Foro “Sensibilización y acercamiento al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo” ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control? R/ Yo diría que se puede perder de oportunidades como participar en licitaciones significativas para el crecimiento de la empresa, puede caer en riesgos y peligros no visualizados por falta de conocimiento y verse reflejado en accidentes, incidentes, y enfermedades laborales ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG‐SST? ¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas. R/ Comprender e implementar el GT‐SST desde los puntos de vista de Organización Implementación Aplicación Auditoria y revisión de la alta dirección Mejoramiento y reconocimiento de los roles que cada quien debe asumir para que este proceso sea exitoso. En el momento no me encuentro trabajando en una empresa, lo hago de forma independiente y tomo algunas medidas, para que como trabajadora única e independiente Pueda mantener un ritmo se salud dentro de mis posibilidades ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del SG‐SST? R/ Actualizarse cumpliendo las normas legales e implementando el GT‐SST para ser una empresa competitiva desde todos los ámbitos, y reducir al mínimo los accidentes, incidentes y enfermedades laborales
Para finalizar exponga las conclusiones alcanzadas en el foro de discusión: “Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”.
Conclusión R/ El mundo en esta en constante cambio, por lo cual estamos constantemente renovando nuevas tecnologías, diferentes formas de laborar, por ende constantes renovación y actualización de reglas y normas legales dependiendo de la actividad económica y del tamaño de las empresa, por lo tanto debemos como seres individuales o dependientes, estar en continua actualización de nuestros conocimientos, lo se hacía ayer de una manera hoy en día se hace de otra, y hay otras profesiones que antes no existían pero que podemos aplicar las y acomodarlas a nuestro modo de vida, y así estar en crecimiento, y no ser calificados como seres o empresas obsoletas.