Donne imprenditrici

LVH.APA SALUTA CON FAVORE UNA NUOVA LINEA DI INCENTIVI, CHE PROMUOVE LA CONCILIABILITÀ TRA FAMIGLIA E LAVORO. È STATA INOLTRE ACCOLTA LA PROPOSTA DI LVH.APA PER UN’ESTENSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO DI UNA DIPENDENTE DA PART-TIME A FULL-TIME.

In futuro, imprenditrici, lavoratrici autonome e libere professioniste con meno di dieci dipendent, costrete a interrompere il lavoro a causa di gravidanza, maternità o educazione di fgli convivent fno a dodici anni, avranno la possibilità di farsi rappresentare nella gestone aziendale da una persona con esperienza e professionalità.

I sussidi sono concessi soto forma di aiut “de minimis” fno a un importo massimo di 20.000 euro.

Il periodo di sosttuzione di 18 mesi, che a fronte di una gravidanza gemellare è aumentato a 24 mesi, è fruibile anche in più fasi.

La misura di sostegno può essere richiesta da imprenditrici e socie, la cui sede dell’azienda e dell’atvità professionale, svolta in modo contnuatvo, sia in Alto Adige.

Possono accedere anche le lavoratrici autonome e le libere professioniste che operano in provincia di Bolzano, i familiari coinvolt nell’impresa e le addete con rapporto di collaborazione coordinata e contnuatva, sempre con sede in Alto Adige.

“La nuova linea di fnanziamento ci permete di conciliare meglio famiglia e carriera”, ha sotolineato Petra Holzer, presidente del gruppo provinciale Donne nell’Artgianato.

Maggiori informazioni sono disponibili presso la Consulenza credit e investment di lvh.apa: tel. 0471-323267 / 263 e-mail: credit@lvh.it