Número de inmigrantes en frontera sur disminuye 50

Giménez

El número de inmigrantes detectados en la frontera sur disminuyó en un 50 % a mediados de mayo, respecto a los momentos previos a que concluyeran las restricciones al asilo del Título 42, implementadas por la pandemia de COVID-19.

El jefe de la Patrulla Fronteriza, Raúl Ortiz, dijo que sus agentes detuvieron a 14,752 personas en las 72 horas posteriores al fin del Título 42. Este promedio de 4,917 por día es la mitad de los más de 10,000 detenciones diarias registradas la semana pasada, cuando gran cantidad de migrantes se apresuraron a ingresar al país antes de que entraran en vigor las nuevas políticas migratorias.

Esta reducción, sin embargo, no corresponde de igual manera a la cantidad de personas que aún están bajo custodia federal. En ese sentido, se mantiene la preocupación en torno a la capacidad de la Patrulla Fronteriza para mantener a los migrantes detenidos.

en un tribunal y algún tipo de monito reo por parte de las autoridades de inmigración. No obstante, este proceso puede tardar unas 2 horas haciendo que los centros se saturen.

En un intento por acelerar el proceso, el gobierno libera a los migrantes sin esta notificación y con instrucciones de presentarse en una oficina de inmigración en 60 días. Es un proceso que solo toma 20 minutos, pero algunos creen que no ofrece suficiente supervisión. Aho- manda, la semana pasada había más de 27,000 migrantes detenidos a lo largo de la frontera. Se estima que esta cifra podría llegar a los 45,000 a finales de mayo si se restringen las facultades para liberar a los migrantes más rápidamente cuando las instalaciones están sobrepasadas.

¿Fue positivo para el país el fin del Título 42?

Blas Nuñez-Neto, subsecretario interino de Política Fronteriza e Inmi- gración del Departamento de Seguridad Nacional, señaló que:

“Es demasiado pronto para sacar conclusiones firmes. Estamos monitoreando de cerca lo que está pasando. Confiamos en que el plan que hemos desarrollado en todo el gobierno estadounidense para hacer frente a estos flujos funcione con el tiempo”.

Gracias al Título 42 las autoridades estadounidenses expulsaron rápidamente a muchos migrantes sin permitirles solicitar asilo. Algunos, lo intentaron una y otra vez sin consecuencias. Ahora, con la finalización de la política, hay sanciones para aquellas personas que crucen la frontera sin una autorización.

Antes de la expiración del Título 42, el gobierno estadounidense implementó medidas estrictas para disuadir a las personas de presentarse en la frontera sin más, alentándolas en cambio a utilizar las vías establecidas para facilitar la migración legal.

Las autoridades federales han admitido que no pueden estimar con precisión cuántas personas cruzarán la frontera. Se pronostica que las detenciones alcanzarán un máximo de entre 12,000 y 14,000 por día.

Esta nota fue desarrollada por La Noticia con información de AP.

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Jeralí Giménez

El sistema E-Verify es una he rramienta en línea utilizada por el gobierno para verificar la elegibilidad de los trabajadores para empleo en el país a partir del Formulario I-9. Lo creó el Departa mento de Seguridad Nacional (DHS, por su sigla en inglés) en colabora ción con la Administración del Se guro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS, por su sigla en inglés).

Los empleadores que participan en el programa deben ingresar la información de sus empleados, como nombres, números de Seguro Social y fechas de nacimiento, en el sistema. E-Verify verifica la información proporcionada con los registros de la SSA y el USCIS para determinar si el empleado tiene autorización para trabajar en Estados Unidos.

¿Cómo saber si soy elegible para trabajar en Estados Unidos?

Determinar si eres elegible para trabajar en Estados Unidos implica varios factores, incluido tu estatus migratorio y los requisitos establecidos por el gobierno. Aquí hay algunos pasos que puedes seguir para verificar tu elegibilidad: n Evalúa tu situación migratoria: si ya te encuentras en Estados Uni- dos, verifica la duración y las condiciones de tu visa actual. Si estás considerando una solicitud de visa, investiga los requisitos y las restricciones asociadas con el tipo de visa que deseas obtener. n Consulta a un abogado de inmigración: es recomendable buscar la asistencia de un abogado de inmigración si tienes dudas. Ellos están capacitados para evaluar tu situación personal y brindarte orientación precisa de acuerdo con las leyes y regulaciones actuales. n Se pude verificar la elegibilidad en línea sin ser empleador: aunque el sistema E-Verify está diseñado principalmente para empleadores, también dispone de Self Check, que le permite verificar su elegibilidad de empleo e incluye herramientas para ayudarlo a proteger su identidad.

Verifica tu estatus migratorio: para trabajar legalmente en Estados Unidos, debes tener un estatus migratorio que permita el empleo. Algunas categorías de visas, como la visa de trabajo temporal (H-1B) o la visa de inmigrante basada en empleo (EB-3), te autorizan a trabajar. Consulta con el USCIS para determinar qué estatus migratorio te corresponde.

Consulta el USCIS: el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) es la agencia responsable de otorgar la autorización de trabajo. Visita su sitio web oficial (uscis.gov) y busca información sobre los requisitos de elegibilidad para trabajar en el país. Allí encontrarás detalles sobre los diferentes tipos de visas y los criterios específicos que debes cumplir.

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