Boletim hmi ano 1 edição 1 by Lucilene Terrengui

BOLETIM HMI

Ano 1 | Edição nº 1

Outubro/2013

Boletim H O S P I T A L MATERNIDADE

Interlagos HMI: SAINDO DA ADOLESCÊNCIA... por

[Rita de Cássia Silva Calabresi]

19º ANIVERSÁRIO Saudações de alegria a todos!!! Nestes 19 anos atuando como a Maternidade de referencia de alto risco da Região Sul nosso HMI foi decisivo na vida de muita gente! Quantos Pré-natais e consultas de Pronto Socorro foram realizadas...

95.000 Partos São quase 95.000 PARTOS! Estas crianças chegaram a este mundo pelas mãos carinhosas, seguras e competentes de cada uma das pessoas que aqui trabalham e que transformam com sua dedicação sua obra diária no trabalho de uma equipe, e estas equipes unidas constroem a nossa Maternidade, forte, porém com a delicadeza necessária para receber estes pacientes tão específicos que são nossas mamães e nossos bebês. Hospital Maternidade Interlagos, quanta honra é fazer parte da sua Missão! Parabéns pelo seu amor, dedicação e força! Quantos esperam para ser recebidos por você... Mantenha-se forte, que nós sua equipe estamos unidos no ideal do seu trabalho de trazer Luz a esta Vida!

REFORMAR PARA MODERNIZAR Momento Medida Certa por

[Lucilene Terrengui]

Você sabe quanto você tem de circunferência abdominal? E o seu Índice de Massa Corpórea (IMC)? Pois é pensando nisto é que as Nutricionistas Roberta Trevisan, Érika Almeida, Elisa Vicente, Fabíola Palmieri e Magali dos Santos realizaram nos dias 19 e 20 de setembro um momento junto aos colaboradores disponibilizando o serviço de avaliação de IMC e circunferência abdominal. Esta ação fazia parte da Semana de Prevenção da Dislipidemia para prevenção às doenças cardiovasculares. Neste primeiro momento, 12 colaboradores participaram, sendo que 67% eram mulheres e 33% homens. 67% destes apresentam circunferência abdominal acima dos limites estabelecidos pela International Diabetes Federation (IDF), que é <94cm para homens e <80cm para mulheres. Você perdeu esta oportunidade? Fique atento que em breve estará sendo realizado outro “Momento Medida Certa”.

por [Lucilene

Terrengui]

Com a rápida evolução tecnológica, as construções hospitalares são as que mais sofrem adequações e ampliações. Esta é a realidade da grande parte das edificações hospitalares. Como adequar a necessidade de acessibilidade, sustentabilidade, flexibilidade e humanização dos ambientes para atender as políticas de Saúde? REFORMANDO! Florence Nightingale, enfermeira do século XIX, apontava a influência positiva ou não que o ambiente exerce sobre profissionais e pacientes. Desde 1958, data do início da construção do HMI, até os dias atuais, quantas coisas aconteceram, não é mesmo? São 55 anos de muitos avanços tecnológicos! Daí a necessidade de reforma para adequação das exigências às Normas ANVISA aos padrões de construção hospitalar. A expectativa é que a partir de novembro/2013 serão reformados os seguintes setores: Pré-parto, Alojamento Conjunto 1º e 2º andar, Pronto Socorro, UTI Neonatal, Central de Material, Refeitório, Vestiários e Banheiros.

BOLETIM HMI - | ANO 1 | Edição Nº 1 – OUTUBRO DE 2013

Participantes da Capacitação “Brigada de Incêndio”.

HMI EM DADOS | AGOSTO | 2013

CAPACITAÇÃO BRIGADA DE INCÊNDIO por

Número de Parto

353 Taxa de cesárea

46,5% Taxa Cesárea em Primípara

44%

[Regina Honda]

No dia 10/08/2013, uma manhã gelada, 80 colaboradores dos vários setores do HMI foram ao Centro de Treinamento Brigada de Incêndio ÁGUIA DE FOGO, em São Lourenço da Serra. A fim de atender à legislação vigente, receberam aulas teóricas e práticas sobre os princípios básicos de prevenção e combate a incêndios, e também primeiros socorros, pois apesar de trabalharem no HMI, muitos não eram profissionais de saúde. Foram informações extremamente úteis, visando uma atitude adequada, rápida, segura e isenta de pânico em situações de emergência.

Então convido-o a conhecer a composição deste benefício. É composto dos seguintes indicadores:  Avaliação individual do servidor – avaliação feita pelo desempenho do servidor considerando interesse, assiduidade, qualidade no trabalho. 

Taxa de Ocupação Hospitalar (TO)– esta é calculada mensalmente devendo ficar no mínimo 70%.

Portanto, a avaliação é realizada com base no desempenho individual e coletivo. Para isto o SAME acompanha de perto este indicador para que TODOS os servidores tenham a garantia do recebimento. I SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho por [Lucilene

Terrengui]

A manhã gelada transformou-se em um lindo dia de sol, e o treinamento proporcionou um ótimo momento de confraternização entre todos os presentes.

Nos dias 23 a 27 de setembro aconteceu a I Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). A Saúde do Trabalhador tem sido objeto de atenção, pois afinal o maior patrimônio são os colaboradores.

4.824

PRÊMIO INCENTIVO: Como é Calculado?

Nº de Grupos Educativos

por

A SIPAT trouxe temas relevantes tais como: Programa de Gerenciamento de Resíduo de Serviços de Saúde, Prevenção de Acidente com Pérfuro Cortante, Saúde ocular, Boa Postura para Trabalhadores, Sessão de Cinema, Fluxo de Acidente de Trabalho e Sessão de Bem Estar e Beleza.

Taxa de ocupação de leito

72,5% Nº de Consultas Ambulatorial

26 Nº de Atendimentos no PS

2.174 Índice de Satisfação do Cliente

98%

[Lucilene Terrengui]

Por volta do dia 25 do mês os servidores recebem o PRÊMIO INCENTIVO. Como é bom recebe-lo nesta fase do mês em que o salário está quase no final e ainda há 10 dias para o próximo pagamento. O PRÊMIO INCENTIVO foi criado com o objetivo de uma forma de reconhecimento pelos bons serviços prestados pelos servidores. Este é regulamentado pela LEI nº 9.463/96 e Decreto 41.794/97. Mas como é calculado? Você já parou para

Expediente

Editoração e Coordenação

Colaboradores nesta Edição

Dra. Rita de Cássia Silva Calabresi

Lucilene Coelho Souza Terrengui

Diretor Técnico de Departamento HMI

Contato: boletimhmi@gmail.com

Dra. Regina Honda | Rosa Maria Ludeman e Equipe Solange Lamon | Lucielma Porto Marinho Dra. Luzia Elisa