1.1
PROFESINĖS REABILITACIJOS PROGRAMĄ (CIKLĄ) SUDARANČIOS PASLAUGOS
1. Profesinių gebėjimų
Tai asmens psichosocialinių profesinių savybių ir/ar funkcinio pajėgumo (fizinių savybių, reikalingų darbui) įvertinimas;
2. Profesinis
Tai asmens motyvacijos mokytis ir dirbti bei asmeninių savybių analizė, konsultavimas profesinio kryptingumo, tinkamumo, profesinės karjeros planavimo klausimais, informavimas apie profesinio mokymo ir įsidarbinimo galimybes, profesinių gebėjimų praktinis išbandymas, pagalba asmenims renkantis ar keičiant profesiją, atsižvelgiant į jo individualias savybes (interesus, gebėjimus, polinkius), konkrečių profesijų ypatumus bei mokymosi, studijų ir darbo galimybes; Tai prarastų savybių, reikalingų darbui, atstatymas bei esamų, bet nepakankamų, savybių, reikalingų darbui, lavinimas ir/ar naujų savybių ugdymas socialinio, psichologinio, reabilitacijos, darbo imitavimo (profesinių gebėjimų atkūrimas ir/ar lavinimas, atkartojant realų darbo procesą atitinkamų priemonių ir įrangos pagalba sukurtoje kuo artimesnėje realiai darbo vietai aplinkoje) bei kitomis poveikio priemonėmis, profesinis mokymas pagal darbo rinkos formaliojo ir/ar neformaliojo profesinio mokymo programas, teisės aktų nustatyta tvarka įregistruotas į Studijų ir mokymo programų registro Darbo rinkos profesinio mokymo dalį ar į Darbo rinkos neformaliojo profesinio mokymo programų sąvadą; Tai informacijos rinkimas ir analizė apie situaciją darbo rinkoje, galimos darbo vietos klientams paieška bei potencialių darbdavių paieška, tarpininkavimo paslaugos įdarbinant asmenis, darbo paieškos įgūdžių formavimas, darbdavių konsultavimas darbo vietos pritaikymo, įdarbinimo klausimais ir kt.
įvertinimas
orientavimas ir konsultavimas
3. Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas
4. Pagalba
įsidarbinant
1.2
PROFESINĖS REABILITACIJOS PROGRAMĄ SUDARANČIŲ PASLAUGŲ APRAŠYMAS
Paslauga
Paslaugos aprašymas
1 ciklas - Profesinių gebėjimas įvertinimas: Asmens psichosocialinių profesinių savybių ir/ ar funkcinio pajėgumo įvertinimas Gydymo apžiūra Ergoterapeuto apžiūra Socialinio darbuotojo konsultacija Psichologo konsultacija
Kineziterapeuto apžiūra Logopedo apžiūra Numatomas profesijos/ darbo vietos įvertinimas Išvadų rekomendacijų parengimas dėl galimybių dirbti būsimą darbą, dėl prarastų fizinių profesinių gebėjimų atkūrimo ar lavinimo, bei darbo vietos pritaikymo. Integracijos galimybių plano sudarymas.
Fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojas apžiūri klientą ir užpildo ,, Gydytojų apžiūros lapą“. Ergoterapeutas atlieka ir užpildo ,, Funkcinio nepriklausomumo testą“ . Socialinis darbuotojas atlieka socialinio potencialo įvertinimo testą bei individualų pokalbį Psichologas taiko metodikas pateikdamas darbines užduotis, vertina asmens profesinius gebėjimus adekvačius darbo vietos reikalavimus. Psichosocialinių gebėjimų vertinimo komanda parengia išvadas bei rekomendacijas dėl galimybių dirbti būsimą darbą Kinefizioterapeutas atlieka ir užpildo funkcinio pajėgumo testą fizinėms savybėms įvertinti, reikalingoms darbui. Įvertina neįgalaus asmens kalbėjimo, rašymo ir skaitymo sutrikimus. Siekiant nustatyti mokymo/ darbo vietos keliamus reikalavimus specialistų komanda vyksta į mokymo/ darbo vietą. Specialistų komanda, remdamiesi profesinių gebėjimų vertinimo rezultatais, parengia išvadas dėl galimybių dirbti tam tikrą darbą prieš tai susipažinę bei įvertinę konkrečios darbo vietos keliamus reikalavimus.
Specialistų komanda parengia galimos profesinės reabilitacijos ir integracijos galimybių planą.
2 ciklas - Profesinis orientavimas ir konsultavimas: Asmens motyvacijos Psichologas atlieka psichodiegnostinius testus. Nustato mokytis ir dirbti bei asmens motyvaciją mokytis ir dirbti bei atlieka asmeninių asmeninių savybių analizė savybių analizę. Asmens konsultavimas Psichologas ir/ ar socialinis darbuotojas dirba su grupe ir/ ar profesinio kryptingumo, individualiai konsultuoja neįgaliuosius profesinio kryptingumo tinkamumo, profesinės bei tinkamumo klausimais, remdamiesi profesinių gebėjimų karjeros planavimo vertinimo rezultatais bei palygindami juos su neįgaliojo klausimais. narais ir ketinimais suplanuoja profesinės karjeros galimybes. Motyvaciją dirbti bei asmenines savybės atsiskleidžia
Asmens informavimas apie profesinio mokymo ir įsidarbinimo galimybes.
Asmens profesinių gebėjimų praktinis išbandymas.
Pagalba asmenims renkantis ar keičiant profesiją, atsižvelgiant į jo individualias savybes, interesus, gebėjimus, polinkius, konkrečių profesijų ypatumus bei mokymosi, studijų ar darbo galimybes. Individuali profesinės reabilitacijos programa.
neįgaliajam išbandant savo jėgas mokymo vietoje, bei socialinių įgūdžių ugdymo grupėje. Socialinis darbuotojas dirbdamas su grupe ar individualiai supažindina neįgaliuosius su profesinio mokymo ir įsidarbinimo galimybėmis, supažindinant juos su jų pačių galimybėmis dirbti bei darbo rinkos poreikiu. Asmens profesinių gebėjimų praktinis išbandymas vyksta profesinio mokymo vietoje, kur atliekant konkrečias darbines užduotis pagal pasirinkta profesiją, asmuo pats gali įsitikinti ar jam ši profesija tinka, o mokytojas įvertina jo adapcines galimybes, jo specialiuosius profesinius gebėjimus Klientas supažindinamas su psichologinių tyrimų rezultatais, įvertina savo praktinio išbandymo metu patirtas sėkmes ir nesėkmes, analizuoja galimybes įsidarbinti savo gyvenamoje vietoje pagal pasirinktą profesiją, kartu su psichologu ir socialiniu darbuotoju numatomi konkretūs profesinės karjeros siekimo žingsniai.
Specialistų komanda kartu su neįgaliuoju sudaro profesinės reabilitacijos programą.
3 ciklas - Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas (tai prarastų savybių, reikalingų darbui, atstatymas bei esamų, bet nepakankamų, savybių, reikalingų darbui, lavinimas ir/ ar naujų savybių ugdymas) Socialinio ir psichologinio Siekiama suformuoti arba atkurti neįgalaus asmens prarastus poveikio priemonėmis. socialinius įgūdžius, užtikrinti galimybes bei motyvaciją dalyvauti visuomeninės gyvenime bei darbo rinkoje keliant jų kompetenciją: Teisinių žinių apie socialines garantijas, apie jų teises ir galimybes, apie kompensacinių priemonių bei aplinkos pritaikymo; Neįgaliojo darbo paieškos įgūdžių formavimo srityje – socialinis darbuotojas informuoja apie savarankiškos darbo paieškos galimybes ir praktiškai ugdo jų įgūdžius; Lavinant socialiniu įgūdžius grupiniuose užsiėmimuose, kurių metu psichologinio poveikio priemonėmis ( testais, klausimynais, diskusijomis) yra siekiama adekvataus savęs pažinimo, asmeninių ir profesinių tikslų apibūdinimo, vyksta kliūčių įveikimo kelių paieška, lavinami socialiniai įgūdžiai – savęs pristatymo, pasirengimo pokalbiui su darbdaviu, nagrinėjama savo negalios pritaikymo dilema. Esant poreikiui individualūs užsiėmimai su psichologu. Reabilitacinio poveikio Kinezitarapijos pagalba yra atkuriami ir/ ar lavinami būtini priemonės profesiniai gebėjimai taip pat stiprinama fizinė būklė pagal jau sudarytą individualią profesinės reabilitacijos programą bei atlieka tarpinius funkcinio pajėgumo testus ir parengia
Darbo imitavimo poveikio priemonėmis Tarpinės specialistų apžiūros
išvadas apie tolimesnį darbinių įgūdžių lavinimą Ergoterapijos pagalba atstatomos funkcijos būtinos konkrečiam darbui atlikti pagal jau sudarytą individualią profesinės reabilitacijos programą bei atlieka tarpinius funkcinio nepriklausomumo testus ir parengia išvadas apie tolimesnį darbinių įgūdžių lavinimą Fizioterapijos pagalba gerinama bei didinama judesių amplitudė, stiprinama raumenų jėga, koreguojami dubens organų funkcijų sutrikimai ir mažinamas skausmas Logopedas esant poreikiui pagal individualią programą yra lavinami asmens kalbėjimo, rašymo ir skaitymo įgūdžiai, būtini darbinei veiklai atlikti. Darbo imitavimas atliekamas profesinio mokymo klasėse, kineziterapijos ir ergoterapijos salėse, kur neįgalusis atkartoja realų darbo procesą, taip lavinant profesinius gebėjimus. Fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojas atlieka pradinį, tarpinius bei galutinį sveikatos būklės įvertinimus;
4. Profesinis mokymas Priklauso nuo mokymosi programos trukmės
Teorinis ir praktinis profesinis mokymas pagal ; darbo rinkos formaliojo ir/ ar neformaliojo profesinio mokymo programas, teisės aktų nustatyta tvarka įregistruotas į Studijų ir mokymo programų registro Darbo rinkos profesinio mokymo dalį ar į Darbo rinkos neformaliojo profesinio mokymo programų sąvadą. Galimos darbo vietos Informacijos apie darbo rinkoje esančių darbo pasiūlymų klientams paieška bei laisvas darbo vietas rinkimas, sisteminimas ir apdorojimas. Aktyvus ryšių su LDB potencialiais darbdaviais bei nevyriausybinėmis organizacijomis palaikymas. Informacijos rinkimas apie potencialias darbo vietas neįgaliesiems. Potencialių darbdavių Nuolatinė potencialių darbdavių paieška pasitelkiant paieška internetą, spaudą, supažindinant darbdavius apie neįgaliųjų galimybes. Tarpininkavimo paslaugos Informacijos pateikimo neįgaliems apie potencialius įdarbinant asmenis darbdavius ir darbdaviams apie potencialius darbuotojus su negalia, užtikrinimas. Potencialių darbdavių motyvavimas priimti į darbą neįgalųjį. Konsultacijos dėl darbo vietos pritaikymo, dėl valstybės lengvatų teikimo darbdaviams. Tolimesnių kontaktų su įdarbintu neįgaliuoju ir darbdaviu palaikymas.
Darbo paieškos įgūdžių formavimas
Darbdavių konsultavimas darbo vietos pritaikymui ar įdarbinimo klausimais ir kt.
Savarankiškos paieškos įgūdžių formavimas, naudojantis inteneto, darbo biržos, spaudos ir kt. priemonių pagalba. Pristatymo darbdaviui įgūdžių įtvirtinimas ir praktinis išbandymas. Gebėjimų prisitaikyti prie darbo rinkos poreikių ir pokyčių ugdymas. Darbdaviai konsultuojami darbo vietos pritaikymo klausimais po profesinių gebėjimų įvertinimo, atkūrimo ir/ ar lavinimo, profesinio mokymo metu: mūsų specialistai konsultuoja darbdavį dėl darbo vietos ergonominio pritaikymo, darbo sąlygų keitimo, lengvatų darbdaviui bei garantijų neįgaliajam klausimais.