“Nuevo modelo pensional debe racionalizar la carga sobre las finanzas públicas”: Contralor

Viceministra de Empleo y Pensiones y presidente de Asofondos, entre otros panelistas, coinciden en señalar la inequidad de género que tiene el sistema pensional y la necesidad de cambiar tal situación.

futuro, se dispara”.

“En Colpensiones tenemos un gran desafío y es la cobertura. Más de cinco millones de personas no tiene una pensión ni la posibilidad de ella. Ese es el primer gran reto de cualquier reforma pensional”, dijo Javier Eduardo Guzmán, Vicepresidente de Operaciones del Régimen de Prima Media de Colpensiones.

“En su momento un medio hizo un comentario de que el régimen de transición puede ser de dos años. Si eso fuera así, Colpensiones tendría que adecuarse y tener todo un batallón judicial para poderse empezar a defender de todo lo que sería la expectativa que muchos colombianos tienen y que además las Cortes de alguna manera han avalado Entonces depende de cómo quede la reforma sería la transformación de Colpensiones, para que pueda cumplir con las exigencias de esa reforma”, añadió.

Inequidad de género

La viceministra de Empleo y

Así lo anunció el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés Tello.

Pensiones, Flor Esther Salazar, dijo que el sistema de pensiones que se tiene en Colombia es altamente inequitativo y la fragmentación del sistema ha hecho mucho daño.

“Hay inequidades de todo tipo, como las de género, y se necesitan mecanismos para que las mujeres accedan al derecho a la pensión”, afirmó, tema sobre el cual también hizo referencia el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, quien consideró el sistema actual de pensiones discrimina a las mujeres y esto debe ser abordado con urgencia por la reforma pensional.

Sin embargo, se planteó una diferencia de parte de la viceministra: “El doctor Montenegro decía que se castiga mucho más a las mujeres en el esquema público y no es así: las mujeres terminan mucho más castigadas en un esquema privado, donde realmente el castigo para las mujeres, en términos del beneficio pensional que reciben, es mucho más alto”. Montenegro afirmó que el régimen de prima media es regresivo. “La regresividad en las devolu- ciones es de lo más vergonzoso que tiene el estado colombiano. Las devoluciones que infortunadamente hace el régimen público son la séptima parte de las devoluciones que hace el régimen de capitalización”, anotó.

¿No ha cambiado nada en 30 años?

Juan Carlos Wills, Representante y presidente de la Comisión Primera, sostuvo que hoy el país está padeciendo exactamente lo mismo de hace 30 años cuando nació el actual sistema pensional: un déficit fiscal y una baja cobertura. Dijo, además, que el sistema pensional tiene una deuda con los colombianos y lamentablemente hubo un Congreso que fue de alguna forma alcahueta con los fondos privados al darles la posibilidad de hacer un trabajo comercial para jalar la mayor cantidad de personas como afiliados sin informarse”.

El tema de la cobertura Pensar en la cobertura como la meta de éxito de una Reforma Pensional, nos está llevando a graves errores de formulación de política”, dijo Oliver Pardo, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana. reforma laboral que resolver los problemas de equidad, de acceso y cobertura y mirar la sostenibilidad financiera, son algunas de las conclusiones de este foro convocado por la Contraloría General de la República.