UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN VIRTUAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ACTIVIDAD 1 – FORO INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Como concibo personalmente la administración
Por Ludivia Aguirre rincón
COMO CONCIBO PERSONALMENTE LA DMINISTRACIÓN
La administración ha tenido a través de la historia una gran variedad de teorías validando cada una de características, desde mi punto de vista como estudiante y neófita en la parte administrativa, me intrigo inicialmente y a través de las lecturas realizadas que eran y que importancia tenían las teorías en la administración, investigando a cerca de este punto encontré lo que pensaban algunos de esos teóricos, No hay nada más práctico que una buena teoría”. Lenin (1918) Peter Drucker (1956). Y aún me impacto más lo que concluyo Makridakis (2006) “Las teorías de dirección son indispensables. La práctica sin la teoría es un ejercicio peligroso, no menos arriesgado que una teoría inadecuada”, esto me llevo a compáralo con la vida misma lanzamos una serie de teorías para resolver enigmas y tomar decisiones a cerca de un problema. Al investigar y observar en mi entorno como maneja la parte administrativa la parte de las teorías, en estas últimas tres semanas donde se llevó a cabo una auditoria interna vi que se enfocaban más a la teoría de la escuela neoclásica de Peter Drucker, que fue uno de los 4 teóricos que se pedía investigar, las ideas de Drucker, acerca a importancia de las personas sobre cualquier tipo de interés monetario, fue una de las reflexiones que más me acerco a compartir su teoría. La administración y una teoría para mi es la base de una buena sociedad, que sea capaz de aplicar el conocimiento tanto empírico de los primeros teóricos como el académico investigativo de los recientes, en la consulta de estos teóricos observe que pertenecen a escuelas distintas clásica, neoclásica, científica y burocrática, pero todos quieren obtener unos resultados similares máxima eficiencia.
El ritmo de vida de hoy es mediático, rápido y práctico, como docente observo muchas de esas características en mis alumnos, no le dan a la teoría una oportunidad quieren de inmediato pasar a la práctica, sin pensar que esa teoría va a aportar gran conocimiento a su parte práctica y menor número de errores al realizarla. Es lo mismo que sucede con muchos de los gerentes de hoy quieren llegar a la práctica sin tomarse el tiempo para aprender y así poder aplicar, un buen gerente para mi debe ser un buen estudiante de la vida, en la parte empírica y sus representantes teóricos, de la academia de ellos mismos, tener la paciencia y la inteligencia para devolverse y plantear de nuevo cada uno de sus proyectos revisarlo estudiarlo y más aún tener la suficiente capacidad para tener humildad y aprender de sus errores y pedir ayuda en las áreas que lo necesite, la organización no son repúblicas independientes, es un conjunto que se compone de varias segmentos y cada uno de ellos con un conocimiento que puede aportar para logran un objetivo común. Al consultar también encontré otro teórico que me pareció muy acertado en sus conceptos y en sus críticas sobre la administración y cierro este tema pensando en que la gerencia de cualquier empresa debe pensar siempre en evolucionar en adquirir conocimientos en aprender cada día y buscar saber cada día más, Makridakis (2006)“...la tarea aislada más importante que normalmente se descuida en la dirección es aprender...”