Corte de Honor

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LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 732 Lima, viernes 24 de enero de 2015 EDITORIAL

director: daniel o. tagata asano subdirectora: marta elvira silva de tagata

Comunicado No. 2015-002 Estimados Hermanos Scouts ponemos en conocimiento la conformación de la Corte de Honor Nacional del Periodo 2015: Francisco Alayza Mujica René Arroba Arnaiz Frederick Fink Collignon Elias Mendoza Habersperger Carlos Raffo Dasso Gastón Soto Vallenas Daniel Oscar Tagata Asano Comité Ejecutivo: Presidente: Daniel Oscar Tagata Asano. Primer Vice Presidente: Francisco Alayza Mujica. Segundo Vice Presidente: Carlos Raffo Dasso. Secretario: Elias Mendoza Habersperger. Primera Sala: Presidente: Daniel Oscar Tagata Asano 1er Vocal: Elias Mendoza Habersperger 2do Vocal: Carlos Raffo Dasso Segunda Sala: Presidente: Francisco Alayza Mujica

Secretaría Ejecutiva: Edificio Fénix Wilson, Plazuela Elguera, Jirón Rufino Torrico 990, Lima 1, Centro Histórico de Lima, 423 8686 – 424 094 Lima, 16 de Enero del 2015 Corte de Honor Nacional

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Presidente del Consejo Scout Nacion

DANIEL OSCAR TAGATA ASANO, AL SERVICIO DEL ESCULTISMO Profesional Scout, Periodista y Relacionista. Ha recibido las más altas condecoraciones de la organización scout a nivel nacional “Vicuña de Plata”, interamericano “Juventud de las Américas” y mundial “Lobo de Bronce”. Fue distinguido por el Ministerio de Relaciones Exteriores del Japón (1999) y por las Prefecturas del Japón: Yamaguchi (2006) y Shizuoka (2007).

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Las Asociaciones Scouts de Brasil, Colombia y Ecuador le han otorgado sus máximas condecoraciones. Recibió distinciones de las Asociaciones Scouts de Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay. Fue declarado Huésped Ilustre de las Municipalidades de Cochabamba, Potosí, Santa Cruz y Tarija de Bolivia; y de Salinas, Ecuador. Ocupó el segundo lugar en la nominación “Joven del Año” del Consejo Nacional de la Juventud del Perú (1959). Recibió becas integrales para participar en el IV Curso de Profesionales Scouts en Nueva Jersey, USA, por los Boy Scouts of America y la Organización de Estados Americanos (1962); I Curso Avanzado Interamericano para Ejecutivos Scouts Profesionales en Kingston, Jamaica, por el Consejo Interamericano de Escultismo (1964); Curso Internacional Adiestrando al Equipo de Adiestramiento en Paramacay, Venezuela, por el Consejo Interamericano de Escultismo (1965); Seminario Latinoamericano-Alemán para Dirigentes Juveniles en Mariemberg, Alemania, por el Gobierno de Alemania (1968); Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en Quito, Ecuador, por la AID de USA y el Consejo Interamericano de Escultismo (1972); Seminario Internacional de Desarrollo y Población en Washington, Estados Unidos de Norteamérica, por el Centro Interamericano de Diálogo (1973); Curso para Dirigentes Juveniles en Tel Aviv, Israel, por el Gobierno de Israel (1978). Asimismo, recibió becas integrales del Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en San José, Costa Rica, y de la Oficina Scout Mundial (1978); Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en Bogotá, Colombia, por las Naciones Unidas y el Ministerio de Previsión Social de Colombia (1979); Curso Ibero Americano de Animación Socio-Cultural en Murcia, España, por el Consejo Nacional de la Juventud de España (1985); Congreso Mundial de la Juventud en Barcelona, España, por la UNESCO (1985); y Simposio Euro-Latinoamericano sobre Cooperación al Desarrollo en Madrid, España, por el Consejo Nacional de la Juventud de España (1991). Fue gerente general de la Asociación de Scouts del Perú (1964-1978); director de Desarrollo de la Comunidad, director de Administración y director de Desarrollo Gerencial de la Oficina Scout Interamericana de la Organización Mundial del Movimiento Scout con sede en Costa Rica y Chile (1978-1994); gerente general de la Asociación Peruano Japonesa (1994-1998); gerente general del Centro Comercial Caminos del Inca (1998-2001); y director del diario Perú Shimpo (2001-2003). Ha sido secretario y vocal de la Sociedad de Jefes de Relaciones Públicas (1965-1970); vicepresidente del Secretariado Nacional de Instituciones Privadas (1983-1986), secretario de la Federación Peruana de Relacionistas (1984-1986); presidente de la Asociación de Scout del Perú (1997-1998); y director secretario y director de relaciones públicas y publicaciones del Colegio de Periodistas del Perú (2002-2006); y presidente de la Asociación para el Desarrollo Humano y Ecológico-Allinlla (2003-2010). Ha sido Co Director de la Revista “Superación” (1960-1961); colaborador de la Revista “Nikko” (19621975); Presidente de la Asociación Nisei del Callao (1965-1967); miembro del Departamento Cultural

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de la Sociedad Central Japonesa (1973-1974); Presidente de Perú Shizuoka (1996-1997); y Presidente de la Asociación Yamaguchi del Perú (2004-2005). Ha dirigido seminarios sobre liderazgo, ecología, gestión institucional y desarrollo de la comunidad en Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay (1978-1994). Ha sido coorganizador de las Conferencias Scouts Interamericana: XII Santiago, Chile, 1980; XIII Nassau, Bahamas, 1982; XIV Curitiba, Brasil, 1984; XV Puerto España, Trinidad y Tobago, 1986; XVI Buenos Aires, Argentina, 1988; XVII Montevideo, Uruguay, 1990; XVIII San José, Costa Rica, 1992. Apoyó la preparación de la I Asamblea General de la Unión Parlamentaria Scout Mundial, Chile, 1994; y participó de la XXVII Conferencia Scout Mundial, Londres, Reino Unido; y de la reunión de ejecutivos de la Oficina Scout Mundial, en Ginebra, Suiza, 1989.

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Autor de varios libros, entre ellos, “Gestión Institucional”, prologado por el Dr. Oscar Arias Sánchez, Presidente de la República de Costa Rica (1986-1990; y 2006-2010) y Premio Nobel de la Paz (1987); “7 Reuniones de Tropa”, editado por la ASP en 1961 y reimpreso por la Editorial Scout Interamericana 1965; 1975; y 1980; Eslabones I (colectividad Peruano Japonesa) en 1996; Eslabones II (colectividad Peruano Japonesa) en 1998; “Movimiento comprometido con la Comunidad” (2012); “Historia del Escultismo Peruano Tomo I y Tomo II” (2013); Manuales Técnicos de circulación interamericana: Alfabetización, Nutrición, Tecnología Apropiada, Proyectos Caseros, Salud y Familia, del Programa Latinoamericano de Desarrollo de la Comunidad financiados por las Agencias Canadiense de Cooperación Internacional-CIDA y Agencia Internacional de los Estados Unidos-AID (1978-1985); y director de la Revista “Acción” de circulación interamericana (1978-1983), “Eslabones IV “Gratitud a los Maestros” (2014). En proceso de impresión “Eslabones III, Principios y Valores”. Lima, 31 de julio de 2014.

EVALUACION DE LIDERAZGO Quién te lastima te hace FUERTE, Quién te critica te hace IMPORTANTE, Quién te envidia te hace VALIOSO, Y a veces es divertido saber que aquellos que te desean lo peor... Tienen que soportar que te ocurra LO MEJOR!!! Para reflexionar 1. Acepta tus errores, los reconoces y trata de superarlos. 2. Tienes capacidad de integración. 3. Tienes capacidad para el sacrificio. 4. Eres audaz en la lucha contra tus errores. 5. Eres comprensivo ante las debilidades de quienes te rodean. 6. Eres comprometido con un programa o tarea a realizar. 7. Eres confiable por quienes te rodean. 8. Eres constante en tus resoluciones y proyectos. 9. Eres creativo. 10. Eres disciplinado. 11. Siempre estás disponible para servir a los demás. 12. Educas con el ejemplo. 13. Eres eficiente en tus compromisos o actividades encomendadas. 14. Eres estable en genio, en emotividad, en el cargo que tienes.. 15. Eres honesto en los asuntos que se te encomiendan. 16. Eres iluminador en los momentos difíciles. 17. Eres imparcial al dar un veredicto. 18. Eres influyente ante tu grupo. 19. Eres leal con sus amistades y consigo mismo. 20. Tratas de ejercer influencias para conseguir algún beneficio para tus amigos.

daniel o. tagata a.

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21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36.

En tus compromisos te comportas como un gerente. Eres optimista. Eres paciente. Eres perseverante. Eres prudente. Eres puntual. Eres razonable. Posees buenas relaciones humanas. Procuras rendir al máximo en tus compromisos adquiridos. Eres responsable en sus quehaceres diarios. Sabe tomar decisiones en los momentos oportunos. Eres líder en tu grupo o en el medio ambiente en que vives. Eres solidario con quienes están indefensos y en emergencia. Eres veraz en quién se puede confiar. Tienes dominio de sí mismo en los momentos difíciles de su vida. Tienes una verdadera vocación de servicio y de trabajo a realizar.

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(DOT, Lima, 15 de mayo de 1978)

¿ESTAMOS BIEN?

daniel o. tagata a.

¿Procuramos que nuestros jóvenes descubran sus capacidades, aspiraciones y limitaciones y se hagan responsables de su crecimiento personal? ¿Se forman en nuestro Grupo Scout hombres y mujeres fuertemente espirituales, que asumen su fe y la integran a su vida y a su conducta? ¿Están los jóvenes siempre dispuestos a servir y lo expresan en acciones concretas, tales como Buenas Acciones Diarias, Servicios o Desarrollo de la Comunidad? ¿Demuestran los jóvenes su amor por el medio ambiente y participan en actividades destinadas a conservar su integridad? ¿Se distinguen nuestros jóvenes por asumir su compromiso y ser fieles a la palabra en la Promesa y Ley Scout? ¿Se reconoce a nuestro Grupo por la consecuencia y lealtad que se observa en las actitudes de los jóvenes que formarnos? ¿Atraen nuestros jóvenes a los demás por su responsabilidad, solidaridad, cordialidad y alegría? ¿Se esfuerzan los jóvenes por hacer bien las cosas y superarse constantemente? ¿Se observa en la relación de nuestros jóvenes con los demás en la transparencia de pensamientos, sentimientos y acciones? ¿Promovemos entre el hombre y la mujer la igualdad de derechos y el enriquecimiento mutuo, respetando la particular naturaleza de cada sexo? ¿Son nuestros dirigentes testimonio de los principios y valores antes enunciados e invitan con su conducta a ser como ellos? ¿Es nuestro Grupo Scout es un espacio educativo y cultural donde se privilegia la promoción y el desarrollo de estos valores? DOT, Lima, 1 de setiembre de 2006)

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Huellas del Fundador, Lord Baden Powell: “El verdadero éxito es la felicidad”

Como expresión de los principios sociales del Movimiento, el Método Scout propicia que los niños, niñas, adolescentes y jóvenes asuman una actitud solidaria, realicen acciones concretas de servicio y se integren progresivamente en el desarrollo de sus comunidades como constructores de un mundo mejor. 5

Huellas del Fundador, Lord Baden Powell:

“La felicidad es el resultado de un trabajo activo y responsable”

Huellas del Fundador, Lord Baden Powell:

“El niño, niña, adolescente o joven, sin distinción de origen, clase social, creo etnia o nacionalidad, viene al Movimiento Scout a disfrutar de la compañía de sus pares, vivir aventuras, explorar sus posibilidades, descubrir el mundo”

Como Dirigentes ayuden a cada niño, niña, adolescente y joven a encontrar a sus pares que son tan valiosos como él y ellas; puedan hacer cosas valiosas para el entorno donde viven; ayuden a otros a encontrar su propio valor y de esta forma juntos se den cuenta que pueden cambiar el mundo.

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LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 732 Lima, viernes 24 de enero de 2015

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