Der Weg in eine nachhaltige Zukunft 2022
EIN NACHHALTIGES UNTERNEHMEN
DER WEG IN EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT
Einführung Ein nachhaltiges Unternehmen Mit unserer Vision der Nachhaltigkeit konzentrieren wir uns auf verschiedene Bereiche, die für das Unternehmen relevant sind. Das sind die Menschen, mit denen wir verbunden sind, die Umwelt, in der wir arbeiten und leben, und die Produkte, die wir anbieten. Indem wir verschiedene Initiativen in diesen Bereichen starten, bewegen wir uns Schritt für Schritt in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft. „Die Laroy Group möchte die Bindung zwischen Haustieren und ihren Besitzern stärken, damit sie ein längeres, gesünderes und glücklicheres Leben führen“. 2
LAROY GROUP | DER WEG IN EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT 2
LAROY GROUP HEUTE
Der Weg, den wir zurückgelegt haben 1962 - 1972
Laroy group & EBI
FUNDAMENTE
Die Fundamente der Laroy Group wurden 1962 von Carlos Laroy gelegt. Er begann mit einem Lebensmittelladen und dem Vertrieb von Getreide und Samen in Ost- und Westflandern. 1971 zog das Unternehmen in ein größeres Gebäude in Vinderhoute um.
1989 EXPANSION
Das Wachstum der Laroy Group erhielt durch den Alleinvertrieb der Premium-Marken Eukanuba und Iams für Hunde- und Katzenfutter einen zusätzlichen Aufschwung. Aufgrund des explosiven Wachstums in den folgenden Jahren zog das Unternehmen 1993 nach Wondelgem um, wo sich auch der aktuelle Firmensitz befindet.
2009 ÜBERNAHME
Die Übernahme des Mitbewerbers Deckx war ein entscheidender Schritt für die Laroy Group, um ein höheres Niveau zu erreichen, und ermöglichte die Erweiterung des Sortiments und der logistischen Kapazität auf eine Fläche von 35.000 m2. Die Marke Duvo+ wurde als Verbrauchermarke für die Gruppe eingeführt.
2015 EBI
2015 erhielt das ehemalige Unternehmen Laroy Duvo den aktuellen Firmennamen Laroy Group. In diesem Jahr setzten wir unsere internationale Expansion voller Elan fort und das „House of Brands“ wurde durch die Übernahme der niederländisch-deutschen Gruppe Europet Bernina International (EBI) weiter verstärkt.
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Laroy Group heute 2 Produktionsstätten Witte Molen
1986 ERSTE ÜBERNAHMEN
Mit der Übernahme des niederländischen Eifutterspezialisten CéDé im Jahr 1986 setzte die Gruppe die ersten Schritte bei der Herstellung von Heimtierfutter unter eigener Marke.
2003 CAPACITY EXPANSION
Das Unternehmen verzeichnete ein unaufhaltsames Wachstum, was schnell zu einer neuen Erweiterung führte. Im Laufe des Jahres 2003 erwarb die Laroy Group die Gebäude neben den bestehenden Lagerhallen, was die logistische Gesamtfläche auf 22.000 m² erhöhte.
2013 WITTE MOLEN
2013 fügten wir unserer Gruppe eine starke Marke und ein starkes Produktionsunternehmen hinzu: Der niederländische Mischfutterspezialist Witte Molen ist das perfekte Sprungbrett zu einer größeren internationalen Namensbekanntheit.
2016 FLAMINGO PET PRODUCTS
Mit einem Plan für Expansion und positives Wachstum erreichten die Laroy Group und Erwin Van Tendeloo Ende 2016 eine Einigung über die Fortsetzung von Flamingo Pet Products NV als „Stand-alone“Unternehmen innerhalb der Laroy Group.
Experte für die Herstellung von Mischfutter für Vögel, Kaninchen und Nager
Treffen Sie Ihr POWERHOUSE für Tiernahrung und -zubehör • Einzigartige Designs und Produkterfahrung • Respect der Bedürfnisse von Tieren • Materialien & Know-how für Haustiere • 22 Produktentwickler • +/- 1Tsd neue Produkte pro Jahr • Trendbeobachter mit einem Auge fürs Detail • Effiziente Produktionstechniken • Fokus auf Qualität und Langlebigkeit • Innovative Produkte mit Leidenschaft für Haustiere • Computergesteuerter Produktionsprozess für Kratzbäume > maximale Ausnutzung der Materialien
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CéDé Spezialist für die Herstellung von Premium-Eiernahrung
• Eigene Bäckerei mit einzigartigem Backverfahren • Hausgemachter Eierkuchen • 4Mio Hühnereier pro Jahr • Hergestellt in Belgien • Verkauf in +50 Länder
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2022, EIN JAHR DES WANDELS
2022, ein Jahr des Wandels Dank des Vertrauens unserer Kunden sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Um dieses Wachstum zu bewältigen, stehen wir vor vielen Herausforderungen. Diesen Herausforderungen wird mit Innovationen begegnet. Wir investieren in neue Lager, in die Produktionskapazitäten von Witte Molen und in die besondere Aufmerksamkeit für den Kundenservice.
Neueste Lagerhäuser Auf dem Gelände in Wondelgem werden die ältesten Lagerhäuser abgerissen. Diese werden durch brandneue Lagerhallenersetzt, eine Investition von 5 Millionen Euro, die nach modernsten Erkenntnissen gebaut werden. Die neuen Lagerhäuser werden bis Ende 2022 in Betrieb genommen.
Produktionsstätte Witte Molen
Witte Molen investiert 1,5 Millionen Euro in die Modernisierung der Produktionsanlagen. Schließlich trägt der Mischfutterhersteller Witte Molen stark zum Wachstum bei. Witte Molen PUUR hat
Complete food & snacks
Kundenbetreuung Um einen größeren Kundenstamm bedienen zu können und trotzdem einen schnellen, korrekten und persönlichen Service zu bieten, investieren wir in eine "Omnichannel-Kundenservice-Plattform".
seine internationale Expansion fortgesetzt, und auch das Country-Sortiment wurde kürzlich zu einer modern-nostalgischen Linie überarbeitet, die die Her-
A return to simpler times
zen der Kunden berühren soll.
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EINFÜHRUNG
"Die Laroy Group möchte die Bindung
Mission
Vision
Unsere Liebe zu Tieren ist unsere Passion. Die Laroy Group Wir wollen einer der weltweit wichtigsten Hersteller und
zwischen Haustieren und ihren Besitzern
möchte die Beziehung zwischen Haustieren und ihren Haltern Anbieter von Qualitätsprodukten für Haustiere werden.Die
und glücklicheres Leben führen können."
Zu diesem Zweck ermitteln wir die Bedürfnisse von Fachleu- Bedürfnissen von Menschen Rechnung trägt.Ein „Zuhause“
stärken, damit sie ein längeres, gesünderes
festigen, damit sie länger, gesünder und glücklicher leben. Laroy Group möchte ein Familienunternehmen sein, das den ten,Tieren und Haltern von Haustieren, entwickeln auf diese für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, wobei wir Bedürfnisse zugeschnittene innovative und stilvolle Produkte jedem Respekt entgegenbringen. und investieren maximal in neue Initiativen.
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FIRMENWERTE
Firmenwerte
Offene Kommunikation
Engagement
Respekt
Teamgeist
Wir teilen bewährte Verfahren und
Unsere Mitarbeiter sind fest entschlossen und stets stark engagiert, um gemeinsam mit unseren Handelspartnern dafür zu sorgen, dass unsere Verbraucher hervorragende Produkte und optimale Produkterfahrungen erhalten. Wir streben danach, die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise zu tun.
In dem, was wir denken und
Alle unsere Handlungen stüt-
tun, sind wir offen für andere
zen sich auf die Überzeugung,
und ihre Meinungen. Wir
dass Anstrengungen im Team
bemühen uns bei allem, was
produktiver als individuelle
wir tun, um Ehrlichkeit und
Leistungen sind. Deshalb hel-
gegenseitigen Respekt.
fen wir einander und tauschen
neue Entwicklungen. Wir arbeiten in Transparen zauf gemeinsame Ziele hin. Offene Kommunikation, auch bei Problemen, gewährleistet, dass Menschen ihr Vertrauen in die Laroy Group behalten.
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unser Wissen aus.
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DIE HÄUSER
Unsere Häuser
Home for pets
House of services
House of Brands
Home for people
Ein Zuhause für Tiere
Ein Service-Haus
Ein Marken-Haus
Ein Zuhause für Menschen
Die Laroy Group möchte die Bezie-
Produkte und Marken allein machen
Die Laroy Group ist ein Haus, das
Unser Haus benötigt ein starkes
hung zwischen Haltern und ihren
aber noch kein gutes Unternehmen
unter einem Dach exklusive eigene
Fundament, d. h. eine sehr starke,
geliebten Tieren festigen, indem
aus. Am allerwichtigsten sind glück-
Marken, starke Partnermarken und
langfristige Zusammenarbeit mit
sie durch das Anbieten von Quali-
liche Kunden. Nur sie garantieren
internationale A-Marken vereint, um
Mitarbeitern, Partnern und anderen
tätsprodukten und die angenehme
den Langzeiterfolg. Deshalb steht
Benutzern und Kunden ein einzig-
Menschen. Deshalb setzen wir ganz
Interaktion mit Endbenutzern zum
Kundenservice bei der Laroy Group
artiges Angebot zu bieten.
auf Zusammenarbeit, Offenheit und
glücklichen Zusammenleben von
an erster Stelle. Unser Ziel ist es, all
Mensch und Tier beiträgt.
unseren Partnern ausgezeichnete
Warum? Dies sorgt für Wertschöpfung zusätzlich zu unseren Produkten und eine gute Mundpropaganda,
logistische, verwaltungstechnische und kaufmännische Dienstleistungen anzubieten.
Warum? Dies sorgt für maximale Möglichkeiten der Zusammenarbeit für alle Beteiligten – vom Hersteller bis zum Endbenutzer.
gegenseitigen Respekt zwischen all diesen Menschen, damit alle am gleichen Strang ziehen.
Warum? Dies motiviert Menschen und spornt sie zu Höchstleistungen
die ihrerseits dazu führt, dass sich
Warum? Wir messen einer guten
an. Und es sorgt für Geborgenheit,
neue Kunden für unsere Marke
Langzeitbeziehung mit glücklichen Kunden besondere Bedeutung bei.
Vertrauen und eine bessere Zusam-
entscheiden.
menarbeit, wodurch neue Chancen entstehen, die jedem zugutekommen.
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DIE MENSCHEN, MIT DENEN WIR VERBUNDEN SIND
Die Menschen, mit denen wir verbunden sind Die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter*in sind wichtige
Faktoren für nachhaltiges Wachstum.
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DIE MENSCHEN, MIT DENEN WIR VERBUNDEN SIND
Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen
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Kalender Vrijdag 14 januari: Donderdag 17 februari:
NJ receptie
+
Merci chocolade
Woensdag 16 maar t: Open bar 15-17u Dinsdag 19 april: Paas
Feel good @ Laroy group
Maandag 23 mei: Open bar 15-17u
Unsere Mitarbeiter*innen verdienen eine besondere Vrijdag 24 juni: regelmäßig Zomerevent
Aufmerksamkeit. Deshalb haben wir ein „Wohlfühlteam“ Donderdag 14 juli: Open bar 15-17uzusammengestellt, um sie jeden Monat mit einer kleinen Überraschung Woensdag 24 augustus:
kar
zu verwöhnen. Jedes Jahr wird ein „Wohlfühlkalender“ erstellt, Dinsdag 20 september: Open bar 15-17u
wobei wir allen Mitarbeiter*innen Leckereien, eine Aktivität, ein flappenAb diesem Jahr Maandag und 17 oktober: nützliches Accessoire vieles mehr anbieten. Vrijdag 25der november: Open barBar“ 15-17u wird regelmäßig nach Arbeitszeit eine „Open organisiert.
Dabei handelt es sich um eine private, gemütliche Bar, in der sich Donderdag 6 december: chocolade die Kolleg*innen treffen können. Dies fördert die Zusammenarbeit. team
Die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen sind wichtige Faktoren für nachhaltiges Wachstum. Wir sind davon überzeugt, dass, wenn sich die Mitarbeiter*innen bei der Arbeit wohlfühlen, dies der Qualität ihrer Arbeit zugutekommt und sie auch einen positiven Einfluss auf ihre Umwelt haben. In den letzten Jahren hat die Laroy Group mit Unterstützung des ESF große Anstrengungen unternommen, um ihre Personalpolitik zu professionalisieren.
2014-2015: Menschenorientiertes Unternehmen – Schwerpunkt auf Bewertungssystemen, Stellenprofilen, Karriereplanung, Lebenszyklus von Mitarbeiter*innen. 2017: Die Laroy Group investiert in die Ausbildung: Schulungen werden sowohl für das Lager- als auch für das Büropersonal organisiert, um die Prozesse weiter zu professionalisieren.
2019 -2020: Die Nachhaltigkeitspolitik: Stress- und BurnoutPolitik, Karrierewege und Job-Rotation. Wachstumsgespräche zum Thema Coaching und Führung sowie Lohnpolitik. Das HR-Team wird ausgebaut, um nachhaltige Investitionen voll nutzen, umsetzen und weiter ausbauen zu können. 2022 ... Weitere Anstrengungen werden unternommen, um
[info: Queenie & Tony]
Außerdem erhalten die Mitarbeitenden jedes Jahr ein nachhaltiges
die Talente innerhalb des Unternehmens zu fördern. Das
Geschenk zum Jahresende, z. B. eine robuste Brotdose, einen
Schubladendenken wird durch eine Entwicklung hin zu einer
Trinkbecher, eine Frühstückstasse usw...
persönlichen Karriere innerhalb des Unternehmens ersetzt.
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DIE MENSCHEN, MIT DENEN WIR VERBUNDEN SIND
Außerdem wird das Homeoffice, soweit möglich, zu einem festen Bestandteil des Unternehmens.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Außerdem wird das Homeoffice, soweit möglich, zu einem festen Bestandteil des Unternehmens. Ungeachtet des rechtlichen Rahmens der Corona-Maßnahmen wird das Arbeiten von zu Hause aus weiterhin möglich sein. Dies trägt zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bei und außerdem bleibt das Auto ungenutzt. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und vermeiden Staus für Kolleg*innen, die weite Strecken zurücklegen müssen.
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DIE MENSCHEN, MIT DENEN WIR VERBUNDEN SIND
Teamcoaches Die Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen wurde ausgeweitet: Alle fühlen sich in dem Familienunternehmen sofort willkommen. Teamcoaches sorgen für eine bessere Kommunikation; da es mehrere Ansprechpartner*innen gibt, die schnell zu erreichen sind, wird schnell ein Vertrauensverhältnis aufgebaut und es wird schneller nach Lösungen gesucht. Dies ist auch wegen der Karrieremöglichkeiten ein positives Zeichen. Außerdem werden freie Stellen zunächst intern und dann extern angeboten.
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NACHHALTIGE ENERGIEQUELLEN UND MATERIALIEN
EIN NACHHALTIGES UNTERNEHMEN
Die Umwelt, in der wir arbeiten und leben Seit 10 Jahren erzeugen wir lokal grüne Energie für uns und die Umwelt.
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DIE UMWELT, IN DER WIR ARBEITEN UND LEBEN
Die Umwelt, in der wir arbeiten und leben Ein grüner Fuhrpark Wir haben mit der Umstellung des Fuhrparks auf Elektroautos begonnen. Unser Kollege Tim hat bereits den Schlüssel für das erste Elektroauto erhalten. Jeder Firmenwagen, der von nun an gekauft wird, ist ein Elektro- oder Hybridmodell. Auf diese Weise entwickelt sich unser
Mehr Kolleg*innen auf dem Fahrrad
Fuhrpark allmählich in Richtung
Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Elek-
investieren wir außerdem in 10 Elek-
trofahrrad zu leasen. Das ist gut für die Kondition und die
trotankstellen an unserem Standort
Umwelt! Außerdem ist das Leasen eines Elektrofahrrads für
in Wondelgem, damit unsere Mit-
die Mitarbeiter*innen steuerlich vorteilhaft, was einen zusätz-
arbeiter*innen ihre Autos während der
lichen Anreiz darstellt.
Arbeit problemlos aufladen können.
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Null-Emissionen. In diesem Jahr
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NACHHALTIGE ENERGIEQUELLEN UND MATERIALIEN
Solarmodule seit 2012 Die Dächer der Zentrale in Wondelgem sind seit 2012 mit 2400 Solarmodulen bedeckt. „Seit 10 Jahren produzieren wir lokal grüne Energie für uns und die Umwelt, ohne Kompromisse beim Platzbedarf einzugehen. Die Solarmodule sind für eine installierte Leistung von mehr als 600 KW geeignet.“
Neueste Geräte im Lager Im vergangenen Jahr wurden Investitionen in die neuesten elektrischen Transportmittel getätigt. Diese sind mit wiederaufladbaren Lithiumbatterien ausgestattet und verbrauchen daher 5 bis 6 Mal weniger Energie als andere Geräte. Außerdem sind sie auch angenehm zu fahren und ergonomisch für die Mitarbeiter*innen.
Effizientes Arbeiten mit Lean Management Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie des Lean Managements stehen die Zusammenarbeit und der Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Dank dieser Methode ist der gesamte Geschäftsbetrieb übersichtlich strukturiert. In der Regel arbeiten die Beschäftigten in einer schlanken Organisation an der Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen. Außerdem wissen die Mitarbeiter*innen, wer wofür zuständig ist, sie arbeiten mehr zusammen und die Abläufe sind effizienter.
CO2-Reduzierung beim Transport unserer Waren Für die Auslieferung unserer Waren haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit zukunftsorientierten Transportunternehmen entschieden. Wir arbeiten mit nachhaltigen Partnern zusammen, die auf dem neuesten Stand der Technik sind und sich für die Reduzierung der CO2-Emissionen einsetzen.
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NACHHALTIGE ENERGIEQUELLEN UND MATERIALIEN
Recycling von Industrieabfällen
In unseren Lagern in Gemert verfügen wir über eine Anlage, mit der wir alte Kartons schreddern und als Füllmaterial für Bestellungen wiederverwenden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bestellungen ordnungsgemäß und korrekt verpackt werden, damit sie die Kund*innen ordnungsgemäß erreichen, und wir werden in der kommenden Zeit an noch nachhaltigeren Lösungen für die Verpackung aller Bestellungen ohne Qualitätsverlust arbeiten.
Abfall und Recycling Schritt für Schritt bewegen wir uns auf ein nachhaltiges Unternehmen zu. Der erste Schritt ist die korrekte und ordnungsgemäße Mülltrennung. Sowohl in der Werkstatt, in den Lagern als auch in den Produktionsstätten wird auf die ordnungsgemäße Sortierung aller Abfälle geachtet, so dass sie unmittelbar in der Recyclingstelle ein zweites Leben erhalten. Alte Kartons werden direkt für die Verpackung
...Alte Kartons werden geschreddert
und als Füllmaterial für Bestellungen verwendet“
neuer Waren wiederverwendet.
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EIN NACHHALTIGES UNTERNEHMEN
DIE PRODUKTE, DIE WIR ANBIETEN
Die Produkte, die wir anbieten Nachhaltigkeit im Produktsortiment Laroy Group setzt nicht auf eine einzige Marke oder Produktgruppe, sondern ist ein „House of brands“. Ein Haus mit vielen Zimmern, in dem Geschäftsinhaber*innen und ihre Kunden auserlesene starke Eigenmarken, einzigartige Partnermarken und internationale A-Marken finden. Das umfangreiche Eigenmarkensortiment erfordert einen differenzierten Ansatz. 16
LAROY GROUP | DER WEG IN EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT 16
DIE PRODUKTE, DIE WIR ANBIETEN
Jedes Produkt durchläuft einen langen Weg, bevor es in die Regale kommt. Die Auswahl der Rohstoffe, die Produktqualität, die Produktionsmethoden, die Wahl der Verpackung, die Logistik und der Verbleib des Produkts am Ende seines Lebenszyklus tragen alle zur Umweltbelastung bei. Wir bemühen uns, Schritt für Schritt eine nachhaltige und vielfältige Produktpalette zusammenzustellen.
Rohstoffe
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Produktqualitäten
Herstellungsverfahren
Verpackungen
Logistik
Lebenszyklus
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DUVOPLUS GOES GREEN
duvoplus goes green
Tino = 10 x 1L Flaschen
Das duvoplus-Sortiment wird Schritt für Schritt um weitere nachhaltige Produkte erweitert, die das Umweltzeichen tragen. Bei der Vergabe des Umweltzeichens liegt der Schwerpunkt auf der Verwendung nachhaltigerer Rohstoffe, Produktionsverfahren oder der biologischen Abbaubarkeit. Sie erkennen die ökologischen Produkte von duvoplus an dem grünen ECO-Label auf der Verpackung.
Recycelte Rohstoffe
Romeo = 36 x 1L Flaschen
Die Tatsache, dass Plastik zu einem weltweiten Problem geworden ist, ist nicht neu. Wir entscheiden uns dafür, vorhandene Kunststoffe sinnvoller zu nutzen und im Rahmen der ökologischen Möglichkeiten neue Produkte aus ihnen zu machen. Kunststoffe, die nach dem Verbrauch auf der Mülldeponie landen würden, werden gesammelt und sorgfältig zu regeneriertem Kunststoff für neue Anwendungen verarbeitet, wie z. B. die Öko-Hundekörbe Sleeper Tino, die Öko-Katzentoiletten Romeo, die Öko-Transportboxen Gipsy
Gipsy = 50 x 1L Flaschen
in verschiedenen Größen und Farben usw.
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DUVOPLUS GOES GREEN
Biologisch abbaubare Produkte pflanzlichen Ursprungs Nachwachsende Rohstoffe
Biologisch abbaubare Produkte
Jeder, der eine Katze hat, verbraucht jedes Jahr eine beträcht-
Im ökologischen Sortiment von duvoplus ist auch Hunde-
Neben ökologischem Hundespielzeug enthält das Umweltzei-
streu ist eine benutzerfreundliche, leichte und klumpende
spielzeug erhältlich. Es besteht zu 40 % aus Naturkautschuk
chen auch Artikel, die man beim Gassigehen verwenden kann.
Katzenstreu aus Mais, die zu 100 % pflanzlich und nachwach-
und zu 48 % aus Bambus- oder Reisfasern, also aus natür-
Zum Beispiel haben wir jetzt hellgrüne ökologische Kotbeutel
send ist. Sie enthält keine chemischen Zusatzstoffe und ist
lichen, nachwachsenden Rohstoffen, die zu der von duvoplus
im Angebot. Diese sind biologisch abbaubar. So können Sie die
daher biologisch abbaubar. Dank natürlicher Zusätze ist die
angestrebten Ökologisierung beitragen. Die strapazierfähigen
Hinterlassenschaften Ihres Hundes jederzeit hygienisch und
Katzenstreu stark klumpenbildend und hat eine effiziente
Apportier- und Ziehspielzeuge aus Gummi sehen natürlich aus,
ökologisch entfernen.
geruchsneutralisierende Wirkung. Diese Katzenstreu kann
fühlen sich natürlich an und bieten stundenlangen Spielspaß.
liche Menge an Katzenstreu. Die duvoplus ECO Mais-Klump-
210 % ihres Eigengewichts an Feuchtigkeit aufnehmen und ist daher sehr sparsam im Verbrauch.
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EBI SETZT AUF QUALITÄT UND EINEN LANGEN LEBENSZYKLUS
EBI setzt auf Qualität und einen langen Lebenszyklus EBI ist es – bis zum heutigen Tag – stets gelungen, sich durch innovative, moderne Produkte von der Konkurrenz abzuheben. Mit einer eigenen Designabteilung bietet EBI ein bahnbrechendes, topaktuelles Sortiment für Hunde, Katzen und Aquarien an. Die Produkte von EBI sind innovativ und qualitativ hochwertig, aber vor allem wurden sie mit einer großen Passion für (Haus-) Tiere entwickelt.
Ein computergesteuerter Produktionsprozess
Kratzbäume werden im Laufe ihres Lebens stark bean- Wir haben den Produktionsprozess unserer hochwertigen sprucht und abgenutzt. Die Kratzbäume der Serie "Dutch Kratzbäume, die früher in Handarbeit aus MDF und Stoff Design" von EBI sind daher sehr robust, die Stoffe sind von hergestellt wurden, erneuert. Die Schnittmuster des Holbester Qualität und jedes Teil ist fest angebracht. Die Platt- zes und der Stoffe sind jetzt computergesteuert, so dass die formen sind mit strapazierfähigen Innenstoffen bespannt Teile wie ein Puzzle zusammengesetzt werden und es beim und es werden extra dicke und robuste Sisalseile verwendet. Zuschnitt viel weniger Überschuss gibt. Diese Kratzbäume halten also doppelt so lange.
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EBI SETZT AUF QUALITÄT UND EINEN LANGEN LEBENSZYKLUS
Die Reststoffe sind Stoffüberschüsse von zuvor produzierten Hundekissen.“
Verwendung von Reststoffen Neben den Design-Kratzbäumen hat EBI auch Hundespielzeug im Sortiment. Die D&D Home-Linie umfasst robuste Produkte, die aus Reststoffen hergestellt werden. Bei den Reststoffen handelt es sich um Stoffüberschüsse von früher hergestellten Hundekissen. „Bunny“, „Tie“ und „Iceflower“ sind Ziehspielzeuge aus Gummi, kombiniert mit einem starken Innenstoff. Durch die Verwendung dieser starken Materialien hält das Produkt länger.
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UMWELTFREUNDLICHE PRODUKTVERPACKUNG
Umweltfreundliche Produktverpackung Verpackungsabfälle sind für uns ein wichtiges Anliegen. Seit mehreren Jahren prüfen wir unsere Produkte und Prozesse sorgfältig, um festzustellen, wo wir Verpackungen reduzieren oder auf umweltfreundlichere Materialien umstellen können, ohne die Sicherheit und Qualität zu beeinträchtigen.
duvoplus 2.0 Seit 2020 haben wir hart daran gearbeitet, der gesamten
Aqua Della Deko in Papierhülle
Marke duvoplus eine neue, frische und attraktive Verpackung
Dekorationsartikel für Aquarien der
zu geben. Beim Relaunch der Marke werden alle Verpackun-
Marke Aqua Della sind sehr fein gear-
gen einzeln geprüft, um Einwegkunststoffe und andere Ver-
beitete Produkte mit vielen Details und
packungsmaterialien so weit wie möglich zu reduzieren oder
müssen vorsichtig zu den Geschäften
zu vermeiden. Weniger Plastik ist natürlich eine gute Sache,
transportiert werden. Aus Sicherheits-
aber weniger unnützes Plastik ist noch besser. Unsere Pro-
gründen waren diese bisher in einem
duktlinie Beauty Salon ist ein gutes Beispiel dafür. Mit dem
Styropor-Außenkarton verpackt. Jetzt
Ziel, weniger Plastik zu verwenden, wurde die Verpackung
verpacken wir sie in eine umwelt-
neu überdacht. Es wurde so viel Plastik wie möglich entfernt,
freundliche Querpolsterung aus recy-
und es werden jetzt Kartonverpackungen verwendet.
celtem und ungebleichtem Papier.
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UMWELTFREUNDLICHE PRODUKTVERPACKUNG
"Durch unsere Marketingrichtlinien
wollen wir eine Welt schaffen, in der sich alle Haustiere wohlfühlen."
CO2-neutraler KataTierschutz bei der Vermarktung
log
Auch heute noch ist der physische Pro-
Unsere Marketingrichtlinien, Produktlinien und Verpackun-
duktkatalog ein begehrtes und benut-
gen sind so gestaltet, dass sie die verantwortungsvolle Hal-
zerfreundliches Hilfsmittel für unsere
tung und Pflege von Haustieren aller Art fördern. Produkte,
Kund*innen, um sich in der Vielzahl
Bilder und Symbole auf der Verpackung, z. B. wie und wie oft
unserer Produkte zurechtzufinden. Die-
ein Produkt bei einem Haustier angewendet werden kann,
ser Katalog wird jährlich veröffentlicht
sind ein wichtiger Teil unseres Marketings. Auch etwaige
und das ganze Jahr über verwendet. Um
Anregungen und der Grund, warum sich ein Produkt positiv
die CO2-Emissionen bei der Produk-
auf das Haustier oder die Beziehung zwischen Besitzer und
tion dieses Katalogs zu kompensieren,
Haustier auswirkt, wie z. B. die Bekämpfung von Langeweile,
kaufen wir Emissionsrechte, so dass er
werden auf der Verpackung deutlich dargestellt.
CO2-neutral produziert wird.
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DER WEG IN DIE ZUKUNFT
Der Weg in die Zukunft Das Angebot nachhaltiger Produkte ist eine Win-Win-Situation. Im Jahr 2022 ist ein großer Teil der Verbraucher*innen bemüht, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Mit der Einführung von Öko-Produkten bieten Einzelhändler ihnen eine Lösung. Dies wirkt sich natürlich auch positiv auf das ökologische Image der Händler aus, was dem Umsatz und dem Planeten nur zugutekommen kann. Natürlich ist es nicht immer einfach, alte Gewohnheiten loszulassen. Diese innovativen Maßnahmen erfordern eine gewisse Flexibilität, um bestehende Verfahren zu überprüfen, loszulassen und anzupassen. Auch die erheblichen Investitionen, die diese Innovationen mit sich bringen, sind nicht zu vermeiden. Aber letztendlich wissen wir, dass die Vorteile die Nachteile überwiegen werden, für uns, für unsere Tiere und für den Planeten. Deshalb werden wir in den kommenden Jahren weiter an einer nachhaltigen Politik im gesamten Unternehmen arbeiten.
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