Como tudo começou? Eu tinha uma paixão e um objetivo... ARTE – MODA - DESIGN E DESENVOLVER NEGÓCIOS DE SUCESSO.
Mas como juntar estas duas coisas que pareciam tão incompatíveis nos anos 90?
Este é meu diferencial! RAZÃO
Planejamento Execução Gestão Operação Custo Margem Equipe Importação/Exp
EMOÇÃO Design Feeling Tendência Estilo Cor Textura Sonho Desejo
Adriana Valor Perez Consultora da Valor Luxurylab Executiva de Compras-Comercial-MKT-Operações-Novos negócios Bacharel em Administração de Empresas -FAAP- SP Especialização em Marketing na FGV
OSHKOSH B’GOSH
CLUBE CHOCOLATE
Gerente de Produtos e Compras
Gerente de Estilo e Compras Nacionais e Internacionais
MAKENJI
VALOR LUXURY LAB
Gerente de Estilo e Compras Nacionais e Internacionais
Gerente Geral de novos projetos – div. Moda Projetos Aramis e Isabella Giobbi
COQUELUX
FARFETCH
CIDADE JARDIM DIGITAL
VALOR LUXURYLAB
Diretora de Compras e Comercial
Diretora de Compras e Comerial
Diretora Comercial do CJfashion.com.br
Consultora
Principais desafios do mercado de MODA no Brasil
Sazonalidade Matéria Prima limitada Falta de maquinário e mão de obra especializada Concorrência - marcas importadas de alta qualidade Branding de marca – baixo investimento das empresas Custos elevados na cadeia produtiva/operação Varejo – alto custo dos pontos comerciais e alugueis Complexidade importação/exportação Logística – território continental
Pontos fortes do mercado de MODA no Brasil
Gloria Coelho
Um dos mais criativos do mundo Aprendeu a se reinventar diante das dificuldades Tem sua própria bossa (Rio/SP/BH) Tem uma rede de faccionistas especializados (ex. calçados, jeans, praia) Rede de artesões Matérias primas naturais e diferenciadas (ex. capim dourado, renda, bordados, pedras preciosas
Qual o perfil do profissional de moda atual?
1) Tenha um PROPÓSITO O que faz os seus olhos brilharem e seu coração bater mais forte?
Seja APAIXONADO!
Faça o que você faz, tão bem, que eles vão querer vê-lo novamente e trazer seus amigos. Walt Disney
2) Estipule METAS e planeje Uma meta sem um plano é somente um desejo.
O que não pode ser medido não pode ser gerenciado. Willian Deming – Estatístico e professor norte americano
3) Se ENGAJE
Sozinho podemos fazer muitas coisas mas em equipe podemos fazer muito mais.
4) Tenha FOCO Foco ĂŠ saber dizer nĂŁo a centenas de boas ideias e seguir em frente a sua na certeza do bom resultado.
5) Seja um LÍDER Iniciativa é uma qualidade que todas as empresas esperam dos seus colaboradores.
Atitude é uma coisinha que faz uma grande diferença.
Winston Churchill – Primeiro ministro Inglês em 1940
6) Seja POSITIVO Tudo é possível! Apenas tem um custo e um esforço.
7) Saia da ZONA DE CONFORTO Nos momentos de crise que surgem as melhores ideias.
Eu sei que pode parecer um pouco louco mas como ninguém é suficiente louco para fazêlo você vai ter pouca concorrência.
Lary Page – cofundador do Google
8) EMPREENDA Hoje todo mundo precisa desenvolver o empreendedorismo.
Para ser um empreendedor, não é necessário ter seu próprio negócio! As organizações valorizam profissionais inovadores que criam novos produto e processos internos.
9) Desenvolva novas COMPETÊNCIAS Difícil é se desenvolver naquilo que você não se considera o melhor. Se redescubra e impulsione novas oportunidades.
Victoria Beckham – estilista se tornou um dos nomes mais conhecidos da moda
Spice Girls – sucesso na década de 90
10) Supere as EXPECTATIVAS Vá sempre além do que é esperado e SURPEENDA
Já não basta simplesmente satisfazer clientes: é preciso encantá-los. Philip Kotler
11) Tenha RESILIĂŠNCIA
E quando surge um desafio maior do que vocĂŞ acha que pode suportar? Divida o problema em partes...
... e resolva aos poucos. Do filme - O diabo veste Prada
12) Seja DIFERENTE Qual o seu diferencial? O que te diferencia da maioria? ESTE É SEU PONTO FORTE - EVIDENCIE
Para ser insubstituível, seja sempre diferente.
Coco Chanel
Projeto Cidade Matarazzo
https://www.youtube.com/watch?v=vO9VFa0Pke0
A Ruptura tecnolรณgica comeรงou Qual o impacto na profissรฃo?
Impacto nas profissões - reflexão 47% dos empregos irão desparecer nos próximos 20 anos Serão atingidos todos profissionais, não apenas motoristas, atendentes, corretores MÉDICOS https://www.webmd.com/ Consulta online Recebe mais visitas que todos os médicos dos EUA
ADVOGADOS 60 milhões de desacordo entre comerciantes do e-bay são resolvidas através de disputas online. PADRES – Vaticano concedeu licença digital ao aplicativo “confissão” Teremos um robô padre
Profissional do FUTURO O que não está no perfil do seu Linkedin? HABILIDADES EMOCIONAIS
Resolução de problema complexos Pensamento crítico Criatividade Liderança e gestão de pessoas Trabalho em equipe Inteligência emocional Julgamento e tomada de decisão Orientação e serviços Negociação Flexibilidade cognitiva
Saber lhe dar com emoção.
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