Boletín Socios Septiembre 2023

MENSAJE H. JUNTA DIRECTIVA

CONCIERTO 135 AÑOS Y ROMERÍA

DE COVADONGA 2023

NUESTROS SERVICIOS

NUESTRAS INSTALACIONES

NUESTRO PERSONAL

NUESTRAS ALIANZAS

NUESTRA MARCA

NUESTROS ASOCIADOS

Actualización de Datos

Estimado Socio (a): Favor de notificar cualquier cambio en su estatus: teléfonos, domicilio, nacimientos, defunciones, estado civil, email y datos fiscales. Así podremos mantener actualizado el catálogo de socios. El formato lo pueden encontrar en: www.labenesanluis.mx/socios o pueden pedirlo a: socios@labenesanluis.com.mx

Un gran momento de la medicina en San Luis Potosí, fue cuando el 31 de agosto de 1888 se inauguró el primer hospital a nivel privado en la capital potosina, nos referimos a la Sociedad de Beneficencia Española.

Cada historia en los diferentes servicios médicos está llena de grandes personajes, de grandes vivencias, algunas de ellas poco mencionadas, pero que han formado parte de la vida de esta gran Institución.

La historia ha sido incesante, se ha podido crear día con día y con el tiempo ha dado muchas páginas para escribir de este gran Hospital.

Hoy, La Bene San Luis ha entrado en una nueva etapa, en un nuevo ritmo, creándose día con día, siempre innovando, atendiendo de manera profesional y cálida a la gente, trabajando al máximo de nuestras posibilidades por la modernización y vanguardia de nuestra institución, por el bienestar de nuestros socios y pacientes.

Hemos logrado que nuestra Institución pueda provocar una participación de la sociedad en donde colaboramos con instituciones, asociaciones, patronatos, voluntariados y fundaciones, así como el mismo paciente y su familia, contribuyendo con esto en la participación social y siempre en la búsqueda de la preservación o restablecimiento de la salud. Legitimando que somos empresa socialmente responsable (ESR), siempre trabajando para que la gente nos vea como institucion referente, activa e innovadora.

Continuemos todos de la mano conformando este gran hospital, nuestra alma es nuestra gran fuerza, y que sea ella la que nos ligue al paciente, con el mayor compromiso y fidelidad, para poder crear el presente y el futuro en la medicina, siempre con gran cercanía con la sociedad.

Esta es sin duda, nuestra mejor manera de celebrar.

¡Cumplimos 135 años de ser La Bene San Luis!

Tu bienestar, nuestra especialidad.

Dionisio Somohano Martínez Presidente

H.

Junta Directiva 2022-2024

Romería Covadonga 2023

¡Un regreso espectacular!

Con renovado entusiasmo, damos la bienvenida a la Romería Covadonga en su esperada edición 2023, que promete un regreso verdaderamente espectacular.

Este año, nos preparamos para celebrar en grande, construyendo un emocionante escenario en la comodidad de nuestro hogar, en la majestuosa carpa del estacionamiento de La Bene San Luis.

Aquí, nos sumergiremos en un ambiente vibrante, en compañía tanto de la comunidad española como del público en general que nos acompaña.

¡No te la puedes perder!

Virgen de Covadonga 2022

Conmemorando los 135 años de nuestra Institución:

VELADA MUSICAL

ESTACIONAMIENTO

@romeriacovadongaslp

¡Viva España!

En homenaje a las festividades memorables de mediados del siglo XX, donde las luminarias artísticas eran invitadas para deleitar al público, el Festival Covadonga 2023 presenta con orgullo la presencia

Honor de contar para este evento de la distinguida presencia del Cónsul General de España en México, el Excmo. Sr. Don Manuel Hernández Ruigómez, que junto con autoridades locales, dará un toque de

Este evento es exclusivo para nuestros Socios. Si deseas traer invitados, te pedimos que lo comuniques al Departamento de Socios a través del teléfono: 444 813 40 48 Ext. 152 y 260, con las Sritas. Perla Salas amiento de La Bene San Luis.

Misa Solemne a cargo del S.E.R. Monseñor Jorge Alberto Cavazos Arizpe, Arzobispo de San a Bene San Luis).

Destacado Show Artístico con Luna y Cantera, Grupo de Gaitas del Mtro. Andrés Fernández, Centro de

Acompaña tus momentos con la exquisitez de la comida española, gracias a la participación de los mejores restauranteros de la ciudad.

Te esperamos en el Patio de Castilla y en el Estacionamiento de La Bene San Luis, Arista #960 Barrio de Tequis.

Nota:

El nuevo estacionamiento de Arista #950 estará reservado para familiares de pacientes hospitalizados.

Cultura Tradición Baile Música Gastronomía

Arista #960 Barrio de Tequis, San Luis Potosí, S.L.P., México. Estacionamiento de La Bene.

Imagen

Infraestructura

Servicios

Acciones

Personal

Equipo Médico

Nuestros servicios Urgencias

Dentro de los resultados relacionados en el área de Urgencias durante el período Enero - Junio 2023 destaca:

La ampliación de nuestro equipo de Urgencias con la incorporación de 2 médicos pediatras en el turno vespertino. Esta decisión se tomó en respuesta al creciente flujo de pacientes identificado en dicho turno.

Se determinó dar por finalizado el proceso de triage respiratorio en nuestro servicio de Urgencias. La toma de pruebas COVID-19 continuará efectuándose en el área asignada por parte de Laboratorio Lister.

Nuestro compromiso con la excelencia médica se

refleja en la actualización continua de nuestros profesionales. En este sentido, hemos llevado a cabo capacitaciones en ACLS, BLS y PALS, fortaleciendo así las habilidades y conocimientos de nuestra plantilla de Urgencias.

Con el objetivo de agilizar y mejorar la experiencia de nuestros pacientes, hemos implementado la presencia de un médico en el área de admisión de Urgencias. Esto permitirá una atención más eficiente desde el momento de llegada.

En cuanto a las Estadísticas de Atención de pacientes en el área de Urgencias se desarrolla de la siguiente manera:

Total de Consultas Atendidas: 6,259

Defunciones Registradas: 7

Socios Atendidos en Urgencias: 569

En este semestre, hemos continuado trabajando con dedicación y compromiso para brindar una atención médica de calidad en nuestra área de Urgencias.

Agradecemos a nuestros pacientes y colaboradores por confiar en nosotros y esperamos seguir siendo su elección de atención médica de confianza.

Nuestros servicios CADT

Promoción de Resonancia Magnética en los meses febrero y abril, con el objetivo de captar más clientes.

Se trabajó en pactar un precio de promoción en Resonancia Magnética para médicos taquilleros del CADT durante el año 2023, con el fin de atraer más clientes.

Se llevaron una serie de capacitaciones en la actualización de la aplicación y el uso operativo del equipo de tomografía IQON.

Se capacitó al personal responsable en el uso operativo y aplicaciones del equipo de ecocardiografía EPIC.

Con el fin de aumentar el ingreso de ultrasonidos de próstata en el Área de CADT, se promocionó este estudio durante el mes de junio mes del papá y a la par promocionar y concientizar sobre el cuidado de la salud del varón.

Con la finalidad de ampliar el catálogo de servicios en el área de CADT, se realizaron actividades de entrenamiento con las T.R. para la realización de mastografía contrastada. Fue así como se organizó en el mes de mayo el taller para Mastografía Contrastada Bayer-Bene-FUCAM, siendo la instructora la reconocida Dra. Kictzia Larios, Jefe de Radiología del FUCAM, dirigida a médicos ginecólogos y oncólogos.

Se capacitaron a las Técnicos Radiólogos sobre las posiciones radiolgráficas necesarias para realizar el Protocolo Rosa.

Nuestros servicios Trasplantes

Durante el primer semestre del año la coordinación de trasplantes, trabajó en varias acciones, de las que destacan:

Campaña Cuida tu Riñón, con el propósito de concientizar a la población potosina acerca del cuidado renal ademas de realizar detecciones tempranas de pacientes que presenten insuficiencia renal para un seguimiento y tratamiento oportuno.

Se realizó la revisión médica de 11 pacientes de trasplante renal, cumpliendo con la normativa bioética y legal establecida en los programas de Donación y Trasplantes.

Revisión e inscripción en el registro nacional de trasplantes del CENATRA (RNT CENATRA), registando a pacientes en la plataforma, cumpliendo con la ley estatal y federal para la realización del trasplante.

Se realizaron durante el semestre capacitaciones acerca de Temas de "Donación y Trasplantes" y "Cuidados Paliativos" en los Procesos Prioritarios, dirigidos al personal de Enfermería en los temas centrales de cuidados al final de la vida y las alternativas que existen para los pacientes o familiares de pacientes.

Se celebró el Día Mundial del Paciente Trasplantado, con el objetivo de capacitar al personal y al público en general en los temas de Donación y Trasplantes.

En junio dimos a conocer a la sociedad potosina, para su beneficio, el área de Donación y Trasplantes de nuestro hospital arrancando así el programa de Trasplante Renal y la nueva área, Unidad de Extensión Hospitalaria.

Nuestro deseo es seguir creciendo de manera conjunta con la sociedad potosina, continuando como los mejores, con visión institucional de compromiso, dedicación, honestidad y transparencia en beneficio de los pacientes que requieren de un trasplante con oportunidad, calidad, equidad, justicia, legalidad y seguridad.

Nuestras instalaciones Equipamiento médico

Durante el primer semestre el área de Biomedica realizó los siguientes trabajos:

Adecuación e implementación de preprocesos para la creación y puesta en marcha del Comité y Unidad de Tecnovigilancia, en respuesta a recomendaciones de COFEPRIS, con el propósito de controlar los dispositivos médicos empleados o a emplear en la Institución.

Creación, adecuación e implementación de procedimientos a procesos por temas certificatorios. En respuesta a proceso de recertificación, dando continuidad a reestructuración de documentación y prácticas en el Departamento de Biomédica.

Se apoyó en levantamiento de inventario para identificar los activos para su etiquetado con ID de contabilidad y la confirmación de su ubicación dentro de la Institución.

Gestión y demostración de brazo robótico SOLOASIST II para la asistencia médica durante procedimientos de mínima invasión laparoscópica. Evaluación tecnológica por parte de médicos especialistas.

Gestión y demostración de opciones de unidades de electrocirugía convencional y argón plasma para personal Biomédico para el uso áreas quiríurgicas y procedimiendos de endoscopia para definir el equipo más adecuado a adquirir.

Coordinación e implementación de capacitaciones calendarizadas para el personal de enfermería con respecto al uso de equipos médicos, en conjunto con Enseñanza de Enfermería, aprovechando de las tecnologías disponibles en la Institución y reforzar el conocimiento del personal de enfermería en el uso del equipo médico como desfibriladores, localizadores de vasos sanguíneos, electrocardiógrafos, etc.

Nuestras instalaciones Infraestructura

En este primer semestre se realizaron trabajos en las áreas operativas y hospitalaria, cuidando bajo norma la seguridad de las demás áreas y servicios del hospital.

Construcción de la extensión hospitalaria en el tercer nivel del edificio España, incrementando el número de camas censables y dar atención médica a mayor número de pacientes.

Construcción de área de almacenamiento de Robot Rosa en el área de quirófanos, con el fin de preservar y evitar algún daño a este robot y a sus sistemas periféricos.

Movimiento y adecuación de nueva área de cardiología y mastografía con el objetivo de brindar una mejor atención del servicio y crear un espacio confortable para los pacientes.

Desmontaje, colocación y acondicionamiento del área para el nuevo Tomógrafo con equipo de última generación para el correcto diagnóstico de padecimientos.

Modificación del área de recepción en imagenología, generando un espacio con mayor comodidad para las personas que laboran en esta área.

Instalación de plumas a la entrada y salida del estacionamiento Arista/Anáhuac, automatizando la entrada y salida de vehículos, así como el pago del estacionamiento mediante el sistema de cajero automático.

Acondicionamiento del consultorio de oftalmología, habilitando el espacio necesario para el establecimiento de este servicio.

Se realizó la preparación del espacio destinado al servicio de check-up ejecutivo, garantizando un ambiente acogedor y funcional para la atención de pacientes.

Mantenimiento de sistema de expulsión de aire caliente en la cocina, brindando un área de trabajo digno para las compañeras que laboran en la cocina.

Fachada nuevo estacionamiento Arista #950

Se llevó a cabo la reparación del sistema VRV de aire acondicionado en el Edificio España, asegurando un ambiente climatizado y controlado en el área de urgencias. Esto garantiza el confort de los pacientes durante su estancia.

Mantenimiento general de infraestructura en las áreas de hospitalización (pintura, plomería e iluminación) para brindar calidez y limpieza en las áreas generales y de hospitalización hacia los pacientes.

Realizamos un exhaustivo mantenimiento a los equipos fundamentales del hospital, abarcando compresores, plantas de emergencia, sistemas de oxígeno, calderas, sistema contra incendios y climatización. Nuestra labor garantiza la operatividad constante de estos equipos vitales para el funcionamiento del hospital.

Hemos completado exitosamente la renovación del permiso de Protección Civil, asegurando la obtención de todos los requisitos necesarios y una preparación óptima para responder eficazmente ante cualquier situación de contingencia.

Construcción de área de almacenamiento de Robot Rosa en el área de quirófanos, con el fin de preservar y evitar algún daño a este robot y a sus sistemas periféricos.

Nuestro Personal Recursos Humanos

Buscando reforzar la fidelización y la lealtad de los empleados se realizó a principios del año el Desayuno conmemorando el Día de las Enfermeras.

En este evento, se otorga un reconocimiento destacado al valioso cuerpo de enfermería, reconociendo su contribución fundamental. Esta estrategia no solo fortalece el vínculo entre los empleados y la empresa, sino que también resalta la importancia de un equipo de enfermería comprometido.

Se trabajó la negociacion de Incremento Salarial con la CTM con el objetivo de mejorar la productividad y disminuir la brecha salarial con nuestros principales competidores y disminuir rotacion por sueldos.

Con el fin de reducir los riesgos asociados a los capitales constitutivos del IMSS, se han añadido médicos radiólogos a la nómina, fortaleciendo así el equipo médico del área de CADT.

Durante el primer semestre de este año dió inicio la Maestría en Administración de Hospitales, dirigida a cargos clave en el ámbito hospitalario: Director General, Director Médico, Director Administrativo, Gerente de Operaciones, Coordinador Médico y Jefe de Recursos Humanos, fortaleciendo los conoci-

mientos de los colaboradores y contar con personal preparado en caso de alguna baja imprevista en puestos de alta jerarquía.

Se trabajó en la actualizacion del RFC, para inicio de Versión de CFDI 4.0, dando cumplimiento con las leyes fiscales, en la parte de nómina.

En el mes de julio se realizó el "Festejo Intermedio" con el objetivo de potenciar el ambiente laboral, destacando los logros de los empleados y reforzar su compromiso y lealtad hacia la empresa.

Medicina Laboral

Por parte del área de medicina Laboral se trabaja en la liberación del Plan Interno de Protección Civil 2023-2024, con una vigencia de un año, enfocado en medidas de seguridad.

La Bene San Luis, trabaja en la obtención del distintivo de "Empresa Socialmente Responsable" en colaboración con el equipo multidisciplinario, integrando por personal de las diferentes áreas de la institución.

Recibimos en junio el distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), convirtiéndonos en el primer hospital privado en obtenerlo, con vigencia de un año.

Certificación por unidad de verificación cumplimiento de NORMA 035 STPS factores de riesgo psicosocial identificación, análisis y prevención validez 2 años 2023-2025, siendo la primer empresa y hospital en el estado en

Nuestro Personal Recursos Humanos

Educación Continua

Durante el período de enero a junio, hemos llevado a cabo un total de 107 capacitaciones dirigidas a nuestro valioso personal clínico, administrativo y operativo, alcanzando a un total de 3,692 personas.

El propósito fundamental de estas capacitaciones es satisfacer las necesidades formativas que emergen de diversas fuentes de detección, con el fin de contar con un equipo humano competente en cada una de las áreas.

En especial, deseamos resaltar la coordinación exitosa de los cursos de Soporte Vital destinados a nuestro personal de enfermería, inhaloterapia, imagenología y camilleros. Como resultado de este esfuerzo, hemos obtenido un total de 28 certificaciones en Soporte Vital Básico, 14 en Soporte Vital Avanzado, 9 en Reanimación Neonatal y 1 en Soporte Vital Avanzado Pediátrico.

Nuestro compromiso radica en asegurar que nuestra institución cuente con un equipo altamente capacitado en técnicas de Soporte Vital, permitiéndonos brindar una atención excepcional a aquellos pacientes que requieren cuidados críticos y hospitalización.

Estos logros no serían posibles sin el compromiso y dedicación de nuestro equipo humano, cuya búsqueda constante de excelencia impacta directamente en la calidad de los servicios que ofrecemos.

Nuestro Personal Enfermería

mediante los requisitos solicitados por protocolo y normativa.

Elaboración de capacitación de catéter umbilical en área de UCIN, diseñando un plan estratégico para el uso y manejo de catéter umbilical con la finalidad de mayor comprensión al personal de UCIN.

Durante este primer semestre se trabajó en diferentes acciones en el área, destacando los siguientes puntos:

Evaluar a personal de enfermería con el objetivo de identificar aptitudes y actitudes del personal aspirante al área de ceye y quirófano.

Se trabajó en evaluar a personal de enfermería de nuevo ingreso para identificar aptitudes y actitudes del personal aspirante al área de hospitalización.

Se elaboró el plan estratégico para el modelo de supervisión en enfermería seleccionando competencias y aptitudes del personal para el desarrollo del nuevo modelo de supervisión.

Se realizó la entrega de registros de hemoderivados cumpliendo con los criterios establecidos por COEPRIS brindando mejora en la seguridad en la ministración de hemoderivados.

Se programó la capacitación para el certificado de nacimiento, con el objetivo de diferenciar los requisitos solicitados del certificado de nacimiento en línea con los del formato físico.

Se desarrolló una serie de capacitaciones de mantenimiento de venoclisis para el personal de enfermería, asegurando el sitio de punción

Se trabajó capacitando al personal de enfermería en la valoración inicial, recalcando la importancia de una valoración exhaustiva que permita obtener información en base a su diagnóstico y cuidados que se brindaran durante su estancia hospitalaria.

Se creó el formato de inducción y competencias a personal de enseñanza difundiendo de manera clara las actividades que se desarrollan dentro de las competencias asignadas al personal de enseñanza.

Elaboración de perfiles de puesto para áreas de subjefa de enfermeras y asistente de enseñanza difundiendo de manera clara las actividades que se desarrollan dentro de las competencias asignadas al personal de enseñanza y subjefatura de enfermería.

Capacitación de venoclisis y RPBI, tratando los lineamientos al personal de enfermería sobre la instalación correcta de cateter periférico corto, así como el manejo y selección del desecho de RPBI.

Nuestras Alianzas Comerciales

El área de Comercialización trabajó durante el primer semestre en las siguientes actividades:

-Renovación del convenio AMEXME (CMP Seguros), fidelizando a la Asociación con el Hospital, así como la promoción en la misma.

-Patrocinio Desayuno de Negocios con Socio de comercial AMASFAC, con el objetivo de de captar más agentes, promotores o brokers de Seguros, posicionamiento con la Asociación así como la promoción de los servicios del hospital.

-Actualización de Convenio con Montañez y Cía. Agente de Seguros, con el propósito de ofrecer mejores beneficios para asegurados de uno de nuestros clientes de la Arquidiócesis de San Luis, así como pólizas de Axa Seguros y expandir los beneficios con la empresa "Integration" como cada por esta promotoría.

-Generación de Convenio con Karina Rodríguez Broker de Seguros, asegurando mayor captación de pacientes por convenio (Zurich y Seguros Monterrey principalmente).

-Se participó en la Feria de la Salud Parque Millenium donde estuvieron presentes más de 50 empresas de este parque industrial, haciendo presencia para que nos consideren como la primera opción para las atenciones médicas, principalmente para colaboradores de medios y altos mandos quienes cuentes con pólizas de GMM y hacer conocer los beneficios en cuanto a descuentos, así como el posicionamiento de marca.

-Se organizó un desayuno de Negocios con Promotor de aseguradora Inbursa Torres & Rivera, con el objetivo de promover el hospital con los agentes, haciendo conocer las instalaciones y equipos que cuenta el hospital y ser la primera opción para dirigir a sus asegurados, así como para hacer conocer lo beneficios que tienen con esta promotoría.

-Con el objetivo de Fortalecer la alianza comercial y conocer a los médicos a cargo y eficientizar la operatividad de los procesos administrativos de altas a los pacientes internos, se realizó un desayuno de Negocios con integrantes de Aseguradora SURA (no agentes de seguros).

-Se dio seguimiento y programación a estudios de Check Up, incrementando así el número y captación de pacientes externos para estudios con distintas empresas y compañías de seguro, tales como: *BANREGIO (SIMA) *PLAN SEGURO, *Wabtec, *EKK EAGLE INDUSTRY MEXICO.

-Se trabaja en las programaciones de cirugía, con el objetivo de incrementar las cirugías de pacientes por seguro de Gastos Médicos Mayores, en particulares ofreciendo estimaciones de gasto en cuenta hospitalaria e impulsar los ingresos en quirófano ambulatorio.

-Se trabaja en la revisión de paquetes de maternidad atractivos para una mayor captación en esta área ya que de esto se deriva un incremento en atenciones de UCIN, que por promedio; por cada 10 atenciones de maternidad 1 o 2 bebés requiere atenciones especiales.

Nuestra Marca Marketing

En este boletín compartimos con todos ustedes los avances notables que hemos alcanzado durante este primer semestre del 2023 en La Bene San Luis.

Nuestra dedicación y esfuerzos han convergido en una serie de campañas y proyectos que han dejado una huella profunda en el panorama publicitario y, lo que es más importante, han brindado resultados sobresalientes.

Arrancando el mes de Febrero, desplegamos la campaña "Enamórate de los Descuentos" y en Abril, "Descuentos para el servicio de Resonancia Magnética". Estas campañas no solo han resonado con nuestra audiencia, sino que también se han traducido en un impacto significativo en nuestros ingresos. Un testimonio sólido de cómo la creatividad y la estrategia bien alineadas pueden generar resultados palpables.

Nuestro compromiso con la innovación continuó en Abril, cuando lanzamos la campaña de "Descuentos de Semana Santa" para los quirófanos de alta especialidad. Este enfoque no convencional llevó a un incremento notable en el número de cirugías diarias, demostrando cómo nuestras campañas no solo crean interés, sino que también influyen directamente en la acción.

Además, se trabajó con la H. Junta Directiva en la actualización de la imagen de los Estatutos Sociales y Su Reglamento.

A medida que avanzamos, nuestro compromiso con la excelencia se manifiesta en la colaboración que se tuvo en conjunto con Relaciones Públicas en la implementación de la encuesta de satisfacción en plataforma digital. Esta herramienta fortalecerá al departamento de Relaciones Públicas y brindará una vía para comprender y mejorar aún más la experiencia del paciente.

Otro punto a destacar, es la versión en inglés de nuestro sitio web así como la actualización del directorio médico, ampliando nuestro alcance global y mejorando la accesibilidad para el usuario.

En este primer semestre dimos un paso hacia la conformidad regulatoria a través de una colaboración estratégica con la firma de Abogados Galán y Asociados. Trabajando en la obtención de los permisos

de publicidad ante COFEPRIS, con ello se demuestra nuestro compromiso con la transparencia y la legalidad, cumpliendo con los más altos estándares de la normativa.

Nuestros Asociados

Continuamos brindando apoyo a nuestros socios con enfermedades crónicas al facilitarles la entrega de sus recetas médicas. Además, hemos implementado consultas telefónicas para aquellos pacientes que enfrentan dificultades para asistir en persona. Nuestro objetivo es garantizar la atención médica necesaria a aquellos que, debido a problemas de salud o movilidad, no pueden acceder a consultas presenciales.

Se realizó una campaña de chequeo prostático dirigida a nuestros socios varones mayores de 40 años. Nuestra prioridad es ofrecer a los socios la conveniencia de someterse a estudios de prevención del cáncer prostático, reafirmando nuestro compromiso con su bienestar.

En colaboración con el laboratorio Liomont, hemos llevado a cabo exitosas campañas de densitometrías y pruebas de lípidos y glucosa, disponibles para socios y empleados. Estas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con la prevención de problemas de salud, al proporcionar herramientas de detección temprana y promoción del bienestar en nuestra comunidad.

Horarios consultas:

9:00 a 13:30 hrs.

Su bienestar, nuestra especialidad.

15:00 a 19:30 hrs.

Dr. Rafael Rolando García Cerda

Departamento de Socios

Horario trámites administrativos:

Lunes a viernes de 9:00 a 5:00 p.m.

Sábados de 9:00 a 1:00 p.m.

444 813 40 48 ext. 152, 260

Whatsapp 44 44 90 91 92

socios@labenesanluis.com.mx

Dra. Brisa Dazely Vázquez Ortíz

En proceso para lograr la Certificación internacional:

NUESTRO COMPROMISO

LA SEGURIDAD DEL PACIENTE

www.labenesanluis.mx

Sociedad de Beneficencia Española, A.C. Av. Venustiano Carranza 1090, Col. Tequisquiapan CP 78250, San Luis Potosí, S.L.P. contacto@labenesanluis.com.mx