FORMACIÓ EMOCIÓ MOTIVACIÓ
Et preguntes com millorar el teu lideratge? Consideres l’humor i el bon ambient un valor a l’empresa? La comunicació és prou fluida entre els membres de l’equip? Vols equips motivats i compromèsos, capaços de liderar projectes dins l’empresa?
QUÈ FEM?
“Ajudem a persones, equips i empreses a millorar els seus resultats, promovent ambients motivadors, propiciant el compromís i desenvolupant el lideratge personal.”
JOC A L’EMPRESA El joc, el teatre, l’expressió corporal, el clown, fonamentades en corrents com la Gestalt, la PNL, el Coaching i la Teoria sistèmica de les organitzacions, faciliten el desenvolupament i l’ aprenentatge en un context que convida a la relació entre els participants.
COACHING Procés pel que acompanyem a persones i equips, fins a la consecució dels objectius acordats, optimitzant els propis recursos i ajudant a superar possibles obstacles.
FORMACIÓ ENTRE LÍDERS Orientat a directius que busquin inspirar i desenvolupar els seus col·laboradors, amb confiança, despertant el seu talent i orientant-los a resultats, des de l’acompanyament i la motivació.
“Es coneix més a una persona en una hora de joc que en un any de conversa.” Plató
JOC A L’EMPRESA El joc, la nostra eina principal d’aprenentatge i canvi, combinada amb el teatre i l’expressió corporal dóna com a resultat una metodologia de treball lúdica. L’experiència ens demostra que els aprenentatges en un context lúdic i motivador, perduren en el temps i són més efectius i aplicables.
Nivell A: JUGA A L’EMPRESA
Nivell B: CREIX A L’ EMPRESA
Nivell C: LIDERA EL CANVI
Amb un enfocament fonamentalment lúdic, convida a la relaxació i la diversió, despertant la comunicació positiva i la creativitat. (2 a 4h)
Convida a la reflexió, despertant i incrementant els recursos per una bona gestió personal: autocontrol i autoconfiança. (8 h)
Dissenyat conjuntament amb l’empresa o organització, per generar i desenvolupar canvis profunds en les organitzacions i els seus equips.
“Existeix al menys un racó a l’Univers que amb tota seguretat pots millorar, i ets tu mateix.” Huxley
COACHING És el procés d’ acompanyament fins a aconseguir objectius específics, elaborant plans d’acció, superant possibles obstacles i realitzant el seguiment de les accions que portaran a l’èxit. COACHING PERSONAL: • Emprendre projectes professionals. • Facilitar la recerca de solucions a problemes. • Solucionar conflictes interpersonals. • Conciliar la vida laboral i professional. COACHING EXECUTIU: • Afrontar reptes importants o processos de canvi. • Millorar l’autocontrol i l’assertivitat. • Desenvolupar competències directives. • Gestionar el temps i millorar l’organització. COACHING EQUIPS: • Optimitzar els resultats a través del potencial de les persones. • Promoure el compromís i la motivació. • Millorar la comunicació i el feedback. • Alinear valors i desenvolupar canvis de cultura.
FORMACIÓ ENTRE LÍDERS
“Un bon líder aconsegueix que els seus col·laboradors confiïn en ell, un gran líder aconsegueix que els seus col·laboradors siguin capaços de confiar en ells mateixos.”
Orientat a directius, mànagers i altres professionals, que vulguin adoptar les eines del coaching per: • Millorar el seu desenvolupament personal i professional • Acompanyar als seus col·laboradors en el seu creixement. • Facilitar ambients de compromís i motivació La nostra metodologia és totalment vivencial amb dinàmiques i activitats que faciliten l’integració i pràctica dels aprenentatges. Les nostres formacions estan fonamentades en el Coaching i la Ludoformació, que reuneix conceptes de diferents corrents com la Gestalt, la PNL, psicologia de grups i sistèmica.
COM HO FEM?
ABANS Mantenim una entrevista prèvia, per definir els objectius de la nostra intervenció. Analitzem els objectius i el perfil dels participants per definir la metodologia i els recursos formatius a utilitzar, i així optimitzar les sessions.
DURANT Creant un ambient, que promou l’interès i facilita l’integració dels aprenentatges, conduint a les persones al descobriment de les pròpies capacitats i recursos. Paral·lelament als objectius fixats, la nostra metodologia facilita la cohesió i el sentiment de formar part de l’organització.
DESPRÉS Realitzem un informe de la sessió o procés, amb conclusions i propostes de seguiment.
LAURA UBALDE PNL - COACH 629 45 41 92 laura@femcoaching.net