Novembro/ Dezembro 2010 โ ข Espaรงo Honda
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Índice
03 Corporativo
Pesquisa de Clima Organizacional Honda comemora 35 anos de presença no Peru Confira a mensagem de Ano Novo do presidente da Honda South America, Sho Minekawa
06 Socioambiental
Modelos híbridos são aprovados pela imprensa 9ª edição do Projeto Circuito da Ciência tem apoio da HDA
06 Programas e desenvolvimento
Estagiários visitam a fábrica de Sumaré Novo Programa de Treinamentos da Divisão de Peças HAB promove a 2ª CAMPAQ HDA implanta clínica de Fisioterapia
08 Capa
Honda completa 40 anos de atuação no Brasil em 2011
10 Eventos
HDA promove Semana de Segurança na Linha de Montagem Evento de integração reúne colaboradores da HDP e HSP Formatura PSH 2010 Motor Show no Peru São Paulo, Sumaré e Manaus realizam atividades de confraternização de Natal nas comunidades locais SIPAT 2010
Uma empresa premiada Divisão de peças lança óleo genuíno para motocicletas Honda é vencedora no Programa Qualidade Amazonas 2010 7ª Convenção Nacional de Concessionárias no Peru Lançamentos de novos modelos de motocicletas
12 Nossos Negócios
14 Esportes
Copa Soichiro Honda 2010
15 NHC 15 Filosofia Honda 16 Gente Honda
A dança para o corpo e a alma Espaço Honda é uma publicação da Honda South America para todos os seus colaboradores
Participe da próxima edição! Envie sua matéria e/ou sugestões para:
espaco_honda@honda.com.br
Edição e coordenação: Rodolfo Barão, Rafael Meirelles, Fabiana Hirota, Gilberto Yano e Talita Souza Colaboraram com esta edição: Aline Mizusaki (HAB/SUM); Cassio Nabero (Plan. Qualidade/MAO); Cristina Medeiros (Peças); Daniele Mesquita (Serviço Médico/MAO); Denisvaldo Brasil (HDA/MAO); Evelyn Lima (RI/Morumbi); Evelyn Vasquez (Peru); Fábio Travaioli (HAB/SUM); Fernanda Perim (Planejamento Ambiental/HAB); Francisca Viana (RI/MAO); Gabriela Gonzaga (RH/Morumbi); Gianna Campos (Serviço Social/MAO); Gisele Segala (Propaganda e Promoções/Morumbi); Jean Oliveira (Segurança do Trabalho/HAB); Jessica Sarmiento (Peru); Jorge Smith (Peru); Josué Campos (HDA/MAO); Luzineide Machado (Montagem do Motor); Mara Fernandes (Comissão Esportiva); Marcela Costa (Treinamento/MAO); Maria Carolina Rodrigues (Peças/SUM); Marilea Souza (Linha de Montagem/MAO); Michele Matos (Fundição/MAO); Moema Aguiar (RH/Morumbi); Patrícia Peres (RI/Morumbi); Paula Adachi (Serviço Médico/MAO); Rosimary Costa (Linha de Montagem); Sonia Rossi (Peças/SUM); Suellen Batista (HAB/SUM); Veronica Chinen (Peru); William C. Neto (ADM SERVIÇOS/DRH) Endereço para correspondência: Honda South America - Rua Dr. José Áureo Bustamante, 377 - Santo Amaro - CEP 04710-090 São Paulo - SP - A/C DRH - Comunicação Interna
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Espaço Honda é produzido e editado pela Linkpress Assessoria e Comunicação Tel: (11) 5594-7577 e-mail: linkpress@linkpress.com.br Tiragem: 13.970 exemplares Redação: Lenita Aquilino Designer Gráfico: Alexandra Marchesini
Editor e 2010 Jornalista Responsável: Ricardo Ghigonetto (Mtb 14.150) Espaço Honda • Novembro/ Dezembro
Corporativo
Pesquisa de Clima Organizacional Abertura dos resultados por gerência possibilita elaboração de plano de ação mais focado e assertivo A Pesquisa de Clima Organizacional 2010 foi realizada entre os
atuação assinalada pelo colaborador no formulário de pesquisa
dias 07 e 25 de Junho, e este ano foi aberta a todos os colabora-
- possibilitando a elaboração de relatórios por gerência, com os
dores da Honda. Realizada anualmente, o levantamento obedece
resultados específicos da área. Os resultados, só eram abertos
o seguinte critério: de três em três anos todos os colaboradores
para as áreas que tinham 10 respondentes, o que garante a con-
da Honda são convidados a participar, nos demais, uma amostra
fidencialidade das informações. Além disso, os relatórios estão
representativa de colaboradores responde à pesquisa.
em novo formato, com melhor visualização, apresentando os
As questões são agrupadas em cinco temas: Ambiente de Trabalho,
resultados gerais por área, questões e temas, com comparativo
Reconhecimento do Esforço, Orgulho em ser Colaborador Honda, Sa-
em relação aos resultados da unidade e Honda Brasil. Foram
tisfação com o Trabalho e Relacionamento com o Superior Imediato.
enviados para todos os gestores, que neste momento estão
As respostas são confidenciais, e o objetivo da pesquisa é identificar
elaborando planos de ação de suas respectivas áreas. Esta é
a percepção dos colaboradores em relação ao clima da organização,
uma etapa muito importante, pois as medidas definidas tem
fortalecendo assim o canal de comunicação entre ambos.
por objetivo melhorar a satisfação dos colaboradores e assim,
Como melhoria, em 2010 houve ampliação das quebras - área de
favorecer os resultados dos indicadores de clima da empresa.
Gráfico de evolução do Clima 2007/2010
Honda comemora 35 anos de presença no Peru No dia 15 de outubro, a Honda comemorou 35 anos de presença no Peru. Cerca de 100 associados, acompanhados de seus parceiros, celebraram e agradeceram durante a noite do evento, o grande esforço da equipe que só é alcançado com o trabalho conjunto da filosofia Honda com associados e equipe. Este foi o foco principal do evento, e os associados puderam explicar como se sentem identificados, com os comentários que foram mostrados no vídeo especial para a comemoração do aniversário exibido nos telões, durante o evento. Também foi mostrado um vídeo da história da Honda no Peru, de modo que todos os associados puderam pensar nos desafios que foram alcançados, as dificuldades superadas e muitas outras histórias que aconteceram ao longo destes 35 anos que construíram o significado da Honda no Peru.
Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Corporativo
“Com muita saúde e energia vamos fazer de 2011 um ano de grandes realizações” Durante a mensagem de Ano Novo, o presidente Sho Minekawa reforçou o fortalecimento da estrutura corporativa na América do Sul e iniciou oficialmente o 11º Triênio Como acontece todos os anos, Sho Minekawa, presidente da Honda South America, se reuniu com os colaboradores das Unidades Morumbi, Manaus e Sumaré para o pronunciamento da mensagem de início de ano. O evento aconteceu nos dias 3, 4 e 17 de janeiro respectivamente. O presidente fez um breve balanço do 10º Triênio (2008, 2009 e 2010) e agradeceu a todos pelo esforço, pois, apesar da crise mundial, a Honda encerrou 2010 com resultados positivos na América do Sul. Também anunciou os 40 anos da Honda no Brasil e iniciou oficialmente o 11º Triênio, apresentando o novo lema e diretrizes para os próximos anos. Em Manaus, a mensagem do presidente contou com tradução simultânea para Libras (Línguagem Brasileira de Sinais). O pronunciamento foi retransmitido em vídeo no setor de peças em Sumaré, e nas unidades Ananindeua, Anhanguera, Jaboatão, Indaiatuba, Recife e São Caetano. Durante o evento de Sumaré, foi realizada a premiação para os integrantes do PS (Plano de Sugestão), CDD
crise. Não conseguimos atingir plenamente as metas do
(Comissão de Detecção de Defeitos), Segurança no Trabalho,
10º Triênio, mas ao desafiarmos este cenário, percebo
Esportes e Cost Down (Baixo Custo).
que houve um visível fortalecimento na nossa estrutura corporativa. No segmento de 2 Rodas, conseguimos estruturar
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Confira a mensagem do presidente Sho Minekawa:
a capacidade produtiva de dois milhões de unidades, o que nos
Ao iniciarmos o ano de 2011, gostaria de fazer alguns comen-
que se encontra em franca recuperação.
tários sobre o ano que passou e o que esperamos do novo ano.
Em 4 Rodas, aperfeiçoamos o processo produtivo e viabilizamos
Mundialmente a Honda adota um ciclo trienal para planejamento
a produção em 3 turnos, construindo uma base sólida para uma
de seus negócios e o ano de 2010 foi o último do 10º Triênio.
expansão ainda maior no futuro. Também na Argentina, apesar
Para o Bloco América do Sul, desenhamos no 10º Triênio o
do atraso em relação ao plano inicial, estamos agora na fase final
sonho da expansão de nossos negócios em todos os segmen-
dos preparativos para iniciar o funcionamento da fábrica, tendo
tos – 2 Rodas, 4 Rodas e Produtos e Força, e nos preparamos
o Brasil como fábrica-mãe.
para realizá-lo. Entretanto, devido à crise de 2008, tivemos que
No segmento de Produtos de Força, criamos a estrutura centra-
modificar esse cenário de forma significativa.
lizada no Brasil e realizamos a abertura do mercado para toda a
Com base no Lema “Simplicidade, Velocidade e Concentração”,
América do Sul, com o objetivo de obter maior expansão. Com
enfrentamos de maneira ousada as mudanças e desafios da
isso, temos registrado resultados expressivos e consistentes.
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
possibilita atender adequadamente a demanda do atual mercado
Considero que esses resultados, dentro desse cenário rigoroso, são frutos do espírito de desafio da Honda demonstrado por todos em seus respectivos locais de trabalho. Agradeço profundamente o empenho, a dedicação e o espírito de desafio de todos vocês. Hoje estamos iniciando oficialmente o 11º Triênio. Como é do conhecimento de todos, mundialmente a Honda tem avançado com o objetivo de se tornar “uma empresa cuja existência seja desejada pela sociedade”. Sendo assim e somado aos direcionamentos para os próximos 10 anos, contidos na Visão 2020, a Honda estabeleceu que devemos trabalhar para “Maximizar a alegria dos clientes fornecendo produtos com rapidez, preços baixos e baixa emissão de CO2”. Nós do Bloco América do Sul queremos desenvolver os nossos negócios tendo como meta a Visão 2020. Com base nessa diretriz, o que devemos fazer no 11º Triênio é superar as nossas deficiências e nos prepararmos para avançar em cada área de nossos negócios. Sei que ainda há muito que se fazer, mas com os objetivos claros gostaria que avançássemos juntos, sem hesitação. No cenário mundial, a economia ainda se encontra em uma situação difícil, com a possibilidade de novos agravamentos. O mercado sul-americano, embora em recuperação, não está imune às oscilações da economia mundial, o que nos faz prever que poderá haver fortes mudanças no futuro. No 11º Triênio e no ano de 2011, embora em busca de nossos sonhos, precisaremos ter uma gestão cautelosa. Para o 11º Triênio, defini como nosso princípio de conduta “Iden-
De cima para baixo: A mensagem do presidente nas unidades São Paulo, Manaus e Sumaré
tificar a essência dos fatos, comunicar com clareza e agir com rapidez”. Isto significa refletir de maneira profunda, identificar
Este ano estamos completando 40 anos de operação na Amé-
a essência dos fatos, traçar as medidas eficazes, comunicar de
rica do Sul. Iniciamos com a comercialização de motocicletas
forma clara e tomar as providências com rapidez. Este processo
importadas no Brasil e ao longo deste período expandimos os
de raciocínio é o mesmo que aplicamos no NHC.
nossos negócios, conquistamos a admiração dos clientes e
Muitos de vocês têm participado do NHC, e esta participação
solidificamos a nossa marca perante a sociedade.
tem crescido ano a ano trazendo efeitos muito positivos em
Agradeço a todos vocês que fizeram parte desta conquis-
todas as áreas da empresa. A forma de pensar entre o principio
ta. A marca “Honda” representa a síntese da nossa força, da
de conduta do 11º Triênio e o NHC, no sentido de “captar a
nossa qualidade, da nossa filosofia, enfim tudo que construímos
essência do problema e solucioná-lo”, é muito similar.
até hoje e o que sonhamos para o futuro. Por isso, neste ano,
Se cada um de nós seguirmos estas diretrizes e agirmos com
gostaria de colocar em foco a utilização correta da identidade
espírito de desafio da Honda face às eventuais dificuldades que
visual da nossa marca, e espero contar com a participação
encontrarmos pela frente, tenho a convicção de que alcançare-
ativa de todos. Com muita saúde e energia vamos fazer o ano
mos excelentes resultados.
de 2011 um ano de grandes realizações! Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Socioambiental Modelos híbridos são aprovados pela imprensa Grandes atrações no Salão Internacional do Automóvel 2010, os modelos híbridos da Honda, Insight e CR-Z (cupê esportivo), impressionaram ainda mais a imprensa em evento realizado no Esporte Clube Piracicabano de Automobilismo – ECPA, nos dias 10 e 11 de Novembro. Os 80 jornalistas de todas as regiões do Brasil, especializados no segmento automotivo, puderam conferir de perto as principais características dos veículos. Os profissionais realizaram test drive no circuito localizado no interior paulista e aprovaram o desempenho dos dois modelos. Ambos possuem o sistema IMA (Integrated Motor Assist - Motor de Assistência Integrado), que utiliza como principal fonte de energia o motor a gasolina de baixa emissão de poluentes, auxiliado por outro elétrico.
9ª edição do Projeto Circuito da Ciência tem apoio da HDA Aconteceu no último dia 27 de novembro, no Bosque da Ciência do INPA – Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia, a 9ª edição do Projeto Circuito da Ciência coordenado pelo INPA e com o apoio da Moto Honda da Amazônia. Houve a participação de sete membros do grupo de voluntários e 280 alunos do ensino fundamental, sendo em média 70 alunos da Escola Municipal Carlos Gomes - Compensa - Zona Oeste; Escola Municipal Joaquim Gonzaga - Vila da Prata - Zona Centro Oeste; Escola Municipal Lucila Freitas - Cidade Nova - Zona Leste e Escola Municipal Padre Puga - Japiilândia - Zona Centro Sul. As atividades apresentadas aos alunos foram oficinas de Ciência do Corpo Humano (Os cinco sentidos); informática, oficina de insetos da Amazônia, doenças transmitidas por mosquitos e água, oficina de postura corporal, atividade educacional (distribuição de caderno de atividade e cartilha Clubinho Honda - Harmonia no Trânsito); atividade
Alunos participam da Oficina de Ciências
cultural lúdica (Palhaço Gravata) e trilha interpretativa da flora nativa (árvores gigantescas como sapupema, andiroba e outras).
Programas e desenvolvimento Estagiários visitam a fábrica de Sumaré No dia 18 de novembro, 37 estagiários da unidade Morumbi de São Paulo visitaram a HAB, fábrica de automóveis de Sumaré. A visita técnica faz parte das ações de desenvolvimento do Programa de Estágio, que também inclui os treinamentos sobre Filosofia Honda e Ferramentas da Qualidade. Durante a visitação, os estagiários acompanharam o processo produtivo de um automóvel e passaram pelos setores de Fundição, Usinagem, Estamparia, Solda, Linha de Montagem, Inspeção Final, Montagem de Motores e Injeção Plástica. Os estagiários ficaram encantados ao vivenciar as tecnologias dos sistemas e equipamentos, organização dos setores e preocupação com a qualidade. 6
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
Programas e desenvolvimento Novo Programa de Treinamentos da Divisão de Peças A Divisão de Peças apresenta o novo programa de treinamentos intitulado “Conhecimento é a PeçaChave”. Para 2011, o setor contará com uma grande novidade, o lançamento do LMS Peças, sistema de treinamentos que oferecerá a gestão de operações, desde agenda dos cursos, até a realização das provas. O objetivo é trabalhar a nova estratégia, para focar a especialização da rede, através de uma escala de desenvolvimento, sendo: 1. Treinamento Operacional: Disponibilizado via WEB, no ambiente LMS. O público-alvo serão os funcionários do Departamento de Peças; 2. Treinamento de Vendas: Realizado com carga horária de 8 horas, durante a operação de campo. O público-alvo serão os Vendedores e Gestores de Peças. 3. Treinamento de Logística de Estoque: Carga horária de 16 horas, direcionado aos Estoquistas e Gestores de Peças. 4. Treinamento de Administração de Compras: Direcionado aos Gestores de Peças com carga horária de 16 horas. A nova estratégia chegará em 2011 para reforçar o principal foco da Divisão de Peças: a busca constante pela satisfação dos consumidores finais, através da capacitação humana.
HAB promove a 2ª CAMPAQ A Honda Automóveis do Brasil promoveu entre os dias 22 e 26 de novembro, a 2º CAMPAQ - Campanha da Qualidade, com o tema “Buscando a Excelência na Qualidade - KETAHIN”. O evento contou com atividades internas que visaram consolidar os conceitos, práticas e ferramentas da qualidade no dia a dia de seus colaboradores. Foi amplamente divulgado os conceitos de KETAHIN, Jikotei Hosho – garantir a qualidade dentro do próprio processo, práticas do Hourensou e 3N’s, ferramentas para Melhoria da Qualidade PS, CDD e BQ (Comissões). A divulgação foi feita através de banners, faixas, exposição dos melhores trabalhos, palestra e apresentação com o Teatro da Qualidade, onde atores explanavam os conceitos e filosofias da qualidade Honda de forma lúdica, facilitando a compreensão de todos. Dentro das atividades da semana tivemos destaque no Programa BEST QUALITY onde foram expostos os melhores trabalhos de 2003 a 2010 e seus respectivos troféus (Ouro, Prata e Bronze), o que mostra todos os departamentos e equipes premiados, com os comentários dos Sttaf’s das áreas enaltecendo os trabalhos e o programa BQ. Com objetivo de buscar know how das melhorias e as metodologias utilizadas nas soluções dos problemas, foram apresentados os melhores trabalhos da Sss, HUM, ELP, HCM, HTC, entre outras plantas, o que despertou o interesse de todos os departamentos em elaborar trabalhos da qualidade e aumentar a participação para 2011. O principal objetivo é despertar a consciência de que o colaborador não é apenas um componente, mas sim a peça fundamental do processo de produção.
HDA implanta clínica de Fisioterapia Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, a HDA iniciou no dia quatro de janeiro o atendimento de Fisioterapia e RPG (Reeducação Postural Global). As salas possuem todos os equipamentos necessários para a reabilitação dos colaboradores. “Tratase também de um trabalho preventivo onde relacionamos as patologias com os postos de trabalho, identificando fatores de riscos ergonômicos, vícios posturais e em alguns casos, solicitamos melhorias ergonômicas de equipamentos” comenta Paula Adachi Crivelaro, Fisioterapeuta do Trabalho da HDA. Os atendimentos são realizados durante a jornada de trabalho, sendo necessário que o colaborador possua um encaminhamento do médico especialista (ortopedista/neurologista) que solicitou o tratamento de fisioterapia, para que o mesmo possa ser atendido. A clínica possui estrutura para atender 96 pacientes ao dia entre primeiro e segundo turnos. RPG: localizado no ambulatório da HDA e Fisioterapia: localizada no ambulatório da Jutai. Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Capa
Honda completa 40 anos de atuação no Brasil em 2011 Empresa comemora quatro décadas de presença no mercado brasileiro, com uma história marcada pelo empenho em novas tecnologias e preocupação com o meio ambiente Neste ano de 2011, a Honda comemora 40 anos de atuação
motocicletas vindas do Japão. Seguindo a filosofia de “produzir
no Brasil. Uma história marcada por sucesso, inovação tecno-
onde há mercado consumidor”, a empresa logo abriu sua pri-
lógica, contribuições com a sociedade e o meio ambiente. Com
meira fábrica de motos no Brasil, em novembro de 1976, na
mais de R$ 2,5 bilhões de investimentos acumulados, aliados
então Zona Franca de Manaus - hoje, denominada Pólo Industrial
à geração de mais de 15 mil empregos diretos, a companhia
de Manaus. Atualmente a Moto Honda da Amazônia (HDA) é a
mantém, desde o início de suas operações em solo brasileiro,
maior empresa da região e a maior unidade de fabricação de
em 1971, seu compromisso de conquistar cada vez mais a
motocicletas da marca em todo o mundo.
confiança de seus clientes, superar os desafios propostos pelo
Da sua linha de montagem saem diariamente cerca de 6 mil
mercado local e contribuir para o desenvolvimento do País.
motocicletas, sendo uma a cada 8 segundos. Líder absoluta do
Partindo de um modesto escritório de importação de moto-
mercado brasileiro de duas rodas, com 77% de participação, se-
cicletas, hoje a Honda possui duas unidades fabris no Brasil,
gundo dados da Abraciclo (Associação Brasileira dos Fabricantes
localizadas nas cidades de Manaus – AM, onde são produzidos
de Motocicletas, Ciclomotores, Motonetas, Bicicletas e Similares),
motocicletas, quadriciclos e produtos de força, e Sumaré - SP,
a Honda sempre investiu em produtos da mais alta qualidade e
de onde saem os automóveis da marca. Além disso, conta
tecnologia, amigáveis ao meio ambiente, aliados à segurança
com dois Centros Educacionais de Trânsito (Indaiatuba - SP e
dos usuários. Reafirmando sua crença no potencial do mercado,
Recife - PE), que juntos já treinaram mais de 140 mil motoci-
a Moto Honda inaugurou, em 2010, uma nova linha de produção,
clistas, dois Centros de Treinamento Técnico (Indaiatuba – SP
que utiliza o que há de mais avançado em relação ao uso racional
e Recife – PE), onde são capacitados todos os colaboradores
de recursos energéticos e amplia a capacidade de produtiva da
das mais de 1.200 concessionárias e pontos de venda da
fábrica de 1,5 milhão para 2 milhões de motocicletas por ano.
marca e três Centros de Distribuição de Peças (Belém - PA,
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Sumaré - SP e Jaboatão dos Guararapes - PE), que garantem o
Automóveis
abastecimento de peças originais da marca em todo o Brasil.
A produção nacional dos automóveis Honda começou em 1997,
Sua sede administrativa, comercial e financeira, localizada
na fábrica localizada em Sumaré, interior de São Paulo. Em sua
na cidade de São Paulo - SP, é a responsável pelo gerencia-
trajetória no país, a Honda Automóveis do Brasil se mantém aten-
mento das operações da marca em toda a América do Sul.
ta aos avanços de um competitivo segmento e às expectativas
Em sua história no país, inúmeros prêmios ilustram o compro-
de um consumidor exigente. Com investimentos acumulados
metimento da Honda com o crescimento do Brasil, o respeito
que já se aproximam da marca de R$ 1 bilhão, ao longo do
pelo meio ambiente e os consumidores do país. Em 2010,
tempo a empresa apostou na introdução de novos processos
por exemplo, pelo terceiro ano consecutivo, a Honda foi con-
produtivos, no alto padrão de qualidade dos automóveis e na
siderada uma das empresas de maior prestígio no Brasil, pela
qualificação de seus profissionais. Como resultado, evoluiu em
revista Época NEGÓCIOS, avaliação que leva em aspectos como
todos os sentidos e consolidou-se como uma das principais
qualidade dos produtos e serviços, confiança, compromisso
montadoras nacionais. Além de atenderem ao mercado nacional,
social e ambiental, postura inovadora, história e evolução da
os automóveis brasileiros são exportados e circulam nos países
empresa e admiração.
da América do Sul.
Motocicletas
Produtos de Força
Em outubro de 1971, a Honda escolheu a cidade de São Paulo
Maior fabricante de motores do mundo, a Honda é pioneira na
para sediar seu primeiro escritório, dedicado à importação de
utilização da tecnologia de 4 tempos na fabricação de seus
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
produtos de força (motores de popa, geradores, motores
Mundial de Sustentabilidade, realizado em 2010 com patrocínio da
estacionários e cortadores de grama). Mais eficiente e me-
marca, e convênios com escolas para a realização de atividades
nos poluente do que os motores de 2 tempos, a tecnologia
educacionais. Exemplos dessas iniciativas é o projeto “Educação
também contribui para a redução das emissões atmosféricas.
Ambiental - É Dever, É Legal”, criado pela OSCIP-ELUS Gestão Sócio-
Os equipamentos da linha são produzidos em 12 fábricas
Ambiental, com o apoio da Honda Automóveis do Brasil e a prefeitura
distribuídas em 10 países, entre eles o Brasil, e comercia-
de Sumaré (SP), que visa levar conhecimento e atitude ambiental a
lizados em mais de 150 países, em todos os continentes.
40 mil estudantes do ensino fundamental das 33 escolas da rede pública do município paulista.
Honda Serviços Financeiros A Honda Serviços Financeiros é uma empresa do grupo que
Educação para o trânsito
reúne o Consórcio Nacional Honda, o Banco Honda, a Leasing
Proporcionar aos clientes condições de usufruir de seus produtos
Honda e o Seguros Honda.
com segurança é outro compromisso da Honda. No Brasil, esta
Comemorando 30 anos no Brasil em 2011, o Consórcio Nacio-
filosofia já era colocada em prática antes mesmo de a empresa
nal Honda já entregou mais de 3 milhões de motocicletas zero
instalar sua fábrica de motocicletas em Manaus (AM), em 1976.
quilometro e é responsável pelas vendas de mais de 20% do que
Com o passar das décadas, as ações educativas em prol da Har-
é produzido na Moto Honda da Amazônia. Atuante desde 2000,
monia no Trânsito intensificaram-se cada vez mais e, atualmente,
o Banco Honda, assim como o CNH, foi criado para dar suporte
acontecem em várias frentes. Entre as atividades realizadas estão
à rede de concessionárias, ampliando o acesso do público aos
o Clubinho Honda (www.clubinhohonda.com.br); o site Piloto
produtos Honda. Fundada em 2000, o Leasing Honda tem sua
Mais (www.hondapilotomais.com.br); os quadrinhos “O Super
atuação pautada nas facilidades do arrendamento, com uma das
Motociclista”, que acompanham os manuais dos proprietários de
melhores condições do mercado e aparece como mais uma opção
motocicletas Honda; o trabalho desenvolvido nos Centros Educa-
para aquisição de automóveis da marca. Precursora em seguros
cionais de Trânsito Honda (CETH) e nos 70 Centros Educacionais
de motocicletas, a Seguros Honda surgiu em 1987 e oferece
de Trânsito das Concessionárias (CETC) distribuídos por todo o
apólices que se encaixam as necessidades dos consumidores.
País; além do apoio a diversas ações de órgãos e entidades de classe, como a Abraciclo (Associação Brasileira dos Fabricantes
Compromisso com o Meio Ambiente e a sociedade
de Motocicletas, Ciclomotores, Motonetas, Bicicletas e Similares),
Durante os 40 anos de trajetória no Brasil, a marca sempre buscou
vários municípios.
a Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) e Prefeituras de
aliar qualidade, alta tecnologia e respeito ao meio ambiente no desenvolvimento de seus produtos. No Brasil, assim como em todas as demais regiões do mundo, todas as fábricas da marca praticam o programa Green Factory (Fábrica Ecológica), que atua em diversas frentes, como tratamento de efluentes, redução da geração de resíduos no processo produtivo e melhoria da eficiência no uso de energia. A empresa também apoia diversas instituições que trabalham em prol da proteção ambiental, promove parcerias para a realização de eventos sobre o tema, como o Fórum Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Eventos HDA promove Semana de Segurança na Linha de Montagem Entre os dias 08 e 12 de novembro o Departamento da Linha de Montagem realizou a Semana de Segurança, com o tema: “Produzir com segurança é respeitar a vida”. O objetivo foi manter o ambiente de trabalho seguro, motivar os colaboradores à prevenção de acidentes para alcançar a meta “acidente zero”. Participaram os colaboradores do Departamento da Linha de Montagem dos dois turnos, cerca de 653 pessoas estavam presentes no evento. Durante a programação era possível participar da verificação de IMC, exame de glicose capilar, fazer uma massagem terapêutica, e assistir a exposição de vídeo e palestras (DST e Planejamento Familiar). Também foi feita a distribuição de brindes e concurso da escolha do nome do Mascote de Segurança. O vencedor foi o colaborador Gilmar da Costa Silva, que sugeriu o nome do mascote de Super Seguro.
Evento de integração reúne colaboradores da HDP e HSP Em novembro e dezembro, a Honda del Perú e Honda Selva Peru realizaram seu evento anual de integração em Lima e Iquitos respectivamente. Em cada evento, participaram cerca de 100 colaboradores, que desfrutaram de momentos de entretenimento, atividades de lazer e aproximação. Em ambos eventos, os colaboradores participaram de shows de talentos, onde em grupos eles criavam números, que mostrava criatividade e habilidade, como atuar, cantar e dançar.
Formatura PSH 2010 No último dia quatro de dezembro foi realizada a formatura do PSH, no auditório do CT Recife. Sob a coordenação de Ericson Pavolin, supervisor do CT Recife, o evento contou com a presença de 20 formandos, familiares dos alunos e colaboradores. O PSH, é um projeto de iniciação profissional em mecânica automotiva, que a Honda promove através do Centro de Treinamentos e Serviços de Recife, para jovens entre 16 e 19 anos, que moram nas comunidades vizinhas e estejam em risco social. Os alunos passam oito meses (Abril a Novembro), recebendo aulas de diversas disciplinas: português, matemática, orientação sexual, etiquetas e disciplinas relacionadas a mecânica de 2 e 4 rodas.
Motor Show no Peru O Motor Show, mais importante evento automotivo do Peru, foi realizado entre os dias 04 e 14 de novembro e atraiu mais de 95 mil pessoas. Participaram 47 marcas de automóveis, seis de motocicletas, seis instituições financeiras e 22 empresas ligadas ao ramo automobilístico. Um dos objetivos da Honda no evento foi a diferenciação da marca perante os concorrentes do ramo automotivo e de motocicletas, reforçando a imagem da marca e do slogan corporativo “The Power of Dreams”. O Civic Coupe, Accord YM2011, Odyssey YM2011, Ridgeline, CBR1000RR, VTX1300
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e TRX700, foram alguns dos modelos que mais chamaram a
design futurista, inovador e tecnológico, o CR-Z foi a estrela que
atenção dos visitantes. Além disso, a exposição especial do CR-Z
garantiu grande movimento de visitanes no estande. O modelo
permitiu exemplificar o compromisso da marca com a inovação
especial Honda Ridgeline também fez a sua estreia no Motor Show.
e tecnologia, e o objetivo de reforçar o marketing e publicidade
Ele foi revelado como o veículo que descreve claramente a direção
da Honda. O CR-Z tem sido apresentado como prévia dos novos
e estilo de um novo segmento chamado SUT (Sport Utility Truck),
modelos que a marca vai lançar no mercado peruano. Com o seu
e fortemente diferente de uma pickup convencional.
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
Eventos
São Paulo, Sumaré e Manaus realizam atividades de confraternização de Natal nas comunidades locais
São Paulo
Manaus
Sumaré
No mês de dezembro as unidades de São Paulo, Sumaré e
Sumaré
Manaus realizaram diversas atividades nas comunidades locais,
Em Sumaré as atividades de confraternização foram realizadas
em comemoração ao Natal. Foram feitas doações de alimentos,
no dia 11 de dezembro. Cerca de 130 colaboradores Honda e
brinquedos, roupas e também brincadeiras educativas com o
LSL empenharam-se para oferecer um natal melhor às crianças da
Clubinho Honda.
comunidade. Aproximadamente 2 mil meninos e meninas, acompanhadas de seus familiares, participaram da comemoração.
São Paulo
Houve grande interação dos colaboradores com a comunidade.
Dia quatro de dezembro, 55 voluntários da Comissão de Res-
Os voluntários distribuíram lanches, doces e kits de presentes de
ponsabilidade Social (CSR) de São Paulo realizaram a entrega
natal. As crianças se empenharam e organizaram diversas apre-
de brindes de Natal, e animaram as crianças atendidas por 3
sentações de danças, orquestra e coral. Cada família recebeu uma
núcleos da Fundação Oscar Romero. Este é o segundo ano que
cesta de alimentos, para garantir uma ceia de natal completa.
os voluntários se envolvem no projeto. Foram arrecadados 550 kits, que continham roupas, brinquedos, sapatos e doces.
Manaus
No Núcleo Aurora, 120 crianças de dois a quatro anos de idade
A unidade de Manaus contou com a participação de 35 colabo-
participaram das atividades do Clubinho Honda - Trânsito Amigo.
radores nas atividades realizadas com a comunidade local, entre
Elas foram orientadas em relação à segurança e fizeram simula-
os dias 29 de novembro e 15 de dezembro. Foram feitas mais
ções do cotidiano como atravessar a rua na faixa de pedestre e
de 27 mil doações de alimentos, 2.480 brinquedos e distribuídos
observar o farol. O super-herói Zig e o Guarda Haroldo também
4.320 livretos e gibis do Clubinho Honda — Trânsito Amigo.
estavam presentes para ajudar os participantes. No final do even-
Diversas instituições foram beneficiadas com os donativos, entre
tos quatro “Papais Noéis” entregaram os presentes junto com o
elas a Associação Pestalozzi, ADEM - Associação Amazonense de
livrinho educativo do Clubinho Honda e cartilha de atividades.
Integração de pais de deficientes mentais, Lar Batista Janell Doyle,
Foi feita uma apresentação com o tema natalino no Núcleo
Centro de Convivência do idoso Honorina Lopes, entre outros.
Pingo de Gente para 110 crianças de até três anos de idade.
CURTAS
Após isso, elas brincaram, fizeram um lanche e receberam os presentes do Papai Noel. No Núcleo Santa Lúcia, 320 crianças e jovens de 6 a 15 anos participaram das comemorações. Houve apresentação de dança e os voluntários conversaram e interagiram com os alunos. As atividades terminaram com a entrega dos presentes pelo Papai Noel e com um lanche comunitário.
HDA realiza eleição do CIPA No dia cinco de novembro foi realizada a Eleição CIPA - Gestão 2010/2011 na HDA. Cerca de 74% dos colaboradores participaram do evento, que contou com o apoio da equipe dos Cipeiros da gestão 2010 e com a equipe de controles setoriais. A votação ocorreu manualmente, pois não houve liberação da urnas eletrônicas, devido às Eleições 2010 que ocorreram no país.
Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Eventos
SIPAT 2010 HAB O 13º SIPAT na HAB aconteceu entre os dias 13 e 17 de dezembro, e teve como principal objetivo despertar nos colaboradores o senso de prevenção de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e melhoria na qualidade de vida. O tema deste ano foi: “Trabalhando juntos na prevenção de acidentes” . Durante toda a semana do evento os colaboradores participaram de palestras que abordavam temas como tabagismo e comportamentos de risco.
HDA No período de 4 a 8 de outubro a HDA realizou a SIPAT 2010, com o tema “Na corrente da segurança o elo mais importante é você”. A semana foi repleta de atividades como palestras, DDS setoriais, dinâmicas e filmes sobre segurança. Dentre as atividades, o concurso de paródias obteve destaque, onde 27 colaboradores puderam explorar seu potencial artístico criando letras relacionadas ao tema.
Nossos Negócios
Uma empresa premiada
12
A Moto Honda da Amazônia recebeu o Prêmio Moto do Ano
concedido pela revista Consumidor Moderno, que realiza anual-
2010, promovido pela Revista Duas Rodas. Os modelos que se
mente a pesquisa “Empresas que mais respeitam o consumidor
destacaram foram a CB 300R ABS, na categoria Street 150 a
no Brasil”. No segmento automotivo, a Honda Automóveis foi o
500cc, e a XRE 300 ABS, vencedora entre as Trail até 300cc.
destaque da pesquisa que analisa a partir da ótica do consumidor
Para eleger as vitoriosas, os jurados avaliaram os quesitos como
atributos que compõem o respeito da marca com o cliente, como
estilo, motor, suspensão, conforto, freios e maneabilidade. Já, os
atendimento, preço, qualidade, propaganda ética, responsabilidade
Produtos de Força Honda venceram pelo terceiro ano seguido, o
social e ambiental, entre outros. A Honda fez parte também da lista
Prêmio Top List Rural nas categorias Motobombas e Roçadeiras.
das 10 empresas com melhor reputação, elaborada pela revista
A eleição é realizada pela Revista Rural, publicação destinada aos
EXAME em parceria com o Reputation Institute, que analisou a
profissionais do segmento, como produtores rurais, agrônomos,
imagem corporativa de 100 grandes empresas com operação no
entre outros. Dos produtos Honda eleitos, as motobombas se des-
Brasil. Em levantamento inédito, 4.911 pessoas de todo o país
tacam por sua alta vazão, durabilidade, praticidade e baixo nível
foram entrevistadas, sobre a percepção que tem a respeito das
de vibração. Já as roçadeiras Honda conquistaram a preferência
corporações em aspectos como confiança e admiração. Além
do público por serem fáceis de manusear, contarem com sistema
disso, pelo terceiro ano consecutivo, a Moto Honda da Amazônia
de lubrificação rotativo 360º e operarem em qualquer posição. A
foi considerada uma das empresas de maior prestígio no Brasil,
marca Honda destacou-se na pesquisa “Os Eleitos”, realizada pela
em ranking elaborado pela revista Época NEGÓCIOS. A publicação
revista Quatro Rodas. O New Civic foi o primeiro colocado entre
considerou quesitos essenciais como qualidade dos produtos ou
os sedans médios e o Grande Campeão da pesquisa, superando
serviços, confiança, compromisso social e ambiental, que foram
os concorrentes de todas as categorias. O New Fit foi o vencedor
analisados por 15 mil consumidores de todo o país. Ponto relevante
em sua categoria (monovolumes) pelo sexto ano consecutivo e
na ótica dos clientes, a parte socioambiental da Moto Honda da
o Honda City conquistou o segundo lugar entre os sedans mé-
Amazônia, que ampliou sua linha de motocicletas flex, garantiu que
dios, logo após o irmão New Civic. A Honda conquistou ainda a
a empresa ganhasse ainda mais pontos com os consumidores e
primeira posição em Assistência Técnica, pela quinta vez desde
conquistasse o primeiro lugar no segmento de Motocicletas. Em
que a pesquisa começou a medir a satisfação dos proprietários
veículos, a Honda Automóveis foi eleita a segunda empresa mais
neste quesito, em 2005. Outro importante reconhecimento foi
admirada pelo público.
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
Nossos Negócios Honda é vencedora no Programa Qualidade Amazonas 2010 Aconteceu no dia 27 de outubro a cerimônia de premiação do Programa Qualidade Amazonas (PQA), promovido pela FIEAM (Federação das Indústrias do Estado do Amazonas), com apoio da CNI (Confederação Nacional da Indústria)
Divisão de peças lança óleo genuíno para motocicletas
e outras entidades ligadas à produção industrial em nível nacional. O PQA é o mais importante destaque da indústria do Amazonas, e consiste em um concurso onde uma criteriosa equipe de avaliadores analisa trabalhos de melhoria de qualidade e produtividade das empresas do pólo industrial de Manaus, para eleger os ganhadores dos prêmios “ouro”, “prata” e “bronze”, símbolos das
O setor de Divisão de Peças lançou recente-
melhores realizações do ano na busca pela excelência produtiva. A Honda con-
mente o óleo genuíno para motocicletas. A
quistou prêmios de destaque com as 3 empresas de Manaus, ficando com o
embalagem do produto tem rótulo moderno
“ouro” para a HCA, “prata” para a HDA, e mais um prêmio “prata” para a HTA,
e cores distintas, o que facilita o cotidiano
mostrando o alto nível dos trabalhos desenvolvidos em todas as unidades.
dos mecânicos na identificação do produto.
Confira abaixo os vencedores:
Desenvolvido, testado e aprovado pela Moto Honda da Amazônia Ltda, o óleo genuíno Honda é um lubrificante semissintético, indicado para motores 4 tempos de alta rotação a gasolina e/ou álcool. Formulados com óleos selecionados e aditivos de alta tecnologia, o produto possui características de alto desempenho e proporciona excelente proteção para motor, transmissão e embreagem, nas mais diversas condições de uso.
HCA
HDA
HTA
Categoria: Grande Indústria Premiação: Ouro Trabalho: Aumentar a eficiência produtiva da solda componentes
Categoria: Grande Indústria Premiação: Prata Trabalho: Melhoria no processo de corte do tubo direito e esquerdo do garfo traseiro
Categoria: Média Indústria Premiação: Prata Trabalho: Aumento de eficiência no processo de set up na GDC II
Alexandre Magno A. de Queiroz
Ailton Melo de Souza
José Marcos da S. Gomes
Francisco Hamilton L. Ribeiro
Paulo Ricardo da Silva Santos
Joney Costa Santana
Ivan Jorge de Abreu Araujo
Luzinaldo da Silva Dutra
Pedro Arnaldo de S. Pereira Francimar Gama da Silva
Juze Frank Castro
Edenil Leão de Almeida Jr.
Marcos Manoel Marques Oliveira
André Luis Gama Pimentel
Alex de Lima Mota
Rocivan Vieira dos Santos
Mateus de Souza Conceição
Francisco Marcos B. da Silva
Romulo Rafael Ferreira Pontes
César Roberto Made de Oliveira
7ª Convenção Nacional de Concessionárias no Peru Entre os dias 20 e 22 de novembro, foi realizada a 7ª Convenção Nacional de Concessionárias, em Pucallpa, Ucayali. Participaram do evento 150 pessoas, entre revendedores, parceiros estratégicos e associados Honda, maior número de participantes até o momento. Durante o evento os revendedores puderam acompanhar o desenvolvimento da Honda, ao longo destes 35 anos de presença no Peru. Além disso a Gestão de Qualidade Total apresentou termos de atendimento e processos aos revendedores, a fim de alcançar a satisfação plena dos clientes. O evento foi realizado pelo Departamento de Marketing de Motocicletas. Grupo se reúne na 7ª Convenção de Concessionárias do Peru
Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Nossos Negócios Lançamentos de novos modelos de motocicletas No dia 26 de novembro, todas as concessionárias do país se reuniram na Convenção Nacional de Concessionários, realizada este ano no Costão do Santinho Resort, na capital catarinense, Florianópolis. O mestre de cerimônias da noite foi o ator Murilo Benício, que deu as boas vindas aos presentes e passou as palavras ao diretor comercial da Moto Honda da Amazônia, Roberto
Da esquerda para direita: O presidente da Honda South America, Sho Minekawa, o diretor comercial da Moto Honda da Amazônia, Roberto Akiyama, o mestre de cerimônias, o ator Murilo Benício e o vice-presidente da HDA, Issao Mizoguchi.
Akiyama. Foram apresentados os resultados obtidos durante 2010 e a projeção de encerrar o ano com 1.400.000 unidades vendidas no mercado. Durante o evento o ponto alto foi a apresentação dos novos modelos de motocicletas que chegarão ao mercado em 2011, a Biz 125 flex, a Shadow 750, com design totalmente renovado e versão com freios ABS, e a CG 150 Titan, com visual ainda mais atrativo. Com o lançamento da nova Biz 125 ,
um ano de grandes comemorações: 40 anos de Honda no Brasil,
Akiyama afirmou que mais de 50% do line up será composto de
30 anos do Consórcio Nacional Honda e 35 anos da linha CG e, de
motocicletas bicombustíveis, o que confirma o compromisso
acordo com as projeções, mais um recorde de vendas. O presiden-
tecnológico da Honda com o mercado brasileiro. A Shadow 750,
te da Honda South America, Sho Minekawa demonstrou durante
que agora conta os freios ABS, também reafirma a postura da
seu pronunciamento, que está satisfeito em ver o crescimento da
Honda mediante a segurança do motociclista. O pronunciamento
Honda no País. Segundo Minekawa, atualmente, a Honda Brasil
do vice-presidente da HDA, Issao Mizoguchi destacou a importância
ocupa o 5º lugar no cenário mundial de duas rodas da empresa.
de estar atento às vontades dos consumidores e à movimentação
Após a plenária, os presentes puderam conferir os novos modelos
da concorrência. O vice-presidente lembrou, ainda que 2011 será
de perto em um showroom, especialmente montado no local.
Esportes Copa Soichiro Honda 2010 Entre 23 de julho a 27 de novembro, aconteceu a Copa Soichiro Honda, evento que contou com a participação de 1768 colaboradores-atletas dos três turnos da HDA. A Copa é uma singela homenagem ao patrono da empresa, Sr. Soichiro Honda. O campeonato foi dividido em 2 categorias: Principal e Master. O encerramento do evento ocorreu no dia três de dezembro, com a realização de uma festa de premiação aos vencedores. Os campeões da categoria Principal foram: 1ºlugar: Usinagem; 2º lugar: Pintura Tanque e 3º lugar: Amigos da LPD (Fundição).Com base nos resultados de 2010, em 2011 a copa terá primeira e segunda divisões, o que aumenta o número
CURTAS
de participação no evento e melhora as competições entre os envolvidos.
HDA participa dos jogos regionais SESI 2010 Durante os dias 12 a 15 de novembro, 36 colaboradores-atletas da Moto Honda da Amazônia participaram dos jogos regionais do SESI em Belém (PA). A equipe contribuiu para que a delegação do Amazonas ganhasse 46 medalhas de ouro. As modalidades individuais (natação, atletismo e tênis de quadra), e coletiva (futebol master e futebol de campo) alcançaram o 1º lugar. O colaborador Arionilson Silva destacou-se na natação, conquistando duas medalhas de ouro na modalidade 50 metros costas e nado livre. Os campeões na modalidade coletiva e o melhor índice na individual estão classificados para os Jogos Nacionais do SESI 2011, que acontecerão na Bahia. 14
Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010
NHC
Acontece nas Unidades
Abertas as inscrições para o NHC 2011 O NHC é a forma básica de trabalho da Honda. Através das ferramentas da qualidade, que a compõe, aprende-se a lidar com problemas e a resolvê-las. Ser objetivo e claro, também são técnicas desenvolvidas nesse programa. Então, não perca a oportunidade de adquirir esses conhecimentos. As inscrições para o NHC 2011 já estão abertas! Fique atento ao calendário de sua unidade.
História do Logo NHC
Período de Inscrições Sumaré
24/11/10 à 24/01/11
As letras NHC formam a abreviatura de
Manaus
06/12/10 à 20/02/11
New Honda Circle, que traduzido para o
São Paulo 07/01/11 à 15/02/11
português significa, Novo Círculo Honda e expressa o seguinte significado: • Ter consciência da situação AGORA;
Aprendendo sobre o programa
• Perseguir os PRÓXIMOS passos;
COORDENADORES 2011 Manaus: Alberto Berti (Gerente de Desenvolvimento de Projetos da HDA); São Paulo: Luciano Giudice Felix de Souza (Gerente de Marketing 2W); Sumaré: Osamu Morishita (Gerente do Departamento de Pintura da HAB)
1. Brainstorming (Tempestade de Ideias)
• Criar a cada dia uma NOVA Honda.
É uma discussão aberta de temas. Todos devem ter
Na logomarca mundial do NHC, as
seu direito de opinião preservado, podendo nestas
letras N e H representam três participantes do círculo, de mãos
reuniões, sempre expressar suas ideias sem censura.
dadas, compartilhando suas experiências e conhecimentos por
O Brainstorming deve ser feito de forma ordenada para
meio de uma estreita comunicação.
que todos do grupo tenham oportunidade de dar opinião
O logotipo do Bloco da América do Sul, apresenta faixas coloridas
sem haver dispersão.
que desenham o continente e simbolizam a união de todos os paí-
Então, aproveite essa ferramenta e faça um brainstorming para
ses em torno de um mesmo ideal. Ao centro, a logomarca mundial
levantar os possíveis temas para 2011!
do NHC enfatiza a cultura corporativa consolidada em todas as
2. Escolha do Tema
Unidades da Honda no mundo. Destaque também para o Bloco que ressaltando em cor verde, faz menção ao Brasil. O círculo completa a ideia, sinalizando integração em movimento.
Filosofia Honda A Filosofia Honda norteia o senso de valor, a forma de pensar e de agir, comum em toda Honda. A difusão e o aprendizado desta Filosofia só podem acontecer despertando nas pessoas a vontade de praticá-la por meio das atividades diárias ou participando de ações como o NHC, e também, observando e sentindo afinidade com a forma de trabalhar do superior ou colegas experientes. É desta maneira que a Filosofia vai sendo refletida naturalmente nas ações e decisões. Sho Minekawa RTM Outubro/2008 Novembro/ Dezembro 2010 • Espaço Honda
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Gente Honda
A dança para o corpo e alma A relação de afetividade com as sapatilhas começou aos
Inspiração e metas para o futuro
9 anos de idade, quando a colaboradora Andréia Lima, do
Andréia diz que o espetáculo de ballet que mais marcou
Departamento de Tecnologia da Informação, da unidade
sua vida foi “O Lago dos Cisnes”, do compositor russo
Morumbi de São Paulo, começou as aulas de ballet.
Tchaikovsky. Já a bailarina Ana Botafogo é uma das
Andréia sempre se identificou com a dança e iniciou a
figuras que a inspira neste mundo da dança. “É uma
prática com o incentivo dos pais. “Além da minha simpatia
grande personalidade do cenário brasileiro de dança,
pelo ballet, várias amiguinhas da escola já faziam, o que
uma excelente bailarina”, afirma. Hoje Andréia cursa o
me impulsionou na dança”, afirma. Devido às constantes
ballet básico e pretende em 2011 realizar o exame para
mudanças de cidade, por conta da carreira militar do
ingressar na modalidade acadêmica, que é um pouco
pai, Andréia precisou mudar de escola, e assim largou
mais rigorosa. Um grande sonho de Andréia é poder
as aulas de ballet. “Eu senti muito, mas na cidade onde
se apresentar com sua filha de 7 anos de idade, que
estava morando havia apenas uma escola, e no horário
também pratica ballet.
da tarde, que coincidia com o período de aula no colégio.
Batalhar pelo sonho e procurar realizá-lo, sem se importar
Por não conseguir conciliar precisei encerrar as aulas de
com o julgamento das pessoas é a principal conquista que
ballet”, conta Andréia.
Andréia leva para sua vida.
Desde que precisou parar de praticar ballet, Andréia
“A dança é meu combus-
ficou vários anos afastada da dança e resolveu voltar à
tível para o corpo e para
atividade em 2010. “Senti que precisava realizar algum
a alma”, conclui.
exercício físico e como não gostava de academia resolvi retomar minhas aulas de ballet”, explica. Andréia procurou uma escola que ministrava aulas aos adultos, tanto aos que já tiveram alguma experiência com a dança no passado, quanto aos que nunca praticaram esta arte. Atualmente, Andréia realiza as aulas duas vezes por semana durante uma hora. Ela conta que foi a melhor coisa que fez, e os momentos que passa dançando servem como uma terapia, que em meio a correria do dia a dia, ela consegue dedicar um tempo só para si. Andréia também conta os obstáculos que enfrentou, quando resolveu que voltaria a dançar. Depois de tantos anos sem prática, ela diz que o corpo sente as mudanças físicas e a dificuldade de decorar a sequencia de passos. “Apesar de algumas limitações iniciais, nunca pensei em desistir. O ballet me dá mais disposição no cotidiano e melhorou consideravelmente minha memória, é uma arte para o corpo e mente”, conta Andréia.
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Espaço Honda • Novembro/ Dezembro 2010