OSIRIS LEINES

¿Qué es la Licencia Menstrual?

Es una licencia de dos días con goce de sueldo para mujeres y personas menstruantes trabajadoras que hayan sido diagnosticadas mediante certificado médico con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, para reconocer y garantizar sus derechos tanto sexuales y reproductivos, así como los derechos laborales de las mujeres y personas menstruantes.

¿Cómo surge la Licencia Menstrual?

Surge de una petición de un grupo de mujeres jóvenes universitarias, que tenían la inquietud de traer a nuestra legislación esta licencia, que en partes del mundo como Japón desde 1947, fue reconocida como un derecho de las trabajadoras, y más recientemente en el Congreso de la Ciudad de México se ha aprobado esta licencia para buscar que sea incorporada a la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué tiene que ver la Dismenorrea con no laborar dos días?

La dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, dificulta en el desempeño de las actividades diarias normales, ya que el dolor en la parte inferior del abdomen, espalda y piernas, puede ser incapacitante, estos son acompañados por otros síntomas como náuseas y vómitos, fatiga, nerviosismo, ausentismo y dolor de cabeza severo.

¿Cuándo fue presentada?

Presenté la iniciativa el 23 de febrero de 2023 para reformar el artículo 17 de la Ley de los trabajadores al servicio de los Gobiernos Estatal, Municipal y Organismos Públicos Descentralizados.

¿Cuándo fue aprobada?

Fue aprobada el 24 de mayo de 2023 con 22 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.

Una vez aprobada por el Congreso del Estado, fue enviada al Poder Ejecutivo para su sanción y posteriormente su publicación en el Periódico Oficial del Estado.

¿Cómo funcionará la Licencia Menstrual?

Quienes se les haya diagnosticado con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, dispondrán de permiso con goce de sueldo de dos días cada mes. Para tal efecto, deberán presentar certificado médico que lo acredite, este debe ser por especialista en ginecología de alguna institución del Sistema Nacional de Salud. El certificado tendrá una vigencia de seis meses a partir de su expedición, al término del cual deberá realizarse una nueva valoración médica para confirmar el diagnóstico; y no puede ser considerado como enfermedad profesional o riesgo de trabajo.

¿Cuándo las mujeres y personas menstruantes gozarán de este beneficio?

Una vez aprobada por el Congreso del Estado, fue enviada al Poder Ejecutivo para su sanción y posteriormente su publicación en el Periódico Oficial del Estado, justamente estamos en ese proceso, una vez publicada entrará en vigor al día siguiente.