Nesse momento tão importante, de encerramento de um ciclo tão esperado e de tanta luta, o maior dos meus sentimentos é o de gratidão! A Deus, em primeiro lugar, que sempre me conduziu com sabedoria, força, amor e perseverança nas horas mais difíceis. Aos meus amados pais, Rosilene Teixeira Leitão da Silva e Rubens Quintela da Silva, que sempre estiveram ao meu lado me apoiando e acreditando em mim quando nem eu mesmo mais acreditava. Por passarem noites de sono mal dormidas ao meu lado, cuidando de mim e nunca me deixando desistir dos meus sonhos. Por serem pessoas tão íntegras, bondosas e pelos conselhos e ensinamentos dados a cada dia para a formação do meu caráter. Por tudo! Amo vocês. Ao meu amado namorado e parceiro de vida, Celio da Silva Dias, por sempre estar ao meu lado me apoiando, acreditando em mim e me incentivando a buscar sempre mais. Por toda compreensão, paciência e abdicação de finais de semana de descanso para estar ao meu lado me ajudando. Pelo cuidado nos momentos mais difíceis e de inseguranças. Amo você. Aos meus queridos amigos do Ensino Médio, Isabelle Alves e Vinícius Rafael Campos (em memória), que sempre me apoiaram e incentivaram na minha jornada. Ao meu orientador, Gabriel Botelho, por todos os ensinamentos dados nessa caminhada. À Rachel Maciel, pelo carinho, por ser uma maravilhosa professora e ter tornado esses 5 anos mais leves. À Maria Carolina Quintas, pela oportunidade, pela ajuda, compreensão e pelas trocas no dia a dia da profissão. Aprendo muito com você. A Todos vocês, o meu muito obrigada!
“
A tarefa da arquitetura é fazer com que a humanidade viva em harmonia com a terra.
Frei Otto
“
RESUMO
O
presente trabalho tem como tema a aplicação de conceitos da Neuroarquitetura e Arquitetura
Biofílica em ambientes de trabalho, com o fim de se criar um espaço, em uma arquitetura existente,
onde seja possível a percepção de estímulos cerebrais e sensoriais que contribuam para a
diminuição de doenças como ansiedade, depressão e estresse. Este tema é de grande importância porque a Neuroarquitetura e a Biofilia têm se apresentado como uma possibilidade de diminuição dessas doenças, a partir do resgate da relação homem-natureza e cérebro-espaço em ambientes construídos. Além disso, o presente tema é igualmente importante porque o ambiente de trabalho é considerado como uma‘segunda casa’, já que as pessoas, em geral, passam mais tempo nesse ambiente do que em suas próprias casas, razão pela qual torna-se urgente a adoção de medidas que possibilitem a criação de um ambiente de trabalho mais atrativo e estimulante para as pessoas. Para este fim, dividiu-se este trabalho em três capítulos. Em apertada síntese, a primeira parte do estudo busca oferecer uma breve contextualização sobre o que e quais são as doenças psicológicas que impactam o ambiente de trabalho. Em um segundo momento, o estudo irá focalizar nos procedimentos metodológicos e como eles podem ser aplicados em uma arquitetura existente. Por fim, é apresentado o objeto de estudo, bem como o projeto de intervenção proposto, que é resultado da aplicação do estudo teórico-prático dos conceitos de Neuroarquitetura e Biofilia. Palavras chave: Neuroarquitetura. Biofilia. Design Biofílico. Doenças Psicológicas. Ambiente de trabalho.
SUMÁRIO
3.1 Referência Projetual 3.2 Diretrizes Gerais
4.4.Diretrizes Projetuais 4.4.1.Setorização e Fluxos 4.5.Proposta Escolhida 4.5.1.Diagrama de Demolir e Construir 4.6.Estudo sobre as Cores 4.6.1.Materialidade
02 03 03 04 05 06 10 14 17 19 21 22 23 25 27 29 30 31 32 33 34
5.
AMBIENTES PROPOSTOS
6.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
35 36 37 38 65
7.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
67
4.7.Estudo sobre Iluminação 4.7.1.Planta de Iluminação Proposta 4.7.2.Painel de Iluminação
1. INTRODUÇÃO
Uma apresentação inicial da proposta
O local de trabalho é considerado como uma “segunda
Assim, o presente trabalho surge para responder a seguinte problemática:
casa”, já que as pessoas, em geral, passam mais tempo
de que forma a arquitetura pode contribuir para a criação de espaços mais
nesse ambiente do que nas suas próprias casas.
humanizados e com potencial de elevar a qualidade de vida e bem-estar
É certo que essa concepção mudou a partir da decretação
das pessoas?
do estado de pandemia decorrente do Coronavírus (Covid-19),
Na busca por essa resposta, inicialmente se faz necessário estudar como
pela Organização Mundial de Saúde (OMS), em 11 de março de
os ambientes de trabalho são projetados atualmente e os seus impactos em
1
2020 , já que muitas empresas tiveram que implementar o chamado home-office (trabalho em casa).
doenças como ansiedade, depressão e estresse. Ainda, o presente trabalho busca identificar como a Neuroarquitetura e a
Entretanto, de acordo com pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA), em 14 e 29 de abril de 2020, com 139 empresas brasileiras de grande, médio e pequeno porte, apesar de 94% estarem satisfeitas com o home-office, cerca de 75% planejam encerrar ou reduzir a prática quando a Covid-19 chegar ao fim.
Biofilia têm contribuído atualmente para a criação de um ambiente de trabalho mais atrativo e estimulante para os funcionários. Feito isso, serão aplicados conceitos da Neuroarquitetura e Biofilia em uma arquitetura existente, cujos funcionários relataram sofrer com doenças como a ansiedade, estresse e depressão.
Assim, permanece o seguinte questionamento: as pessoas estão felizes nos seus ambientes de trabalho?
Para tanto, a metodologia utilizada no presente trabalho foi qualitativa e quantitativa, tendo em vista que se baseou em análise bibliográfica e
2
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) , doenças
documental, além de pesquisa participativa realizada através de
como a ansiedade, depressão e estresse estão se intensificando nos
questionário. pressão e estresse estão se intensificando nos ambientes de
ambientes de trabalho.
trabalho.
1
OMS declara pandemia de coronavírus. G1. Disponível em: <https://g1.globo.com/bemestar/coronavirus/noticia/2020/03/11/oms-declara-
pandemia-de-coronavirus.ghtml>. Acesso em 18/05/2021. 2
Pesquisa Gestão de Pessoas na Crise COVID-19 Relatório Final. Fundação Instituto de Administração – FIA. Disponível em:
<https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/11/Pesquisa-Gest%C3%A3o-de-Pessoas-na-Crise-de-Covid-19-ITA.pdf>. Acesso em 10/06/2021.
02
1.1. OBJETIVO GERAL Em um estudo teórico-prático, aplicar em uma arquitetura existente conceitos da Neuroarquitetura e Arquitetura Biofílica, com o fim de se criar um espaço onde seja possível a percepção de estímulos cerebrais que contribuam para a diminuição de doenças como ansiedade, depressão e estresse.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
03
01
02
03
Estudar a influência da ansiedade, depressão e estresse nos ambientes de trabalho.
Analisar conceitos da Neuroarquitetura e Arquitetura Biofílica
Aplicar conceitos de Neuroarquitetura e Design Biofílico em uma arquitetura existente
1.3. JUSTIFICATIVA
Sem depressão 41%
Com depressão 59%
Sem ansiedade 37%
Depressão Gráfico 1. Brasil: Índices de Depressão em (%)
Com stress 37% Com ansiedade 63%
Ansiedade Gráfico 2. Brasil: índices de Ansiedade em (%)
Sem stress 63%
Stress Gráfico 3. Brasil: índices de Estresse em (%)
Tendo em vista que o ambiente de trabalho é
brasileiros sofrem com algum tipo de doença
dessas doenças, trazendo o resgate da
considerado como uma “segunda casa”, uma
como a ansiedade, depressão e estresse e
relação homem-natureza e cérebro-espaço.
vez que as pessoas, em geral, passam mais
que essas doenças estão 3 se intensificando
tempo nesse ambiente do que nas suas
nos ambientes de trabalho.
próprias casas.
Assim, o presente trabalho se justifica para identificar como a Neuroarquitetura e a
Não obstante, a Neuroarquitetura e
Biofilia têm contribuído atualmente para a
Ainda, de acordo com dados da Organização
Arquitetura Biofílica têm se apresentado
criação de um ambiente de trabalho mais
Mundial da Saúde (OMS), 12 milhões de
como uma possibilidade de diminuição
atrativo e estimulante para os funcionários.
3 Depression and Other Common Mental Disorders. Disponível em: <https://www.who.int/publications/i/item/depression-global-health-estimates>. Acesso em 22/06/2021.
Fonte Gráficos: Com base na OMS, Rais e Dieese, desenvolvida pela autora.
04
2. PROBLEMATIZAÇÃO
2.1. DOENÇAS PSICOLÓGICAS A vida moderna impõe um ritmo acelerado, que é caracterizado por muita pressão no ambiente de trabalho, prazos apertados para entrega de relatórios,
Imagem 1. Sintomas Doenças
reuniões infinitas, trabalhos acumulados, tudo isso contribuindo para o surgimento de doenças como a depressão, estresse e ansiedade. De acordo com dados da International Stress Management Association no 4
Brasil (ISMA-BR), quase metade dos brasileiros no mercado de trabalho sofre com algum tipo de depressão, sendo que em 14% desses casos a doença e crônica. Ainda, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), doenças como a ansiedade, depressão e estresse estão se intensificando nos ambientes de trabalho. Outro fator que impacta no surgimento dessas doenças está relacionado ao próprio ambiente de trabalho, seja pelo fato de não haver iluminação suficiente ou em excesso, ausência de conexão com a natureza, ruídos, texturas e estampas em excesso, além de ambientes bagunçados. Diante destas considerações, torna-se importante estudar os conceitos de ansiedade, estresse e depressão para uma melhor compreensão desses fenômenos, bem como para verificar como a Neuroarquitetura e a Biofilia
Fonte: OMS, com adaptação pela autora.
podem contribuir para um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.
4 Com
a pandemia, manter a saúde mental no trabalho exige esforço extra. Disponível em:
<https://www.servimet.com.br/detalhes-noticia.php?id=255>. Acesso em 22/06/2021. 06
Ansiedade Segundo Barros et al (2003), o termo ansiedade provém do grego
Já o medo está diretamente relacionado com algo do presente, ou seja,
Anshein, cujo significado é “oprimir” e “sufocar”. Assim, em suas
aquilo que é conhecido e definido. Exemplo: medo ao se deparar com
palavras, exprimem uma experiência subjetiva e sempre estão
algum animal raivoso.
relacionadas à manifestação de sintomas corporais humanos. Para Castilho et al. (2000, pág. 20) “ansiedade é um sentimento vago e
Veja-se a diferença na figura ilustrativa abaixo: Imagem 2. Medo x Ansiedade
desagradável de medo, apreensão, caracterizado por tensão ou desconforto derivado de antecipação de perigo, de algo desconhecido ou estranho.” Verifica-se que para os referidos autores, a ansiedade é uma experiência subjetiva desagradável, uma vez que se caracterizam como uma experiência de tensão e medo. É certo que todos em algum momento da vida irão passar por uma experiência de ansiedade, seja ela desencadeada por um medo real ou antecipatório de algo que pode vir a acontecer. Assim, quando as pessoas sentem ansiedade, é porque antecipam que algo ruim pode acontecer com elas ou com alguém que seja próximo. O sentimento de ansiedade geralmente é acompanhado da expressão “e se?”. Exemplo: “E se me der branco durante prova?”
Fonte:Wecareon, com adaptação pela autora.
Deste modo, a ansiedade em excesso no cotidiano do ser humano pode acarretar em vários danos, tanto físico, quanto psicológico. Para Cheik et al. (2003) os principais sintomas característicos da ansiedade são: “alteração do sono, tonturas, palpitações, sudorese (transpiração), problemas gastrointestinais e náuseas.
07
Estresse Hans Selye, em 1926, utilizou pela primeira vez o termo “estresse” definindo-o como “um conjunto de reações que o organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço para adaptação”, e estressor “é todo agente ou demanda que evoca reação de estresse, seja de
Imagem 3. Estresse
natureza física, mental ou emocional” (apud CARVALHO & SERAFIM, 2002). De maneira geral, o estresse se define como a resposta do corpo a um evento ou situação de pressão na vida das pessoas e é decorrente de algo novo e inesperado e que, de alguma forma, foge do controle. O estresse ativa uma resposta ao sistema de autodefesa, fazendo com que o corpo se prepare para agir ou para correr para longe do perigo. Os sintomas mais comumente observados em decorrência do estresse são o aumento das frequências cardíaca e respiratória, dificuldades de memória, instabilidade emocional, irritabilidade, desânimo, ´fadiga física, entre outros. Apesar de o estresse ser uma resposta biológica do corpo humano, é certo que ele pode causar diversos problemas, inclusive desencadear o
Fonte: Vitaliseur de Marion
surgimento de enfermidades e influenciar negativamente a qualidade de vida e bem-estar das pessoas.
08
Depressão De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS),5 estima-se que mais de
A depressão, portanto, é uma doença séria e que pode ser
264 milhões de pessoas no mundo sofram com a depressão. No Brasil, esse número
desencadeada por múltiplos fatores, sejam biológicos,
é de cerca de 12 milhões de pessoas.
psicológicos, socioculturais, genéticos, inclusive pelo
A depressão se caracteriza como uma interação entre fatores sociais, psicológicos
ambiente de trabalho em que a pessoa está inserida.
e biológicos e as pessoas que sofrem com esse tipo de doença enfrentam problemas de desempenho no trabalho, na escola, dificuldades de se relacionar socialmente e,
Imagem 4. Depressão
na pior das hipóteses, a depressão pode até levar ao suicídio. Atualmente existem tratamentos que podem ser eficazes para combater a depressão, mas a realidade é que muitas pessoas, principalmente nos países de baixa renda, não recebem tratamento adequado. Ainda, a depressão pode levar a pessoa a sofrer com níveis mais altos de ansiedade e estresse, gerando uma queda na qualidade de vida e bem-estar humano. De acordo Daniel Delouya (2001) “a depressão, assim como a dor e a angústia, denota um estado afetivo, porém privado – ou que, talvez, prive o sujeito – das qualidades e figuras singulares que animam e dotam o afeto de sua especificidade”. Fonte: Veja Saúde
5
Depression. World Health Organization. Disponível em: <https://www.who.int/news-room/fact-
sheets/detail/depression>. Acesso em 07/05/2021.
09
NEURO ARQUITETURA
A Neuroarquitetura é o estudo da neurociência e psicologia
Esses impactos podem ser conscientes ou inconscientes,
aplicada à arquitetura por meio do impacto dos espaços construídos
alterando as emoções e, consequentemente, o comportamento
no cérebro humano, conforme diagrama a seguir demonstrado:
humano.
Imagem 5. Diagrama Neuroarquitetura
A Neuroarquitetura, portanto, busca identificar até que ponto o ambiente em que as pessoas estão inseridas podem influenciar o seu comportamento e a forma de pensar, seja por meio de estímulos físicos ou sensoriais.
Neuroarquitetura através dos sentidos: Imagem 6. Diagrama Sentidos
Fonte: Produção autoral.
Nas palavras de Robson de Gonçalves e Andréa de Paiva (2018), a “Neuroarquitetura é a ciência interdisciplinar que aplica conhecimentos da Neurociência à relação entre o ambiente construído e as pessoas que dele fazem uso”. Ou seja, a neuroarquitetura é um conceito que utiliza pesquisas científicas da neurociência para comprovar como o cérebro reage a estímulos ambientais e às características do espaço físico, com o intuito de projetar locais que causem impactos positivos e que gerem qualidade de vida nas pessoas.
11
Fonte: Produção autoral.
Imagem 7. Sala de Trabalho-Fonte: Registro autoral.
É o que se pode observar através de uma comparação visual entre as duas imagens colacionadas ao lado: Nesse sentido, a Neuroarquitetura, por meio de propostas que visam a transformar os ambientes em locais mais humanizados e equilibrados, pode contribuir com melhorias através do uso adequado da ventilação e iluminação natural, diminuição dos ruídos, mobiliários projetados pensando na ergonomia dos funcionários, uso de cores e texturas que harmonizam com o ambiente e estimulam a criatividade, uso da vegetação. Tudo isso influencia no bem-estar, saúde, concentração, estado emocional e na produtividade dos funcionários, com possibilidade de se diminuir o nível de ansiedade, estresse e depressão no ambiente de trabalho. Assim, considerando que os escritórios são a “segunda casa” das
Imagem 8. Sala de Trabalho - Fonte: It’s informov.
pessoas, em razão da quantidade de horas que passam nesse ambiente, é imprescindível utilizar os conceitos trazidos pela Neuroarquitetura de forma que os espaços sejam projetados ou reformados para estimular um ambiente corporativo mais saudável.
12
BIO filia
O termo Biofilia é traduzido como “amor às coisas
A Biofilia, nesse sentido, possui um conjunto de
vivas”, no grego antigo (bio = vida) e (philia = amora a/
ferramentas que, se devidamente aplicadas através
inclinação a).
de “design biofílico”, podem ajudar na reconexão do
Na arquitetura, o ramo da Biofilia tem o objetivo de conectar o ser-humano com os elementos da natureza em busca de promover o seu bem-estar e qualidade de vida. De acordo com Stephen Kellert (2008), trata-se de uma “inclinação humana inata para se relacionar com sistemas e processos naturais, em especial elementos biológicos ou aparentemente vivos do ambiente natural”.
homem com a natureza e, inclusive, ajudando no combate a doenças como a ansiedade, estresse e depressão. Nas palavras de Stephen Kellert (2008), o design biofílico “busca criar um bom habitat para as pessoas como um organismo biológico no ambiente construído moderno que melhora a saúde, a boa forma e o bemestar das pessoas”. Imagem 9. Relação Homem-Natureza
A Biofilia também surge em um cenário onde as pessoas passam cerca de 8 a 9 horas do seu tempo no ambiente de trabalho, sendo que todo esse tempo longe de um contato com a natureza pode causar uma sensação de angústia, infelicidade, irritabilidade, queda de produtividade e criatividade, ou seja, afetando a qualidade de vida das pessoas como um todo. Isso porque, conforme demonstrado pela Neuroarquitetura, o cérebro reage a estímulos ambientais e às características do espaço físico.
15
Fonte: Freepik
EXPERIÊNCIA DIRETA COM A NATUREZA
O design biofílico propõe integrar a natureza com o ambiente construído através dos seguintes pilares:
A experiência direta com a natureza vem através da luz, ar e vegetação.
EXPERIÊNCIA INDIRETA COM A NATUREZA
A experiência indireta com a natureza se dá por meio das cores, materiais naturais e formas
EXPERIÊNCIA DE ESPAÇO E LUGAR
Já a experiência de espaço e lugar é caracterizada pela organização, mobilidade e sensação de refúgio.
Fonte: Ugreen
16
3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
Para melhor compreensão da proposta a ser desenvolvida
Análise Repertorial: Investigação qualitativa e análises de
e condução do presente trabalho, serão utilizadas as
referências projetuais similares ao projeto proposto, a fim de
seguintes metodologias:
compreender os métodos aplicados mais eficazes para o
Levantamento de referências teóricas e projetuais: Busca por dados relevantes acerca do tema proposto e compreensão de informações necessárias que contribuam
estímulo do bem-estar dos funcionários. E então, servir de auxílio para o desenvolvimento de um projeto de intervenção com uma proposta eficaz.
para o desenvolvimento do trabalho, através de pesquisas
Plano de Ação e Proposta de Intervenção:
projetuais e teóricas – como revisão bibliográfica de livros e
Desenvolvimento inicial a partir das problemáticas
trabalhos acadêmicos como teses e artigos .
apresentadas pela pesquisa participativa, através das
Pesquisa Participativa: Pesquisa quantitativa/qualitativa realizada através de um questionário criado virtualmente para os funcionários do local escolhido para estudo de caso, com o objetivo de obter dados pertinentes aos hábitos,
diretrizes de projeto, apresentando as principais ideias e intervenções para o projeto, o programa de necessidades, setorização e todas as demandas conforme todos os conhecimentos obtidos nas fases anteriores do trabalho.
necessidades e percepções dos usuários em relação ao
Detalhamento do Plano de Ação e Proposta de
ambiente em que trabalham e entender as demandas e
Intervenção: Elaboração e consolidação da proposta
necessidades psicológicas que devem ser propostas dentro
elaborada, com o objetivo de trazer a compreensão e a
do objeto de estudo.
afirmação de todas as teses feitas sobre o estudo
Pesquisa de Campo: Visitas no local de estudo para
desenvolvido na disciplina de TFG.
levantamento de medidas, com o intuito de ajudar na elaboração da planta baixa que servirá como base para as possíveis intervenções, além de coleta de dados pertinentes ao cotidiano dos usuários e do local.
18
3.1 REFERÊNCIA PROJETUAL Imagem 10. Espaço de Trabalho It’s Informov
Imagem 11. Espaço de Descanso It’s Informov
Imagem 12. Utilização do Design Biofílico
Escritório It’s Biofilia / It’s Informov Arquitetos Responsável: Eduardo Cabral Ano: 2019, Área: 350m² Local: Itaim Bibi, Brasil
19 18
Fonte: : Archdaily.
Nessa referência escolhida, a empresa de engenharia, arquitetura e design, amplia sua Sede em São Paulo, aplicando o design biofílico e neuroarquitetura, integrando elementos da natureza ao ambiente de
Imagem 13. Planta de Layout It’s Informov
trabalho com o intuito de aumentar a produtividade e a sensação de bemestar dos funcionários. O uso do novo layout e de elementos dos pilares do design biofílico como iluminação, ventilação, cor, vegetação, formas e texturas compõe o novo ambiente, gerando a interação e conforto da equipe., transformando o ambiente de trabalho em um ambiente acolhedor e estimulante. Os mobiliários são projetados de forma a estimular a interação entre os funcionários, contribuindo para um ambiente mais criativo e positivo. Ainda, foram pensados espaços para descanso dos funcionários, fortalecendo a ideia de que os funcionários deixam de ser meras engrenagens para uma cadeia de produção em massa e se tornam o bem mais valioso da empresa. Fonte: : Archdaily.
O uso da materialidade remetendo suas formas naturais como a madeira, o vidro, concreto, além da amplitude das janelas para entrada de luz natural permitem que nossos sentidos sejam impactados de maneira positiva, trazendo sensação de refúgio e reconexão com a natureza.
20 18
3.2 DIRETRIZES GERAIS A partir das análises feitas acerca dos temas estudados e embasados, da referência projetual escolhida e do objeto de estudo em questão que será apresentado no próximo capítulo, se torna necessário a criação de condições favoráveis para o desenvolvimento da proposta de intervenção no estudo de caso. As diretrizes a seguir norteiam uma linha de estratégias e ações gerais a serem seguidas, contribuindo positivamente para a criação de um espaço de trabalho que auxilie na diminuição de doenças como ansiedade, depressão e estresse.
21 17
Fonte: Produção Autoral
4. OBJETO DE ESTUDO
4.1 LOCALIZAÇÃO O local escolhido como objeto de estudo no qual será realizada a proposta de intervenção deste trabalho, é um escritório de contabilidade, composto por três salas comerciais integradas. Ele se localiza na Avenida Jornalista Moacir Padilha, Qd 24, Lt 01, Jardim Primavera, Duque de Caxias – RJ, conforme o mapa ao lado. O bairro de Jardim Primavera se estabelece no 2º Distrito do Município de Duque de Caxias e é composto por comércios locais, escolas e residências. Possui uma considerável massa de arborização em sua área devido à proximidade com a Serra dos Órgãos e por possuir em seu território o Parque Natural Municipal da Caixa D’água, propiciando uma temperatura mais amena ao local e com uma boa ventilação. O prédio comercial de dois pavimentos no qual está inserido, se situa próximo à Rodovia Washington Luiz e à Prefeitura de Duque de Caxias, ambos locais de bastante movimentação de pessoas e automóveis. Além disso, o objeto de estudo em questão se localiza em uma Avenida principal do bairro, podendo assim, a atividade do escritório ser interferida pelos ruídos causados pelos fatores externos como a grande movimentação dos automóveis. Como justificativa para a escolha do local, foram levados em consideração a proximidade com o objeto de estudo, tornando mais fácil o acesso para levantamento de campo e coleta de dados, além de ser um ambiente de trabalho em que pessoas relataram, por uma auto avaliação, que sofrem de doenças como a ansiedade, estresse e depressão e essas se intensificaram devido ao ambiente de trabalho em que estão inseridas. 23
N
As fotos abaixo mostram as visadas a partir do escritório, para melhor entendimento do entorno e afirmando a grande presença da arborização presente e a movimentação dos veículos na Avenida Principal. Elas mostram também o contato com o exterior e que isso pode ser utilizado como estratégia da Neuroarquitetura e do Design Biofílico. Imagem 15. Visada 01
Imagem 16. Visada 02
Image
ão pela adaptaç m o c , ps zzy Ma te: Sna n o F o lizaçã de Loca a p a M : m 14
autora.
Fonte: Registro Autoral.
24
4.2 PERFIL DO CLIENTE Para melhor entendimento do perfil do cliente com o qual está sendo trabalhado, foi elaborada uma pesquisa quantitativa/qualitativa realizada através de um questionário criado virtualmente pelo Google Forms para os funcionários do local escolhido para estudo de caso, com o objetivo de obter dados pertinentes aos hábitos, necessidades e percepções dos usuários em relação ao ambiente em que trabalham e entender as demandas e necessidades psicológicas que devem ser propostas no projeto de intervenção do escritório. Como nem todos os funcionários puderam responder ao questionário virtual, foi realizado um estudo de campo e entrevista presencial com os demais funcionários para obtenção dos dados necessários. Os dados foram analisados na pesquisa e como resumo deles, foram destacados no diagrama abaixo: Imagem 17. Perfil do Cliente
Se autoavaliaram e afirmam que sofrem das doenças estudadas e que o ambiente de trabalho contribui para o aumento dessas doenças
Escritório composto por 11 pessoas
Funcionários com idade entre 26 e 60 anos
Prezam por um ambiente espaçoso e organizado
Média à alta demanda de trabalho
25
Não se sentem muito relaxados e confortáveis em seu ambiente de trabalho
Fonte: Freepik.
O escritório de contabilidade composto por 11 pessoas se divide em: quatro pessoas que trabalham no departamento pessoal, quatro pessoas que trabalham no departamento fiscal, uma pessoa que trabalha com o sistema financeiro, uma pessoa que se divide entre trabalhar no arquivo, organizando os processos e recepcionar os clientes e o diretor. Pode-se observar que o escritório é composto por um público mais conservador, sendo esse um ponto muito importante a ser levado em consideração no momento de trabalhar com as estratégias da Neuroarquitetura e Design Biofílico. São pessoas que lidam com média à alta demanda de trabalho - fator que impacta e interfere diretamente no comportamento deles - e que não se sentem confortáveis em seu ambiente de trabalho. Esses apontamentos foram muito importantes para auxiliar nas diretrizes projetuais. Quando perguntados sobre os pontos positivos e negativos do local em que trabalham, as respostas foram: Iluminação Natural, incidência solar e visão para a paisagem externa
Acústica, estética e falta de ergonomia com os mobiliários
Os pontos positivos abordados foram analisados e comprovados N
em um Diagrama de Insolação elaborado, como pode-se observar ao lado. Há uma boa incidência solar nas duas fachadas sudeste e sudoeste do escritório, onde o sol se projeta de maneira positiva em grande parte do dia, tendo sua maior exposição para o sol da manhã, permitindo assim, que o escritório tenha uma boa iluminação natural e servindo como diretriz projetual, possibilitando aberturas maiores do que as existentes e aumentando a relação homem-natureza com a paisagem natural externa. Imagem 18: Diagrama de Insolação - Fonte: Produção Autoral.
26
A Planta ao lado foi elaborada a partir do levantamento de medidas feito presencialmente no escritório. Ela mostra como o escritório é composto atualmente.
4.3 LAYOUT EXISTENTE
Pode-se perceber que estruturalmente, ele possui paredes de alvenaria, as quais estão representadas com a cor cinza, e paredes de drywall, representadas com hachura azul. Além disso, consegue-se perceber e entender a disposição dos mobiliários, construindo o layout existente. O escritório é constituído de 3 salas comerciais unificadas e possui uma área de 145m². Pode-ser observar que a sala de trabalho possui uma área bem grande, porém mal aproveitada, contendo uma pequena recepção e uma a área de trabalho com mobiliários dispostos de maneira distante, impossibilitando o contato e interação entre os funcionários.
0
27
1
2
5
Imagem 19: Planta de Layout Existente - Fonte: Produção Autoral.
10m
Um dos pontos que chama a atenção é o Arquivo do escritório e a copa estarem no mesmo ambiente, tornando perigoso o contato de documentos importantes com água e alimentos perecíveis e não perecíveis.
Outro ponto a ser chamado atenção é a distância entre a Sala do Diretor, Sala de Reunião e Sala do Advogado e de seu auxiliar, não possuindo o contato mais próximo para caso venha ocorrer um problema a ser resolvido rapidamente entre o Diretor e o Advogado. Para melhor entendimento do espaço, veja as fotos ao lado de como o escritório é atualmente.
Sala de Trabalho
Recepção
Sala de Reunião
Sala do Advogado
Sala do Auxiliar do Adv.
Copa
Copa
Arquivo
Arquivo
Nota-se que o escritório possui aberturas nas salas, algumas delas de vidro, para a sala de trabalho, gerando uma permeabilidade visual maior no ambiente. Além disso, consegue-se notar que o local expõe diretamente os funcionários à luz branca e não possui cores e texturas, ou seja, um ambiente que carece de estímulos e percepções cerebrais positivas. Ainda, a ergonomia do ambiente merece ser repensada, e há uma necessidade de integração com elementos da natureza, de forma que se possa estimular de maneira positiva o cérebro dos funcionários, contribuindo para a diminuição do estresse, depressão e ansiedade no ambiente de trabalho.
Imagens 20 a 28: Imagens do Local - Fonte: Registro Autoral.
28
4.4 DIRETRIZES PROJETUAIS A
partir da análise feita do objeto de estudo, descobrindo suas problemáticas e suas
potencialidades, diretrizes projetuais são traçadas para nortear o projeto de intervenção para que o espaço de trabalho se torne mais atrativo e estimulante para o cérebro dos funcionários de maneira positiva a contribuir para a diminuição de doenças como ansiedade, depressão e estresse Lavabo
no ambiente de trabalho.
Abertura maior dos vãos para maior iluminação e ventilação natural e maior integração com a natureza.
02
01
Manter o maior número de prumadas hidráulicas existentes para um custo menor de reforma.
Sala do Diretor
Sala do Diretor 29
Imagens 29 a 31: Imagens do Local Fonte: Registro Autoral.
Implementação de um espaço de Descompressão para os funcionários descansarem e descontraírem antes de voltarem às suas atividades.
03
Utilizar estratégias do Design Biofílico e da Neuroarquitetura para trazer sensação de bem-estar através cores, materiais naturais, textura, luz.
04
SETORIZAÇÃO E FLUXOS Com as diretrizes traçadas e o levantamento do escritório feito, foram realizadas várias setorizações para melhor entendimento e aprimoramento das propostas, até se chegar nas três propostas de setorização e fluxos observadas abaixo. Nelas, os ambientes foram dispostos de forma a manter a ventilação e iluminação natural naqueles de maior permanência. Também foi testado o melhor local para a sala de descompressão e a sala de trabalho dos funcionários, permitindo sempre a troca com a paisagem externa.
Proposta 1
Proposta 2
Proposta 3
Imagem 32: Diagramas de setorizações - Fonte: Produção Autoral.
REUNIÃO PARA A ESCOLHA DA PROPOSTA Na Arquitetura é sempre importante ouvir para quem se projeta, pois quem vivencia o local em que a intervenção está sendo feita consegue compartilhar informações muito ricas do dia a dia para o fortalecimento da proposta. Por isso, uma reunião foi marcada no escritório para a escolha da proposta. Lá, foi debatido que a proposta 1 era a que atendia melhor as necessidades do escritório.
Imagens 33 e 34: Reunião - Fonte: Registro Autoral.
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4.5 PROPOSTA ESCOLHIDA
A partir da escolha dos funcionários pela realizado um estudo mais aprofundado em cim resultado final, se chegou à planta representada
Nela, pode-se perceber que foi criada uma com um layout mais centralizado em relação seja, foi projetada onde anteriormente se enc dando maior visbilidade à um painel com o lo servindo como distribuição de fluxo entre escritório.
Ainda, foi criada uma parede de divisória en sala de trabalho e a sala do diretor, promove mais privativo e sem muitas dispersões.
Os ambientes se conectam entre si, e para permeabilidade visual que anteriormente ele proporcionando uma certa intimidade, foram canelados.
Houve a separação do arquivo e da copa, o encontra em um local estratégico, de fácil funcionários, e com um espaço um pouco me antigo - um pedido feito pelos funcionários, dev meio digital para o arquivamento dos processos
O lavabo dos funcionários se tornou um b possibilidade a eles de um banho em dias corr emergência. Além disso, o escritório é compos de mulheres. Então, foi pensado com mais ate que pudesse trazer esse conforto e auxílio.
Também foi projetada uma copa de maio bancada e armários aéreos para armazenag 31
Imagem 35: Planta de Layout escolhido - Fonte: Produção Autoral.
a proposta 1, foi ma do layout e como a ao lado.
além de um espaço para refeições rápidas e uma mesa mais generosa, com espaço para 6 assentos, em formato oval, permitindo uma interação mais profunda entre eles.
recepção maior, e o ao existente. Ou contrava o arquivo, ogo da empresa e os ambientes do
A sala de descompressão está localizada ao lado da copa, criando um diálogo entre os ambientes, que é permitido por uma porta camarão, dando a possibilidade de ser recolhida e integrar os dois espaços ou totalmente fechada, dando a oportunidade de um descanso mais privativo a quem deseja.
ntre a recepção, a endo um ambiente
a continuar com a es possuíam ,mas utilizados vidros
onde o arquivo se l acesso para os enor em relação ao vido à aderência do s da empresa -.
banheiro, dando a ridos ou de alguma sto em sua maioria enção um ambiente
or dimensão, com gem de produtos,
A sala de Reunião foi pensada em um espaço mais leve e descontraído, com uma mesa arredondada e com um painel instagramável para as festas de aniversário realizadas da empresa. A sala do Diretor permaneceu no mesmo local, porém, com mobiliários diversificados e que remetem à aspectos da natureza, como pro exemplo a mesa feita do tronco de uma árvore. A sala do advogado e do auxiliar foram unificadas, tornando um ambiente mais fácil para trocas de informações, sendo as mesas dispostas lado a lado. A sala de trabalho foi projetada com armários e mesas remetendo ao formato de colmeia, afirmando a coletividade dos funcionários. Foi criado também um painel de iluminação com vegetação preservada, estimulando não só os sentidos, mas servindo como barreira para os ruídos vindos da Avenida em que o escritório está situado. Como dito anteriormente, todos os ambientes de maior permanência foram dispostos a terem contato direto com a paisagem externa e terem aberturas para iluminação e ventilação natural. Com as intervenções necessárias, foi preciso demolir e construir algumas paredes e divisórias de drywall para melhor disposição dos ambientes. As prumadas hidráulicas foram mantidas em sua grande maioria e foi acrescenta somente uma. No diagrama de demolir e construir ao lado podemos entender melhor.
Imagem 36: Diagrama de Demolir e Construir Fonte: Produção Autoral.
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4.6 ESTUDO SOBRE AS CORES Um dos objetivos da Neuroarquitetura é o de identificar quais elementos podem trazer
A cor laranja foi escolhida em razão de proporcionar uma
impactos positivos na vida das pessoas. O cérebro humano traduz a identificação de
sensação de alegria, entusiasmo e excitação, de forma a
cores em sentimentos e emoções.
equilibrar energias em razão da análise constante de
Nesse sentido, a Neuroarquitetura conclui que não se pode desprezar a escolha das cores quando se trata de produzir estímulos que contribuam para uma sensação de conforto, relaxamento, produtividade e bem-estar das pessoas. Cada cor possui uma forma diferente de estimular o cérebro, ou seja, algumas cores podem transmitir a sensação de energia, outras de relaxamento, algumas podem trazer felicidade, outras raiva, bem como é possível despertar uma sensação de tranquilidade e
números e documentos, o que é natural em um escritório de contabilidade. O azul, por sua vez, foi escolhido por ser associado ao equilíbrio e à tranquilidade, além de ativar o córtex préfrontal do cérebro que é responsável pela memória. O azul foi escolhido, portanto, por ser fundamental para quem passa o dia executando operações de cálculos e
segurança ou, ao contrário, o medo.
analisando documentos. Dessa forma, considerando que as cores podem trazer impactos tanto positivos quanto negativos, a depender de como são utilizadas, torna-se urgente que os ambientes de trabalho sejam cuidadosamente pensados e planejados para que os estímulos corretos Imagem 37: Cores
sejam ativados, de forma que haja uma contribuição positiva na experiência e memória das pessoas. Neste trabalho, considerando as técnicas de Neuroarquitetura a partir de uma análise aprofundada sobre os impactos das cores no cérebro e seus significados segundo a autora Eva Heller em seu livro A Psicologia das Cores, é que se chegou a escolha das seguintes cores:
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Fonte: Abertura Simples.
laranja, azul, verde e cinza.
De igual maneira o verde também é responsável por ativar o córtex pré-frontal do cérebro, além de ser perfeito para ambientes que exigem concentração e foco, tal como em um escritório de contabilidade. Por fim, o cinza foi escolhido por ser uma cor neutra, justamente para criar uma harmonia e composição necessárias entre o laranja, azul e verde, além de trazer para o escritório uma sensação de elegância e sobriedade, o que é fundamental para ramos de atividades que são mais tradicionais e conservadores, que é o caso da contabilidade.
Couro caramelo
Neuroarquitetura e Biofilia aplicados através dos materiais, estimulando os sentidos, as emoções, criando experiências diretas e indiretas com a natureza em um ambiente construído e criando experiência de espaço e lugar
Tinta Efeito Cimento Queimado
Vidro canelado
ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Jardim vertical preservado
Tecido de linho
Imagem 38: Diagrama de Materialidade - Fonte: Produção Autoral.
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4.7 ESTUDO SOBRE ILUMINAÇÃO O estudo da iluminação é de vital importância
O desafio é ainda maior quando se trata de
para a execução de um projeto de arquitetura,
ambientes com iluminação artificial, sendo que
uma vez que visa proporcionar uma sensação de
uma das alternativas é mimetizar, ou seja,
conforto, sobretudo em ambientes onde a
aproximar ao máximo a iluminação artificial com a
permanência se dá por períodos prolongados.
iluminação natural.
Dentre os aspectos que são levados em
Por exemplo, a luz amarela remetendo as luzes
consideração em um estudo de iluminação, é
da fogueira, que os homens costumavam a utilizar
possível destacar o ciclo circadiano, que tem
quando em contato direto com a natureza.
duração de aproximadamente vinte e quatro horas, na qual se baseia o ciclo biológico dos seres vivos. Isso porque o ciclo circadiano é influenciado pela iluminação, não só pela luz recebida, mas também pela temperatura que ela gera e quantidade, influenciando no sono, no humor, na
Além disso, a temperatura das cores causa grande influência na forma como os ambientes são percebidos, seja para torná-los mais estimulantes, seja para torná-los mais relaxantes. Quanto maior o valor, mais clara e fria fica a sua tonalidade, quanto menor o valor, mais quente ela se torna.
produtividade e energia vital. O estudo da iluminação muitas vezes é Portanto, no momento de se projetar, é imprescindível a realização de um estudo de iluminação, que perpassa por uma análise do ciclo circadiano, uma vez que ele afeta os ritmos do corpo humano.
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negligenciado em projetos, mas quando corretamente utilizados, fazem a total diferença no resultado final.
PLANTA PROPOSTA DE ILUMINAÇÃO A partir desses estudos, foi elaborada uma planta de iluminação para o escritório, onde foram escolhidas luminárias mesclando as temperaturas de branco quente, branco neutro e branco frio. A quantidade de Lúmens em cada ambiente foi baseada a partir do Lux Médio obtido pelas Tabelas 1 e 2 da NBR 5413. A iluminação do escritório em sua maior parte é de tom branco neutro (temperatura de 4000k e simbologia com a cor amarela), e são empregadas através de spots, perfis de LED, rasgos no forro com lâmpadas tubulares e sancas invertidas. Com a ideia de uma iluminação mais focal, dando destaque em determinadas áreas do escritório, foram usados spots de 3000k (simbologia com a cor laranja). Pode-se perceber como pontos destacados o painel da recepção, o painel da sala de reunião e a parede com vegetação em bambus e painel colorido na copa e área de descompressão. Já nas áreas em que se precisa de uma maior concentração, como na sala de trabalho, sala do diretor, do advogado e arquivo, foram implantadas conjuntamente com os pontos de luz de tom branco neutro, luminárias de tom branco frio (temperatura de 6000k e simbologia de cor verde). Imagem 39: Planta de Iluminação Fonte: Produção Autoral.
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PAINEL DE ILUMINAÇÃO Como complemento ao projeto de iluminação proposto para o escritório, foi projetado um painel de iluminação que se insere de maneira estratégica na sala de trabalho, acima das mesas/estações de trabalho, trazendo a experiência da natureza de maneira indireta no ambiente construído, através da materialidade da madeira, a iluminação e a vegetação preservada. Ao mesmo tempo em que esse painel remete à natureza, ele estimula os sentidos e a percepção dos funcionários, além de servir como barreira acústica.
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Imagens 40 e 41: Detalhamento Painel Fonte: Produção Autoral.
5. AMBIENTES PROPOSTOS
RECEPÇÃO E SALA DE TRABALHO Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
Linho
Veludo
Paisagem Natural Azul ILUMINAÇÃO NATURAL
Vidro
Permeabilidade Visual
ESTÍMULOS
VENTILAÇÃO NATURAL formas INTEGRAÇÃO Papel de parede remetendo naturais
à Folhas
BEM-ESTAR Cimento 39
Imagem 42: Diagrama Isométrico Recepção e Sala de trabalho - Fonte: Produção Autoral.
Imagem 43: Vista 1 Recepção
Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 44: Vista 2 Recepção
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Fonte: Produção Autoral.
Imagem 45: Vista 3 Recepção
Fonte: Produção Autoral.
42
Imagem 46: Vista 1 Sala de Trabalho
43
Fonte: Produção Autoral.
Imagem 47: Vista 2 Sala de Trabalho
Fonte: Produção Autoral.
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COPA E ÁREA DE DESCOMPRESSÃO
Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
Bambu
Couro
Paisagem Natural Azul ILUMINAÇÃO NATURAL
Vidro
Permeabilidade Visual
ESTÍMULOS Revestimento remetendo às ondas do mar
BEM-ESTAR VENTILAÇÃO NATURAL
ACOLHIMENTO formas naturais
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Imagem 48: Diagrama Isométrico Copa e Área de descompressão - Fonte: Produção Autoral.
Laranja
Imagem 49: Vista 1 Copa e Área de descompressão
Fonte: Produção Autoral.
46
Imagem 50: Vista 2 Copa e Área de descompressão
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Fonte: Produção Autoral.
SALA DO DIRETOR
Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
Couro
Paisagem Natural Azul ILUMINAÇÃO NATURAL
Vidro
Permeabilidade Visual
ESTÍMULOS BEM-ESTAR Cimento VENTILAÇÃO NATURAL
formas naturais no mobiliários
Imagem 51: Diagrama Isométrico Sala do Diretor - Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 52: Vista Sala de Diretor
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Fonte: Produção Autoral.
SALA DO ADVOGADO E AUXILIAR
Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
Couro
Paisagem Natural Azul ILUMINAÇÃO NATURAL
Vidro
Permeabilidade Visual
ESTÍMULOS BEM-ESTAR Cimento VENTILAÇÃO NATURAL CINZA
Imagem 53: Diagrama Isométrico Sala do Advogado e Auxiliar - Fonte: Produção Autoral.
Laranja Amarelo
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Imagem 54: Vista 1 Sala do Advogado e Auxiliar
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Fonte: Produção Autoral.
Imagem 55: Vista 2 Sala do Advogado e Auxiliar
Fonte: Produção Autoral.
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SALA DE REUNIÃO
Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
Permeabilidade Visual
Couro
Azul ILUMINAÇÃO NATURAL Vidro
ESTÍMULOS PAINEL INSTAGRAMÁVEL
BEM-ESTAR VENTILAÇÃO NATURAL
ACOLHIMENTO Laranja REVESTIMENTO NA PAREDE REMETENDO AO IGLU
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Imagem 58: Diagrama Isométrico Sala de Reunião - Fonte: Produção Autoral.
Imagem 57: Vista 1 Sala de Reunião
Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 59: Vista 2 Sala de Reunião
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Fonte: Produção Autoral.
BANHEIRO FUNCIONÁRIOS
Materiais Naturais Verde CORES
Madeira Vegetação Texturas
REVESTIMENTO NA PAREDE REMETENDO À FORMAS DA NATUREZA
Vidro
ESTÍMULOS BEM-ESTAR Laranja ACOLHIMENTO Forma orgânica
Imagem 60: Diagrama Isométrico Banheiro Funcionários - Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 61: Vista Banheiro Funcionários
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Fonte: Produção Autoral.
LAVABO 1
Materiais Naturais CORES
Madeira Vegetação Texturas
REVESTIMENTO NA PAREDE REMETENDO À FORMAS DA NATUREZA
ESTÍMULOS Verde BEM-ESTAR ACOLHIMENTO Forma orgânica
Imagem 62: Diagrama Isométrico Lavabo 1 - Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 63: Vista Lavabo 1
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Fonte: Produção Autoral.
LAVABO 2
Materiais Naturais CORES
Madeira Vegetação Texturas
Azul
Forma orgânica
ESTÍMULOS BEM-ESTAR Cimento ACOLHIMENTO
Imagem 64: Diagrama Isométrico Lavabo 2 - Fonte: Produção Autoral.
60
Imagem 65: Vista Lavabo 2
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Fonte: Produção Autoral.
ARQUIVO
Materiais Naturais
Madeira Organização
Texturas
Cinza
Neutralidade
Imagem 66: Diagrama Isométrico Arquivo - Fonte: Produção Autoral.
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Imagem 67: Vista Arquivo
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Fonte: Produção Autoral.
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
CONSIDERAÇÕES FINAIS
D
oenças como a ansiedade, depressão e estresse estão cada vez mais se intensificando nos ambientes de trabalho, que é o local onde a maior parte das pessoas passam o seu tempo, razão pela qual tornou-se urgente responder como a arquitetura pode contribuir para a criação de espaços mais humanizados e com potencial de elevar a qualidade de vida das pessoas.
No decorrer deste estudo, verificou-se que a Neuroarquitetura e a Biofilia têm se apresentado como uma possibilidade de diminuição dessas doenças, a partir da aplicação de conhecimentos da neurociência e dos elementos da natureza em ambientes construídos. Diante disso, a partir de um estudo sobre a influência das doenças no ambiente de trabalho, dos conceitos da Neuroarquitetura e Biofilia e de métodos quantitativos e qualitativos, buscou-se aplicar todo o conhecimento adquirido em uma arquitetura existente que não estivesse proporcionando: (i) a integração com os elementos da natureza; e, (ii) a criação de estímulos cerebrais/sensoriais que pudessem proporcionar o bemestar, a saúde e a produtividade das pessoas. Como objeto do estudo, portanto, foi escolhido um escritório de contabilidade situado em um prédio comercial de dois pavimentos, onde funcionários relataram, por meio de questionário de autoavaliação, que sofrem de doenças como ansiedade, estresse e depressão, bem como por não haver na arquitetura existente, elementos de conexão com a natureza, até mesmo pelas características tradicionais e conservadoras do ramo de atividade. Após levantamento do layout existente, incluindo disposição do mobiliário, iluminação, acústica, estética, ergonomia, dentre outras informações relevantes, aplicou-se as melhores técnicas de Neuroarquitetura e Biofilia, criando propostas de intervenção que ao mesmo tempo que preservava a identidade do escritório e a dinâmica de trabalho entre os funcionários, apresentava soluções de espaços que contribuíssem para uma sensação de bem-estar e produtividade. Como resultado preliminar, é possível verificar que as técnicas de Neuroarquitetura e Biofilia, como o estudo e impacto das cores, a escolha dos materiais utilizados, a disposição, temperatura e intensidade da iluminação, a abertura de maiores vãos de ventilação e iluminação natural, a utilização da vegetação como barreira acústica, dentre outros elementos sensoriais, contribuíram para a criação de um espaço que fosse mais saudável, harmonioso, reconectando o ambiente e as pessoas com a natureza. 65
Por fim, é possível notar que a aplicação das técnicas trouxe uma necessária sensação de acolhimento e bem-estar no ambiente, que influem diretamente em um ganho de produtividade e leveza em uma rotina de trabalho de alta demanda e esforço cognitivo, alcançando, com isso, o objetivo de contribuir para a redução de doenças como a ansiedade, a depressão e estresse.
NEUROARQUITETURA + BIOFILIA =
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7. Referências BIBLIOGRÁFICAS
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