Revista innovar 02

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n° 2

Septiembre 2013

¡Una nueva integrante

ha llegado!

rio a n i m e oS s o t i x E . 2.0

RR.HH

Exitosa participación de biogest

en fida 2013

Entrevistas a nataly díaz de biogest ltda. y Pablo cárdenas de loica producciones


tOUR oPERADOR

cONTRATA CON NOSOTROS

tURISMO EMPRESAS tURISMO ESTUDIANTIL vIAJES TERCERA EDAD gENERAL mACKENA #191 fONO : 45 - 2 - 320034 INFO@KUTRALCO.COM

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SEPTIEMBRE 2013


Editorial

“Para vivir una vida creativa debemos perder el miedo a estar equivocados” Joseph Chilton Pearce

Nuestro Holding se caracteriza por Reconocemos los aspectos profetrabajar bajo estándares de calidad sionales, las capacidades y habilide desempeño, para ello contamos dades y nos preocupamos de favocon la Norma de Calidad ISO 9001 recer la atención del desarrollo del en materia de organización, capaci- personal, entregándoles todas las tación y desarrollo del personal. De herramientas que requieran para loesta forma, todos los trabajadores de grar los objetivos de la empresa. nuestras empresas cumplen con las Sabemos que la competencia laboral competencias laborales requeridas en nuestro Holding no es una posibipara desempeñar exitosamente sus lidad de lograr el éxito esperado, sino puestos de trabajo, en donde lo pri- es el real conjunto de conocimientos, mordial es expresar el saber, el ha- habilidades y capacidades que logran cer y el saber hacer un cargo laboral. el real éxito de una organización.

Representante legal Yohanna Barría Editor Periodístico Karen CAMPOS dISEÑO Y DIAGRAMACIÓN pABLO SANZANA Pablo cardenas

- Proyectos sanitarios especiales - Obras para producción de agua potable - Diseño de plantas de tratamientos - Proyecto producción agua potable - Obras para producción de aguas

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Lautaro # 1106 Oficina 302 Fono: 45 - 2- 324050 | 6-5863384

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reportaje En la foto: Nataly Díaz, Bióloga en Gestión de Recursos Naturales.

Entrevista por

Karen Campos

“Biogest ha logrado posicionarse como una de las empresas más reconocidas, adquiriendo su prestigio ganado a través de la historia”.

Biogest, la

empresa de Asesoría y Gestión Ambiental de la Región de La Araucanía cuenta con profesionales y especialistas en cada una de las áreas en que se desarrollan sus procesos a lo largo de nuestro país, ya que esta empresa no sólo trabaja en nuestra región sino también en el Sur, con la Ruta de Los Ríos, y en el norte, con la Ruta del Maule. Entre los trabajadores de esta empresa se encuentra una profesional de planta, Nataly Díaz, Bióloga en Gestión de Recursos Naturales, quien formo parte del equipo técnico de profesionales en octubre del año 2011. Nataly, quisiera que me contaras sobrela carrera qué estudiaste y tu experiencia laboral en la Universidad Católica de Temuco. Ingresé el año 2004 a la carrera de Biología en Gestión de Recursos Naturales de la Universidad Católica De Temuco. Egresé el año 2010, mismo año comencé a realizar mi práctica profesional en la SEREMI MINVU de la Región. Ese mismo año inicie mi trabajo de tesis en el marco de un

proyecto FONDECY en el Laboratorio de Planificación Territorial (LPT), el cual es una unidad de la UCTemuco, que desarrolla docencia, investigación y extensión en el área de la Planificación Territorial.

técnico de levantamientos cartográficos en la Actualización de los Planes Reguladores de las Comunas de Toltén y de Curarrehue.

En 2011 me titule de la carrera de Bióloga en Gestión de Recursos NaturaDentro de la Universidad dicte ayu- les e ingrese al plan de homologación dantías de varias cursos, participe de otorgado por la UCTemuco, a la carrecongreso y seminarios. Posteriormen- ra de Ingeniería de Recursos Naturales te me vincule al LPT. En la unidad, Renovables. Durante ese mismo año comencé realizando ayudantías y fui llamada a una entrevista de trabaposteriormente trabajando realizando jo en Biogest. asesorías técnicas de algunos proyectos, específicamente en el área SIG y Cómo ha sido tu experiencia denGeomensura entre los años 2010 y tro de Biogest? 2011. Enriquecedora, dado que me ha perEntre los trabajos realizados participe mitido generar experiencia y desarroen la asesoría técnica de levanta- llar capacidades en otras disciplinas mientos cartográficos y modelaciones todas vinculadas a las actividades de espaciales de componentes intrínse- la consultoría. He profundizado el cos y extrínsecos, vinculados al Desa- Conocimiento y aplicación en temárrollo Territorial del Borde Costero de ticas ambientales de la contingencia La Región de La Araucanía. Posterior regional y nacional, tanto en el áma ello, también participé en el apoyo bito público como privado. Asimismo

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me ha permitido generar autonomía en la toma de decisiones ante problemáticas ambientales y temas internos dentro de la empresa. Finalmente me ha permitido conocer y relacionarme con profesionales de otras disciplinas, que favorecen el abordar temáticas de una forma más holístico e integral. ¿Cuál es tu labor principal dentro de Biogest? Dentro de la empresa, formo parte de la planta técnica operacional, que comprende actividades de asesoría ambiental, específicamente de clientes activos, que implica la coordinación de los proyectos, despliegue de trabajo en terreno, elaboración de informes principalmente. Los clientes activos corresponden a las Sociedades Concesionarias de la Ruta del Bosque, Ruta del Maipo. El trabajo realizado en ambas rutas, involucran monitoreos y evaluaciones ambientales periódicas, las cuales se llevan a cabo mediante Seguimientos Ambientales, que abordan componentes de Flora-Vegetación, Geomorfología, Paisaje, Aguas superficiales, Aire y Ruido.

complejo Turístico con Canchas de ski y hotel, en los faldeos de Volcán Lonquimay. Biogest y en particular mi labor es coordinar y realizar asesoría ambiental en el cumplimiento de las Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA) del proyecto (RCA Nº23/2006; RCA Nº215/2008), mediante: realización de Estudios de Línea de base, cumplimientos de los Planes Seguimiento Ambiental, Planes de Contingencia, Planes de Mitigación, Reparación y/o compensación, Plan de manejo de Residuos Sólidos Cumplimiento, Normativa ambiental y Resoluciones sanitarias y de construcción, por medio de trabajo en terreno, reportes de seguimiento Ambiental ante la entidad ambiental de la Región. ¿Cuál es el área de trabajo que más te agrada realizar? El trabajo en terreno. Cómo definirías a Biogest y su labor en Temuco?

Biogest es una consultora conocida, dentro del rubro, con importantes clientes, que la dan el sustento y estabilidad. Hoy por hoy existe una Otro cliente que destaca es la Socie- amplia y mayor competencia dendad de Desarrollos de Montaña S.A, tro de los servicios de la consultoría titular del proyecto Centro de Montaña ambiental, sin embargo ha logrado Corralco”, proyecto que contempla un mantenerse posicionarse como una

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de las empresas más reconocidas, adquiriendo su prestigio ganado a través de la historia. Por ello es importante desarrollar mejoras que otorguen un servicio de calidad y eficiente. En la actualidad se está trabajando en la búsqueda de nuevos proyectos, propuestas, con la necesidad de captar nuevos clientes e ir incrementando y diversificando los servicios y el equipo profesional. Actualmente existe un plan comercial el cual busca la captación de nuevos clientes y abrirse al mercado a lo largo del todo el país. Finalmente, cuáles son tus proyecciones a futuro? Toda persona tiene la necesidad y el deseo de seguir creciendo, adquiriendo más conocimientos y perfeccionándose profesionalmente. Al respecto paso por una etapa de crecimiento, donde mi experiencia laboral en consultoría ha aportado mucho. En el mediano plazo, priorizare la búsqueda de nuevas oportunidades que favorezcan mi crecimiento personal, profesional junto con la estabilidad económica. Dentro de las necesidades y aspiraciones contemplo el especializarme realizando algún posgrado, postular algún cargo de servicio público, que contemple exigencias técnicas y procedimientos bajo competencias ambientales.

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reportaje

“Las proyecciones que tenemos

Entrevista

como equipo es posicionar y

por

Karen Campos

Pablo Cárdenas se integró al

equipo de Loica Producciones el día 15 de Marzo del año 2012, con el cargo de Diseñador Gráfico. Desde sus inicios siempre se mostró interesado por la organización y por desarrollarse laboralmente, generando trabajos de calidad e intentando superarse en cada una de sus creaciones. Entre sus trabajos destacan la creación de logos corporativos, afiches, pasacalles, y páginas Webs de Hotelga Araucanía, y el catálogo y diseño de la publicidad de Textiles Ayün; además participó en el desarrollo de la identidad corporativa y los soportes para los eventos: Festival Gastronómico de Nehuentúe y, Feria del Carbón Chol Chol 2013. Serio y correcto en su actuar, Pablo Cárdenas, ha logrado ganarse el cariño y el respeto de sus compañeros de trabajo, quienes lo describen como una persona responsable, empática, dedicada y detallista, lo cual se demuestra tanto en sus diseños como en las relaciones con sus pares. Actualmente, Pablo, en forma interina, ha asumido la Dirección del área de Diseño de Loica Producciones, otorgándole la responsabilidad del desarrollo de todos los diseños asociados a eventos, actividades y procesos en que la empresa se encuentre trabajando.

consolidar a Loica Producciones a nivel regional”.

Pablo, quisiera que me contarás tu labor como encargado de toda el área de diseño de Loica Producciones. Buenas tardes Karen, lo que te puedo contar sobre mi labor como encargado del Área Productiva de Loica Producciones es que lo veo como un desafío bastante importante tanto en el aspecto profesional como personal, el estar a cargo de un grupo de personas, todos excelentes profesionales, me transforma en una suerte de líder que necesita que cada pieza esté en el lugar correcto para poder desempeñarse óptimamente en sus labores y a la vez pueda desarrollarse y crecer junto a la Productora. Como Diseñador Gráfico puedo opinar, aportar y ayudar a quienes necesiten de una visión más creativa y visual, por no decir artística, dentro de la Productora y acompañar a los profesionales de esta área con el fin de ir puliendo sus habilidades y poder transformarse en un pilar fundamental en el crecimiento de Loica. Además, el trabajar con Periodistas y Programadores me ha permitido adentrarme en un entorno con conceptos y conocimientos que creí alejados de mi área. Mi rol como encargado consiste en

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trabajar en conjunto con el Área Comercial para generar un Plan de Trabajo que permita satisfacer las necesidades presentadas por un cliente. Desde proponer un producto hasta costear su diseño y elaboración. Posteriormente, yo transmito este plan a los profesionales del Área de Producción, estableciendo responsables dependiendo de las capacidades y habilidades de cada uno.

¿Cómo definirías tus procesos creativos y productivos? Como en cualquier proceso creativo, todo parte por una necesidad manifestada por un cliente. Y, dependiendo de la claridad de ésta, se procede a desarrollar un plan de trabajo con el fin de ordenar los tiempos y costos de Diseño y Producción. Una vez claro el camino a seguir, se definen los responsables de cada área que puedan abordar con confianza las tareas que se llevarán a cabo. El objetivo de esto es generar una línea de trabajo que nos permitirá cumplir con las expectativas del cliente y, si es posible, entregar un valor agregado a cada producto generado.

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¿Cómo has tomado las nuevas responsabilidades adquiridas por el cambio interino de tu cargo? Como mencionaba anteriormente, para mí es un desafío el pasar de Diseñador a Jefe de Área de Producción, porque anteriormente era quien ejecutaba los trabajos y me hacía cargo de todo lo que involucra el desarrollo de un producto, el diseño, costos, tiempo de producción, entre otros procesos. Ahora debo coordinarme con el área Comercial para gestionar los Presupuestos y posteriores Cotizaciones que serán enviadas a clientes. Junto con delegar tareas al equipo de Producción conforme se vayan presentando nuevas solicitudes. La responsabilidad es mucho mayor, ya que el avance de cada proyecto depende de mi capacidad de organizar, administrar tiempo y recursos humanos. Creo que aún me falta mucho por aprender en cuanto a liderazgo y organización de equipos de trabajo pero la confianza en mi equipo existe y sé que están dispuestos a ayudar.

En la foto: Pablo Cárdenas, Diseñador Gráfico

evento ENAMA 2013 que congrega, como todos los años, al mundo profesional mapuche y que involucra el desarrollo de soportes gráficos y la gestión de personal necesario para recibir y guiar a los invitados durante el evento. Además, estamos preparando varios elementos publicitarios para el Lanzamiento de FIDA 2013, La Feria Internacional de Dendroenergía de La Araucanía y que nos ha encomendado la Producción del evento de Lanzamiento, de una Feria en donde expondrán empresas afines a la temática denominada FIDA EXPO y un posterior Seminario llamado FIDA NET.

demuestra ante cualquier desafío o adversidad que se presente. Considero que aún nos falta por crecer tanto en competencias como en personas o profesionales para el Área de Producción, pero sé que vamos por buen camino y podremos hacer de Loica Producciones una marca reconocida a nivel regional. ¿Cuáles son las proyecciones a futuro que tiene Loica Producciones en el Área de Diseño?

Las proyecciones que tenemos como equipo es posicionar y consolidar a Loica Producciones a nivel regional. ¿Cómo describirías a tu equipo de Tener un excelente equipo de trabajo ¿Cuáles son los trabajos desarro- trabajo? con profesionales de excelencia en llados actualmente por el área de las áreas de Comunicación y Medios, diseño de Loica Producciones? El equipo de Producción de Loica está Diseño Gráfico Publicitario y Desarrollo más que consolidado, la confianza es Informático de Plataformas de Trabajo Actualmente, Loica Producciones está un factor fundamental en el desarrollo y Aplicaciones. trabajando en la Coordinación del de cualquier área de trabajo y aquí se

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reportaje

FIDA EXPO 2013 por

La Feria Internacional de dendroenergía de La Araucanía, denominada como FidaExpo, se desarrolló desde el viernes 23 hasta el domingo 25 de agosto en dependencias del parque Estadio Germán Becker. Esta actividad fue financiada con fondos del Gobierno Regional y Sercotec, en asociación con 8 empresas del rubro que dieron forma a Fida en su versión 2013, posicionándola como una marca regional del rubro de biomasa.

Karen Campos

El evento contó con autoridades regionales y la exposición de 40 stands de empresas nacionales y extranjeros, quienes exhibieron al público asistente las distintas tecnologías de calefacción, junto con investigaciones, equipos y combustibles derivados de la dendroenergía. Biogest, la empresa líder en Gestión Ambiental de La Araucanía y que en estos momentos se encuentra en

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procesos de expansión a lo largo del país, y con su nueva sucursal en La Serena, se encontró en dicha actividad, en la cual dio a conocer sus servicios y productos de la mano de su Gerente General, Waldemar Cepeda. El evento contó con alta convocatoria, lo cual impondrá esta actividad en próximas versiones a efectuarse en nuestra región.

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artículo

Emilia Rivas Oviedo:

“un año en loica”

La nueva integrante de Loica Producciones

El pasado 01 de septiembre a las 13:26 pm nació una nueva integrante de la familia de Loica Producciones, Emilia Rivas Oviedo, hija de la secretaria administrativa de dicha empresa, quien midió 49 cm y pesó 3.590 kg, encontrándose ambas en perfectas condiciones. Marioly, ha expresado que desde el nacimiento de Emilia todo ha sido “caóticamente hermoso”, lleno de cambios y una nueva forma de vida que ama, “ya no puedo dormir como antes y estoy cansada, pero veo su carita y me alegra la vida, creo que nunca fui tan feliz como ahora”.

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artículo

“RRHH 2.0

Musculación de la Cultura Organizacional”.

SEMINARIO RRHH 2.0

Seminario de Coaching Integral realizado por la alianza Kutralco-CLiQ, en asociación con el programa de tecnología interactiva i-Creativ, en la Región de La Araucanía. El miércoles 04 de Septiembre se desarrolló el Taller/ Seminario de Coaching Integral “RRHH 2.0 Musculación de la Cultura Organizacional”, evento que se llevó a cabo en dependencias del Hotel Nicolás de la ciudad de Temuco, y que contó con la presencia de más de 70 gerentes y directivos de tro trabajo y también la eficiencia de puesta de valor no solo es un instruorganizaciones públicas y privadas. nuestra organización”. mento de desarrollo para las empresas e instituciones, sino que a su vez viEl Taller/Seminario no entregó teorías Ernesto Toloza, expositor del Taller taliza la actividad turística de la región, ni impuso lo que la audiencia debía definió esta actividad como “(…)Una llevando estos procesos de Coaching pensar, sino que dio herramientas a nave diseñada para trasladarte rápida- a entornos naturales de la Araucanía, través de experiencias vivenciales y mente desde tu estado actual hasta potenciando el Desarrollo Regional” de ejemplos claros las formas en que tu estado deseado, donde desenvuellas personas son capaces de generar ves tus propios recursos, habilidades y La actividad contó con el auspicio de nuevos resultados en sus vidas. Liliana talentos en función de generar resul- empresas del sector público y privaOberg, encargada de Recursos Huma- tados de excelencia, donde el piloto, do como Sercotec, Senda, Universidad nos de la Universidad de La Frontera y eres Tú (…)” y manifestó: “Estamos Santo Tomás, Revista NOS, Biogest, asistente a la actividad comentó: “este muy satisfechos de los resultados del Loica Producciones, Hotelga, Expertis, tipo de actividades nos permite auto evento, la respuesta altamente posi- Colegio Montessori, y contó con la conocernos, primero identificar nues- tiva de los participantes, y principal- presencia de directores y gerentes de tras competencias directivas cómo las mente por la posibilidad de crear valor Corfo, SOFO, la Universidad de La Fronpodemos enfocar, cómo las podemos a nuestros clientes como nadie más tera, Universidad Católica de Temuco, y desarrollar, y además, proyectar eso lo hace en el territorio nacional” Fonasa, entre otros, quienes colocaron en nuestros colaboradores, en nuessu propio ladrillo en la construcción tro entorno y en nuestro equipo de Yohanna Barría, gerente de Kutralco del contrafuerte de la innovación para trabajo en general para mejorar nues- Expediciones comentó: “Nuestra pro- la Región de la Araucanía.

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