Conocer tus derechos laborales

Con los intentos recientes en Iowa y otros estados vecinos para debilitar protecciones existentes para trabajadores, decidí a consultar a una autoridad en la ley laboral en Iowa. Hablé recientemente con César Rosado Marzán, el Edward L. Carmody Profesor de la Ley en la Universidad de Iowa, y le pregunté a él algunas preguntas para obtener una comprensión mejor de que los trabajadores en Iowa deben entender sobre sus derechos y como luchar por ellos.

¿Cómo describirías el estado presente de los derechos laborales en Iowa? Como la mayoría de los EEUU, los derechos laborales en Iowa están en disminución empinada. Como la mayoría de los estados ‘rojos’ ellos están en gran peligro en Iowa. Dado que el gobierno quiere restaurar la labor de niños en Iowa, la evidencia de la degradación de los derechos laborales es muy alta.

la gobernadora reynolds soporta el derecho al trabajo – ¿Qué significa esta frase, en realidad? Se significa que, si los trabajadores eligen democráticamente un sindicato para representarlos a su empleador, uno, el sindicato estará obligada a representar legalmente cada trabajador a pesar de su afiliación o falta de afiliación con el sindicato, y, dos, cualquier trabajador en esa compañía puede rechazar legalmente a pagar la cuota por servicios del sindicato, aun si el sindicato esta requerido a representarlos. Es decir, derecho al trabajo significa que el sindicato debe representar cualquier persona en una compañía donde el sindicato representa trabajadores, gratis. Los economistas se refieren a este fenómeno como polizones. Mi abuelo se referiría como gorronear y quizás cosas más desfavorables.

¿Que son los efectos verdaderos de derecho al trabajo? Los estudios han demostrado que derecho al trabajo tiene impacto negative en afiliación en sindicatos y representación por sindicatos. Debilita a las uniones y por eso hace menos atractivas los sindicatos a la mayoría de los trabajadores.

¿Cuáles derechos son los más importantes de entender para los trabajadores de Iowa? Es una pregunta muy compleja y merece conversación más amplia. Si tengo que escoger un derecho, creo que el derecho de unirse a un sindicato y la negociación del convenio es lo más importante. La democracia se depende de este derecho, y sin la democracia todos los trabajadores salen perdiendo.

¿Qué pueden hacer los trabajadores de Iowa para mejorar sus derechos en el lugar de trabajo? Pueden hacer muchas cosas. Pueden unirse a sindicatos. O soportar a los trabajadores en huelga o con ganas de unirse a un sindicato. O convencer a sus iglesias para soportar los trabajadores necesitados, tal como cuando los trabajadores con salario bajo dicen que su empleador no les pagaba justamente de acuerdo con la ley.