TEEMA: YHDENVERTAISUUTTA VAPAAEHTOISTYÖHÖN!
16
YHDENVERTAISUUDEN KEHITTÄMISTÄ YHDESSÄ TEKSTI: KAISA RAHKO GRAFIIKKA: EMMA NIEMI
Maailmanvaihto toteutti vuoden 2019 lopussa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn, joka suunnattiin järjestön toimintaan osallistuneille. Kyselyyn saatiin 72 vastausta, joiden pohjalta Maailmanvaihto tulee kehittämään toimintaansa. Kurkkaa, millaisia asioita kyselyssä nousi esiin!
“Palaute järjestön ilmapiiristä ja osallistujien kokemuksista on arvokasta.” Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista Maailmanvaihdossa toimintaan osallistuneiden näkökulmasta. Sen kautta saatiin arvokasta palautetta, jonka pohjalta on tarkoitus päivittää järjestön yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Mielikuvat ja kokemukset pääosin positiivisia Millä sanalla tai adjektiivilla sinä kuvailisit Maailmanvaihtoa? Muun muassa tätä kysyttiin kyselyssä. Vastauksista heijastui,
että suurin osa vastaajista koki järjestön asiantuntevana ja ilmapiirin lämpimänä ja avoimena. Esiin nousi kuitenkin myös kokemuksia, joiden perusteella ilmapiirin avoimuus esimerkiksi erilaisille mielipiteille voisi toisinaan olla parempi. Toimijoiden motivoituneisuus sekä vastaajien kokemus toiminnan ja toimijoiden helposti lähestyttävyydestä saivat kiitoksia. Jotkut vastaajat toivat esiin, että erovaisuudet käsityksissä esimerkiksi oman tilan tarpeesta ja mustasta huumorista voivat aiheuttaa ongelmia. He ehdottivat, että näitä eroavaisuuksia käsiteltäisiin esimerkiksi valmennuksissa. Vastaajat kokivat myös, että toimintamme toteuttamiseen osallistuvien vapaaehtoistoimijoiden perehdyttämiseen panostaminen on tärkeää, jotta järjestävän tahon puolelta kaikilla on sama
Is it possible to Millaiset seikat ovat t ee openly express lisänneet tai vähentänust a m ke ko i n de ta belonging to a nut turvallisuu e k o k t le o s Jo in Maailmanvaihdon minority within the rjintää, mih todistanut sytä liittyi? toiminnassa? organisation? syrjin
Voiko Maailmanvaihdossa kertoa avoimesti kuuluvansa vähemmistöön?
