CELE 8 MITURI ALE GESTIONARII PERFORMANTEI Alin Gherman
APRILIE 2020
Inteleg ce se asteapta de la mine Imi place misiunea companiei Folosesc punctele mele forte Valori impartasite in echipa Stiu ca voi fi apreciat pt. excelenta Echipa ma ajuta si protejeaza Am provocari de crestere personala Incredere in viitorul companiei
Mit 4: Dezvoltarea competentelor cheie specifice asigura success
Adevar: “HIPER-ul” (high performer) e “HIPER-bun” insa limitat; - foloseste-i punctele forte - compenseaza prin structura echipei
S_PA
Mit 5: Managerii pot sa-si evalueze corect angajatii
Adevar: Rezultatele cantitative pot fi urmarite, restul criteriilor sunt subiective
SUCCES !!!!
ALIN GHERMAN +40723282353 Alin.Gherman@Nobelglobe.com