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Conselho de Governadores do Distrito Múltiplo LC Presidente CC Eduardo Jacob (16) 99118-4091 edu.jacob@hotmail.com 1º Vice-Presidente PDG José Gomes Duba das Chagas (16) 99969-5829 dubachagas@gmail.com 2º Vice-Presidente PDG Sergio Yukishigue Chiyoda (18) 99614-1003 chiyoda@chiyoda.com.br Secretário IPDG Nelson Mazarin (19) 99649-0247 secretario@dmlc.org.br Tesoureiro PDG Tiago Chagas de Andrade (19) 99296-7448 tiagoassessoria@terra.com.br

Endereços Revista Lion Brasil Sudeste Av. Bartolomeu de Gusmão nº 36, ap. 54 Santos-SP CEP 11045-400 (13) 98801-0797 revistalion@gmail.com Lions Clubes Internacional 300 West, 22nd Street Oak Brook - Illinois 60523-8842 - EUA (1) 630-571-5466 | lionmagazine@lionclubs.org www.lionsclubs.org/EN/news-media/lion-magazine

Expediente Edição Oficial em Português Ano 22 | janeiro a junho 2021 nº 117 Lion Magazine - Fundada nos EUA por Melvin Jones em 1918.

LION BRASIL SUDESTE - Fundada no Brasil em 1999. Editada sob responsabilidade e fiscalização do Distrito Múltiplo LC - Brasil.

Editores in memoriam: Dr. Áureo Rodrigues, PID 65/67 Denise Rodrigues Editora e Jornalista Responsável: Claudia Rodrigues, MTb 35.018, SP Comissão Editorial 2020/2021: Membros executivos: PCC Flávio Mendes (LC 8) PDG João Roberto Moreira Alves (LC 1) PDG Luiz Antônio Avelar (LC 12)

Editor-Chefe: Sanjeev Ahuja Editor-Gerente: Christopher Bunch Editora Sênior: Erin Kasdin Marketing e Comunicação: Giovanna Farmer

Sumário Mensagem do Presidente Internacional Da Mesa da Editora Da Mesa do Presidente do Conselho Convenção Internacional Convenção do DMLC Reuniões do Conselho de Governadores Fundação Lions Internacional Pós-Graduação em Desenvolvimento da Liderança A gincana que venceu o isolamento Distritos em Serviço LEO Clubes Lions Quest

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Corpo técnico Editoração Gráfica: Bruno Santoni Tradutora: Flavia Gonçalves Fotógrafa: Luiza Della Nina Impressão: Formato Editorial Circulação: SP, RJ, MG, ES, MS Expedição: Top Manuseio Tiragem: 9.600 exemplares A Revista LION é uma publicação oficial da Associação Internacional de Lions Clubes, editada por autorização da Diretoria Internacional em 18 idiomas: alemão, chinês, coreano, dinamarquês, espanhol, finlandês, francês, grego, hindi, holandês, inglês, italiano, japonês, norueguês, português, sueco, tailandês e turco.

Executivos da Associação Internacional de Lions Clubes, AL 2020/2021: Presidente: Dr. Jung-Yul Choi, Rep. Coreia Ex-Presidente Imediata: Gudrun B. Yngvadottir, Islândia 1° Vice-Presidente: Douglas X. Alexander, EUA 2° Vice-Presidente: Brian E. Sheehan, EUA 3ª Vice-Presidente: Dra. Patricia Hill, Canadá Diretores Internacionais: (Segundo Ano) Muhammad Adrees, Paquistão; Qazi Akramuddin Ahmed, Bangladesh; Shoichi Anzawa, Japão; Billy J. Blankenship, Tennessee, EUA; Gary F. Brown, Nova Iorque, EUA; Rodolfo Espinal, República Dominicana; Liao-Chuan Huang, Taiwan; Jongseok Kim, Rep. Coreia; Geoff Leeder, Reino Unido; Mark S. Lyon, Connecticut, EUA; Dr. Nawal J. Malu, Índia; Heimo Potinkara, Finlândia; J. P. Singh, Índia; Steve Thornton, Ohio, EUA; Juswan Tjoe, Indonésia; A. Geoffrey Wade, Flórida, EUA; Dr. Walter Zemrosser, Áustria.

(Primeiro Ano) Michael D. Banks, EUA; Robert Block, EUA; Kyu-Dong Choi, Rep. Coreia; Larry L. Edwards, EUA; Justin K. Faber, EUA; Allan J. Hunt, Canadá; Daniel Isenrich, Alemanha; Bent Jespersen, Dinamarca; Masayuki Kawashima, Japão; Dr. José A. Marrero, Porto Rico; Nicole Miquel-Belaud, França; VP Nandakumar, Índia; Christopher Shea Nickell, EUA; Sampath Ranganathan, Índia; Marciano Silvestre, Brasil; Masafumi Watanabe, Japão; Guo-jun Zhang, China.

Foto da Capa: Simon Davis/DFID

Mensagem do Presidente

Estar presente, de verdade Saudações, Leões!

Os dois anos em que tive a enorme honra de servir como seu Presidente Internacional foram dos mais significativos e memoráveis de minha vida. É inevitável assumir essa função com muitos anseios e perspectivas, porém minha gestão não foi como eu esperava e excedeu todas as minhas expectativas.

Nunca imaginara que serviria por dois mandatos completos como Presidente Internacional, e os últimos dezesseis meses foram completamente diferentes do que todos nós pensávamos que seriam.

Este período me mudou. E sei que mudou vocês também. Entraremos no Ano Leonístico 2021/2022 como novos Leões, prontos para enfrentar qualquer situação. Já mostramos que podemos enfrentar qualquer coisa!

Todos os dias fico impressionado com a criatividade e dedicação dos Leões.

E fico extremamente admirado e feliz ao ver como a generosidade de vocês não tem limites.

Dr. Jung-Yul Choi As experiências como seu Presidente me mostraram que ainda tenho Presidente Internacional 2020/2021 muito a aprender sobre a vida. Aprendi muitas lições com os Leões. Com vocês, aprendi o que realmente é perseverança. Com vocês, aprendi o que realmente significa bondade. E com vocês aprendi o que serviço verdadeiramente é – dar mesmo quando não se tem nada. É encontrar algo em si mesmo para servir ao próximo, não importa o quão difícil esteja sua vida. Porque não importa quão desafiadoras estejam as circunstâncias, os Leões sabem que sempre há alguém cuja situação pode estar pior. E vocês, Leões, me mostraram o que significa estar presente, de verdade, quando alguém precisa de nós.

Foi um privilégio haver servido como seu Presidente Internacional. Agradeço-lhes profundamente pela oportunidade.

Da Mesa da Editora

Leonismo com engenho e arte Esta edição, a segunda e última do Ano Leonístico 2020/2021, traz a você, em alta concentração, o melhor que o Leonismo regional e global pôde oferecer à humanidade nestes tempos pandêmicos: continuar servindo, com engenho e arte.

O mundo parou, mas as necessidades não param jamais. Por isso, com criatividade e disposição nascidas de seu entusiasmo pela causa, os Leões deram um jeito de servir de longe, servir de perto, servir sem parar.

Os encontros aqui retratados - as Reuniões do Conselho de Governadores, a Convenção do Distrito Múltiplo LC e a Convenção Internacional - todos virtuais, pareciam presenciais de tão bem planejados, mantendo aceso o fogo do companheirismo e trazendo ensinamentos preciosos de nossos líderes.

Nosso intuito foi registrar esses eventos para serem experimentados da forma mais próxima possível. Se seu passeio por nossas páginas lhe trouxer um pouco que seja do calor da presença, teremos cumprido nossa missão.

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CaL Claudia Rodrigues Editora

Da Mesa do Presidente

Gratidão a todos Caros Companheiros, Companheiras, Domadoras, LEOs e Castores, Neste último número da Revista Lion Brasil Sudeste do Ano Leonístico 2020/2021, Liliane e eu, neste momento, só temos que externar os nossos agradecimentos pelo carinho e atenção que o DMLC dedicou a nós.

Agradecer a cada Governador do Colegiado Rubi: Schaefer, Cida, Maria do Carmo, Clebert, Waldomiro, Caliento, Marli, Jorge Calixto e Luiz Antônio, por terem se transformado em grandes líderes servidores nos respectivos Distritos, motivando os associados a servirem mais e melhor, mesmo em um ano de tantas adversidades.

Com certeza, passarão para a História do Leonismo como o único Colegiado 100% virtual, que conseguiu driblar os momentos difíceis com garra, criatividade, harmonia, empatia e fé, transformando-os em oportunidades de servir. Gratidão a todos.

Queremos agradecer a cada Coordenador das áreas GMT, GLT, GST, LCIF e a todos os Assessores, que não mediram esforços para desempenharem as suas funções com brilhantismo e galhardia.

Aos membros do Comitê Editorial da nossa Revista, que aceitaram o desafio de fazer a publicação em novo formato, quebrando alguns paradigmas, só temos a agradecer e parabenizá-los pelo sucesso.

Agradecer à Equipe Conectando Gerações e Educação Transforma Vidas, pelos trabalhos realizados, que ultrapassaram as fronteiras do DMLC. Agradecemos também aos LEOs e Castores, pelo dinamismo em suas ações em prol das comunidades e por serem a grande força motriz de LCI. Ao Secretário do DMLC, IPDG Nelson Mazarin e CaL Nilce; ao Secretário Adjunto 2º VDG João Borges e CaL Ângela; ao Tesoureiro PDG Tiago Chagas e CaL Lilian; ao Tesoureiro Adjunto CL Japinha e CaL Maria Elvira e à Coordenadora de Eventos, CaL Jacqueline Millen de Miranda, a nossa gratidão eterna por tudo que fizeram ao Múltiplo e a nós.

Mas, hoje também nós nos despedimos da Presidência do DMLC, onde servimos com respeito, humildade e senso democrático, procurando motivar os nossos Governadores na expansão dos serviços a novos patamares, estimular o fortalecimento, a conservação e o aumento do quadro associativo, dando-lhes suporte para que desenvolvessem as suas ações junto aos seus Distritos. Plantamos a semente da Educação, onde conclamamos para que nos tornemos Paladinos da Educação, principalmente no período pós-pandemia, onde a diferença do nível educacional entre o setor público e o privado estará mais acentuada, possibilitando assim a oportunidade de transformar vidas e fazer a diferença em nossas comunidades.

Ao Colegiado Transformação, tendo à frente o CC Duba das Chagas e a CaL Celeste, desejamos um Ano Leonístico de sucesso e realizações com o lema “Leonismo com Novo Olhar”.

Um Novo Olhar para servir, um Novo Olhar para o nosso movimento, um novo Olhar para as nossas Lideranças, que com a confirmação do PID Fabrício Oliveira como 3.º Vice-Presidente Internacional, com certeza, o Leonismo Brasileiro estará mais empoderado.

Contem sempre conosco!

CC MJF Eduardo Jacob / CaL Liliane Martinelli Jacob Presidente do CG DMLC - AL 2020/2021 COLEGIADO RUBI

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Internacional

LCICON - 103ª. CONVENÇÃO INTERNACIONAL A Convenção Virtual

A Convenção Internacional do Lions 2021 foi o símbolo do desafio destes anos pandêmicos. Montar uma plataforma para atender virtualmente 19.796 pessoas, em 10 idiomas oficiais, não foi tarefa fácil, mesmo com toda experiência digital acumulada desde o início da pandemia. Antes de tudo, foi preciso pensar “fora da caixa” para adaptar as tradicionais atividades presenciais para o mundo on-line. E tornar a experiência amigável, rica e inesquecível.

O FORMATO VIRTUAL A “entrada” na Convenção era na Página Principal, onde 5 botões levavam a um vídeo tutorial explicando o sistema, à seleção de fuso horário e idioma, à programação completa do evento, ao salão de exposições e ao download do distintivo e certificado digitais.

A Programação Completa do Evento era um painel com horário (adaptado ao fuso horário), título e detalhes de todas as atividades. Com o clicar de um botão, cada atividade de interesse podia ser adicionada a Minha Agenda, uma página pessoal do participante, facilitando seu controle de horários e presença.

Os Seminários podiam ser assistidos no horário programado para sua abertura ou em qualquer

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horário posterior. Eram vídeos gravados com legenda nos idiomas oficiais da Associação, proferidos por especialistas de forma simples, clara e direta, incluindo temas muito relevantes e atuais. Eis alguns deles: • Maximizando o impacto do serviço: recursos para ajudar as atividades de serviço do seu Clube a prosperar; • Como criar uma comunidade nas redes sociais; • Dicas para treinamentos virtuais; • LEOs e a mídia social: o que são TikTok e Reels?

• Campanha 100: ideias de arrecadação de fundos para que alcance as suas metas; • Clubes de Interesse Especial; • Marca Lions: traga o marketing do seu Clube para um patamar mais elevado; • Seis ações para causar impacto.

No Seminário “Novidades sobre o Programa de LEO Clubes”, tivemos a participação competente e entusiasmada de uma jovem liderança brasileira, a CLEO Karolayne Ferreira, do LEO Clube Santo André (LC 5), representante do Painel Consultivo de LEO Clubes da Área Jurisdicional 3 de 2019/2021.

Paralelamente, algumas seções estavam sempre disponíveis para serem visitadas: Salão de Exposições e Mostra de Projetos de Serviço, por exemplo. O Salão de Exposições era dividido em diferentes salas temáticas: Produtos Digitais do Lions, Administração de Serviços e Clubes, Finanças, Equipe Global de Ação, Desenvolvimento de Liderança, Jurídico, LCIF, Marketing, Desenvolvimento de Quadro Associativo, Cartaz sobre a Paz e Atividades de Serviço. Dentro de cada sala, uma equipe de técnicos da Sede estava on-line para conversar por escrito com os participantes, respondendo dúvidas e oferecendo informações sobre o tema. Havia também links para vídeos e recursos variados, como instruções, modelos e listagens em pdf e outros formatos.

A Mostra de Projetos de Serviço apresentou 80 vídeos de projetos de diversas partes do mundo, divididos em 12 salas, oferecendo um grande e inspirador panorama de nossas atividades globais de serviço.

ATIVIDADES E EVENTOS Algumas atividades foram realizadas e filmadas na Sede do Lions em Oakbrook, transformada em verdadeiro estúdio de TV! Foi lá que se apresentou uma banda de jazz durante o Desfile Virtual das Nações. Diversos vídeos apresentando desfiles filmados ou apresentações artísticas foram inscritos, e a delegação vencedora foi a da Malásia, com seus coloridos e diversos trajes típicos.

Uma das atrações da Convenção foram as Pausas para Alongamento com o CL Jesse. Para prevenir problemas relacionados à imobilidade da

participação on-line, o CL Jesse apareceu oito vezes, ao longo da programação, fazendo exercícios simples e rápidos.

As três plenárias e as sessões de LCIF foram realizadas no Palco Principal. Nelas pudemos conhecer mais do Presidente Internacional que se despedia e do novo Presidente, IP Douglas X. Alexander. Ficamos a par dos resultados da Campanha 100 e contribuímos on-line, arrecadando US$ 76.000. Assistimos a apresentações musicais de alto nível, como da soprano Elena Nechayeva e do músico Michael Cavanaugh. E pudemos ter a honra de assistir a um pronunciamento em forma de entrevista, realizada por Soulaima Gourani, com a empolgante ativista Malala Yousafzai, Prêmio Nobel da Paz, oradora oficial da Convenção.

MALALA YOUSAFZAI Com sua forte experiência pessoal em defesa da educação para as meninas, enfrentando bravamente o Talibã, Malala criou um Fundo que atualmente se dedica firmemente a diversas causas relacionadas com o tema. São projetos de apoio a meninas e jovens nos mais diferentes países, desenvolvendo políticas para aumentar os investimentos em educação.

Malala também acredita que a educação para meninas não pode ser dissociada do enfrentamento de outras questões globais, como a igualdade, o clima, a pobreza, pois cidadãos responsáveis são formados com educação a respeito de todos esses temas.

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Durante a pandemia, uma das preocupações do Fundo Malala foi garantir acesso à tecnologia para manter as crianças estudando de forma a serem capazes de contribuir para o sustento de suas famílias.

Uma preocupação específica foi não permitir a lacuna de gênero que poderia fazer as meninas perderem o acesso aos dispositivos digitais.

Outro foco de Malala é impedir que as meninas caiam na armadilha de se verem como incapazes.

Ao ser perguntada o que ela entende como um líder extraordinário, Malala respondeu: “São líderes que escutam e garantem que todos participem e sintam que estão fazendo parte das decisões. São aqueles que mantêm seus valores e os demonstram por meio de seus atos”.

Sua mensagem para os Leões foi lançar um desafio: que combatam seus próprios preconceitos inconscientes, que permaneçam comprometidos com sua missão, que não hesitem em pausar quando necessário e pedir ajuda, que tragam novas vozes, pessoas e ideias para o movimento e que, sobretudo, não subestimem o otimismo dos jovens.

O ENCERRAMENTO No último dia, a terceira plenária trouxe os momentos mais esperados: a solenidade de juramento dos novos Governadores e a divulgação dos resultados da eleição. Dos 8.920 delegados credenciados, participaram da votação 6.804, elegendo Fabrício Oliveira para o honroso cargo de 3.º Vice-Presidente Internacional.

FABRÍCIO OLIVEIRA, 3.º VICE-PRESIDENTE O brasileiro Fabrício Oliveira, do Distrito LA, foi eleito para servir como 3.º VicePresidente de nossa Associação.

Ele é empresário.

Possui Pós-Graduação em Gestão Empresarial (MBA) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Graduação em Administração de Empresas. Associado do Lions Clube Catolé do Rocha desde 1985, o Vice-Presidente Fabrício exerceu vários cargos, como Presidente de Clube, Presidente de Divisão, Presidente de Região, Presidente de Conselho, Governador de Distrito e Diretor Internacional. É também Companheiro de Melvin Jones Progressivo.

Além de suas atividades como Leão, o VicePresidente Fabrício é atuante em diversas organizações profissionais e comunitárias. Ele e sua esposa Amariles, também associada do Lions Clube Catolé do Rocha e MJF, têm três filhos e uma neta.

A sessão final foi um encontro de confraternização com os Dirigentes Internacionais, comandado por Gloria Geske, Gerente da Divisão de Convenções, em que os participantes interagiam por chat com nossos líderes.

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Nacional

Convenção do DMLC A emoção dos desafios superados A expectativa pelos abraços era grande! Depois de um ano inteirinho de serviço dentro das condições mais desafiadoras em 104 anos de Leonismo, era natural que todos estivessem sonhando com a presença, com o carinho, com as vozes, as risadas, o convívio de pertinho. Mas a dura realidade se impôs, e o ano leonístico do Colegiado Rubi acabou sendo o brilhante símbolo da superação, do afeto acima das circunstâncias, da convivência virtualmente humana. E a Convenção se fez, como a luz, virtual, mas “presencial”, porque se a distância física era grande, a proximidade das expressões nos quadradinhos do Zoom permitia uma intimidade maior. Não havia como esconder lágrimas nem diminuir sorrisos e brilho nos olhos.

A emoção deu as caras logo no início e mostrou que tinha vindo para ser a marca do evento, com os significativos pronunciamentos da Governadora Anfitriã, DG Maria do Carmo A. Forti, e do Patrono da Convenção, PCC Antonio Lazaro Forti. Foi depois a vez do coração ficar apertadinho com a homenagem a tantas Companheiras e Companheiros que nos deixaram neste ano. A lista de nomes na tela parecia interminável, enquanto ouvíamos a Oração de Santo

Agostinho na voz comovida da DG Aparecida Millen de Miranda. Tristeza que se repetiu no tocante vídeo do DG Waldomiro Carlos Ramos lembrando a vida e a obra do PCC Wilson Roberto Pinto Rodrigues.

Foi então a vez de aprender muito com o PCC Flávio Henrique Mendes, orador oficial da Convenção.

Leonismo se faz no Clube A palestra do PCC Flávio começou colocando foco sobre a célula básica do Lions - o Clube. Afinal somos uma Associação Internacional de Lions CLUBES. É no Clube que se dá a ação e o resultado, enquanto os demais níveis trabalham para assegurar motivação,

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organização, cooperação, qualidade e eficiência dos Clubes.

Dito isto, ele fez um resumo de sua carreira leonística que, até o momento, o levou ao cargo de Presidente de Conselho. E a seguir destacou a importância atual do Storytelling - a Contação de Histórias - como ferramenta de marketing que mexe com o coração das pessoas, e aproveitou para despertar a curiosidade da plateia ao contar a história do LC Lins, seu Clube desde o ingresso no Leonismo em 1994.

Pois bem. Tendo passado por momentos de pujança, seu Clube enfrenta hoje uma situação difícil, com redução do número de associados, o que impossibilitou o tradicional rodízio na Presidência. Por isso, o PCC Flávio vai voltar a assumir, depois de mais de 20 anos, o cargo de Presidente, voltando à célula básica da Associação.

Mas o que fazer para tirar o Clube dessa situação?

Ele foi buscar uma ótima fonte de inspiração: uma interessante discussão, ocorrida entre três exDiretores Internacionais indianos, CCLL Sunil Kumar, A.P. Singh e Sangeeta Jatia, a respeito dos pilares do Leonismo. Foi o chamado Grande Debate GAT (Global Action Team - Equipe de Ação Global).

Eles se reuniram para tentar definir qual a prioridade número 1 do Lions. Seria o Quadro Associativo (Membros)? Seria a Liderança? Seria o Serviço? Cada um tinha sua opinião e seus argumentos.

O PID A.P. Singh mostrou seu ponto de vista, destacando que os Membros são a base, porque

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são eles que tocam a Associação com duas mãos e uma mente, com sua paixão, ideias, sonhos, planos, realizações. É deles que vêm os fundos. Nosso lema é NÓS servimos. Os líderes surgem dos Membros. Os Membros são o CORPO do Leonismo.

Para o PID Sunil Kumar, no entanto, a Liderança é o pilar principal. Afinal, é ela que motiva os Membros, dá treinamentos para aumentar a qualidade em todos os níveis. Sem a Liderança, os Membros e o Serviço seriam limitados. A Liderança é a mola propulsora da Associação. Ela é o CORAÇÃO do Leonismo.

Já a PID Sangeeta Jatia defendeu a importância fundamental do Serviço. Disse ela que nosso lema é muito claro: Nós SERVIMOS. O Estatuto nos define como Clubes de Serviço. Entramos no Lions para servir.

Somos a maior organização de serviços do mundo e recentemente batemos a meta de servir a 250 milhões de pessoas. O Serviço é a MENTE do Leonismo.

Bom, parecia que todos tinham suas razões. O fato é que o Grande Debate mostrou a cada um dos Diretores que os outros dois tinham também bons argumentos.

Assim foram surgindo perguntas de reflexão: • O que é a Liderança sem Membros e sem Serviço?

• Como prestar Serviço a milhões de pessoas sem Membros?

• Como obter qualidade e eficácia no Serviço sem Liderança?

Acabou ficando claro que os 3 pilares são igualmente importantes, prioritários e interdependentes. O importante é sincronizá-los para AÇÃO e RESULTADOS,

sempre com a consciência de que o Clube é a instância mais ampla. É essa sincronia que mantém e resgata a força dos Clubes.

E nestes tempos pandêmicos, como fazer a roda do Clube girar? Superando o medo e o desconforto da transformação digital e investindo na conexão, mesmo que virtual. Focalizando no contar histórias dos serviços que prestamos, porque histórias são a melhor forma de conexão emocional com futuros associados, parceiros e doadores. E disseminando essas histórias em meios digitais, que representam o maior e melhor canal de comunicação com nosso público.

AS ATIVIDADES Ao final do primeiro dia, nem mesmo o distanciamento impediu a pura diversão. Um criativo e eletrizante Show Virtual foi realizado no YouTube, com músicas dançantes das décadas de 70 e 80. Todos se divertiam em suas casas e podiam participar com comentários no chat, interagindo em tempo real com o DJ que pilotava o som.

No segundo dia, após os pareceres das Comissões Técnicas, foi a vez da palavra dos candidatos PDGs Rubens Mesadri, Sérgio Yukishigue Chiyoda e José Gomes Duba das Chagas, precedendo a abertura da votação eletrônica.

Enquanto transcorria a votação, cada Governador apresentou seu legado. Os números totais do DMLC no AL 2020/2021 foram expressivos: 44.168 atividades que atenderam 5.788.059 de pessoas. A Causa Global de destaque foi Alívio à Fome, com 1.229.168 pessoas

atendidas. No entanto, mais que os números, foram os vídeos e fotos exibidos pelos DGs, as expressões de alegria no serviço, que deram demonstração do alcance e da força dos Distritos do DMLC. Depois do pronunciamento dos diversos Coordenadores, chegou o momento tão esperado do resultado da votação, que transcorreu de forma perfeita, especialmente porque os delegados haviam feito treinamento alguns dias antes. De forma inédita, os 3 candidatos tiveram exatamente o mesmo número de votos - 635 - sendo todos eleitos por expressiva maioria.

Quanto às premiações, dois concursos se destacaram. “Focando o Meio Ambiente” foi o tema do Concurso de Fotografias, vencido pelo Distrito LC 12 com a foto “Natureza e Fé”, ficando os Distritos LC 5 e LC 1 em 2º e 3º lugares respectivamente.

Já o inédito concurso Campanha de Ação Comunitária, criado na gestão do Colegiado Rubi, incentivou o envolvimento de todos os associados de cada Clube em ações de impacto. O vencedor foi o LC 8, com a campanha “Crotalária: Plante Essa Ideia”, que distribuiu mudas dessa planta que atrai as libélulas que eliminam as larvas do aedes aegypt, ajudando no combate à dengue.

O encerramento teve o mesmo colorido de todo o evento: as cores da emoção. Em pronunciamento comovido e inspirador, o CC Eduardo Jacob comprovou o impacto de sua liderança, encantando e motivando mais uma vez os presentes ao destacar a importância da educação na transformação das vidas.

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Nacional

Reuniões do Conselho de Governadores Com a presença e condução do Presidente do Conselho CL Eduardo Jacob e demais dirigentes do Gabinete 2020/2021, tendo como Mestre de Cerimônias o Secretário IPDG Nelson Mazarin, e sob coordenação da CaL Jacqueline Millen de Miranda, foram realizadas em março e maio a 2ª. e 3ª. Reuniões do Conselho de Governadores do Distrito Múltiplo LC. Os eventos foram virtuais, utilizando a plataforma Zoom.

2ª. RCG A 2ª. RCG ocorreu nos dias 5 e 6 de março de 2021, tendo como Governador Anfitrião o DG Antônio Paulo Caliento (LC 6).

Além de cerimônias e comunicações de praxe, o destaque ficou por conta da apresentação dos Governadores do Colegiado Rubi. Durante 10 minutos, cada um apresentou sua Atividade de Impacto, demonstrando, em apresentação oral ou por vídeo, os serviços prestados por seus Distritos, mesmo diante das tantas impossibilidades suscitadas pela pandemia. Foi um momento de grande motivação e entusiasmo!!

Um momento comovente foi a homenagem póstuma prestada pelo PCC Fabio Oliveira Filho ao PCC Ivan Lindenberg, PCC Wilson Roberto Pinto e CaL Denise Rodrigues, Editora desta Revista no período 2014-2020.

Estiveram presentes a esta RCG o Diretor Internacional Marciano Silvestre da Silva (DMLB), que foi o Orador Oficial, e o PID Francisco Fabrício Oliveira Neto (DMLA).

Pouco antes do encerramento, o PDG Manoel Messias Mello conduziu ao vivo um interessante

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e alegre Talk Show, entrevistando a Assessora de Lions Quest do Distrito LC 4, PDG Carmen Lúcia Camargos Redoan, e a Presidente do Lions Clube Tupã, CaL Vânia Aparecida Franchi Quinhoneiro.

3ª. RCG Dia 22 de maio foi a vez da 3ª. RCG, tendo como Governadora Anfitriã a DG Marli Minetto (LC 8).

Além de presença e pronunciamento do ID Marciano e do PID Fabrício, tivemos também a presença da PID ROsane Teresinha Jahnke (DMLD), que dirigiu a palavra aos participantes.

Todos os Governadores, assim como todos os Coordenadores, Líderes de Área e Assessores deram seu recado e suas instruções.

O PERCURSO DO COLEGIADO RUBI O PDG Manoel Messias Mello foi o Orador Oficial da 3ª. RCG e apresentou importantes reflexões por meio de uma retrospectiva sutil e leve do que foi vivido pelo Colegiado Rubi neste ano leonístico atípico.

Ele deu início salientando que todos aprenderam a inovar muito rapidamente no tempo pandêmico, percebendo que pandemia não é sinônimo de paralisia. Disse ainda: “Líderes não merecem pacotes prontos, decisões top-down. Líderes devem ser respeitados por sua inteligência, por sua capacidade de contribuir para a melhoria do mundo”.

Utilizando vídeos de impacto, o PDG Messias passeou pelas diversas fases vividas pelo Colegiado.

• Tempo de preparação - os 2ºs Vice-Governadores tinham confiança em seus sonhos e planos, e por isso sentiam a ansiedade de colocá-los em prática. Foi um tempo de aprendizado com exemplos de como fazer e como não fazer.

• Tempo de execução - ao chegarem a 1º Vice, começaram a se deparar com a realidade e precisaram planejar, passar por treinamento. Foi o tempo da angústia diante da pandemia que chegou, mas também de enxergar as oportunidades.

• Tempo de consolidação - como Governadores, a hora foi de desafio, de liderança. Foi o momento de ter foco nas metas, confiança perante as críticas, exercitar o incentivo, a perseverança e a superação.

• Tempo de maturidade - como ex-Governadores seu papel será de observação, solidariedade e suporte aos dois colegiados que vêm vindo. Será o tempo da expectativa de como serão vistos pelo que fizeram.

Terão a sensação do dever cumprido, mas precisam manter a humildade de estar sempre aprendendo.

Terão deixado seu legado material e imaterial, orgulhando-se da caminhada. Será a consolidação da liderança.

GMA ABORDAGEM GLOBAL DO QUADRO ASSOCIATIVO uma estratégia vencedora que já podemos incorporar Durante a 3ª. RCG, o PDG Ricardo Komatsu, líder GAT (Global Action Team) da Área 3-G, fez uma explanação detalhada e inspiradora sobre a Abordagem Global do Quadro Associativo, uma parte do futuro de nossa Associação Internacional.

Analisando tendências dos últimos 3 anos, podemos perceber a perda de associados que clama por uma estratégia global para o quadro associativo.

Daí a vital necessidade da GMA para nos levar ao sucesso.

Antes de entrar nos detalhes da GMA, existem alguns questionamentos que devemos nos fazer a todo momento. Por que somos Leões? Como ser Leão mudou a sua vida? O significado do serviço para cada um plasma a verdadeira razão de sermos voluntários e sermos Leões.

Como ser Leão muda a sua vida quando você patrocina novos associados? É um momento mágico,

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como se fosse um momento de plantio de uma muda de árvore. É o momento de rejuvenescimento de nossos Distritos e Clubes.

Como cada Leão pode mudar a vida de outras pessoas? Nós não mudamos organizações, associações, comunidades; nós mudamos pessoas.

A partir desse questionamento básico, podemos analisar em detalhe a estratégia GMA.

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Ela tem 4 áreas de enfoque, baseadas em seus objetivos: 1. NOVOS CLUBES para rejuvenescer os Distritos; 2. NOVOS ASSOCIADOS para revitalizar os Clubes; 3. SATISFAÇÃO DOS ASSOCIADOS para voltar a motivar os associados com companheirismo e serviço significativo; 4. APOIO AOS LÍDERES fornecendo treinamento e suporte.

Para criar novos Clubes em meio à pandemia, a chave é fundar Clubes ou Núcleos de Interesse Especial, criados a partir de grupos já constituídos, unindo a paixão pela causa à paixão pelo serviço voluntário.

Para conquistar novos associados, uma boa ideia é convidar grupos de pessoas, de casais, ao invés de convidar pessoas isoladamente.

Já a área de Satisfação dos Associados é inovadora e encantadora, porque o segredo do sucesso de qualquer organização está na fidelização. Como vamos fidelizar sem medir a satisfação? Precisamos ouvir anonimamente os associados para saber sua real opinião. Quantos Clubes e Distritos buscam ouvir os associados que NÃO comparecem? O que dizem aqueles que não estão conseguindo se conectar devido a dificuldades com a tecnologia?

Para motivar associados mesmo em tempo de pandemia, precisamos maximizar todas as possibilidades de interação, inclusive por vídeo, melhorando cada vez mais nossa tecnologia da informação. E precisamos ainda oferecer serviço voluntário seguro e significativo, um serviço que represente algo importante para quem recebe, para quem presta e para a comunidade.

Atualmente em fase de implantação gradual, o programa GMA estará funcionando em todos os Distritos do mundo a partir do AL 2022/2023. No DMLC, os Distritos LC 1 e LC 4 já começam a ser piloto no AL 2021/2022.

Para ser implantado, GMA segue os seguintes passos: Criar uma Equipe, Criar uma Visão, Criar um Plano e Criar Sucesso. É preciso escolher as pessoas certas, de modo a

ter uma equipe ousada e criativa. Também é primordial definir expectativas claras para cada membro da equipe: respeito, dedicação, comunicação, flexibilidade e responsabilidade.

Além de ser uma estratégia global que está sendo colocada em prática, GMA traz consigo os princípios e as ferramentas que podemos implementar a partir de agora em toda e qualquer equipe de Clubes e Distritos, para incorporar ousadia e criatividade ao nosso serviço.

Afinal, em pouco mais de um ano, todos os Distritos estarão imersos nessa grande iniciativa que nos ajudará a cumprir nossa missão: fazer a diferença nas nossas comunidades.

TALK SHOW Desta vez, o Talk Show com o PDG Messias foi com a CaL Graça Braga (LC 4). Esta líder educadora conseguiu, em parceria com Lions Clubes de Belo Horizonte, um subsídio de LCIF no valor de US$ 35.000 para a Associação dos Cegos Louis Braille, com quem o Lions tem parceria há cerca de 30 anos. A cidade tem 13 mil pessoas cegas, das quais 200 são crianças do Ensino Fundamental, que estavam utilizando livros em braile desatualizados.

Com a verba, foi criada uma gráfica braile moderna, que imprime 400 folhas por hora frente e verso, para atualizar o material didático para escolas públicas e particulares e ainda prestar serviços para toda a cidade.

Como está sendo implantada em Belo Horizonte uma legislação para exigir que cardápios, programas de teatros e outros materiais sejam impressos em braile, haverá inclusão dos cegos na sociedade e o mercado é amplo para a gráfica da Associação.

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Internacional

Fundação Lions Internacional Mensagem da Presidente No início de meu mandato como Presidente do Conselho de Curadores da Fundação Lions Internacional (LCIF), imaginei o dia em que escreveria esta mensagem, mas nunca imaginei quão incrivelmente repleto de alegria o meu coração estaria hoje.

Antes de uma pandemia global limitar as viagens, visitei Leões em todo o mundo e vi o bom trabalho que eles realizam em suas comunidades. Testemunhei crianças felizes cantando e dançando na Escola Leonística Ndola para Deficientes Visuais da Zâmbia enquanto comemorávamos as novas salas de aula e dormitórios da escola. Na Austrália, testemunhei a coragem e a força dos Leões após os devastadores incêndios florestais, embora eles próprios tenham sofrido.

Também tive o prazer de me juntar aos Leões em seus eventos de angariação de fundos para LCIF em muitos lugares, como no Japão, Polônia, México, Itália, Tailândia e Groenlândia.

Então veio a última metade do ano Leonístico. De repente, ficou difícil para os Leões servirem como de costume. Mas, onde há uma necessidade, há um Leão...é há LCIF. Com mais de US$ 5,1 milhões em financiamento de LCIF para alívio da pandemia, os Leões superaram heroicamente desafios inimagináveis. No Canadá, forneceram refeições nos hospitais para médicos e enfermeiros cansados. Em Bangladesh, os Leões também forneceram refeições, desta vez para famílias que não tinham mais como comprar alimentos devido à falta de trabalho. Na França, encontraram maneiras de conectar pacientes em isolamento médico com entes queridos.

Ajustando-se rapidamente e de olho no futuro, Leões e LEOs começaram a aproveitar o poder da tecnologia para continuar apoiando LCIF em segurança. Os LEOs de Nova Jersey, EUA, realizaram um concerto virtual para angariação de fundos. Os líderes Leões se juntaram aos funcionários de LCIF para oferecer webinars gratuitos aos Leões, discutindo o futuro dos serviços e as possibilidades à frente.

Aos Leões, LEOs, parceiros e amigos da LCIF que demonstraram um grande apoio neste ano, obrigada por garantir que LCIF possa continuar a impulsionar aqueles que servem.

Com afeto, Gudrun Yngvadottir Presidente do Conselho de Curadores da Fundação Lions Internacional 2019/2020

Para acessar o relatório anual completo: www.lionsclubs.org/pt/ explore-our-foundation/ responsibility-privacy

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Combatendo a Covid-19 no Brasil Quando a Covid-19 desferiu um golpe hábil no país, os Leões do Brasil se engajaram com ferocidade, determinados a ajudar os trabalhadores da linha de frente a se manterem o mais seguros possível.

Na densamente povoada São Paulo, as equipes locais de resposta a emergências e os funcionários das instalações de saúde estavam ficando sobrecarregados com o aumento do volume de pacientes e a diminuição dos suprimentos de equipamentos de proteção individual (EPI). Ansiosos por apoiar seus heróis locais, os Leões de São Paulo (Distrito LC 2) foram os pioneiros na produção de protetores faciais de baixo custo. Com um subsídio de US$ 10.000 de LCIF adicionado aos fundos angariados localmente, os Leões produziram mais de 46.000 protetores faciais para hospitais, centros de saúde, centros de cuidados para idosos e equipes de emergência. As escolas locais receberam 2.000 protetores faciais para usar quando voltassem à atividade normal.

A LCIF concedeu então mais 26 subsídios, totalizando US$ 315.000, aos Leões de todo o Brasil, que usaram os fundos para continuar a produção em massa de protetores faciais, distribuindo outros 54.000 em todo o país. No total, os Leões do Brasil produziram mais de 101.000 protetores faciais - excedendo em muito a sua meta de 50.000 - bem como forneceram suprimentos para teste do vírus; álcool gel para as mãos e EPIs, como luvas, máscaras e aventais.

Proporcionando um futuro melhor no Paraguai Não muito tempo atrás, o atendimento oftalmológico era inacessível, e muitas vezes caro, para muitos na comunidade rural de Itapúa, no Paraguai. Em 2018, os Leões locais começaram a mudar isso, ajudando a financiar e concretizar a Clínica Oftalmológica do Lions Clube de Coronel Bogado (LCCBOC).

Desde a abertura de suas portas, a LCCBOC ofereceu exames e cuidados básicos de baixo custo aos residentes das comunidades mais pobres da área, com um oftalmologista que viaja periodicamente para a clínica com seu próprio equipamento. No entanto, esses serviços eram esporádicos, e os pacientes que precisavam de avaliações adicionais eram encaminhados para uma clínica mais abrangente em Assunção, a cinco horas de distância. A LCCBOC podia fornecer apenas exames oftalmológicos básicos, e os pacientes que sofriam de dor ou perda de visão devido a problemas como retinopatia diabética, glaucoma ou degeneração macular ficavam sem respostas.

Com US$ 62.729 em subsídios de LCIF, os Leões aproveitaram a oportunidade para equipar a LCCBOC, tornando o atendimento mais extenso, permanente e acessível perto de casa.

Hoje, a clínica instalou equipamentos modernos para o diagnóstico de erros refrativos, catarata, retinopatia diabética, glaucoma, degeneração macular e doenças oftalmológicas pediátricas. As novas máquinas e a tecnologia estão ajudando a LCCBOC a aumentar a capacidade de pacientes em 30% ao ano durante 60 meses, para mais de 3.400 consultas por ano. Um oftalmologista, pago pelo governo, atende na clínica em tempo integral. Ele foi disponibilizado pelo Ministério da Saúde e Comitê de Visão Nacional do Paraguai.

Além de desenvolver e oferecer um programa de educação sobre saúde oftalmológica para a LCCBOC, os Leões ajudam a manter os custos baixos e financiar os valores dos cuidados para aqueles que não podem pagar. Pacientes que precisam de tratamento além da capacidade da LCCBOC são encaminhados para a clínica em Assunção, com os Leões financiando o transporte e cuidados para aqueles que não podem pagar os custos. Hospitais afiliados fornecem acomodações e refeições para os pacientes.

“Tornamos o acesso ao atendimento oftalmológico abrangente mais conveniente e acessível”. Os Leões e LCIF deram aos nossos vizinhos um presente precioso”, disse Daniel Domínguiez, administrador do subsídio.

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Nacional

Conheça a inédita Pós-Graduação em Desenvolvimento da Liderança Em 1º de novembro de 2010, o Distrito LC 1 de Lions Internacional criou o Instituto de Desenvolvimento da Liderança, visando realizar programas de formação de líderes e de apoio à gestão de clubes de serviço.

Diretamente subordinado à Governadoria do Distrito, o Instituto conta com o apoio de integrantes do Lions e de outros colaboradores especialmente convidados. É Coordenador do Instituto o CL João Roberto Moreira Alves, que entusiasmado fala do novo curso que foram instigados a criar: “Estávamos acostumados com a realização de cursos de curta duração, mas o desafio de fazer uma pós-graduação tem implicações de natureza muito mais ampla, porque é um tipo de curso regulamentado pelo Ministério da Educação, com carga horária mínima e uma instituição de ensino parceira. [...] Que sejamos então instrumentos dessa missão que nos foi confiada!”

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QUAL É ESSE CURSO INOVADOR? Trata-se do Curso de Desenvolvimento da Liderança em nível de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização), que está focado em aprimorar as competências de liderança, sendo desenvolvido através de educação à distância.

COMO FUNCIONA O CURSO? É um curso à distância com carga horária total de 380 horas, sendo 280 horas de atividades didáticas e 100 horas de trabalhos.

A estrutura curricular é composta por quatro módulos: • módulo I – Propedêutica para o Cenário de Liderança • módulo II – Diversidade Social e Liderança • módulo III – Liderança e Direitos Humanos • módulo IV – Sucesso e Bases Científicas

Créditos: rodnae productions no Pexels

Ao término dos módulos I, II e III há um trabalho de conclusão modular e após o módulo IV, um trabalho final.

Este trabalho final é um projeto individual ou em grupo, que seja útil ao Lions, à sociedade. Não há exigência que seja uma produção científica tradicional, com regras acadêmicas.

Pode ser um trabalho feito de forma inovadora. Pode ser em forma de artigo, monografia, vídeo ou outro meio adequado, com orientação dos professores.

QUAIS OS OBJETIVOS DO CURSO? Aprimorar as competências de liderança e atender aos anseios das organizações e dos profissionais que atuam ou pretendam atuar no terceiro setor.

Desenvolver a capacidade dos colaboradores, reconhecer e reter talentos, adequá-los à cultura organizacional e trazer os resultados planejados pelas instituições.

QUEM SÃO OS PROFESSORES? Todos são Companheiras e Companheiros Leões com titulação (pós-doutores, doutores, mestres e/ou especialistas), com vasta experiência em questões relacionadas à gestão de pessoas, gerenciamento de conflitos e liderança.

Sua atuação docente neste Curso é voluntária.

QUAL A TECNOLOGIA UTILIZADA PARA AS AULAS À DISTÂNCIA? As aulas ficam disponíveis em canal próprio no YouTube.

A comunicação entre professores e alunos se dá por e-mail e WhatsApp.

Créditos: cottonbro no Pexels

QUE LINKS POSSO ACESSAR PARA SABER MAIS? Informações e Inscrições: www.lionslideranca.org.br/cur_pos_lider.htm

QUEM PODE PARTICIPAR? Podem participar associados de Lions Clubes, LEO Clubes e Clubes de Castores ou não associados. Há um processo de seleção dos candidatos através de entrevista virtual e de análise documental (obrigatória conclusão de qualquer curso de graduação).

QUANTO CUSTA? Para associados, o curso é gratuito.

QUE TIPO DE CERTIFICADO RECEBEREI? Após o trabalho de conclusão do curso, você receberá: • certificado de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido pelo Centro Universitário São José (RJ) dentro das normas da legislação vigente do Conselho Nacional de Educação.

• certificado do Lions Internacional, emitido pelo Instituto de Desenvolvimento de Liderança do Distrito LC 1.

Aula inaugural: https://youtu.be/0WmGMzFcUVU

QUANDO COMEÇOU O CURSO? A primeira turma teve início em 15 de março de 2021, com 189 participantes de 21 estados do país.

QUANDO SERÁ A PRÓXIMA TURMA? A próxima turma será lançada em setembro de 2021.

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Nacional

A gincana que venceu o isolamento Como conduzir um Distrito de Lions quando uma pandemia isola as pessoas, provoca depressão e impede atividades solidárias? A Governadora Marli Minetto, do Distrito LC 8, acabou achando uma solução criativa e motivadora: a Gincana “Conectadas com a Empatia”.

O objetivo inicial era comemorar o Dia Internacional da Mulher, valorizar a força da mulher no movimento leonístico e promover interrelacionamento e momentos de descontração entre as Domadoras e Companheiras do Distrito.

Mas o resultado foi muito além! O Distrito todo acabou se movimentando em atividades de serviço e sentiu a alegria de poder servir de forma diferente em plena pandemia! A gincana terminou com uma bela homenagem às mulheres, a posse coletiva virtual dos novos associados e associadas e o sorteio de um título de Companheiro Melvin Jones entre os inscritos da região campeã, a Região A. A Governadora contou com uma equipe de coordenação que ajudou a organizar as provas, a definir as regras e mensurar os resultados.

Os Presidentes de Região e Divisão tiveram o importante papel de ajudar a movimentar seus Clubes e coordenar os trabalhos.

Foi uma gincana conectada com vários propósitos e pensada para realizar a união dos Clubes e das Regiões. A disputa foi baseada nas 5 Causas Globais Visão, Câncer Infantil, Alívio à Fome, Meio Ambiente e Diabetes.

AS PROVAS Prova 1 - Visão e Diabetes Consistia em doação de milhas pelo aplicativo Charity Miles, em prol do programa Sight For Kids (Visão para Crianças).

Pontuação: cada milha percorrida contava um ponto e o maior resultado entre as regiões recebia um extra de 3.000 pontos.

Resultado: 255 participantes percorreram 19.921 milhas, gerando US$ 3.894,20 que atenderão 664 crianças com tratamentos de visão, lentes e/ou óculos.

Como funciona o Charity Miles É um aplicativo para baixar no celular. Você se cadastra e escolhe um projeto para receber as doações. Ao caminhar, correr ou pedalar, você

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aciona o aplicativo para registrar a quantidade de movimento que realizou e, ao final, fica sabendo com quanto seu exercício contribuiu. Quem paga por isso é a empresa parceira do projeto escolhido que, em troca da propaganda de sua marca no aplicativo, faz doações para o projeto na seguinte proporção: para cada milha a pé são doados US$ 0,25 e para cada milha de bike são doados US$ 0,10. Vale para caminhadas e corridas internas ou ao ar livre. Vale até para esteira e caminhadas dentro de casa. Assim sua atividade física, além de beneficiar sua saúde, contribui para os cuidados oftalmológicos de crianças em todo o mundo.

Prova 2 - Alívio à Fome e Câncer Infantil Consistia em arrecadar e doar caixas de gelatinas para entidades e hospitais. A gelatina é um alimento de fácil preparo, muito importante na recuperação de pacientes, graças a seus nutrientes, capacidade de hidratação e benefícios ao trato digestivo afetado por medicamentos e infecções.

Pontuação: cada caixa de gelatina valia 1 ponto para o time da Região e a Região com maior arrecadação somou mais 2.000 pontos.

Resultado: 269.243 caixinhas doadas para entidades.

Prova 3 - Aumento de Associados(as) Consistia em contribuir para o aumento do quadro associativo, mediante mudança de categoria ou engajamento de novos Companheiros(as).

Pontuação: de Domadora para Companheira = 1.000 pontos De LEO para Companheira Leão = 1.000 pontos Nova Companheira = 1.500 pontos Novo Companheiro = 1.500 pontos Pontuação extra era atribuída proporcionalmente à quantidade de novas pessoas associadas.

Resultado: 32 novos associados(as) empossados(as) em Posse Virtual Coletiva.

Prova 4 - Contação de Histórias de Clubes e Companheiros Cada Clube podia contar 1 história de Clube e 1 história de um(a) Companheiro(a).

Pontuação: 200 pontos por história contada escrita (máximo 400 palavras) e vídeo (máximo 3 minutos).

Resultado: 25 histórias de Clube + 15 histórias de Companheiros, somando 40 histórias que serão repassadas pouco a pouco ao Distrito.

Prova 5 - Meio Ambiente: Concurso de Trajes Recicláveis Cada Clube podia apresentar 2 fantasias confeccionadas com materiais recicláveis, vestidas por alguém do Clube ou da família.

Pontuação: cada vestimenta apresentada = 200 pontos.

A mais criativa = + 2.000 pontos para a região.

Resultado: 14 fantasias muito criativas.

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Distritos em Serviço

LC 1 Governador Carlos Eduardo Schaefer Assessora para a Revista: Marly Lameirão Machado | (21) 99922-9448

DIA MUNDIAL DO DIABETES COM SEGURANÇA E PARCERIA Mesmo em época de pandemia é preciso manter o serviço, porque as necessidades não cessam. Por isso, o Distrito LC 1 fez questão de comemorar o Dia Mundial do Diabetes com uma grande campanha de conscientização, realizada dentro de todas as normas de segurança para proteção contra Covid-19: medidor de temperatura, álcool gel, álcool 70 e material descartável.

O Lions Clube Rio de Janeiro Jacarepaguá fez parte da iniciativa com a presença de cinco Companheiros, CCLL PDG Almir de Castro Campello (Presidente), Renata Machado de Miranda (ex-Presidente), Renato Schmid (Tesoureiro), Terezinha Schmid (Diretora Social) e a Domadora Nelma Campello. O CL Almir foi o palestrante, o CL Renato ficou no apoio logístico e a DM Nelma na medição de temperatura. Estiveram ainda presentes prestando sua colaboração as CCaLL Graça Werneck, do Lions Clube Rio de Janeiro Carioca, e Claudete Alves de Lima, do Lions Clube Rio de Janeiro Guaratiba.

A atividade aconteceu no salão gourmet do prédio Oceano Pacífico, no condomínio Vila do Pan, na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, contando com o valioso apoio do HEMORIO (Instituto Estadual de Hematologia).

No período das 8 às 15 horas, foi atingido o expressivo número de 65 doadores e foram realizados 33 testes de aferição de pressão arterial e 70 testes de glicose.

Aproveitando a ocasião, também foi realizada a Campanha Novembro Azul, com distribuição dos tradicionais lacinhos azuis e 50 atendimentos.

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CRIATIVIDADE E UNIÃO PRODUZEM UM LIVRO COLETIVO DE POEMAS

LC 1

A pandemia trouxe medo e insegurança, mas também mostrou a força da criatividade e da união. A convite do DG Carlos Eduardo Schaefer, as CCaLL Sandra Simões, do Lions Clube Rio de Janeiro Cachambi, e Silvia Nunes, do Lions Clube Rio de Janeiro Taquara, assumiram a Assessoria de Leitura do Distrito LC 1, e tiveram a ideia de transpor o isolamento imposto pela pandemia por meio da palavra e da leitura. Foi criado assim o grupo de WhatsApp “Leões Leitores”, onde são disponibilizados links para acesso a revistas e jornais locais, de circulação regional, nacional e até internacional.

A proposta busca a interação entre os participantes do grupo: as publicações ficam disponíveis durante todo o dia, desde o início da manhã. Os Companheiros podem ler na hora, como quem está em pé em uma banca de jornal, ou simplesmente copiar o link e fazer a leitura no momento mais agradável.

O projeto deu certo e, com sua evolução, os Companheiros foram convidados a postar criações próprias de poemas.

A receptividade foi grande e tornou-se uma iniciativa tão importante que, no dia 20 de abril, na plataforma Zoom, foi realizado o lançamento coletivo do livro “Leões Poéticos”.

Os dez autores têm agora sua primeira publicação, tanto em formato e-book, quanto em formato impresso.

Esse sentimento de unidade permitiu a busca de parceiros para levar adiante outras iniciativas. O poeta Marco Menezes, por exemplo, deu a oportunidade de conhecer e apreciar poemas que criou a partir da visualização das postagens dos associados ao lado de suas obras de arte. Um trabalho inovador e inspirador.

O Lions é, e sempre será, uma associação que trabalha a quatro mãos. Participando do grupo “Leões Leitores” e/ou se encarregando da edição do livro, deram sua contribuição muitas Companheiras e Companheiros dos Lions Clubes Rio de Janeiro Jacarepaguá, Princesa do Leme, Guaratiba, Realengo, Taquara, Vozes da Pólio, Cidade Maravilhosa e Engenho Velho.

O próximo passo será a realização de saraus virtuais em que os Leões poetas lerão suas obras e, mais uma vez, estarão unidos pela criatividade e pela cultura. (colaboração de Beatriz Abreu, jornalista e assessora de marketing do LCRJ Taquara)

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Distritos em Serviço

LC 2 Governadora Aparecida Maria Millen de Miranda Assessora para a Revista: Eunice Junqueira | (11) 99442-2608

EMPATIA E COMPROMETIMENTO O Lions Clube São Paulo Sororidade Social nasceu no Distrito LC 2 em 2018, com missão inédita, nas palavras de sua Presidente, CaL Pepita Pignocchi: “Promover ações que gerem independência de mulheres em situação de vulnerabilidade”. É um Lions Clube de Interesse Especial feminino.

Assiste mulheres protegidas da violência em Casas de Abrigo e desenvolve capacitações que lhes darão independência social e econômica ao saírem das instituições.

O Clube promove atividades de diversos portes, arrecadando fundos para as capacitações, bem como as Causas Globais de LCIF, e envolve parcerias voluntárias de diversas especialidades, convidadas pelas Companheiras do Clube, familiares e amigas.

Nesta época de pandemia, a CaL Pepita cuidou para que as capacitações prosseguissem, e o Clube recorreu às lives, elegendo como sede o Lar Samaritano.

Foram realizadas diversas oficinas: língua portuguesa, educação financeira, mídias sociais, formatação (currículo e geração de renda), culinária, horticultura, autoestima e automaquiagem.

As oficinas de culinária chamaram a atenção pelo carinho da programação, que intencionava habilitar as mulheres para ganhos financeiros. Elas aprenderam a preparar diversos pratos salgados e doces, assim como itens de ceia de Natal, e participaram com seus filhos.

Uma das convidadas para dar as aulas, Isabel Nunes, gravou um precioso relato para o Clube: “Fui convidada por uma grande amiga, Pepita, que é do Lions, para ministrar um curso para um projeto muito, muito lindo! Deu-me a oportunidade de passar às mulheres abrigadas o que mais amo fazer, que são os doces. Que prazer dividir o que sei com elas, para que tenham uma renda no futuro! Isso foi muito emocionante. Eu desejo a elas toda a felicidade do mundo. Obrigada por esse momento tão nobre!”

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LC 2

ESTAMOS TODOS CONECTADOS

Assim vê a CaL Sandra Artuzo esta história vivenciada por seu Lions Clube São Paulo Pacaembu ao fazer mais uma doação à Casa da Editinha, entidade assistencial ligada à Creche Mãe Doca, que desde 1986 cuida de famílias menos favorecidas da comunidade de Vila Mafalda, na zona leste da capital de São Paulo.

Lá, o Clube mantém atividades permanentes assistenciais e educativas, com doação de alimentos, materiais, roupas e calçados às crianças; aulas de alimentação saudável; plantio de árvores frutíferas, além de conservação e limpeza do solo. O trabalho relativo ao meio ambiente estendeu-se às famílias e à comunidade, que passaram a recolher tampinhas plásticas e lacres de latinhas estimuladas pela ação do Lions.

Sandra sempre fez a ponte entre o Clube, a Creche e a Casa da Editinha. No início das aulas, em fevereiro, entregou à Creche materiais para as brincadeiras: um edredom para os pequeninos que engatinham, bancos, garrafas plásticas para trabalhos, entre outros itens.

Aí, deu-se a “conexão do bem”.

Logo depois chegou à casa de Sandra, perto da Casa da Editinha, a perua da entidade carregada com milhares de lacres metálicos e tampinhas plásticas, recolhidas pelas crianças e suas famílias no período de férias. O material foi doado ao Clube, para subsídio à campanha da Fundação Lions/Distrito LC 2 em prol da Associação Amor Rosa, que cuida de crianças com câncer.

Na visita, Sandra ouviu palavras de reconhecimento de pessoas ligadas à entidade: Denise de Almeida, Diretora da Creche Mãe Doca: “O que mais me marcou foi o Projeto do Meio Ambiente trazido pelo Lions, de proteção à natureza. Na parede, temos uma placa do Lions SP Pacaembu que é reconhecida por todas as crianças”.

Cleonice Cardone, avó de aluna e funcionária da Creche: “Entrei na Mãe Doca em 2003. Se você perguntar para a Heloísa o que é Lions, ela responde: Ah, são aquelas tias que trazem presentes e nós juntamos tampinhas para elas darem cadeiras de rodas”.

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Distritos em Serviço

LC 3 Governadora Maria do Carmo Forti Assessor para a Revista: Antonio Eduardo Francisco | (19) 99782-1115

160 FAMÍLIAS FORAM BENEFICIADAS COM CESTAS DE NATAL Final de ano é uma época em que os corações se abrem numa motivação maior para compartilhar e receber amor, carinho e fraternidade. Nesse clima repleto de luzes, árvores, presentes e oração, 160 famílias foram beneficiadas e receberam cestas de Natal oferecidas pelo Lions Clube Araras.

Essa atividade é realizada desde 1975, quando um associado, CL Flavio Gaino, assumiu a presidência da Comissão de Cestas de Natal, para doação de cestas às famílias assistidas pela Sociedade de São Vicente de Paulo Vicentinos.

Naquela época, muitos produtos para a montagem das cestas eram doados por comerciantes, empresários e agricultores. A Campanha de Cestas Natal continuou sob a presidência do CL Alfredo Nalli, comerciante da região que também arrecadava os itens por meio de colegas e fornecedores.

Após alguns anos, a Companheira Leão Pascoala Perches foi convidada a presidir a atividade. Para angariar os fundos para a campanha, ela montou dois grandes eventos, para serem realizados anualmente. São eles: Noite do Boteco e Pizza Solidária.

Todos os associados do Clube se unem em prol desta causa, com muita dedicação aos trabalhos, que vão desde a escolha do local do evento, confecção de talões de ingressos, compra de materiais, preparos, decoração do local, recepção dos convidados, atividades na cozinha e serviço às mesas.

Durante a pandemia, devido às restrições impostas pelo isolamento social, foram desenvolvidas outras estratégias de arrecadação, e as cestas não deixaram de ser entregues aos dirigentes Vicentinos de cada região da cidade. E assim, o Natal de 160 famílias foi mais feliz.

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LC 3 DEFICIENTE VISUAL FALA 3 LÍNGUAS E CONSEGUE EMPREGO NA IBM Samara da Silva Braga Ramos nasceu com deficiência visual. Em 2001, aos três anos de idade, foi levada ao CPC (Centro de Promoção à Cidadania da Pessoa com Deficiência Visual), instituição fundada e mantida pelo Lions Clube Americana Centro.

A família de Samara, cheia de esperança, foi acolhida pelos profissionais que atuam na instituição, e a menina passou por toda a intervenção precoce: estimulação global, alfabetização em braile e inclusão escolar.

Os progressos de Samara foram notáveis.

Ela teve o processo de reabilitação com um psicólogo e passou a frequentar a escola, havendo cursado do ensino infantil à universidade, no curso de Letras da Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba).

Também fez o curso de aprendiz no Senai. Hoje com 22 anos, Samara trabalha na empresa IBM. O apoio da família de Samara foi fundamental. Os pais e os avós a levavam ao CPC para que ela pudesse ter orientação e incentivo. Ao mesmo tempo, a família recebeu do centro todo o trabalho paralelo com os professores e profissionais.

Samara tinha uma força de vontade sem igual, tanto que na infância fez aulas de balé e se dedicou à música. Adolescente, estudou inglês, francês e alemão. Tornou-se uma referência na cidade de Americana, onde era sempre chamada pelas escolas para contar histórias às crianças, fazendo a leitura de livros em braile e mostrando que é possível a interação na sociedade.

O CPC é o porto seguro da Samara e agente primordial da qualidade de vida que ela tem hoje.

A instituição surgiu em 1990 durante uma reunião entre Deise Fernandes, deficiente visual, e os associados do LC Americana Centro. Desde então, o CPC foi sendo ampliado e tornou-se uma referência regional, com certificação ISO 9001-2015.

Atualmente, atende 100 pessoas, entre crianças e adultos.

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Distritos em Serviço

LC 4 Governador Clebert José Vieira Assessora para a Revista: Telma Consuelo de Oliveira | (31) 99921-2347

PARCERIA: PALAVRA DE ORDEM NO COMBATE À FOME A necessidade de apoio e solidariedade durante a pandemia tem aumentado cada vez mais em todo o país. Por esse motivo, além de executar vários projetos permanentes, os associados do Lions Clube Três Marias vêm se mobilizando em parcerias para servir às famílias que mais precisam neste momento.

Recentemente, o Clube tem atuado com os voluntários do Programa Somos Todos, com a ACE/CDL (Associação Comercial Industrial Agropecuária e de Prestação Serviços - ACE; Câmara de Dirigentes Lojistas - CDL) e com a Adetrês (Agência de Desenvolvimento de Três Marias) para realizar ações de arrecadação e doação de alimentos.

Em uma das atividades, Rosângela de Sá, Companheira do LC Três Marias e voluntária do Programa Somos Todos, envolveu os demais associados do Clube na campanha que tinha um diferencial: quem doava um quilo de alimento recebia uma muda de planta. Como diz a prece de São Francisco de Assis: “É dando que se recebe”. Muitas famílias foram beneficiadas com 754 kg de alimentos, e o meio ambiente foi renovado com o plantio de 397 árvores.

Outra arrecadação realizada em empresas e comércios pela ACE/CDL e Adetrês totalizou 56 kg de alimentos e 227 peças de roupas. Todas as mercadorias foram entregues aos cuidados do LC Três Marias por meio das Companheiras Cleonice e Ana Lúcia, que logo acionaram os demais associados para a distribuição.

Com esses exemplos, entre outros mais, o Clube comemora sua credibilidade junto à comunidade de Três Marias.

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LC 4

QUANDO A QUÍMICA AJUDA FAMÍLIAS E O MEIO AMBIENTE Nelson e Maria José são aquele casal que gosta tanto de servir à sua comunidade que participa não apenas de uma, mas de duas entidades de serviço ao próximo. São associados do Lions Clube Lagoa Santa, onde são conhecidos como CL Nelson de Melo Silva e CaL Maria José de Melo Silva, e ainda fazem parte ativa da Sebem (Sociedade Espírita Bezerra de Menezes), que é parceira do LC Lagoa Santa no atendimento aos menos favorecidos.

Essa parceria sempre rende bons frutos.

Recentemente, foi organizado e colocado em prática um projeto que envolveu várias etapas. Cerca de 50 pessoas, incluindo Companheiras e Companheiros do Clube, junto com amigos e a comunidade, recolheram recipientes e 400 litros de óleo de cozinha usado, doado por cinco bares e restaurantes. Depois foi a vez da CaL Maria Lia Parreira entrar em cena com seu conhecimento. Cumprindo o distanciamento social imposto pela pandemia, em sua própria casa ela transformou o óleo em 120 litros de sabão líquido, num primeiro momento. Para o envasamento e a etiquetagem, ela contou com ajuda da turma.

Com o produto pronto e envasado, foi realizada a entrega à Sebem, responsável pela distribuição do sabão líquido para 110 famílias da comunidade cadastradas na entidade.

Então tivemos aqui um exemplo de serviço que fez a roda girar em várias frentes.

Por um lado, o óleo usado não recebeu uma destinação indevida que poderia poluir o meio ambiente. Envolveu 50 pessoas de mãos dadas - tanto do Lions como da comunidade. E ainda beneficiou cerca de 500 moradores que não precisam gastar seus poucos recursos para manter a higiene dentro de casa.

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Distritos em Serviço

LC 5 Governador Waldomiro Carlos Ramos Assessora para a Revista: Lucinda Martins | (11) 99699-1024

VAN ADAPTADA E UMA TONELADA DE ALIMENTOS Diante da necessidade de atender pessoas com deficiências físicas e intelectuais das Casas André Luiz, o Lions Clube Guarulhos Maia elaborou um projeto para aquisição de uma van adaptada. Criado por um Clube muito novo, com apenas três meses de fundação, o projeto foi elaborado pelos Leões Valdeci, Cristina e Margareth, para obtenção de fundos junto à LCIF (Fundação Lions Internacional).

Com o apoio do então Governador na época, IPDG Luiz Carlos Prado, do Clube Padrinho Lions Clube Guarulhos Norte, e dos associados do LC Guarulhos Maia, toda a documentação foi recolhida e enviada para apreciação. Os documentos, minuciosamente revisados pelo CL Jaime Correia (Coordenador de Projetos do Distrito), e sob o aval do PDG Edson das Neves (Coordenador de LCIF), ambos do LC São José dos Campos, foram posteriormente enviados à LCIF para aprovação.

Nomeados como Administrador e Coordenador do Projeto, respectivamente, os CCLL Prado e Joelson obtiveram uma resposta positiva e imediatamente iniciaram a aquisição da van.

Após a aprovação de doação pelo Distrito LC 5 PIP Augustin Soliva, no dia 11 de dezembro de 2020, foi feita uma grande carreata nas ruas da cidade para a entrega nas Casas André Luiz. Houve apoio do Corpo de Bombeiros, do Departamento de Trânsito e da Guarda Civil Metropolitana, suporte de um carro de som, e as presenças do Governador do Distrito CL Waldomiro Ramos e sua esposa CaL Vera Ramos, do Presidente do LC Guarulhos Norte CL Fábio Ramos e sua esposa DM Simone Ramos, bem como diversos Companheiros, Companheiras e convidados.

Nesse dia também foram entregues 1.000 kg de alimentos não perecíveis para suprir as necessidades da Instituição.

Mais uma vez o LC Guarulhos Maia fez a diferença na vida das pessoas.

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VOU CONTAR MINHA HISTÓRIA

LC 5

Sou Claudia Mirele Barbosa Santos. Nasci no dia 8 de abril de 2001, em São Roque (SP). Eu, minha irmã Micaela e minha mãe Maria Cícera moramos em um bairro da periferia de Guarulhos, carente de tudo. Sou portadora de Síndrome de Down e estudo na Apae Guarulhos (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais). Minha irmã é mais velha que eu, tem um leve atraso mental e estuda na Apae comigo. Como nosso pai nos abandonou, nossa mãe trabalha como diarista para nos alimentar, cuidar de nós e pagar o aluguel da casinha que moramos.

Na Apae me sinto muito feliz, brinco com meus coleguinhas, almoço, tomo café da tarde, e é tudo muito gostoso. Gosto muito da minha professora, que é muito legal. A tia do almoço sabe a comida que eu gosto, ela capricha para mim.

Eu estava precisando usar óculos, mas como minha mãe não podia comprar, entristecida comentou nossa situação financeira com uma amiga dela, a Quitéria, que lhe falou do Lions, a Maior Organização Mundial de Clubes de Serviço, que existe em todas as partes do mundo e trabalha para ajudar as pessoas que precisam. A Quitéria apresentou Dona Lucinda Miguel, atualmente Presidente do Lions Clube Guarulhos Aeroporto. Ela orientou que passasse no oftalmologista e que trouxesse a receita para me dar os óculos por meio do Lions. Assim foi entregue, e fiquei muito feliz. Com os óculos eu estava enxergando tudo que era uma belezura. Também me deu uma linda boneca, que amei muito, e foi ela quem conseguiu arrumar duas vagas na Apae para mim e para minha irmã.

Mostrei para todos meus amiguinhos os óculos, que alguns queriam experimentar, mas a tia do lanche não deixou com medo que quebrasse. Deixei brincar com a boneca, mas falei para não quebrar.

Fiquei muito feliz e agradeço ao Lions por este benefício que recebi. Minha gratidão eterna!

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Distritos em Serviço

LC 6 Governador Antônio Paulo Caliento Assessor para a Revista: Antonio Douglas Zapolla | (16) 99148-7497

O CICLO DA RECICLAGEM E DAS DOAÇÕES César Augusto de Campos tem 13 anos. Imagine ser um adolescente com necessidades especiais, crescer como todo adolescente e, por conta disso, começar a se sentir apertado dentro do equipamento que lhe permite mobilidade!

O Lions Clube Matão estava atento a essa carência, assim como às necessidades de tantos matonenses.

Em parceria com a Escola Sesi, a Prefeitura Municipal e a Zelo Ambiental, o Clube realizou uma campanha adequada às normas sanitárias em tempos de pandemia - Tampinhas de Amor - arrecadando tampinhas e lixo eletrônico em sistema drive-thru.

Com a venda das doações recebidas e a renda de outras campanhas, o LC Matão adquiriu 8 cadeiras de rodas normais, 2 cadeiras de rodas para obeso e 5 cadeiras de banho. Então, assim como César, que recebeu sua nova cadeira das mãos do Presidente do Clube CL Ronald Tristão e do CL Antônio Carlos Lazari, muitas outras pessoas serão beneficiadas ao longo do tempo.

Completando o ciclo de serviços, a mãe do adolescente doou ao Lions a antiga cadeira, que agora será reformada e posteriormente doada para outra criança carente.

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LC 6 APOIO À DEDICAÇÃO E AO ESTUDO O esforço durante três anos rendeu frutos. Ana Júlia Ferreira Soares e Rayssa Barros Errero, ambas de 17 anos, viram sua dedicação se transformar em bolsa de estudos de 100%, válida para toda a graduação universitária!

As vencedoras do Concurso Estudando com o Lions, parceria do Unifev (Centro Universitário de Votuporanga) com o Lions Clube Votuporanga Brisas Suaves, apresentaram as maiores pontuações entre as médias obtidas com as notas dos três anos do Ensino Médio somadas à nota do Enem. Receberam seu prêmio em cerimônia na instituição universitária, com a presença do Reitor Prof. Dr. Osvaldo Gastaldon e do Presidente do Clube CL Antônio Brito Figueiredo e sua esposa Maria Aparecida Cantóia Figueiredo.

Estiveram presentes ainda o Secretário, Tesoureiro e Diretor Social do Clube, além de Coordenadores Pedagógicos das escolas que frequentavam e seus familiares.

Ana Júlia, ex-aluna da Escola Maria Nívea Costa Pinto Freitas vai cursar Ciências Contábeis, e Rayssa Barros Errero, da Escola Juraci Lima Lupo, vai cursar Farmácia.

Para Ana Júlia, o momento foi marcado pela alegria da conquista. “É bom ver o resultado da nossa dedicação ao longo dos anos. Saber que o nosso empenho não foi em vão e valeu a pena. Estou muito feliz”, declarou.

O Presidente do Clube agradeceu a parceria. “Mais uma vez, a Presidência da Fundação Educacional de Votuporanga, a Reitoria da Instituição e o Lions Clube Votuporanga Brisas Suaves se uniram por esta nobre causa, que vai mudar a vida dessas meninas. A gratidão é imensa em fazer parte desse momento tão especial”, falou.

Segundo Gastaldon, o momento marcou, mais uma vez, o incentivo que a Instituição dá aos estudos. “O benefício é um mérito ao bom desempenho das vencedoras ao longo do Ensino Médio, que contou com o suporte educacional fornecido pelas escolas.

Nosso papel, hoje, em parceria com o Lions, foi de cumprir a responsabilidade social que temos em democratizar o acesso ao Ensino Superior”, finalizou.

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Distritos em Serviço

LC 8 Governadora Marli Minetto Assessor para a Revista: Eduardo Ribeiro | (18) 99690-5401

YAKISSOBA EM PROL DA SANTA CASA No início da década de 50, a sociedade de Junqueirópolis se mobilizou e realizou Assembleias Gerais preliminares, na residência de um dos cidadãos, para criação da Santa Casa da cidade. Os signatários formaram o quadro social, e uma comissão foi encarregada da elaboração do anteprojeto de estatutos.

Aprovados os estatutos e eleita a sua primeira diretoria, a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Junqueirópolis foi fundada na Assembleia Geral de 19 de fevereiro de 1951. A entidade atende a população da cidade e toda a região da Alta Paulista, formada por 12 municípios.

Como parceiro da Santa Casa, o Lions Clube Junqueirópolis Cidade Verde promove regularmente campanhas em prol da entidade, como a doação de gelatinas para alimentação nutritiva dos pacientes.

A doação mais recente foi direcionada à nova ala de Ortopedia, recém-implantada na Santa Casa. Foram R$ 2.000,00 arrecadados graças à colaboração da população local na compra do Yakissoba Beneficente, promovido e produzido pelo Clube.

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LC 8 DRIVE-THRU EM BENEFÍCIO DO TRADICIONAL LAR DE IDOSOS Era setembro de 1955. Em reunião realizada pelo padre Wilhem Muth, foi fundada a Associação São Vicente de Paulo, conhecida como Lar dos Idosos de Pacaembu. A entidade acolhe cerca de 30 idosos em situação de alta vulnerabilidade pessoal e social decorrente do abandono ou incapacidade familiar, garantindo a eles proteção integral. São oferecidas seis refeições diárias, com cardápio variado, balanceado e acompanhado pela nutricionista da entidade. Além desse conforto básico, sempre que necessário é oferecido acompanhamento médico, odontológico, fisioterápico e psicológico, entre outros.

Para colaborar mais uma vez com o Lar dos Idosos, o Lions Clube Pacaembu Paraíso realizou a Campanha da Batata Recheada. Com todos os cuidados necessários em época de pandemia, os Companheiros se encarregaram da produção e fizeram a entrega por meio de drive-thru.

O valor arrecadado foi revertido na aquisição de uma cama hospitalar para que os usuários do Lar possam ter mais conforto e os cuidadores possam ter mais facilidade de manuseio.

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Distritos em Serviço

LC 11 Governador Jorge de Jesus Calixto Assessora para a Revista: Tamara Tostes | (22) 99227-4839

ESQUENTANDO PÉS E CORAÇÕES Como ajudar em época de pandemia? O Lions Clube Itaperuna Centenário encontrou uma forma de prestar serviços à Asapi.

Em 28 de julho de 1949, o padre Humberto Lindelauf fundou a Asapi (Associação Santo Antônio dos Pobres de Itaperuna), uma entidade sem fins lucrativos, com o objetivo de prestar assistência às pessoas em vulnerabilidade social ou em risco biopsicossocial ocasionado por doenças, bem como por sua condição precária.

Além de serviço socioassistencial, a Asapi oferece serviço de internação, com equipe multidisciplinar, serviço de hotelaria, higiene pessoal, limpeza, rouparia e alimentação. Esta assistência abrange pacientes com Grau de Dependência I – idosos independentes, mesmo que requeiram uso de equipamentos de autoajuda; Grau de Dependência II – idosos com dependência em até três atividades de autocuidado para a vida diária, tais como: alimentação, mobilidade, higiene, sem comprometimento cognitivo ou com alteração cognitiva controlada; Grau de Dependência III – idosos com dependência que requeiram assistência em todas as atividades de autocuidado para a vida diária e ou com comprometimento cognitivo.

O LC Itaperuna Centenário realizou uma campanha em parceria com o Colégio Estadual Chequer Jorge e entregou aos idosos da Asapi pares de meias e cartas personalizadas, escritas pelos alunos do Colégio. A doação foi feita ao dirigente e assistente social da entidade, devido ao distanciamento social para preservação da saúde dos idosos.

Com o sugestivo nome de “Esquentando os Pés e os Corações”, a campanha contou com a participação de psicólogas e funcionários da instituição, que leram as cartas para os idosos. Na impossibilidade de um abraço presencial, as cartas levaram vibração de afeto e energia positiva e causaram um impacto muito gratificante e benéfico.

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LC 11 ALIMENTO NUTRITIVO E DIVERTIDO PARA PEQUENOS PACIENTES ONCOLÓGICOS Crianças com câncer mexem com a emoção de todos nós. Se para um adulto já é difícil encarar a doença, quem dera para esses pequenos que precisam enfrentar as dores, o desconforto e, sobretudo, a angústia da situação. Somada a esse quadro, a necessidade de se alimentar para se fortalecer não é tarefa das mais fáceis.

Por isso, o Lions Clube Guarapari, no atendimento a uma das Causas Globais do Lions Internacional - o Combate ao Câncer Infantil -, priorizou a coleta de caixinhas de gelatina para doação.

Mas por que doar gelatina? Qual a importância dessa doação?

Pessoas em tratamento contra o câncer enfrentam vários efeitos colaterais após quimioterapia ou radioterapia. A gelatina é um dos alimentos de fácil deglutição, não machuca o estômago, não produz reações alérgicas, contém prolina e glicina, aminoácidos que atuam na composição do colágeno que fortalece o sistema imunológico, além de ser refrescante e de fácil aceitação por pessoas de qualquer idade.

No caso das crianças, a gelatina pode ser uma maneira divertida de suprir as necessidades de alimentação nutritiva, com suas belas cores e a facilidade de ingestão.

Por isso, a Campanha de Prevenção e Combate ao Câncer Infantil do Lions Clube Guarapari fez a diferença, arrecadando 3.350 unidades, 963 das quais foram entregues ao Hospital Materno Infantil Francisco de Assis.

Um dos eventos da campanha foi uma ação de conscientização e coleta realizada pelo Motoclube Mulheres Motociclistas de Guarapari, com o apoio da Associação de Motoclubes de Guarapari e todos os motoclubes do município, além de participação do pessoal do pedal da cidade.

De acordo com Nádia Roberta Brambati, uma das integrantes do motoclube e organizadora da motociata, esse tipo de evento acontece desde 2015 com o objetivo de conscientizar sobre o câncer.

“Uma colega do motoclube, a Rogéria, ficou doente e juntas começamos a realizar a conscientização.

Agora ela se viu doente de novo e decidimos não só alertar, mas fazer uma ação para ajudar. Como a doença dela voltou, achamos por bem abraçar a campanha da gelatina”.

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Distritos em Serviço

LC 12 Governador Luiz Antônio da Silva Assessora para a Revista: Marlene Souza Matos | (33) 98862-8624

SUPERANDO AS DIFICULDADES O Lions Clube Cataguases, com seus 51 anos de serviços comunitários, mesmo diante das dificuldades impostas pela pandemia, que impossibilitou a realização de reuniões presenciais e eventos, como o Bazar do Lions, o Binguloso e a Noite de Massas, não se intimidou e continua atuante por meio das redes sociais e Google Meet.

O Banco de Material Hospitalar tem tido seu trabalho intensificado para atender às necessidades da população. Com isso, foi criado o Projeto Troque sua Latinha por uma Cadeira de Rodas, que rendeu a aquisição de 11 cadeiras nos últimos 10 meses.

Atualmente, estão circulando na cidade 63 cadeiras de rodas, 86 cadeiras de banho, 76 muletas, 16 andadores, colchões casca de ovo, camas hospitalares, entre outros itens.

A cada mês, o Clube realiza campanhas de combate à fome, arrecada e distribui fraldas geriátricas, materiais de higiene e de limpeza, e ultimamente tem doado pratos, copos e talheres descartáveis ao Lar São Vicente de Paulo, que abriga 84 idosos.

Recentemente, o Clube conheceu uma Comunidade Quilombola, onde residem 12 famílias com 28 crianças compartilhando residências, algumas construídas de pau a pique. Os associados também estão direcionando muita ajuda a essa comunidade, com distribuição de cestas básicas, roupas, móveis e eletrodomésticos.

Além disso, o Clube fez parcerias com grupos de pessoas que não pertencem ao Lions, que vêm colaborando e intensificando seu trabalho de levar as doações às famílias menos favorecidas, evitando expor os associados dos grupos de maior risco.

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LC 12

FAZENDO DIFERENÇA COM A DOAÇÃO DE EQUIPAMENTOS MODERNOS

Em 2011, um mineiro de Espera Feliz, Sr. Edmar Lanes, foi convocado a sair de sua aposentadoria para ajudar a administrar o Hospital da cidade, uma instituição filantrópica sem fins lucrativos. A entidade estava próxima do fechamento e Edmar, por mais que tivesse vontade de descansar em sua propriedade rural, decidiu aceitar o desafio, pois sua experiência administrativa poderia ser muito útil naquela situação. Além disso, havia o lado sentimental, pois o terreno onde está construído o hospital tinha sido doado por sua família muitos anos antes.

Diante das inúmeras irregularidades em diversos setores do hospital, do técnico ao administrativo, Edmar compreendeu a enormidade da tarefa e, contemplando a fazenda, a cidade, o prédio do hospital e o cemitério onde estavam seus pais, disse com toda fé: “Estamos juntos nessa, meu Senhor! Vamos em frente...”

Reorganização, construção, renovação, modificação, todas essas ações foram sendo realizadas, contando com eventos de levantamento de fundos, em parceria com o Lions e outras entidades filantrópicas.

Em 2013, substituído por novo provedor, Edmar foi convidado a assumir a gerência geral, cargo que ocupa até hoje. Desde então, novas reformas e aquisições foram acontecendo. E aí entra o Lions mais uma vez.

Importantes equipamentos foram doados ao Hospital por meio de uma parceria entre os Lions Clubes Espera Feliz e Manhuaçu. Com a ajuda do então Governador do Distrito LC 12, CL João Paulo, na montagem de um projeto para LCIF (Fundação Lions Internacional), os Clubes trabalharam, conseguiram um valor significativo e o restante foi doado pela Fundação.

Com esses recursos foi suprida uma necessidade do Hospital na área de Radiologia. Foram adquiridos modernos aparelhos para o setor e também para equipar o centro cirúrgico. A expectativa é que sejam feitos cerca de 10.800 exames por ano.

As setenta pessoas que realizaram reuniões e deram a largada, naquele ano de 2011, para salvar o Hospital de Espera Feliz, unidas com a diretoria voluntária da entidade e o inestimável serviço dos associados dos Lions Clubes Espera Feliz e Manhuaçu, fizeram uma grande diferença na vida da comunidade.

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LEO Clubes Presidente do Distrito Múltiplo LEO LC: Caroline Garcia Assessor para a Revista: João Marcelo Theodoro | (14) 98833-0355

SEMENTES QUE TRANSFORMAM VIDAS Há anos os jovens do Distrito LEO LC 4 vêm intensificando suas atividades com enfoque no meio ambiente, e tal comprometimento fez com que, em fevereiro, em parceria com a ONG (Organização Não Governamental) Abrace e Sementes do Bem, realizassem uma visita à Clínica de Reabilitação Canaã. A clínica abriga dependentes químicos e os auxilia no processo de reintegração à sociedade.

Além de conhecer as instalações onde é realizado o tratamento de pessoas que se enquadram no quadro de dependência química, os jovens Companheiros e da organização parceira tiveram a oportunidade de fazer o plantio de cerca de 40 mudas, que foram adquiridas através de doações e postas no jardim da instituição. A iniciativa dos associados LEO proporcionará não somente que os dependentes usufruam

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LEO dos frutos que provirão das árvores ali plantadas, mas também dará a eles a oportunidade de assumir a responsabilidade de manter, cuidar e preservar o plantio, contribuindo inclusive em seu tratamento.

Assim, com respeito e zelo com o meio ambiente, o LEO Clube pode participar de maneira indireta na rotina da clínica e das pessoas que por ali passam, e mostrar que, assim como as sementes, podemos nos transformar e evoluir para algo melhor.

SALVAR FAMÍLIAS DA FOME Com o acirramento da pandemia, muitas pessoas perderam seus empregos, o que agravou a situação de famílias que já viviam em condição de vulnerabilidade.

Foi neste contexto que os jovens do LEO Clube de Monte Azul – Distrito LEO LC 6, ao tomar conhecimento de famílias carentes que estavam precisando de doações, comovidos com a situação, iniciaram uma campanha interna de arrecadação de alimentos entre seus associados, se mobilizaram e fizeram a doação de cestas básicas para 3 famílias carentes.

“Um dos melhores alimentos para a alma é saber que, graças ao seu trabalho, uma família não passará fome à noite”, narra o Companheiro LEO Henrique, que participou do projeto. Iniciativas como estas se tornam indispensáveis e mostram a importância do trabalho voluntário mais do que nunca nos dias de hoje.

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Assessora de Lions Quest DMLC Wilma Gallardo Silva do Carmo (11) 94397-0807

Lions Quest

Encontros on-line com calor humano e conexão No ano passado, havia muita animação na volta às aulas da Escola Municipal Professor Walfrido Maciel Monteiro (São Sebastião/ SP). Pairava no ar um clima repleto de expectativas. Os professores se reuniam para o início de mais uma etapa. Os alunos contavam suas histórias e planos. Todos tinham anseios e esperanças.

Quando foi realizada a primeira aula do Lions Quest, a maioria dos estudantes já estava familiarizada com o programa educacional, que fora implantado na escola em 2018.

Lá participam mais de 120 alunos, coordenados pela Professora Natacha Gvozden Campos da Silva.

No começo da aula, foi feita uma reapresentação sobre o Lions e foram recapitulados alguns tópicos importantes do Lions Quest, cuja missão é contribuir para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais que permitam ao

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adolescente aprender a assumir responsabilidades, comunicar-se eficazmente, estabelecer metas, tomar decisões responsáveis e resistir à pressão para o uso de drogas ou álcool.

Na sequência, os alunos participaram de uma dinâmica em que foram instigados a refletir, se expressar, além de respeitar as ideias dos colegas. A atividade contribuiu para estreitar os laços dos integrantes do grupo, que não imaginavam os desafios que estavam prestes a enfrentar.

A aula acabou sendo o único encontro presencial da turma, pois logo a pandemia de Covid-19 assolou o mundo, e todos precisaram encarar o isolamento social.

No novo cenário, foi necessário reformular as aulas, que passaram a acontecer de modo remoto. Houve uma breve pausa para adaptar os

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