Mezi moje další vzory patří třeba moji rodiče – můj otec pro svou pracovitost, respekt k ostatním a uvolněný, veselý přístup k životu, moje matka pro svůj půvab a nesmírnou lásku k rodině i přátelům. Dále bych uvedla svou přítelkyni Michelle, která je mi vzorem svou pronikavou inteligencí, neuvěřitelnou efektivitou a tím, jak mě dokáže jakožto svou přítelkyni podporovat. Pak je tu moje přítelkyně Taren se svou laskavou a milující povahou, vášnivostí a schopností vidět v lidech vždy to nejlepší. Vzory bych našla i mezi lidmi, s nimiž se setkávám v pracovním životě – lidi, jichž si vážím pro jejich osobnostní rysy nebo schopnosti v oblasti podnikání a obchodu. Taky bych ráda zmínila pár lidí, které naopak osobně vůbec neznám. Seznam je příliš dlouhý na to, abych ho tu vypisovala celý, ale patří na něj lidé jako Oprah nebo Louise Hayová, a to kvůli tomu, jak dokázaly změnit životy milionů lidí k lepšímu. Pak třeba Kris Carrová z komunity Crazy Sexy Life nebo Kimberly Snyderová, které inspirují ostatní v tom, jak pečovat o své zdraví. A nakonec má „světla ve tmě“, lidé jako Wayne Dyers, Deepak Chopra nebo Marianne Williamson, kteří mne pozvedají na duchu a pomáhají mi pomáhat ostatním. Chápete, o čem mluvím. Všem jmenovaným i mnoha dalším naslouchám, pozoruji je a učím se od nich. Z jejich chování a vlastností se snažím přejímat to, co odpovídá mým vlastním hodnotám a co mi dle mého soudu pomůže stát se tím, kým chci být. Lidé, které považujeme za své vzory, nás inspirují a motivují na cestě k našim cílům. Nezapomínejte však, že druhé lze obdivovat, vzhlížet k nim nebo je v různých ohledech napodobovat, stále však musíte zůstat samy sebou. Kdysi jsem četla citát. Nevím, odkud pocházel, ale zněl takto: „Nesuďte to, jací jste uvnitř, podle toho, jaký je někdo jiný zvenku.“ Hodně se mi líbí. Ať už totiž někoho obdivujete sebevíc, nikdy doopravdy nevíte, co se v něm odehrává, a to ani v případě vašich nejbližších. Obdivujte jiné lidi, respektujte je, ale zůstaňte vždy věrné samy sobě.
Mentoři Většina lidí úlohu mentora chápe, ale nepřestává mě překvapovat, jak málo žen (zejména těch, které se aktivně snaží zlepšovat svou kariéru) ve skutečnosti někoho takového má. Pokaždé, když se dostanu do debaty se skupinou žen, se jich na to ptám. A vždy mě zaskočí, jak málo rukou se zvedne. Mentoři jsou tak důležití. Jde o člověka, na něhož se obrátíte, když máte otázku nebo potřebujete vedení v oblasti, v níž se mentor dobře orientuje.
98
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS196306
Celkem jednoduché. Můžete jim věřit, usilují o vaše blaho. Někdo se radí s více mentory, kteří se vyznají v různých oborech. Holly Ransomová, jedna z žen, jimž jsem dělala mentora já, si síť podobných lidí budovala velmi pečlivě. Dnes tvoří důležitou součást její slibně se rozvíjející kariéry. Nedávno jsem se Holly ptala, v čem jsou pro ni mentoři vlastně přínosní. Odpověděla mi: „Páni, ani nevím, kde začít. Myslím, že moji mentoři přispěli k mému osobnostnímu i profesnímu růstu úplně nejvíc. Dozvěděla jsem se od nich víc, než v jakékoli učebně. Díky budování vztahů s nimi jsem získala příležitost dlouhodobě se vzdělávat na nejvyšší úrovni, čerpat ze zkušeností lidí, k nimž chovám hlubokou úctu a kteří patří k naprostým špičkám ve svém oboru. Dělí se se mnou o své rady ohledně kariéry, firemního i osobního života a všeho mezi tím. Kromě toho mě tlačí do výkonů, o kterých vědí, že je zvládnu, podporují mě a ukazují mi, co všechno zvládnu, když to sama nevidím.“ Holly má asi deset mentorů. To je hodně, vybrala si je však s ohledem na své konkrétní potřeby. Jeden z nich jí tedy radí s prací v neziskovém sektoru, jiný se strategií, další s tím, jak zvládat vlastní hektický život. Počet není tak důležitý, jako konkrétní představa o tom, co potřebujete a kdo vám to může poskytnout. Nezapomínejte ani na chemii. I když je skvělé oslovit jako Holly hodně lidí, musí mezi vámi vzniknout jisté pouto, jinak vztah nebude fungovat. Dobrý vztah mentora a žáka vzniká samovolně a žije vlastním životem. K tomu dochází, když mezi vámi skutečně panuje „chemická“ kompatibilita. Poslouchejte tedy svojí intuici a pečlivě si vybírejte, kam investovat svůj čas. Nezapomínejte taky, že lásku i dary je třeba oplácet. Mít příležitost nechat si poradit se nesmírně vyplatí a svým mentorům jsem nesmírně vděčná. Ohromně jsem však získala i z vlastního mentorování, jako v případě Holly. Zkušenost k nezaplacení. A žen, které by vaši pomoc, podporu a rady ocenily, určitě existují spousty. Zkuste ostatním nabídnout něco ze sebe a uvidíte, že to přinese prospěch oběma stranám.
Patroni Když přednáším o kariéře velkému počtu posluchaček, věnuji v poslední době tématu patronů hodně času. Ženy si obvykle myslí, že odvedou-li vynikající práci, lidé si toho všimnou a jim to postačí k tomu, aby získaly místo, povýšení nebo další projekt. Dnes to tak naneštěstí nefunguje (a myslím, že to tak vlastně nefungovalo nikdy). Schované za obrazovkou nebo v hromadách papírů často ani nevidíte, co se kolem vás děje nebo kdo s kým mluví. Než si toho vůbec všimnete, získá povýšení, kvůli kterému se můžete přetrhnout, ten
99
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS196306
chlapík odvedle. S podporou staršího patrona ve firmě. Stává se to často a ten chlapík za to nemůže. Nemůžete za to ani vy, protože jste doposud nevěděly, jak na to. To teď změníme. Patroni jsou lidé, kteří se vás horlivě zastávají. Jako kdyby nosili tričko s vaším jménem. Můžou vás třeba protlačit na nové místo, protože za vás budou lobbovat způsobem, který se ukáže jako efektivnější než jiné. Mohou vás představit důležitým lidem, s nimiž se potřebujete seznámit, aby se vám otevřely dveře k dalším příležitostem. Mohou vás seznámit s mentory, kteří vám pomohou doplnit mezery ve vašich znalostech nebo se rozvíjet v konkrétních oblastech. A rozhodně vám dokážou pomoci se v nové společnosti nebo organizaci zorientovat. Víme přece, jak je politika důležitá. Stanovit, kdo by se mohl stát vaším patronem, bývá snadné. Jde o lidi, kteří vás chválí, kudy chodí. Může se jednat o současného nebo bývalého nadřízeného, někoho, s kým jste spolupracovaly na projektu, nebo bývalého mentora. Dokonce i o bývalého zaměstnance – cesty osudu jsou v dnešním propojeném a globalizovaném světě ještě nevyzpytatelnější než dřív. Takový člověk dokonce ani nemusí být starší. Tak se zamyslete a zkuste uvažovat mimo obvyklý rámec. Třeba zjistíte, že jste v lepší situaci, než to na první pohled vypadá. Až si o svých patronech uděláte jasno, zkuste přijít na to, v jakých oblastech by vám mohli pomoci. V tuto chvíli třeba v žádné, ale to vůbec nevadí. Mně trvá třeba celé měsíce, než potřebuji pomoc. Ale když k tomu dojde, obrátím se na svého patrona s jasně formulovanou a uctivou prosbou o pomoc. A vždy dám jasně najevo, jak moc jsem za tuto pomoc vděčná (jak jinak, že). A mezitím si vztah s daným člověkem hýčkám a snažím se ho udržovat.
Zkuste tohle Udělejte si čas a popřemýšlejte o tom, kdo je vaším vzorem a proč. Co na takovém člověku obdivujete, a jak to dostat po svém do vlastního života? Máte mentora? V jaké oblasti potřebujete rady? Kariéra, zdraví, vedení lidí, hledání rovnováhy v životě? Stejně jako Holly můžete využít pro různé oblasti různé lidi. Oblasti si sepište do seznamu a doplňte, kdo by vám mohl pomoci. A pokud nevíte, zeptejte se kolegů, nadřízených nebo přátel. Lidi bývají obvykle ochotní, když se jich ptáte. Tak se ptejte. Udělejte si jasno o tom, kdo jsou vaši patroni a jak a kdy byste jejich podpory mohly využít. Chcete se někam posunout v kariéře? Potřebujete udělat důležité rozhodnutí, které by vám jejich úhel pohledu mohl usnadnit? Vztahů s patrony si važte, nikdy nevíte, kdy by se vám mohly hodit.
100
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS196306