Vacatures

125 jaar ervaring: 5 jubilarissen bij Van Wamel B.V.

BENEDEN-LEEUWEN - Dit jaar hebben 5 medewerkers van Van Wamel B.V. een langjarig dienstverband en zullen daarom in het zonnetje worden gezet, het zij op gepaste wijze vanwege Corona. ‘Het is een heel prettig gevoel om zoveel trouwe medewerkers in dienst te hebben’, vertelt William Oomen, directeur Van Wamel B.V.

In datum volgorde van datum zijn de jubilerende medewerkers: Rinie Jansen (25 jaar), Marco van den Berg (12,5 jaar), Antoon van den Heuvel (50 jaar), Sylwester Zagajny (12,5 jaar) en Jos de Kok (25 jaar).

Antoon van den Heuvel (65 jaar) uit Beneden-Leeuwen begon als monteur en werkt nu als besturingstechnicus, verantwoordelijk voor de elektrotechnische besturing van de sorteermachines.

Rinie Jansen is werkzaam als accountmanager Benelux , Jos is actief als constructie bankwerker/ robot lassen, Sylwester is een zeer vakkundige collega in de CNC draaierij en Marco is te vinden op de verkoopafdeling binnendienst sorteermachines.

Trouwe medewerkers

Oomen noemt de jubilarissen allen zeer trouwe medewerkers, met bovendien een laag verzuimpercentage. Zelf roemen zij de werksfeer bij het Leeuwense familiebedrijf dat fruitteelt- en landbouwmachines over de hele wereld exporteert.

Maar wat onderscheidt het werken bij Van Wamel nu eigenlijk van andere werkgevers? Volgens Oomen ligt het onderscheidend vermogen in het feit dat de onderneming een complete machineproducent is, met alle onderdelen onder één dak. ‘Een onderneming waarbij een zeer grote verscheidenheid aan functies, onder andere verkoop, engineering en diverse productieprocessen, maar ook fi nancien en administratie gebroederlijk samengaan. Robotisering vindt ook verder plaats in het bedrijf, maar de medewerker blijft een centrale rol spelen.’

Kennis en kunde

Niet minder belangrijk, zo niet belangrijker, wat maakt deze werknémers nu zo bijzonder? ‘Dat zijn ieders vakinhoudelijke kwaliteiten, betrokkenheid en bereidheid om mee te denken in verbeteren intern’, aldus Oomen. ‘Door innovatieve kennis en kunde in te brengen, kunnen onze medewerkers klanten wereldwijd voorzien van technologisch vooraanstaande productoplossingen. Daartegenover staat dat wij de mogelijkheid bieden tot persoonlijke ontwikkeling in combinatie met de vrijheid van een familiaire onderneming.

Tot slot roemt Oomen de sfeer van het personeel onderling. ‘Die is buitengewoon goed, ook in Corona-tijd. Buiten de corona-tijd worden er dan ook veel gezamenlijke activiteiten ondernomen en treffen collega’s elkaar ook regelmatig buiten werktijden. Mede om die reden staan er dit jaar nog meer bedrijfsjubilea op de agenda. Dat maakt me trots.’

Ook werken binnen deze ambitieuze en gezellige Maas en Waalse onderneming? Zie de verschillende vacatures elders in deze krant Op de foto van links naar rechts: Sylwester Zagajny, Marco van den Berg, William Oomen, Antoon van den Heuvel, Jos de Kok en Rinie Jansen. Foto: John van Gelder

Van Wamel BV, Energieweg 1, 6658 AE Beneden leeuwen, 0487- 592 944, www.vanwamel.nl

advertorial

Branded Content

Laat medewerkers uw verhaal vertellen.

Branded Content is een krachtig middel om uw bedrijf te profileren, ook wanneer u op zoek bent naar personeel. Niets is immers sterker dan wanneer u of uw medewerkers – als visitekaartje van uw onderneming – vertellen waarom potentiële kandidaten juist bij úw bedrijf zouden willen solliciteren. In onze Branded Content artikelen wordt door onze copywriters een kwalitatief hoogwaardige tekst geschreven, waaruit naar voren komt waarom uw bedrijf uitblinkt als inspirerende, prettige en leerzame werkplek.

Informeer naar de mogelijkheden.

Waarom ik bij Willems Boven-Leeuwen wil werken

Er zijn een heleboel redenen waarom je blij zou moeten zijn met een baan bij Willems Boven-Leeuwen. Het is een solide en financieel gezond bedrijf dat zich al 65 jaar ontwikkelt. Het is ook een bedrijf waar je veilig kunt werken, waar aandacht is voor je gezondheid en je welzijn, waar de lijntjes kort zijn, waar je financieel meeprofiteert bij een geslaagd jaar en waar je volop kansen hebt om te groeien in je vak.

Willems Boven-Leeuwen heeft inmiddels zo’n 120 medewerkers. Volgens Jurgen van Dinteren, directeur en Anke Vos, office manager, is het geen uitzondering dat mensen hier meer dan 25 jaar werken hetgeen wel aangeeft dat Willems als een fijne werkgever wordt ervaren. De website van Willems geeft een goed beeld van de projecten en opdrachten waar aan gewerkt wordt. Van de staalconstructie voor een woning in Deest tot een aluminium opbouw voor een jacht van 80 meter lang. Heel divers dus.

Bij Willems hoef je nooit weg

Als ik vraag aan Anke Vos waarom een technisch talent bij Willems zou moeten gaan werken is haar antwoord: “omdat wij een betrouwbare werkgever zijn met veel aandacht voor de kansen, de groei en vooral het welzijn van onze collega’s. Wij beschikken over een (leerling)coordinator die zorgt voor het wel en wee van nieuwe medewerkers en een (leerling)meester die zorgt voor de vakinhoudelijke ontwikkeling van collega’s. Iedereen kan hier groeien, passend bij zijn of haar kwaliteiten”. En als je nog niet precies weet welke richting je binnen Willems in wil? Er is een hal waar aluminium wordt gemaakt, een RVS- en een staalhal. Bij Willems heb je de kans om in alle drie de branches, namelijk aluminium, roestvaststaal en staal, te werken en te leren.

Toekomst

Willems zet haar ontwikkeling nog hoger op de agenda en dat betekent ook nieuwe projecten en opdrachtgevers binnenhalen. En er komt een ruimte waar de jeugd (ook via scholen) kennis kan maken met techniek. Het is belangrijk dat er al op jongere leeftijd aan techniek geproefd kan worden want techniek heeft de toekomst.

Anke Vos zegt: “De komende jaren gaan behoorlijk wat collega’s met pensioen, plaatsen die weer opgevuld moeten worden. Niet alleen jong talent krijgt hier kansen, we richten ons ook op zij-instromers: een voormalig vrachtwagenchauffeur die hier met plezier werkt evenals een Syrische vluchteling met kwaliteiten die passen bij ons bedrijf. En gedurende hun loopbaan zorgen wij er voor dat collega’s op een prettige manier richting pensioen gaan. Info via website: www.willems.nl. Vragen of open sollicitatie: avos@willems.nl, tel. 0487-745613

Inloopdag

Donderdag 3 juni van 8.00 tot 20.00 uur kan iedereen die interesse heeft een kijkje komen nemen bij Willems Boven-Leeuwen, Waterstraat 24, Boven-Leeuwen. De koffie staat klaar ! Aanmelden is niet nodig.

JIJ WEET DAT KWALITEIT BEGINT MET ERVARING EN TALENT

Wij zoeken Leerling Schilders en Leerling Timmerlieden Allround Schilders en Allround Timmerlieden

Gaat jouw hart sneller kloppen van mooi en kwalitatief hoogwaardig schilder- of timmerwerk? Volg jij een vakopleiding in de schilders- of timmerbranche? Of heb je al de nodige ervaring? Bij Kuypers Zorg voor Vastgoed lever je de beste zorg voor “Hé elektro vastgoed. Alles over deze leuke functies lees je op: www.kuypers.nl/over-ons/werken-bij-kuypersIk ben Bas, elektromonteur bij kanjer!” familiebedrijf Huisman Etech Experts en heb het super naar mijn zin. Dagelijks werk ik aan uitdagende projecten in verschillende sectoren. Ik ben Bas, elektromonteur bij Een leuke functie met super collega’s! familiebedrijf Huisman Etech Experts In de afgelopen jaren heb ik mij en heb het super naar mijn zin. Dagelijks werk ik aan uitdagende ZORG VOOR VASTGOED ontwikkeld tot servicemonteur, projecten in verschillende sectoren. want bij Huisman zijn er volop Een leuke functie met super collega’s! kansen jezelf te ontwikkelen. In de afgelopen jaren heb ik mij Ben jij benieuwd naar jouw ontwikkeld tot servicemonteur, mogelijkheden? Kijk dan snel op want bij Huisman zijn er volop www.huismanwerkt.nl voor onze kansen jezelf te ontwikkelen. vacatures of bel Simone Gerrits op 0487 518555 en wordt mijn Ben jij benieuwd naar jouw nieuwe collega! mogelijkheden? Kijk dan snel op huismanwerkt.nl voor onze vacatures of bel Simone Gerrits op 0487 518555 en word mijn nieuwe collega!

Bas Elektomonteur Bas Elektomonteur Vacatures

Personeelsadvertentie

De Maas&Waler geldt voor velen als een betrouwbare bron van informatie, zo ook voor het vacatureaanbod van werkgevers in de regio. Weekblad de Maas&Waler telt wekelijks meerdere vacaturepagina’s. Veelvoorkomende advertentieformaten zijn:

1-8e pagina € 185,00 1-4e pagina ¤ 340,00 1-2e pagina € 620,00 1-1e pagina € 1160,00

Prijzen zijn inclusief doorplaatsen van de vacature naar demaasenwaler.nl/vacatures

Voor starters en doorgroeiers op de arbeidsmarkt

Werkt

Voor u ligt de eerste editie van ‘de Maas&Waler Werkt’, de meest complete vacaturekrant van de regio. Met heel veel vacatures, tips, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en detacheringsmogelijkheden.

Foto: John van Gelder