SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
LUISA FINO BAEZ
QUE ES UN SOTFWARE DE RECURSOS HUMANOS En particular son actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión.
PRACTICAS Nóminas Gestión de las prestaciones de trabajo Gestión de recursos humanos Indicadores de productividad
TIPOS Son dos tipos de software: SISTEMAS DUROS : son sistemas que nacen desde la nómina de personal o como un módulo más de un software ERP y luego van adicionando funcionalidad estratégica de RRHH. sistemas focalizados a la gestión estratégica de RRHH. A su vez, los sistemas blandos pueden estar en la nube y se necesita de internet o pueden comprarse las licencias.
SISTEMAS BLANDOS:
PROGRAMAS Autotask GestPeople E-volution SimpleHRM
GRACIAS POR SU ATENCIÃ’N