MARTHA DÁVILA PÉREZ

Martha Dávila es Doctora en Derechos Humanos, Licenciada en Derecho y Máster en Derecho Fiscal, cuenta con diplomados en Inglés Legal, Gestión Pública, Derechos Humanos y más de 50 cursos especializados en derechos humanos.

Directora del Instituto Iberoamericano de Estudios en Derechos Humanos. Imparte cátedra y colabora como directora y jurado de tesis en diversas universidades nacionales e internacionales.

Es socia del Grupo Editorial Kaos, articulista y dictaminadora en revistas especializadas y autora del libro “El Derecho a un Recurso Efectivo, estándares del Sistema Interamericano aplicables a la Justicia Fiscal y Administrativa en México”.

Las mujeres como líderes

Necesitamos ver mujeres en lugares importantes para que las nuevas generaciones sepan, que pueden llegar muy lejos, es una gran responsabilidad para nosotras hacernos ver, que nos vean y ser una fuente de inspiración para las mujeres del futuro. El hecho de cuestionarse si los puestos gerenciales deben darse por paridad de género o por las capacidades de una persona no debería ser una disyuntiva, sería como decir que las mujeres no somos capaces de desarrollar nuestros puestos, todas las mujeres al igual que los hombres tenemos capacidades de acuerdo con nuestra formación, educación, profesión e intereses propios, es curioso ver cómo cuando se trata de este tema sí se hacen este tipo de cuestiones cuando se trata de una mujer y no de un hombre.