El Chapter Leadership Connection

para escuchar, por medio de plenarias, estrategias y experiencias de implementación de programas de capítulos a nivel norteamericano principalmente Las experiencias compartidas se enfocan en programas de reclutamiento temprano de miembros desde el pregrado hasta el posgrado, estrategias de retención de miembros y reinducción de miembros inactivos, y promover el liderazgo en enfermería. El reclutamiento temprano se enfoca a todos los posibles miembros que desde su pregrado cumplen con los criterios de admisión para el capítulo. No se trata de mandar la invitación por mandarla, sino que se debe proveer información acerca del capítulo, los beneficios de ser un miembro Sigma y dar a conocer miembros que puedan alinearse con sus intereses profesionales para forjar un contrato de mentoría. No todos los beneficios que ofrece Sigma son de interés para los miembros y posibles candidatos, por lo que se debe conocer, por medio de la universidad anfitriona o por recomendaciones, cuáles son los intereses específicos de la población a la que se quiere llegar y hacer una invitación personalizada para cada posible candidato Adicionalmente, se busca empoderar a los nuevos miembros en el capítulo e invitarlos a que participen activamente en comités y actividades del capítulo, para que se haga un relevo generacional así como una sucesión del liderazgo