Ano V - nยบ 29 - Abril/Maio 2007
Pesquisa de clima 2007 ntre os dias 23 de abril e 18 de maio, os
pesquisa este ano todo o processo foi realizado pela
colaboradores de todas as Unidades da
Franceschini, uma empresa especializada em
empresa no Brasil foram convidados a participar da Pesquisa de Clima de 2007.
pesquisas de mercado e opinião pública. “Ouvir a opinião dos colaboradores é nosso
Realizada anualmente, a pesquisa é um importante
compromisso enquanto empresa e departamento. A
instrumento de Recursos Humanos, utilizado
pesquisa de clima é uma oportunidade que o
mundialmente pela Honda. A empresa considera que
colaborador tem de manifestar sua opinião e fazer
conhecer a percepção e expectativas dos
sugestões de uma forma totalmente confidencial, o
colaboradores em relação aos aspectos que
que é muito importante para que ele se sinta à
influenciam no seu dia-a-dia é fundamental para
vontade para se expressar”, declarou o Gerente Geral
identificar e, com isso, ter condições de implementar
de Recursos Humanos Rodolfo César Barão.
melhorias que tornem o ambiente de trabalho cada
A Franceschini fará todo o trabalho de tabulação e
vez mais favorável ao desenvolvimento da empresa e
análise dos resultados, que deverão ser apresentados
de seus colaboradores.
aos colaboradores até o mês de Agosto.
Com o intuito de garantir a confidencialidade da
ÍNDICE CORPORATIVO ....................................................... 2 Pesquisa de clima Qualidade e comprometimento no NHC 2007
SÃO PAULO ............................................................ 4 Circuito das Estações Nova Unidade Morumbi
CAPA ...................................................................... 6 Novo presidente da HSA
SUMARÉ ................................................................. 8 SIPAT Reinauguração do campo de futebol Contratações na HAB Visitas ilustres
MANAUS ................................................................. 10 Campanha do Agasalho Torneio de Pesca Projeto Jardim Botânico Casamento coletivo
MUNDO 4 RODAS ................................................... 11 Reatech 2007 Campanha Civic Si
MUNDO 2 RODAS ................................................... 12 Curso de pilotagem
HONDA NO MUNDO ................................................ 12 Agrishow
Pesquisa de clima: instrumento de melhoria
EXPEDIENTE Espaço Honda é uma publicação da Honda South America para todos os seus colaboradores Edição e coordenação: Rodolfo César Barão, Rafael Meirelles, Selma Selmikaitis e Evelyn Lima Editor e Jornalista Responsável: Ricardo Ghigonetto (Mtb 14.150) Redação: Yolanda Drumon Designer Gráfico: Alexandra Marchesini Paim Tiragem: 7.800 exemplares Espaço Honda é produzido e editado pela Linkpress Assessoria e Comunicação Fone: (11) 5594-7577 E-mail: linkpress@linkpress.com.br
Primeira etapa do NHC concluída em todas as Unidades ntre os meses de abril e maio foi realizada nas
respectivamente, e o coordenador geral do Bloco
Unidades de São Paulo, Manaus e Sumaré a
América do Sul, João Batista Mezzari, são unânimes
etapa orientativa do NHC. Os 1.562 círculos
em dizer que as orientativas são um momento de
participantes apresentaram seus trabalhos para as
ensinamento e troca de experiências que têm um
bancas, formadas por gerentes das Unidades e
papel extremamente importante no direcionamento
receberam dicas para auxiliar no direcionamento e
dos projetos.
aprimoramento dos projetos.
“Percebemos uma preocupação da banca em
Em São Paulo e Manaus as orientativas foram
realmente orientar e incentivar as equipes, não
divididas em duas fases. Já em Sumaré, este ano
apenas em apontar pontos de melhoria. Isto, sem
foram realizadas 3
dúvida alguma, ajuda no
orientativas. O objetivo
desenvolvimento dos
desta mudança, segundo o
temas”, diz Hiroaki.
coordenador do NHC em
A expectativa para as
Sumaré, Maurício Imoto, é
próximas etapas –
melhorar o suporte
classificatórias, semi-
prestado aos grupos no
final e final – é grande.
desenvolvimento dos
“Estamos notando muita
trabalhos e com isso
movimentação dos
conseguir que sejam
grupos e muita força de
realizados projetos cada vez
vontade”, comenta
melhores.
Qualidade, ergonomia e controle de custos na HAB
Nas Unidades de São
Maurício Imoto. Para as
Paulo as novidades
classificatórias, a dica
principais foram as regras
do coordenador geral,
de bonificação para os
Mezzari, é que os
grupos que cumpriram o
grupos agilizem suas
critérios pré-determinados e
ações e busquem o
a realização das orientativas
suporte necessário com
abertas à participação de
os dos orientadores e
todos.
coordenadores. “Peço
No geral, em todas as
aos grupos que não
Unidades foram notadas
deixem nada para a
melhorias significativas na
última hora para que
qualidade dos trabalhos e
Expectativa de uma grande 2a orientativa em São Paulo
tenham mais tempo
uma diversidade de temas
para desenvolver os
ainda mais ampla, o que,
pontos mais complexos
segundo os coordenadores
do projeto e Destaco
é fruto de um forte trabalho
que todos os trabalhos
de orientação e incentivo
são importantes. A
que vem sendo feito pela
participação e a
coordenação, pelos
conclusão dos projetos
gestores e pelos
representará para os
orientadores dos círculos.
grupos uma conquista,
Os coordenadores do
que independerá da
NHC em Sumaré e São
classificação para as
Paulo, Maurício Imoto e Hiroaki Kimura,
finais”, conclui ele. Grupos muito motivados na Unidade Manaus
03
NHCS: integração entre empresa e fornecedores isseminar a filosofia, a disciplina e a metodologia
QCDM (Quality, Cost, Delivery e Management). A
Honda para fornecedores e transportadoras que
coordenação do programa é de responsabilidade do
prestam serviços para a empresa são os objetivos do
Departamento de Compras e conta com apoio de
NHCS - New Honda Circle Suppliers (Fornecedores).
colaboradores de outros departamentos, como
Com os mesmos critérios do New Honda Circle, o
Logística e CQ São Paulo. Tânia Zerbato, técnica em plásticos da Kostal
evento é um importante instrumento de treinamento,
Eletromecânica, uma das vencedoras de 2006,
interação e integração entre as empresas.
reconhece a importância do círculo: “A participação
As inscrições para a edição 2007 foram realizadas de 6 de março a 5 de abril e um novo recorde de
no NHCS nos estimula a buscar qualidade. Pensamos
participação foi registrado: 99 grupos inscritos – 23
inclusive em implantar um projeto como esse na
de Manaus e 76 de São Paulo, envolvendo um total
nossa empresa, afinal todos na cadeia acabam
de 900 pessoas. Em 2006, 93 companhias aderiram
ganhando. Outro aspecto que nos impressionou
ao programa.
bastante foi o cuidado que a Honda teve com os detalhes, como as apresentações, brindes,
Nesse ano, o desafio é ainda maior porque os participantes têm que desenvolver trabalhos que
hospedagem, jantar, convenções etc. Nos sentimos
otimizem os processos com base nos critérios do
muito especiais, como se fossemos clientes”.
Colaboradores participam de Torneio de Baseball m abril, foi realizado o 1o. Campeonato Brasileiro Categoria Semi-Veteranos (30 anos) da CBBS (Confederação Brasileira de Baseball e Softball), que contou com a participação de dois colaboradores da Honda, Renato Sadao (Planejamento e
Honda Fitness no Circuito das Estações om a temperatura entre 23ºC e 25ºC, a Corrida de
Controle de Crédito - HSF), e Sílvio A.
Outono abriu o Circuito das Estações Adidas, no dia 2
Shimasaki (Compras - HDA). Os jogos foram divididos em duas chaves, com três equipes em cada. As duas primeiras colocadas disputaram a semifinal e as vencedoras se enfrentaram na final. A equipe de Renato Sadao, a Nippon Blue Jays, ficou em 1º lugar. O vice-campenato ficou com a equipe Shida, da qual Sílvio A. Shimasaki é integrante há mais de 15 anos. Tanto Sadao quanto Shimasaki enfatizam que a prática do baseball, além de trazer benefícios à saúde, por se tratar de uma atividade coletiva, é uma forma de desenvolver a habilidade de trabalho em equipe. Parabéns aos atletas!
de abril, com cara de verão. Os 10 km de prova foram percorridos por 2.500 pessoas, entre as quais estavam 16 membros da equipe do Honda Fitness. Mauricio Escardin, analista de sistemas, integrante do programa desde 2005, realizou a prova em 01h07. Ele enfatiza que a corrida proporciona, entre outras coisas, uma oportunidade de lazer, autodesenvolvimento e integração com os colegas. Atualmente o Honda Fitness conta com 100 integrantes. Muitos, como a Elisa Katsutani, que faz parte do programa há 1 ano, já pensam em participar de maratonas (42km). “O meu objetivo para o final deste ano é participar de uma meia maratona (21Km). Futuramente, gostaria de participar de uma maratona no exterior, diz ela. Participe você também do programa e estabeleça suas metas.
04
Nova Unidade Morumbi partir do mês de junho os 740 colaboradores das antigas Unidades Ibirapuera, Lapa e Conceição estarão reunidos em um mesmo endereço, no bairro do Morumbi. Os colaboradores da Lapa foram os primeiros a se mudar. Eles começaram na nova casa no dia 21 de maio. A mudança da Unidade Ibirapuera acontecerá no dia 07 de Junho e os colaboradores da Unidade Conceição se mudarão em duas etapas, nos dias 15 e 22 de junho. No novo prédio, que começou a ser construído em novembro de 2005, estarão centralizadas as atividades administrativas, financeiras e comerciais das empresas Honda South America, Moto Honda da Amazônia, Honda Automóveis do Brasil, Honda Research Brasil, Banco Honda, Honda Leasing, GHB Corretora de Seguros, Honda Access, Honda Trading e Honda Lock. A centralização das atividades e a intenção de promover uma maior integração entre os colaboradores de todas as empresas do grupo foram justamente as principais razões que motivaram a criação da nova Unidade. O bairro do Morumbi foi escolhido por ser um dos maiores centros de movimentação de negócios na cidade de São Paulo. Além disso, a região oferece uma grande infra-estrutura de serviços, shoppings centers, centros de entretenimento e abriga edifícios importantes como o Palácio dos Bandeirantes, sede do Governo do Estado de São Paulo. O novo prédio, com três andares e dois níveis de subsolo, tem atualmente capacidade para acomodar até 1.100 pessoas, porém a infra-estrutura foi projetada de forma a possibilitar a construção de mais dois andares, à medida que a empresa for crescendo e surgir esta necessidade. O novo empreendimento tem 26.000 m2 de área construída, o que representa um grande aumento na área ocupada pelas empresas do grupo Honda na cidade de São Paulo, que até então era de 10.000 m2 no total (incluindo escritórios e estacionamentos).
Curso de pilotagem para os colaboradores Honda o dia 21 de abril, foi realizado no CETH
atividades no setor em que atuam.
Indaiatuba o Curso Básico de Pilotagem de
“Todos os participantes colaboraram bastante para que
Motocicleta, iniciativa do grupo de NHC “Sobre Rodas”
o evento ocorresse em um ambiente descontraído,
para disseminar conhecimento e informações sobre o
agradável e muito organizado”, declarou Fábio Bonatto,
segmento de duas rodas. O evento contou com a
assistente de promoções do CETH Indaiatuba e um dos
presença de 28 colaboradores Honda das Unidades
instrutores do curso.
Ibirapuera, Conceição, Lapa, Anhanguera e Sumaré.
Apesar de todos já possuírem habilitação para
Além de aprender na teoria e na prática técnicas de
motocicleta (pré-requisito para o curso), muitos
pilotagem e segurança no trânsito, os participantes
comentaram que parte das técnicas aprendidas em
passaram por um intenso processo de integração
Indaiatuba não foram ensinadas nas auto-escolas. Eles
com apresentação individual e descrição das
também puderam conhecer melhor alguns modelos de motocicletas produzidos pela Honda. “A palestra dos instrutores é excelente com recursos visuais e exemplos claros sobre como pilotar uma motocicleta com bastante segurança. Os veículos são novos e estão em ótimo estado de conservação. Os exercícios práticos foram ótimos para ganharmos mais segurança e reforço dos conceitos passados na sala de aula”, afirma Carlos Alberto de Arruda, supervisor de
Colaboradores participam de curso de pilotagem em Indaiatuba
Desenvolvimento de Produtos Financeiros.
05
Capa
Sho Minekawa assume a presidência da Honda South A o dia 1º de abril, Sho Minekawa assumiu a
Tetsuo Iwamura também participou do evento e
presidência da Honda South America (HSA). O
agradeceu a jornada de quatro anos na América
executivo iniciou sua carreira na Honda Motor Co.
Latina: “Quero manifestar o meu profundo
(Japão) em 1978 e, nos últimos quatros anos, dedicou-
agradecimento pelo companheirismo durante o
se ao comando da Guangzou Honda Automobile Co.
tempo que estive com vocês. Cheguei no início de
Ltda, na China (atualmente, a Unidade chinesa é
2003 e durante os quatro anos em que estive aqui
responsável pela fabricação dos modelos Honda Accord,
superamos muitos desafios, compartilhamos
Honda Odyssey, Honda Fit e Honda City, possui duas
realizações e colhemos alegrias. Tenham certeza de
plantas com capacidade produtiva de 360 mil
que deixo o meu pensamento e o meu coração aqui,
automóveis por ano e conta com 5.100 colaboradores).
neste país onde fiz tantas amizades. Dos
Incorporando as atividades na América do Sul e no
Estados Unidos (EUA) estarei acompanhando a
Brasil, Minekawa dirige as empresas do grupo Honda,
Honda South America e sempre que puder virei visitá-
entre as quais estão a Moto Honda da Amazônia, a
los. Continuem vibrantes e calorosos e peço que
Honda Automóveis do Brasil, o Consórcio Nacional
dêem ao Sho o mesmo apoio que recebi”. Segundo
Honda e o Banco Honda.
Iwamura, todos os feitos foram possíveis graças à
O ex-presidente, Tetsuo Iwamura, deixou o cargo
equipe sempre motivada, dedicada, cheia de energia e
para atuar nas operações regionais da América do
criatividade que ele encontrou ao chegar no Brasil.
Norte como COO (Chief Operating Officer), presidente e CEO (Chief Executive Officer) da American Honda
Sobre Tetsuo Iwamura
Motor Co., e presidente e diretor da Honda North
Nos quatro anos em que esteve no comando da
America, um dos maiores mercados mundiais.
Honda South America, Tetsuo Iwamura liderou a
O novo presidente da HSA, que está aprendendo
companhia em grandes conquistas, como a
português, fez questão de passar uma mensagem aos
consolidação da Honda Automóveis no mercado
colaboradores na cerimônia realizada no hall da Unidade
nacional, colocando o Honda Fit na liderança de seu
Ibirapuera: “Não sei falar Português, mas como quero
segmento e fazendo do New Civic um modelo de
transmitir meu sentimento em estar aqui, pratiquei um
sucesso; levou a Moto Honda da Amazônia a obter
pouco. Como homem de negócios é um prazer
números recordes de produção e vendas; e ampliou
trabalhar no Brasil e na América Latina. Tenho experiência na área de vendas na Ásia e, com a colaboração de vocês desejo fazer com que, com o sucesso dos nossos empreendimentos possamos contribuir ainda mais com o crescimento do Brasil. Me esforçarei ao máximo para aprender português o mais rápido possível para que, assim, eu possa me comunicar com vocês”. Sho Minekawa faz pronunciamento em português
06
Tetsuo Iwamura faz balan
America
as exportações de ambas as empresas, contribuindo
cresceu 220%, o de motocicletas 49% e o de
para que os produtos Honda atingissem um número
produtos de força 155%.
cada vez maior de países em todos os continentes.
Entre 2002 e 2006 as exportações cresceram 100%
O seu mandato foi marcado pela ampliação das
no segmento de quatro rodas e 8.000% no de duas
fábricas e distribuidores, construção de novas
rodas. As áreas de apoio (peças, serviços, finanças,
Unidades de distribuição de peças e centro de
pós-vendas etc.) também evoluíram devido aos
treinamento e pilotagem em Pernambuco. Fábricas
indicadores macro econômicos do país, taxa de
no segmento de duas rodas também foram
câmbio e lançamento de novos produtos que
construídas na Argentina e no Peru, ampliando o
atenderam as expectativas dos consumidores (FIT/
universo dos clientes; o mercado de automóveis
Civic) / (CG, BIS, Hornet, Shadow).
nço dos quatro anos à frente da HSA
Executivo se prepara para assumir um grande desafio
07
Preservando o meio ambiente na SIPAT olaboradores da Divisão de Peças HDA Sumaré
reaproveitamento de alimentos e a tenda do meio
e da LSL (Logística Sumaré) participaram de 5 a
ambiente que contou exposição dos desenhos do
10 de março da Semana Interna de Prevenção de
concurso infantil; exposição da história de Sumaré e
Acidentes (SIPAT), cujo tema foi “Chega de ½
oficina recreativa de reciclagem. As famílias dos
ambiente!”. Uma comissão composta por
colaboradores ganharam ainda kits lanche, brindes e
representantes da CIPA 2006/2007, pela brigada de
mudas ornamentais. “A realização da SIPAT com este tema é mais uma
emergência e pela LSL ficou responsável pela
ação que reforça o compromisso da Honda com o
organização do evento.
meio ambiente. Tivemos a intenção de estender aos
Atividades diversas marcaram a semana que começou com uma série de palestras, entre elas: “Os
familiares dos colaboradores os conceitos de
principais problemas do planeta” (Secretaria de Defesa
preservação ambiental adotados pela Honda”, afirma
e Proteção do Meio Ambiente), “Alimente-se bem”
Thiago Zini, do departamento de Recursos Humanos.
(SESI), “Pilotagem com segurança” (CETH Indaiatuba), “Conscientização Ambiental” (Aquarela Eventos), “Câncer de útero e mama” (UNIMED) e outras. O teatro do Meio Ambiente chamou a atenção dos participantes que também ganharam brindes feitos com material reciclado. Os filhos dos funcionários foram contemplados com concurso de desenhos. O último dia da semana (sábado) foi marcado pela “1ª integração família, empresa e meio ambiente”. Os familiares dos colaboradores participaram de 4 grandes atividades: visita nas áreas administrativas e depósito, plantio de árvores, palestra orientativa sobre Consciência ambiental e responsabilidade social na SIPAT
Manhã de recreação na HAB o dia 22 de abril, foi realizada, nos campos de
Serviço Social, o evento teve como objetivo aproximar
futebol da HAB, reformados recentemente, uma
as crianças da empresa onde os pais trabalham.
manhã de recreação para os filhos de colaboradores.
A manhã de recreação contou com a participação 130
Organizado pelas áreas de Recursos Humanos e
crianças acompanhadas pelos responsáveis. Camisetas coloridas foram distribuídas e oito times foram formados e divididos de acordo com a faixa etária. Antes de dar início às partidas, todos fizeram um aquecimento, coordenado pela fisioterapeuta da empresa. Os jogos foram realizados nos dois campos e apitados por um profissional da Liga Oficial de Árbitros. Não houve time vencedor, todos foram premiados com medalhas. Após a brincadeira, as crianças se deliciaram com cachorro quente, sorvete e refrigerante. Os adultos ganharam fotos dos filhos, tiradas e reveladas na hora por um fotógrafo contratado pela Honda. O retorno da ação foi extremamente positiva, muitos pediram novas edições
Criançada entra em campo na Unidade Sumaré
e inclusive se ofereceram para ajudar na organização.
08
HAB ganha 550 colaboradores om objetivo de formar o 3º turno da fábrica e
fato que tem contribuído significativamente com o
aumentar a produção de 360 para 450 carros
desenvolvimento das duas cidades.
por dia, a Unidade Sumaré contratou, entre março e
Para selecionar as 550 pessoas foram analisados
abril, 550 colaboradores, o que representou um
XX currículos, aplicados XX testes e realizadas XX
aumento de 27% no quadro funcional.
entrevistas. Todo o processo foi realizado pelos
Segundo o gerente de Recursos Humanos Nilson
departamentos de Seleção, Administração de Pessoal
Davólio, um dos objetivos destas contratações é
e Saúde.
conseguir atender a demanda do mercado, sem que
“Foi um desafio muito grande, pois, apesar do
seja necessária a realização de um número excessivo
curto prazo, procuramos manter nossos rígidos
de horas extras. Ele diz ainda que para o segundo
critérios de seleção no que se refere a perfil e
semestre já está prevista a contratação de pelo menos
escolaridade dos candidatos”, afirma Marilsa Elaine de
mais 100 colaboradores para que a fábrica consiga
Souza Hornink.
atingir a produção de 550 carros por dia.
Nilson Davólio destaca que o que faz com que
As 550 vagas foram preenchidas por pessoas das
desafios como este superados com êxito é a
cidades de Sumaré e Hortolândia. Atualmente 80%
dedicação, o comprometimento e a união da equipe
dos 2500 colaboradores da HAB são destas regiões,
de Recursos Humanos.
Do Japão para a HAB HAB recebeu no dia 03 de maio as visitas de Toshikatsu Matsuoka, ministro da agricultura, silvicultura e pesca do Japão, Masayuki Yamashita, diretor geral de assuntos externos e o cônsul geral Masuo Nishibayashi. O objetivo principal da visita foi conhecer os veículos Flex Fuel (Combustível Flex) produzidos no Brasil - o Japão não possui esse sistema e a Honda a pioneira entre as montadoras de origem japonesa no uso da tecnologia. Os visitantes foram recepcionados pela diretoria e assessores da empresa e conheceram a fábrica, estiveram nas áreas produtivas e puderam analisar o sistema Flex. O ministro da Agricultura, Toshikatsu Matsuoka realizou inclusive alguns testes na pista com os carros FFV (Flex Fuel Vehicle) e pôde fazer comparações entre os automóveis abastecidos com a mistura álcool e gasolina e apenas com gasolina. Para marcar sua passagem pela HAB, foi realizado o tradicional plantio de árvore. A visita representa para a Honda um importante reconhecimento pelas pesquisas e investimentos que vem sendo realizados pela empresa no Brasil e traz uma exposição muito positiva perante o público mundial, tendo em vista a representatividade dos
Executivos japoneses se impressionam com a tecnologia brasileira
ilustres visitantes.
09
Doação de roupas e agasalhos na Moto Honda da Amazônia urante o mês de abril, a cidade de Manaus foi atingida por fortes tempestades, o que ocasionou grandes alagamentos e desmoronamentos que prejudicaram mais de duas mil pessoas. Solidários com a situação, colaboradores da Moto Honda da Amazônia lançaram, no dia 11 de abril, uma campanha, coordenada por Gianna Campos, assistente social da empresa, para arrecadar a maior quantidade possível de roupas e agasalhos. Nas entradas das áreas fabris, foram colocadas caixas para receber as
Solidariedade dos colaboradores na Unidade Manaus
doações e todos os colaboradores foram convidados a participar. Como prova do espírito solidário da equipe de Manaus, dois dias depois do lançamento da campanha já tinham sido arrecadados 1.008 quilos de roupas, lençóis e edredons. “Estamos cientes do nosso papel perante a sociedade. Essa campanha é mais um gesto solidário da empresa e de seus colaboradores”, diz Josué C. Campos, gerente de Gestão Ambiental e Segurança da Moto Honda. De 16 a 20 foi realizada a segunda fase da campanha que coletou leite e alimentos não perecíveis.
Projeto Circuito da Ciência om apoio da Moto Honda da Amazônia, o Projeto Circuito da Ciência, completa quatro anos e se consolida como uma das mais importantes iniciativas de sensibilização ambiental de Manaus. O Projeto promove o Jardim Botânico e o Bosque da Ciência como locais destinados ao lazer e à diversão e, ao mesmo tempo, à disseminação de conhecimento científico sobre a preservação e conservação da fauna e flora amazônicas, por meio de ações lúdicas, educativas, informativas e interpretativas.
3º Torneio de Pesca na Moto Honda da Amazônia os dias 31 de março e 01 de abril, o açude da Moto Honda Amazônia foi palco da abertura do 3º Torneio Interno de Pesca, organizado pelas áreas de RH, Produção, Gestão Ambiental, SESMT, Serviço Médico, Manutenção e Gestão de Segurança. Além de se divertirem, os 277 participantes levaram peixe fresco para a família e troféus.
As ações do projeto já envolveram cerca de 1800 pessoas
Os vencedores foram:
das comunidades e escolas das zonas urbanas de Manaus.
• na categoria tilápia, Wagner Santos Paz (1 Kg),
O envolvimento com o projeto é mais uma
Manoel Vitorino Canto Neto (100 g) e Adielson
demonstração do comprometimento da Moto Honda da
Raposo (50 g);
Amazônia com o meio ambiente, com a educação e com a
• na categoria matrinxã, Luciano de Oliveira Ferreira
responsabilidade social.
(2,15 Kg), Marcio Andrade da Silva (2,1 Kg), Edinor
As atividades desse ano serão realizadas no último
Correia (2,1 Kg) e Edson Rodrigues Souza (2,1 Kg);
domingo de cada mês, com exceção de dezembro em que
• na categoria tambaqui, os premiados foram Bruno
elas acontecerão no primeiro domingo.
da Silva Palhão (2,15 Kg) e Fausto Nogueira (1 Kg).
10
Casamento Coletivo em pleno mês das noivas aio é conhecido nacionalmente por ser o mês das noivas. Aproveitando o clima, a Moto Honda promoveu no dia 29 de abril, no Centro de Lazer da empresa, o Casamento Coletivo. O evento acontece desde 2004 e já beneficiou 240 casais. Sob coordenação de Gianna Campos do Serviço Social e de Simone do SESI (Serviço Social da Indústria), no evento deste ano 50 casais oficializaram suas uniões. Após o pronunciamento da juíza, foi realizado um coquetel para os recém-casados e convidados. “O fortalecimento da família é o principal objetivo da empresa com esta ação. Esta é uma demonstração da responsabilidade social da Honda e do compromisso com os colaboradores”, diz a assistente social, Gianna Campos.
Casais oficializam união na Moto Honda Amazônia
Já está prevista a realização de uma cerimônia para outros 50 casais no mês de Agosto.
Mundo 4 Rodas Honda participa da Reatech Honda marcou presença na edição 2007 da Reatech (VI Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade) realizada entre os dias12 e 15 de abril, no Centro de Exposições Imigrantes, em São Paulo (SP). Durante a feira, os visitantes puderam realizar test drive no Honda Fit e no New Civic e conhecer o importado Honda Accord. Além disso, o público pôde tirar dúvidas com uma equipe escalada no plantão de vendas sobre os veículos e sobre o Programa Honda Conduz - que auxilia portadores especiais a obter a documentação necessária para a aquisição de veículos adaptados, Participação intensa da Honda na Reatech
sem taxas. A Honda Automóveis do Brasil já conquistou 7 prêmios da Revista Nacional de Reabilitação, que realiza a pesquisa “O melhor carro para portadores de deficiência”. Em 2007, o New Civic foi o vencedor, com 36% dos votos e o Honda Fit conquistou o 3º lugar.
Dois modelos nacionais, o New Civic e o Honda Fit no estande da Honda
Os visitantes puderam tirar dúvidas no plantão de dúvidas
09
Mundo 4 Rodas Civic Si na mídia m 6 de maio, foi lançada na mídia impressa a campanha publicitária do Civic Si. Além de divulgar o novo automóvel, o objetivo da ação foi diferenciar o Civic Si do New Civic. Para transmitir paixão e modernidade, a cor escolhida para os anúncios foi o vermelho. Na questão conceitual, o adjetivo “furioso” foi adotado para exaltar potência, ousadia e esportividade do veículo. Além dos anúncios, foram produzidos materiais de ponto-de-venda - móbiles, banners e folhetos explicativos –, e um CD de imagens distribuído nas concessionárias. Está no ar também, desde o final do mês de março, o hotsite www.civicsi.com.br, que tem recebido mais de 2000 visitantes por dia e, no mês de junho, será lançada uma campanha de divulgação do automóvel nas principais rádios de São Paulo e Rio de Janeiro. As peças publicitárias foram desenvolvidas pela agência Fischer América, sob coordenação da área de marketing quatro rodas.
Mundo 2 Rodas Linha de produtos de força na 14ª Agrishow A Honda marcou presença, entre 30 de abril e 05 de maio, na Agrishow 2007 - Feira Internacional de Tecnologia Agrícola -, em Ribeirão Preto (SP), com toda a sua linha de produtos de força, quadriciclos e motocicletas de uso off-road. Cerca de 140 mil pessoas, incluindo muitos estrangeiros, puderam conhecer as tecnologias mais recentes do segmento. No estande da Honda, foram expostos geradores, motobombas, motores estacionários, roçadeiras e motores de popa. O novo gerador EU 20i, responsável por ampliar opções no fornecimento de energia elétrica portátil, ganhou destaque. O utilitário CRV e alguns modelos de motocicletas também foram exibidos. Mini-lago e residência rural simularam a utilização de alguns produtos, como cortador de grama. Continuando com a parte interativa, foi montado um espaço para o test drive dos quadriciclos. O maior evento agropecuário da América Latina e um dos três maiores do mundo cresceu 40% em relação ao ano passado e gerou mais de R$ 700 milhões em negócios. Para se ter uma idéia, em 2006 o evento recebeu 115 mil pessoas (mais de 2 mil do exterior) e gerou negócios na Honda marca presença com sua linha de produtos de força
casa dos R$ 500 milhões, além de trazer R$ 100 milhões em negócios a Ribeirão Preto e cidades vizinhas.