Código: MF-RH-12-09
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Versión: 07 Fecha: 23-May-2012
DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:
RESIDENTE GENERAL COORDINADOR DE INTERVENTORIA DIRECTOR DE INTERVENTORIA INSPECTORES
Área a la que pertenece: CONTROL TÉCNICO Proceso al que pertenece: MISIONAL
OBJETIVO
Revision de la documentaciòn de los informes de la gestiòn que realiza el contratista y realizacion de seguimiento
FUNCIONES
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
CONTRIBUCION INDIVIDUAL Revision de la documentaiòn de los informes de la gestiòn que realiza el contratista
FRECUENCIA Diario
Supervision tecnica de obra
Diario
Cumplimiento a la normatividad vigente y lo establecido en el contrato
Diario
Diligenciamiento de libro de obra
Diario
Exigir los recursos minimos para los procesos contructivos que se adelantan
Diario
Aprobar los procesos contructivos y obras ejecutadas
Diario
Verificacion de las cantidades de obra con sus respectivos soportes
Diario
Analizar los ítems no previstos en el contrato de manera conjunta con el Contratista, teniendo como base los rendimientos y costos de los insumos de la propuesta
Cuando se requiera
Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato
Código: MF-RH-12-09 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO
Atender a los requerimientos de la entidad contratante
Informar al Director de Interventoría oportunamente sobre la ocurrencia de hechos
Cuando se requiera
Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente.
Cuando se requiera
Representar la interventoria ante los diferentes clientes y entidades competentes
Cuando se requiera
Elaborar informes, actas, comites de acuerdo a lo establecido contractualmente.
Cuando se requiera
Realizar informe de interventorias
Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos Coordinacion del personal a cargo
Distribucion de obras a realizar inspeccion
Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que
Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de
Mensual
Cuando se requiera Diario Cuando se requiera
Código: MF-RH-12-09 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012
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RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:
Equipos de oficina y celular asignado Proceso de interventoria de estudios y diseño y/o contrucción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera
QHSE:
Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fín de minimizar los incumplimientos en la organización Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador.
Uso y reserva de la información
Custodiar y hacer uso de la informacion de manera etica, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la informacion de la organización.
Informes:
Formatos según entidad contrtatantes. Informe de gestión
Información de usuarios
Responsable de realizar copias de seguridad de la informacion que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo
Código: MF-RH-12-09 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012
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AUTORIDAD Suspensión de actividades cuando no se dan las condiciones adecuadas de las obras. RENDICION DE CUENTAS Entrega de ionformes semanales, mensuales y avance de obra
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Ingeniero Civil, ingeniero ambiental,ingeniero metalmecánico de estructuras, Arquitecto, ingeniero eléctrico, ingeniero mecánico e Ingeniero Electrónico.
FORMACION / ENTRENAMIENTO Manejo de office Manejo de autocad Formacion en Ergonomia, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.
2 años de experiencia en el area
HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio
A
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