MGGV - dossier de presse by farid

MG G V

Agrégateur de compétences

"Confrontés à une société en perpétuelle mutation, l'adaptation nous oblige, chacun, à devenir de véritables Matières Grises à Géométrie Variable (...)"

2 avenue Ferdinand bec 84000 Avignon / tél +330 954 528 320 / mob +330 682 216 553 ou +330 980 009 699 / www.mggv.fr / contact@mggv siret 499 987 741 000 18 / naf 804 C / sarl au capital variable de 30 000 euros / n° activité de formateur : 93 84 02931 84

Sommaire

I / Identité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

II / Structure de la société et ressources humaines

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IV / La Formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

V / La communication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

VI / L'ingénierie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

VII / Le conseil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

VIII / Les axes de développement privilégiés . . . . . . . . . .

III / Carte heuristique de MGGV

C ré a t i o n :

2007

Raison Sociale :

MGGV SARL

Adresse :

2 avenue Ferdinand Bec 84000 Avignon

Activité :

MGGV est une société réunissant un réseau de professionnels freelance. L'ensemble des compétences mises à disposition constitue une offre cohérente de produits et de services, dans les domaines de la formation professionnelle, la communication, du conseil et coaching d'entreprise, et de l'ingénierie financière et patrimoniale.

Sociétaires :

Ludovic Dumay (cogérant) Gilles Arnaud (cogérant) Josué Rauscher

V ot r e e n t r e p r i s e a be s oi n d ' u n c on s u l t a n t p ou r u n e m i s s i on t e m p or a i r e ? U n p r o j e t à m e t t r e e n œ u v r e ho r s d e v o t r e c a d r e d e c o m p é t e n c e s ? V o u s ê t e s u n p a r t i c u l i e r c he r c ha n t u n e f o r m a t i o n c o m p l é m e n t a i r e ? MGGV représente un réseau d'indépendants, compétences concernant plusieurs secteurs d'activités.

c'estàdire

ensemble

Ainsi, la société MGGV se structure en 4 départements distincts : 1 La FORMATION 2 La COMMUNICATION 3 L'INGENIERIE 4 Le CONSEIL

MGGV favorise donc le développement d'un réseau local et régional, aux résonnances nationales. Elle offre aux particuliers, aux entreprises, ou aux collectivités territoriales, des consultants dans divers domaines spécialisés. Une double articulation caractérise notre société. D'une part, elle permet de lutter contre l'isolement d'indépendants et d´élaborer une dynamique d'appartenance à un réseau qui prend du sens dans la politique commerciale de MGGV. D'autre part, il s'agit de constituer une véritable clientèle, ayant eu l'opportunité de bénéficier de nos services et d'en avoir apprécié la qualité. Des liens se tissent entre une demande exigeante et un collectif d'experts.

Carte heuristique

Un panel de 65 formations est actuellement proposé. Elles correspondent aux nécessités des entreprises et des particuliers. Les types de formation peuvent évoluer selon les nouveaux impératifs résultant des fluctuations des marchés. L'ensemble des salariés en France bénéficie depuis la nouvelle loi du 4 mai 2004 d'un Droit individuel à la Formation (DIF). D’une durée de 20 heures par an, cumulables sur six ans, ce nouveau droit est mis en œuvre sur l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. L'offre de formation se focalise notamment sur la maîtrise d'un certain nombre de logiciels, jugés indispensables au regard de leur importance dans le développement toujours plus rapide des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication), aussi bien dans le monde du travail que dans notre quotidien. La gestion des PME constitue un autre aspect qui se lie naturellement avec le précédent.

• réalisation de sites internet (Dreamweaver, Html, Css…) • PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, QuarkXpress, Acrobat) • animation 3D et 2D (3D studioMax, Flash) • réalisation audiovisuelle ( Première, FinalcutPro, Soundforge, Cubase, Cakewalk) • photographie (Prise de vue, retouche, intégration) • design et processus de la commande en communication : de la conception à l'impression

• bureautique générale (les systèmes d'exploitation Windows et MacOS X, l'usage de l'Internet, la messagerie, les traitements de texte) • bureautique spécialisée (recherche avancée sur internet, Micosoft Office, Outlook express, Lotus note) • comptabilité professionnelle (Ciel, Sage ligne 30 & 100, Generix) • gestion de la trésorerie à la fiscalité • données financières et logiques comptables dans l'entreprise

• les logiciels de PAO : Scribus, Inkscape, The Gimp, Gmax, Blender • utilisation internet : Firefox, Thunderbird, Mozilla Sunbird, ChatZilla • création Web : NVU, Kompozer, PHP & MySQL, CMS (Joomla, DotClear), clients FTP (FileZilla, Cyberduck) • suite OpenOffice & NeoOffice : traitement de texte, tableur, présentation, base de données • linux : une alternative gratuite à votre système d'exploitation (Mandriva, Fedora, Ubuntu etc.)

La création de l'identité visuelle repose en partie sur la génération de documents textuels et iconographiques : plaquettes, flyers, logos, affiches et autres déclinaisons. Le Web devenu incontournable pour une véritable lisibilité sur le marché nécessite la maîtrise des différents standards. Les spécialités telles que la video, la photographie et le rédactionnel constituant des aspects complémentaires au sein d'un projet d'envergure.

• vitrine virtuelle ou catalogue en ligne • établissement d'une charte graphique • commerce en ligne et paiement sécurisé • modélisations et animations (2D & 3D) • newsletters, fiche contact et intégration RSS • récupération de sites existants • solutions d'hébergement, gestion de noms de domaine, maintenance et référencement • 2 types de produits : site "prêtàporter", site "sur mesure"

• identités visuelles, logotypes, charte graphique • catalogues, tarifs, brochures, affiches, prospectus, carte de visite, papeterie administrative • signalétique (enseigne et autres dispositifs identifiants) • packaging

• couverture de prestations scéniques et événementiels (théâtre, spectacle de rue, toutes manifestations culturelles, congrès) • prises de vues publicitaires ou de reportage • élaboration de books • choix iconographiques et achats d'images

• reportages et vidéos d'entreprise : présentation d'une activité, d'une équipe, de produits, d'un état d'esprit • réalisations de DVD • mises en ligne

Les experts indépendants regroupés dans le cadre de MGGV, appliquent des méthodes et des principes de réalisation résultant de leurs expériences professionnelles respectives. Un projet d'habitation, ou professionnel : notre équipe vous accompagne de la conception à la réalisation. Le portage salarial permet à un étudiant en fin de cursus, à une personne en quête d'un emploi, ou à un futur freelance de bénéficier du statut de salarié, gage de sécurité. Les progiciels de gestion pour les entreprises déjà bien installée, et qui désirent perfectionner leur système de comptabilité.

• architecture contemporaine de la rénovation au projet d'avantgarde • décoration de vos espaces privés et professionnels : alliance de la tradition et de la modernité • les matériaux écologiques et économiques : structures architecturales et matières privilégiées

• devenez indépendant avec les avantages du statut salarié • créer son activité sans créer de structure juridique • cotisations auprès des différentes caisses de sécurité sociale, prévoyance, retraite, chômage • bénéficier d'une assurance responsabilité civile professionnelle • intégrer la dynamique d'un réseau d'experts • constituer et conserver sa propre clientèle • utiliser le n° d'organisme formateur de la société de portage

• des programmes de gestion intégrée à la pointe de l'interface utilisateur • progiciels Sage (Start, ligne 30 et 100) les plus répandus en France : facilité d'utilisation • gestion de production • gestion commerciale et/ou comptable • Generix, suite complète réservée aux grandes entreprises • installation des progiciels et paramétrages adaptés aux activités de l'entreprise • contrats de maintenance : assistance téléphonique et mise à jour des logiciels (solutions appropriées)

Le démarrage et le développement de projets de plus ou moins grande envergure ne va pas de soi. La direction d'une société, sa restructuration, son assainissement, constituent un ensemble de techniques à acquérir et maîtriser. L'épanouissement patrimonial implique des domaines et des disciplines pluriels. Dans un cadre professionnel ou privé, il est préférable de privilégier l'accompagnement sur le terrain, à partir d'un situation donnée. Ainsi se définit la légitimité du conseil et du coaching.

• la fonction nouvelle de manager • les conflits dans une équipe de direction et/ou entre les employés • être cadre dans un secteur et optimiser la structure de rémunération • stratégie et analyse de besoins en formation

• utilité et contenu des documents financiers • gestion de la trésorerie • les problématiques fiscales • les logiques du financement

• présentation générale des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) • utilité d'un réseau de communication informatisée : organisation optimisée, gain de temps, ergonomie individuelle accrue, réduction des coûts • rédaction du cahier des charges en informatique : mise à niveau des personnels, restructuration matérielle ciblée

L'activité de portage salarial est en train de prendre de l'importance au sein de la société Mggv. Il est de notre intention de développer ce secteur d'activité avec le souci d'aider les jeunes diplômés, ou les demandeurs d'emplois qualifiés. De les accompagner quelques temps, jusqu'à la constitution de leur propre structure juridique, et réaliser pleinement leur condition acquise d'indépendants.

Le département Formation va également avoir tendance à se spécialiser, tout en conservant l'ensemble des formations déjà disponibles. La priorité va être donner à des formations réservées à des types de public spécifiques. Ainsi les formations "Niveau 0" et "Niveau 1" en informatique, vont être organisées en projets, afin de correspondre aux diverses catégories envisagées. Divers publics aux situations parfois complexes et problématiques : • Les retraités, parfois en quête de réseaux sociaux, et ainsi lutter notamment à travers la démarche d'apprendre, contre les comportements malheureusement fréquent de replis sur soi. • Les demandeurs d'emplois devant intégrer les fonctionnalités de base de l'outil informatique afin d'augmenter la rapidité de leur intégration dans le monde du travail.