Liefste KSA’ers
Eerst en vooral wensen we je een gelukkig en gezond nieuwjaar toe. Dat al je KSA-dromen mogen uitkomen! De feestdagen zijn nog maar net achter de rug, toch zitten vele onder jullie met de neus in de boeken om door de examens te geraken. Niet getreurd, kijk maar uit naar alle fantastische KSA-activiteiten die op de agenda staan!
Wij hebben alvast superveel zin in het nieuwe jaar boordevol KSA. Er staat dit jaar natuurlijk ook weer van alles op de planning bij KSA. Zo starten we het nieuwe jaar met onze nieuwjaarsreceptie op 14 januari. Wees welkom om samen iets te drinken, te eten en gezellig bij te babbelen. Dé ideale studeerpauze dus!
In deze Kompas vind je verslagen van enkele activiteiten aan de start van het werkjaar. We nemen je ook mee op BKV Herfst en Werkgroep vorming stelt zich enthousiast aan jou voor. Verder kan je de toppers van KSA Sint-Jan Berchmans Walfergem een beetje beter leren kennen en kan je kennis maken met onze hoofdanimatorcursus X-pert. Tot slot staat er nog een uitnodiging voor de nieuwjaarsreceptie klaar.
Geniet van deze derde editie van Kompas en nog heel veel succes met de examens.
Heel veel leesplezier
#trotse KSA’er #kameraadintkwadraat
inhoud
AB 1 KSA Student
AB 2-3 De grote BKVijf
AB 4-5 Groep in de kijker:
KSA Walfergem-Asse
AB 6 Ten Velde
AB 7 Werkgroep Vorming in de kijker
AB 8 X-pert, wat is dat?
27 Nieuwjaarsreceptie
28 K(S)Alender
WERKTEN MEE AAN DIT NUMMER: Geerte Marreel, Maud Hetzheim, Mona D’hertefelt, Griet De Nys, Lieselot Depredomme, Jonas Raymaeker, Severien Leys, Sara-Lisa Vanhee, Lotte Hufkens, Manon Vanhee, Bert Cappon, Jolien Caubergh, Astrid Vlaeminck; KSA Walfergem Asse, Hanne Vandommele, Sander Mees, Gert Walschaerts, Siebe Vanden Eynde, Lotte Hufkens, Dorien Ceuleers, Carl Hermans, Geerte Marreel, Sara Schaepherders, Lotte Torney
EINDREDACTIE: Niels Coeleman, Severien Leys; Sara Schaepherders
FOTO’S: Joepie 30, KSA Lummen, KSA Sint-Jan Tongeren, KSA Sint-Hubertus Wachtebeke, Let’s GO!, Tim Dierickx, KSA Oskaria Kermt, KSA VIVED Tongerlo KSA-Chiro Barrier; KSA Walfergem Asse, Hanne Vandommele, Carl Hermans, Siebe Vanden Eynde, Dorien Ceuleers, Geerte Marreel, Lotte Hufkens, Sara Schaepherders, Lotte Torney
ILLUSTRATIES JAARTHEMA: Janthe Strobbe & Jaro Nachtergaele
VORMGEVING & LAY-OUT: Pepijn Haghebaert | DRUK: Buroform
REDACTIEADRES : KSA Nationaal | Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel | (T) 02 201 15 10
KSA Antwerpen | Schoenstraat 15A, 2140 Borgerhout (Antwerpen) | (T) 03 235 83 34
KSA Brabant | Jozef-II-straat 27, 3000 Leuven | (T) 016 22 31 58
E-MAIL : redactie@ksa.be | antbra@ksa.be
@KSANationaal ksanationaal @KSANationaal KSA Nationaal www.ksa.be
Dit tijdschrift wordt gedrukt op chloorvrij recyclagepapier. De persoonsgegevens op de adresklever komen uit ons bestand. Dit bestand heeft als doel het beheer van de leden van de vereniging, evenals de contactname van (oud-)leden in het kader van onze activiteiten. Ze zijn alleen voor intern gebruik en worden niet doorgegeven aan derden. Je hebt het recht om deze gegevens in te zien en te verbeteren. Voor meer informatie wend je tot de ledenadministratieverantwoordelijke van je groep of het nationale secretariaat.
Bewustzijn creëren over sorteren en hergebruiken? Speel het afvalspel!
– zie pagina 6-7
Van 11 tot en met 14 april verzamelen alle Sjo’ers, Simmers en Jonghernieuwers voor de reis van hun leven. Samen wandelen we 100 kilometer in vier dagen tijd met als ultieme einddoel Stad X bereiken.
De inschrijvingen voor Joepie 30 staan open op Digit. Tot en met 16 januari 2023 heb je de tijd om je KSA-groep in te schrijven. Ook de deelnemersinschrijvingen staan al open. Daarvoor heb je de tijd tot 28 februari 2023
Normaal zou je ondertussen al langs verschillende kanten de nodig info moeten gekregen hebben. Moedig zeker de leiding van de Sjo’ers/Simmers/ Jonghernieuwers aan om iedereen op te trommelen om mee te gaan op Joepie 30
De groepsinschrijving en deelnemersinschrijving zijn te vinden op Digit onder de maand april.
Voor antwoorden op vragen, tips & tricks of meer info surf je naar www. joepie30.be . Vragen over Joepie kan je sturen naar joepie@ksa.be .
Heb je Joepie 30 al ontdekt op Instagram? Volg ons via @joepie_ksa en mis niks van Joepie 30!
Geen leiding van de Sjo’ers, Simmers, Jonghernieuwers? Toch zin om het Joepiegevoel mee te maken? Kom dan helpen in Stad X en maak Joepie mee achter de schermen!
Om van Joepie 30 een ongelofelijk gebeuren te maken zoeken we steeds helpende handen om de Ruimte naar Stad X te brengen. Ben jij graag creatief bezig? Ben je niet vies van enkele sjorringen leggen? Zorg jij graag dat alles in goede banen loopt? Kijk dan zeker eens welke taken er allemaal te verdelen zijn op Joepie via www.joepie30.be/meewerken .
We delen graag veel nuttige tips en tricks over Joepie, maar ook wij kunnen nog veel leren. Daarom zoeken we praktische tips van toen jullie op Joepie gingen. Welke openingszinnen werken om een slaapplaats te versieren? Hoe zorg je ervoor dat je iedere ochtend weer fris bent voor de volgende stapdag? Wat is het geheim van een succesvolle tocht? Talkpoeder, goeie muziek of toch nog iets anders? Bezorg ons je beste Joepiegeheimen via onze Joepie-instagram of op niels@ksa.be .
Werkgroep Duurzaamheid
dacht na over een leuk spel dat je met alle leeftijden kan spelen. Reduce (reduceren), reuse (hergebruiken), recycle (recycleren) is de strategie van het spel. Het doel is om kinderen en jongeren te laten nadenken over de impact van afval en hoe ze afval kunnen vermijden, hergebruiken of juist sorteren. Het spel loopt in verschillende fases en de teams moeten op het einde zo weinig mogelijk afval overhouden. In een eerste fase proberen ze daarvoor afval te vermijden, om het erna te hergebruiken en juist te sorteren. Interesse? Lees snel verder voor het verdere verloop van het KSA-afvalspel.
Benodigdheden voor het spel
Belangrijk! Creëer geen nieuw afval speciaal voor dit spel. Speel dit spel met bestaand afval en laat geen afval achter na het spel. Je kan afspreken met je medeleiding om een week voor het spel afval te verzamelen dat ze thuis maken of gebruik afval dat aanwezig is in jullie lokaal.
Voldoende pmd-afval
Voldoende restafval
Voldoende gft-afval
Voldoende papier & karton
Een ton met het pmdsorteerpictogram of de juiste vuilbak/afvalzak
Een ton met het restafvalsorteerpictogram op of de juiste vuilbak/afvalzak
Een ton met het gft-sorteerpictogram op of de juiste vuilbak
Een ton met het ‘papier & karton’-sorteerpictogram op
Start het spel door de leden over vier teams te verdelen. Dat kan je volledig in thema doen door een stuk terrein af te bakenen en er vier verschillende soorten afval te verstoppen: pmd, restafval, gft en papier & karton. Ben je bijvoorbeeld met acht spelers? Zorg dan dat er van elk afval twee soorten in het afgebakende terrein liggen. Elke speler gaat een stuk afval zoeken en sorteert het erna bij de juiste ton. Op die manier zijn de teams gelijk verdeeld. Elk team bouwt daarna een kamp op het terrein of in het bos. Twijfel je zelf over hoe je het afval dat je hebt verzameld voor dit spel moet sorteren? Bekijk dan de afvalgids van Ivago op www.ivago.be/afvalgids
In deze fase start elk team met een hoop afval in hun kamp. Elke speler loopt rond met twee stukken afval. Het doel bij dit onderdeel is om zoveel mogelijk afval kwijt te raken. Dat kan op twee manieren:
1 Elke speler loopt altijd rond met twee soorten afval. Tikken ze een speler van een ander team, dan spelen ze een duel met elkaar. Dat kan bijvoorbeeld blad-steenschaar zijn. De winnaar mag dan een stuk afval afgeven aan degene die het duel verliest. De winnaar keert terug naar het eigen kamp voor een nieuw stuk afval, terwijl de verliezer het verworven stuk afval ook naar het eigen kamp brengt. Let als leiding goed op dat je leden niet valsspelen door hun afval in het bos of op het terrein achter te laten, dat willen we net tegengaan.
2 Spelers kunnen goemannen en boemannen tikken. Dat zijn leiding of leden die geen deel uitmaken van een team in dit onderdeel van het spel. Als een speler en goeman tikt, dan mag de speler de twee stukjes afval die die op zak heeft afgeven. Als een speler een boeman tikt, dan krijgt de speler een extra stuk afval van de boeman. De goe- en boemannen wisselen regel matig van rol. Daardoor weten de spelers niet altijd wie de goe- en boemannen zijn. Als de speler een goe- of boeman tikt dient die ook altijd opnieuw terug te gaan naar het kamp om nieuw afval op te halen of om het extra afval neer te leggen.
Speel je dit spel met +12? Zorg dan voor uitdagendere duels en meerdere goe- en boemannen. Laat de goe- en boemannen snel van rol wisselen. Je kan er eventueel een systeem in verwerken door om de 30 seconden de goe- en boemannen te laten wisselen van rol of als er één specifieke speler telkens een duel wint om dan te wisselen. Wie weet zijn er enkele spelers die na verloop van tijd dat systeem doorhebben. Dat kunnen ze dan in hun voordeel gebruiken.
In deze fase gaan alle spelers met hun overgebleven afval naar een centraal punt. Elk team krijgt nu allemaal hetzelfde aantal en soort afval om een zo mooi mogelijk knutselwerk te maken. Pas op, hou het afval van fase 1 nog even apart en gebruik in deze fase ander afval. Wanneer de knutselwerkjes af zijn, presenteert ieder team hun kunstwerk aan de leiding. Die bepaalt de top vier. Het team dat eerst eindigt, mag vijf stukken afval uit hun kamp afgeven, het tweede team drie stukken, het derde team twee stukken en het laatste team één stuk.
Speel je dit spel met +12?
Laat elk team dan iets functioneel knutselen in plaats van iets mooi. Laat elk team een pitch geven over het idee dat ze functioneel geknutseld hebben bij de leiding.
In de laatste fase probeert elk team om hun overgebleven afval zo snel mogelijk juist te sorteren. Dat doen ze door juist te antwoorden op verschillende quizvragen. De leiding stelt een vraag en het team dat als eerst het juiste antwoord geeft, mag een stuk afval in de juiste afvalton plaatsen. Je kan de leden ook een parcour laten afleggen vooraleer ze een antwoord mogen geven op de vraag. Leggen ze het stuk afval in de foute ton? Dan nemen ze het stuk afval terug mee en volgt er een nieuwe vraag voor alle teams. De vraag die dan nog niet juist is beantwoord, kan later nog eens opnieuw gesteld worden. Herhaal bepaalde quizvragen ook als die al juist zijn beantwoord. Zo zijn er bepaalde antwoorden al geweten en hou je de teams alert om mee te blijven spelen. De quiz bevat veel verschillende vragen, makkelijk en moeilijk. Vergeet niet om de quiz op voorhand door te nemen en aan te passen op maat van de leeftijdsgroep waarmee je het spel speelt.
Surf naar www.ksa.be/afval om de quizvragen te downloaden.
Veel speelplezier!
Iedereen welkom op KSA
Cyberpesten is een dagelijks probleem voor veel kinderen en jongeren. Alleen zijn we er ons vaak niet helemaal van bewust. Met de Week tegen Pesten in het vooruitzicht, is het belangrijk om eens stil te staan bij cyberpesten binnen de jeugdbeweging.
Pesten is het uitoefenen van geestelijk en/of lichamelijk geweld door één of meerdere personen tegenover één individu. Pesten gebeurt herhaaldelijk en is op langere termijn. Ook zie je dat het machtsevenwicht tussen de pester(s) en het slachtoffer verstoord is, waarbij de gepeste relatief machteloos is.
Cyberpesten is eigenlijk pesten aan de hand van elektronische toepassingen (sociale media, smartphone …). Er zijn verschillende mogelijkheden om te cyberpesten: Met woorden (bv. uitschelden), met beelden (bv. vertrouwelijke beelden verspreiden), uitsluiten (bv. in een WhatsApp-groep) of het misbruiken van persoonlijke informatie.
Er zijn vele manieren om preventief te werken rond cyberpesten. Om een goed resultaat te behalen, worden er best meerdere methodes gebruikt. Dit is een eerste stap naar een pestvrije jeugdbeweging! We reiken je graag enkele tips aan om cyberpesten in jouw KSA-groep te voorkomen.
Werk samen met je medeleiding een beleid uit rond (cyber)pesten. Maak duidelijke afspraken voor wanneer het mis zou gaan.
Maak zelf een groepschat aan met je leden voordat je leden het zelf doen. Zo voorkom je dat bepaalde leden worden uitgesloten uit de groepschat.
Maak cyberpesten bespreekbaar. Praat met je groep over cyberpesten en bespreek ook zeker de gevolgen ervan. Dat kan in een spelvorm of in een groepsgesprek.
Spoor ouders aan om betrokken te zijn in hun kind en het gsm- en internetgebruik van hun kind.
Wanneer je niet weet wat je moet doen in een situatie waar er gepest wordt, is het altijd handig om de volgende drie stappen te volgen:
Stap 1: Luister naar het slachtoffer en toon oprechte interesse
Vertel tegen het slachtoffer wat je ziet.
Bekijk samen wat de behoeften zijn.
Luister naar hun verwachtingen. Bekijk samen hoe jullie het gaan aanpakken en ga aan de slag.
Stap 2: Ga een gesprek aan met de pester
Ga op zoek naar iets wat jullie gemeen hebben. Vertel tegen de pester wat je ervaart.
Duid je behoeften en noden. Wat zijn je verwachtingen?
Koppel dit aan de behoefte van het lid dat gepest wordt. Formuleer een verzoek, gekoppeld aan je behoefte.
Stap 3: Ga aan de slag met je groep
Stel een online waardencharter op. Daarin staat de manier van werken van jouw KSA-groep. Investeer (extra) in een positief groepsklimaat. Ga een groepsgesprek aan en maak (cyber)pesten bespreekbaar.
Luister goed naar het verhaal van het slachtoffer en de pester. Soms kan het zijn dat de pester onbewust pest zonder dat die het door heeft. Verder is het belangrijk voor het slachtoffer dat iemand naar hen luistert.
Zoek samen een vertrouwens -
persoon: ouders, tante, een vriend, leiding … Mensen die aan cyberpesten doen, weten vaak niet wat de gevolgen ervan zijn. Met de pester erover individueel praten, kan al een stap in de goede richting zijn. Door een rustige, open houding aan te nemen, creëer je non-verbaal warmte en geborgenheid waaruit een gesprek kan ontstaan.
• KSA: De pedagogisch medewerkers van jouw werkkring ondersteunen je waar nodig.
• Mediawijs: Op hun website vind je interessante informatie over omgaan met media en cyberpesten.
• JAC: Bij het JAC kunnen jongeren tussen 12 en 25 jaar terecht met zowat alle vragen voor gratis psychologische hulp.
• Tejo: Tejo is een organisatie van therapeuten voor jongeren. Zij richten zich op 10- tot 20-jarigen. Tejo is een luisterend oor en zoekt samen met het slachtoffer een oplossing.
• Awel: Awel is een laagdrempelig aanspreekpunt voor jongeren en kinderen. Je komt er terecht bij vrijwilligers die graag naar je verhaal luisteren en je noden zullen beantwoorden.
• Tumult: Tumult organiseert vormingen om (cyber)pesten tegen te gaan.
• Politie: Indien nodig kan de politie juridische gevolgen geven aan cyberpesten.
• Child focus: Dit is een stichting voor vermiste en seksueel uitgebuite kinderen. Zo doet deze organisatie er alles aan om dit te vermijden. Neem contact op met het gratis noodnummer 116 000.
… 1 op de 10 jongeren online wordt gepest?
… cyberpesten meestal een verlengde is van fysiek pesten?
… 1 op 3 jongeren aangeven dat ze niet goed in hun vel zitten?
… 1 op 6 jongeren al ooit gepest is geweest in Vlaanderen?
… bij jongens dit het meest voorkomt in de leeftijdscategorie 11-14 jaar?
… bij meisjes dit evenrediger verdeelt is tussen 11-18 jaar?
… 1 op 4 gepeste jongeren dit aan niemand vertellen?
Op 26 november ging Let’s GO! voor de eerste keer door. LET'S GO!, da's dé train-detrainerdag voor meters, peters en groepsondersteuners van KSA. Meters, peters en groepsondersteuners lieten zich onderdompelen door experten om groepen nóg beter te ondersteunen. Met beelden blikken we terug op deze geslaagde en boeiende dag!
Severien Leys
Na een geslaagde Boost in november, kijken we al vooruit naar Boost in februari! In Hasselt, Gent en Antwerpen zal je jouw leidingsskills kunnen boosten.
Stagebegeleiding
Heeft medeleiding een (hoofd)animatorcursus gevolgd? Heb je nog geen stagebegeleiders? Volg dan zeker deze vorming. Je krijgt tips en tricks over een goede stagebegeleiding, feedback geven en alles wat je als stagebegeleider in orde moet brengen.
Uit de roze en blauwe bubbels
We bekijken welke uitdagingen het thema gender met zich meebrengt binnen de jeugdbewegingscontext en hoe we met die uitdagingen concreet aan de slag kunnen gaan door een open dialoog te creëren. Je krijgt concrete tips om als groep mee een veilige KSA-omgeving te creëren.
Tochttechnieken? Let's go!
We gaan aan de slag om zoveel mogelijk tochttechnieken te doorgronden en te leren gebruiken. We doen dat al doende en gaan dus ook effectief op stap. Zorg voor aangepaste kledij en een pientere blik! Deze sessie is een echte aanrader voor wie mee gaat op Joepie.
Hasselt
Maandag 13 februari 2023
Gent
Dinsdag 14 februari 2023
Antwerpen
Woensdag 15 februari 2023
Lotte HufkensRode draad
Het is niet makkelijk om elke week opnieuw een activiteit te voorzien voor jouw KSA-groep. Binnen de sessie rode draad gaan we samen met jou op zoek naar hoe je weer nieuw leven kan blazen in activiteiten die je al hebt liggen. We geven enkele tools mee om een rode draad en verhalend kader in je spel of kamp te steken.
Je wordt steeds verwacht vanaf 19u. Om 21u30 worden de sessies afgerond en aansluitend volgt een barmoment.
Interesse?
Wil je een van bovenstaande sessies volgen? Schrijf je zeker in via Digit voor eind januari.
Een kind of jongere met een beperking is in de eerste plaats een kind, net als alle andere. Soms hoef je slechts kleine aanpassingen te doen, die een wereld van verschil zijn voor het kind. KSA zet in op een inclusief verhaal, jij ook? Met de juiste kennis en ondersteuning kan ook jouw groep (nog) inclusiever worden!
Bij KSA zijn we één enthousiaste spelende bende, dus delen we elkaar niet op in hokjes. Toch geven we een oplijsting van een aantal fiches, zodat leiding kinderen met extra uitdagingen kan ondersteunen. In de fiches vind je uitleg, tips en tricks en bronnen die verder kunnen helpen. Het is steeds belangrijk om in het achterhoofd te houden dat, net zoals jij en ik verschillen, kinderen met een beperking onderling erg veel verschillen. Werk dus steeds op maat van het kind! Onderstaande fiches kan je vinden op onze website:
ADHD Autisme Visuele beperking
Auditieve beperking Verstandelijke beperking
Fysieke beperking
Interesse om jouw KSA-groep toegankelijker te maken voor kinderen en jongeren met een beperking, maar weet je niet hoe je daaraan moet beginnen? Soms kan je met kleine aanpassingen al heel wat betekenen voor de kinderen en hun ouders. Het is belangrijk dat jouw KSA-groep voldoende draagkracht heeft om de kinderen te kunnen ondersteunen. Er zijn, afhankelijk van de noden van het kind, verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. Is je lokaal fysiek toegankelijk, zijn de spelletjes haalbaar voor ieder kind, is je communicatie aangepast …?
Toch zijn er ook al kleine zaken die je kan doen om te laten weten dat je openstaat voor iedereen. Zet bijvoorbeeld in je communicatie (website, nieuwsbrief …) dat je openstaat om in gesprek te gaan met ouders als hun kind extra ondersteuningsnoden heeft. Zo verklein je de drempel voor ouders om bij jou aan te kloppen. Het gesprek aangaan wil niet per se zeggen dat je verplicht bent om elk kind te laten aansluiten bij jouw KSA-groep. Door het gesprek aan te gaan, kan je beter inschatten wat haalbaar is voor jouw groep en kan je samen met de ouder(s) zoeken naar een oplossing en afspraken maken.
We ontwikkelden een basisvorming voor groepen die hun werking mogelijks willen openstellen voor kinderen en jongeren met een beperking. In de vorming kijken we of jouw groep voldoende draagkracht heeft en welke kleine aanpassingen er gemaakt kunnen worden om jouw KSA-groep toegankelijker te maken. Meer info? Stuur een mailtje naar manon@ksa.be
Wil je eerder een vorming over een specifieke doelgroep? Dat kan! Lees gerust eens de fiches met meer info en tips en tricks. Wens je erna verdere ondersteuning? Laat ons weten wat je graag nog meer zou willen weten en dan stellen wij een vorming op maat op.
In die fiches gaan we dieper in op wat de invloed van de beperking kan zijn, geven we tips en tricks mee en verwijzen we ook naar externe organisaties.
Interesse om jouw KSA-groep (nog) inclusiever te maken? Meer informatie en de fiches vind je op ksa.be/kinderen-jongeren-met-beperking.
Wil je een vorming aanvragen of nog extra informatie? Stuur een mailtje naar manon@ksa.be.
Elk jaar zetten meer dan 600 vrijwilligers zich in om KSA draaiende te houden. Zonder die vrijwilligers zouden er geen (hoofd)animatorcursussen zijn, geen leeftijdsgerichte speldagen, geen Joepie’s … Daarom kunnen we hen niet genoeg bedanken. In deze rubriek zetten we telkens één van onze fantastische vrijwilligers in de spotlight.
Hey Tim, stel jezelf eens even voor aan ons!
Tim Dierickx
Leeftijd: 24 lentes jong
Thuisgroep: KSA Scarphoutstede Blankenberge
Vrijwilliger bij: KSA Noordzeegouw
Tim: “Mijn naam is Tim Dierickx, ik ben 24 lentes jong en ben reeds zeven jaar vrijwilliger bij KSA Noordzeegouw. Op 16-jarige leeftijd begon ik als leider bij KSA Scarphoutstede Blankenberge en heb vervolgens aan elke leeftijdsgroep leiding gegeven. Na enkele jaren in het bondsteam probeer ik me nu vooral in te zetten voor het plezier van de leidingsgroep en ga ik mee koken op kamp. Dit werkjaar doe ik een bisnummer als Aspirantenleiding.”
Hoe ben jij bij KSA Noordzeegouw terechtgekomen?
Tim: “Als bondsleider kwam ik regelmatig in contact met KSA Noordzeegouw, zowel op Topconferentie, bij vragen en problemen, als tijdens leidingsinitiatieven. De deur van KSA Noordzeegouw stond altijd open! Niet
letterlijk natuurlijk, je moet eerst aanbellen zodat Niels je kan binnenlaten. �� En daarnaast, met die gasprijzen van vandaag zou dat ook niet verantwoord zijn. There is no planet B!
Na het Lourdeskamp van 2016, waar ik als deelnemer aanwezig was, werd ik opgebeld door de Pagadderwerkgemeenschap om de leukste bende van KSA Noordzeegouw te vervoegen. Op dat moment zat ik in Frankrijk, want ik was muziek aan het spelen op een klein, volks festivalletje. Ik moest er niet lang over nadenken om het engagement op te nemen.
Sindsdien draai ik al zes jaar mee in de Pagadder werk gemeen schap, waarvan meer dan de helft als PER-lid (Gouwraadslid in de volksmond). Samen met de Gouwraadsleden van de andere Werkgemeenschappen sta je in voor het pedagogische beleid van KSA Noordzeegouw. Op de Gouwraad staan we onder andere stil bij de organisatie van verschillende initiatieven, ondersteuning van bonden en vorming. We hebben ook een adviserende stem op Nationaal niveau en denken zo ook mee over onderwerpen zoals het jaarthema en de beleidsnota.
Wij van de Pagadderwerkgemeenschap zijn verantwoordelijk voor de Paascursus, die specifiek gericht is op – hoe kan het ook anders – Pagadder leiding. Daarnaast organiseren we om de twee jaar samen met de Kabouter werkgemeenschap Gouwdag: een speldag
Tot mijn verbazing begon hij te zingen en ritmisch te bewegen. Meer bepaald, het lied “What a life” van Scarlet Pleasure TimBert Cappon
voor alle Kabouters en Pagad ders van KSA Noordzeegouw. Als vrijwilliger kan je bovenop die vaste engagementen ook kiezen om extra verantwoordelijkheden op te nemen binnen KSA Noordzeegouw of KSA Nationaal.”
Welke taken heb je specifiek bij deze werkgroepen/initiatieven gedaan?
Tim: “Oei, lastig om alles zo plots op te sommen. Wat ik zeker nooit zal vergeten is Joepie 28, waar ik als wandelende reporter het vuur aan ieders schenen wist te leggen. Ook vormingen op maat heb ik in veelvoud gegeven. Zowel het voorbereiden als de contacten die gelegd worden met de groepen, maken het echt geestig. Op nationaal niveau was ik actief binnen de Werkgroep Beleidsnota.
Een bizarre anekdote die ik hier wel nog kan meegeven, dateert van afgelopen Paascursus. Op een avond, toen alle deelnemers reeds aan het slapen waren en we net de deuren hadden gesloten, maakten enkele stafleden zich klaar om onder de wol te kruipen. Tijdens het tandenpoetsen merkten ze echter een vreemde man op die hen voor het raam aanstaarde. Niet veel later probeerde hij de deur te openen, gelukkig tevergeefs. De aanwezige stafleden waren in lichte paniek. Ze kwamen tot aan de vergaderruimte gerend waar enkelingen nog druk in de weer waren om de dag van morgen voor te bereiden.
Tim
Veel drogere materie dan gewoonlijk, al halen we als KSA veel voldoening uit het eindresultaat. Oh ja, en het Lourdeskamp van afgelopen zomer natuurlijk. Het was oprecht een genoegen om deel uit te mogen maken van zo’n dynamische groep vrijwilligers. Om met zoveel KSA’ers samen te vertoeven aan de voet van de Pyreneeën: kippenvel!”
Wat is jouw leukste herinnering als vrijwilliger van KSA Noordzeegouw?
Tim: “Het zal cliché klinken, maar het is niet eenvoudig om er eentje uit te pikken. Vooral de vriendschap ondereen, die op zovele momenten voelbaar is, zal ik voor altijd meedragen. Het is zo’n (te) gekke bende bij KSA Noordzeegouw die altijd klaarstaat voor elkaar. Herinneringen worden er gemaakt bij de vleet.
Eenmaal we helemaal op de hoogte waren van wat zich net had afgespeeld, sprong ik recht en snelde naar buiten. De eerste seconden was het er muisstil en te donker om ook maar iets te zien. Enkel een grijze Citroën Berlingo (geen sponsor), die met draaiende motor op straat stond, trok de aandacht. Zodra mijn ogen wenden aan de duisternis begaf ik me richting de auto, waarop een man vanachter een struik opsprong. Tot mijn verbazing begon hij te zingen en ritmisch te bewegen. Meer bepaald, het lied “What a life” van Scarlet Pleasure. Eenmaal zijn serenade voorbij was, gaf hij een vuistje, kroop achter het stuur van zijn Berlingo en verdween voor de ochtendzon.”
Tim: “Na alles wat je hier hebt kunnen lezen, spreekt het voor zich dat vrijwilliger zijn bij KSA een kans is die je met beide armen moet grijpen. Zoals eerder gezegd, de vele vriendschappen voor het leven zijn van onschatbare waarde. Je voelt jezelf als mens groeien, niet enkel inhoudelijk, maar ook op sociaal vlak. De ontelbare leuke momenten zijn natuurlijk mooi meegenomen. En daarbij, het is het perfecte excuus om nog een aantal jaren langer bij KSA te blijven plakken dan anders sociaal aanvaard zou zijn.” ��
Wie zou jij nog graag willen bedanken? Wie heeft er voor jou een speciale rol gespeeld in de afgelopen vrijwilligersjaren?
Tim: “Chris Caestecker, zonder twijfel. Hij was als bondsproost sinds jaar en dag sterkhouder in KSA Blankenberge en heeft talloze leiders doorheen de jaren kennis bijgebracht. De impact die hij heeft gehad op mij als persoon en KSA-leider is werkelijk onstuimig. Het afgelopen jaar is hij komen te gaan, maar zijn verhalen en adviezen zullen het KSA-vuur in mij en vele anderen nog lang brandende houden. Uiteraard ook iedereen in en rond KSA. Gelijk welk engagement je opneemt binnen onze fantastische beweging, hetzij als kok, (oud-)leiding, volwassen begeleider, materiaalmeester, en ga zo maar door: jullie zijn onbetaalbaar en broodnodig. Heel erg bedankt voor alles. Samen staan we sterk!”
Tim, ongelooflijk bedankt voor al je tijd en inzet, keer op keer opnieuw. Je bent een van de sterkhouders binnen KSA Noordzeegouw en al ben je daar vaak erg bescheiden over, je mag er oprecht trots op zijn! Ik kijk ernaar uit om in de toekomst opnieuw met je samen te werken en ben je erg dankbaar voor alle voorbije momenten. Op nog veel goede jaren!
Bert – pedagogisch medewerker KSA Noordzeegouw
De impact die Chris Caestecker heeft gehad op mij als persoon en KSA-leider is werkelijk onstuimig. Tim
Het was oprecht een genoegen om deel uit te mogen maken van zo’n dynamische groep vrijwilligers!
Het nieuwe jaar werd ingezet. Ongetwijfeld werden je heel wat doelen toegewenst of heb je zelf wensen waar je je extra wil voor inzetten. Buitengewone dromen en grote doelen worden het streefdoel voor dit jaar. Graag voeg ik toch nog iets toe aan dat lijstje. Ik wens je dit jaar genoeg …
Er staat een man op een vliegveld, want hij gaat drie dagen op zakenreis. Hij voelt zich wat mistroostig, want hoewel hij nog niet eens weg is, mist hij zijn vrouw nu al. Afscheid nemen, daar heeft hij grote moeite mee, ook als het maar voor even is. Terwijl hij dat overdenkt ziet hij naast zich een oude man en een vrouw van in de veertig bij de gate staan. Ze omhelzen elkaar liefdevol en houden elkaar stevig vast. Dan zegt de man: “Ik hou van jou en ik wens je genoeg.” De vrouw antwoordt: “Ik hou van jouw, papa, en ik wens je genoeg.” Ze geven elkaar een kus, waarna de vrouw wegloopt. De man blijft achter, duidelijk geëmotioneerd en in tranen. Waarop de eerste man – die zijn vrouw mist –vraagt of hij misschien wat kan betekenen.
…
Het gesprek valt even stil. Dan vraagt de man aan de oude man naast hem: “Ik hoorde dat jullie elkaar als laatste woorden ‘genoeg’ wensten. Wat bedoelden jullie daarmee en wat bete -
kent het?” De oude man glimlachte en zei: “Dat is een familiegebruik, we zeggen dat al generaties lang tegen elkaar. Wanneer we iemand van wie we houden ‘genoeg’ wensen, bedoelen we dat we die andere voldoende goede dingen wensen om zware tijden te kunnen doorstaan. En genoeg zware tijden om de mooie momenten te kunnen waarderen. Want afscheid en verdriet zijn in ieder leven onvermijdelijk, maar het goede in het leven kan het draaglijker maken.” De oude man stond op en zei: “De hele wens gaat eigenlijk zo:
Ik wens je genoeg zon om een opgewekte houding te houden.
Ik wens je genoeg regen om de zon te waarderen.
Ik wens je genoeg geluk om je geest levend te laten zijn.
Ik wens je genoeg pijn om de kleine schoonheid van het leven beter te waarderen.
Ik wens je genoeg winst om je behoeften te bevredigen.
Ik wens je genoeg verlies om je bezittingen te waarderen.
En… ik wens je genoeg ‘hallo’s’ om het laatste afscheid te kunnen doorstaan.”
Toen liep de oude man weg, met tranen in zijn ogen.
Bron: Het Rode adresboek – Sofia Lundberg
Net zoals de oude man in het verhaal wens ik je genoeg.
Maar naast alle dingen hierboven wens ik je nog het volgende: Genoeg om samen een knotsgekke werking op poten te zetten.
Genoeg om KSA-projecten tot een goed einde te brengen.
Genoeg om dit jaar heel hard te kunnen genieten van alle mensen dicht bij jou.
Ik wens je genoeg!
Jolien Caubergh
KSA Student organiseert vier keer per jaar een activiteit in de studentensteden Gent en Leuven. Iedereen die zin heeft, kan aansluiten bij leuke activiteiten en zo nieuwe KSA’ers leren kennen. De eerste activiteit van het jaar was een Kubb in the dark.
Hanne Vandommele
Op 19 oktober was het tijd voor de eerste activiteit dit academiejaar van KSA Student! 30 studenten kwamen naar het Bruulpark voor een kubbtoernooi! Aangezien het ‘s avonds al wat sneller donker is in oktober en dat het kubben toch wat zou bemoeilijken, moesten we toch nog eens nadenken over het concept. Al snel kwamen we met een oplossing: Kubb in the dark! Met neonbandjes zorgden we ervoor dat de
KSA Student is een leuke manier om het KSA-leven en studentenleven te combineren. Zo leer je andere KSA’ers kennen die in dezelfde stad studeren en amuseer je je ondertussen met leuke activiteiten zoals een Just Dance en karaoke-avond of een Kubb in the dark-toernooi. Echte aanrader om als student je toch ook nog wat KSA’er te voelen.
Josse Huybrechts KSA Mortselblokken ook in het donker zichtbaar waren! Het was een gezellige avond waar 10 teams van alle hoeken van Antwerpen, Vlaams-Brabant en zelfs Limburg (!) streden om kubbkampioen van KSA Student te worden! Uiteindelijk ging KSA Diest met de winst lopen, na een spannende nek-aan-nekrace met KSA Glabbeek! Bedankt aan alle enthousiaste KSA'ers in Leuven, we zien jullie graag terug in het tweede semester!
P.S.: heb je ideetjes voor een volgende activiteit van KSA Student? Scan de QR-code en laat het ons weten!
P.P.S.: ben je zelf nog student, maar niet in Leuven? Geen paniek! KSA Student organiseert ook leuke activiteiten in Gent! Ga snel eens een kijkje nemen op onze Facebook- of Instagrampagina en ontdek het zelf!
KSA Student is het ideale excuus om je KSA-hemd in de week ook eens aan te doen en met trots ermee door Leuven te fietsen! Je leert nieuwe vrienden kennen en maakt nieuwe vijanden (aka KSA Diest, wij willen een revenge in Kubb!).
Jana Boogaerts KSA GlabbeekEind oktober was het weer zover, KSA ging op safari naar de zwoele jungle van Kindsheid Jesu in Hasselt. Dat zwoele kan je best letterlijk nemen, want met starttemperaturen van 22°C was het de warmste BKV Herfst sinds temperatuurmetingen op BKV. Dat zomerse weer zorgde wel voor het unicum dat we zo laat op het seizoen nog enkele vraagjes konden stellen aan de grote BKVijf.
Wie ben je en van welke KSAgroep kom jij?
“Mijn naam is Anna, ik ben van KSA Roodkapjes Maaseik (ja, dat ligt in Limburg).”
Wat heb jij gedaan op BKV?
“Ik heb cursus gegeven!”
Wat was jouw leukste moment op BKV?
“Persoonlijk heb ik heel erg genoten van het debat tijdens het K-moment. De groep cursisten werkte heel goed mee en was heel respectvol! Ook de momenten in onze "cosy corner" waren altijd gezellig.”
Met welk jungledier voelde jij de meeste connectie op BKV?
“De panda: niet zo heel snel, best onhandig, maar wel altijd enthousiast!”
Nog een boodschap voor de net klaargestoomde leiding (in spe)?
“Jullie gaan dat goed doen! Wees niet bang om jezelf volledig te smijten als je een activiteit geeft. Je leden (en jijzelf ook) gaan er dan nog veel meer van genieten!”
Wie ben je en van welke KSAgroep kom jij?
“Ik ben Gert van KSA Ter Hert.”
Wat heb jij gedaan op BKV?
“Ik was algemeen hoofd van het Coördinatiedepartement Shiftenlijst.”
Wat was jouw leukste moment op BKV?
“Dat ik de grote eer en genoegen had om de refter feestelijk te openen. Mijn ouders waren zo trots op mij.”
Heb je zelf ook geklungeld op BKV?
“Er was mij eens gevraagd een nummer te omschrijven voor de quiz. Dat bleek een job te zijn waar veel arbeid en warmte aan te pas kwam.”
Met welk jungledier voelde jij de meeste connectie op BKV?
“De toekan, niet te verwarren met de kanarie of de iets minder bewegelijke kandijsuiker.”
Gert WalschaertsWie ben je en van welke KSAgroep kom jij?
“Ignace en ik kom van KSA Beerse in een ver verleden.”
Wat heb jij gedaan op BKV?
“Weinig, vooral geslapen eigenlijk. Maar mijn taak was Animatie.”
Wat was jouw leukste moment op BKV?
“Twee momenten sprongen eruit. Ten eerste de kennismaking met de leiding van KSA Beerse, die momenteel leiding geeft aan mijn petekindje. En ten tweede, hoe kan het ook anders, de karaoke-avond.”
Met welk jungledier voelde jij de meeste connectie op BKV?
“De luiaard, zonder twijfel.”
Welk wekliedje zou jij aanraden aan de kompaslezer en waarom?
“Een absolute winnaar voor mij was toch All I want for Christmas van the one and only queen of Christmas: Mariah Carey.” (N.v.d.r: Wegens onwaarheden in deze tekst zijn we genoodzaakt hier een correctie te doen. De absolute winnaar is Pilfingerdansen van Sigurd Barrett. Geen discussie mogelijk.)
Wie ben je en van welke KSAgroep kom jij?
“Rhune van KSA Ter Hert.”
In welke cursusgroep zat je?
“Ik zat in de megaleuke cursusgroep van Yari en Lotte.”
Wat was jouw leukste moment op BKV?
“Het leukste moment van BKV vond ik de improvisatiespelletjes waarbij we tegen elkaar moesten schelden zonder te lachen. Dat was echt supergrappig! Het was ook heel leuk om de verschillen te ontdekken tussen alle KSA-groepen.”
Met welk jungledier voelde jij de meeste connectie op BKV?
“Ik voelde het meeste connectie met een kameleon, want op BKV werd je vaak in verschillende situaties geplaatst waarbij je je zo goed mogelijk moest aanpassen.
Heb je nog tips voor de BKV’ers van de toekomst?
“Zoveel mogelijk plezier beleven en je openstellen om veel nieuwe mensen te leren kennen!”
Wie ben je en van welke KSAgroep kom jij?
“Hey, ik ben Geerte en ik kom van KSA Antwerpen-Brabant. In een vorig verleden zat ik in de scouts, maar nu heb ik dus het licht gezien.”
Wat heb jij gedaan op BKV?
“Heel veel advies gegeven. Ik was namelijk aan het oefenen om hoofdadviseur te worden. Daarnaast was ik ook ondersteuning voor al die top vrijwilligers die BKV gefikst hebben.”
Wat was jouw leukste moment op BKV?
“Minifuif voor maxipret was echt de max.”
Met welk jungledier voelde jij de meeste connectie op BKV?
“Een stokstaartje, oortjes open en observeren maar.”
Heb je nog een BKV-advies voor ons?
“Nog niet op BKV geweest? Deze zomer is er nog een kans om mee te komen op BKV! Een echte aanrader.”
Elke editie zetten we een groep van KSA Antwerpen-Brabant in de kijker. Deze keer is het de beurt aan KSA Sint-Jan Berchmans Walfergem.
Hoeveel leden/leiding hebben jullie?
47 leden en 14 leiding.
Jongens-, meisjes- of gemengde KSA?
Onze groep bestaat enkel uit jongens.
Hoe zijn jullie leeftijdsgroepen ingedeeld?
Namen en onderverdeling van KSA:
Kabouters: 1ste & 2de leerjaar
Leeuwkes: 3de en 4de leerjaar
Piepjongknapen: 5de & 6de leerjaar
Jongknapen: 1ste & 2de middelbaar
Knapen: 3de & 4de middelbaar
Hernieuwers: 5de en 6de middelbaar
Leiding: hoger onderwijs
Wanneer gaat jullie activiteit door?
Zondag van 14u tot 18u (tijdens zomeruur) of tot 17u (tijdens winteruur).
Hoe zijn jullie functies verdeeld?
Iedereen krijgt aan het begin van het werkjaar een functie zodat het werk een beetje verdeeld wordt. We hebben twee groepsleiding, drie verantwoordelijken voor de financiën, drie materiaalverantwoordelijken …
Wat is jullie lievelingsspel?
Af en toe kunnen we wel genieten van een goed potje ‘Infected’, waar je zo lang mogelijk moet proberen uit de handen te blijven van de geïnfecteerde tikkers.
Hoe herkennen we jullie?
Wij zijn de trotse dragers van de enige lichtblauwe hemden in het district Antwerpen-Brabant! De leden krijgen een oranje sjaaltje en de leiders een rood sjaaltje.
Hebben jullie een logo?
Simpelweg het KSA-logo met ‘KSA Walfergem’ (origineel, we weten het).
Wat is jullie favoriete uniformstuk of KSAgadget?
Wanneer de zon goed schijnt, haalt iedereen wel zijn eigen KSA-zonnebril boven.
Welke evenementen/acties organiseren jullie?
Onze Nieuwjaarsfuif is lokaal gekend voor het beste overgangsfeestje dat je u maar kan bedenken, waar kosten noch moeite gespaard worden om in stijl het nieuwe jaar in te zetten.
Hebben jullie een lijflied of quote die jullie zingen/meedragen als KSA?
“Chiro stinkt, KSA blinkt!”
Waar blinken jullie in uit?
We krijgen ieder jaar talloze complimenten over onze PR, elke zondag en elke kampdag proberen we foto’s en/of video’s te posten van iedere groep!
Wat zijn typische tradities op kamp?
Spooknacht is toch wel onze favoriet, waar de oud-leiding in de nacht het kampterrein probeert te saboteren (tenten neerhalen of besmeuren met zure melk, bloed …) De leiding moet dan proberen de oud-leiders te pakken en op de grond te leggen om hen uit te schakelen. Ook de voetbalmatch ‘leiding tegen Hernieuwers’, voorafgegaan met ‘ballekes met kriekskes’ is een traditie waar naar wordt uitgekeken op kamp.
Als andere KSA-groepen jullie tegenkomen, wat is het eerste dat jullie dan zeggen?
“Yow, nog mensen van de KSA ofwa!”
Hoe heet jullie groepsraad?
Vergadering (opnieuw origineel, we weten het).
Wanneer gaat die door?
Zondag na elke KSA.
Wat bespreken jullie daar?
We bespreken enkele puntjes die beter kunnen, evaluaties van activiteiten of evenementen en gaan na of de zaken die vorige vergaderingen zijn besproken worden nageleefd.
Hebben jullie een meter/peter?
Nee, bij deze een algemene oproep om een peter of meter te vinden!
Zijn jullie vertegenwoordigd in PER?
Pedago-watte?
De PER is de Pedagogische Raad van KSA Antwerpen-Brabant. Die geeft vorm aan het pedagogische beleid van KSA. Meer weten? Check ksa.be/wordvrijwilliger.
Op welk initiatief/vorming kunnen wij jullie zeker tegen het lijf lopen?
BKV en Joepie.
Feest bij de buren? Dat laat ik me geen twee keer zeggen. Een druilerige dag, al was daar in Tienen weinig van te merken … 90 jaar, da's bijna een eeuw oud, maar KSA is er springlevend! Fantastisch fijn om te zien: een ijzersterke leidingsgroep die de handen in elkaar slaagt, over generaties heen, om een spetterend (*) verjaardagsfeest te organiseren. Chapeau, bravo, proficiat, dames en heren! �� Hop naar nog eens 90 jaar amusement. En pensen? �� Carl
(*) Dit adjectief werd gekozen op basis van sfeer en gezelligheid. Enige verwijzing naar de weersomstandigheden van die dag berust op louter toeval.
Ik kwam aangefietst en ik zag dat het aan het lokaal van KSA Parsival bomvol stond van fietsen van ouders en kinderen die stonden te popelen om het KSA-jaar goed te starten. De regen was jammer genoeg heel even een boosdoener. De stoere jongens van Parsival lieten zich echter niet doen door het slechte weer en vlogen erin. Van hun beginformatie stond ik toch wel eventjes stil. Ik BELOOF dat ik de volgende keer mee kan doen! Van cowboys in het Wilde Westen, naar bommen ontmantelen in het leger, de dag was goed
gevuld met heel wat leuke activiteiten. Ja, het was dan ook niet slim van mij om met een grijswitte joggingbroek de heuvels van Fort V te beklimmen, maar ja … Het is echt een topgroep die ik absoluut zeker beter wil leren kennen. Jullie zijn dit jaar nog niet snel van me af. KSA Parsival, tot de volgende!
Jullie peterIn een heerlijk nazomers zonnetje trokken we naar de openingsreceptie van KSA Tarcidall. Intussen zijn we al drie jaar meter en peter van deze fantastische groep, dus het begint een traditie te worden om hen bij de start van het nieuwe werkjaar weer even een bezoekje te brengen. Op hun openingsreceptie stellen ze telkens de nieuwe leidingsgroepen voor en wordt er wat toelichting gegeven over hun werking aan alle ouders. Ze maken van die leidingsvoorstelling telkens een leuk moment waarbij voor elke leiding een persoonlijk tekstje voorzien wordt dat zelfs rijmt! Het is dus zowaar een poetisch evenement! �� Nadien is het natuurlijk tijd om het glas te heffen op het nieuwe KSA-jaar met daarbij de nodige hapjes. De leden helpen met opdienen van de hapjes en er is voor ieder wat wils: van chips tot gezonde groentjes om te dippen. Verder kan er ook een uniform aangekocht worden en worden de verloren voorwerpen van het kamp uitgestald. Natuurlijk is er ook tijd om een babbeltje te doen met de leiding. De sfeer is opperbest en iedereen is er duidelijk klaar voor om van het nieuwe KSA-jaar alweer een topper van formaat te maken!
X Siebe & Dorien
KSA Tienen
KSA Parsival
Werkgroep K, de PER, Werkgroep Jaarthema, Werkgroep Vorming, Werkgroep Taboe … Hier en daar nog onbekend, maar zeker niet onbemind binnen KSA. Voor iedereen die graag tijdens of na hun carrière als leiding graag nog wat extra engagement opneemt, is er zeker plaats bij een van de vele werkgroepen en initiatieven van KSA. In deze Kompas geven we het woord aan de vrijwilligers van Werkgroep Vorming van KSA Antwerpen-Brabant.
Met hoeveel zijn jullie in de werkgroep?
Met zes vrijwilligers in topvorming.
Waar en wanneer vergaderen jullie?
Eén keer per maand, idealiter de eerste woensdag van de maand maar daarin zijn we flexibel.
Hoe herkennen we jullie?
Je kan ons herkennen aan onze T-shirts en mouwschildjes met ons catchy logo.
Hebben jullie een lijflied of quote die jullie meedragen als KSA werkgroep
Wij maken uw VOMS alsof ze voor onszelf zouden zijn.
Huh, een VOM? Wat is dat nu weer?
Een VOM is een Vorming op Maat.
En wat is daar het praktisch nut van?
Veel, Je kan voor veel zaken beroep doen op onze diensten. Bijvoorbeeld: het ledenaantal van je KSAgroep gaat achteruit en je zit met de handen in het haar. Dan kan je in dat geval een VOM aanvragen over ledenwerving. Dat geldt niet enkel voor ledenwerving maar bijvoorbeeld ook leidingstekort, netwerkuitbouw, diversiteit in de groep, duurzaamheid, financiën, creatieve spelletjes
Voor elke vraag, uitdaging, interesse die een bepaalde groep heeft, staan wij paraat om vorming(en) uit te werken om die groep maximaal te ondersteunen in hun werking.
Amai, dat is wel heel ferm! Hoe vraagt een groep zo’n vorming aan?
Gewoon een seintje geven aan de pedagogisch medewerkers van KSA Ant-Bra.
Waar vinden we jullie zoal terug?
Je komt ons tegen op BKV, Boost, Startschot en op de secretariaten van Leuven en Antwerpen, waar wij vergaderen.
Wat doen jullie zoal op een vergadering?
We beginnen altijd eerst met samen iets te eten en een energizer vooraleer we beginnen aan het echte werk.
Ah bon, en wat is dat ‘echte werk’?
Onze kerntaak is de aangevraagde VOMS bespreken, bepalen hoe we die gaan maken en vormingsgevers zoeken. Buiten VOMS durven we al eens de BKV-cursusbundel en Boostsessies onder de loep te nemen en waar nodig die bij te werken. Ter ontspanning zoeken we dan ook naar manieren om vorming meer in de kijker te zetten binnen KSA. Er wordt ook wel eens gelachen.
Hoe wordt je lid van de werkgroep vorming?
Geef een seintje aan de pedagogisch medewerkers of spreek iemand aan waarvan je weet dat die bij de werkgroep zit.
Enige speciale vereisten om lid te worden
Enkel tijd en een gezonde interesse in vorming.
Werkgroep VormingWist je dat driehoeken de meest stabiele vorm zijn?
Elk jaar organiseren KSA Antwerpen-Brabant en KSA Limburg X-pert in de eerste week van de paasvakantie. X-pert is dé cursus voor leiding met al wat ervaring die nog wil groeien in KSA. Tijdens X-pert gaan we dieper in op vragen die je hebt over KSA en tillen we samen KSA naar een hoger niveau. Ben jij benieuwd naar meer?
Hieronder vind je enkele momentopnames uit de cursus. Ik had niet echt verwachtingen, maar werd uiteindelijk zeer aangenaam verrast!
Max – KSA De Blauwvoet Maasmechelen
De cursusgevers waren gemotiveerd om ons op een speelse manier wat bij te leren. Ik heb echt veel gehad aan de gerichte feedback die ze mij gaven. Stuk voor stuk schatjes, dikke merci voor de geweldige leerrijke week!
Myrthe – KSA Lutlommel Meisjes
Ik heb geen specifiek hoogtepunt, de algemene sfeer was gewoon een dikke tien!
Martijn – KSA De Blauwvoet Maasmechelen
Doordat ik als enige van mijn KSA-groep op X-pert ging, had ik stiekem een beetje stress.
Marie – KSA Roodkapjes Maaseik
Benieuwd naar wat X-pert jouw te bieden heeft? Surf naar Digit, zoek bij Activiteiten op de maand april en schrijf je in voor X-Pert 2023 (AB – LIM) , of scan de QR-code.
Het animatieteam was altijd enthousiast! Ze stonden klaar met leuke activiteiten zoals ochtendgymnastiek, verkleedpartijtjes, een pokeravond en zo veel meer!
Myrthe – KSA Lutlommel Meisjes
Ik had totaal geen idee hoe het zou zijn om een volledige week cursus te krijgen. Ik had niet verwacht dat het zó leuk ging worden.
Hanne – KSA Stokkem
De cursusgevers waren enorm aangenaam. Tijdens de cursussen waren ze (over het algemeen) vrij serieus en besefte je echt wel dat ze veel weten en met enorm veel kunnen helpen. Daarbuiten veranderden ze echt wel van cursusgever naar mede-KSA’er en waren ze er om plezier te maken!
Richard – KSA Mol
Help jij mee om er een top week van te maken?! We zoeken nog een algemene coördinatie, cursusgever en een animatieteam. Stuur een mailtje naar lotte@ksa.be voor meer info!
Het enthousiasme droop af van het animatieteam. Er waren veel creatieve activiteiten: van de filmpjes in de ochtend tot leuke activiteiten in de avond.
Sien – KSA Lutlommel meisjes
€5,-
Altijd al stijlvol koffie, thee of warme choco willen drinken? Dan hebben wij de perfecte mok voor jou!
€5,-
Gebruik deze hippe KSA-map om stiekem activiteiten voor te bereiden in de les. Of om gewoon je schoolmateriaal in te bewaren. Aan jou de keuze.
Jaarlijks brengen we een aantal nieuwe KSA-producten uit of herwerken we bestaande producten. Graag stellen we je een aantal nieuwe/vernieuwde producten voor.
€1,50
Toon je net als ons graag dat je een Trotse KSA’er bent? Hang dan deze pin aan je boekentas, op je hemd of eender waar.
€1,25
Een pen uit tarwestro die schrijft met blauwe inkt. Meer inkt hoeven we daar niet aan te verspillen, toch?
€0,15
Hoera! We hebben een nieuwe wenskaart. Perfect voor verjaardagen, verhuizen of als spontane appreciatie.
€6,-
Heb je ideeën of opmerkingen die de look of de werking van onze webshop kunnen verbeteren? Of heb je een goed idee voor een nieuw KSAproduct? Aarzel niet om suggesties door te geven via shop@ksa.be!
Heb je net een kijkje genomen in onze webshop in de hoop een cadeau te vinden en was je enige gedachte: “Wow, zoveel keuze, ik weet niet wat kiezen!”? Geen probleem! De KSA-cadeaubon is misschien wel het beste idee! Je kan hem bestellen via onze KSA-webshop en je bepaalt zelf hoeveel geld je schenkt.
Heb je iets nodig om al die toffe KSA-gadgets in te bewaren? Wat dacht je van dit rugzakje? Kan ook gebruikt worden voor de lessen L.O.
#KSAinbeeld zoekt jou! Wil je jouw Instagram foto’s op deze pagina zien verschijnen? Tag ze dan met #KSAinbeeld. De leukste foto’s krijgen een plaatsje in het volgende nummer van Kompas … Zorg zeker dat je foto’s openbaar staan en vermeld zeker je groepsnaam.
@ksaspermalie #datschepteenband
@ksadelommelseroodkapjes #isdatwelechtgoud?
@ksastriideburgh #telepatischvoetbal
@ksa_zeveneken #daarkannogweleentjebij
@ksalo_ #hahahagoeike
@ksa_walfergem #kijkmazonderhanden
@ksamechelen #squatgoals
@ksasintmaartenloppem #hanengevecht
@ksameisjesizegem #eropenerover
@ksa_tervuren #enigegoedepiramidespel
Wil je ons volgen? Dat kan! Je vindt ons onder de namen: ksanationaal , ksawest , ksa_antwerpenbrabant , ksalimburg , ksa_ovl en ksanoordzeegouw. Wie weet reposten we wel jouw leukste beelden!
@ksaberkven_geel #stevigebuit
@ksaterhert #nietlatenvallenhé
@ksadendermonde #vrolijkekerst
@ksaoostkapjes #opgesloten
@ksaophoven #eensgoedgrabbelen
@ksaleievogelsmarke #demistin
@ksaspiko #zohangjegeenwasop
@ksaweelde #daarkanjeopsteunen
@ksaoosterzele #winkelkarrenrace
@85jaarksasintmaarten #hiephiephoera
@ksatenbriel #lossenopdrie
Op de Kompasredactie zijn we fan van puzzels en zoeken we graag naar nieuwe soorten. Zo ontdekten we recent de apps van brennerd. Deze developer heeft onder andere een sudoku-app gemaakt, maar ook twee minder bekende puzzel apps. Vind jij de oplossing van deze Kuromasu en Star Battle? Kans maken op een prijzenpakketje? Mail het dan zeker naar redactie@ksa.be!
De getallen in het raster geven aan hoeveel witte velden die cel kan ‘zien’, inclusief het eigen veld. Het zicht wordt geblokkeerd door zwarte velden en de rand van het raster. Kan jij de zwarte velden zo plaatsen dat elke cel exact het aangegeven aantal cellen kan zien? OPGELET. Zwarte velden mogen niet horizontaal of verticaal grenzen (diagonaal kan) en alle witte velden moeten één verbonden gebied maken.
Het raster is verdeeld in negen regio’s. In iedere regio moeten twee sterren staan. Opgelet: elke rij en kolom moet exact twee sterren tellen en sterren mogen elkaar op geen elke wijze raken, ook niet diagonaal.
De oplossing uit Kompas 2 was ‘Kameraad in ‘t Kwadraat’. Hieronder vind je de winnaars die binnenkort een verrassingspakket in de brievenbus mogen verwachten: Norah Boussenna – KSA Tielt
Soetkin De Vos – KSA Sint-Jacob Oudenaarde Linde De Brouwer – KSA Wichelen
Heb je de oplossing te pakken? Aarzel dan niet en stuur de oplossing, je naam, adres en uit welke KSAgroep je komt naar redactie@ksa.be om kans te maken op een exclusief verrassingspakket.
Binnenkort is het weer zover. De Week tegen Pesten vindt plaats van 10 tot en met 17 februari. We geven je graag inspiratie en voorbeelden van spelletjes om zaken bespreekbaar te maken en je groep (nog) hechter te maken.
Memory-estafette: Goed in je vel?!
Leeftijdsgroep -12
Aantal spelers 10 tot 30
Aantal begeleiders 2
Soort spel pleinspel
Terrein buiten
Duur 30 min
Voorbereidingstijd 10 minuten
Energie **
Moeilijkheidsgraad *
Winnaar Het team dat als eerste alle duo’s vindt of dat de meeste duo’s vindt voor de tijd om is.
Materiaal Kegels of pionnen
Memorykaartjes, zie bijlage (p. 25)
draait de speler twee kaartjes om. Als de kaartjes hetzelfde zijn, neemt de speler ze mee naar het team. Als de kaartjes verschillend zijn, draait de speler ze weer om en keert met lege handen terug naar het team. Zodra een speler terug is bij het team, mag de volgende vertrekken. Zo blijf je verder spelen tot alle duo’s gevonden zijn in het memory-vak of tot de tijd om is. Let erop dat de spelers de kaartjes steeds op dezelfde plek leggen, anders maken ze het hun eigen teamgenoten heel lastig om te onthouden waar welk kaartje ligt.
Kies voor de jongsten enkel de kaartjes met ofwel de positieve ofwel de negatieve personages; voor de iets oudere leden kan je alle kaartjes gebruiken.
Eventueel ander spelmateriaal voor mogelijke variaties tijdens de estafette
Spelverloop Vorm twee of meerdere teams, afhankelijk van de grootte van de groep. Zet per team een kegel op de startplaats en een kegel op comfortabele loopafstand. Na het startsignaal rent de eerste speler via het keerpunt naar het vak met kaartjes. Daar
Variant Laat de deelnemers in plaats van twee dezelfde kaartjes, zowel een positief als bijhorend negatief personage omdraaien.
Dit spel vormt finaal de methodiek om samen met je leden een gesprek aan te gaan over gevoelens en de groepssfeer. Na het spel kan je zelf de personages op de memorykaartjes kort toelichten of kan je aan de leden vragen om even te duiden wat ze precies op het kaartje zien.
Mogelijke vragen:
• Wat zie je op de afbeeldingen?
• Wat is het verschil tussen beide afbeeldingen (positieve en negatieve)?
• Welke situatie heb jij al eens meegemaakt of is herkenbaar voor jou?
• Welke situatie heb je al zien gebeuren in jouw KSA-groep?
• Wat zou jij doen om de situatie te veranderen?
Variant Je kan het spel wat uitdagender maken door hindernissen toe te voegen aan je estafetteloop.
Leeftijdsgroep 6-12
Aantal spelers 20 tot 40
Aantal begeleiders 5
Soort spel teambuilding
Terrein buiten
Duur 2 uur
Voorbereidingstijd 1 uur
Energie **
Moeilijkheidsgraad ***
Materiaal
Stoelen
Touw (vier meter)
Blinddoek per speler
Bal
Spelverloop Groepsbevorderende spelen zijn altijd leuk en hebben meestal een positief effect op de groep. Voor de volgende kleine spelletjes zijn er afwisselend één en twee teams nodig. Vul gerust aan met kleine spelletjes die je zelf nog kent. Stel een doel op voor de groep, bv.: Jullie moeten er proberen in te slagen om 10 opdrachten succesvol als groep te voltooien.
Enkele ideetjes voor kleine teambuildingspelletjes:
Spel 1: Stoelwissel
Zet twee rijen met stoelen klaar, maar zorg ervoor dat er heel wat minder stoelen dan deelnemers zijn. Verdeel nu je groep in twee. Ieder deelgroepje gaat rechtop staan op een rij stoelen. De bedoeling van het spel kan je afleiden uit de naam. Beide deelgroepjes proberen van stoelenrij te wisselen. De grond mag daarbij niet geraakt worden en de stoelen worden niet verplaatst. Hoewel je groep dus verdeeld is in twee, zal samenwerking zeker nodig zijn om de opdracht te doen slagen. Zie je dat het te vlot gaat, haal dan gerust een stoel per rij weg.
Spel 2: Levende knoop
Iedereen staat in een cirkel en steekt de rechterhand uit. Nu neemt iedereen een willekeurige hand vast, behalve die van de buur. Doe hetzelfde met de linkerhanden. Kan je een cirkel vormen zonder de handen los te laten? Het is mogelijk dat het resultaat meerdere cirkels bevat, dat is normaal.
Variant: Een persoon buiten de cirkel wordt gevraagd om de knoop te ontwarren.
Spel 3: Geblinddoekt vierkant maken
Iedereen houdt geblinddoekt een touw vast. Het is de bedoeling om geblinddoekt een vierkant te vormen met heel de groep, en dat zo snel mogelijk. Wanneer de groep denkt dat het vierkant gevormd is, mogen ze de blinddoek afnemen en hun eigen resultaat aanschouwen.
Spel 4: Valspel
Iedereen staat in een kring met het gezicht naar buiten en krijgt een nummer. Nu zegt de spelleider willekeurig een nummer. Die persoon laat zich stokstijf achterover vallen. De andere spelers moeten de persoon opvangen of tegenhouden. Zo gaat het verder tot iedereen aan de buurt geweest is.
Spel 5: Krik krak
Alle spelers buiten één persoon liggen naast elkaar op de buik. De tweede, vierde, zesde … speler zet zich op handen en knieën. De speler die niet in de rij ligt, moet nu proberen erdoorheen te kruipen. Lukt dat, dan legt die zich er achteraan bij en mag de voorste speler erdoorheen kruipen. Opgelet! Wanneer de spelleider “Krik krak” roept, wisselen alle kinderen van positie. De kinderen op de buik zetten zich op handen en knieën en omgekeerd.
Spel 6: Levende petanque
Plaats een bal aan één kant van je grasveld en de groep aan de andere kant. De spelers lopen om ter beurt naar de bal, maar zodra een speler start met lopen, roept die “Aaah.” Wanneer een speler stopt met roepen, stopt die ook met lopen. De tweede speler vertrekt en die kan de eerste meenemen, zodat ze allebei zo dicht mogelijk tegen de bal staan. Wanneer de tweede stopt met roepen, blijft ook die staan en vertrekt de derde en zo verder. Gaat het te vlot, dan kan je de bal verder weg leggen.
Leeftijdsgroep -12
Aantal spelers 5-20
Aantal begeleiders 2 Soort spel teambuilding
Terrein lokaal
Duur 2 uur
Voorbereidingstijd 10 minuten Energie * Moeilijkheidsgraad ***
Materiaal
Vragenlijst aangepast aan de leeftijdsgroep
Tape of krijt om ‘de streep’ visueel te maken.
Spelverloop Met ‘Over de streep’ kan je jouw leden een beter zicht doen krijgen op wie de anderen zijn. Vragen die anders niet gesteld worden, komen naar boven en leden zien dat zij in veel gevallen niet de enige zijn die met bepaalde gevoelens of gedragingen worstelen.
Spelvoorbereiding Zet alle tafels en stoelen aan de kant zodat er voldoende loopruimte ontstaat. Zet vervolgens met tape of met krijt een lijn op de grond. Als je met een grote groep bent, kan je er een vierkant van maken. Zorg dat iedereen voldoende ruimte heeft om gemakkelijk over de streep te stappen. Als je je langs anderen moet worstelen om over de streep te geraken, vergroot dit de drempel.
Speluitleg De leden en leiding staan allemaal aan dezelfde kant op ongeveer een meter afstand van de lijn. Eén leider stelt enkele vragen. Als de gestelde vraag op één van de deelnemende leden of leiding van toepassing is, loopt die over de streep. De anderen tonen dat ze respect hebben voor de personen die over de streep gaan. Dat doen ze bijvoorbeeld door een duim of een hand in de lucht te steken. Daarna gaat iedereen weer aan dezelfde kant bij elkaar staan.
Afspraken Maak enkele afspraken met elkaar die ervoor zorgen dat het spel vlot en aangenaam verloopt voor iedereen. Zo mag er bijvoorbeeld niet gepraat worden tijdens de vraag, volgt iedereen hun eigen gevoel bij het beantwoorden van de vragen en lacht
niemand iemand anders uit. Als iemand niet wil antwoorden, is dat oké. Alles wat tijdens dit spel gebeurt, blijft ook onder de deelnemers.
Verloop van het spel Dit spel komt alleen tot zijn recht als de leiding een sfeer van emotionele veiligheid kan creëren onder de leden. De leiding neemt een open houding aan en neemt zelf ook deel aan het spel. Zo wordt de afstand tot de leden verkleind en is de drempel lager om zelf over de streep te stappen. Tijdens de werkvorm ‘Over de streep’ is het van belang dat de oefening in stilte wordt uitgevoerd. Zo voorkom je dat de deelnemer die over de streep loopt het idee krijgt dat er over die deelnemer gepraat wordt. Daarnaast is het ook belangrijk om in het begin mee te geven dat niemand verplicht is om over de streep te stappen. Is de stelling op jou van toepassing, maar voel je je er niet goed bij om dit te uiten in de groep, dan blijf je ook gewoon staan. De vragen zullen gaan over persoonlijke bevindingen, ervaringen, uitdagingen en de verbinding met anderen. Door het grote aantal vragen is het handig om vooraf wat vragen die zeker gesteld moeten worden, aan te vinken. Elke vraag begint met: “Loop over de streep als …” Begin met minder persoonlijke vragen, zodat de groep gewoon raakt aan het principe. Later kan je meer persoonlijke vragen stellen, maar wissel nog steeds af met luchtigere vragen.
Speleinde Aan het eind van ’Over de streep’ kan je alle deelnemers een compliment voor elkaar laten schrijven. Deel pennen uit en plak op ieders rug een A4-papier. Iedereen mag nu rondwandelen en willekeurig complimentjes schrijven. Pas aan het einde van het spel kan je zien wat de anderen op jouw rug geschreven hebben. Uit ervaring blijkt dat die papieren nog lang bijgehouden worden.
Nabespreking Voorzie voldoende tijd voor een nabespreking. Ook als er niet heel erg persoonlijke vragen gesteld worden, kan dit spel een grote impact hebben op de groep. Sommige leden willen misschien hun hart luchten. Wees je daar als leiding bewust van en zorg voor tijd en ruimte om het daar-
over te hebben. Opgelet: het is niet de bedoeling dat er dan over specifieke stellingen en wie er wel of niet over de streep stapte gesproken wordt, maar wel over de ervaring van het spel. Enkele vragen die je in de nabespreking kan gebruiken zijn:
• Wat is je opgevallen?
• Waar ben je verbaasd over?
• Hoe voelt het als je tot de minderheid behoort?
• Wil je er nog iets meer over vertellen?
Vragen voor -9: Loop over de streep …
• Als je thuis de jongste bent.
• Als je thuis de oudste bent.
• Als je geen broertjes en zusjes hebt.
• Als je zin hebt in vandaag.
• Als blauw je lievelingskleur is.
• Als je broers en zussen hebt bij KSA.
• Als je een instrument bespeelt.
• Als je aan sport doet.
• Als je witte chocola lekkerder vindt dan melkchocola.
• Als je slaapt met het licht aan.
• Als je vissen hebt als huisdier.
• Als je per ongeluk wel eens een scheetje liet dat anderen konden horen.
• Als je nog twee oma's en twee opa’s hebt.
• Als je gisteren niet goed kon slapen.
• Als je houdt van rekenen.
• Als je niet graag naar school gaat.
• Als je alle namen van je medeleden kent.
• Als je klasgenootjes bij KSA hebt.
• Als je het leuk vindt om nieuwe kinderen te leren kennen.
• Als je het spannend vindt om nieuwe vrienden te maken.
• Als je iemand kent die wel eens gepest wordt.
• Als je last van heimwee hebt tijdens een weekend of kamp.
Vragen voor -12
Loop over de streep …
• Als je met de fiets naar school gaat.
• Als je in een voetbalploeg zit.
• Als je muziek maakt.
• Als KSA je allerleukste hobby is.
• Als je wel eens gelogen hebt tegen de leiding.
• Als je op dit moment verliefd bent.
• Als je vindt dat sommige van je mede-KSA’ers ook je vrienden zijn.
• Als je wel eens bang bent in het donker.
• Als je tevreden bent met jezelf.
• Als je iemand kent waarvan de ouders zijn gescheiden.
• Als je je wel eens alleen voelt bij KSA.
• Als je winnen heel belangrijk vindt.
• Als je wel eens uitgelachen wordt.
• Als je je wel eens ziek hebt gemeld, terwijl dat niet was.
• Als je regelmatig vals speelt bij spelletjes.
• Als je het eten van vanavond lekker vond.
• Als je gepest wordt of bent geweest.
• Als je zelf wel eens iemand gepest hebt.
Spelen om in de natuur te beleven of om over de natuur te leren
Leeftijdsgroep +12
Aantal spelers 10 tot 99
Aantal begeleiders minimum 3
Soort spel bewegings- en rollenspel
Terrein lokaal en plein
Duur 2 uur
Voorbereidingstijd 1 uur
Energie ***
Moeilijkheidsgraad ***
Materiaal
Spelbord met enkele cirkels in verschillende kleuren en enkele witte cirkels
Verf
Spons
Stoelen of kussens
‘Ik heb nog nooit’-vragen
Spelvoorbereiding Maak een groot spelbord met daarop cirkels in verschillende kleuren. Schilder een cirkel per spelletje dat je zal spelen. Schilder ook enkele cirkels in het wit. Als je daarop landt, kan je een pauze inlassen of de leden een spelletje laten kiezen.
Tijdens elk spel krijgen de leden telkens een rol toegewezen die ze zo goed mogelijk moeten proberen in te vullen. Opgelet: De rollen worden telkens heel erg uitvergroot, zo wordt het toegankelijker voor de leden. Kader uiteindelijk telkens goed hoe je met deze problematiek positief overweg kan.
Rollen
Je kan geen Nederlands spreken of begrijpen waardoor je de spelregels niet snapt.
Je kan niet lopen, wel wandelen.
Je hebt geen oog-handcoördinatie, waardoor je niet kan grijpen.
Je bent een haantje-de-voorste en wilt ALTIJD in de spotlight staan.
Je bent extreem verlegen.
Je bent overcompetitief (en dus ook altijd teleurgesteld als je ploeg niet wint).
Je bent kleurenblind waardoor je de das niet kan zien liggen.
Je bent zo moe dat je (bijna) omver valt.
Je kan niet om met het andere geslacht.
Je hoort heel slecht, waardoor je niet hoort wat de andere zeggen.
Je kan een been niet plooien.
Je moet dus alles met één been gestrekt doen.
Je doet alles achterwaarts.
Je kan niet lezen of schrijven.
Je bent érg verkouden en moet heel de tijd niezen en hoesten.
Het is je eerste keer bij KSA. Je kent de spelletjes niet en vraagt heel veel extra uitleg.
Al je vingers (behalve je duim) kleven tegen elkaar. Je moet dus alles doen met je pink, ringvinger, middelvinger en wijsvinger tegen elkaar. Enkel je duim staat los van de rest.
Speluitleg Elk lid mag om de beurt met een verfspons naar het spelbord gooien. Als een cirkel geraakt is, wordt het spel gespeeld dat daarbij past. Welk spel dat is, kan de leiding zelf kiezen. De witte cirkels komen niet overeen met één van onderstaande spelen. Daar kan naar gegooid worden als kinderen een pauze willen of een zelfgekozen spel willen spelen. Als het spel gespeeld is, volgt er altijd een nabespreking.
Spelverloop
Opwarming: Ik heb nog nooit Zet een aantal stoelen in een cirkel, met het zitvlak naar buiten en met één stoel minder dan het aantal deelnemers. Laat je leden op de muziek rond de stoelen lopen en er elk zo snel mogelijk één innemen wanneer de muziek stopt. Diegene die geen stoel heeft kunnen bemachtigen, moet een kaartje voorlezen. Iedereen die wel al eens heeft meegemaakt wat er op
het kaartje staat, moet zich van stoel verplaatsen. Diegene die geen stoel meer kon bemachtigen, gaat aan de kant staan. Er wordt telkens één stoel extra aan de kant geschoven. De muziek wordt opnieuw opgezet. Als de muziek stopt, moet opnieuw diegene die geen stoel vond een ‘ik heb nog nooit’-kaartje voorlezen. Zo doen we verder tot er één winnaar is. Doe nadien een korte nabespreking en vraag: “Wat hebben jullie ervaren, als individu of als groep?”
Detective en moordenaar
We spelen detective en moordenaar. Alle leden sluiten de ogen en doen alsof ze slapen. Een leider gaat rond en geeft tikken op de schouders. Eén tik en je bent detective, twee tikken en je bent de moordenaar. Als je geen tik krijgt, dan ben je een gewone burger. Daarna wordt iedereen wakker en loopt iedereen door elkaar. De moordenaar is zo glad als een aal en kan spelers vermoorden door naar hen te knipogen. Wie vermoord is, valt met een ijselijke kreet neer. De taak van de detective is de moordenaar te ontmaskeren. Het spel is gespeeld als alle spelers dood zijn of als de moordenaar gevonden wordt. Vraag na het spel hoe het was voor de leden met de rol die ze moesten opnemen.
Dode vis
Laat de persoon met de rol van haantje-de-voorste het spel uitleggen. Iedereen zit, ligt of staat recht. Je kiest best een comfortabele houding, want je mag gedurende lange tijd niet bewegen. Eén persoon is de tikker. Als die “dode vis” roept, mag niemand nog bewegen. Als de tikker iemand ziet bewegen, zegt die de naam van die persoon. Dat wordt de nieuwe ‘tikker’. Het spel begint opnieuw als de nieuwe tikker “dode vis” roept.
Estafette
De groep wordt verdeeld in verschillende groepjes van vier. Je loopt een typische estafette, eventueel gecombineerd met hindernissen om het moeilijker en leuker te maken.
Teambuilding ‘boot’
Er is een overstroming geweest. De hulpverleners hebben een ‘pakketje geneesmiddelen en dekens’ (een
kleine doos) om naar de overkant te brengen en daar de slachtoffers van de overstromingsramp te helpen. Dat moet gebeuren met een boot, voorgesteld door stoelen. De boot is klein: er zijn veel minder stoelen dan jongeren (ongeveer de helft van het aantal jongeren plus één). De hele groep vertrekt met het pakket vanaf een punt en probeert met behulp van de stoelen aan de overkant van het speelveld te geraken. Als team samenwerken is weer erg belangrijk, want er mag niemand onderweg ‘in het water vallen’.
Speleinde
Afsluitend teambuilding spel
Heel de groep (in geval van 10 personen) moet zich zo opstellen dat er nog slechts vier voeten en twee handen de grond raken. In die houding moet je vijf tellen blijven staan. Andere lichaamsdelen mogen ook de grond niet raken. Je mag geen voorwerpen of steunpunten (muur, boom) gebruiken, enkel jullie lichaam.
• 8 personen: 3 voeten 2 handen
• 9 personen: 4 voeten 1 hand
• 10 personen: 4 voeten 2 handen
• 11 personen: 4 voeten 3 handen of 5 voeten 1 hand
• 12 personen: 5 voeten 2 handen
• 13 personen: 5 voeten 3 handen of 6 voeten 1 hand
• 14 personen: 6 voeten 2 handen of enz.
Lukt het jullie enorm snel? Probeer dan nog eens, maar met één voet of één hand minder.
Iedereen blijft in hun rol tijdens het spel. Zeg duidelijk dat de spelers rekening moeten houden met elkaar. Vraag tot slot nog een laatste keer wat de leden hebben opgemerkt aan elkaar. Hebben tips uit vorige spelletjes gewerkt om beter met elkaar om te gaan in de toekomst?
Conclusie
Leden die ‘anders zijn’ is een aanpassing, hoe je het ook bekijkt. Zowel voor de persoon zelf, maar ook voor de groep. Je ziet ook dat iedereen wel eens dingen meemaakt die niet zo ver afliggen van deze situaties. Bespreek in groep hoe je met zo'n situaties kan omgaan zodat KSA een veilige plek voor iedereen kan zijn.
Leeftijdsgroep +12
Aantal spelers 10-30
Aantal begeleiders 2-4
Soort spel teambuilding
Terrein buiten
Duur 2 uur
Voorbereidingstijd 1 uur
Energie **
Moeilijkheidsgraad ****
Materiaal
Een touw
Een verkleedkoffer
Een vuilniszak
Enkele blinddoeken
Etiketten
Stiften
Speluitleg Vandaag wanen de KSA’ers zich in het bedrijfsleven. Hebben ze de juiste kerncompetenties om de vooropgestelde targets te behalen?
Of moeten ze eerder aan damage control doen?
Dit is een inleefspel. De leden maken deel uit van het fictieve bedrijf KSA Inc. Dat bedrijf gaat vandaag op teambuilding. De werknemers krijgen heel wat opdrachten die ze tot een goed einde moeten brengen.
Voorbereiding
Verkleed je als managers van het bedrijf. Suit up!
Zet een parcours uit.
Spelverloop Onthaal: de start van een dynamische dag! Verwelkom de leden in het lokaal. Meld hen dat ze het kantoor binnenstappen van KSA Inc. Gelukkig voor hen is het geen gewone werkdag. Het is teambuilding vandaag! Stel jullie voor als managers van het bedrijf. Laat de leden voor elkaar titels verzinnen: 'Head of people management', 'Food coordinator' of 'directeur slechte moppen verzinnen'. Het is de bedoeling dat die titels aansluiten bij de realiteit en bij de talenten van elke lid, met een vleugje fantasie natuurlijk.
Begin alvast met stickers uit te delen waar ze hun titel opschrijven en laat hen samen een teamkreet verzinnen. Als jullie een verkleedkoffer hebben, laat hen dan een 'kantooroutfit' aantrekken.
Over het koord geraken
Span tussen twee bomen een koord. Het is de bedoeling dat ze door teamwork allemaal over het koord geraken. Eens kijken hoe hands-on de leden nu echt zijn. Opgelet: de bomen mogen enkel aangeraakt worden door de eerste en de laatste speler die over het koord gaat.
Levende mastermind
Er zijn vier kleuren: rood, blauw, groen en geel. Geef iedereen een kleurveeg in hun nek (waar ze het niet kunnen zien). Ze weten van zichzelf dus niet welke kleur ze hebben. Stel een kleurencode op, aan de hand van het aantal leden dat er zijn. Geef hen de op -
dracht om zonder te praten zichzelf in een bepaalde kleurenvolgorde te zetten, bijvoorbeeld blauw – rood – geel – groen – blauw – rood – …
Draai de zak om
Geef de leden een vuilniszak waarop ze gaan staan. Die moeten ze omdraaien zonder de grond te raken.
Zijn de leden met te veel? Deel hen dan op in twee groepen.
Terug naar de bestemming
Blinddoek iedereen. Breng hen naar een plek in de buurt: de toiletten, het lokaal, enz. Geef hen de opdracht om allemaal – blindelings – terug in het lokaal te geraken. Ze mogen hun doek pas afdoen als ze denken dat iedereen er is.
Parcours
Breng de leden naar de start van het parcours. Blinddoek iedereen, behalve één persoon. Geef de groep de opdracht om in een rij te gaan staan en elkaars schouders vast te houden. Geef de speler zonder blinddoek de opdracht om achteraan in de rij te gaan staan. Die moet de rest van de groep nu door een parcours loodsen door te tikken op de schouders. Een tik op de linkerschouder en de rij gaat naar links, een tik op de rechterschouder en de rij gaat naar rechts.
Is er nog tijd over? Laat hen dan een opdracht twee keer doen. Meet in hoeveel seconden ze de opdracht de eerste keer uitvoeren. Geef hen nadien de opdracht om die tijd te verbeteren.
Einde van het spel Het spel is voorbij als iedereen alle opdrachten afgerond heeft. Het is belangrijk om nog een follow-up te doen. Heeft iedereen hun talenten kunnen gebruiken? Welk deel vonden ze het leukste? Als iedereen hun zegje heeft kunnen doen, kunnen jullie afsluiten met de teamkreet!
Tijd voor het afsluitend feestje: 'Work hard, play hard!'
Leeftijdsgroep 12-16 jaar
Aantal spelers 5-20
Aantal begeleiders 2
Soort spel Educatief spel over grenzen stellen
Terrein lokaal
Duur 2 uur
Voorbereidingstijd 30 minuten Energie * Moeilijkheidsgraad ***
Materiaal
Toolbox (N)iets mis mee?!
Het Sensoa Vlaggensysteem is een in Vlaanderen ontwikkelde methodiek om seksueel gedrag in te schatten en gepast te reageren. Aan de hand van zes criteria kan je seksueel gedrag indelen in vier categorieën, van oké naar helemaal niet oké. Ze zijn aangeduid met verschillende kleuren vlaggen. Bij elke vlag krijg je een aangepaste reactie voorgesteld.
Ideaal om eens met je leden (of leiding) te spelen om het bewustzijn rond grensoverschrijdend gedrag aan te scherpen. Zorg dat je een veilige situatie creëert voor je aan het spel begint. Daarna kan je nog aanvullen met enkele teambuildingspelletjes.
Maak per groepje die zal deelnemen vier gekleurde vlaggen.
• Groene vlag: aanvaardbaar seksueel gedrag
• Gele vlag: licht grensoverschrijdend seksueel gedrag
• Rode vlag: ernstig grensoverschrijdend seksueel gedrag
• Zwarte vlag: zwaar grensoverschrijdend seksueel gedrag
Overloop bij de start van het spel de zes criteria om grensoverschrijdend gedrag te bepalen. Die zitten mee in de toolbox. Schrijf ze op een poster en laat ze gedurende het hele spel ophangen. Wanneer je daarmee klaar bent, bekijk je enkele casussen van het vlaggenspel. Probeer op voorhand al eens door het spel te gaan en enkele toepasbare casussen voor de leeftijdsgroep uit te kiezen. Welke vlag geef je aan welke casus en op basis van wat doe je dat?
Geef de leden per vijf even tijd om bij iedere casus te bespreken welke vlag erbij hoort en waarom dat zo is. Daarna steekt iedere groep het vlaggetje die zij gekozen hebben omhoog en wordt de casus gezamenlijk bekeken.
Indien gewenst kan je erna ook over grensoverschrijdend gedrag een groepsgesprek houden. Duid ook waar ze terecht kunnen als ze zich onveilig voelen.
Je kan de toolbox (N)iets mis mee?! uitlenen bij een KSA-secretariaat in je buurt. Heb je nog vragen over seksueel grensoverschrijdend gedrag? Contacteer onze API (AanspreekPunt Integriteit), lieselot@ksa.be )
memorykaartjes Goed in je vel?!
Meer info: www.ksa.be/themas/goed-in-je-vel
14 januari 2023 van 15u tot 19u
Schoenstraat 15A, 2140 Borgerhout
Wie? alle leiding, oud-leiding, vrijwilligers en oud-vrijwilligers
We tellen samen af!
Stotertke
24 maart | Black Light Boite feestje | KSA Tervuren
26 maart | Bitterballenboef | KSA Mol
1-7 april | X-Pert 11-14 april | Joepie 30
1 mei | Shot & Kubb
7 mei | Triangel
1-7 juli | BKV Zomer (animatorcursus)
INITIATIEVEN EN VORMINGSCURSUSSEN IN ORANJE WORDEN GEORGANISEERD DOOR DE PROVINCIALE EN NATIONALE KOEPEL. MEER INFORMATIE OP WWW.KSA.BE.
Organiseert je groep een activiteit in de periode november-december en wil je dit op de kalender van de volgende Kompas zien verschijnen? Stuur dan ten laatste 20 januari 2023 een mailtje met de nodige informatie naar antbra@ksa.be.