██ pagina 1
“The man on top of the mountain didn’t fall there.” Vince Lombardi
██ pagina 2
LEADERSHIP ARENA experiență unică de învățare activă, colaborare și competiție
Performanța organizațiilor în care accentul este pus pe rolul liderilor dovedește importanța acestei abordări. În același timp, abilitățile de leadership sunt cel mai bine dezvoltate prin practică.
Leadership Arena este programul de training avansat care crește eficiența managerilor prin: ■■ simulare de business; ■■ feedback în timp real; ■■ schimbul de experiență și idei cu alți manageri din industrii diferite.
Managerii vor avea de depășit provocări de business în echipă, se vor întrece în decizii, în motivarea angajaților, în satisfacerea clientilor și a acționarului.
Echipele de manageri se vor ”lupta” în 4 runde pentru a descoperi cele 4 competențe cheie care cresc profitabilitatea companiilor pe baza a 5 modele de învățare avansată.
pagina 4
4 RUNDE - 4 PROVOCĂRI ÎN LEADERSHIP ARENA Descriere generală a modului in care se desfășoară programul: Antrenament Managerii-competitori își fac încălzirea descoperind stilul de leadership personal. Urmează un ușor antrenament cu abordări eficiente de leadership (modelul SOO, 4I și alte concepte și bune practici) și modalități de influențare a organizației pentru rezolvarea unor probleme de business. Provocarea unei echipe noi și a relațiilor de încredere cu clienții Managerii se întrec în: - decizii pentru preluarea cu succes a unei echipe noi cu nevoi diferite de dezvoltare; - dezvoltarea relațiilor de încredere cu clienți interni și externi. Câștigarea încrederii unei echipe noi ”Luptătorii” din Arenă își vor măsura forțele în creșterea motivației și implicarea echipelor din proiect, în timp ce le descoperă punctele fragile și învață să le abordeze cu impact.
Trainingul se desfasoară într-un mod alert, fără teorie plictisitoare. Felicitări și mult succes în implementarea pe scară largă a acestui model nou de simulări! Eu mi-aș dori să mai am ocazia de a participa la unul dintre programele voastre.
Testarea abilităților în și pentru Adina PARGHEL Șef Serviciu Administrare Personal, Schaeffler echipă Ultima rundă desemnează campionii. Toți competitorii își testează abilitatea de lucru în echipă pentru a lua cele mai bune decizii.Se întrec în aplicarea tuturor abilităților în sprijinul echipei pentru a atinge obiectivele de creștere a indicatorilor de performanță (implicare angajați, productivitate, satisfacție clienți și profitabilitate).
bucurești • cluj • iași • timișoara
pagina 5
4 COMPETENȚE PENTRU DUBLAREA PROFITULUI Evaluarea participanţilor a fost foarte bună după fiecare program. Una dintre echipele de management a dublat nivelul de engagement după seria de traininguri de dezvoltare a echipei. Recomandăm cu încredere programele și serviciile de consultanță Acceder.
Programul Leadership Arena este bazat pe abilități de leadership cercetate și publicate de autori recunoscuți pe plan internațional:
Constantin BĂCICĂ P&O Manager - Royal Canin Central Southern Europe
Încrederea: conducerea oamenilor pe bază de încredere - Stephen M.R. Covey; Insistența pe rezultate: decizii bazate pe provocări situaționale (leadership situațional, Ken Blanchard); Implicarea prin principii de motivație și employee engagement (Gallup); Inițierea schimbării: influențarea organizației prin utilizarea conceptului Smart Power (Robert Cialdini & Joseph Nye).
“Great Leaders Fight for the Right Cause at the Wrong Time” Emilio F. Iodice bucurești • cluj • iași • timișoara
pagina 6
5 MODELE DE ÎNVĂȚARE AVANSATĂ 1. Învățarea prin simulare Acest model de training, consacrat deja în marile școli de business din Europa de Vest, este un element de noutate pentru piața din România. Prin trăirea unei experiențe de management în cadrul unei simulări de business, participanții își dezvoltă abilitățile de leadership în timp ce rezolvă probleme de business, dezvoltă echipa pe care o conduc și iau decizii manageriale.
2. Învățarea situațională – prin modelele
Acceder SOO și 4I Modelele SOO (Situație Oportunitate Obicei) și 4I (Informează-Instruiește-Implică-Inspiră) sunt modele originale Acceder, dezvoltate în urma observărilor multiple și complexe în organizații multinaționale din România, Europa Centrală și de Est.
3. Feedback în timp real Însușirea unor abilități și concepte teoretice are efect maxim dacă se realizează practic. Feedback-ul se primeste în timp real după fiecare set de decizii și pe baza indicatorilor de performanță raportați de simulare.
Eduard a creat programe de dezvoltare a afacerii și a sprijinit atât manageri de vânzări cât și parteneri de afaceri pentru o implementare de succes. Ca un arhitect al succesului echipei de vânzări, contribuția sa a fost recunoscută la nivel internațional, în Heineken, ca Bună Practică de Leadership. Îl recomand pe Eduard ca un Leadership Coach ce poate sprijini realizarea potențialului liderilor și organizațiilor. Jan Derck VAN KARNEBEEK Regional President CEE Heineken
4. Training personalizat – prin ședință de coaching După curs, fiecare participant beneficiază de o ședință de coaching personală. Astfel se realizează nu doar dezvoltarea individuală a managerului, ci se contribuie și la dezvoltarea organizației pentru care lucrează. 5. Învățarea socială – lucrând în echipă Participanții vor învăța activ nu doar din experiența simulării, ci și din intersectarea cu experiențe din industrii diferite ale celorlalți manageri participanți. Ei vor interacționa fie în echipa din care fac parte, fie la dezbaterile comune și prezentările rezultatelor.
bucurești • cluj • iași • timișoara
pagina 7
LEADERSHIP ARENA ÎN ROMÂNIA: 14 Mai - TIMIȘOARA* 12 August - IAȘI* 15 Octombrie - BUCUREȘTI 12 Noiembrie - CLUJ* ACCESUL LA LEADERSHIP ARENA COSTĂ 149 EURO/PERSOANĂ SI INCLUDE: ■■ participarea la program ■■ costurile de licență pentru simularea de business Executive Perspectives® ■■ masa de prânz și pauze de cafea ■■ manualul participantului * Pentru evenimentele din Timișoara, Iași, Cluj se aplică următoarele discounturi de volum la prețul de 139 euro (incl. TVA) pentru rezervările făcute prin partenerul Business Days: 1. Pentru o singură persoană, se oferă un discount de 10% 2. Pentru 2 până la 5 participanți, se oferă un discount de 15% 3. Pentru 6 până la 10 participanți, se oferă un discount de 20% 4. Pentru mai mult de 11 participanţi, se oferă un discount de 25% Contact Business Days: Andra Cîrligeanu andra.cirligeanu@businessdays.ro Tel: 0749203050 Livia Duţu livia.dutu@businessdays.ro Tel: 0754203050 bucurești • cluj • iași • timișoara
office@acceder.ro www.acceder.ro World Trade Center, Piața Montreal 10 Intrarea F, Etaj 1, București 1, România