Contab. sociedades IV "A" by Lucesita Mlz D. Fernandez

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“Año de la diversificación Productiva y del fortalecimiento de la Educación” Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “TECNOTRONIC”

TRABAJO ACADEM. TRABAJO DE INVESTIGACION “CREACION Y CONSTITUCION DE EMPRESA” MODULO: Contabilidad Pública y Privada U.D.: Contabilidad de Sociedades DOCENTE: Mg. PANCA APAZA, Diego INTEGRANTES DEL GRUPO: 1. 2. 3. 4. 5.

QUISPE VELASQUEZ, Magaly DIAZ FERNANDEZ, Mary Luz ROQUE QUISPE, Verónica Adelaida NINACONDO CONDORI, Juan Carlos Alex MACHACA SUCASACA, Justina CARRERA PROFESIONAL: Contabilidad SEMESTRE: IV

SECCION: “A” 2015

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Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “TECNOTRONIC”

VISION En el 2018 el I.E.S.T.P TECNOTRONIC es el modelo empresarial educativo de excelencia académica que lideraría la Educación Superior Tecnológico de la región Sur del País.

MISION Formar profesionales competitivos en un ambiente de emprendimiento, innovación, eficiencia y valores.

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PRESENTACION

El presente trabajo trata sobre la Constitución y puesta en funcionamiento de una empresa la información que contiene servirá como guía para los alumnos y de conocimiento y capacitación para toda persona interesada en constituir una empresa. Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende en términos generales conoce distintos pasos a llevar a cabo para la constitución de una empresa, así como las características que le son propias. Para tales efectos se realizaron actividades como: Investigación bibliográfica, extracción de los contenidos principales relacionados con el tema e integración de los conocimientos encontrados.

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INTRODUCCION El presente trabajo trata sobre la Constitución y puesta en funcionamiento de una empresa comercial. La formulación de un plan estratégico para una empresa que tiene algunos años de permanecer en el mercado, siempre es un reto y sus resultados se anticipan como beneficiosos, toda vez que de estar operando con una administración empírica en cuanto a instrumentos administrativos se refiere y con un horizonte para un cortísimo plazo, no mayor de un año, puede mejorar sus expectativas en un mediano plazo con la definición de su misión y para un plazo más largo con una visión basada en el mejoramiento general que se propone realizar. El planteamiento de un plan estratégico es una propuesta de solución para evitar que con la dinámica que cambia el entorno económico tanto nacional como internacional. . Un plan estratégico en ejecución requerirá de inversión en organización por áreas de especialización, capacitación en el sector productivo, campañas de publicidad y propaganda para posicionarse en la mente del consumidor y un proceso agresivo de expansión. Tomando en cuenta el esfuerzo adicional que ello representa debido a que se compite con otras empresas en igualdad de oportunidades y con sus estrategias innovadoras. La propuesta de planeación estratégica está contenida en 4 capítulos: El capítulo I contiene conceptos teóricos sobre administración y planeación estratégica; el capítulo II se refiere a una descripción de la empresa y su situación actual; el capítulo III contiene la propuesta de planificación estratégica, incluyendo un esbozo de matrices de plan estratégico, matriz de plan operativo y una matriz de plan de acción. Finalmente en el capítulo IV derivado de la investigación realizada, se plantean conclusiones y sugerencias, bibliografía, anexos, que de ejecutarse podrán conducir a la empresa hacia su mejor desarrollo.

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INDICE

CAPÍTULO I MARCO TEÓRICO 1.1 Empresa………………………………………………………………………. 1 1.1.1 Empresa de calzado ……………………………………………………… 1 1.1.2 Fabricación de calzado ……………………………………………………1 1.2 Administración……………………………………………………………….. 2 1.2.1 Elementos de la administración…………………………………………. 2 1.3 Proceso administrativo…………………………………………………...…. 3 1.3.1 Planeación…………………………………………………………………..3 1.3.2 Organización……………………………………………………………….. 4 1.3.3 Integración…………………………………………………………………...4 1.3.4 Dirección………………………………………………………………….. .. 5 1.3.5 Control………………………………………………………………………..5 1.4 Tipos de planes………………………………………………………… …..5 1.4.1 Administración estratégica………………………………………………, 9 1.5. Estrategia…………………………………………………………………….10 1.6 Planeación estratégica…………………………………………………….…11 1.6.1 Proceso de planeación estratégica……………………………………….11 CAPÍTULO II SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA DE CALZADO SOOSFWEAR 2.1 Metodología…………………………………………………………………. 12 2.2 Antecedentes……………………………………………………………….. 12 2.2.1 Marco legal………………………………………………………………. 13 2.2.2 Finalidad y función……………………………………………………… 13 2.2.3 Funciones…….…………………………………………………………… 13 2.3 Estructura organizacional…………………………………………………. 14 2.4 Situación actual del mercado………………………………………………. 15 2.4.1 Oferta……………………………………………………………………….. 15 2.4.2 Demanda…………………………………………………………………… 15 2.4.3 Comercialización…………………………………………………………... 15 2.5 Análisis FODA…………………………………………………………………16 CAPÍTULO III PLAN ESTRATÉGICO PARA LA EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR 3.1 Descripción de la propuesta…………………………………………………18 3.2 Formulación del plan estratégico………………….………………………...19 3.2.1 Misión……………………………………………………………………….. 19 3.2.2 Visión…………………………………………………………………………19 3.2.3 Valores Morales…………………………………………………………….. 19

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3.2.4 Presupuesto………………………………………………………..20 3.2.5 Implementación…………………………………………………… 21 Limitaciones……………………………………………………………….23 CAPITULO IV CONCLUSIONES, SUGERENCIAS, BIBLIOGRAFIA, ANEXOS Conclusiones……………………………………………………………...24 Recomendaciones………………………………………………………. 25 Bibliografía……………………………………………………………….. 26 Anexo……………………………………………………………………… 27

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CAPITULO I MARCO TORICO 1.1 Empresa La empresa es un agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales. 1.1.1 Empresa de calzado Es una sociedad lucrativa que se dedica a la fabricación y comercialización de calzado como actividad principal. Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce. 1.1.2 Fabricación de calzado A través del tiempo ha ido evolucionando el trabajo y las técnicas empleadas para lograr un material bien suave, resistente al sol y la humedad Los tratamientos se fueron logrando cada vez mejor calidad de material para la fabricación del calzado, los materiales blandos se emplean en la realización del empeine y los más duros en las suelas. Su elaboración lleva varios pasos, como: encolado, la colocación del forro, el lavado, estirado y pulido, aplicación de hebillas, cordones, presillas y otros accesorios. La medida de los zapatos se hace por puntos, que equivalen a dos tercios de centímetro. Por ejemplo, el pie de un bebe que mida alrededor de 13.33cm necesitará un calzado número 20. 1.2 Administración La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Esta definición se aplica a todo tipo de organizaciones, sean pequeñas o grandes, lucrativas y no lucrativas, manufactureras y de servicio.

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1.2.1 Elementos de la administración

Objetivo:siempre está enfocada a lograr fines.

Coordinación de recursos: se requiere combinar los recursos que intervienen en el logro de un fin comun

Colaboración esfuerzo: se necesita la colaboración de otras personas para lograr el resultado

Eficiencia: optimizar los resultados mediante el aprovechamiento de todos los recursos

Grupo social: que se dé siempre en un organismo social.

1.3 Proceso administrativo El proceso administrativo es el conjunto de decisiones y acciones que los gerentes realizan en forma continua al planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar. Esto significa que, cuando los gerentes hacen su trabajo, suelen llevar a cabo sus actividades de manera continua, es decir dentro de un proceso. Su enfoque de atención es la empresa como unidad de producción, cuya finalidad es obtener beneficios económicos. El administrador ejerce una función directiva y coordinadora de los procesos empresariales. Las áreas principales de acción son: producción, recursos humanos, mercadotecnia y finanzas, es decir, eso es lo que se administra. 1.3.1 Planeación La palabra plan se define como cualquier proyecto, programa o método desarrollado con anticipación para lograr un objetivo. De esta definición se concluyen tres aspectos importantes del proceso de planeación administrativa:

encauza el proceso de planeación

La planeación efectiva depende de la valoración exacta del futuro

El proceso

Objetivos y metas son los fines hacia los que se

El futuro

El objeto de valores

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La valoración exacta del futuro depende de una buena valoración analítica basada en la experiencia de las tendencias y causas del pasado.

Carecer de estos elementos implica graves, riesgo, desperdicio de esfuerzos y recursos y una administración improvisa. La planeación precede a las demás etapas del proceso administrativo, ya que planear implica tomar las decisiones más adecuadas acerca de lo que se habrá de realizar en el futuro. 1.3.2 Organización La organización consiste en la identificación y clasificación de las actividades requeridas, la agrupación de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos, asignación de cada grupo de actividades a un administrador dotado de la autoridad (delegación) y la estructura organizacional.

DETALLAR EL TRABAJO DIVISION DEL TRABAJO

PROCESO DE ORGANIZACION

COMBINACION DE TAREAS (por departamento) COORDINACION DE TRABAJO SEGUIMIENTO Y REORGANIZACION

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1.3.3 Integración Esta función se lleva a cabo mediante la identificación de los requerimientos de fuerza de trabajo, la realización de un inventario del personal disponible y el reclutamiento, selección, ubicación, ascenso, evaluación, planeación profesional, compensaciones y capacitación, a fin de lograr la eficaz y eficiente realización de sus tareas. 1.3.4 Dirección Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de metas organizacionales y grupales. Por medio de esta función los administradores ayudan a las personas a darse cuenta de que pueden satisfacer sus necesidades y utilizar su potencial y contribuir al cumplimiento de los propósitos de la empresa. 1.3.5 Control Establece sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se presenten, con el fin de asegurar que los objetivos planeados se logren. La empresa debe considerar el control como una necesidad administrativa para alcanzar los objetivos y no como un obstáculo. 1.4 Tipos de planes Los planes pueden dividirse por su clase, de ahí que sean los más estudiados. De igual manera existe la subdivisión según su uso, los cuales son planes de uso único y de uso repetitivo o continúo. Los planes de uso único son los que una vez realizados ya no se toman en cuenta, pues tienen aplicación ulterior y los de uso repetitivo o constante son los que van a servir de guía en repetidas ocasiones. a) Misión

Es su finalidad específica, que la distingue de otros de su tipo.

b) Objetivo

Son los resultados que la empresa espera obtener. Son los fines hacia los cuales se dirigen las actividades de la organización.

c) Valores Morales

Es todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona.

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L. d) Procedimientos

Son verdaderamente guías de acción más que de pensamiento y detallan la forma exacta en la que cierta actividad debe cumplirse.

e) Programas

Son una mezcla de objetivos, metas, estrategias, políticas, reglas, asignaciones de trabajo.

1.4 .1 Administración estratégica La administración estratégica es el proceso que envuelve a los administradores de todas las áreas de la organización en la formulación, la implementación de estrategias y las metas estratégicas. 1.5. Estrategia El propósito de la estrategia, es “determinar y comunicar a través de un sistema de objetivos y políticas mayores, una descripción de lo que se desea que llegue a ser la empresa. Al establecer estrategias es conveniente seguir tres etapas

Determinación de los cursos de acción o alternativos, consiste en buscar el mayor número de alternativas para lograr cada uno de los objetivos.

Evaluación, analizar cada una de las alternativas, tomando en consideración las ventajas y desventajas de cada una de ellas, auxiliándose de la investigación y de algunas técnicas como árbol de decisiones, etc.

Selección de alternativas, considerar las alternativas más idóneas en cuanto a factibilidad y ventaja, seleccionando aquellas que permiten lograr con mayor eficiencia los objetivos de la empresa.

1.6.

Planeación estratégica

Toda empresa necesita para su funcionamiento tomar complicadas decisiones, desde las de tipo general a las específicas que incluyen procesos diarios. 1.6.1. Proceso de planeación estratégica Análisis del ambiente externo

Misión del negocio

Formulación de metas

Formulación de estrategias

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L. Formulación de programas

Implementación

Retroalimentaci ón y control

Análisis del ambiente interno

1.7 Diagnóstico Es el proceso mediante el cual se llega a descubrir las causas de los problemas que tiene o presenta aquello que se diagnostica. Para hacer un diagnóstico casi siempre se realizan las siguientes acciones: • Recolección de información o datos del sujeto de diagnóstico y la realidad circundante. • Análisis de la información recolectada para descubrir los problemas. • Descubrimiento de las causas de los problemas. Estas acciones se pueden realizar dentro de un proceso de análisis FODA que de acuerdo con su significado: • Debilidades con las Oportunidades -DO- donde la empresa deberá de aprovechar las oportunidades del ambiente exterior para disminuir las debilidades. • Debilidades con las Amenazas –DA-, en esta sección la empresa puede disminuir las debilidades que posee tratando de evadir las amenazas del exterior. • Fortalezas con las Oportunidades –FO-, aquí la empresa podrá utilizar las fortalezas que posee para aprovechar los beneficios oportunos de afuera de la misma. • Fortalezas con las Amenazas –FA-, por último la empresa podrá utilizar sus fortalezas para poder minimizar el impacto de las amenazas que la pueden afectar. Lo anterior permite evaluar las alternativas viables que la empresa podría aplicar para su mejor desarrollo y optimización de los recursos con los aspectos evaluados en el diagnóstico FODA.

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CAPITULO II SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA SOOFWEAR S.R.L. 2.1 Metodología Para la elaboración del diagnóstico situacional de la empresa, se realizó una investigación general, con el fin de ubicar aspectos relacionados con el entorno de la misma y situaciones reales concernientes al contexto del tema. Las técnicas utilizadas para la obtención de la información, fueron entrevista dirigida y encuesta a los trabajadores, con el fin de obtener datos sobre la situación actual de la misma; de igual manera se recopiló información documental para obtener datos relacionados con el tamaño del mercado. La entrevista dirigida se le realizó al gerente general de la empresa, al gerente administrativo, al supervisor de producción y tres vendedores, con la finalidad de conocer la historia, el proceso de formación y las actividades que realiza tanto él como sus trabajadores, así como datos generales que sirvan de guía para la realización de la presente investigación. La información anterior constituyó la base para la realización de un diagnóstico utilizando para ello la metodología del análisis FODA para determinar: 2.2 Antecedentes La empresa fue fundada en el año 2010, el propietario trabajó como vendedor en provincias por 7 años desempeñándose como uno de los mejores trabajadores de su empresa, recibiendo altas comisiones y viajes como premios por ventas, adquiriendo experiencia para formar su propio negocio. La empresa inició sus operaciones formalmente en el año 2013, orientada a servir al consumidor directo, habiendo diseñado un sistema de ventas al crédito mediante un pago inicial como entrada y dos pagos mensuales. Este sistema únicamente le permitió realizar ventas basadas en la confianza y conocimiento previo de las personas. Fue hasta el año 2014 que el propietario contrató mano de obra independiente, creando estilos de calzado para dama como sandalias de tacón corrido y sin tacón, este producto poco a poco se posicionó en las preferencias de los consumidores del altiplano, por lo que con una demanda se incrementada se vio

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en la necesidad de contratar a dos jefes de producción, quienes se encargaban de elaborar el diseño, comprar el material, así como verificar el trabajo de los obreros y pagarles.

Ese mismo año se decidió constituir la empresa como Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, por lo que se solicitaron los servicios de un Abogado que elaboró la escritura de la sociedad; registrándola en su protocolo y posteriormente llevándola al Registro Mercantil para iniciar los trámites notariales respectivos. La empresa fue inscrita con la Razón Social de SOOFWEAR S.R.L., donde las letras tienen el significado de “zapato”. Este producto poco a poco ha logrado posicionarse en los gustos y preferencias de los consumidores de la ciudad del altiplano y actualmente se encuentra ampliando sus actividades, contratando mano de obra y adquiriendo su propia materia prima como mayorista, creando diversidad de estilos de calzado para dama, ubicada en el municipio de San Román - juliaca. Motivado por el acelerado crecimiento de la empresa, la gerencia ha decidido realizar un estudio que le permita superar problemas, tales como: carencia de elementos de planeación (por a la ausencia de herramientas de trabajo que permitan su desarrollo y crecimiento), inadecuada asignación de tareas, poca identificación que muestran los trabajadores con la empresa y necesidad de ampliar su mercado, gracias a la aceptación del producto que distribuye. 2.2.1 Marco legal La empresa, está inscrita como una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada y posee todos los requisitos legales para su funcionamiento, naturaleza es comercial-industrial y su objeto es la fabricación y distribución de calzado. 2.2.2 Finalidad y función La empresa tiene como finalidad principal proporcionar fuentes de trabajo para los miembros de la misma por lo que todos laboran en la empresa en distintos puestos, siendo el gerente general el accionista mayoritario. 2.2.3 Funciones Las principales atribuciones en los puestos de trabajo, establecidas de acuerdo con presente estudio son: a. Gerente general - Administrar las actividades de la empresa. - Representar administrativa y legalmente la empresa. - Buscar los métodos y sistemas para la superación de la empresa.

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- Realizar visitas periódicas con los vendedores para supervisar el trabajo. b. Secretaria - Recibir correspondencia, ordenarla y archivarla. - Atender vía telefónica a los clientes.

c. Gerente administrativo - Contratar personal, y realizar todas las acciones de su movimiento. - Llevar el control de las nóminas para pagos mensuales. - Coordinar los pedidos de calzado a las distintas zapaterías. d. Gerente de producción y comercialización - Coordinar actividades con el personal de ventas. - Coordinar actividades con el personal de producción. - Acompañar y monitorear la ejecución del personal de ventas. - Acompañar y monitorear la ejecución del personal de producción. e. Personal de ventas - Visitar las zapaterías para ofrecer el producto y venderlo. - Realizar los cobros - Llevar un control detallado de las ventas y los cobros realizados. f. Encargado de producción - Adquirir los materiales necesarios para la elaboración del calzado. - Empacar el calzado individualmente, evaluando la calidad. - Recepción y entrega de las materias primas. - Desarrollo y control de los inventarios físicos y la clasificación de todos los materiales necesarios para el proceso productivo. - Presentar un reporte diario en la fase de producción en que se encuentra el calzado g. Contador externo - Es el encargado de realizar las operaciones contables. - Elaboración de balances generales. - Cálculo y pago de impuestos. - Cualquier otro aspecto financiero que tenga relación con la empresa 2.3 Estructura organizacional La estructura organizacional de la empresa está definida en forma empírica, ya que no posee un organigrama en el que se defina la división de funciones, las líneas de autoridad, las líneas de responsabilidad y los canales formales de comunicación.

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Organigrama Nominal Actual Empresa de calzado soofwear S.R.L. Gerente General

Secretaria Gerente Administrativo

Contador Gerente de producción y comercialización

Personal de ventas

Encargados de producción

Operarios

- Administración: Está representada por un gerente general, un gerente administrativo, un gerente de producción y comercialización y un contador externo. - Producción y comercialización: Está conformado por Gerente de producción y comercialización, distribuido en las siguientes áreas:  Producción: Está conformado por dos supervisores con 15 operarios subcontratados a su cargo cada uno.  Ventas: Está conformado por tres vendedores ruteros. 2.4 Situación actual del mercado 2.4.1 Oferta

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En el mercado de calzado nacional existen principalmente medianas y grandes empresas, que poseen tecnología y capacidad productiva para prestar dicho servicio. La empresa se encuentra en buena posición para competir en calidad y precios, siendo su oferta de precios la siguiente:

Nivel de precios Empresa de Calzado soofwear S.R.L. No. De Orden

Producto

Precio de Venta

Sandalia común

S/. 38.50

Sandalia fina

54.00

Zapato escolar para niña

32.50

Zapato escolar para niño

33.00

Nota: el precio de venta es por par de sandalia y zapatos. Fuente: Elaboración propia.

2.4.2 Demanda En la ciudad del altiplano existe una creciente demanda de calzado principalmente por la alta concentración de población en el área urbana. 2.4.3 Comercialización Siendo el calzado un producto de consumo masivo, orientando la oferta hacia sectores específicos de población que cuentan con ingresos permanentes y en los cuales puedan identificar necesidades comunes y hábitos de compras similares. En el primer caso, las empresas ofrecen sus productos prácticamente a todos los consumidores posibles. A esta estrategia, se le conoce como mercadeo indiferenciado. En la actualidad pocas empresas en determinados sectores industriales apuestan por este tipo de estrategia, y los consumidores son cada vez más exigentes al no aceptar productos promedio, sino productos adecuados a sus particulares necesidades y expectativas. 2.4.4 Competencia La competencia es una situación en la cual los agentes económicos tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios en el mercado, y de elegir a quién compran o adquieren estos bienes y servicios. Los oferentes se encuentran así en una

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situación de competencia para ser preferidos por los consumidores, y los consumidores, a su vez, para poder acceder a la oferta limitada. 2.5. Análisis FODA De acuerdo con el análisis FODA y basándose en la descripción generalizada de la matriz expuesta, se realiza en su ambiente interno, la interrelación de las fortalezas y debilidades con las estrategias a utilizar para maximizar beneficios y minimizar o eliminar deficiencias, permitiendo el máximo aprovechamiento de sus recursos. A continuación se describen las fortalezas:  Existe seriedad y buen servicio entre los trabajadores de la empresa  Buena calidad del producto y está al alcance de los consumidores.  Contamos con una buena ubicación geográfica.  Contamos con variedad de estilos que le permiten estar al nivel de otras empresas.  Las ventas son realizadas sobre pedido y cobros mensuales, cuotas.  Recursos Humanos motivados Las debilidades afectan y disminuyen el buen funcionamiento de la empresa:  A la fecha la empresa no ha participado en eventos de promoción masivos, como ferias de calzado.  Incapacidad para ver los errores  La limitada promoción y publicidad  La falta de un plan estratégico  La carencia de descripciones de puestos y atribuciones de los empleados.  El gerente general cuenta con experiencia para dirigir la empresa (incapacidad gerencial)  La falta de especialización de algunos trabajadores La empresa se desenvuelve, existiendo amenazas para el desarrollo de sus actividades y oportunidades que se pueden aprovechar para un mayor crecimiento; dentro de éstas últimas se mencionan las siguientes:  Existen mercados exigentes en moda y marca los cuales se desean captar, ofreciendo un producto de calidad, con nuevos estilos y a un precio más competitivo.

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 En el mercado de calzado la competencia entre marcas es constante y la empresa se ha propuesto competir en calidad y precio, para tratar de introducirse rápidamente al mismo.  Mercado mal atendido  Necesidad del producto  Precio de materia prima bajado

CAPITULO III PLAN ESTRATEGICO PARA LA EMPRESA SOOFWEAR S.R.L.

3.1 Descripción de la propuesta En la ciudad de Juliaca se enfrenta a una gran necesidad en lo económico, político y social. Puede mencionarse como ejemplo la falta de empleo, economía; es por eso que procede a dedicarse al comercio para sobrevivir y obtener éxito. Para ello necesita estar satisfecho con relación a su vestimenta para trabajar diariamente. Dentro de este contexto, la empresa de calzado soofwear S.R.L., no puede quedarse al margen; necesita de un plan estratégico que le permita contar con estrategias para alcanzar sus objetivos y ser una empresa competitiva. La planeación estratégica propuesta a la empresa, cubre un período de tres años (2014-2017), definiendo la misión y visión, determinando las políticas, programa y presupuesto que la llevarán a cumplir las metas establecidas, además de las estrategias necesarias para poder alcanzar los objetivos propuestos. El resultado final del proceso del plan estratégico, que se detalla a continuación, se centra en un conjunto de acciones, que promueven un futuro más prometedor para la empresa, la cual está dispuesta a aceptar y a administrar el cambio como una oportunidad para el crecimiento. 3.2 Formulación del plan estratégico 3.2.1 Misión “Somos una empresa dedicada a la fabricación del mejor calzado mediante la innovación de sus diseños, la calidad de nuestros productos, la utilización de los

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recursos, teniendo siempre presente la satisfacción de nuestros clientes y del mercado en general, valorizando la Empresa a través del desarrollo integral de nuestra gente en armonía con la sociedad y el medio ambiente.” 3.2.2 Visión “Ser una empresa líder en la fabricación y distribución de calzado en la ciudad del altiplano Juliaca, y estar posicionados en la mente de nuestros clientes como la mejor en calidad y diseños, Abrir nuevos mercados y obtener cada vez una mayor participación en estos.”

3.2.3 Valores Morales MÍSTICA EMPRESARIAL: VISIÓN, MISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS VISIÓN Somos una empresa estructurada y orientada a la competitividad, dedicada a la fabricación del mejor calzado en Guatemala; mediante una gestión empresarial estratégica y con el mejor aporte de todos los miembros de la organización, para entregar un calzado cómodo, elegante y durable al consumidor. MISIÓN Satisfacer las necesidades y preferencias del consumidor mediante la entrega de productos de la más alta calidad a un precio justo. VALORES CORPORATIVOS Estos valores y principios serán el centro de nuestra organización empresarial. COMPETITIVIDAD: Desarrollar el talento y la capacidad de cada miembro de nuestra organización para que asuma con eficiencia, responsabilidad y compromiso su rol dentro de la empresa. COMPROMISO: Estimular en cada miembro de la empresa, una actitud responsable y pertinente para realizar su función en forma eficiente y fomentar en cada uno, una genuina sensibilidad social y cuidado con el medio ambiente. COMUNICACIÓN: Mantener una intercomunicación abierta y fluida dentro y fuera de la empresa; para transmitir los objetivos corporativos y crear una buena imagen, ante todos los que interactúan con la empresa.

CONFIANZA: Generar y un clima de amistad con todos los que se relacionan con la empresa.

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COOPERACIÓN: Proporcionar al personal de la empresa el apoyo necesario para el logro de los objetivos personales y corporativos. HONESTIDAD: Ejercer con integridad y transparencia en todos nuestros actos. PUNTUALIDAD: Establecer una cultura de exactitud y responsabilidad en todos nuestros compromisos. RESPETO: Fomentar una actitud de obediencia, en todas las relaciones personales y en todos los niveles de autoridad. RESPONSABILIDAD: Que cada miembro de la empresa sea puntual y consecuente con los compromisos adquiridos. 3.2.4 Presupuesto A continuación se presenta un resumen de los costos que implica llevar a cabo un programa para el crecimiento de la empresa, actividades necesarias para poner en práctica las estrategias establecidas en la matriz FODA. Costo de implementación del programa de crecimiento Empresa de Calzado soofwear S.R.L.

Actividad

costo

Capacitación

20000.00

Evaluación del Mercado

110000.00

Organización

12000.00

Normas y procedimientos

30000.00

Relaciones Publicas

17000.00

TOTAL

299000.00

3.2.5 Implementación El gerente general será responsable de la implementación del programa de crecimiento, las estrategias y la planificación en general. Personas pertenecientes a otras áreas funcionales, como el área de producción, área administrativa y el área de ventas, también formarán parte del equipo de apoyo del programa de

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crecimiento. Estas personas trabajarán conjuntamente para obtener el efecto deseado. a. Capacitación La realización de esta actividad es de suma importancia por ser los trabajadores del área operativa los que elaboran el producto que se ofrece. Para la realización de esta actividad se debe contar con una entidad que brinde la capacitación necesaria a los operarios para la especialización en la elaboración de calzado.

b. Evaluación del mercado Con el presente estudio será posible vincular al consumidor, al cliente y al público con el comerciante a través de la información, esta se utiliza para identificar y definir las oportunidades y problemas de mercadotecnia, generar, refinar y evaluar las acciones de mercadotecnia; vigilar su desarrollo y mejorar su comprensión como un proceso. c. Publicidad Entre los medios que se pueden utilizar para dar a conocer la empresa se pueden mencionar los siguientes:       

Afiches Vallas publicitarias Volantes Mantas Anuncios de televisión Spot de radio Asistencia a eventos masivos

d. Organización La actividad debe tener claro cuáles son los elementos de organización, cual es la misión y la visión, las dependencias que la componen y que actividades tienen a su cargo las personas encargadas de realizar las distintas funciones. e. Normas y procedimientos Tendrá su base en la investigación y diagnóstico de la situación de los procesos de trabajo que se realizan actualmente, para conocer si las actividades referentes a las operaciones, están de acuerdo con las necesidades. f. Relaciones públicas

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Se presentará un proyecto al gerente general en donde se indique cuáles son las técnicas que se deben seguir para que tanto el personal del área administrativa como los vendedores proyecten una imagen positiva de la empresa. La ejecución de esta actividad tiene como finalidad:  Crear vínculos entre la empresa y las personas que adquieran el producto.  Educar a los trabajadores para que proyecten una imagen digna de la empresa.  Crear un mejor clima organizacional basándose en respeto y cordialidad entre compañeros.

LIMITACIONES

1. Las políticas de la empresa, la revelación de los nombres reales no son mencionadas. 2. De la empresa que se proyecta comprar, no se tiene información detallada ya que esta es confidencial. 3. No se pudo detallar al máximo nuestros análisis en general.

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CAPITULO IV CONCLUSIONES, SUGERENCIAS, BIBLIOGRAFIA, ANEXOS

4.1 Conclusiones 1. La ausencia del proceso formal de un plan estratégico es la principal causa de los problemas de la empresa. Ya con el plan estratégico a partir del año 2016, los resultados empresariales arrojan cifras positivas que pueden garantizar la sostenibilidad de la empresa y su crecimiento futuro. 2. Los factores internos que pueden apuntar el crecimiento de la empresa están constituidos por su ubicación geográfica, seriedad y buen servicio, relación calidad precio, diversidad de estilos, incentivos laborales. Y los externos: la diversidad de la clientela, los altos precios en productos de otras marcas, gran poder de negociación con los compradores, mercados no explotados en forma directa. 3. Las estrategias formuladas con base en la matriz FODA, permiten que la empresa desarrolle guías de crecimiento durante los años que dura el plan estratégico, por medio del cual incrementa sus ventas. 4. El primer año con plan estratégico es clave, debe tomarse en cuenta que la competencia también competirá por cubrir el mercado.

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5. Se considera mínima la inversión en la competencia y desarrollo del recurso humano.

SUGERENCIAS

1. Darle seguimiento a la ejecución del plan y desarrollar un proceso de Incrementación de los objetivos trazados. 2. Es necesario tomar en cuenta la secuencia de pasos del plan estratégico. 3. Para lograr beneficios de los factores internos y externos, es necesario tomar en cuenta el programa de crecimiento, que permita organizar las agendas de viaje del personal vendedor de rutas. 4. Se sugiere también un plan de inversión e innovación en maquinaria, equipo informático y software para el área de producción atendiendo el costo beneficio. 5. Es necesario que la entidad a través de la gerencia elabore políticas de competencia y desarrollo hacia los empleados para mejorar sus funciones.

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BIBLIOGRAFIA

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17. Pa帽eda, Javier Benavides. Administraci贸n. Editorial Mc Graw Hill 18. Robins, Stephen P.; Coulter, Mary. Administraci贸n. Prentice Hall.

ANEXOS

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MINUTA SEÑOR NOTARIO PÚBLICO: ======================================== Sírvase usted extender en su registro de escritura pública una de CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA que otorgan la Señor (a) NINACONDO CONDORI, Juan Carlos Alex identificado con DNI Nº 70456323, con domicilio en el Jr. Francisco Bolognesi Nº 2134 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; Srta. QUISPE VELASQUEZ, Magaly con DNI Nº 48564723, domiciliado en el AV. Circunvalación Nº 523 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; ROQUE QUISPE, Verónica Adelaida con DNI Nº 47973703, domiciliado en la av. Triunfo Nº 234 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; Srta. DIAZ FERNANDEZ, Mary Luz con DNI Nº 70155116 domiciliado en el Jr. Cahuide nº 1256 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; Srta. MACHACA SUCASACA, Justina con DNI N°02324546 domiciliado en el Jr. Puno n° 445 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; procede en calidad de socio y GERENTE GENERAL; NINACONDO CONDORI, Juan Carlos Alex identificado con DNI Nº 70456323, con domicilio en el Jr. Francisco Bolognesi Nº 2134 de esta ciudad de Juliaca provincia de San Román departamento de Puno; procede en calidad de socio en los términos y condiciones siguientes:

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PRIMERO.- los otorgantes en mérito al acta de constitución y aprobación de estatutos de fecha de 01 de Julio del 2015 por el cual han acordado constituir una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada la denominación EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L. cuyo domicilio social es en el distrito de Juliaca Provincia de San Román Departamento de puno pudiendo establecer sucursales en el Territorio Nacional e Internacional; iniciando sus actividades una vez inscrita en registro mercantil y cuya duración es de tiempo indefinido.============================================= SEGUNDO.- El capital inicial de la empresa es de NOVENTA Y OCHO MIL NOVESIENTOS NUEVOS SOLES (S/.98,900.00) equivalente a 98,900 (noventa y ocho mil novecientos) acciones. Cada una con un valor nominal de S/. 1.00 (un con 00/100 nuevos soles) cada una acumulable e indivisibles que no podrán incorporarse en títulos valores ni denominarse participaciones cuyo capital es suscrito y cancelado en un 100% en bienes no dinerarios la misma que se acreditara con las respectivas declaraciones juradas en favor de la empresa habiendo aportado los socios de la empresa en la forma siguiente: 1.- NINACONDO CONDORI, Juan Carlos Alex, aporta y suscribe con dinero en efectivo CINCUENTA MIL NUEVOS SOLES (50,000.00), equivalente a 50,000.00 (cincuenta mil) acciones con un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado. 2.- QUISPE VELASQUEZ, Magaly, Aporta y suscribe con dinero en efectivo TREINTA MIL NUEVOS SOLES (30,000.00) equivalente a 30,000.00 (treinta mil) acciones y un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado. 3.-ROQUE QUISPE, Verónica Adelaida, aporta y suscribe con dinero en efectivo DIEZ MIL NUEVOS SOLES (10,000.00) equivalente a 10,000.00 (Diez cinco mil) acciones con un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado. 4.- DIAZ FERNANDEZ, Mary Luz, aporta y suscribe dinero en efectivo OCHO MIL NUEVO SOLES (8,000.00) equivale a 8,000.00 (Ocho mil) acciones con un valor nominal de 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelada. 5.- MACHACA SUCASACA, Justina, Aporta y suscribe dinero en efectivo NOVESIENTOS NUEVOS SOLES (900.00) equivale a 900.00 (Novecientos) acciones con un valor nominal de 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelada. TERCERO.- los otorgantes en su condición de socios de la empresa conforme al acta de fecha 01 de Julio del 2015, declara que el capital es íntegramente cancelado en un 100%

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(cien por ciento) en bienes no dinerarios conforme a ley ======================================================== CUARTO.- La Empresa denominada: “Empresa de calzado soofwear sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada” se regirá por su estatuto el cual ha sido debidamente aprobado mediante acta de aprobación de estatuto de fecha 17 de noviembre del 2014 el cual será insertado en la escritura y en todo lo no previsto por este se estará a lo dispuesto por la ley general de sociedades nro. 26887, que en adelante se le denominara la ley: ======================= Ud. señor notario se servirá agregar lo que sea de ley e insertar el estatuto aprobado por los socios y pasara parte notarial para la inscripción de la sociedad en el registro de personas jurídicas. Firman NINACONDO CONDORI Juan Carlos Alex, QUISPE VELASQUEZ Magaly, ROQUE QUISPE Verónica Adelaida, DIAZ FERNANDEZ Mary Luz, MACHACA SUCASACA Justina. Doy fe que he tenido a la vista el libro de actas Nº 01 de la empresa denominada EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA debidamente legalizado por el suscrito notario público de la Provincia de San Román Alberto Quintanilla Chacón con fecha de 01 de julio del 2015 bajo el registro cronológico n¨ 1532-2015 y que el mismo se halla el acta de fecha 01 de julio del 2015 sobre constitución y aprobación de estatuto copiado textualmente a la letra dice: ACTA DE CONSTITUCION Y APROBACIÓN DE ESTATUTOS En el Jr. Los Rosales s/n del Distrito de Juliaca provincia de San Román departamento de puno siendo horas de la mañana del día 01 de julio del 2015 se reunieron los señores: 1. NINACONDO CONDORI Juan Carlos Alex, soltero con DNI 70456323 2. QUISPE VELASQUEZ MAGALY, soltera con DNI 48564723 3. ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA, soltera CON DNI 47973703 4. DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ, soltera con DNI 70155116 5. MACHACA SUCASACA JUSTINA, soltera con DNI 02324546 Quienes al final suscriben bajo la conducción de NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX y actuando como administrador ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA con el objeto de adoptar acuerdos para la constitución de una sociedad comercial de responsabilidad limitada en los términos y condiciones siguientes. ============ ======================PACTO SOCIAL=========================

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PRIMERO.- por el presente las personas ya mencionadas convienen en constituir una sociedad comercial de responsabilidad limitada denominado empresa de calzado soofwear la empresa podrá llevar la abreviatura siguiente empresa de calzado soofwear sociedad comercial de responsabilidad limitada. SCRL”. ====================================================== SEGUNDO.- el domicilio social de la sociedad que se constituye será en el distrito de Juliaca Provincia de San Román Departamento de Puno pudiendo establecer sucursales en cualquier lugar de la república o el extranjero e iniciara sus actividades una vez inscrita en registro mercantil correspondiente TERCERO- El capital inicial de la empresa es de NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS NUEVOS SOLES (S/.98,900.00) equivalente a 98,900 (noventa y ocho mil novecientos) acciones. Cada una con un valor nominal de S/. 1.00 (un con 00/100 nuevos soles) cada una acumulable e indivisibles que no podrán incorporarse en títulos valores ni denominarse participaciones cuyo capital es suscrito y cancelado en un 100% en bienes no dinerarios la misma que se acreditara con las respectivas declaraciones juradas en favor de la empresa habiendo aportado los socios de la empresa en la forma siguiente: 1.- NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX, aporta y suscribe con dinero en efectivo CINCUENTA MIL NUEVOS SOLES (50,000.00), equivalente a 50,000.00 (CINCUENTA mil) acciones con un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado a un 100%. 2.- QUISPE VELASQUEZ MAGALY, Aporta y suscribe con dinero en efectivo TREINTA MIL NUEVOS SOLES (30,000.00) equivalente a 30,000.00 (treinta mil) acciones y un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado a un 100%. 3.-ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA, aporta y suscribe con dinero en efectivo DIEZ MIL NUEVOS SOLES (10,000.00) equivalente a 10,000.00 (diez mil) acciones con un valor nominal de s/. 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelado a un 100%. 4.-DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ, aporta y suscribe con dinero en efectivo OCHO MIL NUEVO SOLES (8,000.00) equivale a 8,000.00 (ocho mil quinientos) acciones con un valor nominal de 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelada a un 100%. 5.-MACHACA SUCASACA JUSTINA, aporta y suscribe con dinero en efectivo NOVECIENTOS NUEVOS SOLES (900.00) equivale a 900.00 (novecientos) acciones con un valor nominal de 1.00 (un nuevos soles) cada una suscrito y cancelada a un 100%.

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CUARTO.- seguidamente se nombra como gerente general al socio NINACONDO CONDORI, Juan Carlos Alex. Identificado con DNI Nº 70456323, con domicilio en el Jr. Francisco Bolognesi Nº 2134 cuyo cargo tendrá una dilación indefinida. QUINTO.- la sociedad se regirá a conformidad con el siguiente estatuto el mismo que previa lectura y absuelta las observaciones del caso es aprobada por unanimidad y el mismo que copiado es del texto siguiente. ============ ======================ESTATUTO ============================ DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO DURACION ================== ARTICULO PRIMERO.- Denominación.- Bajo la denominación de “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR” S.R.L. se constituye esta empresa pudiendo emplear indistintamente su nombre abreviada de S.A.C.” ======================================= ARTICULO SEGUNDO.- El objetivo de la empresa es el siguiente:  Comercial: La compra y venta de calzados más modernos como modelos venus, Lucy, un buen equipamiento en general.  Servicios: Brinda servicios a todo tipo de eventos. ARTICULO TERCERO.-La empresa que se constituye establecer su domicilio en el Jr. Piérola nro. 545 Distrito de Juliaca Provincia de San Román, departamento de Puno pudiendo establecer agencias, sucursales, oficina y representaciones en cualquier lugar de la República del Perú, bastando para ello la decisión de El Titular y la respectiva inscripción en el Registro Mercantil. ARTÍCULO CUARTO.- La empresa que por esta escritura se constituye tendrá plazo de duración indeterminada. ARTICULO QUINTO.- Las operaciones se consideran iniciales a partir de la fecha de su inscripción en el Registro, reconociéndose la validez de los actos realizados con anterioridad por el Titular o por los representantes designados, desde que esta se produzca, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso a) del artículo séptimo .

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YONI.GUTIERREZ ZELA ABOGADO – NOTARIO Jr. San Román Nº 312 JULIACA- PUNO

TESTIMONIO

ESCRITURA PÚBLICA Nº: NIL NOVENTA Y CINCO (1,095) NATURALEZA DEL ACTO JURIDICO: CONSTITUCION DE “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR” SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L. “ OTORGADA POR LOS SOCIOS: NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX, QUISPE VELASQUEZ MAGALY, ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA, DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ, MACHACA SUCASACA JUSTINA. ============================INTRODUCCION. ============= En Juliaca, a los primeros días del mes de junio del dos mil quince, ante mi YONI GUTIERREZ ZELA, Abogado-Notaria publica de San Román- Juliaca con Documento Nacional de Identidad Nº 02342034, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones generales, con libreta militar Nº02445347, con RUC Nº10024453478; fue presente en mi Oficina Notarial ubicada en

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el jirón San Román Nº312 de la ciudad de Juliaca la siguiente persona=================================================== La señor NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX de nacionalidad peruano, mayor de edad, de estado civil soltero, de ocupación administrador, con Documento nacional de Identidad Nº 70456323, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en Jr. Francisco Bolognesi Nº 2134 de esta ciudad, La señorita QUISPE VELAZQUES MAGALY de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº48564723, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en AV. Circunvalación Nº 523 de esta ciudad, La señorita ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº 48973703, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en la av. Triunfo Nº 234 de esta ciudad, La señorita DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº70155116, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en el Jr. Cahuide Nº 1256 de esta ciudad, La señorita MACHACA SUCASACA JUSTINA de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con documento nacional de Identidad N° 02324546, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones generales, con domicilio en el Jr. Puno N° 445 de esta ciudad.====================================================== === Doy fe de haber identificado a los otorgantes referido quien obra con capacidad legal, libertad y conocimiento de los derechos con que se obliga; habla el idioma castellano; lo que comprobé al examinarlo con arreglo a ley ========================================================= A los otorgantes me entrego una minuta debidamente firmada y autorizada por letrado para que sea elevada a escritura pública y me expreso que responde a su voluntad, la misma que queda agregado a su respectivo legajo, que se inserta literalmente a continuación=== SEÑOR NOTARIO PUBLICO =========================================

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Sírvase usted extender en su registro de escritura pública de CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA que otorga a los señores: Señor NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX de nacionalidad peruano, mayor de edad, de estado civil soltero, de ocupación administrador, con Documento nacional de Identidad Nº 70456323, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en jr. Francisco Bolognesi N° 2134 de esta ciudad, La señorita QUISPE VELASQUEZ MAGALY de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº48564723, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en Av. Circunvalación Nº 523 de esta ciudad, La señorita ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº 47973703, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en la av. Triunfo Nº 234 de esta ciudad, La señorita DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con Documento nacional de Identidad Nº 70155116, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en el Jr. Cahuide Nº 1256 de esta ciudad, La señorita MACHACA SUCASACA JUSTINA de nacionalidad peruana, mayor de edad, de estado civil soltera, de ocupación contadora, con documento nacional de Identidad N° 02324546, con la constancia de haber sufragado en la últimas elecciones generales, con domicilio en el Jr. Puno N° 445 de esta ciudad. PRIMERO.- Por la presente, a los otorgantes conviene en constituir una Empresa se Sociedad Anónima Cerrada, como en efecto lo hace por el presente instrumento bajo la denominación de “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR” SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.”, regida por la ley de la SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Decreto ley 21621. SEGUNDO.- El capital inicial de la empresa es de NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS NUEVOS SOLES (S/.98,900.00) aportados íntegramente por los socios, mediante aportes de bienes dinerarios, que declara bajo juramento que son bienes de su propiedad de cada uno de los socios, que los aportan a favor de la empresa, El señor NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX que en calidad de gerente los recibe para la empresa, cuyo criterio de valorización es el valor promedio del mercado, siendo el informe de valorización el siguientes=================================================

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CANTIDAD 0 0 0 0 0 TOTAL

DESCRIPCION DE EQUIPOS Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo

VALORIZACION S/. 50,000.00 S/. 30,000.00 S/. 10,000.00 S/. 8,000.00 S/. 900.00 S/. 98,900.00

TERCERO.- Se nombra como GERENTE de la empresa a al señor NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX, con DNI Nº 70456323, y como administradora a ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA con DNI 48564723 cuyas generales de ley constan en la introducción del presente documento y como quiera que el cargo recae en El Titular, se le designara como TITULAR GERENTE, gozando de las facultades a que se refiere el artículo décimo octavo del estatuto. ===================================== CUARTO.La Empresa en referencia se constituye de conformidad con las disposiciones pertinentes del Decreto Ley Nº 21621 y demás normas legales complementarias y/o conexas y se regirá especialmente por el siguiente estatuto. ============================ESTATUTO======================= DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO DURACION ================== ARTICULO PRIMERO.- Denominación.- Bajo la denominación de “EMPREZA DE CALZADO SOOFWEAR” se constituye esta empresa pudiendo emplear indistintamente su nombre abreviada de S.R.L.” ARTICULO SEGUNDO.- El objetivo de la empresa es el siguiente:  Comercial: La compra y venta de calzado más modernos como modelos VENUS, LUCY, un buen equipamiento en general.  Servicios: Brinda servicios a todo tipo de eventos. ARTICULO TERCERO.-La empresa que se constituye establecer su domicilio en el Jr. Piérola nro. 545 Distrito de Juliaca Provincia de San Román, departamento de Puno pudiendo establecer agencias, sucursales, oficina y representaciones en cualquier lugar de la República del Perú, bastando para ello la decisión de El Titular y la respectiva inscripción en el Registro Mercantil. ARTÍCULO CUARTO.- La empresa que por esta escritura se constituye tendrá plazo de duración indeterminada. ARTICULO QUINTO.- Las operaciones se consideran iniciales a partir de la fecha de su inscripción en el Registro, reconociéndose la validez de los actos realizados con

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anterioridad por el Titular o por los representantes designados, desde que esta se produzca, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso a) del artículo séptimo . TITULO II==========DEL CAPITAL SOCIAL DE LA EMPRESA ====== ARTICULO SEXTO.- El capital social de la empresa es de NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS NUEVOS SOLES(S/. 98,900.00), aportados por los socios; resultados de la aportación que en bienes dinerarios conforme se detalla ============================ CANTIDAD DESCRIPCION DE EQUIPOS VALORIZACION 0 Dinero en efectivo S/. 50,000.00 0 Dinero en efectivo S/. 30,000.00 0 Dinero en efectivo S/. 10,000.00 0 Dinero en efectivo S/. 8,000.00 0 Dinero en efectivo S/. 900.00 0 Dinero en efectivo TOTAL S/. 98,900.00 TITULO III========= LA RESPONSABILIDAD========== ARTICULO SEPTIMO- La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. El Titular de la empresa no responde personalmente por las obligaciones de esta salvo en los casos siguientes:=================================== a) Por los actos y contratos que celebra a nombre de la empresa antes de su inscripción, si esta no se ha inscrito. b) Cuando la empresa no esté debidamente representada. c) En todos los demás casos que señale este estatuto y las disposiciones legales pertinentes. TITULO IV ======================================= DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESA====================== ARTÍCULO OCTAVO.- La empresa tendrá de acuerdo con las disipaciones legales vigentes, los siguientes órganos administrativos:============================== - El titular. =================================== - La Gerencia. ======================== ARTICULO NOVENO.- El Titular es el órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la decisión sobre el capital y actividades de esta. Se reunirá en forma ordinaria dos veces al año, siendo la primera en el mes de enero con el objeto de aprobar la gestión sociales, las cuentas sociales del ejercicios anterior, definir el plazo de los negocio para el ejercicios entrante y otros asuntos de interés para empresa; la segunda se efectuara en el mes de julio con el mismo fin. ================================================ El Titular se reunirá en forma extraordinaria cada vez que el interés de la empresa lo requiera. ===================== ARTICULO DECIMO.- Corresponde a El Titular:================

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1.- Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico. 2.- Disponer la aplicación de las utilidades teniendo en cuenta el Decreto Ley Nº 21621, en lo referente a la participación de los trabajadores. ==================== 3.- Resolver sobre la formación de reservas facultativas. 4.- Designar y sustituir a los gerentes y liquidadores. 5.- Disponer investigaciones, auditorias y balances. 6.- Modificar la escritura de constitución de la empresa. 7.- Modificar los estatutos de la empresa. 8.- Aumentar o disminuir el capital. 9.- Transformar, fusionar, disolver y liquidar la empresa. 10.- Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la empresa o que la ley determine. ARTICULO DECIMO PRIMERO.- Las decisiones de El Titular contenidas en el artículo anterior deben constar en un libro de actas legalizadas conforme a ley. En cada se indicará el lugar y la fecha en que se asentó el acta, así como la indagación clara del sentido de la decisión adoptada, debiendo legalizar la firma un notario. El acta tiene fuerza desde su inscripción. ====================== ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- Las decisiones de El titular referidas a la modificación de la constitución de la empresa deben constar, sin perjuicio de lo señalado en el artículo anterior en escritura pública. Asimismo, deben inscribirse en el Registro Mercantil dentro del plazo de treinta días de la fecha del otorgamiento. Los actos que no requieren del otorgamiento de escritura pública y que deben inscribirse en registro Mercantil deberán contar en actas con firma legalizado por Notario, cuya copia igualmente legalizada deberá ser inscrita dentro del plazo de treinta días de la decisión del acto Habrá un plazo adicional de treinta días para efectuar las inscripciones en el lugar donde funcionen las sucursales. ========================== ARTICULO DECIMO TERCERO.- La Gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa. =============================== ARTICULO DECIMO CUARTO.- La Gerencia puede ser desempeñado por una a más personas natural con capacidad para contratar, designadas por El Titulo. ====================== La persona o personas que ejerzan la gerencia se llama Gerente, no pudiendo conferirse esta denominación a quienes no ejerzan en toda su amplitud. El cargo de Gerencia es personal e indelegable. ================================== ARTICULO DECIMO QUINTO.- El titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá las facultades, deberes y

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responsabilidad de ambos cargos debiendo emplear para todos sus actos la denominación de Titular Gerente. ============ ARTICULO DECIMO SEXTO.- El nombramiento de Gerente puede ser revocado en cualquier momento por El Titular. La duración del cargo es por tiempo indeterminado salvo que en el nombramiento conste que se hace por plazo determinado. ============================================= ARTICULO DECIMO SEPTIMO.- El cargo de Gerente termina además por muertos o incapacidad de este. Percibirá lo que El Titular le acuerde por remuneraciones =========================================================== El Gerente se encargara de la administración representación y gestiones propias de la empresa, dando cuenta a Titular en forma periódicas de estos actos y/o contratos. ======= ARTICULO DECIMO OCTAVO.Corresponde al gerente la representación legal en lo civil, penal, laboral comercial, fiscal y administrativo de la empresa. Las principales atribuciones del Gerente son. a) Organizar el régimen interno de la empresa. b) Representar judicial extrajudicialmente a la empresa, para cual se le otorgan las facultades generales contenidas en el artículo 74 del Código Procesal civil y las especiales para realizar todos los actos de disposición de derecho sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de la presentación, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir. Someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la representación procesal; contenida en el artículo 75 del mismo código. ============================== c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de la empresa. d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance. =================== e) Dar cuenta periódicamente a El Titular de la marcha de la empresa. ============== f) Dirigir las operaciones comerciales, administrativas y de ejecución de las operaciones sociales que efectúan. g) En contrato podrá: Celebrar y suscribir préstamo en general, crédito en cuenta corriente, crédito documentarios, préstamos o mutuos, advance accunts, arrendamiento financiero; solicitar y contratar fianza; abrir y cerrar cuentas corrientes; abrir, retirar y cerrar cuentas a plazo; abrir retirar y cerrar cuentas de ahorro; depositar y retirar valores en custodia comprar muebles, vender muebles, comprar inmuebles, vender inmueble, comprar valores mobiliarios,

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vender valores mobiliarios, alquilar y operar cajas de seguridad, hipotecar, prendar, afectar cuentas o depósitos en garantía, afectar títulos valores en garantía, prestar avales, otorgar fianzas, endosar warrants, endosar conocimientos de embarque, endosar certificado de depósito, endosar pólizas de seguro, dar y tomar arriendo del inmuebles; cobrar y otorgar recibos cancelados. En cheque podrá: Cobrar cheques, girar sobres saldos deudores, endosar a terceros; endosar para abono en cuenta de la empresa. En letras y pagarés podrá: Girar letras, aceptar letras, endosar letras, avalar letras, descontar letras, renovar letras; emitir pagares, endosar pagares, avalar pagares, descontar pagares renovar pagares. En cobranza y pagos podrá. Cobrar giros, cobro de transferencia, cargo abonos en cuenta. Dentro de las facultades especiales: Podrá otorgar poderes, sustituirlos parcial o totalmente, delegar parcial o totalmente. h) ordenar cobrar y pagos a favor en contra de personas naturales y/o jurídicas. ================================ i) Nombrar y remover a los empleados que sean necesarios, fijándoles sueldos, salarios, comisión o labor a efectuar. j) Elaborar el proyecto de balance general. k) Representar a la empresa en otras empresas por las acciones o participaciones que posea en ellas. l) Podrá aperturar, abrir, cerrar o cancelar cuentas corrientes en moneda nacional o en cualquiera tipo de moneda extranjera, ante cualquier entidad bancaria y financiera. ============================================== m) Llevar el libro de actas a su cargo, actuando de secretario. ============================================== n) Ejercer las demás atribuciones que le señala la ley y le encargue El Titular. ========= TITULO V ==BALANCE Y PARTICIPACION DE UTILIDADES ARTICULO DECIMO NOVENO.- El Gerente está obligada a prestar dentro del plazo de sesenta días, contados a partir del cierre del ejercicios social, el balance general con las cuentas de ganancias y pérdidas, la propuesta de participación de utilidades y el plan de trabajo debidamente explicado de la conducción del negocio para el ejercicios entrante, en la que deberá estar claramente definida la situación patrimonial de la empresa y las utilidades o perdidas habidas en el ejercicio. El ejercicio coincidirá con el año calendario, con excepción del primer ejercicio que se iniciara al momento de la inscripción de la empresa y terminara con el año calendario. ==============================================

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ARTICULO VIGESIMO.- Los documentos señalados en el artículo anterior serán presentados en el plazo señalado, bajo responsabilidad del gerente. ============================= El Titular decidirá sobre la aprobación de dicho balance en caso de observarlo o desaprobarlo El Titular podrá nombrar otro auditorio externo y en el plazo señalado deberá rectificar o ratificar las cuentas sociales las que serán aprobadas por el titular de encontrarlas conformes. ARTICULO VIGESIMO PRIMERO.- El titular después de aprobar las cuentas sociales y de detraer las reservas de ley y determinados los beneficios sociales, determinara el beneficio correspondiente a El Titular. El Titular tiene derecho a efectuar deducciones por sus aportaciones efectuadas siempre que el valor patrimonial total no sea inferior al capital social y luego de cumplir con las disposiciones antes referida. ==================== TITULO VI ========================================= NORMAS SOBRE LAS TRANFERENCIAS DE LAS APORTACIONES ======= ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO.- Si El Titular se propone transferir su aportación deberá comunicar al gerente y al personal de la empresa. Las aportaciones de titular podrán ser transferidas por los actos inter vivos o por sucesión. ========================= ARTICULO VIGESIMO TERCERO.- Las aportaciones de El titular podrán ser transferidas solo a personas naturales y mediante compra-venta, permuta, donaciones y adjudicación por pago. No podrá adjudicarse a personas jurídicas las aportaciones de El Titular. Son nulas todas aquellas transferencias que no se ajusten a lo estipulado. ======= ARTICULO VIGESIMO CUARTO.- La transferencia se efectuará por escritura pública en que deberá constar necesariamente los siguientes datos: ==================================== a) Nombre, nacionalidad, domicilio estado civil, nombres del cónyuge, domicilio del enajenante y del adquirente. b) Denominación de la empresa, su objeto domicilio y datos de inscripción en el registro Mercantil. c) Condiciones del convenio de transferencia. d) Balance cerrado al día anterior a la fecha de la minuta que origina la escritura pública. ========================= ARTICULO VIGESIMO QUINTO.- Si el sucesor es una persona natural capa, adquirirá la calidad de titular en forma directa. Si los sucesores son varios se establecerá una sucesión en condominio, en proporción a las aportaciones que les corresponde hasta por un plazo improrrogable de cuatro años contados a partir de la fecha de fallecimiento del causante, debiéndose nombrar un representante que será la persona que administre los bienes de la sucesión.

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TITULO VII ================================== DE LA TRANFORMACIÓN, ESCISION Y DISOLUCION DE LA EMPRESA ARTICULO VIGESIMO SEXTO.- La transformación, fusión, escisión y disolución de la empresa se regirá por lo establecido en la ley 21621. =========================== TITULO VIII ======================================== DE LA INSOLVENCIA Y REESTRUCTURACION DE LA EMPRESA ====== ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO.- En la declaración de insolvencia y reestructuración Empresarial, la empresa se rige por la Ley de Reestructuración Empresarial aprobada mediante Decreto Legislativo Nº 845 ====================== Agregue usted señor notario las cláusulas de ley y sírvase para los partes respectivas al Registro Mercantil de los Registros Públicos para la inscripción de la empresa que se constituye por el presente.- Juliaca, 01 de Julio del 2015.Una firma ilegible y un sello del doctor Ricardo Chiang Jeri.- Abogado.C.A.P.Nº342.- Una firma y una huella digital del otorgante.- ==================================

*********************CONCLUSION ********************** Es conforme con la minuta anotación insertos y transcritos habiéndosele leído al contratante todo este instrumento público de principio a fin asimismo los contratantes declaran que los bienes que se aportan en favor de la empresa son provenientes sus ahorros procedentes de sus actividades como metalurgista y comerciante respectivamente y se deja expresa constancia que se ha efectuado las mínimas acciones d control y debida diligencia en materia de prevención del lavado de activos en conformidad con el decreto legislativo número 1049 de la ley del notariado de lo que doy fe quien enterado del contenido y objeto del presente se ratificaron en su contenido y procede a firmar e imprimir su huella dactilar por ante mí de tofo lo que doy fe en este acto se hace constar que la presente escritura se halla extendida de fojas con número de serie 0845689 a fojas con números de serie 0845678 vuelta del registro de escrituras públicas que corre a mi cargo de lo que también doy fe habiéndose cumplido el proceso de firma del presente instrumento público el día de la fecha 01 de julio del dos mil quince de todo lo que doy fe.============

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

----------------------TURPO QUISPE NALY MIREA

----------------------ESTOFANERO YANAPA JORGE

ACTA DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESA En la ciudad de Juliaca, Provincia de San Román, en el Departamento de Puno, en el local ubicada en la Avenida circunvalación Nº 488 siendo las catorce horas del día 01 de julio de 2015 se reunieron las siguientes personas: . Sr. NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX con DNI Nº 70456323 soltero de nacionalidad peruano, de profesión ADMINISTRADOR, domiciliado en Jr. Francisco Bolognesi Nº 2134 de la ciudad de Juliaca, Srta. QUISPE VELASQUEZ MAGALY con DNI 48564723, soltera de profesión contadora, domiciliada en la Av. Circunvalación Nº 523 de esta ciudad de Juliaca de nacionalidad peruana, la Srta. ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA con DNI Nº 47973703 soltera de profesión contadora, domiciliada en la av. Triunfo Nº 234 de esta ciudad de Juliaca de nacionalidad peruana y la Srta. DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ con DNI Nº 70155116 soltera de profesión contadora, domiciliada en el Jr. Cahuide Nº 1256 de esta ciudad de Juliaca y de nacionalidad peruana, la Srta. MACHACA SUCASACA JUSTINA con DNI N° 02324546 soltera de profesión contadora, domiciliada en Jr. Puno N° 445, para constituir una empresa de sociedad comercial de responsabilidad limitada en los términos de la cláusula siguiente:

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

1. Constitución de empresa 2. Aporte del capital social CONTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L. El señor NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX, con DNI Nº 70456323, Señorita QUISPE VELASQUEZ MAGALY con DNI Nº 48564723, Señorita ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA con DNI Nº 47973703, Señorita DIAZ FERNANDEZ MARY LUZ con DNI Nº 70155116, señorita MACHACA SUCASACA JUSTINA con DNI N 02324546, convienen constituir una empresa denominada “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA” Denominándose “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR” S.R.L. Al amparo de la del Decreto Ley Nº 21621, y demás normas legales, el objetivo de la empresa es de la siguiente:



Comercial: La compra y venta de calzado más modernos como modelos VENUS, LUCY, un buen equipamiento en general.  Servicios: Brinda servicios a todo tipo de eventos. La duración de la empresa es de tiempo indeterminado y las operaciones se consideran iniciadas a partir de la fecha de su inscripción en el registro público. APORTE DEL CAPITAL SOCIAL Los socios aportan y suscribirán, el capital social de la empresa es de NOVENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS NUEVOS SOLES (98,900.00) en bienes no dinerarios de los cuales el Sr. NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX, aportara con dinero en efectivo, CINCUENTA MIL NUEVOS SOLES (50,000.00), la Srta. QUISPE VELASQUEZ MAGALY, Aportara con dinero en efectivo TREINTA MIL NUEVOS SOLES (30,000.00) la Srta. ROQUE QUISPE VERONICA ADELAIDA, aportara con dinero en efectivo DIEZ MIL NUEVOS SOLES (10,000.00) la Srta. DIAZ FERNANDEZ MARILUZ, aportara con dinero en efectivo OCHO MIL NUEVO SOLES (8,000.00) la Srta. MACHACA SUCASACA JUSTINA, aportara con dinero en efectivo NOVESIENTOS NUEVOS SOLES (900.00) conforme se detalla:

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CANTIDAD 0 0 0 0 0 TOTAL

DESCRIPCION DE EQUIPOS Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo Dinero en efectivo

VALORIZACION S/. 50,000.00 S/. 30,000.00 S/. 10,000.00 S/. 8,000.00 S/. 900.00 S/. 98,900.00

Las partes no tratadas en la presente acta de constitución, serán distribuidas y solucionadas en la próxima reunión Siendo las diecisiete horas de la tarde se dio por culminada el acta. Firma la misma en señal de conformidad.

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SOLICITUD DE RESERVA DE NOMBRE DE PERSONA JURÍDICA SEÑOR REGISTRADOR DEL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS: Yo, ___________________________________________________________ identificado con: DNI°

CIP

OTROS_______________________ N°__________________________

en mi calidad de (titular socio abogado notario representante ) domiciliado en ______________________________________, distrito de ___________________, Provincia de ___________________,ante Ud. con el debido respeto me presento y digo: SOLICITUD DE RESERVA DE NOMBRE DE PERSONA JURÍDICA para: Constitución

Modificación de Estatuto

Podrá indicar hasta 03 nombres y de forma opcional sus correspondientes abreviaturas tratándose de denominaciones.1 Sólo se concederá la reserva de un nombre (completo o abreviado) de forma excluyente. NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA JURÍDICA NOMBRE ABREVIADO DE LA PERSONA JURÍDICA OBLIGATORIO OPCIONAL 1. __________________________________ 1. ___________________________________ __________________________________ ___________________________________ 2. __________________________________ __________________________________

2. ___________________________________ ___________________________________

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3. __________________________________ __________________________________

3. ___________________________________ ___________________________________

TIPO DE PERSONA JURÍDICA: (Marque una opción) S.A ASOCIACIÓN S.R.L S.A.C

E.I.R.L

COOPERATIVA

COMITÉ

S. CIVIL

OSB

OTROS (precisar el tipo de persona jurídica) _________________________________________ NOMBRE (S) Y APELLIDOS DE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA PERSONA JURÍDICA EN CONSTITUCIÓN O NOMBRE DE LA PERSONA JURÍDICA CONSTITUIDA EN CASO DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS O NOMBRE DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA LA FORMALIZACIÓN (letra imprenta):

Lima, ______ de ______________________ del 20 __ ___________________________

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BÚSQUEDA EN EL REGISTRO PÚBLICO

Que, en Registros Públicos de esta oficina no inscrito, ni pendiente de inscripción la empresa denominada:

EMPRESA EMPRESA DE CALZADO “SOOFWARE” S.R.L.

Expedida Esta búsqueda en Juliaca a las 10:00 a.m. del día 20 de Julio del 2015. Recibo Nº 19833

IMPORTE S/. 4.00

……………………………………….. DRA. LUCIA PINTO APAZA REGISTRADOR PUBLICO ORLC

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RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL

REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS

Nro. De título

: 2015-000061534

Fecha de presentación: 20/06/2015 Se concede la preferencia registral de la denominación empresa de CALZADO “SOOFWEAR” SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y EL NOMBRE ABREVIADO S.R.L. por el plazo de treinta (30) días útiles derechos s/. 14.00 con recibo nro. 000000376 – puno 20/06/2015

……………………………………….. DRA. LUCIA PARIAPAZA GONZALES REGISTRADOR PUBLICO ORLC

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REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS LIBRO DE EMPRESAS CERTIFICADO DE VIGENCIA DE PODER El Registrador Público de la Oficina Registral Puno que suscribe:

C E R T I F I C A: Que, en la Partida Nº 11002311 del Registro de Personas Jurídicas – libro de Empresas de Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, aparece como TITULAR GERENTE DE LA EMPRESA DE CALZADO “SOOFWEAR” S.R.L., Don NINACONDO CONDORI JUAM CARLOS ALEX, en la fecha se encuentra vigente. Forma parte de la presente, copia de la Partida Nº 11002311 en una (01) hoja, y en copia parcial del Título Archivado Nº 2230-2011 en dos (02) fojas, escritas en una sola cara, de las cuales e puede conocer en tenor, objeto, poderes y/o facultades otorgadas u inscritas en esta Partida Registral. Expedido Puno a las 10:51:34 el día Lunes, 23 Julio del 2015. Recibo Nº 2014-61-00003578

DERECHOS S/. 21.00

-------------------------------------------ARMANDO CASERES ZELA Registrador Público Zona Registral Nº VII – Sede Puno

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CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

El plazo de duraci贸n del presente contrato es de cinco

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CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

Conste por el presente documento, el contrato de arrendamiento que celebran, de una parte don Miguel Ángel Luque Chaiña, identificado con R.U.C. Nº 10203040506 domiciliado en Av. Tacna N° 333; en adelante EL ARRENDADOR; y de la otra parte don Juan Carlos Alex Ninacondo Condori, identificado con R.U.C. Nº 10447956110 domiciliado en el Jr. Francisco Bolognesi N° 2134; en adelante EL ARRENDATARIO; en los términos siguientes: PRIMERO: EL ARRENDADOR Miguel Ángel Luque Chaiña es propietario del primer piso del inmueble ubicado en Jr. Pierola N° 523 El primer piso del inmueble consta de un ambiente grande, dos baños, cinco oficinas y un depósito chico, edificado sobre un área de 200 M2. SEGUNDO: Por el presente documento, EL ARRENDADOR da en arrendamiento a EL ARRENDATARIO, el inmueble descrito en la cláusula anterior; para ser usado exclusivamente como local comercial. Forma parte del presente contrato de arrendamiento el uso sin limitaciones del estacionamiento frontal del inmueble, así como la utilización del espacio frontal superior de la fachada del inmueble, ubicado entre el primer y segundo piso, para el efecto de la colocación de letreros o publicidad. TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de cinco (5) años, que se inicia el veinte (20) de julio de 2015, venciendo indefectiblemente dentro de los dos años subsiguientes, fecha en que EL ARRENDATARIO entregará el inmueble materia del presente a EL ARRENDADOR, sin necesidad de requerimiento judicial, ni extrajudicial alguno, en las mismas condiciones en que lo recibió, salvo el deterioro de su uso normal y cuidadoso. Se deja constancia que el inicio efectivo del arrendamiento para el mes de diciembre, es por cuanto EL ARRENDADOR está

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realizando la habilitación del inmueble para el efecto de arrendamiento, por lo que se compromete a entregar el inmueble antes de la fecha del inicio del arrendamiento, completamente habilitado. CUARTO: La merced conductiva pactada de común acuerdo, es de S/. 1,200.00 (1,200 y 00/100 Nuevos Soles) mensuales, que se pagarán en forma adelantada contra la presentación del comprobante SUNAT respectivo. El primer pago se realiza a la firma del presente contrato y EL ARRENDADOR declara recibir a su entera satisfacción, entregando a EL ARRENDATARIO el recibo de arrendamiento de ley. QUINTO: EL ARRENDATARIO entrega y EL ARRENDADOR recibe a su entera satisfacción a la suscripción del presente contrato, el importe de S/. 1,200.00 (1,200 y 00/100 Nuevos Soles), por concepto de garantía, que cubrirá cualquier daño al inmueble materia de arriendo y que ocasione EL ARRENDATARIO, sólo por el valor justificado del perjuicio y hasta por su importe total, de ser necesario y sustentado. En caso de entregar EL ARRENDATARIO a EL ARRENDADOR el inmueble en las mismas condiciones en que lo recibió y sin más desgaste que los derivados de su uso normal, la garantía será devuelta a la finalización del contrato, contra la entrega de la llave. SEXTO: EL ARRENDATARIO declara recibir el inmueble, materia de contrato, en perfectas condiciones; comprometiéndose a devolverlo en el mismo estado, salvo el desgaste causado por el uso normal. En todo caso, cualquier daño en el inmueble originará la pérdida de la garantía a que se refiere la cláusula anterior. Asimismo, cualquier mejora que EL ARRENDATARIO introduzca al inmueble, deberá efectuarse con autorización de EL ARRENDADOR. Los gastos incurridos en tales mejoras deberán ser a costo y responsabilidad de EL ARRENDATARIO. SÉTIMO: EL ARRENDATARIO no podrá subarrendar el inmueble materia del

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presente contrato, ni ceder sus derechos derivados del presente contrato, sin autorización escrita de EL ARRENDADOR. Caso contrario, EL ARRENDADOR podrá resolver el presente contrato. OCTAVO: EL ARRENDATARIO cubrirá sus gastos de servicios de luz, agua y arbitrios, según corresponda y deberá mostrar mes a mes el cumplimiento de estas obligaciones con los comprobantes respectivos. Para la suscripción del contrato EL ARRENDADOR deberá acreditar el cumplimiento de las mismas obligaciones antes indicadas a la fecha de suscripción del contrato. NOVENO: EL ARRENDATARIO guardará las normas de conducta, respeto y consideración con sus vecinos, evitando las molestias de ruidos, animales peligrosos, material inflamable, etc. que perjudique o ponga en peligro la convivencia normal y agradable de la vecindad. DÉCIMO: EL ARRENDADOR podrá visitar el inmueble materia de arrendamiento para el efecto de verificar su estado y el uso que se le está dando, previo aviso de 48 horas de anticipación. DÉCIMO PRIMERO: En el improbable caso que EL ARRENDATARIO no desocupe el inmueble vencido el plazo del contrato, se obliga a pagar una penalidad de S/. 200.00 Nuevos Soles por cada día que ocupe el inmueble sin contrato de arrendamiento, la misma que subsistirá hasta la entrega del inmueble, sin perjuicio de las acciones de desalojo a que EL ARRENDADOR tiene derecho. DÉCIMO SEGUNDO: EL ARRENDADOR se compromete a dar todas las facilidades para la obtención de los permisos y licencias a que haya lugar para el normal funcionamiento de las oficinas de EL ARRENDATARIO.

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DÉCIMO TERCERO: Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto jurídico, será resuelto mediante arbitraje, de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, a cuyas normas, administración y decisión se someten las partes en forma incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad. Ambas partes declaran su conformidad con las cláusulas que anteceden y en tal virtud lo suscriben por duplicado en la fecha. Juliaca, 12 de julio

del 2015.

____________________ EL ARRENDATARIO

EL ARRENDADOR

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SECRETARÍA DE ESTADO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES

Solicitud de compatibilidad para actividades: públicas

privadas

(Marcar con una X)

1. Datos del solicitante Primer Apellido

Segundo Apellido

NINANCONDO

CONDORI

Nombre D.N.I 7 0 1 5 JUAN CARLOS ALEZ Sexo Fecha Nacimiento 25/09/05 MASCULINO

2. Datos relativos a la solicitud A. ACTIVIDAD PUBLICA PRINCIPAL O ACTIVIDAD POR LA QUE SE OPTA Ministerio Organismo/Centro Directivo Centro de Trabajo Localidad JULIACA

Provincia SAN ROMAN

Denominación Puesto Trabajo

Grupo Pertenencia A1

Cuerpo, Escala, Categoría

Horario Puesto de Trabajo

A.P/E

Retribuciones (cuantía mensual bruta del complemento específico):

B ACTIVIDAD PUBLICA SECUNDARIA QUE SE PRETENDE COMPATIBILIZAR Ministerio Organismo/Centro Directivo Centro de Trabajo Localidad Denominación Puesto Trabajo

Provincia

Grupo Pertenencia Cuerpo, Escala, Categoría A1 A2 B C1 C2 A.P/E Horario Puesto de Trabajo

C. DATOS DE LA ACTIVIDAD PRIVADA PARA LA QUE SOLICITA COMPATIBILIDAD Empresa Domicilio Localidad JULIACA Provincia SAN ROMAN SOOFWEAR S.R.L. Tipo de Actividad Horario Cuenta Propia Cuenta Ajena

3. Datos relativos a notificaciones y otras comunicaciones A los efectos de notificaciones, deseo que se me practiquen preferentemente en (marque con una X la opción elegida): Puesto de trabajo de la actividad principal Otro lugar que indico: Calle/ Avda./Plaza Jr. Pierola # 215 Municipio y Código Postal

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L. Para otras comunicaciones, indico el teléfono. nº 332244

4. Declaración, Lugar, Fecha y Firma El interesado DECLARA que no desempeña otras actividades distintas a las consignadas en el formulario (en caso afirmativo, describir....................................................................................................................) y SOLICITA la concesión de la compatibilidad. En..................................... a 23 de Julio de 2015

Firma

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

SOLICITUD DE APERTURA DE CUENTA CORRIENTE CARTA SOLICITUD DE APERT DE CUENTA CORRIENTE - PERSONA NATURAL Juliaca, 23 de Julio de 2015 Ciudad y fecha

SEÑOR: NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX Banco de la Nación Presente.Por la presente y exclusiva responsabilidad, solicito la apertura de una cuenta corriente Proveedor del Estado-Persona Natural, de acuerdo al D.U.073-2000. Cliente Tipo Doc. Identidad

DNI

Extranjería

Pasaporte

Número de Documento Número de RUC Código Act. Econ. Principal Tipo Contribuyente

Sin Negocio

Con Negocio

Domicilio Referencia Domicilio Teléfono(s) Fijo/Celular Correo Electrónico Para tal efecto, se adjuntan los documentos solicitados como requisitos: 1. Copia del Registro Único de Contribuyente (RUC) – Activo y Habido. 2. Copia legalizada del Documento de Identidad vigente (DNI, Carné Extranjería, Pasaporte). 3. Documento(s) que acredite(n) el nivel de ingreso mínimo de una 1/4 de la Unidad Impositiva Tributaria vigente (UIT) (marcar según corresponda): _ 3ra. Categoría: Formulario Declaración Pago Anual Impuesto a la Renta del último ejercicio contable. _ 4ta. Categoría (Trabajador Independiente): Declaración Jurada especificando sus ingresos anuales. _ 5ta. Categoría (Trabajador Dependiente): Certificado de Retenciones. _ Declaración Jurada sobre ingresos anuales promedio. 4. Copia de recibo de agua, luz, telefonía fija o televisión por cable cuya fecha de vencimiento de pago se encuentre comprendida en los 3 últimos meses. Atentamente, ..................................................................... Firma Apellidos y Nombres: Documento Identidad:

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BANCO DE LA NACION RUC: 20100030595 COMIS.N/CARGO RUC CLIENTE RAZON SOCIAL SOOFWEAR SRL

30/07/2015

: DEPOSITO EN CTA CTE 0/P : 20545454652 : EMPRESA DE CALZADO

IMP.COMISION GAST.COMUNIC.

: S/. XXXX0.00 :S/. XXXX0.00

PAGO COMISION

: S/. XXXX0.00

EFECTIVO

ITF COMISION ITF C/CTA.

: S/. XXXX0.00 : S/. XXXX0.00

EFECTIVO

TOTAL NETO EFECTIVO 282500189

0182501

: S/. 98,900.00 CLIENTE

DEPOSITO EN CUENTA CORRIENTE M.N. / M.E. 0182501 27D1C22014 07000 0700 2825 00-15-003533 000000 S/. 8´000,000.00 282500189 F.0.:15/11/2014 F.P.:30/07/2015

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

MUNINCIALCIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMAN – JULIACA GERENCA DE PROMOCION DE DESARROLLO ECONOMICO

INICIO DE ACTIVIDA

CAMBIO DE DENOMINACION O RAZON SOCIAL

CAMBIO DE DOMICIL IO I/O ZONIFIC ACION

CAMBIO DE GIRO

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO DE ESTABLECIMIENTO COMERCIAL, INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS LEY MARCO DE LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO N° 029 -2012 ORDENANZA N° 008-2012-MPSRL LICENCIA N° 029-2014 RESOLUCION GERENCIAL N° 029-2014 RUC: 205959596 AUTORIZACION MUNICIPAL

NOMBRE O RAZON SOCIAL: EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L. XXXXXXXXXXXXXXXXX ACTIVIDAD: COMERCIAL RUC: 20888888882 AREA DE LOCAL: JR. Pierola 215 TIPO DE LICENCIA:   

PERMANENTE TEMPORAL DERIVADA

TERMINO DE VEGENCIA

AMPLACION O REDUCCION DE

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

REFRENDUM N 0000223.B FECHA DE PAGO 22/07/2015 REGISTRO MUNICIPAL 64-B HORARIO AUTORIZADO: HORARIO GENERAL

NOTA: ESTE DOCUMENTO ES PERSONAL E INTRANSFERIBLE, DEBE COLOCARSE EN UN LGAR VISIBLE, SU VEGENCIA ES PERMANENTE, DEBIENDO UNA DECLARACION JURADA ANUAL SIMPLE SIN COSTO LA PERMANENCIA EN EL GIRO AUTORIZADO EN EL ESTABECIMIENTO

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Conste

por

presente

documento,

que

por

triplicado con igual tenor y valor, un contrato a plazo fijo, que al amparo del TUO del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 033-97-TR, Ley de Productividad y Compatibilidad Laboral), celebran de una parte “EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L.” con RUC Nº 20888888882.., representado por su (cargo)GERENTE GENERAL., don(ña) NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX. Con DNI Nº70456323, a quien en adelante se llamará el EMPLEADOR u de la

otra

parte,

don(ña)

LOPEZ

CARI

LUJAN.,

con

DNI

Nº

02324567, domiciliado(a) en Jr. Cabana., a quien en adelante se le llamará el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO. EL EMPLEADOR es una persona jurídica, cuyo objeto social es …………………… ………………..……. Que requise de los servicios del TRABAJADOR. SEGUNDO. Dependiendo del tipo de contrato sujeto a modalidad se señala las causas objetivas de la contratación). TERCERO. En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, la EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad

indicada

los

servicios

del

TRABAJADOR

para

que

realice las labores de Área de RR.HH. debiendo someterse al cumplimiento

estricto

labor

para

cual

sido

contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores. CUARTA. El plazo de vigencia del presente contrato es de doce años, iniciando la relación laboral el día 01 de Agosto. Del 2015.

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

QUINTA.

periodo

prueba

tres

meses

(puede

emplearse a seis meses o un año si existe justificación por ello), transcurrido este plazo, si el EMPLEADOR resolviera injustificadamente el contrato, deberá abonar al TRABAJADOR las remuneraciones dejadas de percibir hasta el vencimiento del contrato. SEXTO. En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mínima

mensual.

de S/.750.00., monto que se incrementará de acuerdo a la política remunerativa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que se desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. SEPTIMO. El TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario, de 8.00 a.m. a 7.00 p.m., teniendo un refrigerio de 2.00 horas., que será tomado de 1.00 p.m. a 3.00 p.m. OCTAVO. EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de trabajo de la Empresa, así como las del

Reglamento

ordenes

que

facultades

Seguridad

imparta

conferidas

el en

Higiene

EMPLEADOR el

Ocupacional,

artículo

ejercicio 9º

las

Ley

Productividad y Competitividad Laboral, TUO del Ley. Nº 728. NOVENO. El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como a poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo en el presente contrato para su aprobación, en cumplimiento de lo dispuesto en el TUO de D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral). DECIMO. El EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a la Ley. DECIMO PRIMERO. En todo lo no previsto por el contrato, se estará

las

disposiciones

laborales

que

regulan

los

contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

Juliaca, 31. De Julio. Del 2015.

……………………………………….. GERENTE GENERAL REPRESENTANTE LEGAL

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL ZONA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE JR.PIEROLA 215

CONSTANCIA DE REGISTRO DE PLAN DE ENTRENAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN PARA LA REINSERCIÓN LABORAL

REGISTRO Nº 5544-2015 - DRTPE……………… - DPEFP

Denominación o razón social: EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L. Nº de R.U.C.: 20888888882 Representante Legal: NINACONDO CONDORI JUAN CARLOS ALEX Domicilio de la sede principal. Jr. Moquegua 1254 Juliaca Provincia de San Román Puno. Vigencia del Registro:

Del 01.de Agosto de 2015

Al 01 de Enero de 2015 Juliaca, 28 de Julio del 2015

Julio Cesar Manrique Aquise Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Exp. Nº 3456 – 236

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL (T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728; D.S. Nº 003-97-TR, Arts, 4º; D.S. Nº 001-96-TR, Art. 13º) I.-

INFORMACION GENERAL AÑO: 1.2015

4.-

II.-

2.-

NUMERO DE EXPEDIENTE:

DIRECCION 3.- REGIONAL ZONA DE TRABAJO

MES: Julio

07 M

2015 A

DATOS DE LA EMPRESA 6. RUC

7. RAZON SOCIAL

EMPRESA DE CALZADO SOOFWEAR S.R.L.

8. DIRECCION DE LA EMPRESA

9. TELEFONO

Jr. Pierola N° 215

10. DEPARTAMENTO

11 PROVINCIA

12. DISTRITO

PUNO

SAN ROMAN

JULIACA

13. UBIGEO ( No llenar)

14. ACTIVIDAD ECONOMICA (Detallar)

III.-

30 D

5.- FECHA PRESENTACION:

13. UBIGEO ( No llenar)

INFORMACION RESUMEN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO 20. VIGENCIA DEL CONTRATO

NUMERO

16. TIPO DE CONTRATO

17. SEXO

18. CATEGORIA OCUPACIONAL

19. EDAD

FIJO

FEM

RR.HH

750

PARCIAL

FEM

TESORERIA

750

PARCIAL

MAS

750

FIJO

MAS

ADMINISTR SUB GERENT

750

DEL D

NOMBRE RESPONSABLE DE LA INFORMACION

21. REMUNERACION MENSUAL TOTAL EN SOLES

AL A

REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

EMPRESA DE CALZADO SOOFWARE S.R.L.

OPERACIONES: 1. Con fecha 01/01/2016, se constituye la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada “SOOFWEAR S.R.L.” cuyos aportes ascienden a s/ 98,900.00 con lo siguiente: SOCIOS

APORTE

Juan Carlos Magaly Verónica Mary Luz Justina TOTAL

50,000.00 30,000.00 10,000.00 8,000.00 900.00 98,900.00

ACCIONES SUSCRITAS Efectivo Efectivo Efectivo Efectivo Efectivo

PORCENTAJE 40% 10% 20% 10% 20% 100%

2. Con fecha 04/01/2016 se compra mercaderías por S/ 8,000.00 mas I.G.V. 3. Con fecha 08/02/2016 se vende mercaderías 1,000.00 zapatos a S/ 30.00

c/u más I.G.V. 4.