Ed. 34 UTENH UTENH premia premia tu tu fidelidad fidelidad En los últimos días, hemos desarrollado actividades en diferentes Campos con el fin de premiar a nuestros afiliados y trabajadores en general. Estas actividades llegarán muy pronto a todos los Campos, así que prepárate para conocer más de nuestra Organización UTENH y participa en las actividades que tenemos para ti. A lo largo de nuestra trayectoria hemos logrado el desarrollo y progreso en la industria de hidrocarburos en el país. Hemos compartido nuestra propuesta sindical alternativa en los distintos Campos de producción petrolera, con el propósito de llevar Paz Laboral y mostrar a los trabajadores los múltiples beneficios que ofrecemos. Para mayor información comunícate con el representante del Sistema de Atención al Afiliado (S.A.A.) en nuestros puntos de atención y/o en los siguientes teléfonos:
Sindicalismo Alternativo En 2011, después de varias décadas en que el movimiento sindical fue estigmatizado, en muchas ocasiones con justas razones, nace una alternativa para el legítimo goce del derecho de libre asociación y la construcción colectiva de valor para el desarrollo económico y social. UTEN Hidrocarburos, ahora UTENH; es el mejor aliado de los trabajadores de la industria petrolera colombiana y lo ha demostrado, porque sin ningún hecho violento, ha logrado más que cualquier otra Organización Sindical de este sector sigamos adelante construyendo este nuevo modelo de sindicalismo. UTENH es sinónimo de Paz Laboral y su objetivo principal, es la continua búsqueda de una comunicación constructiva entre trabajadores y empresarios, encaminada hacia la colaboración y el apoyo mutuo.
Sindicalismo Altenativo hacia la Paz Laboral UTENH nació por la necesidad de una paz laboral, buscando estabilidad para un crecimiento en conjunto y debido a esto se ha venido desarrollando de una manera pacífica, encontrando alternativas amigables sin tener que llegar al conflicto, prevaliendo el respeto y el cumplimiento de los derechos, apoy- Como gran ejemplo de sindicalismo ando siempre a buscar alternativas de alternativo la UTENH, se ha caracterdesarrollo, ampliando horizontes y izado por crear mercados en áreas que generando valor a través de la inno- no estaban explotadas y que generan vación. Lo que ha hecho que la oportunidades de crecimiento rentUTENH sobresalga con su modelo de able y sostenible a largo plazo, demnegocio es que desde un principio se ostrando un cambio positivo, debido a enfocó a crear nuevos espacios, siem- que en Colombia el sindicalismo pre centralizado en la idea global de siempre se conocía como un medio de “Paz Laboral” dejando a un lado la conflicto ante las empresas para competencia destructiva, siempre pelear por los derechos laborales y lo queriendo ir más allá sobrepasando que hace la UTENH es cambiar el los obstáculos y siendo ejemplo para chip y no intervenir por medio otras industrias, creando lo imposible conflictivo si no siempre con su ideal en realizable y sustituyendo maneras de Paz Laboral creando y captando de manejar el sindicalismo en Colomdemanda nueva. bia.
Sindicalismo Altenativo hacia la Paz Laboral Todos los beneficios a los afiliados se disfrutarán a través de UTENH. Pacific E&P dio continuidad a los convenios que venía manejando con la seccional Hidrocarburos de la UTEN nacional a la nueva organización UTENH. Las condiciones se mantienen idénticas, así como los beneficios. De esta manera UTENH avanza en la consolidación de su propuesta sindical en busca de la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de los hidrocarburos.