de Maas&Waler Werkt

Voor starters en doorgroeiers op de arbeidsmarkt

Werkt

Voor u ligt de nieuwe editie van ‘de Maas&Waler Werkt’, de meest complete vacaturekrant van de regio. Met actuele vacatures, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en detacheringsmodelijkheden.

Foto: John van Gelder

Wordjijmijnnieuwecollega?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de industriële elektrotechniek en automaterering?

Bij Modderkolk werk je in kleine teams aan uitdagende projecten. De lijnen zijn kort en je krijgt veel verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Daarnaast krijg je voldoende ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie? Kijk dan op www.werkenbijmodderkolk.nl

je als werkgever aan personeel kan komen

Zet je bedrijf ‘authentiek’ in de markt

Volgens uitzendbureau Randstad blijkt dat bedrijven die zichzelf authentiek positioneren, makkelijker personeel kunnen werven en behouden. Ook kan het eraan bijdragen bij het aantrekken van de juiste mensen voor een bepaalde vacature. Vertel als werkgever wat je uniek maakt en wat de normen en waarden binnen het bedrijf zijn. Het is daarbij wel belangrijk om eerlijk te zijn, want anders loop je het risico dat nieuwe werknemers op korte termijn alweer vertrekken.

School nieuwe medewerkers om, indien nodig

Is de gewenste werkervaring ‘heilig’ bij het invullen van een vacature of zijn er oplossingen voor te bedenken?

Werkgevers kiezen tegenwoordig steeds vaker voor het tweede, in de vorm van het omscholen van nieuwe werknemers. Daardoor kan nieuw personeel een leertraject op de werkvloer gaan volgen, wat de deur openzet voor bijvoorbeeld zij-instromers. Dit zijn mensen die vanuit een andere sector komen en wisselen van beroep. In plaats van hen van tevoren af te serveren vanwege hun gebrek aan werkervaring, bied je een omscholing aan en laat je als werkgever zien dat je meedenkt met nieuw personeel.

Werf personeel vanuit het buitenland

Wanneer je als werkgever het idee hebt dat je binnen de landsgrenzen geen personeel kunt vinden, kun je ervoor kiezen om je zoekgebied uit te breiden. Het

werven van buitenlands personeel zorgt voor extra mogelijkheden. Het is daarbij wel belangrijk om eerst te werven binnen de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. Er gelden verschillende regels wanneer je personeel uit landen van buiten de EER haalt. Het aannemen van personeel uit het buitenland kan echter wel degelijk een oplossing zijn voor het nijpende personeelstekort.

Huur een zzp’er in

Door een zelfstandige, oftewel een zzp’er in te huren, haal je iemand in huis die

genoeg kennis heeft voor het uitvoeren van bepaalde opdrachten. Hij of zij kan dit zelfstandig, wat op zijn beurt weer tijd voor inwerken scheelt. Dat je je zoekgebied van vast personeel naar tijdelijke inhuur verbreedt, zorgt ervoor dat de vijver waarin je vist ineens een stuk groter wordt. Mocht de samenwerking een succes zijn, dan kun je er als werkgever voor kiezen om van een overeenkomst van opdracht een arbeidsovereenkomst te maken.

Meer tips zijn te vinden op: www.kvk.nl/ advies-en-informatie/top-5/personeelstekortzo-krijg-en-houd-je-geschikt-personeel/

Ik ben Bas, elektromonteur bij familiebedrijf Huisman Etech Experts en heb het super naar mijn zin. Dagelijks werk ik aan uitdagende projecten in verschillende sectoren. Een leuke functie met super collega’s!

In de afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld tot servicemonteur, want bij Huisman zijn er volop kansen jezelf te ontwikkelen.

Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden? Kijk dan snel op www.huismanwerkt.nl voor onze vacatures of bel Simone Gerrits op 0487 518555 en wordt mijn

Ik ben Bas, elektromonteur bij familiebedrijf Huisman Etech Experts en heb het super naar mijn zin. Dagelijks werk ik aan uitdagende projecten in verschillende sectoren. Een leuke functie met super collega’s!

In de afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld tot servicemonteur, want bij Huisman zijn er volop kansen jezelf te ontwikkelen.

Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden? Kijk dan snel op huismanwerkt.nl voor onze vacatures of bel Simone Gerrits op 0487 518555 en word mijn nieuwe collega!

“Hé elektro kanjer!” Bas Elektromonteur

Druten • Elst

T +31 487 518 555 W www.huismanwerkt.nl

De bouw biedt talloze mogelijkheden

Hercurius More than People is al 17 jaar dé oplossing op personeelsgebied in de bouwsector. De organisatie voorziet hierin door zowel ex-medewerkers als zzp-ers in te zetten. Het werken voor onze organisatie wordt doorgaans als zeer prettig ervaren. De afwisseling in het werk en de ervaring die opgedaan wordt bij verschillende opdrachtgevers gee uitdaging en helpt de mensen zich te ontwikkelen. Juist de exibiliteit maakt dat iemand goed kan functioneren, een vast stramien past niet bij iedereen. En ook exwerkers kunnen na een bepaalde tijd een vastere vorm of zelfs een vaste aan- stelling krijgen bij onze uitzendorganisatie of bij de opdrachtgever.

Wij hebben volop banen in de bouw en werken enkel voor eerlijke en jne opdrachtgevers in het land van Maas en Waal en daarbuiten.

Werken in de bouw is uitdagend, innovatief en biedt vele mogelijkheden voor jouw toekomst. Vakmensen maken de bouw! Maar terwijl het bouwvolume in Nederland groeit de komende decennia, neemt de vergrijzing toe en daarmee komt de bouwsector letterlijk handen tekort. De bouwbedrijven zitten te springen om enthousiaste vakmensen.

De bouwsector hee enorm veel te bieden;

• De bouw biedt volop kansen en er is een grote keuze aan mooie functies.

Onze visie: Wij streven naar en investeren in duurzame relaties!

Dit doen we voornamelijk door onze persoonlijke aanpak; “We luisteren goed naar wat de klant wil, maar ook naar de wensen van onze medewerkers. We willen niet alleen mensen leveren. Het gaat om de mensen én hun ont- wikkeling. We zijn enorm betrokken bij onze mensen. Niet voor niets luidt onze slogan ‘More than People’.”

We denken met je mee en we proberen altijd het beste uit jezelf te halen!

• De Bouw & Infra hee een goede CAO; een mooi salaris en uitstekende secundaire voorwaarden.

• De bouw biedt absolute baangarantie.

• In de bouw is geen dag hetzelfde.

• In de bouw werk je zelden alleen, altijd in een team. Teamwork is ontzettend belangrijk en brengt natuurlijk de nodige gezelligheid met zich mee!

• Je ziet elke dag resultaat van je werk.

• Je hebt stoer werk in een sociale omgeving.

Een vak leren via een leer/werk traject behoort tot de mogelijkheden, want wij hebben verschillende samenwerkingsverbanden.

Eerlijk werk

Fatsoenlijk en eerlijk werk is de norm in Nederland, en daar maakt ook Hercurius More than People zich hard voor. Wij betalen onze medewerkers altijd minimaal evenveel loon als hun collega’s in dezelfde functie bij de opdrachtgever waar ze voor werken.

Wij denken altijd in mogelijkheden in plaats van beperkingen!

Heb je al de nodige ervaring en werk je liever als zelfstandige in de bouw? Wij bemiddelen ook tussen zzp-ers en opdrachtgevers. We ontzorgen, want zorgen dat je altijd werk hebt, en we betalen jouw facturen.

Nieuwsgierig geworden en zin in een jne job?, Kijk snel op www.hercurius.nl en neem contact met ons op of kom gezellig langs!

Marialaan 77, 6541 RC NIJMEGEN | +31 (0)85 – 273 67 70 | E: info@hercuriusbv.nl | www.hercurius.nl

We stimuleren je om het beste uit jezelf te halen

In de bouw zijn de lonen goed en geen dag is hetzelfde!

Vacature Medewerker Technische dienst

Ben jij de technische uitblinker die wij zoeken?

Wil je werken in de techniek? Zoek je een leuke en afwisselende baan? Kom werken bij Quantore, al meer dan 100 jaar dé specialist in kantoorartikelen.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor het onderhoud van onze technische apparatuur en installaties in ons geavanceerde logistiek centrum;

• Je weet hoe je storingen moet verhelpen en je denkt proactief mee;

• Je zorgt voor veilige arbeidsomstandigheden in het magazijn;

• Je draait mee in de calamiteitendienst;

• Je werkt afwisselend in vroege en late diensten.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie in een ambitieuze en groeiende organisatie;

• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw sollicitatiebrief en CV naar: personeel@quantore.com. Voor meer informatie bel je naar Gert Cornelissen (Manager Logistiek) op telefoonnummer 024 678 16 49.

Kijk voor meer informatie op www.quantore.com/vacatures

Huizenprijzen van invloed op de arbeidsmarkt

MAAS EN WAAL - In het hele land rijzen de huizenprijzen de pan uit en het modale salaris stijgt niet hard genoeg mee om dit bij te kunnen benen. Momenteel is een huis kopen voor veel Nederlanders daarom een lastige opgave, en dat lijkt van invloed op de arbeidsmarkt. Dit en meer blijkt uit onderzoek onder bijna 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank in samenwerking met Panel Inzicht.

In het onderzoek werden 1.500 Nederlanders ondervraagd naar de acties die zij willen ondernemen om tóch een koophuis te kunnen bemachtigen. Overwegen zij te switchen van werkgever, of denken ze er zelfs aan om te verhuizen naar een regio met meer betaalbare woningen?

Voor 24,7% van de Gelderlanders is de krappe huizenmarkt een reden om van baan te wisselen. Dit ligt lager dan het landelijke gemiddelde van 27,7%. Vooral onder Nederlandse jongeren is het

percentage hoog: 37,8% van de 18- tot 34-jarigen geeft aan dat de huizenprijzen invloed hebben op hun keuze een andere baan te zoeken, tegenover 20,3% van de 50- tot 64-jarigen.

Opleiding

In het algemeen zijn Gelderlanders voor een hoger salaris met name bereid een opleiding te volgen (36,1%). Ook is een op de drie Gelderlanders bereid te veranderen van werkgever voor een hoger inkomen.

Uit het onderzoek blijkt verder dat Gelderlanders het vaakst van alle Nederlanders bereid zijn om thuiswerkdagen op te geven als ze hierdoor extra betaald krijgen (11,3%). Landelijk gezien zou 8,8% het thuiswerken opgeven voor meer inkomen.

27,8% van de Gelderlanders is tot niet bereid om actie te ondernemen om een hoger salaris af te dwingen.

Unieke kans voor verzorgende IG in opleiding

Maximaal 110 woorden.

Leer je het beste in de praktijk, spreekt de samenwerking met mede-leerlingen je aan, en wil je controle hebben over jouw leerproces?

Wanneer je toegelaten wordt tot de Leerafdeling van ZZG zorggroep in Wijchen, kun je je zorghart ophalen. Met in totaal 7 eerstejaars leerlingen tot verzorgende 3IG, aangevuld met 7 tweedejaars en 7 derdejaars, gaan jullie samen deze Leerafdeling runnen

De gehele zorg voor de cliënten op deze Leerafdeling valt dan onder jullie hoede. Een uniek leer- en werkervaringstraject waar je op locatie natuurlijk ondersteund wordt door werkbegeleiders en docenten van het ROC.

Meer informatie? Bezoek onze website werkenbijzzgzorggroep.nl

Bellen en mailen mag ook! Direct met recruiter 'leerplaatsen' Heleen Meindersma 024-301 7911 | h.meindersma@zzgzorggroep.nl

Bron: Nationale Vacaturebank

Zzp’er met zorggen gezocht

We bemiddelen en ondersteunen zzp’ers in de zorg - Jij deelt je eigen werk in - Wij bemiddelen met gevarieerde doelgroepen en zorgvragen, - voor opdrachten in je eigen regio, - met ondersteuning bij administratie en bijscholing.

Team ZORGgen

VACATURE: Verzorgende IG (VIG) en/of verpleegkundige niveau 4

Binnen Zorgcentrum St. Barbara zijn wij op zoek naar bevlogen zorgverleners die de zorg voor onze bewoners en cliënten op de eerste plaats zetten!

Creëer jij graag samen met ons een warme (woon)omgeving?

Of geef jij onze bewoners ook in de nacht graag een veilig gevoel?

Kom ons team versterken en solliciteer!

Kijk voor meer informatie op www.zorgcentrumstbarbara.nl (vacatures)

Sfeer proeven? Vrijblijvend kennismaken? Je bent van harte welkom. Bel naar 0487-571439 en vraag naar Ingrid de Jong.

Voor STRANG de woonvorm en de Kroost zijn wij op zoek naar een ervaren teamleider die bekend is met de sociale kaart in de omgeving Druten en Beneden Leeuwen. In een particulier wooninitiatief zoals STRANG de woonvorm en de Kroost hebben ouders of andere familieleden zelf de regie. Als teamleider ben je verantwoordelijk en werk je samen met ouders, verwanten en het team.

Dit ben jij!

Je maakt snel verbinding met verschillende personen en bent in staat om het beste uit je medewerkers te halen zodat ze zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen (blijven) werken.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening, het budget en een efficiënte bedrijfsvoering. Samen met het bestuur, collega teamleiders en externe partijen zorg je voor een optimaal zorgproces. Dat vraagt voor elke situatie een op maat gemaakte aanpak. Met open vizier ga jij elke situatie tegemoet, ook als dit betekent dat je jouw eigen handelen onder de loep moet nemen.

Zie jij deze baan wel zitten? Ga naar fittin.info/vacatures of scan de onderstaande qr-code en solliciteer via de website. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Wilma Claassen 06-29043901.

Teamleider wooninitiatieven STRANG en De Kroost (36 uur)

Doorwerken na je pensioen

Een nieuwe fase in je leven is het moment van je pensionering. Dan zijn er legio mogelijkheden in de vrijetijd die ontstaat en die zijn persoonlijk. Vrijwilligerswerk, hobby’s, reizen. Gezien de huidige personeelsschaarste op de arbeidsmarkt, kan het ook voor de hand liggen om te blijven werken.

Als je dat overweegt, is het handig om een aantal zaken goed en tijdig te overwegen. Om te beginnen, zijn er drie punten waar je goed over na mag denken. Die zijn: • Wat wil ik zelf na mijn pensioen? Wat is mijn financiële situatie? Wat zijn eventueel de mogelijkheden bij mijn huidige werkgever?

Wat je zelf wilt, is de meest belangrijke vraag. Welk soort werk zou je willen doen, hoeveel uur wil je werken en hoe ziet je werkschema eruit? Wil je bij je huidige werkgever blijven of misschien als ZZP’er?

Bekijk het liefst vijf jaar voor je pensioen hoe je financiële situatie dan gaat zijn. En ga dan ook al met je werkgever in gesprek. Doorwerken bij je huidige werkgever is namelijk geen recht. In je arbeidscontract of in de CAO staat meestal dat je contract automatisch

wordt beëindigd bij pensionering. Goed om te realiseren dat je voor een werkgever interessant bent, omdat deze geen sociale premies hoeft te betalen.

Hoe lang en hoeveel je doorwerkt na pensioen, heeft geen invloed op je AOW-uitkering. Die blijft altijd gelijk. Dat geldt ook voor je aanvullend pensioen. Sterker nog, je pensioen kan hoger zijn, omdat je meer opbouwt als je blijft doorwerken.

Omdat je AOW ontvangt, vervallen wel je rechten op andere uitkeringen, zoals arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Mocht je ziek worden, dan krijg je bijvoorbeeld minder lang doorbetaald. Na dertien weken vervalt de verplichting tot doorbetaling voor de werkgever.

Je blijft gewoon loonbelasting betalen als je gaat doorwerken na je pensioen.

Omdat je in een lagere belastingschijf valt, dan is de belasting vaak lager. Kortom, wat je plannen ook zijn, laat je goed informeren en bekijk tijdig de mogelijkheden. En ga je doorwerken na je pensioen, en blijkt het toch minder

goed te bevallen dan gedacht, dan kun je altijd nog ontslag nemen.

Kijk voor meer informatie op www.rijksoverheid.nl en zoek op AOW.

Vrijblijvend kennismaken

Zit jij in het derde jaar van je zorgopleiding? Of heb je inmiddels je zorgdiploma al behaald? Dan stellen wij graag 's Heeren Loo, locatie Boldershof aan je voor.

"Wij leren cliënten om hun eigen waarden en normen te bepalen. Bijvoorbeeld op het gebied van drugs of seksualiteit. De dialoog hierover met verwanten kan soms best lastig zijn, wanneer zij het niet eens zijn met de cliënt. Door dan een veilige omgeving te creëren, help ik de cliënt verder in het maken van eigen keuzes." - Tessa Polman, persoonlijk begeleider locatie Boldershof.

Op welke manier help jij cliënten verder? En hoe kunnen wij jou hierbij verder helpen? Wij gaan hierover graag vrijblijvend met jou in gesprek. Op woensdag 28 september a.s. zitten we tussen 10.30 en 12.30 uur voor je klaar.

Zien we je dan?

Kennismaken? Neem dan contact op met onze recruiter Iris de Rijk!

Eerst wat meer informatie? Stuur een WhatsApp naar 06 - 12 05 16 06 of een mail naar iris.de-rijk@sheerenloo.nl

Meet & Greet 's Heeren Loo

G A J E M E E N A A R D E

S N E E U W ?

Bijzonder gewoon: in deze Herbergier wonen en leven 17 mensen met dementie, met familie en naasten dichtbij. Het betrokken team medewerkers moedigt aan, zorgt, is creatief, maakt plezier en we hebben ruimte om te investeren in nieuw bloed!

Ben jij verzorgende of medewerker maatschappelijke zorg of heb je een andere relevante opleiding of ervaring? Of ben jij bijna 16 jaar, wil je misschien in de zorg gaan werken en wil je graag ondersteunen tijdens de maaltijden en afwas omdat alvast te ervaren? Kom dan kennismaken!

We heten je van harte welkom en vertellen je graag alles over het leven hier.

Namens bewoners en team Herbergier Beneden-Leeuwen, Martha Neven en Bianca Middelburg 06-29060480

info@benedenleeuwen.herbergier.nl

KEYSTONE EN UP TO DATE ZOEKEN NIEUWE COLLEGA'S! BEN JIJ DIE GENE DIE MEE GAAT OP WINTERSPORT IN FEBRUARI?

We hebben meerdere toffe vacatures online staan Ben jij die geschikte kandidaat? Of ken je de geschikte kandidaat? Dan krijg je ook nog eens 2500 euro van ons

vragen of solliciteren? whatsapp ons op 0612345026

Compact Rent in Beneden-Leeuwen is een groeiend bedrijf dat grondverzetmachines door heel Nederland verhuurt zonder machinist.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega!

Algemeen werkplaatsmedewerker

Als algemeen werkplaatsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het klaar maken van de machine voor de volgende klant.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Machines nakijken op schades

• Machines schoonmaken

• Machines smeren

• Machines klaarzetten voor de klant

• Alle andere voorkomende werkzaamheden in de werkplaats

Heb jij interesse om ons team te komen versterken, bel dan met Koen Voskuilen op 06-50628038 of stuur een e-mail naar info@compactrent.nl

Compact Rent BV

Van Heemstraweg 39a 6658 KE Beneden Leeuwen Tel. 088-0036333 www.compactrent.nl

Vacature

Allround magazijnmedewerker

Voel je je thuis in de logistiek?

Zoek je een leuke baan met afwisselende werktijden? Kom werken bij Quantore, dé groothandel in kantoorartikelen.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt goederen;

• Je telt de voorraden;

• Je verzorgt de in- en uitgaande goederenstroom;

• Je controleert transportdocumenten.

Wat bieden wij jou?

• Startsalaris tussen de € 2.176,- en € 2.322,- per maand (incl. adv, excl. toeslagen) bij een dienstverband van 40 uur en a ankelijk van jouw ervaring;

• Na 18.00 uur krijg je 40% toeslag en na 20.00 uur krijg je 50% toeslag;

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen.

Geïnteresseerd?

Kijk dan voor meer informatie op www.quantore.com/vacatures of bel de afdeling P&O: 024 678 16 00.

actueler dan ooit: Sociale veiligheid op de werkvloer Werkt

Sinds de recente onthullingen rondom misstanden bij het televisieprogramma The Voice of Holland is sociale veiligheid op de werkvloer een veelbesproken onderwerp. Wat kan een werkgever doen om dergelijke voorvallen zoals bij de talentenjacht te voorkomen?

De verontwaardiging in het hele land was groot toen aan het licht kwam dat diverse medewerkers van de RTL 4-show The Voice of Holland zich langere tijd schuldig zouden hebben gemaakt aan ongewenst gedrag op de werkvloer. De verhalen van getuigen en slachtoffers varieerden van seksueel getinte opmerkingen richting vrouwelijke collega’s tot het ongewenst betasten van vrouwelijke deelnemers. In de nasleep van het nieuws rondom The Voice gingen in diverse andere sectoren ook stemmen op van slachtoffers van ongewenst gedrag op het werk. Daaruit blijkt dat het niet gaat om enkele incidenten, maar dat er sprake is van een structureel maatschappelijk probleem, zo concludeert het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, kortweg CAOP. Het CAOP

helpt organisaties, bestuurders, leidinggevenden en medewerkers door het hele land om hun integriteitsinfrastructuur te verbeteren, het integriteitsbewustzijn te verhogen en integriteit en sociale veiligheid te borgen in hun organisatie. Het kennis- en dienstencentrum beschikt over experts op het thema sociale veiligheid en integriteit. Zij hebben een aantal bruikbare tips voor werkgevers.

Vertrouwenspersoon Volgens de experts van het CAOP zijn werkgevers verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving, ook op sociaal gebied.

Eén van de middelen waarop een werkgever dat kan waarborgen, is door het inzetten van een vertrouwenspersoon. Hij of zij kan een luisterend oor bieden, voorlichten en advies geven aan mensen die

te maken hebben met ongewenst gedrag op de werkvloer. Het is van belang dat de vertrouwenspersoon hoog in de organisatie wordt gepositioneerd en dat hij of zij de business kent en het gezag heeft om de directeur aan te spreken. Volgens het CAOP is het wel raadzaam om naast een intern- ook een extern vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat heeft namelijk als voordeel dat

diegene geen gezagsrelatie heeft met de directeur.

Daarnaast moet de werkgever schriftelijk laten vastleggen dat de vertrouwenspersoon beschermd is tegen ontslag, zoals een lid van de ondernemingsraad (OR) ook wordt beschermd vanwege zijn lidmaatschap van de OR. Tenslotte doet het CAOP een oproep aan de landelijke politiek om het aanstellen van een vertrouwens-

persoon vast te laten leggen in de wet.

Naast het inzetten van een vertrouwenspersoon heeft het CAOP nog meer tips, waaronder het zichtbaar handelen bij ongewenst gedrag en het vervullen van een voorbeeldfunctie als werkgever zijnde.

Meer info: www.caop.nl

Vacature Medewerker Inkoop & Category Management

Zoek je een leuke baan? En wil je een aandeel leveren aan de kern van ons bedrijf? Kom werken bij Quantore, meer dan 100 jaar dé specialist in kantoorartikelen.

Wat ga je doen?

• Je maakt nieuwe artikelen in de database aan;

• Je hebt contact met leveranciers;

• Je bent voor je collega’s het aanspreekpunt voor product- en prijsinformatie;

• Je ondersteunt Inkopers en Category

Kom jij ons team van Category Managers versterken?

Managers en verzorgt rapportages;

• Je neemt deel aan commerciële projecten en ondersteunt procesverbeteringen.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met ontwikkelingsmogelijkheden en vrijheden;

• Een aantrekkelijk salaris, a ankelijk van je kennis en ervaring. Het salaris ligt tussen de € 2.191,- en € 2.841,- op basis van een fulltime dienstverband. Met aanvullend een interessante bonusregeling;

• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Kijk voor meer informatie op www.quantore.com/vacatures of stuur een mail naar personeel@quantore.com.

Lighthouse heeft technisch geavanceerde oplossingen met monitoring systemen en instrumenten die de luchtkwaliteit in al deze markten kunnen bewaken. Al onze verkochte systemen, instrumenten en sensoren moeten worden geïnstalleerd en jaarlijks worden gekalibreerd en onderhouden.Hiervoor zorgen onze afdelingen Sales, Kalibratie, Systemen en Customer Service met in totaal 35 collega’s. Ter versterking van het Kalibratie en Systemen team zoeken wij nieuwe collega’s.

Installatie Engineer

(fulltime)

Als Installatie Engineer ben je verantwoordelijk voor de aanleg van onze meetsystemen op de locaties van onze klanten. Het installeren, afmonteren, testen, kwali ceren en documenteren is onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Opleiding/ervaring:

Je hebt kennis van elektro- of installatietechniek of je bent bereid dit tijdens je werk te leren. Je bent leergierig en handig met computers. Je bent nauwkeurig, creatief en zelfstandig en beheerst de Nederlandse taal.

Wij bieden:

Een sterk groeiend, dynamisch, jong en enthousiast team.

Een informele cultuur waar de mentaliteit “Work Hard, Play Hard’ echt tot uiting komt.

Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kalibratie en Service Engineer(s)

(fulltime)

In deze functie ben je verantwoordelijk voor kalibratie en service van onze meetapparatuur en meetsystemen. De werkzaamheden vinden plaats op locatie bij onze klanten in Nederland en België maar ook in onze eigen laboratoria in Boven-Leeuwen.

Opleiding/ervaring:

Je hebt gevoel voor techniek en je bent bereid (interne) kalibratie trainingen te volgen.

Je bent een team speler en in staat om duidelijk met collega’s en klanten te communiceren over de uit te voeren werkzaamheden.

Je bent accuraat, proactief, zelfstandig en beheerst de Nederlandse taal.

Wij bieden:

Een jong, dynamisch en enthousiast team. Een informele en ontspannen sfeer.

Een schone, high-tech werkomgeving.

Een betrouwbare en stabiele werkgever. Een goed salaris met prima voorwaarden.

Geïnteresseerd?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met CV per e-mail naar Wilfred van Oijen: wvanoijen@golighthouse.com

Lighthouse Worldwide Solutions Benelux BV | Van Heemstraweg 19a | 6657 KD Boven Leeuwen | tel. 0487-560811 | www.golighthouse.com/nl

Nog nooit zijn cleanrooms en wat daarin ontwikkeld en geproduceerd wordt, zo frequent in het nieuws geweest als het afgelopen jaar.Pfizer, Janssen, Astra Zeneca en Moderna; het zijn allemaal farmaceuten van wereldformaat die Lighthouse Worldwide Solutions Benelux BV in Boven-Leeuwen al jaren tot hun trouwe klanten mag rekenen.

Lighthouse Benelux is marktleider in de Benelux met cleanroom- en ziekenhuis monitoringsystemen en meetapparatuur. Onze markt bestaat uit ziekenhuizen, laboratoria, farmaceutische bedrijven en diverse industrieën zoals semi-conductor, automotive en ruimtevaart.

We

Met al meer dan 40 jaar ervaring zijn wij één van de drie grootste siertegel producenten van Nederland. Met ruim 200 mensen werken we dagelijks aan de productie van meer dan 2.200 verschillende producten voor tuin en terras.

Wegens succes en groei zijn wij momenteel op zoek naar nieuwe collega’s, ben jij daar één van? Neem vrijblijvend contact met ons op via personeelszaken@excluton.nl en kom langs voor een kennismaking onder het genot van een bakje ko e.

Wij zoeken:

Jouw vaardigheden, een waardevolle aanvulling op je cv

Je curriculum vitae, oftewel afgekort cv, is je visitekaartje in het groot. Een belangrijke toevoeging aan je sollicitatiebrief. Naast de standaardonderdelen op je cv als persoonlijke gegevens, profielschets, werkervaring en opleiding is het een mooie aanvulling om ook al je vaardigheden op te nemen.

Misschien heb je er geen diploma’s van, maar veel vaardigheden kunnen een waardevolle aanvulling zijn en net dat beetje meerwaarde bieden ten opzichte van je concurrentsollicitanten. Als deze vaardigheden dan ook nog bij de vacature passen, zijn ze zeker belangrijk om te noteren zodat ze gezien worden door je mogelijk toekomstige werkgever of een recruiter. Daarbij maken werkgevers een onderscheid tussen hard skills en soft skills en zijn ze vooral op zoek naar een kandidaat met de juiste combinatie van die skills, de ideale kandidaat.

Hard skills

De zogenoemde hard skills zijn vaardigheden die je kunt aanleren. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld vakinhoudelijke kennis. Vaak zijn hard skills aangeleerd tijdens je huidige of vorige werk, vrijwilligerswerk, een hobby of andere nevenactiviteiten. Denk aan het beheersen van een andere taal,

zoals het vloeiend spreken van Spaans. Of bepaalde computervaardigheden, zoals alle kneepjes van Excell weten. Of het kunnen toepassen of het bedienen van bepaalde machines of het gebruik van gereedschappen. Misschien maak je thuis wel metaalkunst en kun je dus lassen.

Soft skills

Soft skills (ook wel ‘people skills’ genoemd) gaan meer over jouw persoonlijkheid. Deze vaardigheden vertellen hoe jij met anderen én je werk omgaat en hoe je in het leven staat. Denk daarbij aan communiceren, samenwerken, klantgerichtheid, geduldig, perfectionisme of doorzettingsvermogen.

Check het lijstje met dertig soft skills via deze link:

www.planet-talent.com/blog/soft-skillslijst-om-mee-uit-te-pakken-op-je-cv

en doe er je voordeel mee. Er staan vast wel een paar soft skills op die jouw persoonlijkheid weergeven. Maak je verhaal compleet door er voorbeelden bij te geven waaruit blijkt dat je die skills bezit.

Kleine tip: neem ze niet alle dertig over, want dan heb je een uiterst vreemde persoonlijkheid. Kies er drie tot vijf uit

die het meest bij jouw persoonlijkheid aansluiten, want daarmee haal je een toekomstige werkgever of recruiter over de streep en wie weet word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Veel succes.

Andere tips voor een waardevol cv staan op: nationalevacaturebank.nl

Timmermansoog?

Goed gezien! Tweehonderdvijfendertig millimeter. Jij bent dus die timmerman of- vrouw die wij zoeken. Iemand met oog voor detail, maatvoering en die gek is op hout. Een nieuwe baan bij onze Bouwgroep is nu dichterbij dan je denkt. Dus wil je graag samenwerken met leuke mensen binnen ons familiebedrijf? We zijn op zoek naar een:

Word jij onze nieuwe collega?

Ervaren secretaresse

20 uur per week

Cortex Advocaten is op zoek naar een enthousiaste secretaresse voor alle voorkomende secretariële werkzaamheden binnen ons advocatenkantoor.

Wie zijn wij

Cortex Advocaten: enthousiaste, pragmatische en betrokken advocaten die hun sporen in de advocatuur verdiend hebben. Een kantoor waaraan 4 advocaten verbonden zijn dat sinds 2016 bestaat. Wij bedienen onze clientèle zo optimaal mogelijk. Wij zijn een laagdrempelig kantoor met een open en informele sfeer. Een gezellig koffiemoment is dan ook waar wij de dag graag mee starten. Ook steken wij veel energie in leuke activiteiten buiten kantoor.

De functie

Als secretaresse ondersteun je de praktijk van onze advocaten. De werkzaamheden bestaan o.a. uit de postbehandeling, agendabeheer, het uitwerken van documenten, het redigeren van teksten en het onderhouden van contact met onze cliënten. Uiteraard maken ook archiveren, factureren en alle overige voorkomende secretariële werkzaamheden deel uit van je functie. Je werkdagen zijn op dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wij zijn op zoek naar een (winkel-)

VERKOOPMEDEWERKER.

(parttime/fulltime)

Als verkoopmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. De werkzaamheden zijn zeer divers, waardoor geen dag hetzelfde is. Je adviseert klanten over het gebruik en toepassing van diverse DHZ- en tuinartikelen uit ons assortiment. Door in gesprek te gaan met de klant, help je het juiste product te vinden voor zijn of haar klus. Je helpt een klant van begin tot eind. Verder horen alle voorkomende winkelwerkzaamheden tot het takenpakket, o.a. het verwerken van inkomende goederen en het op orde houden van de winkelvloer.

Wij zoeken een enthousiaste medewerker, die het leuk vindt om met mensen om te gaan en te werken in een klein, informeel team. Je hebt een servicegerichte instelling en bent bereid om aan te pakken. MBO werk- en denkniveau, ervaring in detailhandel is een pré. Aantal uren in overleg, zowel parttime als fulltime mogelijkheden. Interesse?

Mail dan je CV + motivatie naar: info@benvanelk.nl

Het profiel

Je bent in het bezit van een secretariële opleiding, minimaal MBO+ niveau. Secretariële werkervaring in de advocatuur is een pré. Het spreekt voor zich dat je beschikt over een goede typevaardigheid. Daarnaast verwachten wij dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Wij vinden het belangrijk dat je betrokken, energiek en pragmatisch bent. Verder ben je een teamplayer, servicegericht, stressbestendig, flexibel en uiteraard punctueel en zorgvuldig.

Wij bieden

• een open, zeer prettige en dynamische werkomgeving;

• een uitdagende functie;

• een prima salaris en dito pensioenvoorziening;

• zeer regelmatig gezellige kantooruitjes;

• ruimte voor initiatief.

Reageren

Ben of ken jij diegene waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan direct door jouw motivatiebrief, CV en pasfoto te mailen aan Joris Nelissen (nelissen@cortexadvocaten.nl). Wanneer je vragen hebt, kun je contact opnemen met Joris Nelissen of Maria Timmermans via telefoonnummer 088 4464 000.

Op zoek naar personeel?

De beste kandidaten lezen de Maas&Waler. dat ben ik, dat ben jij, dat zijn wij

Wil jij met ons meegroeien?

Druten – ICA Groep is van origine een Amsterdams bedrijf maar sinds januari 2019 is het gehuisvest in het iconische groene pand met de stalen fontein aan de Van Heemstraweg in Druten. Vanwege de toenemende groei is tegelgroothandel ICA continue op zoek naar kandidaten in de categorie omscholers, werkzoekenden, BBL-studenten, ervaren heftruckchauffeurs, starters en schoolverlaters.

“Op de eigenaar na is het bedrijf sinds korte tijd flink ‘verMaas&Waald’, aldus de in Boven-Leeuwen woonachtige Nicky Mencke. “We zijn in een paar jaar enorm gegroeid en mijn collega’s komen onder andere uit Weurt, Ewijk, Beuningen, BenedenLeeuwen, Maasbommel en uiteraard ook Druten.“ Gezien de groei is ICA opnieuw opzoek naar lokaal talent en wil het jou de kans geven om mee te groeien. Roger

van Eldijk, inmiddels al meer dan 20 werkzaam bij ICA zegt altijd een paar extra handen te kunnen gebruiken. “We hebben hartstikke leuke functies bij ICA. We zoeken met name fulltime kandidaten in de logistiek die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Mensen met een reach- of heftruckcertificaat op zak moeten zeker overwegen om bij ons te komen werken!”

Een van de nieuwe krachten binnen het groeiende ICA is Gerrit Jan Riedstra. De voormalig journalist kwam

af op de speeddate die het bedrijf eerder dit jaar organiseerde. Riedstra maakte een letterlijke carrièreswitch en is nu sinds kort in dienst als merchandiser. Bovendien heeft hij het overduidelijk naar zijn zin. “Ik houd er van om met m’n handen bezig te zijn maar moet vooral zeggen dat ik hele gezellige collega’s heb. In de middag kun je poolen of darten en op vrijdag is er altijd een kleine borrel. ICA is een hartstikke gezellige club mensen en ik ga mee groeien in de onderneming.”

Met goede wil en motivatie krijgt iedereen bij ICA een kans.

GEZOCHT: COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER TEAM INSPECTIE

REPCON (www.repcon.nl) is een servicebedrijf voor speel- en sporttoestellen en onderdeel van de Kompan groep. Wij verzorgen onder andere inspecties, installaties en reparaties aan speel- en sport toestellen van alle fabrikanten en zijn actief in Nederland en België. Onze opdrachtgevers zijn o.a. gemeenten, recreatie bedrijven, scholen en kinderopvang organisaties. REPCON zoekt een service- en klantgerichte medewerker die de verwerking van onze inspectie opdrachten in goede banen wil leiden.

Wat ga jij doen?

Als collega in het team inspectie draag je samen met nog twee collega’s van A t/m Z zorg voor de inspectie opdrachten. Je stelt offertes op en bij opdracht neem je deze op in de planning. Jouw taak is ook om de inspecteurs op pad te sturen met de juiste opdrachten en bijkomende informatie. Na uitvoering van de inspectie draag je zorg voor de inspectierapportages en de facturatie en zorg je voor een goede overdracht van het dossier naar de collega’s van de calculatie afdeling. Je vindt het geen probleem om klanten telefonisch te woord te staan en om andere administratieve werkzaamheden uit te voeren.

Wat breng je daar voor mee?

Jij bent tussen de 28 en 32 uur beschikbaar en vindt het prettig om in teamverband te werken. Je hebt bij voorkeur commerciële en administratieve werkervaring in een service gerichte organisatie. Je hebt minimaal een afgeronde Mbo-opleiding maar werkt op een Hbo werk- en denkniveau. Je kunt makkelijk het overzicht bewaren, bent punctueel en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift een voorwaarde, beheers je de Franse taal dan is dat een pré.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie met goede primaire en secundaire voorwaarden (waaronder extra ATV dagen) die passend zijn bij de zwaarte van de functie en de ervaring die jij meebrengt. Repcon is een gezond bedrijf met korte lijnen en een open, no-nonsense cultuur. We bieden werknemers de ruimte en mogelijkheden zich te ontwikkelen. Je werkplek bevindt zich in Heerewaarden (nabij Zaltbommel).

Interesse

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martine van Leeuwen van Repcon via 088-6780100, je reactie voorzien van CV kan je mailen naar mvanleeuwen@repcon.nl

GEZOCHT: INSPECTEUR SPEELTOESTELLEN

REPCON (www.repcon.nl) is een servicebedrijf voor speel- en sporttoestellen en onderdeel van de Kompan groep. Wij verzorgen onder andere inspecties, installaties en reparaties aan speel- en sport toestellen van alle fabrikanten en zijn actief in Nederland en België. Onze opdrachtgevers zijn o.a. gemeenten, recreatie bedrijven, scholen en kinderopvang organisaties. REPCON zoekt een ervaren en oplossingsgerichte inspecteur voor speel- en sporttoestellen.

Wat ga jij doen?

Je inspecteert alle merken speel- en sporttoestellen bij opdrachtgevers in heel Nederland en België en doet dit voornamelijk zelfstandig. Tijdens je werk maak je gebruik van digitale hulpmiddelen zoals een tablet of pen PC waar de inspectie resultaten in worden vastgelegd. Tijdens de inspectie voer je, als de opdrachtgever dit wenst, ook kleine onderhoudswerkzaamheden uit.

Wat breng je daar voor mee? Jij bent 40 uur beschikbaar en vindt het prettig om buiten te werken. Je beschikt

(bij voorkeur) over een SVS*/SVS** diploma of beschikt over aantoonbare praktijkervaring in de speeltoestellenbranche en bent bereid het SVS diploma op korte termijn te behalen. Je beschikt minimaal over een rijbewijs B en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. VCA basis is gewenst en natuurlijk heb je voldoende technisch inzicht. Omdat we door heel Nederland en België actief zijn is je woonplaats voor ons minder van belang, mits je het niet erg vindt om met enige regelmaat te overnachten.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie met goede primaire en secundaire voorwaarden (waaronder extra ATV dagen) die passend zijn bij de zwaarte van de functie en de ervaring die jij meebrengt. Repcon is een gezond bedrijf met korte lijnen en een open, no-nonsense cultuur. We bieden werknemers de ruimte en mogelijkheden zich te ontwikkelen. Je werkplek bevindt zich in Heerewaarden (nabij Zaltbommel).

Interesse

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rick Spalink via 06-30374455, je reactie voorzien van CV kan je mailen naar rspalink@repcon.nl

GEZOCHT:SERVICE MONTEUR

SPEEL- EN SPORTTOESTELLEN

REPCON (www.repcon.nl) is een servicebedrijf voor speel- en sporttoestellen en onderdeel van de Kompan groep. Wij verzorgen onder andere inspecties, installaties en reparaties aan speel- en sport toestellen van alle fabrikanten en zijn actief in Nederland en België. Onze opdrachtgevers zijn o.a. gemeenten, recreatie bedrijven, scholen en kinderopvang organisaties.

REPCON zoekt een handige en oplossingsgerichte vakman die service- en reparatiewerkzaamheden aan speel- en sporttoestellen wil gaan uitvoeren.

Wat ga jij doen?

Je repareert alle merken speel- en sporttoestellen bij opdrachtgevers in heel Nederland en België en doet dit voornamelijk zelfstandig. Tijdens je werk houd je altijd in je achterhoofd dat na oplevering kinderen veilig moeten kunnen spelen. Je beschikt hiervoor over een service bus die voorzien is van alle benodigde gereedschappen. Naast de reparatiewerkzaamheden kun je ook ingezet worden om nieuwe speeltoestellen te installeren.

Wat breng je daar voor mee?

Jij bent 40 uur beschikbaar en vindt het prettig om buiten te werken en onderweg te zijn. We vinden een opleiding niet het belangrijkste maar hechten meer waarde aan ervaring, motivatie en technisch inzicht. VCA basis is gewenst net als een goede beheersing van de Nederlandse taal. Het lezen van installatieen montagehandleidingen is voor jou geen probleem. Omdat we door heel Nederland en België actief zijn, vind je het niet erg om met enige regelmaat te overnachten. Je beschikt over een rijbewijs B en bij voorkeur ook rijbewijs E.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie met goede primaire en secundaire voorwaarden (waaronder extra ATV dagen) die passend zijn bij de zwaarte van de functie en de ervaring die jij meebrengt. Repcon is een gezond bedrijf met korte lijnen en een open, no-nonsense cultuur. We bieden werknemers de ruimte en mogelijkheden zich te ontwikkelen. Je werkplek bevindt zich in Heerewaarden (nabij Zaltbommel).

Interesse

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rick Spalink via 06-30374455, je reactie voorzien van CV kan je mailen naar rspalink@repcon.nl

Maatjes gezocht!

RIBW Vriendendienst zoekt mensen zoals jij!

RIBW Vriendendienst ‘Gewoon een maatje’ brengt mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid of achtergrond in contact met een vrijwilliger.

Wij zoeken iemand zoals jij: • je hebt geduld en doorzettingsvermogen • je hebt tijd om regelmatig iets met een ander te ondernemen • je bent eens per week of per twee weken beschikbaar • je kunt een ander accepteren zoals hij/zij is • je bent enthousiast en hebt belangstelling voor anderen Je hoeft geen ervaring te hebben. Samen met jouw maatje onderneem je op een afgesproken tijd activiteiten. Hierbij kun je denken aan: samen wandelen, koffie drinken, fietsen, even bijpraten, of een terrasje pikken.

Wij bieden: Persoonlijke ondersteuning, themabijeenkomsten, een bijdrage in de reiskosten en natuurlijk een gezellige sfeer!

Meer informatie: RIBW Vriendendienst ‘Gewoon een maatje’ Chris Schoenmakers: c.schoenmakers@ribw-nr.nl T 06 55 37 00 49 | www.ribw-nr.nl

RIBW Vriendendienst is een initiatief van de RIBW Nijmegen & Rivierenland

Werkt

Tips voor een goed en onderscheidend cv

Voor het vinden van een geschikte baan heb je één ding in ieder geval nodig: een curriculum vitae, kortweg cv genoemd. Dit document geeft een indruk van jouw bewandelde carrièrepad. Belangrijkst is natuurlijk je werkervaring en opleiding(en), maar ook persoonlijke informatie, zoals hobby’s en skills, wordt door werkgevers als

De banenmarkt is constant in beweging. Zeker in deze coronatijd vinden er veel verschuivingen plaats. Werkgevers zijn er dan ook bij gebaat als zij een sollicitatieprocedure snel en e ciënt af kunnen ronden. Wat daarbij helpt is een overzichtelijk en scanbaar cv. Een duidelijke volgorde, tussenkopjes – al dan niet aangeduid met pictogrammen - en gebruik van tekstkaders voor belangrijke informatie zoals je naam, zorgen ervoor dat werkgevers in één oogopslag kunnen beoordelen of er een match is.

Zorg er ook voor dat je cv niet langer is dan twee kantjes en sla het bestand altijd op als een pdf, zodat tekst en beeld niet kunnen verspringen als een werkgever een andere tekstverwerker gebruikt dan jijzelf.

Wees verder kritisch op wat je allemaal op je cv zet. Zo kun je

bijvoorbeeld algemene zaken achterwege laten. Denk aan kennis van Word, een vaardigheid die anno 2021 niet meer het vermelden waard is, omdat iedereen dit wel onder de knie heeft. In plaats daarvan doe je er goed aan om onderscheidende vaardigheden te noemen die iets zeggen over jouw persoonlijkheid, net als ervaring met systemen zoals een boekhoudprogramma of CRM-systeem. Een andere tip is om je ervaring in volgorde van heden naar verleden te vermelden, in plaats van andersom. Misschien neig je naar een chronologische opsomming vanaf je middelbare schooltijd tot nu, terwijl een recente interne cursus voor je toekomstige werkgever veel meer tot de verbeelding spreekt.

Als laatste, maar zeker niet onbelangrijk: besteed aandacht aan een mooie lay-out. Recruiters krijgen

WIJ ZOEKEN MONTEURS!

dagelijks stapels cv’s onder ogen. Als jouw cv daar tussenuit spring dankzij een opvallende vormgeving, dan heb je beslist een streepje voor.

Kies bijvoorbeeld voor kleuren die passen bij je beroep of bij het be-

drijf waar je solliciteert of overweeg een illustratie die een bepaalde kernkwaliteit weergeeft. Anno 2021 mag je je creativiteit best de vrije loop laten, maar zorg er natuurlijk wel voor dat je het zakelijk en pro-

fessioneel houdt. Op internet zijn verschillende tools te vinden, waarmee je gemakkelijk zelf een indrukwekkend cv zoals de voorbeelden op deze pagina kunt maken.

te doen: voor alle type monteursfuncties hebben wij mogelijkheden.

Wanneer jij jezelf wilt blijven ontwikkelen, denkt Vredo graag mee om jouw kennis uit te breiden.

en enthousiaste persoonlijkheid. - Iemand die van precies, klantgericht en zelfstandig werken houdt, stressbestendig is en geen acht tot vijf mentaliteit heeft, verstand heeft van autotechniek en ervaring in de autobranche.

het uitvoeren

Nieuwsgierig wat Vredo voor jou kan betekenen? Neem dan contact op via HR@vredo.nl of laat vrijblijvend jouw gegevens achter.

Vredo Dodewaard B.V. is een gezond zelfstandig familiebedrijf dat zich toegespitst heeft op de ontwikkeling, productie, service & verkoop van machines t.b.v. de agrarische en groene sectoren.

DE WERKZAAMHEDEN BESTAAN UIT: Het onderhouden en

van reparaties van Suzuki’s en overige merken. Ook het volgen van diverse (Suzuki)-cursussen hoort bij uw functie.

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR NIEUWE COLLEGA’S!

Wij streven ernaar om met een hecht team en in een collegiale sfeer onze doelstellingen te halen. Door het vertrek van één van onze collega’s is er behoefte aan een

Hoofd Administratie (M/V) –

Positie van de functie

Als Hoofd Administratie geef je leiding aan de afdeling Administratie. Samen met een team van 4 medewerkers verzorg je de complete financiële administratie. Je zorgt ervoor dat processen foutloos verlopen en stuurt de medewerkers aan, maar helpt zelf indien nodig ook mee. Je legt verantwoording af aan de directie.

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige vastlegging van de bedrijfsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen goed verlopen en adviseert over het te voeren administratieve beleid. Samen met je team verzorg je de complete financiële administratie. Tot het takenpakket behoort verder:

- Het instrueren en begeleiden van de administratieve medewerkers

- Het vastleggen en bewaken van de administratieve procedures

- Het coördineren van de administratieve werkzaamheden en het bewaken van de tijdpaden

- Het ondersteunen van de controllers

Competenties

- Kennis en vaardigheden

• Grondige kennis van administratieve procedures

fulltime (40 uur)

• Sociale en communicatieve vaardigheden voor het inspireren, motiveren en corrigeren van medewerkers

Al ruim 50 jaar is de naam Van Dijkhuizen een begrip in de regio wanneer het gaat om brandstoffen en smeermiddelen. Het familiebedrijf heeft met haar twee actieve B.V.’s in de loop der jaren een netwerk van meer dan 40 tankstations opgebouwd en bevoorraadt eigen stations en relaties met een wagenpark van meer dan 10 vrachtwagens. Bij Van Dijkhuizen staat service voorop. Met een team van ruim 100 medewerkers wordt op alle niveaus hard gewerkt om het servicelevel te handhaven en waar mogelijk te verbeteren.

• Bekend met de gangbare softwareapplicaties en administratieve pakketten

• Bekend met actuele wet- en regelgeving op diverse deelgebieden (fiscaal, verzekeringen, bedrijfsadministratie)

• Leidinggevende capaciteiten

• Minimaal 5 jaar werkervaring

- Eigenschappen Pragmatisch, oplossingsgerichte denker Flexibel, geen negen tot vijf mentaliteit

• Strategische denker

• Communicatief sterk

• Verbindend

• Stressbestendig

Opleiding en ervaring

- Afgeronde HBO- of academische opleiding bedrijfseconomie, SPD of accountancy.

- Je hebt bewezen dat je sterk bent in het verbeteren van administratieve processen en het leiden van een team.

- Specifieke vaardigheden voor deze functie in ons bedrijf

• Sociale en communicatieve vaardigheden en tact voor het adviseren van directie en andere leidinggevenden.

• Goede mondelinge en schriftelijke uit drukkingsvaardigheid voor het opstellen en toelichten van adviezen en voorstellen en het onderhouden van in- en externe contacten.

Wat bieden wij? Een uitdagende functie, waar je zelf grotendeels nog vorm aan kunt geven en waar ruimte is voor pionieren binnen de grenzen die de directie daarvoor stelt. Het salaris is passend voor de functie. Het betreft hier een fulltime functie voor in eerste instantie een tijdelijke overeenkomst, die bij goed functioneren zal worden omgezet in een vast dienstverband.

Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden zijn wij per direct op zoek naar een

Chauffeur brandstoffen

Olie & Benzine H. van Dijkhuizen Tiel B.V. is al meer dan 50 jaar actief als groothandel in olie en benzine. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tiel; hiervandaan bevoorraden wij onze klanten in heel Nederland. Onze klantenkring is heel divers en bestaat onder andere uit bedrijven in de agrarische sector, garagebedrijven, bedrijven in de bouw/aannemerij en in de transportsector. Service staat bij ons voorop.

De functie

- Als chauffeur ben je verantwoordelijk voor accurate levering van brandstoffen bij onze eigen stations en onze relaties

- Je beschikt over goede topografische kennis van Nederland en kunt op basis van de jou aangeleverde opdrachten zelfstandig en efficiënt je rit plannen

- Je hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding

- Je hebt een goede reken- en schrijfvaardigheid

- Je beschikt over technisch inzicht

Het profiel

- Je hebt rijbewijs B/C/(E), een chauffeurskaart en aantoonbare ervaring als vrachtwagenchauffeur

- Je bent bereid opleidingen te volgen (bijvoorbeeld VCA en ADR B+T wanneer je hier nog niet over beschikt)

- Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling en bent stressbestendig

- Je kunt goed zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een team

- Je bent zeer klantgericht

- Standplaats: Tiel

Chauffeur brandstoffen en smeerolie

Olie & Benzine H. van Dijkhuizen Tiel B.V. is al meer dan 50 jaar actief als groothandel in olie en benzine. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tiel; hiervandaan bevoorraden wij onze klanten in heel Nederland. Onze klantenkring is heel divers en bestaat onder andere uit bedrijven in de agrarische sector, garagebedrijven, bedrijven in de bouw/aannemerij en in de transportsector. Service staat bij ons voorop.

De functie

- Als chauffeur ben je verantwoordelijk voor accurate levering van brandstoffen en smeermiddelen bij onze relaties

- Je bent bereid afwisselend op meerdere voertuigen te rijden.

- Je beschikt over goede topografische kennis van Nederland en België en kunt op basis van de jou aangeleverde opdrachten zelfstandig en efficiënt je rit plannen

- Je hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding

- Je hebt een goede reken- en schrijfvaardigheid

- Je beschikt over technisch inzicht

Het profiel

- Je hebt rijbewijs B/C/(E), een chauffeurskaart en aantoonbare ervaring als vrachtwagenchauffeur

- Je bent bereid opleidingen te volgen (bijvoorbeeld VCA en ADR B+T wanneer je hier nog niet over beschikt)

- Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling en bent stressbestendig

- Je kunt goed zelfstandig werken maar functioneert ook goed in een team

- Je bent zeer klantgericht

- Standplaats: Tiel

Wij bieden onze werknemers goede arbeidsvoorwaarden en een prettige, collegiale werksfeer. We hebben goede faciliteiten, beschikken over een modern eigen wagenpark en bieden onze werknemers waar nodig vakgerichte opleidingen en trainingen. Interesse één van deze afwisselende functies? Sollicitaties – voorzien van c.v. en motivatie –kunnen worden gericht aan info@hvandijkhuizen.nl. Voor meer informatie bezoek onze website www.hvandijkhuizen.nl of bel 0344-614734 en vraag naar de afdeling Personeelszaken.

Voor onze bemande tankstations op verschillende locaties zijn wij op zoek naar een

Medewerker servicestation (v/m) 24-28 uur en Weekend- en vakantiekrachten (v/m)

Woon je in een straal van 25 kilometer rondom Tiel/Geldermalsen? En voldoe je aan het onderstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

De baan – medewerker servicestation - Verkoop shopartikelen - Bediening kassa

- Schoonmaakwerkzaamheden (shop en voorterrein) - Shopartikelen aanvullen / bestellen

Wie zoeken wij?

- Je hebt een MBO werk- en denkniveau - Je hebt een representatief voorkomen - Je bent alert en accuraat - Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend - Je bent flexibel inzetbaar en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit - Je bent stressbestendig - Je kunt goed met mensen omgaan

Wat bieden wij?

- een afwisselende baan in een dynamisch bedrijf - een grote mate van zelfstandigheid - een prettige, collegiale werksfeer - een bij de functie passend salaris

Vanwege uitbreiding van de werkzaamheden zijn wij per direct op zoek naar een

Van Heemstraweg 123D 6651 KH Druten Postbus 131 6650 AC Druten Tel. 0487-519749 info@gelre-advies.nl www.gelre-advies.nl

Gelre administratie & advies B.V. zoekt wegens uitbreiding van haar activiteiten een:

Financieel-administratief medewerker

De functie:

De financiële administratie van onze klanten vormt de basis van jouw werkzaamheden. Je onderhoudt actief contact met klanten, geeft hen advies en begeleidt hen bij het inrichten en verwerken van hun administratie.

Jouw taken:

• Zelfstandig verwerken, begeleiden en controleren van financiële administraties

• Opstellen van tussentijdse rapportages

• Verzorgen van de btw aangiften

• Voorbereiding van jaarrekeningen

• Informatie inwinnen bij klanten met betrekking tot het opstellen van de jaarrekening

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding HBO Accountancy (AC), Bedrijfseconomie (BE) of relevante werkervaring

• 28-40 uur per week beschikbaar

• Enthousiast, communicatief, leergierig, analytisch en ondernemend

• Zelfstandig kunnen werken

• Commercieel vaardig

Wij bieden een leuke, afwisselende baan in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s. Het salaris is marktconform.

Is deze baan iets voor jou?

Stuur dan jouw C.V. en sollicitatie naar mevr. Ineke Wesemael op e-mailadres info@gelre-advies.nl

Werken bij IVECO Schouten

Wil jij werken in een ambitieus en solide familiebedrijf in een team met enthousiaste collega’s? Dat kan bij IVECO Schouten. Ter uitbreiding van ons team in Tiel zijn wij op zoek naar enkele nieuwe collega’s voor de volgende functies:

• Magazijnmedewerker

• Eerste- & Tweede Bedrijfswagenmonteurs

• Technisch Specialist

Bezit jij de IVECO Schouten competenties: betrokkenheid, ambitieus, servicegericht, teamgeest, én ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan eens een kijkje op onze website, of scan de QR-code.

IVECO Schouten

Familiebedrijf IVECO Schouten heeft 11 vestigingen en valt samen met IVECO NLS onder de Schouten groep. Met ons motto ‘Wij zorgen dat u verder komt’ verzorgen wij alle verkoop-, reparatie- en onderhoudsactiviteiten voor IVECO en Fiat bedrijfswagens; zowel nieuw als gebruikt. Wij bieden alle (tijdelijke) vervoersoplossingen die onze klanten vragen. Vanuit onze rijke historie werken onze gemotiveerde mensen op elk niveau aan een optimale klantrelatie. Dat doen we vol passie en met alle moderne middelen om zo de hoogste service te bieden.

www.iveco-schouten.nl

Word jij onze nieuwe collega?

Werken bij Duijghuijzen betekent werken bij een familiebedrijf met een informele sfeer, een fantastisch team, een mooi wagenpark, betrouwbare klanten en een duidelijke toekomstvisie in deze turbulente tijden. Klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid en plezier in ons werk maakt wie we zijn en wat we uitdragen. Natuurlijk hebben we goede arbeidsvoorwaarden – ook voor bv stijgende energiekosten - , maar ook een eigen werkplaats en je auto wordt elke week gewassen. Kijk op de website rond en je zult zien dat we een fijn familiebedrijf zijn met veel oog voor onze mensen.

Mensen zijn het meest tevreden wanneer er een goede werk/privé balans is, daarom zorgen wij dat onze medewerkers voldoende vrije dagen hebben. Er wordt geluisterd naar ideeën en er is verantwoordelijkheid binnen alle functies. Wij bieden tevens de mogelijkheid tot gratis sporten en hebben met regelmaat leuke acties voor ons team; van personeelsuitjes tot het weggeven van cadeaubonnen en kerstgeschenken. Natuurlijk moet je bij ons ook gewoon werken ����

wij zijn dus op zoek naar JOU:

Als binnenland city-chauffeur bij Duijghuijzen kom je overal. Een uitdagende baan waarbij je zelf veel verantwoordelijkheid hebt: Jij bepaalt of je ergens veilig kunt lossen. We kunnen je een baan aanbieden op een city-oplegger waarbij je werkt met een kooiaap. Maar je mag ook met een normale 13,60 oplegger met stuuras rijden. We vinden het fijn als je al ervaring hebt, maar voor het kooiapen hoeft dat niet persé, je krijgt bij ons dan een interne cursus. We vertrekken tussen 05.00 – 07.00 uur en je bent rond een uur of 17.00-18.00 weer thuis. Mocht je graag 4 dagen per week willen werken of bv 1 dag per 2 weken vrij willen zijn: wij bieden allerlei mogelijkheden!

En we zijn op zoek naar auto wasser Heb je interesse in vrachtwagens en wil je een leuke baan op de vrijdagavond en zaterdag? Ons team wast ons wagenpark met een automatische wasinstallatie zodat de chauffeurs op maandag kunnen vertrekken met een schone auto. Dit is tevens een belangrijk deel van ons imago.

Wil jij ook deel uitmaken van ons team? Bel naar 024- 679 00 00 en vraag naar Debby of Lilian. Mailen kan naar hr@duijghuijzen.nl

Beeldschermwerk; voorkom klachten

Beeldschermwerk is niet meer weg te denken uit de huidige maatschappij. Maar teveel en te lang achter de computer zitten is funest voor de gezondheid. Vooral als je een verkeerde zithouding hebt en geen pauzes inlast. Reden genoeg om goede werkomstandigheden te creëren en alert te zijn op het voorkomen van klachten.

Om fysieke klachten te beperken is het belangrijk om een goede zithouding te hebben en goed materiaal aan te schaffen. Een goede zithouding begint bij het plaatsen van beide voeten op de grond, waarbij de knieën lager zijn dan de heupen. Zorg dat er een vuistruimte afstand zit tussen het zitgedeelte van je stoel en je knie. Het beeldscherm en je toetsenbord staan recht voor je, waarbij de bovenkant het scherm volledig op ooghoogte staat. Bewaar een armlengte afstand tussen je ogen en je scherm, en zet je toetsenbord op ongeveer vijftien centimeter van de tafelrand.

Met ergonomisch meubilair, denk aan het bureau en de bureaustoel, zorg je voor een werk-

plek op maat. Een naar voren hellend toetsenbord is wenselijk, evenals een ergonomische muis, die de belasting van de spieren en gewrichten in de schouder, arm en hand vermindert.

Beweging

Ga regelmatig achter je bureau vandaan. Neem elke 20 à 30 minuten even een moment om te bewegen en van houding te veranderen. Gewoon staan voldoet niet. Loop bijvoorbeeld naar de printer, de kraan of de koffie automaat, hou staande vergaderingen, neem de trap of loop een rondje over de afdeling. Rek tijdens het werken regelmatig de nek- en armspieren. Doe dat het liefst staand, dat is goed voor de bloedcirculatie. Ook de lunch-

wandeling is een aanrader; dit geeft zowel je lijf als je productiviteit en creativiteit een boost.

Ogen

Bij intensief beeldschermwerk ligt vermoeidheid van de ogen op de loer. De gemakkelijkste manier om vermoeide ogen te

verlichten is om af en toe bewust even met de ogen te knipperen.

Kijk ook regelmatig even op van je beeldscherm. Een goede vuistregel is om elke 20 minuten 20 seconden 20 meter ver te kijken.

Zorg er daarnaast voor dat de helderheid van je beeldscherm past bij het licht in je omgeving.

Als er veel licht in de ruimte is, mag de helderheid best wat omhoog, en omgekeerd. Op die manier hoeven je ogen minder moeite te doen.

Kortom, knipper met de ogen, stretch de armen, sta op, en haal zelf die kop koffie.

www.dekro.nl

RAVENSTEIN

Wij zijn een horecagroothandel te Ravenstein (5 min vanaf NS-station). Wij leveren food- en non-food aan diverse afnemers zoals cafetaria’s, restaurants, zalencentra, bedrijfskantines, enz.

Chauffeur-logistiek medewerker fulltime-parttime

In het bezit van een chauffeursdiploma met code 95 • Bezorgen van bestellingen bij onze afnemers

Gereedmaken bestelling op rolcontainers

Vaste regionale route (45 km)

Werktijden 07.00 tot maximaal 18.00 uur

Salaris indicatie € 2750,-)

Wat bieden we: • Een zelfstandige en zeer afwisselende baan. • Goed salaris en een zeer fijne werkomgeving • Normale flexibele werktijden en een goed pensioen. • Vaste eigen auto, vrijwel nieuw !

Heeft u interesse in deze leuke baan? Stuur of mail uw cv naar Dékro Horeca Totaal B.V, Schaafdries 30, 5371 NJ te Ravenstein of mail naar ruud@dekro.nl t.a.v. .R. v.d. Wolk of bel 0486-411361

0487-745 380 info@aaplus.nl www.aaplus.nl

HaarsGroep wil chauffeursvraag o.a. invullen met duobanen

De HaarsGroep is een onderneming in personenvervoer met 350 taxi’s en taxibussen. De ruim 400 chauffeurs rijden voornamelijk doelgroepenvervoer, zoals leerlingenvervoer, WMOvervoer, dagbesteding en zorgvervoer. Het primaire werkgebied van de HaarsGroep is Midden Nederland, horizontaal van Rotterdam tot aan de Duitse grens achter Nijmegen en verticaal van Utrecht tot Breda. Het hoofdkantoor is in Gorinchem. In het werkgebied zijn meerdere vestigingen.

Het bedrijf heeft onlangs 3 grote vervoersprojecten binnengehaald die in januari gaan starten. Voor deze projecten zijn inmiddels 25 extra voertuigen besteld. Daarnaast is de HaarsGroep voor deze en andere projecten op zoek naar chauffeurs.

Duobaan

De HaarsGroep hoopt de vraag naar chauffeurs voor een deel in te vullen door het aanbieden van duobanen. Er zijn namelijk best veel chauffeurs, die een deel van de week zouden willen rijden, maar die ook de vrijheid willen hebben om een keer over te slaan als dat hen uitkomt. Het bedrijf heeft inmiddels ervaring met een paar duobanen en dat blijkt heel succesvol. Als een van de twee chauffeurs een keer een weekje op vakantie wil, dan neemt de ander de dienst over. Ook wordt het wat

makkelijker om thuis te zijn bij een verjaardag, een verbouwing, een afspraak of een ziek kind.

Daarom is het een voordeel als de chauffeurs in een duobaan familie, vrienden, buren of goede kennissen zijn, die liefst in dezelfde stad wonen. Zij moeten bereid zijn voor elkaar in te springen als dat nodig is.

Het koppel dat als duobaan aan de slag wil, kan in overleg met de HR manager van de HaarsGroep bepalen hoeveel dagen en/of uren men wil werken. Dat geldt ook voor de keuze van al dan niet werk in de avonduren of in de weekenden.

Kijk voor meer informatie op www.haarsgroep.nl/vacatures

ord jij on e n

e nieuwe collega?

Heb je een Pabo-diploma of ben je Lio-student?

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Wil je vrijblijvend met ons in gesprek over de mogelijkheden binnen Groeisaam?

Heb je interesse in ons Vervangersteam?

We nodigen je graag uit om samen te onderzoeken wat we elkaar te bieden hebben. Op onze website en op de website van Meesterbaan vind je onze vacatures. Ook als er geen openstaande vacatures zijn nodigen we je uit om een motivatiebrief en cv te sturen. Sollicitaties lopen uitsluitend via Meesterbaan, zowel de reguliere vacatures als

open sollicitaties.

Voor in je agenda: persoonlijk kennismaken kan op onze scholenpleinen op 24 januari 2023 en 30 maart 2023 van 19.00 - 21.00 uur.

Groeisaam verzorgt onderwijs op 23 scholen, waaronder 2 SBO-scholen, in de gemeenten West Maas en Waal, Druten en Beuningen. Groeisaam staat voor goed onderwijs voor alle kinderen, een plezierige leer- en werkomgeving, betrokken leraren, veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook een goede samenwerking tussen school, ouders

Groeisaam Primair Onderwijs

Grondwerken Machine verhuur Transport Bouwstoffen

Derks is een bedrijf dat actief is in de GWW sector. Derks GWW is gevestigd op industrieterrein Westkanaaldijk te Nijmegen en Derks Transport is gevestigd op het haventerrein te Nijmegen. Ons werkgebied is veelal de regio Midden Nederland. Wij zijn momenteel voor onderstaande vacatures op zoek naar geschikte kandidaten:

SHOVEL MACHINIST EN MOBIELE KRAAN MACHINIST

Functie-eisen:

• Enige jaren werkervaring als machinist binnen de GWW;

• In bezit van rijbewijs B;

• Bij voorkeur ervaring met 3D GPS;

• In bezit van VCA basis certificaat.

CHAUFFEURS

Functie-eisen:

• Je bent in bezit van een C, CE rijbewijs;

• Je hebt je code 95 up-to-date;

• Je weet van aanpakken en denkt mee met de organisatie;

• Geen 9 tot 5 mentaliteit;

• Je bent bereid om mee te draaien in de strooidienst;

• Je bent bekend met het uitvoeren van preventief onderhoud aan je vrachtwagen;

• Je bent flexibel, stressbestendig en nauwkeurig.

Je krijgt bij ons:

• Functie voor langere tijd met uitzicht op vast dienstverband;

• Marktconform salaris;

• Goede pensioenregeling;

• Goede werksfeer binnen een leuk en gezellig familiebedrijf;

• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie, middels het volgen van trainingen of cursussen.

Ben je enthousiast en beschik jij over de genoemde functie eisen? Mail dan je CV en motivatie naar paulderks@derksgww.nl. Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen via 024-6414076 of 0623554435.

Wij zoeken enthousiaste medewerkers die een job in de energietransitie uitdagend vinden.

medewerker elektrotechniek

Voor 8 tot 40 uur per week - ook 65-plussers zijn welkom

Wij van www.eigenstroomopslaan.nl leveren complete, brandveilige, betaalbare energie-opslagsystemen (thuisbatterijen) aan particulieren, bedrijven en installateurs. Van 5 kwh tot 500 kwh tot Gigawatts.

Help jij ons in onze missie? Dan helpen wij jou aan een leuke job. Wij werken van 06.00 tot 24.00, dus er is vast wel een tijd dat jij kan. Kun je op de fiets komen, dan is dat milieutechnisch in je voordeel:)

Ben je jong, al wat ouder of er tussen in? Aarzel dan niet om contact op te nemen. 65-plussers zijn ook van harte welkom en flexibele werktijden zijn mogelijk.

Interesse?

Laat het ons weten via: info@eigenstroomopslaan.nl en wij geven je zo snel mogelijk een antwoord. Reacties graag alleen per e-mail.

Je bent van harte welkom!

Wim van Wijk is al ruim 25 jaar een toonaangevend zonweringsbedrijf uit Gameren. Het familiebedrijf heeft een ruim, regionaal verzorgingsgebied, hierin leveren en monteren wij o.a. alle soorten buitenzonwering, terrasoverkappingen, garagedeuren, rolluiken, horren en binnenzonwering. Wim van Wijk staat bekend om zijn goede service en zijn prima prijs-/kwaliteitverhouding. Per direct zijn wij op zoek naar een:

MONTAGEMEDEWERKER BUITENDIENST

die toe is aan een nieuwe stap in zijn carrière of het vak graag wil leren. De lijnen binnen ons familiebedrijf zijn kort, binnen een gemoedelijke en informele sfeer.

Functie eisen:

- Je hebt technisch inzicht

- Je kunt zelfstandig werken

- Je hebt een flexibele en gemotiveerde instelling

- Je bent collegiaal en een teamplayer

Wat wij bieden:

- Afwisselende en uitdagende baan - Fulltime dienstverband

- Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Stuur je sollicitatie met je cv per post naar ons adres in Gameren of naar john@wimvanwijk.nl, t.a.v. dhr. John Bambacht.

Ridderstraat

Servicemonteur Lastechniek

Voor onze vestiging Omicron Nederland bv in Zaltbommel zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde allround servicemonteur. Als servicemonteur draag je zorg voor reparaties, kalibraties en het onderhoud van onze high end lasapparatuur. Jouw standplaats is voornamelijk in Zaltbommel, maar wegens de sterke groei en diverse nieuwe projecten kan het zijn dat je ook op locatie bij onze klanten door heel Nederland je werkzaamheden uitvoert.

Jouw taken:

• Het uitvoeren van diverse reparaties op locatie en in de werkplaats; • Het uitvoeren van onderhoud, NEN keuringen, inspecties en kalibraties op locatie en in de werkplaats;

• Het maken en bewaken van werkorders;

• Rapporteren van inspectie en kalibratie gegevens;

• Het bedrijfsklaar maken en installeren van nieuwe leveringen.

Jouw profiel:

• Je hebt MBO werk- en denkniveau met goed technisch inzicht en technische kennis;

• Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;

• Je hebt kennis van elektra, mechanica en hydrauliek;

• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken;

• Je bent klantgericht;

• Je hebt een hands-on mentaliteit met een exibele werkhouding;

• Je bent bereid om meerdere deeltaken of ondersteunende werkzaamheden te verrichten;

• Kennis van de werking van lasapparatuur is een sterke pré evenals ervaring met NEN keuring.

Wij bieden jou:

• Een jong en dynamisch bedrijf dat erg snel groeit en de komende jaren fors uitbreidt met volop uitdagingen;

• Een uitstekend salaris met goede secundaire voorwaarden;(€2500-€3700, afhankelijk van ervaring)

• Een platte organisatie met waardering voor jou meedenken aan de ontwikkeling en groei van het bedrijf;

• Een bedrijf waar plezier in je werk, oprechtheid, eerlijkheid, praktische oplossingen en met elkaar de concurrentie verslaan de belangrijkste drijfveren zijn;

• Leuke collega’s, een goede werksfeer en afwisselend werk.

Is dit jouw baan? Mail dan je motivatie en CV naar Jeroen van Maurik: jeroen@omicronwt.com

vragen: 06-196 721 55.

Omicron Nederland | Valeton 9B | Zaltbommel www.omicronwt.com

Aannemersbedrijf Hoes B.V. is een zelfstandig en modern familiebedrijf, gevestigd te Horssen.

Toe aan een nieuwe uitdaging ? Wij zijn op zoek naar een:

CALCULATOR (40-UUR)

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig calculeren van onze bouwprojecten met name in de utiliteits- en betonbouw.

Wat hebben wij te bieden:

een prima salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring

een prettige, informele werksfeer

een enthousiast en gemotiveerd team

een bedrijf waar je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen

arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra

Wat vragen wij van jou:

een afgeronde opleiding MBO+/ HBO bouwkunde

accurate werkwijze, initiatiefrijk, flexibel en communicatief sterk vaardig

bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring

Interesse of vragen ? Stuur je motivatie en cv naar saskia@aannemersbedrijfhoes.nl of neem contact op met Saskia via telefoonnummer (0487) 54

Funderingsmedewerkers gezocht

Ben jij een aanpakker, houd je van buiten werken én heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Kom dan ons team versterken!

Wij bieden:

• Een goed salaris;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra;

• Werken in een groeiend bedrijf met een prettige collegiale werksfeer.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Kijk op www.nederfund.nl/vacatures voor meer informatie of stuur een mail naar info@nederfund.nl

Iets voor jou????

Internationaal Chau eur

Waar moet je aan voldoen: Dosis gezonde motivatie om vitamine bommetjes te willen vervoeren Heb je a niteit met het te vervoeren product? Dan is dat een pre. We rijden veelal op Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland, België.

Wat bieden wij :

• Werkzaam zijn bij een gezellig team.

• Jong, goed en verzorgd wagenpark beschikbaar.

• Betaling volgens de GF CAO.

Reageren door te mailen naar wimco@groda.nl of marlies@groda.nl

Magazijnmedewerker (m/v)

De kerntaken van de magazijnmedewerker bestaan uit het aannemen en binnen melden van pakketten, palletzendingen en leveringen voor ontvangst en verwerking. Het toewijzen en uitleveren van onderdelen aan Assemblage en Service volgens aanvragen en paklijsten. Je bent eveneens mede verantwoordelijk voor een up-to-date magazijnvoorraad en voor het uitvoeren van wekelijkse tellingen volgens de Key procedures.

Daarnaast behoort het schoon en overzichtelijk houden van het magazijn en het opslagterrein tot jouw taken. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling Stockroom. Wij zoeken iemand met aantoonbare relevante werkervaring en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift. Daarnaast ben je nauwkeurig en heb je feeling en interesse in techniek.

Key Technology BV is dé producent van elektronische inspectie-, transport- en sorteermachines voor de voedingsmiddelenindustrie. Wij bedienen klanten in de gehele EMEA/ASIA-markt (Europa/Midden Oosten/Afrika en Azië). Key Technology BV is gevestigd in Beusichem (NL) met zusterondernemingen in Hasselt (BE) en Walla Walla (USA), allen onderdeel van de Duravant Groep. Wij hebben onder andere de volgende vacatures openstaan; Kom jij ons team in Beusichem versterken?

Montage Medewerker (m/v)

Als montage medewerker ben je binnen ons groeiende bedrijf verantwoordelijk voor het monteren van veelzijdige halffabricaten volgens werktekening. Het is belangrijk dat de maatvoering binnen de aangegeven bandbreedte valt. Je taken bestaan uit het monteren van mechanische, elektrische en pneumatische onderdelen. Hierbij verzorg je het opstellen, afstellen en laden van geavanceerde machines die toegepast worden in de voedselverwerkende industrie.

Voor deze functie is het belangrijk dat je minimaal een afgeronde MBO-opleiding richting Metaalbewerking hebt, enkele jaren werkervaring, tekening kan lezen en zelfstandig kan werken.

Medewerker Nabewerking (m/v)

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de nabewerking van de rvs-fabricaten doormiddel van bijvoorbeeld stralen en beitsen en het uitvoeren van eindcontroles zodat de machines volgens de gewenste kwaliteitsnormen geleverd kunnen worden aan de klanten.

Voor deze functie is het belangrijk dat je behulpzaam, oplossingsgericht en over een positieve instelling beschikt. Daarnaast heb je oog voor detail.

Wij bieden:

• Een dynamische en internationale omgeving;

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 13,7% vakantiegeld;

• De mogelijkheid om brede ervaring op te doen;

• Uitdagende techniek;

• Prettige en informele werksfeer.

van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Het

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Maas & Waal Wooninrichters is een toonaangevend bedrijf op het gebied van raam- en vloerafwerking, dat bestaat uit eigenzinnige, betrokken en daadkrachtige collega’s. Wij zijn dagelijks bezig met het mooi maken van uw woon- en werkomgeving.

Wat

De

De werkzaamheden zullen bestaan uit o.a. het leggen/aanbrengen van zachte en harde vloeren en raambekleding voornamelijk bij particulieren.

Heb je interesse en wil jij ons team komen versterken, stuur dan je sollicitatiebrief met motivatie en C.V. naar Maas & Waal Wooninrichters, T.a.v. Hans van Kuijk, Nijverheidsweg 8L, 6651 KS Druten of mail naar info@maasenwaalinrichters.nl. Heb je nog vragen, neem dan telefonisch contact op met Hans van Kuijk op nummer 0487 518040. www.maasenwaalwooninrichters.nl

Inter-Drain Sales bv.

Inter-Drain Sales BV, is een groeiend internationaal familiebedrijf in Tiel dat zich richt op de machinebouw. We zijn gespecialiseerd in het ontwerp, fabricage, service en verkoop van speciale grondverzetmachines voor uiteenlopende industrieën onder de merknaam Inter-Drain.

Ter aanvulling van ons team zoekt we:

Assemblage medewerkers

ten behoeve van het assembleren van drainage machines.

De functie:

Een van de assemblage afdelingen is gericht op het opbouwen van de drainage machines. De verschillende machines worden projectmatig opgebouwd op basis van een werkplanning. De afdeling bestaat uit circa 8 medewerkers waarbij je nauw samenwerkt met één collega tijdens het opbouwen van de machines.

Jouw profiel

· Je hebt een technische MBO opleiding of gelijkwaardig denkniveau

· Je weet van aanpakken.

· Je hebt interesse in techniek en hebt twee rechter handen.

· Je bent consequent en nauwkeurig in het uitvoeren van je werkzaamheden.

· Je kunt goed samenwerken.

Wij bieden:

· Een zelfstandige en afwisselende functie in de werkplaats.

· Werk in een enthousiast, gezellig team.

· Een gedegen inwerkprogramma betreft je werkzaamheden met eventueel bijbehorende interne/externe training en/of opleidingen.

· Een dienstverband in een financieel zeer gezond, gezellig familie bedrijf vol met kennis, ervaring en kwaliteit.

BBL/ Stage trajecten

Je wilt leren het van een technisch vak combineren met de praktijk. Bij Inter-Drain zijn er verschillende mogelijkheden voor het volgen van een BBL-opleiding op niveau 2, 3 en 4.

Stage- en afstudeerplaatsen

Je zoekt voor je opleiding VMBO, MBO of HBO een interessant stagebedrijf waar je je goed kunt ontwikkelen kun je bij ons terecht.

ZZP-ers kunnen ook reageren op deze advertentie

Interesse: Stuur dan een e-mail naar sandra@Inter-drain.com, met jouw persoonlijke motivatie en CV.

Inter-Drain Sales bv.

Morsestraat 43, 4004 JP Tiel, - Nederland,+31 344 637095 web: www.inter-drain.com - mail: info@ inter-drain.com

Wat

Bijverdienen?

GEVRAAGD:

Sorteerders m/v

Op oproepbasis voor het sorteren van appels en peren

Werktijden van 7.00-12.00 en 12.30 tot 17.00 uur. Halve dagen werken behoort ook tot de mogelijkheden met een minimum van 3 halve dagen.

M Tijssen Sortering BV is een sorteerbedrijf dat appels en peren verpakt voor Retail en groothandel.

Een gedeelte van de productie komt van ons eigen bedrijf en daarnaast sorteren wij ook veel voor collega telers, handelaren en veilingen. Wij hebben een team van 20 oproepkrachten waarvan er ca 10 tegelijk werkzaam zijn.

Vind je het leuk om in een klein en overzichtelijk team te werken meld je dan aan! Bel 06-21867619 of mail naar info@fruitbedrijftijssen.nl

M Tijssen Sortering BV Sluissewal 23, 6628 AL Altforst

Vaderschapsverlof; meer betrokkenheid, minder conflicten

Als je vader wordt staat je leven van de ene op de andere dag volledig op zijn kop. Van roze wolk en beschuit met muisjes tot gebroken nachten en krampjes… het hoort er (in de meeste gevallen) allemaal bij. En waar zwangeren recht hebben op zwangerschapsen bevallingsverlof, kwamen partners er lange tijd maar bekaaid vanaf. Vorig jaar kwam daar, dankzij de Wet Invoering Extra Geboorteverlof, met de toepasselijke afkorting WIEG, verandering in.

In 2019 werd het betaald geboorteverlof voor vaders/partners al uitgebreid van twee naar vijf werkdagen. Sinds 1 juli 2020 is het ook mogelijk om ‘aanvullend geboorteverlof’ op te nemen. Dit extra verlof maakt het mogelijk dat partners meer betrokken zijn bij de zorg voor hun baby en het reilen en zeilen als nieuw gezin. Het moet er bovendien voor zorgen dat de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt beter wordt.

Aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken, en dient binnen zes maanden na de geboorte van het kind te

worden opgenomen. Het opnemen van aanvullend geboorteverlof is een recht van de werknemer. Tijdens de verlofperiode krijg je geen salaris van je werkgever, maar een uitkering van het UWV. De uitkering is maximaal zeventig procent van je dagloon (en nooit meer dan zeventig procent van het maximum dagloon).

De effecten Uit onderzoeken komt naar voren dat het opnemen van geboorteverlof leidt tot aanzienlijke korte- en langetermijneffecten. Zo zou het opnemen van geboorteverlof tot minder conflicten over huishoudelijke taken

leiden en is de betrokkenheid van de partner bij de zorg- en ontwikkelingstaken groter. Het zou zelfs een positieve invloed hebben op latere schoolprestaties van het kind. Een onderzoek uit IJsland wees bovendien uit dat partners die gebruik maken van extra geboorteverlof minder snel scheiden in de eerste levensja-

ren van het kind dan partners die dit recht niet hebben of er geen gebruik van maken. (Bron: weblog adviesbureau Dijk & Van Emmerik)

Aanvragen Aanvullend geboorteverlof dien je aan te vragen via je werkgever. Hij/ zij mag dit niet weigeren. Wel is de

invulling van het verlof bespreekbaar, bijvoorbeeld wanneer er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Naast aanvullend geboorteverlof is er (voor beide ouders) de mogelijkheid om ouderschapsverlof op te nemen. Meer informatie: www.rijksoverheid.nl en www.uwv.nl.

Foto: Shutterstock

Zoek je werk?

AB Werkt is dé werkspecialist in Zuid-Nederland. Wij hebben tijdelijke én vaste banen, fulltime en parttime. Of je nu in de agro, industrie, food, logistiek of in het groen wilt werken; samen zoeken we naar de perfecte baan voor jou.

Een greep uit ons aanbod:

Receptionist(e) (fulltime)

Regio Oss | Vac. Nr. P056907

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt achter de balie van een leuk bedrijf. Ontvang gasten, biedt een luisterend oor, telefoneer, maak personeelsplanningen en ondersteun collega’s voor de productie. Kortom; jij bent de spin in het web. Iets voor jou?

Medewerker KI-station varkens (parttime)

Regio Druten | Vac. Nr. P055838

Werk je graag met varkens of wil je dit leren? Voor een groeiend en modern bedrijf, zijn we op zoek naar een nieuw teamlid. Een baan voor 24 - 28 per week. Reageer snel!

Bedrijfsverzorger (fulltime)

Regio Oost-Brabant

Heb jij hart voor de dierhouderij? Dit is zéker iets voor jou! In deze functie vervang je agrarische ondernemers bij ziekte of vakantie. Of bij drukte, onderhoud of installatie. Jij zorgt ervoor dat het bedrijf op rolletjes loopt door diverse werkzaamheden uit te voeren. Iedere keer weer op een andere locatie en met wisselende werktijden.

Durf jij deze grote uitdaging aan? Ontwikkel je via deze gave job!

Meer vacatures op ab-werkt.nl!

Interesse of meer weten? Neem contact op met Anouk via uden@ab-werkt.nl of 06 – 15 27 58 28.

De Schans Groep biedt duurzame totaaloplossingen op het gebied van materieel voor de bestratings- en (wegenbouw)bedrijven, maar ook zijn wij toeleverancier voor de hoveniers, agrarische bedrijven en de industrie. Onze minishovels Knikmops en Relly zijn een begip in onze branche.

Medewerk(st)er verkoop binnendienst

Voor ontvangst van klanten en administratieve ondersteuning van onze verkoopafdeling.

■ MBO werk- en denkniveau

■ Representatief en gastvrij

■ Ervaring met MS Office en ERP pakket is een pré

■ Kennis van Nederlandse, Duitse en Engelse taal

■ Zaterdagochtend werken moet bespreekbaar zijn

■ 32/40-urige werkweek

Aankomend hoofd financiële administratie

Je bent (eind) verantwoordelijk voor de financiële administraties van De Schans Groep.

■ Minimaal een afgeronde HBO opleiding Accountancy

■ Je werkt nauwkeurig en beschikt over analytische vaardigheden

■ Resultaat- en klantgericht werken is één van je eigenschappen

■ Doorgroeimogelijkheden spreken je aan ■ 32/40-urige werkweek

Eindmontage medewerk(st)ers

Voor een onmiskenbare bijdrage aan de voltooiing van onze elektrische minishovels Relly.

■ Aantoonbare ervaring met sleutelen en/of montagewerkzaamheden

■ Je werkt nauwkeurig en hebt “veilig werken” hoog in het vaandel staan

■ Flexibele werkhouding zowel in teamverband als zelfstandig

■ 40-urige werkweek

De Schans Groep biedt een baan in een dynamische, groeiende, solide en duurzame organisatie. Uw sollicitatie kunt u sturen naar De Schans BV, t.a.v. Wim van Overdam, Drielseweg 46a, 5321 NC Hedel of mailen naar wim@deschansbv.nl

Aquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

M

Vacatures, vacatures en nog eens vacatures:

Vier tips hoe je als werkzoekende het onderste uit de kan kunt halen

Als werkzoekende verkeer je mogelijk in een ‘luxepositie’; de vacatures vliegen je om de oren. Maar wat kun je doen om juist de voor jou perfecte baan te krijgen, met de voorwaarden die jij belangrijk vindt? Deze vier tips helpen je daar mogelijk bij.

Besteed aandacht aan je LinkedIn-profiel

Wanneer je werk zoekt, is het hebben van een profiel op LinkedIn nagenoeg onmisbaar. Het sociale medium is een belangrijk middel om als werkgever aan nieuwe werknemers te komen. Het is dus van belang dat je profiel op LinkedIn zo actueel mogelijk is. Het is daardoor mogelijk dat je via LinkedIn benaderd wordt door recruiters, maar je kunt zelf ook actief laten zien waar je voorkeur naar uitgaat.

Maak een wensenlijstje

Wanneer je concreet op zoek bent naar een nieuwe functie en je precies weet wat je wensen zijn, kun je ervoor kiezen om dit duidelijk op je LinkedIn-profiel te delen. Op deze manier filter je recruiters die een

baan hebben die je niet wilt en worden je alleen banen aangeboden die op jouw wensenlijstje staan. Als je precies weet wat je wil, kun je op LinkedIn de aanduiding ‘beschikbaar’ aanzetten, ten teken dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.

Neem contact op met een coach

Mocht je door de bomen het bos niet meer zien tussen alle aangeboden banen door, dan is het wellicht een idee om contact op te nemen met een coach of ervaren recruiter. Zo iemand kan je helpen om te bepalen wat je nu precies wilt en wat je in een baan zoekt. In de huidige markt, waarin de banen voor het oprapen liggen, kun je tegenwoordig als werkzoekende een stuk veeleisender zijn dan dat jaren geleden het geval was. Schrijf daarom al je wensen op en maak hier gebruik van.

Volg specifieke werkgevers

Op het moment dat je interesse hebt in een baan bij een specifieke werkgever, dan kun je ervoor kiezen om die werkgevers te volgen op social media-kanalen, zoals LinkedIn. Op die manier ben je snel op de hoogte van eventuele nieuwe vacatures en krijg je gevoel bij je mogelijke nieuwe werkgever. Dat kan ook bij een eventueel

sollicitatiegesprek nog van pas komen. Wanneer je aangeeft al langere tijd geïnteresseerd te zijn en het bedrijf te volgen, is de werkgever mogelijk eerder bereid om je een baan aan te bieden.

Meer tips zijn te vinden op: www.employmentservices.nl > blogs

kop koffie met jou!

•Afwisselend werk, van nieuwe projecten bouwen tot aan reparaties

•Goede begeleiding waardoor je je kunt ontwikkelen tot professioneel monteur

•We waarderen (groeiend) inzicht en initiatief, natuurlijk altijd in samenspraak met de chef-werkplaats.

•Studiemogelijkheden waaronder lascursussen en het halen van je heftruckbewijs. Ook andere studies en (rij)bewijzen behoren tot de mogelijkheden

•Gezellige werksfeer

• Goede arbeidsvoorwaarden (CAO Metaal & Techniek)

INTERESSE?

Laat ons weten of je koffie wilt komen drinken. Neem je CV mee, we laten je het bedrijf zien en bespreken welk werk bij jou past. Stuur een mailtje naar: secretariaat@van-zandwijk.nl of bel met Marcel van Zandwijk op 073 599 7281.

Van Zandwijk Transportmaterieel & De Jong’s Hydraulische Systemen Uilecotenweg 47 - 5324 JT Ammerzoden

OP 8 OKTOBER TUSSEN

EN

OPENEN

DE DEUREN VOOR IEDEREEN UIT DE BUURT DIE EEN KIJKJE WIL KOMEN NEMEN

WIJ BIEDEN NAAST EEN LEERZAME WERKOMGEVING:

NAAR

1.

het dagelijks rijden van vaste ritten groepsvervoer tot het draaien van volledige, dag- weekend- of avonddiensten kunnen we diverse enthousiaste collega’s gebruiken.

Vanaf 12 uur per week, of meer, hebben we een gevarieerd aanbod van ritten en diensten, werkdagen en werktijden. Zodoende hebben we zeker ook een passende baan voor jou! Het vervoer vindt voornamelijk plaats in de regio’s Alblasserwaard, Altena, Bommelerwaard, de stad ’s-Hertogenbosch, de stad Gorinchem, Heusden, Rivierenland en in de regio Vijfheerenlanden.

Voor onze hoofdlocatie in Zaltbommel

2.

zoeken wij meerdere enthousiaste collega’s ter versterking van ons bestaande team planners. Ben jij flexibel, een doorzetter en hou je van een uitdaging?

Dan vind je bij ons mogelijk de perfecte baan!

Als planner taxi zorg je voor een zo efficiënt mogelijke combinatie van bestelde taxiritten. Je bent een onmisbare schakel tussen onze klanten en chauffeurs.

Je ziet toe op tijdige uitvoering van het vervoer en stuurt actief bij wanneer het op de weg nèt even anders loopt dan verwacht.

BUS / TOURINGCARCHAUFFEUR (FULLTIME EN

3.

Voor ons team touringcarchauffeurs zoeken we versterking. Is reizen je passie? Ben je graag onderweg met mensen en is de rol van gastheer, of gastvrouw, je op het lijf geschreven? Wij bieden een uitdagende baan met een zeer uitgebreid programma aan reizen. Meerdaagse reizen, dagtochten, schoolreizen, pendels en een groot aanbod aan fietsreizen. Bij voorkeur heb je ervaring in de branche opgebouwd, of je bent heel leergierig en wil je ontwikkelen in het vak. We zoeken chauffeurs voor zowel internationaal vervoer, nationaal vervoer en ook het openbaar vervoer. Een veelzijdige baan voor een gedreven chauffeur!

Voor het beheren van vervoerscontracten zoeken wij een accountmanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met opdrachtgevers die gebruik maken van onze diensten. Jij bent de verbindende schakel tussen onze opdrachtgevers en je interne collega’s en chauffeurs op de weg. Afspraken uit het vervoerscontract vertaal je naar heldere werkinstructies en je bewaakt daarbij of gestelde kwaliteitsnormen worden gerealiseerd. Daarnaast verzorg je ook de administratieve afhandeling van het vervoer, van maandelijkse facturatie tot het opstellen van rapportages.

& leerling servicemonteur Binnen/buitendienst

Wij beschikken over een breed assortiment vorkheftrucks, verreikers, hoogwerkers en reinigingsmachines.

Naast de leveringen van deze machines verzorgen wij ook het onderhoud, de reparaties en de vereiste periodieke keuringen. Hierbij stellen wij onze service als hoogste prioriteit.

locatie als in de werkplaats. Uiteraard vergt dit een hoge mate van zelfstandigheid en oplossingsgericht denken.

Wat ga je doen?

• Het constateren en oplossen van storingen aan alle machines uit ons assortiment op locatie of in de werkplaats

• Het uitvoeren van reparaties en onderhoud

• Het uitvoeren van alle periodieke keuringen

• Overleg voeren met de klant inzake de benodigde reparaties

• Accuraat rapporteren van de werkzaamheden voor een goede documentatie voor de historie van de machine

Wij vragen en bieden:

• Een fulltime job (40 uur)

• Je hebt technische inzicht of de bereidheid dit eigen te maken

• Ervaring in de heftruckbranche is mooi mee genomen, maar niet noodzakelijk

• Heb je ervaring vanuit auto/vrachtwagenbranche of landbouwmechanisatie dan ben je ook meer dan welkom

• Je bent flexibel en zelfstandig

• Je bent in bezit van een rijbewijs B

• Je bent als teamspeler geschikt om in een traditioneel en ambitieus bedrijf aansluiting te vinden en wellicht van toegevoegde waarde te zijn

Ben jij diegene waar wij naar op zoek zijn?

Neem dan contact op met Aarts Heftruck Service, Miranda of Frank Aarts, info@aartsheftruckservice.nl | 0418 63 90 51

KIJK

Voor

TAXICHAUFFEUR (VANAF

PLANNER TAXI (VANAF 20 UUR PER WEEK)

PARTTIME)

Aarts Heftruck Service is de leverancier voor al uw intern transportmaterieel zowel nieuw als gebruikt.

De Geerden 4, 5334 LE Velddriel www.aartsheftruckservice.nl

Innovatec groeit! Groei jij met ons mee?

Innovatec is een toonaangevend bedrijf in de automatisering van kuikenbroederijen.

Onze missie is het voortdurend verbeteren van de activiteiten van onze klanten door het leveren van innovatieve oplossingen, kwaliteit en uitmuntende service, waardoor zij hun efficiëntie en winstgevendheid kunnen maximaliseren.

Dit stelt onze klanten in de broederij sector in staat zich te concentreren op hun kernactiviteiten.

Wil jij ook jouw bijdrage leveren aan onze diervriendelijke oplossingen in deze interessante automatisering?

Aarzel niet en reageer op een van de volgende vacatures: • (Junior) Controller

Ben jij op zoek naar een prettige werksfeer?

Ben jij op zoek naar een prettige werksfeer?

Werksfeer staat bij ons op nummer 1! Bij jou ook?

Kom dan bij ons!

Wij zoeken voor onze vestigingen in Beuningen, Wijchen en 's-Heerenberg onder meer een

Kom dan bij ons!

Wij zoeken voor onze vestigingen in Beuningen, Wijchen en 's-Heerenberg onder meer een

Vrachtwagenchauffeur, Productiemedewerkers, Servicedesk Medewerkers en een CNC Bewerker

Vrachtwagenchauffeur, Productiemedewerkers, Servicedesk Medewerkers en een CNC Bewerker

Kijk op toplinemaatwerkbladen.nl voor de volledige omschrijving Direct solliciteren? Mail dan naar L.wiedijk@toplinemwb.nl

Kijk op toplinemaatwerkbladen.nl voor de volledige omschrijving Direct solliciteren? Mail dan naar L.wiedijk@toplinemwb.nl

Wij zoeken taxichauffeurs!

Zit jij graag achter het stuur en vind je het sociale aspect net zo belangrijk?

Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

• Ziekenvervoer

• Regiotaxivervoer

• Zakelijk vervoer

• Airportservice

Heb je interesse?

Bel of mail voor een gesprek, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden bij familiebedrijf Van Driel. We horen graag van je!

• HBO Meewerk stagiaire Accountancy of Finance & Control • R&D Engineer • Mechanical Engineer • Internationaal Field Service Engineer • RVS TIG-lasser • Machinebouwer

• BBL-studenten Mechatronica

Ben jij nog in opleiding en zoek je een interessant stageadres? Ook dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor alle vacatures kun je contact opnemen met onze afdeling HR via solliciteren@innovatec.com, of telefonisch via 0345-642995.

Innovatec B.V. – 1e Industrieweg 2A – 4147 CR ASPEREN – www.innovatec.com

Werk jij graag in de buitenlucht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Transportbedrijf Bosch Hedel B.V. is op zoek naar:

Grondwerker(s) en Allround medewerker(s)

Wat wij bieden:

• Een salaris (CAO transport) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Afwisselend werk in teamverband

• Werken bij een familiebedrijf met korte lijnen en een informeel karakter

Wie wij zoeken:

• een teamspeler waar op gebouwd kan worden

• beschikt over ervaring op het gebied van infratechniek en bekend is met de werkzaamheden of bereid is dit te leren

Voor meer informatie over deze vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Arjan Bosch, telefoon 073-5997458 (keuze 3). Sollicitaties bij voorkeur per e-mail: arjan@bosch-hedel.com. www.bosch-hedel.com

• iemand die géén 9 tot 5 mentaliteit heeft en bereid is om werkzaamheden in avond, nacht en weekend uit te voeren

• beschikt over rijbewijs B (E is een pré) en VCA

Solliciteren met een filmpje?

Steeds vaker vragen werkgevers in hun vacature of je een filmpje meestuurt met je sollicitatie. Meestal als aanvulling op je cv en motivatiebrief, soms vragen ze alleen maar een filmpje.

Zelf kun je natuurlijk ook het initiatief nemen een filmpje mee te sturen als je op een vacature reageert. De werkgever krijgt zo heel snel een beeld van je en nodigt jou misschien wel eerder uit dan iemand die geen filmpje heeft meegestuurd. Maar dan moet het natuurlijk wel iets toevoegen aan je sollicitatie. Internet helpt je goed op weg. Zoek maar op ‘video-sollicitatie’ en recruiters, coaches, uitzendbureaus en vacaturesites staan vol met handige tips. Twee dingen staan daar altijd voorop: het filmpje mag niet te lang zijn (1 á 1,5 minuut) en de kwaliteit van beeld en geluid moet goed zijn.

Het is verstandig om je opnames goed voor te bereiden en het liefst iemand in te schakelen voor de techniek. Dan kun jij je met de inhoud bezighouden. Schrijf een ‘script’ zodat je een goede volgorde hebt en geen details vergeet. Oefen meerdere keren en let daarbij op je uitstraling, je houding, je taalgebruik, de achtergrond en de opbouw van

je verhaal.

Voor de afwisseling is het leuk als je op meerdere locaties opnames maakt. Er zijn veel programma’s waarmee je heel goed video’s kunt editen, zodat je er een mooi vloeiend geheel van kunt maken. De meeste smartphones zijn goed genoeg om het filmpje mee te maken, maar zorg altijd voor voldoende (daglicht) en zet hem op een statief zodat het beeld stabiel is.

Een sollicitatiefilmpje is geen sollicitatiecv, dus dreun niet op wie je bent, hoe oud je bent, wat je opleidingen zijn en waar je gewerkt hebt. Die informatie staat immers al in je cv, dat je met elke sollicitatie meestuurt. Lees je motivatiebrief en cv nog eens goed door en bedenk wat een filmpje toevoegt aan jouw verhaal.

Voordat je begint aan een filmpje, bedenk dan goed of een video echt iets toevoegt aan je sollicitatie. En of het wel bij je past. Want als je niet

zo goed overkomt op video, omdat je verlegen bent of niet zo goed kunt presenteren, dan kun je het beter niet doen. Als een werkgever vraagt om een filmpje, dan kun je

Algeco Bouw & Winkels uit Zaltbommel is ruim 50 jaar marktleider in Nederland op het gebied van tijdelijke huisvesting voor de grote aannemerij en retail branche. Tevens leveren we gebouwen voor sectoren zoals industrie, sport, recreatie, logistiek en overheid. Met ruim 100 medewerkers verzorgen we het transport, montage, demontage en opslag van complete schottenketen, unitgebouwen en winkels. Algeco Bouw & Winkels is een financieel zeer gezond bedrijf met een no-nonsense cultuur. Onze klantgerichte mentaliteit en brede assortiment stelt ons in staat de juiste huisvestingsoplossing te bieden.

Ter versterking van ons team komen wij graag in contact met een:

Chauffeur / Medewerker montage

In deze combinatie functie bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het vervoeren van loodsen, keten en units. Hiervoor maak je o.a. gebruik van een autolaadkraan. In geval van geen vervoer wordt in overleg met de planning besloten om te assisteren in de elementenbouw in de functie van stelleur. De verdeling van de werkzaamheden is 50/50. Voor deze functie dien je te beschikken over een TCVT diploma voor het bedienen van een autolaadkraan of ben je bereid deze te behalen. Het bezit van een groot rijbewijs is een vereiste. Daarnaast heb je gevoel voor logica en heb je enige werkervaring. Het bezit van het certificaat Basisveiligheid (VCA) is een pré.

Wij bieden

- Prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij je kennis en ervaring conform bouw cao.

- Goede ontwikkelingsmogelijkheden in de functie en in het bedrijf.

- Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

- Een team van professionele collega’s die op een informele wijze samenwerken.

Algeco Bouw & Winkels is VCA P, ISO 9001, FSC® en PEFC™ gecertificeerd. Zie voor bedrijfsinformatie www.algecobouwenwinkels.nl

Je kunt je motivatiebrief met CV zenden aan:

Algeco Bouw & Winkels, afdeling HR, t.a.v. de heer J. de Wit, Postbus 39, 5300 AA Zaltbommel of via mail aan johan.dewit@algeco.com, met vermelding van de betreffende functie waarvoor u solliciteert.

ook besluiten daar een professional voor in te huren. Verschillende bureaus bieden zich hiervoor aan. Daar hangt natuurlijk een prijskaartje aan, maar dan weet je zeker dat je een

Voor onze kleinschalige woonzorg locatie De Eigenwaard in Rossum, zoeken wij een collega met hart voor goede zorg.

Ben jij een nachtmens en vind je het leuk om zorg te bieden aan ouderen die onze aandacht, hulp en nodig hebben? Kom dan werken als Verzorgende IG Nachtzorg bij Santé Partners.

Verzorgende IG Nachtzorg - Rossum (Intramuraal)

mooi filmpje kunt opsturen.

Bronnen: Brunel.nl, Randstad.nl, Monsterboard.nl

Je verzorgt, verpleegt en begeleidt onze bewoners in de nachten. Je biedt psychosociale zorg, denk hierbij aan bewoners die angstig zijn om te gaan slapen. Jij bent een luisterend oor voor de bewoner. Hierdoor kun je als Verzorgende IG het verschil maken.

Jouw nieuwe werkplek Werken bij de Eigenwaard betekent werken in een hecht team van bevlogen collega’s en vrijwilligers. We hebben geduld met onze bewoners en elkaar en stimuleren dat je werkt vanuit je hart.

Wat wij bieden?

De functie wordt gewaardeerd volgens FWG 35 (cao VVT) waar je minimaal € 2.068,- en maximaal € 2.845, - bruto per maand ontvangt op basis van 36 uur exclusief ORT.

We bieden je ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een goede reiskostenregeling; pensioenopbouw; een eindejaarsuitkering van 8,33%; ruim zes weken vakantie en 8% vakantiegeld

Wie ben jij?

Jouw professionaliteit bewijst zich in de dagelijkse praktijk door je sociale vaardigheden, betrouwbaarheid, geduld en je aandacht voor het welzijn van onze bewoners.

• Je bent minimaal in het bezit van een mbo-diploma verzorgende IG.

• Je bent flexibel en zelfstandig en werkt graag in de nachten.

• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden.

• Je bent in het bezit van een BHV diploma of bereid deze te halen.

• Ervaring in de PG/ kleinschalig wonen is een pré.

Informatie en solliciteren

Word jij hét vertrouwde gezicht voor onze bewoners in de nachten? Solliciteer direct via onze solliciteer button op de website werken@santepartners.nl.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Menoka Eggink, adviseur werving en selectie (06-10113318) of mail naar werken@santepartners.nl

en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Ben jij geen nachtmens maar heb je wel interesse in een baan bij Santé Partners?

Neem dan ook vooral ook even contact met ons op. Er zijn diverse mogelijkheden voor