ORH-PRM-7

Page 1

unidad 7

unidad

7

Modalidades de contrataci贸n laboral


unidad 7


unidad 7

Contratos indefinidos Los contratos indefinidos son aquellos que tienen una fecha cierta de inicio pero desconocemos de antemano su duración o fecha de finalización.

Contratos indefinidos

Indefinido ordinario

Para fomento de la contratación indefinida

Favorece la contratación indefinida de determinados colectivos, puede generar bonificaciones para el empresario

Fijo-discontinuo

Para la realización de trabajos de temporada o de alta demanda en ciertas épocas del año, siempre que no se repitan en fechas ciertas


unidad 7

Contratos temporales: de duración determinada Los contratos temporales son aquellos que tienen una fecha cierta de finalización.

Contratos de duración determinada

Por obra o servicio determinado

Para la realización de una obra o servicio determinado, con autonomía propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución sea de duración incierta

Eventual por circunstancias de la producción

Para dar respuesta a las exigencias del mercado, la acumulación de tareas o el exceso de pedidos, incluso tratándose de la actividad normal de la empresa

De interinidad

Para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva


unidad 7

Contratos temporales: contratos formativos Los contratos formativos son aquellos que pretenden facilitar la inserción laboral de los más jóvenes salvando los principales obstáculos que encuentran para acceder a un empleo: la falta de formación específica y la inexperiencia laboral.

Contratos formativos

Para la formación

Para que las personas sin titulación adquieran la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación

En prácticas

Para que los titulados universitarios o de formación profesional logren la práctica profesional adecuada a su titulación


unidad 7

Contratos a tiempo parcial El ET prevé la posibilidad de trabajar a tiempo parcial, es decir, durante menos horas de las que trabajaría un trabajador a jornada completa. Contratos a tiempo parcial

A tiempo parcial, temporal o indefinido

De jubilación a tiempo parcial

Celebrado por el trabajador que concierte con la empresa una reducción de jornada y salario de entre un 25% y un 75%, cuando cumpla todas las condiciones para tener derecho a pensión de jubilación o todas salvo la edad, que puede ser inferior en, como máximo, 5 años a la exigida

De relevo

Para sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente


unidad 7

Contratos para trabajadores discapacitados Persiguen el fomento de la contratación de trabajadores discapacitados y han de concertarse con trabajadores desempleados, con un grado de discapacidad reconocido ≼ a un 33% o pensionistas de la SS con una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

Contratos para trabajadores discapacitados

Indefinido

Temporal

Para la contrataciĂłn de trabajadores con discapacidad

De fomento del empleo para trabajadores con discapacidad


unidad 7

Otras figuras contractuales

Otras figuras contractuales

De trabajo a domicilio

Realización de la actividad laboral en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este y sin vigilancia del empresario

De trabajo en grupo

Se concierta con un grupo de trabajadores. El jefe de grupo ostentará la representación de los trabajadores que lo integren y responderá de las obligaciones inherentes a tal representación

De sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Para el fomento de la contratación de desempleados en sustitución de trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.