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LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 761 Lima, domingo 19 de abril de 2015 director: daniel o. tagata asano subdiretora: marta elvira silva de tagata
Editorial:
EL PERFIL DE UNA ASOCIACION
daniel o. tagata a.
Las asociaciones deberán realizar cambios substanciales de acuerdo al momento que se vive y al futuro de cada generación, entre los desafíos está la renovación del Programa, la generación de un pro activo liderazgo y una efectiva gestión con metas. La sociedad es cambiante y la juventud se enfrenta a muchos problemas sociales, culturales, económicos, políticos y de valores. Pese a esas circunstancias el Movimiento Scout tiene más oportunidades de crecer y de tener un mejor futuro. El recurso humano tiene un rol muy importante en las Asociaciones para la gestión y marcha y, por eso, abordamos algunas responsabilidades: Presidente y del Jefe Scout Nacional • Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y ejemplo y respetado en la comunidad. • Tener sentido de pertenencia al Movimiento Scout, vivir su filosofía y cumplir la Promesa y Ley. • Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. • Estar debidamente capacitado para asumir el cargo. • Tener flexibilidad en sus concepciones. • Tener la capacidad de comunicarse con los diferentes estamentos del Movimiento y de la comunidad, sin establecer barreras con sus características de personalidad. • Tener la capacidad de confiar en los demás y de delegar responsabilidades. • Demostrar sincero interés y entusiasmo por su labor. • Dar oportunidad de participar en la gestión organizacional a través de los Comisionados Locales y Regionales. • Tener buena conducta dentro y fuera de la Institución. • Estar abierto al dialogo y tener la capacidad para formar y trabajar en equipo. • Ser capaz de tomar decisiones y asumir riesgos. • Ser conocedor y respetuoso de la normatividad educativa vigente. • Poseer cualidades personales y profesionales: sincero, honesto, justo, dinámico, eficiente, responsable, solidario, colaborador, ejemplar, comprensivo, original, objetivo y creativo.
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Tener espíritu de liderazgo. Infundir confianza y seguridad a los integrantes del Movimiento Scout. Tener espíritu de entrega y compromiso con el Movimiento. Ser original e innovador cuando se requiera.
Comisionados Nacionales, Regionales y Locales. • Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; • Debe dar ejemplo y ser respetado en la comunidad. • Vivir los principios del Movimiento Scout y cumplir la Promesa y la Ley. • Estar debidamente capacitado para asumir el cargo. • Ser discreto, amable, y tener una ejemplar presentación personal. • Conocer la normatividad legal educativa vigente del Movimiento Scout. • Estar comprometidos con los fines y objetivos institucionales. • Tener sincero sentido de pertenencia a la Institución. • Demostrar buena conducta dentro y fuera de la Institución. • Proyectar una imagen positiva. • Ser capaz de tomar decisiones y asumir riesgos. • Tener espíritu de Liderazgo. • Apoyar sinceramente a los Jefes de Grupo y Scouters en general. • Infundir confianza y seguridad en los dirigentes y padres de familia. • Estar dispuesto al diálogo y la reflexión. • Conocedor de los programas de proyección a la comunidad y demás que contribuyan a la formación integral de los Lobatos, Scouts, Caminantes y Rovers. • Tener la capacidad y la disposición para trabajar en equipo. • Tener capacidad de análisis y persuasión. • Tener buenas relaciones humanas.
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Dirigentes o Scouters. • Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por los padres de familia. • Ser ejemplo para a sus dirigidos. • Estar debidamente capacitado para asumir el cargo o dispuesto a tomar los cursos de adiestramiento. • Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. • Manejar con dominio los contenidos indispensables y plan de adelanto para moldear el desarrollo de los integrantes de las diferentes Ramas. • Tener buen manejo de grupo. Control organizado de todos los pasos metodológicos mediante el estimulo y motivación. • Tener una actitud abierta al cambio, a las modificaciones e innovaciones. • Estar sinceramente identificado y comprometido con los fines, la filosofía, y la calidad de la Asociación Scout. • Ser honesto y puntual en el cumplimiento de sus labores como dirigente. • Mantener preocupación permanente de consulta, capacitación para estar actualizado. • Ser solidario, colaborar y compartir en el trabajo de equipo con los compañeros del Grupo y del Movimiento. • Liderar acciones de Desarrollo de la Comunidad y de Operación Siempre Listos. • Estar preparado para la vida y el desempeño posterior en cualquier ámbito de la sociedad. • Fortalecer en los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers la capacidad de liderazgo. • Propiciar la identificación de los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers teniendo en cuenta su formación integral, enseñanzas y vivencias dentro de la sociedad. Padres • • • • •
de Familia. Participar de las labores de los Comités de Padres. Tener disponibilidad para participar de las ceremonias que organice el Grupo Scout. Gozar de buenas relaciones con el Jefe de Grupo y los Scouters. Apoyar en las actividades, sobre todo los campamentos o salidas al aire libre. Estar abiertos al dialogo y con capacidad para trabajar en equipo.
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Ejecutivos de la Oficina Scout Nacional. • Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por el Consejo Directivo Nacional. • Ser capaz de tomar decisiones libre y autónoma y responsable dentro de la misión encomendada. • Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. • Ser alegre y dinámico. • Inspirar confianza. • Tener excelentes relaciones interpersonales. • Ser persona intelectualmente competente. • Saber expresar sentimientos de fraternidad en sus relaciones interpersonales. • Estar abierto al dialogo y con capacidad para trabajar en equipo. • Poner en práctica sus conocimientos en el área de servicio que le corresponda dentro del Movimiento Scout. • Ser eficaz en el cumplimiento de sus funciones. • Tener una actitud positiva. • Ser creativo, generar programas y proyectos de proyección a la comunidad interna y externa del Movimiento. • Tener excelente conducta moral dentro y fuera de la Asociación Scout.
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AUTÉNTICAS ASPIRACIONES DE PROGRESO DE LAS ASOCIACIONES
daniel o. tagata a.
Frecuentemente, en las visitas a las Asociaciones de Latinoamérica, surgían estas preguntas: "¿Cómo nos ve la opinión pública como Asociación? ¿Estamos bien? ¿Qué nos falta? ¿Cuáles son los puntos débiles? ¿Cuáles son los puntos fuertes y vigorosos? ¿Estamos dispuestos a lograr resultados? ¿Cómo se clasifican las Asociaciones? ¿Lograremos ser una Asociación fuerte? El documento elaborado es un intento para dar una visión global breve y necesariamente limitada de las características de lo que pueden considerarse como cuatro tipos de Asociación:
*Asociaciones fuertes con un desarrollo permanente y creciente. *Asociaciones con buen desarrollo. *Asociaciones en vías de desarrollo. *Asociaciones con poco desarrollo, con dificultades, con serios problemas o haciendo esfuerzo por alcanzar niveles superiores. Las observaciones ofrecidas en estas líneas han sido recopiladas sobre la base de muchos años de contacto estrecho y directo con las Asociaciones, trabajando con ellas para lograr autosuficiencia en todas las áreas del Escultismo. Estas observaciones pueden considerarse como subjetivas en muchos casos, son ofrecidas meramente como una guía, y como aliento para seguir por el camino de la superación o hacer análisis para reforzar con acciones o cambios. Esperamos que usen esta reflexión con el mismo espíritu con que les ofrece, de modo o propósito que más jóvenes reciban un mejor Escultismo en cada país. Con este fin, los Dirigentes Voluntarios y Profesionales están invitados a evaluar por unos minutos la situación de su Grupo o Asociación y el suscrito está a su entera disposición para apoyarlos.
TE DESEO P. Dario Valencia López de Colombia (QEPD)
Te deseo…tanta suerte como gotas tiene la lluvia, tanto amor como rayos tiene el sol y tanta felicidad como estrellas tiene el cielo.
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Si tu vida es luchar… vence, si es amar… ama, si es ilusión… despierta, Pero si tu felicidad depende de mi cariño……considérate la persona más feliz del mundo. Si no sabes qué regalar a tus seres más queridos…regálales tu amor. Tal vez el mejor adorno de tu persona sea una gran sonrisa. Que la lluvia de la paz, la esperanza, la felicidad y el amor te pille con el paraguas roto y salpique a todos los que estamos en tu entorno. Para los buenos momentos… gratitud, para los malos… mucha esperanza, para cada día… una ilusión, y siempre… felicidad.
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He visto a la FELICIDAD y me ha dicho que iba a tu casa. Le he pedido que llevase también a la SALUD y al AMOR. Trátalos bien… Un sabio dijo: la riqueza de un humano se mide por la cantidad y calidad de los amigos que tiene. Gracias por ser parte de mi fortuna. Que nunca te falte un sueño por el qué luchar, un proyecto qué realizar, algo qué aprender, un lugar a dónde ir y alguien a quien querer. Pensar que es tan difícil abrir el corazón a veces y sin embargo en este mágico mundo podemos hacerlo sin temor, sin pudor, sin límites y por sobre todo podemos ser nosotros mismos en cada palabra... Redes de amor que unen a miles de personas en el mundo... Redes que transportan sentimientos, soledades, ambiciones, dolores y pesares, fracasos y triunfos, lágrimas y sonrisas, aciertos y desaciertos... Redes de ilusiones... Redes de amistad... Que no dejan de ser redes de amor...
SAN JORGE, PATRONO DE LOS SCOUTS
FRATERNIDAD DE ANTIGUOS SCOUTS Y GUIAS DEL URUGUAY
PATRONO DE LOS SCOUTS
Cuando a San Jorge se le presentaba una dificultad o un peligro por grande que pareciera –no importa que fuera en la forma de un dragón- ni la esquivaba, ni la temía, sino que le hacía frente con todas sus fuerzas y las de su caballo. Aún cuando estaba armado inadecuadamente, pues sólo contaba con una lanza, se arrojó contra el dragón e hizo cuanto pudo, venciendo la dificultad que nadie se había atrevido enfrentar.
De esta manera exactamente es como los Scouts deben enfrentarse a las dificultades y a los peligros, sin tomar en consideración los grandes o terroríficos que pueden parecer, o lo mal equipados que se encuentren para hacerles frente. Deberán enfrentarlos con valentía y confianza, usando de todas sus fuerzas para vencerlos. Las probabilidades son que saldrán victoriosos” La Fraternidad saluda a toda la hermandad scout.
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LEYENDA DE SAN JORGE DE CAPADOCIA Por: Carlos Alberto Jaramillo de Colombia
La historia de San Jorge y el dragón tuvo lugar en Libia. Según la leyenda el lago de un pueblo de la localidad estaba dominado por un dragón, y para calmar su ira, el pueblo le ofrecía todos los días ovejas y una joven virgen como sacrificio. Las vírgenes eran escogidas por medio de un sorteo. Un día la princesa fue elegida, el Rey intentó comprar su libertad ofreciendo toda su fortuna de plata y oro; pero el pueblo rechazó la oferta. Un joven, llamado Jorge se enteró de lo sucedido, y decidió ir en su caballo al lago. El miedo se quiso apoderar de él, pero hizo la señal de la cruz, y se llenó de valor. Con la ayuda de la princesa, Jorge logró colocar la corona de ella alrededor del cuello del dragón, y lo obligó a pasear por el pueblo, como si fuese un perro tirado por una correa. El joven Jorge le dijo al pueblo que ellos tenían que convertirse al cristianismo, o si no dejaría suelta a la bestia. Todos los habitantes accedieron a bautizarse para evitar tal calamidad. Nuestro héroe entonces sacó su espada, y dio fin a la existencia del dragón. En el lugar donde murió la bestia, el Rey construyó una iglesia bendecida por la Virgen María y San Jorge. Las aguas de sus fuentes, curaron todas las enfermedades.
SAN JORGE, PATRONO DE LOS SCOUTS
San Jorge nació hacia el año 275 o 280 (Siglo III D.C.) en Capadocia – perteneciente a la región de Anatolia (Capadocia que antes era Armenia y ahora pertenece a Turquía) en tiempos del Imperio Romano; era hijo de una familia romana de nobles acomodados de religión cristiana. Siendo un niño pierde a su padre, Geroncio y viaja con su madre Policromía (de origen griega) a Palestina, al pueblo de Lydda o Diospolis, donde su madre nació, y lugar donde se criaría En Palestina recibe el tratamiento de caballero, siendo tribuno militar, aún siendo menor de 30 años, una hazaña muy importante por aquel entonces. Por su alto rango militar le colocaron como guardia personal del emperador Diocleciano (285-305). Este mismo emperador persiguió sin cuartel a todos los cristianos de su imperio. Días después de su tortura por parte del ejército romano, San Jorge fue decapitado, muriendo así el 23 de abril del 303. Su tortura tuvo como escena las murallas de Nicomedia (Turquía), donde estaba destinado. Los testigos de su muerte acudieron a la emperatriz Alejandra de Bizancio para contarle aquel momento. Los mismos convencieron a la monarca de que se convirtiera al cristianismo. El Papa Gelasio I, uno de los primeros Papas de la Iglesia le canonizó en el año 494 y señaló como fiesta de San Jorge el día que murió degollado, el 23 de abril y así quedó inscrito en el santoral católico.
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De siempre la iglesia católica ha interpretado la figura de San Jorge como el arma de Dios en la Tierra. Su caballo blanco en el que iba montado, era la iglesia. La lanza el arma otorgado por Dios era para acabar con la blasfemia, el mal, la tentación y sobre el ángel caído, que en este caso, es la figura del Dragón. Curiosamente tiene mucho que ver con la figura de San Miguel Arcángel, ambos matando al dragón o al demonio con arma de metal, lanza o espada. Jorge se convirtió en el protector de los cruzados en la conquista de Jerusalen (15 de Julio de 1099). El rey Eduardo III de Inglaterra (1327 a 1377) conocido por promover el código de la caballería, fundó en 1348 la Orden de la Jarreterra y nombró a Jorge como su santo patrono. A pesar de que su culto fue reprimido en la época de la Reforma por la Iglesia de Inglaterra, la capilla de San Jorge en el Windsor) se mantuvo como sede de la orden.
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San Jorge es santo patrón y protector de diversos países, regiones y ciudades: la Corona de Aragón, Inglaterra (Reino Unido), Portugal, Georgia, Lituania, Génova, Calabria, Barcelona, Friburgo de Brisgovia, Moscú, Cáceres, etc. Es uno de los santos caballeros, protector durante la Edad Media de este estamento. En Rusia se empleó como principal emblema de sus ejércitos. En Inglaterra y Provenza se usaba su nombre como grito de guerra. Varias órdenes militares portan su nombre o sus símbolos: San Jorge es el patrono del arma de Caballería o del Ejército de Argentina, Colombia y Uruguay. Baden Powell, como buen militar inglés, tenía a San Jorge en alta estima y es por eso que decide nombrarlo como Patrono Protector de los Scouts.
EXTRACTO DEL BOLETÍN N° 25 DE URUGUAY FRATERNIDAD DE ANTIGUOS SCOUTS Y GUIAS DEL URUGUAY
La comisión se compromete a seguir los pasos del anterior Consejo Directivo e intentar terminar este periodo con la obtención de la personería jurídica y el arreglo del local. Además intentaremos: o mejorar el relacionamiento con los hermanos de la Región, o mejorar aun más el nexo con los socios que por algún motivo o razón se alejaron de la Fraternidad, o comenzar a trabajar los proyectos de la Región, que fueron presentados en Chile, o lograr una mejor membresía nacional, para intentar lograr que el idioma español sea introducido en nuestra Central, como un idioma más, o interrelacionarse aun más con todos los hermanos en el mundo, Esta comisión tiene las puertas abiertas para aquellos adultos que deseen participar, necesitamos manos para trabajar y hermanos pensantes con el fin de hacer una Fraternidad, de y para adultos, entre todos podemos. UNA VEZ SCOUT, SIEMPRE SCOUT. Aprovechamos la ocasión para saludar y agradecer a todas y todos aquellos que nos desearon Buena caza para este periodo. Comisión Directiva
Huellas del Fundador, Lord Baden Powell
“Nuestro método de formación es educar desde dentro, en lugar de instruir desde fuera: ofrecer juegos y actividades que además resulten atractivos para el muchacho, lo eduquen seriamente en el aspecto moral, mental y físico."
III CURSO LEADERSHIP TRAINIG DIRIGIDO A JÓVENES SCOUTS
Huellas del Fundador, Lord Baden Powell
"Las ligas y los tratados están bien entre los políticos. Pero no pueden producir la paz, a menos que la gente misma sea quien la desee. Nosotros tratamos de imbuir en la próxima generación el espíritu de hermandad, camaradería y amistad, que es la verdadera fase para la paz del mundo"
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ENTRE LOS 16 Y 23 AÑOS DE EDAD, GUATEMALA. Ricardo Pinto Alvarez de Guatemala
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El evento se realizó en el Campo Escuela San Jorge Muxbal con la participación de 32 muchachos de ambos sexos de todo el país.
También asistieron como observadores jóvenes de El Salvador y Honduras para conocer cómo es el curso y replicarlo en sus respectivos países. El III Curso Leadership Trainig dirigido a jóvenes Scouts entre los 16 y 23 años de edad fue realizado en el Campo Escuela San Jorge Muxbal con la participación de 32 muchachos de ambos sexos de todo el país. También asistieron como observadores jóvenes de El Salvador y Honduras para conocer cómo es el curso y replicarlo en sus respectivos países. En esta oportunidad se contó con facilitadores invitados de Estados Unidos, Barbados, El Salvador y Honduras, además de los de Guatemala. El curso ha sido un éxito no solo por el tipo de aprendizaje que conlleva, sino por el nivel de exigencia que se mantiene dentro del mismo. Los facilitadores del curso, son jóvenes que participaron en el curso anterior, seleccionados no sólo por su entusiasmo sino por la nota final obtenida; luego pasan a un proceso de preparación de 3 meses, que incluye un curso en INTECAP de Formación de Formadores, presentaciones efectivas y oratoria y con ello lograr, por parte de dichos jóvenes, un curso de calidad.. Los adultos sólo participan como coordinadores ya que no intervienen en el proceso puesto en marcha, sino únicamente antes y después del curso. Cabe destacar que después del curso de Guatemala, lo ha replicado Colombia; y próximamente Ecuador y Brasil. El Salvador y Honduras también lo harán en corto plazo. El contenido temático del curso es el siguiente: *Leadership Training, una propuesta al desarrollo de las organizaciones Scouts nacionales OSN*Mi Proyecto *Construyendo Puentes, mejorando la comunicación entre equipos *Liderazgo, qué es, cómo funciona
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*Comunicación Digital *Liderando el Cambio, como realizar la gestión. *Análisis de Película de Liderazgo *Etapas de desarrollo de equipos *La dinámica en los Equipos de Trabajo CCCCC *Entendiendo y representando al Equipo *Comunicación Efectiva, la Asertividad *El Liderazgo del Servicio *Decisiones Éticas
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*Solución de problemas y conflictos *Coaching y Mentoring La Asociación de Scouts de Guatemala fue seleccionada como sede del INTERAMERICAN LEADERSHIP TRAINING (ILT) con la participación de las 34 asociaciones de la región interamericana y 25 facilitadores de la Región. Esto será dos años consecutivamente. El primer curso será del 27 de diciembre 2015 al 2 de enero 2016 y el otro del 27 de diciembre 2016 al 2 de enero de 2017. A este curso que se llevará a cabo en nuestra patria vendrán dirigentes de Euroasia a conocer el desarrollo de la actividad. De igual manera el curso, ALT, se desarrollará en los países de la región africana en el 2015. Los cursos a nivel local (GLT) se han podido dar gracias al patrocinio de la FUNDACION SCOUT DE GUATEMALA, sin cuyo aporte no hubiese sido posible. El próximo curso GLT, se llevará siempre en EL Campo-Escuela San Jorge Muxbal a finales del mes de junio del presente año.
SEMINARIOS/TALLERES SOBRE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Michael Hudson integró el equipo de dirección en todos los eventos de Centro América al igual que Daniel O. Tagata en todos los seminarios desarrollados a nivel interamericano por su cargo de Director de Desarrollo de la Comunidad. Lugar Fechas Director • San José, Costa Rica (07/18/08/1978) Carl Martindell • San Pedro de Sula, Honduras (18/26/11/1978) Salvador Del Valle • Santiago, Chile (7/15 de abril de 1979) José Miguel Puga • Joinville, Brasil (13 al 18 de junio de 1979) Raoul Tusamba • Chosica, Lima, Perú (25 de junio al 3 de julio de 1979) Juan Ochoa Bendezú • Brasilia, Brasil 02-1980 Raoul Tusamba • Sao Paulo, Brasil 02-1980 Rubem Süffert • Cochabamba, Bolivia (25 Junio al 03 Julio de 1979) Eduardo Bermúdez • Chiclayo, Perú (23/27/julio/1980) Ruth Llontop • Brasilia, Brasil (15/17/agosto/1980) Rubem Suffert • Puerto Varas, Chile (20/24/mayo/1981) María Teresa Maldonado • Arequipa, Perú (24/29/junio/1981) Jaime Herrera Montoya • Mairipora, Sao Paulo, Brasil (30 Oct/02 Nov/1981) Orlando Sampaio Silva • Managua, Nicaragua (28/30/enero/1982) Roberto Falla Suárez • Trinidad, Nicaragua (01/03/febrero/1982) Roberto Falla Suárez • Juiz de Fora, Minas Gerais, Brasil (08/12/octubre/ 1982 (Elio Jovart Bueno Camargo) • Huancayo, Perú (22/26/junio/1983) Juan Ochoa Bendezú • Jarabacoa, República Dominicana (24/27/noviembre/1983) José Francisco Abreu • Cusco, Perú (julio/1984) Juan Ochoa Bendezú • Santa Fe, Argentina (13/15/setiembre/1985) Diana Surraco de Molinas • San Salvador, El Salvador (25/30/setiembre1985) Antonio Villacorta • Lima, Perú (30 mayo/ 01 junio/1986) Luis Tipacti Peña
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• Solymar, Uruguay • Anzaldo, Cochabamba, Bolivia • Cochabamba, Bolivia • Cochabamba, Bolivia • Montevideo, Uruguay • San José, Costa Rica
(13/17/agosto/1986) Juan Alvarez Vasallo (23/25/agosto/1986) Rolando Rocha Maldonado (24/26/agosto/1986) Germán Rocha Maldonado (24/26/abril/1987) Rolando Rocha Maldonado (15/18/mayo/1987) Juan Jose Oña (30 octubre/01 noviembre/1987) Ana Victoria Mora y Juan Pablo Montero • La Paz, Bolivia (08/10/febrero/1988) Eduardo Bermúdez • Bogotá, Colombia (28/31/julio/1988) Emilia Casas Santamaría • Latacunga, Ecuador (30/31/marzo/1989) Alicia Páez de Coronel • Paraíso, Cartago, Costa Rica (28/30/abril/1989) Ana Victoria Mora • Tarija, Bolivia (30 junio/2julio/1989) Juan Carlos Aquino • Moquegua, Perú (2 /5/noviembre) Lorenzo Begazo • Asunción, Paraguay (13/14/junio/1990) Carlos Hugo Servian • Sucre, Bolivia (19/20Junio/1990) Edwin Vargas • San Joaquín de Flores, San José, Costa Rica (19/22/julio/1990) Ana Victoria Mora
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NOS ESCRIBEN: PETER GÓMEZ CAMARGO
Espero te encuentres gozando de buena salud que sigas brindando tus conocimientos de escultismo adquiridos a través de los años, dentro del movimiento scout en el país e interamericano, te considero una leyenda viva del escultismo, ya que he tenido la oportunidad de recibir tus conocimientos en algunos cursos que dictaste y compartir muchas actividades contigo; que Dios te colme de Bendiciones y te de muchos años mas de vida, te envío un abrazo y un fuerte apretón de mano izquierda y que sigan los éxitos. Peter Gómez Camargo
NOTAS DEL RECUERDO PARQUE JUAN LUIS J. ROSPIGLIOSI, BARRANCO (1971). El Parque Juan Luis J. Rospigliosi, Fundador del Escultismo Nacional, se inauguró en Barranco el 19 de junio de 1971. Estuvieron presentes el jefe de tropa de la primera Brigada (1911) Federico Castro Da Silva y César J. Rospigliosi, hijo del fundador.
Las gestiones fueron realizadas por Federico Castro Da Silva, Enrique Martinelli Tizón, Enrique García Calderón, Leonidas González Honderman y la Oficina Scout Nacional. La placa por la cual se denominaba Parque Juan Luis J. Rospigliosi, Barranco, se colocó dentro del programa de la Semana Scout 1971 y asistieron René Hooper López, Miguel Checa Solari, Federico Castro Da Silva, Enrique Martinelli Tizón, Enrique García Calderón, Augusto Chian, Elías Mendoza Habersperger, Elías Mujica Álvarez Calderón, Enrique Costa Sáenz, Gerard Astruck, Gerardo Muller Wagner, Gustavo Habersperger, Jorge Mena, Víctor Fernández Herrera, Roberto Azaña, Hugo Robles, Guillermo Flores Arrué, Luis Humberto Giles, Juan Ochoa Bendezú, Peter Medway, Michael Hudson, Fred Fink, Álvaro Castro Fernández, Juan Roberto Haguet, José Russo, Gerardo Castillo, Nicanor Calmet Rivero, Hilda Tarrillo de Chinchón, Miguel García Espinales, Jorge Ruiz Botto, Nelly Roncallo, Luis Meza Puente, Dante Valencia Zevallos, Víctor Doig del Aguila, Jesús Cuadrados, José Luis Arias, Zoila Gutiérrez de Loayza, Kenneth Delgado, Julio Revoredo Martínez, Carlos Lobatón, Armando Chapelliquén Martínez, José Ramos Arancibia, Ricardo Rebolledo, Leoncio Jiménez, Luisa García Regal, Luis Meza
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Puente, el equipo de ejecutivos de la Oficina Scout, entre otros. La escena corresponde a la visita del Director de Operaciones de la Oficina Scout Mundial, Dr. Jorgen Rasmussen (1990). LAMENTABLEMENTE EL ALCALDE DISPUSO CAMBIAR DE NOMBRE AL PARQUE ROSPIGLIOSI El Consejo Directivo Nacional tomó conocimiento (1992) que la Municipalidad de Barranco había revocado la decisión de 1971. Es lamentable el acuerdo de la Municipalidad de Barranco cuando debería de ser todo lo contrario, dar estímulo a una organización juvenil que hace mucho por la Patria y la formación integral de la niñez y la juventud del país. El Movimiento Scout tuvo sus inicios en el Balneario de Barranco en 1911 por el ilustre docente Don Juan Luis J. Rospigliosi, considerado el fundador del Escultismo Nacional. Aún más, el primer Consejo Nacional de la Asociación Nacional de Scouts fue presidido por el Alcalde de Barranco el Dr. Pedro de Osma (1913).
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Placa que se colocó el 25 de mayo de 1971 cuando se inauguró el Parque Juan Luis J. Rospigliosi en Barranco. El 25 de mayo de 1911 Don JUAN LUIS ROSPIGLIOSI Creó en esta Ciudad el Primer Grupo Scout Peruano. El Concejo Distrital de Barranco rinde homenaje cívico al Escultismo Nacional en su 60° aniversario. Mayo 25-1971.
Logros y Metas N° 761 Lima, domingo 19 abril de 2015
Editor Daniel O. Tagata A. 4476209 - 891268087
tagataasano@yahoo.com; Tagata.asano@yahoo.com; tagatadaniel@gmail.com, • • • • •
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