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BENEFICIOS DE LA

FIESTA

DEL 26 DE MAYO AL 29 DE JUNIO

BAILA DE CAMINO A LA FIESTA

Seguimos celebrando cada década de los 70 Años de la Fiesta con una portada especial. Los sensacionales años 70 aumentaron la popularidad de las fiestas Tupperware en el campo, la ciudad y los suburbios. Genial, ¿no?

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

Rastrea tu progreso en Tupperlive.com

ÁRBOL DE CORAZONES El Árbol de Corazones fue plantado en 2004 en el Hogar Corporativo de Tupperware para celebrar el ininterrumpido crecimiento de nuestra magnífica Fuerza de Ventas. Al formar parte del Árbol de Corazones, formas parte de un monumento histórico permanente para celebrar tu pasión por lo que haces. CUÁNDO: 26 de mayo–29 de junio

CÓMO: Expande tu equipo y recibe un reconocimiento especial en el Hogar Corporativo. PREMIO:

Managers– Managers Ejecutivas: Logra cinco o más nuevas Consultoras de unidad para que tu nombre aparezca en la placa del Árbol de Corazones y para que recibas un certificado del Árbol de Corazones. Directoras–Líderes Organizacionales: Alcanza 10 o más nuevas Consultoras en tu equipo u organización durante el período del reto para que tu nombre forme parte

GOTITAS DEL SABER DE

BROWNIE Nota: Todos los premios están sujetos a sustitución.

Julio–agosto de 1953 «Nuestro credo»

“En la unidad de nuestras ideas y nuestras ambiciones yace nuestra mayor fortaleza. Ningún intercambio ofrece una recompensa tan valiosa como el intercambiar pensamientos. Una gota de agua contiene una mera

de la placa del Árbol de Corazones y para que recibas un certificado. Los reconocimientos son para las Perfectas 10, las Estupendas 20 y las Geniales 30. Con 30 o más, pondremos tu nombre en negrita.

Líderes Empresariales: Alcanza el 10% de crecimiento en reclutamiento de la compañía en relación a junio 2017 o logra más de 10 reclutas de compañía, para que tu nombre forme parte de la placa del Árbol de Corazones y para que recibas un trofeo del Árbol de Corazones. QUIÉNES: Managers– Líderes Empresariales

molécula infinitesimal de fuerza... impotente estando sola. Pero el junte de miles de millones de gotas de agua produce el tremendo poder de las Cataratas del Niágara. No hay proceso, mecánico o mental, que pueda medir el poder que nuestro Esfuerzo Unido puede crear.” -Brownie Wise

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

DI QUE SÍ

CUÁNDO: 26 de mayo–29 de junio

CÓMO: Inscribe a nuevas Consultoras en junio. Por cada nueva Consultora que inscribas este mes, también podrás agregar esto a tu Kit por el mismo precio (límite de 3). PREMIO: Mandolina y Rebanador de Alimentos Speedy Mando™, precio regular de $95, por solo $20. QUIÉNES: Todos participan

GRATIS

SOLO POR UNA

SEMANA

Del 26 de mayo al 1 de junio, las nuevas Consultoras reciben la Mandolina y el Rebanador de Alimentos SpeedyMando™ ¡Gratis! CUÁNDO inscribes una nueva Consultora esa semana, puedes calificar para estos por un copago de $10 nada más. Límite de uno (1).

EXTRA PARA TUS CONSULTORAS CUÁNDO: 26 de mayo–29 de junio

CÓMO: Las nuevas Consultoras califican al empezar sus negocios Y remitir una fiesta estándar o más antes del 29 de junio de 2018. Por cada una de tus nuevas Consultoras que califique para comprar, también podrás agregar esto a tu Kit por el mismo precio (límite de 3).

PREMIO: Añade Juego de Cuchillos Multiusos Serie Universal de 3 piezas, Cuchillo del Chef, Cuchillo para Pan, Cuchillo para Quesos y Amolador, precio regular de $171, por solo $30. QUIÉNES: Todos participan

*La calificación se basa en la fiesta estándar de $500 (y también se puede alcanzar al exceder la misma cantidad en ventas personales totales durante el período de calificación.) Todos los premios están sujetos a sustitución.

Cuchillos de óptima calidad y alto rendimiento con mangos de colores y fundas protectoras.

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

Una vez califiques, remite tus deseos en Tupperlive.com el 2 de junio antes de las 11:59 p.m.

¡GRACIAS PAPÁ!

Déjanos ayudarte a AGRADECER A PAPÁ este verano y sintoniza Tupperlive el 13 de junio a las 9 p.m. para ver a quiénes les concederán sus deseos. CUÁNDO: 26 de mayo–1 de junio CÓMO: Por cada $200 o más en ventas personales que remitas, obtienes una inscripción en el sorteo (hasta tres). Eso significa que con una fiesta de $400 obtienes dos inscripciones y con una fiesta de $600 obtienes tres inscripciones. PREMIO: Un papá afortunado por región se llevará el gran premio. También concederemos deseos más pequeños durante toda la transmisión. QUIÉNES: Todos participan

MUY POR ENCIMA

¡Celebra los 70 años mientras cortas y cortas!

CUÁNDO: 26 de mayo–1 de junio CÓMO:

PREMIO:

Juego de dos Tablas Remite $200+ en de Corte de los ventas personales 70 años de la fiesta por solo $5 AÑADE Juego de Remite $400+ en dos Tablas de Corte ventas personales de los 70 años de la fiesta por solo $5 QUIÉNES: Consultoras– Líderes Organizacionales

Nota: Para calificar se considera el total de ventas personales. Todos los premios están sujetos a sustitución.

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

GANA EN SEMANA Reto de actividad semanal Celebra fiestas semanalmente para recibir productos exclusivos.

QUIÉNES: Consultoras–Líderes Organizacionales CUÁNDO: 2–8 de junio CÓMO: Remite $200 en ventas personales PREMIO: Azucarera y Jarrita de Crema por solo $5

¡Producto retro de los años 70!

BELLEZA SUREÑA ES! ¡FELICITACION

confirma que Este certificado _______ _________ con ________ ____ de ____ ____ ____ ____ a. ad fic rti ce es una campanera (REGIÓN)

(COMPAÑÍA)

(NOMBRE)

PRIMERAS 70 DE

EE.UU.

SONALES EN VENTAS PER 2018

¡Eso merece que suene mi campana!

CHERYL SMITH Liderazgo y de Desarrollo de Vicepresidente Fuerza de Ventas y Canadá Tupperware EE.UU.

CUÁNDO: 9–15 de junio

CÓMO: Remite $400 en ventas personales

PREMIO: ¡Campana de Cheryl Smith por solo $5! MÁS: ¡Las primeras 70 en los EE.UU. y las primeras

70 en ventas personales esta semana recibirán un certificado conmemorativo, y las primeras 7 de cada país obtendrán una campana firmada por Cheryl!

Nota: Para calificar se considera el total de ventas personales. Todos los premios están sujetos a sustitución.

Si conoces a Cheryl Smith, nuestra V.P. de Desarrollo de Liderazgo y Fuerza de Ventas, sabes que su campana es tan emblemática como su forma de saludar: "Hey, y'all!" Ya sea que hayas participado de su Seminario de Éxito para Directoras (DSS, en inglés), que la hayas visto en la tarima del Jubilee o incluso en nuestros videos, ¡sabes que no hay anda más cercano a su corazón que el verte tener éxito y sonar su campana cuando lo logras!

Cuando ella se convirtió en Manager Tupperware en el área de Clearwater/Largo en Florida a comienzos de los años 90, su padre, Chuck Humiston le dio

su primera campana.

Como bombero en Largo, y luego Jefe de Bomberos en la cercana Belleair, él sonaba su campana al correr maratones para organizaciones benéficas, usando un tocado de plumas nativo americano, representando su título de «Jefe». Desafortunadamente falleció en noviembre de 2016, pero su campana seguirá sonando en manos de Cheryl. Con los años, a ella le han regalado docenas de campanas especiales. ¡Ahora tu tienes la oportunidad de ganarte una réplica de una de sus favoritas y sonarla cuando creas que algo o alguien realmente se lo merece! ©2018 TUPPERWARE 2017-0914-30 SP

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

GANA EN SEMANA Reto de actividad semanal Celebra fiestas semanalmente para recibir productos exclusivos.

QUIÉNES: Consultoras–Líderes Organizacionales

CUÁNDO: 16–22 de junio

CÓMO: Remite $200 en ventas personales

¡Quédatelo o regálalo! Perfecto para guardar cositas especiales.

PREMIO: Envase Corazón por solo $5

FECHA: 23–29 de junio CÓMO:

PREMIO:

Remite $400 en ventas personales

AÑADE Juego de dos Cajas de Sal de los 70 años de la fiesta por solo $5

Remite $200 en ventas personales ¡Ideales para una fiesta barbacoa veraniega!

Desmenuzadores de carne para BBQ por solo $5

¡Productos exclusivos, con un logo especial!

Nota: Para calificar se considera el total de ventas personales. Todos los premios están sujetos a sustitución.

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

PONTE A ASAR Sorteo de Asador

CUÁNDO: 10–13 de junio

CÓMO: Por cada $200+ en ventas personales, ganas una inscripción para el sorteo(s) de ese día—¡sin límite!

PREMIO: Una inscripción para ganarte el nuevo Asador de gas Char-Broil®.

QUIÉNES: Todos participan

Nota: Los ganadores serán notificados vía correo electrónico.

Nota: Para calificar se considera el total de ventas personales. Todos los premios están sujetos a sustitución.

3 GANADORES POR DÍA: 2 de los Estados Unidos y 1 de Canadá

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

PICNICS PERFECTOS CUÁNDO: 26 de mayo–8 de junio

CÓMO: Remite 2+ fiestas estándar PREMIO: Bolso para Pícnic Menta Platino

Con estuche térmico que cabe dentro del bolso para picnic

QUIÉNES: Todas las integrantes activas establecidas e inactivas de la Fuerza de Ventas (excepto las Consultoras en el Programa Comienza con Confianza) hasta Líderes Organizacionales.

Échale un vistazo a nuestra Colección Menta Platino 2018. ¡Haz de todo el año una gran fiesta y obtén la colección entera!

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

TÚMBATE CON ESTILO Reto de Desarrollo de Liderazgo

Del 26 de mayo al 29 de junio, logra uno de los retos que aparecen abajo para recibir dos Sillas Tumbonas con el logo de Tupperware. CONSULTORAS: Asciende a Manager para el 29 de junio y ten $3,000 en ventas de unidad durante el periodo del reto, MÁS una (1) Consultora nueva inscrita personalmente.

MANAGERS ACTUALES: Mientras recibes pago como Manager, ten $3,000 en ventas de unidad durante el periodo del reto, MÁS una (1) Consultora nueva inscrita personalmente. MANAGERS ESTRELLAS: Mientras recibes pago como Manager Estrella, ten $5,500 en ventas de unidad durante el periodo del reto, MÁS una (1) Consultora nueva inscrita personalmente.

MANAGERS EJECUTIVAS: Mientras recibes pago como Manager Ejecutiva, ten $8,000 en ventas de unidades durante el periodo del reto, MÁS una (1) Consultora nueva inscrita personalmente.

PREMIO: Juego de dos Sillas Tumbonas Tupperware

QUIÉNES: Consultoras– Líderes Organizacionales

DIRECTORAS Y NIVELES SUPERIORES: Ten dos (2) o más Consultoras de tu equipo que asciendan a Manager y alcancen la calificación del nivel de Manager de Desarrollo de Liderazgo para el 29 de junio.

¡Una para tu fiestero fiel en el verano!

¡Y otra para ti!

Nota: Para calificar se considera el total de ventas personales. Todos los premios están sujetos a sustitución.

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

¡TE PUEDES

GANAR

TRES

UN TOTAL DE

NOCHES!

EMPIEZA EL JUBILEO Reto de Líderes Empresariales

CUÁNDO: 26 de mayo–29 de junio CÓMO: Aumenta 5% el volumen anual de ventas sobre junio 2017

PREMIO:

Califica para una noche de hotel para el Jubilee 2018

AÑADE dos noches Aumenta 10% el volumen anual de hotel para el de ventas sobre junio 2017 Jubilee 2018 QUIÉNES: Líderes Empresariales Nota: Si tu volumen de ventas de junio 2017 no llegó o excedió $30,000, tu meta de crecimiento fue calculada usando dicha cantidad como base. EL premio es en dinero en efectivo pagado ($187.32 para una noche y $370.64 para dos noches, para un máximo de $557.96 por tres noches) con tus comisiones de junio, pagadas en julio.

Nota: Todos los premios están sujetos a sustitución.

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018 FECHAS DEL VIAJE

5–9 DE DICIEMBRE DE 2018

PERÍODO DE CALIFICACIÓN

JUNIO-AGOSTO (26 DE MAYO - 31 DE AGOSTO DE 2018)

EXPERIENCIA DE LA LLAVE REAL CNY PARA CALIFICAR:

¡VIAJA A LA EMOCIONANTE CIUDAD DE NUEVA YORK!

VIAJE PARA 1

NUEVAS DIRECTORAS (Con título desde enero de 2017 o después)

DIRECTORAS ESTABLECIDAS A LÍDERES ORGANIZACIONALES

LÍDERES EMPRESARIALES

Ventas de Equipo

$50,000

Ventas de Nuevas Managers*

$18,000

Ventas Personales

$8,000

Crecimiento en Ventas de Equipo En relación al período entre junio y agosto de 2017 Ventas de Nuevas Managers*

$23,000

Ventas Personales

$8,000

Crecimiento en ventas de Nuevas Managers En relación al período entre junio y agosto de 2017 Crecimiento en Volumen de Ventas En relación al período entre junio y agosto de 2017 Personas que califican en la Compañía

VIAJE PARA 2 LÍDERES ORGANIZACIONALES

*Las Nuevas Managers deben ascender durante el período de calificación y ser remuneradas como Manager o un nivel superior para que sus ventas cuenten para la calificación (se tomará en cuenta el mes de calificación del título). No pueden haber tenido el título de Manager o un nivel superior desde junio de 2017 y las nuevas Managers deben ser del equipo personal.

20% que cumplan o superen un crecimiento de $30,000

$15,000 1

Crecimiento en Ventas de Equipo En relación al período entre junio y agosto de 2017

$20,000 que cumplan o superen un crecimiento de $75,000

Ventas de Nuevas Managers En relación al período entre junio y agosto de 2017

$46,000

Ventas Personales

$8,000

Personas que califican en la Compañía LÍDERES EMPRESARIALES

$10,000+ que cumplan o superen los $60,000 en total

Crecimiento en Ventas de Nuevas Managers En relación al período entre junio y agosto de 2017 Crecimiento en Volumen de Ventas de Compañía En relación al período entre junio y agosto de 2017 Personas que califican en la Compañía

1 30% que cumplan o superen un crecimiento de $50,000

$30,000

No. 6 26 DE MAYO - 29 DE JUNIO DE 2018

ENTÉRATE DE LO QUE GANAS

Mira lo que podrías ganarte cuando participas en las actividades semanales y otros retos este mes.

COMISIONES

EEUU Remunerada como Manager

Remunerada como Manager Estrella

Remunerada como Manager Ejecutiva

Comisiones de fiestas

$525.00

Bono por Volumen de Ventas Personales

$100.00

Ganancia Plus

$69.00

$159.75

$288.00

Bono Vanguardia

$70.00

$90.00

$120.00

TOTAL

$764.00

$874.75

$1,033.00

Si subes de nivel por primera vez, súmale:

$150.00

$200.00

$150.00

Si cumples o superas las calificaciones para el Bono de Manager Ejecutiva, súmale:

Nota: La información sobre las ganancias que aparece aquí es para las personas que asciendan a Manager-Directora y completen satisfactoriamente todos los retos de ventas. El éxito con los resultados Tupperware depende de las habilidades y los esfuerzos personales de cada participante. Visita nuestro portal de la Fuerza de Ventas en My.Tupperware.com y entra en Para ti > Carrera, Tradicional 2.0 para información detallada sobre ganancias y bonificaciones disponibles en la Tabla de Compensación Tradicional 2.0 y la Guía de Oportunidades de Carrera. Información basada en ventas de unidad de $4,600 para Managers, $7,100 para Managers Estrella y $9,600 para Managers Ejecutivas (con $2,100 de dichas ventas en ventas personales).

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PLANIFICADOR DE FIESTAS

RASTREADOR DE RETOS

Planifica tus fiestas con antelación con esta tabla práctica.

26 DE MAYO–1 DE JUNIO

2–8 DE JUNIO ACTIVIDAD SEMANAL

Remite $200+ para calificar para Azucarera y Jarrita de Crema por solo $5

ACTIVIDAD SEMANAL

Remite $200+ y califica para un juego de dos Tablas de Corte por solo $5

Consultoras– Líderes Organizacionales

Remite $400+ y califica para AÑADIR un juego de dos Tablas de Corte por solo $5

9–15 DE JUNIO

Remite $400+ para calificar para la Campana de Cheryl Smith por $5 Consultoras– Líderes Organizacionales

23–29 DE JUNIO ACTIVIDAD SEMANAL

ACTIVIDAD SEMANAL

Consultoras– Líderes Organizacionales ¡GRACIAS PAPÁ!

16–22 DE JUNIO

Remite $200+ y califica para los Desmenuzadores de Carnes por solo $5

ACTIVIDAD SEMANAL

Remite $200+ y califica para el Envase Corazón por solo $5 Consultoras– Líderes Organizacionales

Remite $400+ y califica para AÑADIR un juego de dos Cajas de Sal por solo $5 Consultoras– Líderes Organizacionales

SORTEO DE ASADOR

Cada $200 en ventas personales te califica para remitir una inscripción para el sorteo de conceder deseos a Papá (límite de 3)

Gánate una inscripción en el sorteo por cada día (de domingo a miércoles) que remitas $200 o más en ventas personales Todos participan

Todos participan RETO DE VENTAS DE 2 SEMANAS Remite 2+ fiestas estándar o más para calificar para un Bolso de Picnic Menta/Platino

Fuerza de Ventas establecida

ÁRBOL DE CORAZONES

Recluta a nuevas Consultoras para que formen parte de un monumento histórico en el Hogar Corporativo de Tupperware Managers–Líderes Empresariales

RETO DE DESARROLLO DE LIDERAZGO

Completa el Desarrollo de Liderazgo para calificar para las Sillas Tumbonas Consultoras–Líderes Organizacionales

RETO DE COMPAÑÍAS DE LÍDERES EMPRESARIALES

Logra la Meta de Volumen de Ventas para obtener premios exclusivos Líderes Empresariales

OFERTA DI QUE SÍ

Di que Sí a la Mandolina y al Rebanador de Alimentos SpeedyMando™ Gratis (copago de $10 para reclutadoras, límite de uno (1))

OFERTA DI QUE SÍ Y OFERTA EXTRA PARA NUEVAS CONSULTORAS

Di que Sí a la Mandolina y al Rebanador de Alimentos SpeedyMando™ con copago de $20, límite de uno (1) Remite una fiesta para AÑADIR el Juego de Cuchillos Multiusos Serie Universal de 3 piezas, Cuchillo del Chef, Cuchillo para Pan, Cuchillo para Quesos y Amolador por solo $30

Nota: A menos que se indique lo contrario, cada fiesta remitida tiene que alcanzar o exceder la cantidad estándar de $500 (y también se puede alcanzar al obtener o exceder la misma cantidad en ventas personales totales durante el período de calificación.)