Econstruct ions Plataforma estratégica La empresa Econstructions se dedica al diseño, construcción y consultoría de proyectos arquitectónicos en paralelo con intervenciones de mejoramiento ambiental, teniendo en cuenta que actualmente el ambiente necesita que la arquitectura responda eficientemente y refleje los ciclos naturales para no afectar el ambiente en el que vivimos, ambientes que
posteriormente será escenario de vida para las nuevas generaciones.
Misión Ofrecer el mejor servicio al cliente de acuerdo a las necesidades, generando: Diseños en los cuales se mejora la calidad ambiental mientras que se otorga la mejor solución arquitectónica,
Brindar acompañamiento eficaz en el proceso de construcción para que dicho proceso sea efectivo y amigable con el entorno natural. Realizar consultorías que permiten unas intervenciones con el fin de potenciar las construcciones y los lugares con una mejor calidad en los ambientes y en los diseños de intervención frente a las existencias.
Visió n
La empresa Econstructions proyecta su proceso de consolidación en el medio para que en el plazo de 10 años a partir de su fundación. (20162026) sea una entidad reconocida ante el medio público y privado como gran asesora en cuanto al diseño, construcción y consultoría de proyectos que mejoren las cualidades ambientales y espaciales de los escenarios en los cuales nuestros clientes desarrollan su realidad.
•
POLÍTICA DE LA EMPRESA Econstructions de forma responsable y consciente ante el compromiso con el Sistema integrado de Calidad y Medio Ambiente, apuesta por la calidad y el medio ambiente, como elemento fundamental de su cultural empresarial, la cual está basada en los siguientes puntos Conseguir la mejora continua para lograr la máxima satisfacción de los clientes y de prevención de la contaminación, controlando: •
El cumplimiento de las especificaciones de los clientes y las normativas aplicables.
El cumplimiento de los plazos acordados. • La responsabilidad y ejecución completa de las obras, estableciendo mecanismos de seguimiento y control • La prevención de la contaminación ambiental, reducir al mínimo los consumos de materiales que se necesitan para la ejecución de las obras y los residuos que se generan en la misma. • El aprovechamiento de los recursos energéticos. • El conocer y controlar los aspectos ambientales de las obras que ejecutamos Bajo estos lineamientos políticos empresariales, se apunta a la consecución de los siguientes propósitos:
Asegurar la cualificación y experiencia del personal, como principal herramienta para ejecutar obras en base a las últimas técnicas disponibles y conseguir mitigar de los errores que se originan en las mismas.
Garantizar los medios humanos y materiales necesarios para mantener al día una gestión de calidad basada, en la prevención de defectos y el control de los procesos.
Formación, información y sensibilización adecuadas de todas las personas de la
organización, sobre los aspectos ambientales relacionados con su puesto de trabajo.
Reducir sistemáticamente los consumos y los residuos generados en las obras reciclándolos y reutilizándolos siempre que sean posibles, así como utilizar de manera eficiente los recursos naturales, materias primas y energía.
Definir y revisar periódicamente los objetivos y metas ambientales establecidas en cumplimiento de esta política de calidad y medio ambiente, dentro del proceso de mejora continua de nuestra actuación con respecto al medio ambiente. El gerente asume como una obligación propia de sus responsabilidades, el compromiso de ejercer liderazgo en la implantación y aplicación de conductas acordes con el sistema de calidad y medio Ambiente de la empresa Econstructions, actuando como guía y ejemplo en el cumplimiento de una obligación que nos atañe a los que formamos nuestra empresa.
VALORES
Como empresa dedicada al diseño y la construcción y consultoría de proyectos arquitectónicos, Econstructions cuenta con los siguientes valores que la reconocen como una entidad de principios:
FIABILIDAD:
Somos auténticos, nos gusta marcar la diferencia en todo aquello que decimos y hacemos. Buscamos soluciones, no creamos problemas y siempre respetamos nuestros compromisos.
PROFESIONALIDAD
Nos gusta nuestro trabajo y lo reflejamos en el día a día. Transmitimos a nuestro cliente que somos tan profesionales en nuestro negocio, como él lo es en el suyo.
INNOVACIÒN Y EFICACIA EXCELENCIA
Buscamos la excelencia como meta de realización profesional, conociendo la importancia del esfuerzo por mejorar cada día.
Somos creativos e innovadores. Nos regeneramos permanentemente, accediendo a nuevos mercados, ideando nuevos servicios, desarrollando herramientas técnicas y de gestión, aprovechando nuevas tecnologías, reinventando lo que en su día fue un éxito, rectificando errores.
ÉTICA
Tomando conciencia de que nuestras acciones como empresa, no sólo deben enfocarse en la obtención de beneficios propios y económicos, sino también en mostrar rectitud a la hora de desempeñar nuestro compromiso humano, social y medio ambiental. Econstructions ha desarrollado su propio “código ético” que representa nuestro interés por construir unas bases a través de las que contratos y obras manifiesten exactamente su compromiso de actuar con firmeza e integridad como personal profesional capacitado y como seres humanos. Es este nuestro interés, lo que deseamos mostrar a nuestros clientes y a nuestros proveedores, pero que también ponemos a plena disposición de la sociedad, puesto que para nuestra organización resulta también importante la calidad, el cuidado y la protección del medio ambiente, así como el impulso de proyectos de carácter social.
Por tanto concebimos a Econstructions como una institución social donde participan diferentes intereses que la ética se encarga de concertar, al igual que las relaciones enfocadas a la satisfacción de las necesidades de sus miembros (clientes, colaboradores, competencia etc.). Dependiendo de cómo resulte este beneficio obtendremos el calificativo de una organización con buena práctica empresarial; de esta manera, el análisis ético del crecimiento empresarial se convierte en una orientación para la acción y en una ayuda práctica para la toma de decisiones prudentes y justas. Una empresa basada en una buena ética debe contar con una cultura estructurada donde prevalezcan los valores comunes para sus miembros que debe ser difundida por todos, teniendo como principio luchar por alcanzar la satisfacción de todos los mediadores de la empresa. Por esta razón los valores éticos que constituyen nuestra institución, hacen parte de nuestra identidad y sello, esto nos identifica
plenamente, y crece cada día dando respuesta a la pregunta del ¿quiénes somos realmente? En el ámbito de la construcción y en el contexto actual de las organizaciones y los negocios se están presentando una serie de cambios sociales y económicos, que han generado un incremento en la concienciación de los riesgos y oportunidades con implicaciones éticas, derivados en su mayoría por la globalización de los mercados. Esto obliga a las constructoras a adoptar nuevas ideas, fijar nuevos rumbos y marcar nuevas estrategias de gestión, que les permitan estar preparadas para afrontar con éxito las nuevas exigencias, mejorando al mismo tiempo la imagen generalmente no demasiado favorable que la sociedad tiene de ellas, tal como lo ha hecho Econstructions, “uno de nuestros retos principales es integrar en todos los niveles, procesos y actividades, nuevos valores y modelos de gestión, con políticas claras de mejora continua la ética en la construcción, un valor esencial y estratégico impulsadas desde la implantación de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, de Prevención de Riesgos Laborales y de su compromiso Ético y de Responsabilidad Social, los cuales se deben constituir en un valor esencial y activo importante para la compañía, convirtiéndose así en un indicador de buena gestión que se deberá internalizar y reflejar en nuestros resultados económicos, todo ello orientado hacia la satisfacción de nuestros clientes, lo que marcaría una ventaja competitiva en el logro de nuestra misión. Así, en contratos y obras conceptos como calidad, seguridad, protección del medio ambiente, innovación, ética o responsabilidad social se encuentran integrados en el proceso de producción de nuestras obras”
La elaboración de nuestro código ético como empresa se basó principalmente en estos principios • Compromiso gerencial • Investigación con participación del personal de la empresa • Análisis y elaboración del código ético, con la participación del comité de directivos. • Divulgación, capacitación y formación del código ético. • Implantación en contratos y obras de los siguientes procedimientos para hacer más trasparente nuestra gestión y comunicación en la relación con los miembros de la empresa: procedimiento, tratamiento y registro para la resolución de conflictos éticos; procedimiento, tratamiento y registro de Incidencias etc. • Además, como empresa comprometida con los grupos de población más desfavorecidos, aporta para el desarrollo de dichas poblaciones el 0.7 % del presupuesto de los gastos generales de la compañía, con el fin de apoyar proyectos de desarrollo social, económico y ecológico, entre otros tipos de colaboraciones. Como conclusión Econstructions es consecuente frente a la importancia que tiene en el mundo de los negocios una visión y actuación ética y responsable ante la sociedad y de que los valores éticos sean el eje no sólo de su plataforma estratégica empresarial, sino de todos los procesos y las decisiones individuales que se lleven a cabo diariamente, nos llevará a tomar las decisiones adecuadas en cada momento y hacer compatibles la calidad de productos y servicios con una política empresarial acorde con los nuevos valores y necesidades del mundo actual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS OBJETIVO GENERAL
•
Contribuir al desarrollo sostenible del departamento y del país, apoyado en las estrategias que ofrecen las construcciones sostenibles, para disminuir consumos energéticos y de materiales.
•
Incentivar en todo tipo de personas el uso de las diferentes estrategias en construcciones sostenibles como alternativa en el momento de realizar cualquier edificación, demostrándoles los beneficios en el ahorro de agua, energía y materiales.
•
Impactar de manera positiva el medio ambiente en el cual se vaya a realizar cualquier tipo de construcción, tomando en cuenta las características propias de cada entorno y aplicando diferentes metodologías de construcción acorde a cada área de trabajo.
•
Otorgar a nuestros clientes lugares ecológicos, modernos, acordes a sus necesidades y que estén en armonía con los alrededores.
•
Llevar al alcance de un gran un número de personas las alternativas en construcción sostenibles haciéndolo accesible por medio de
Econstructions es una empresa creada con por un grupo interdisciplinario de tecnólogos y profesionales en el área de la arquitectura e ingeniería ambiental que buscan desarrollar alternativas en construcción, que sean amigables con el medio ambiente, armoniosas y duraderas, con el objetivo de dar una respuesta a las necesidades medio ambientales de la sociedad moderna. Para alcanzar esta meta Econstructions ofrece a sus clientes alternativas en materiales, diseño arquitectónico, ahorro de energía, recirculación de aguas e iluminación natural, estrategias que se refuerzan con un estudio del entorno para potencializar las características propias de cada construcción y disminuir los riesgos propios de cada lugar.
precios competitivos, resaltando los beneficios de ahorro energético, de agua y materiales.
MARCO LEGAL
LEY 435 DE 1998
LEY 482 DE 2003
Dado que en la empresa la mayoría de nuestros empleados son ingenieros ambientales y arquitectos, la empresa Econstructions tiene como marco legal las dos leyes principales que reglamentan el ejercicio de las profesiones anteriormente mencionadas. Por lo anterior parte de las obligaciones de nuestros empleados consisten en el conocimiento y aplicación de las leyes para que tanto ellos como profesionales como nosotros como empresa general mantengamos una imagen y una reputación frente a la sociedad como una empresa que se mueve estrictamente dentro de la legalidad, teniendo en cuenta las prohibiciones, deberes y códigos profesionales. En este sentido la constante capacitación de nuestros empleados determina la calidad del servicio que ofrecemos y la filosofía empresarial que manejamos.
ISO 26000, NORMAS INTERNACIONALES
ISO 26000 Para las organizaciones la sostenibilidad de los negocios significa no sólo el suministro de productos y servicios que satisfagan al cliente, haciéndolo sin poner en peligro el medio ambiente, sino también operar de una manera socialmente responsable. La presión para hacerlo proviene de los clientes, consumidores, gobiernos, asociaciones y el público en general. Al mismo tiempo, líderes organizacionales con visión de futuro reconocen que el éxito duradero debe basarse en prácticas de negocio creíbles y en la prevención de actividades, tales como la contabilidad fraudulenta y la explotación laboral. Por un lado, se han dado una serie de declaraciones de alto nivel sobre principios relacionados con la RS y, por otra parte, hay muchos programas e iniciativas individuales de RS. El desafío es cómo poner en práctica los principios y cómo implementar la RS efectiva y eficazmente incluso cuando la comprensión sobre lo que significa “responsabilidad social” puede variar de un programa a otro. Además, iniciativas anteriores han tendido a centrarse en “responsabilidad social corporativa”, mientras que la ISO 26000 proporciona una guía en RS no sólo para las organizaciones empresariales, sino también para las organizaciones del sector público de todo tipo. La experiencia de ISO está en el desarrollo armonizado de acuerdos internacionales basados en dobles niveles de consenso: entre
las principales categorías de las partes interesadas y entre los países (ISO es una red de organismos nacionales de normalización de 163 países). De ISO 26000 se desprende una comprensión global relevante de lo que es la responsabilidad social y lo que las organizaciones tienen que hacer para operar de una manera socialmente responsable.
ISO 26000 EN LA EMPRESA Pese no ser una norma de certificación nos apoyamos fielmente en la ISO 26000 por el gran compromiso y responsabilidad en lo ofrecido como lo entregado, estamos vinculados a una ética firme de excelentes bases, para competir, sobresalir y resaltar con luz propia ante otras plataformas que prestan nuestros mismos servicios. Nuestra evolución y excelencia no puede ser posible, si desde un inicio no pusiéramos nuestras bases firmes en la ley 842 y 435 dicho anteriormente nos hace resaltar. Pensando en el cliente, sus necesidades, atacando problemáticas ambientales y haciendo una sola acción (perfección para evitar daños futuros) son nuestros objetivos que hacen Econstructions sea una promesa para el desarrollo, innovación, garantía y
viabilidad para la sociedad y el medio donde se pose nuestro trabajo.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA A LA LUZ DE LA ÉTICA El factor humano y el medio ambiente son los aspectos fundamentales para la empresa Econstructions. Por ello, nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores, sus familias, nuestros accionistas, nuestros clientes, proveedores, lugares y comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, trasciende de lo meramente normativo y legal. Econstructions se ha comprometido a convertirse en una empresa que aporta a la sostenibilidad, alimentada por una serie de valores agregados esenciales que nos enorgullecen. Es preciso aclarar que nuestras acciones u operaciones generan impactos tanto positivos como negativos en el ambiente. Por ello, asumimos nuestra responsabilidad de construir edificaciones que hacen un uso adecuado de los recursos naturales y protegen la biodiversidad, permitiendo así eliminar, disminuir o remediar los impactos negativos e incrementar muchos impactos positivos de nuestras actividades. Igualmente, vamos más allá de lo exigido con programas de reciclaje en las obras y de reutilización de los residuos de construcción. Por ende, evaluaremos soluciones como sistemas de reciclaje de agua, uso de paneles solares, ventanales para iluminación natural, cubiertas, muros verdes, aislamiento térmico, entre otros en todos nuestros proyectos.
IMPLANTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA La implantación de la responsabilidad social corporativa (RSC) de nuestra empresa se basará entonces, en los principios entregados por el Consejo Colombiano de Construcción Sostenible (CCCS), cuyos miembros compartimos una visión de liderazgo colaborativo en beneficio de ciudades más sostenibles, el ambiente y una mejor calidad de vida. Por eso, la empresa ha creado programas y proyectos de capacitaciones continuas, estímulos laborales y un mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y su familia, ya que esto permitirá que nuestra empresa sea cada día mejor. Entre ellos se encuentran entonces: Mejorar la calidad de vida de los obreros que
no han tenido acceso a ninguna clase de
educación, a través de cursos virtuales en nuestras salas de cómputo, donde aprendan a leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas. Además, los cursos virtuales están guiados a crear una visión clara acerca la construcción sostenible, sus beneficios y las maneras correctas de intervenir en la construcción. Ayudar a que nuestros empleados mejoren su
calidad de vida, por medio de la inclusión de una “visión sostenible” en sus hogares, es decir, cómo algunas actividades que se realizan en casa pueden traer beneficios tanto económicos como ambientales. Aquellas personas que laboran con nosotros
contarán con un plan de crédito sin intereses para obtener su vivienda propia, en algunos de los proyectos que realizamos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE La empresa Econstructions no sólo ofrece servicios sino también crea conciencia de la necesidad imperante de la sostenibilidad en el modo de vida actual, por tal motivo desde los conductos regulares internos de la empresa se generan estimulaciones a los empleados cuando aplican en su cotidianidad prácticas que van en miras a la sostenibilidad ambiental y energética como la movilización en bicicleta o el saludable hábito de caminar, además la empresa inserta la filosofía sostenible en el perfil de nuestros empleados para responder a nuestros servicios desde nuestras propias practicas diarias. De esta manera la empresa adquiere un carácter educativo y promueve desde el ejemplo la mejoría en la relación del hombre con su entorno natural a través de la arquitectura.