Afroboletín Ashanti Perú

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Jรณvenes Afroperuanos: Resistencia Resistencia yy lucha lucha


EDITORIAL

AFROPERUANOS: DENTRO DEL DEPORTE, FUERA DE LA POLÍTICA

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Marco Antonio Ramírez

Presidente Red peruana de jóvenes afrodescendientes Ashanti Perú

a selección peruana de fútbol nos regresó la alegría de volver a un mundial después de 36 años. Durante las eliminatorias sudamericanas y en Rusia, no era necesario ser una persona muy observadora para notar que el equipo nacional estaba formado por una mayoría de jugadores llamados “negros”. André Carrillo, Jefferson Farfán, Luis Advíncula, Christian Ramos, Pedro Gallese, Carlos Cáceda y el mismo Paolo Guerrero son algunas de las más destacadas figuras que componen el seleccionado nacional, todos ellos afroperuanos.

invisible realidad, una situación de la que muy pocos desean hacerse cargo.

La baja representación política afroperuana impide que sean las y los representantes de este pueblo los que logren aportar a las soluciones de los actuales problemas públicos del país, pero, sobre todo, que sean ellos quienes lideren sus propias demandas históricas y, de esa manera, resuelvan sus necesidades particulares en materia de educación, salud, trabajo y vivienda para el ejercicio y goce de sus derechos en condiciones de igualSi bien es cierto que la población dad. afroperuana tradicionalmente se ha destacado en el fútbol, no es Cada junio, Mes de la Cultura menos cierta la ausencia de perso- Afroperuana, es una oportunidad nas afroperuanas en otras esferas para reconocer el aporte del puede la sociedad, como rectores de blo afroperuano a la construcción universidades, gerentes de reco- de la identidad nacional, la gastronocidas empresas y bancos, altos nomía, la danza, la música y la relimandos en las Fuerzas Armadas, giosidad en el país. En este contexdecanos de colegios profesionales, to, se vuelve cada vez más urgente entre otros espacios altamente ca- repensar la democracia nacional y la importancia de reflejar la diverlificados y de toma de decisiones. sidad étnica del Perú en todos los No obstante, se calcula que la po- cargos de toma de decisiones en el blación afroperuana sumaría al- Estado. rededor de 6.19% del total de la población nacional (Enaho, 2017), La promoción de la participación la cosa también suele ser “clara” y representación de las personas cuando miramos la falta de perso- afroperuanas en la política nacionas afrodescendientes en puestos nal podría ser un paso fundamencomo el de los ministros, así como tal para reparar los injustos cuatro legisladores, alcaldes, gobernado- siglos de esclavización de esta pores regionales, consejeros y regido- blación y las secuelas del racismo, res. Esta situación no es más que la discriminación y la desigualdad un reflejo de una total exclusión de las personas afroperuanas frente de la población afrodescendiente al resto de la población. Una deude los cargos públicos y del poder, da nacional y un partido pendiente pero sobre todo una evidencia de que el Perú también debería gaque el racismo y la discriminación nar.|| estructural son una cruda y a veces

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ÍNDICE 2 4 5 6 8 9

Editorial

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Presencia

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Observatorio

Incidencia Política Movilidad Internacional Especial

Presidente de la organización Marco Antonio Ramírez Directora Angie E. Campos Lazo Redacción Kathia Zevallos Ortega Diseño y Diagramación Kathia Zevallos Ortega

Publireportaje

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Etnoeducación

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INCIDENCIA POLÍTICA Presentación de la

Red Equidad E l Vienes 15 de junio, la Red Equidad tuvo su segunda reunión de trabajo, en donde se pudieron acordar acciones como la organización de talleres de sensibilización, tanto dentro como fuera de los partidos políticos, así como seguir trasladando las demandas de las poblaciones históricamente vulneradas a los mismos, en el marco de estas Elecciones Regionales y Municipales 2018, que se realizará el Domingo 7 de Octubre a nivel nacional. En este evento, se contó con la presencia de organizaciones locales diversas como Presente, Idea Internacional y otros importantes exponentes, que nos comentaron acerca de los objetivos de “#LaCalleEstaDura guía para una ciudad amigable”. ||

La Calle está dura: Guía para una ciudad amigable

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unto al apoyo de grandes organizaciones locales, se realizó el 17 de mayo de 2018 el Encuentro Metropolitano de Organizaciones Afroperuanas “La calle está dura: guía para una ciudad amigable”. En este evento, se pudieron escuchar las voces de la población afroperuana para construir una ciudad más inclusiva y segura. La iniciativa, parte de la articulación entre IDEA Internacional - Perú, Presente, Ashanti Perú - Red Peruana de Jóvenes Afrodescendientes, Asonedh Perú y la Escuela de Gobierno y políticas públicas de la PUCP y la participáción de más de 50 organizaciones de la sociedad civil. Asimismo, contó con la presencia de la congresista Tania Pariona, quien nos hizo llegar sus propuestas a favor de la población afroperuana. Esta guía reúne propuestas y reco-

Cecilia Ramírez Arguedas, congresista Tania Pariona y organizaciones afrodescendientes.

mendaciones de políticas públicas desde las poblaciones vulnerables y fue presentado ante algunos candidatos a la alcaldía de Lima Metropolitana: Jorge Muñoz - Muñoz es tu voz (Acción Popular), Jorge Villa-

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corta (PPK), Manuel Velarde (Siempre Unidos), Gustavo Guerra García (Juntos por el Perú) y la representante del candidato Renzo Reggiardo (Perú Patria Segura) Norma Yarrow. ||


MOVILIDAD INTERNACIONAL

Jóvenes se reúnen en programa de intercambio cultural en Argentina

Foto: Rosario Noticias

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podemos ver como iniciativas en nuestro país y contrastarlo con una realidad como la que hay aquí en Rosario. En el tema de economía solidaria en Perú hay muchas iniciativas interesantes y la principal diferencia que veo es que aquí tienen un apoyo del gobierno y eso es super bueno, ya que le dan capacidades para que se desenvuelvan, como asesoramiento y acompañamiento, es una inversión que hace el gobierno”, afirmó David.

óvenes de diferentes países como Polonia, España y Perú participaron en el marco del proyecto europeo Entrepreneurship for everybody, un proyecto que busca intercambiar iniciativas de emprendimiento con enfoque ambiental y cultural en los países aliados de Argentina, Polonia, España y Perú. Las y los jóvenes tuvieron la oportunidad de compartir conocimientos durante 10 días en la ciudad de Rosario, Argentina.

cios para socializar experiencias e interactuar entre jóvenes de otros países mediante actividades relacionadas a espacios vinculados a la Secretaría de Economía Social.

Los anfitriones fueron la Red Argentina de Municipios frente al Cambio Climático en articulación con la Municipalidad de Rosario, municipio de Paraná, quienes brindaron a estos jóvenes, interesados en conocer políticas sociales locales sobre sustentabilidad, emprendedores y medio ambiente, espa-

Este proyecto de la Unión Europea tiene una duración de un David García, miembro de año y seguirá buscando generar Ashanti Perú y Cecilia Ra- mayores espacios de intercammírez, de Asonedh, fueron bio y alianzas para la socializaparte de esta experiencia. ción de conocimientos y estrategias y así envolver a la juventud “La experiencia me ha ayudado a en espacios emprendedores. || compartir tanto de lo que nosotros

Una industria de reciclaje, centros agroecológicos y mercados ecológicos fueron parte del recorrido que preparó la Red Argentina de Municipios para sus invitados, los cuales comentaron haberse sentido muy sorprendidos con este tipo de emprendimiento que realiza el sector hacia su población.

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ESPECIAL

AFROPERUANINI:

Una estrategia para la visibilización de heroínas y héroes afroperuanos Por Kathia Zevallos Ortega - kzevalloso@gmail.com

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n el Perú, muchas de las estrategias de comunicación han basado sus contenidos en difundir personajes célebres de determinadas comunidades. Sin embargo, en la comunidad afroperuana mucho se ha destacado el aporte de peruanos en el deporte, la música, la gastronomía, mas no

a los héroes y heroínas que hasta la fecha se han mantenido al margen, excluidos del reconocimiento y la gratitud, pero sobretodo, del conocimiento colectivo de su existencia. Es así como surge esta idea en el marco de la clasificación de la selección peruana al mundial Rusia

2018. Crear un álbum que retrate a todas las figuras que alguna vez contribuyeron a la independencia de la patria, la libertad, la cultura y al alcance de todos, sin importar edad o condición social, es el máximo objetivo que se encuentre.

Grumete Alfredo Medina

José Manuel Valdéz

Pancho Fierro

María Elena Moyano

Sobrevivientes del monitor Huáscar

Catalina Buendía de Pecho

Micaela Bastidas

Ernesto López Soto

Ricardo Palma

PORTADA OFICIAL Personajes Afroperuanos

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ESPECIAL

Las y los personajes fueron previamente estudiados y diseñados, resultando 21 seleccionados. Los campos de aporte de estos afroperuanos fueron diversos, desde las artes hasta la religión, y se trató de mantener siempre la pluriculturalidad de la cultura que caracteriza a nuestro país. Cada uno

Enrique López Albujar

Reynaldo Nonone

fue lanzado vía redes sociales con una pequeña reseña histórica que acompañó su presentación para mayor aprendizaje de nuestros seguidores.

rotaron en ferias y eventos a los cuales fuimos participes. Niños, jóvenes y adultos pudieron interactuar y a la vez aprender que no solo somos una cara de la historia, sino que nuestra sangre está cargaEl éxito de esta iniciativa fue tal, da de resistencia, lucha y grandes que imprimimos una versión gi- ancestros que hicieron de la cultugante del álbum y las figuritas, que ra afroperuana una de las mas admirables.

Nicomedes Santa Cruz

Lucha Reyes

Museo Nacional Afroperuano GOLD EDITION

Mauro Mina

San Martín de Porres

Victoria Angúlo Castillo

Victoria Santa Cruz

Arturo Cavero Velásquez

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Tomasita de Alcalá

Valentina Barrionuevo


PUBLIREPORTAJE

HAKUNA MATATA: UNA FORMA DE SER Y HACER

Por David García | dgarciafuentes@gmail.com

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stamos experimentado grandes desafíos y retos globales, mayormente por el ser humano, generando no solo crisis ambiental y climática, sino un desbalance en la justicia social y económica por la competitividad egoísta, sin valores e indolente. Estemos inmersos en un modelo que busca que seamos más maquinas que no cuestionen las malas prácticas, apañemos la corrupción, sumiéndonos en una depresión silenciosa con resultados nefastos. Motivación y compromiso: buscamos vivir y convivir bien entre todos los seres de la tierra valorando su diversidad, respetando su identidad y compartiendo sus saberes previos para un mundo mejor.

“Somos un conjunto de seres humanos que creemos, confiamos y estamos conscientes de la existencia de la complejidad, el pensamiento sistémico, la transdisciplina, la interculturalidad, la horizontalidad, la inteligencia colectiva y el “open source” para lograr los cambios transformativos positivos que queremos ver en el mundo” bidurías ancestrales (sabidurías de distintos tiempos y latitudes).

El Equipo Somos un conjunto de seres humanos que creemos, confiamos y Camino de Aprendizaje: A través estamos conscientes de la existende técnicas, prácticas, instrumen- cia de la complejidad, el pensatos, estrategias metodológicas y miento sistémico, la transdiciplina, herramientas de diseño disruptivo la interculturalidad, la horizontapara experiencias de aprendizaje, lidad, la inteligencia colectiva y el el diseño ecosocial, el coaching y la “open source” para lograr los camfacilitación de procesos construc- bios transformativos positivos que tivos, colectivos y colaborativos queremos ver en el mundo a través bajo los pilares de cómo funciona de cada una de nosotras y nosotros la naturaleza (principios ecológi- mismos logrando un mundo socos), cómo aprenden las personas cialmente justo, ambientalmente (principios de aprendizaje humano sustentable y espiritualmente pleen complejidad) y a través de sa- no. 8 | RED PERUANA DE JÓVENES AFRODESCENDIENTES ASHANTI PERÚ - ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018

Hakuna Matata Coaching y Facilitación para la trascendencia humana es una Empresa social y regenerativa que busca mejorar la brecha social en la que se encuentra la población afroperuana joven, dotándoles de distintas capacidades emprendedoras y laborables, integrando el fortalecimiento de su autoestima en la lucha contra el racismo y la discriminación. Además de contribuir con la regeneración del ecosistema natural con la asignación de un porcentaje de nuestros ingresos anuales para el cuidado y la reforestación del bosque amazónico a través de comunidades nativas de nuestra selva peruana. Ponemos a disposición conocimientos, prácticas, saberes y experiencias adquiridas, asimiladas y desarrolladas en nuestros distintos caminos de aprendizaje en formatos sencillos, claros y prácticos para la transformación social, organizacional y persona de cada uno y una que busque un propósito más trascendental para su vida. Abrazamos todo aquello que pueda sumar y contribuir a dejar un mundo mejor de lo que hemos encontrado. ||


ETNOEDUCACIÓN ENCUENTRO METROPOLITANO DE DIRECTORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS POR NUEVAS ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS Y DE GESTIÓN INTERCULTURAL

D Directores de instituciones públicas y privadas de Lima y Callao y organizadores.

irectores de diferentes instituciones educativas pudieron compartir un espacio de reflexión y experiencias que aportarán a sus instituciones a mejorar sus estrategias educativas a favor de los y las estudiantes. Este evento se realizó en el mes de junio, mes de la cul-

tura afroperuana. La iniciativa fue parte de una serie de actividades orientadas a visibilizar la cultura afroperuana y los aportes de las y los afroperuanos en la historia con la finalidad de erradicar prejuicios y el racismo en los espacios educativos, obteniendo como aliados a directores de las escuelas públicas y privadas de Lima. ||

CLAUSURA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN POLÍTICA PARA JÓVENES LÍDERES AFRODESCENDIENTES

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urante 4 módulos, jóvenes Los módulos fueron: Liderazgo, de distintas localidades de Identidad, Derechos humanos e Lima pudieron ser partici- Incidencia política y participación pes de la Escuela de formación po- ciudadana. Además, cada intelítica para jóvenes líderes afrodes- grante realizó una réplica por cada cendientes, en donde adquirieron módulo egresado en instituciones conocimientos y estrategias que educativas, llegando aproximadaaplicarán en sus agrupaciones con mente a 500 estudiantes y 20 instimiras a las Elecciones Regionales y tuciones educativas. Municipales 2018. 9 | RED PERUANA DE JÓVENES AFRODESCENDIENTES ASHANTI PERÚ - ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018

El 26 de junio fue la clausura de esta gran escuela, en donde las y los jóvenes egresados se comprometieron a difundir los conocimientos aprendidos para forjar un mejor futuro para las siguientes generaciones afroperuanas. ||


PRESENCIA

REPRESENTANTES en AFROPERUANOS EN JUNÍN Jobshadowing Faro Portugal

FEBRERO/ MARZO 2018

Por Cecilia Ramírez Arguedas cecilia.ramirez.arguedas@gmail.com

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as organizaciones de la Sociedad Civil en Portugal, hacen un trabajo maravilloso, sobre todo con un gran compromiso para obtener mayores espacios en los cuales las demandas de los y las más necesitados/as sean escuchadas. Los ejemplos de trabajo y perseverancia que hemos tenido la oportunidad de ver directamente, nos demuestran que el esfuerzo por tener cambios para una mejor convivencia libre de racismo y exclusión e igualdad de condiciones para todos y todas en nuestras sociedades, son procesos lentos. En la mayoría de los casos, hemos coincidido que son nuestros estados, Portugal-Perú y Mozambique, Foto: Kallpay Warmy quienes dilatan estos procesos de cambio, promulgando leyes que l viernes 22 de junio, represen- de la Memoria, Museo UNCP, el quedan sólo en el papel, pero sin el tantes de Ashanti Perú viaja- Museo Catalina Huanca, y el Ins- compromiso real de ejecutarse. ron hasta el departamento de Junín tituto de la Juventud y Cultura y para dar una ponencia en el festival la Municipalidad de Chilca; con Sin embargo, los espacios de diáKallpay Warmy, en Huancayo. El la finalidad de promover toda una logo y las acciones de las organizatema que tocaron fue de Cosmovi- semana llena de actividades aca- ciones, permiten que más personas sión y ancestralidad africana: lega- démicas, culturales y artísticas. estén involucradas en estos temas. Sobre todo, los más jóvenes que do en la diáspora afrodescendiente. Durante la realización del even- con entusiasmo participan con el Asimismo, el sábado 23 de junio to, se hicieron presentes grandes propósito de contribuir a tener una sociedad más justa. se realizó también el taller: Aporte artistas nacionales, representantes Afrodesendiente a la Construcción indígenas e invitados internacio- Para el caso de ASONEDH, el Nacional Peruana. Ambos espacios nales que le dieron grandes sor- Jobshadowing también ha permitibuscaron recuperar la memoria presas a la población. Además, do, adquirir nuevos conocimientos africana de nuestra historia perua- todos pudieron disfrutar de tours y estrategias para lograr la particina, mostrar las diferentes cons- gratuitos a museos, visitas guiadas, pación joven, así como una nueva trucciones identitaria y la influen- proyección de documentales, en- red de contactos para tener la posicia en la construcción nacional. tre otras actividades académicas. bilidad de tener alianzas estratégicas para nuestro trabajo futuro. En Este evento, promovido por Sa- Afrodescendientes, andinos, ama- el marco de nuestras actividades phichay y en coordinación con la zónicos son pueblos histórica- institucionales, asumimos el comDirección Desconcentrada de Cul- mente invisibilizados y presenta- promiso de implementar nuevos proyectos en los cuales más mujetura de Junín; contó con el apoyo mos un espacio de reconciliación res jóvenes afrodescendientes parinterinstitucional del Museo y Sitio y memoria colectiva ancestral. || ticipen y nos representen en diverArqueológico de Wariwilka, Lugar sos espacios. || 10 | RED PERUANA DE JÓVENES AFRODESCENDIENTES ASHANTI PERÚ - ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018

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OBSERVATORIO REVISIÓN DE PLANES DE GOBIERNO DE PARTIDOS POLÍTICOS FRENTE A LAS ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2018 Diversas organizaciones participaron en la revisión de planes de gobiernos de candidatos a la alcaldía de Lima y regiones.

E

l lunes 25 de junio, en el local del JNE, se reunieron diferentes organizaciones de poblaciones indígenas, personas con discapacidad, afrodescendientes, mujeres y LGTBIQ para realizar en conjunto la revisión de los planes de gobierno de la candidata y los candidatos al sillón municipal, así mismo se comparó qué se incorporó y qué no respecto a las propuestas que se recogieron en la guía para una ciudad habitable “La calle está dura”. Próximamente se publicará un semáforo que muestre en redes sociales la situación de inclusión/ exclusión de las poblaciones mencionadas en los planes de gobiernos. Proximamente, Ashanti Peru y Asonedh realizarán un mapeo de candidatos y candidatas afroperuanas por candidaturas que nos incluyan como comunidad. ||

AfroNoticias INTERCAMBIO CULTURAL DE JÓVENES AFROPERUANOS

A

ngie Campos, Directora de Organización y Comunicaciones realizó un intercambio en la ciudad de Gdansk, Polonia durante dos semanas, en el marco del proyecto “Capacity Building Entrepreneurship for Everybody”. La experiencia de intercambio buscó conocer diferentes experiencias de trabajo con juventudes, mujeres y poblaciones en estado de vulnerabilidad que realizan acciones en Gdansk. Asímismo, nuestra directora fue seleccionada como becaria de la Embajada de estados Unidos en el Programa de Visitantes Internacionales: Participación de la Minoría en el Proceso Político 2018 en Estados Unidos durante el 2 al 20 de abril del 2018. Una pasantía que le permitió tener acercamiento al desarrollo político gubernamental y de sociedad civil de las poblaciones de comunidades indígenas, afrodescendients, migrantes, LGTBIQ, mujeres y personas con discapacidad. ||

I ENCUENTRO FEMINISTA DE MUJERES AFROPERUANAS

E

Foto: Mujer Dispara

l 17 de mayo, Ashanti Perú fue participe en la mesa del I Encuentro feminista de mujeres afroperuanas, en donde se discutió nuestra participación como mujeres en el movimiento afroperuano y propusieron alianzas a favor de la comunidad. ||

11 | RED PERUANA DE JÓVENES AFRODESCENDIENTES ASHANTI PERÚ - ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2018



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