4 minute read
Bliv klogere på hinandens grænser
PERSONER CHEFMEDARBEJDER PERSONER PERSONER MEDARBEJDER MEDARBEJDER PERSONER MEDARBEJDER
14 23
Play Circle © 2021 - www.playcircle.dk
14 2421
Play Circle © 2021 - www.playcircle.dk
13 22
Bliv klogere på hinandens
Luise Amstrup
grænser Dialogspillet ”Den fælles tone”, som Finansforbundet, FA og Forsikringsforbundet står bag, kan hjælpe til, at man får sagt fra over for uønsket seksuel opmærksomhed
PERSONER STUDENTERMEDHJÆLPER PERSONER
MEDARBEJDER PERSONER PERSONER
MELLEMLEDER MEDARBEJDER
Play Circle © 2021 - www.playcircle.dk
PERSONER CHEFMEDARBEJDER PERSONER CHEFMEDARBEJDER PERSONER
STUDENTERMEDHJÆLPER
13 19
Play Circle © 2021 - www.playcircle.dk Play Circle © 2021 - www.playcircle.dk
9 12 14 20 17
Det er fredag. Kontoret er på vej på weekend efter en uge med gode opgaver og højt humør. (A) er på vej ud ad døren og står let foroverbøjet og roder i sin taske. (B), der er på vej forbi, kommer over og giver (A) et par lette klap på lænden, og siger samtidig: ”Nå, har du noget interessant for i weekenden?”
Sådan er et af scenarierne i dialogspillet ”Den fælles tone”, som deltagerne skal drøfte og reflektere over. A og B kan i diskussionen skiftevis være en kvinde og en mand, ligesom den ene kan være chef, mellemleder, medarbejder eller studentermedhjælper, og den anden kan have en anden titel, som giver mere eller mindre magt i forhold til den anden. ”Vi brugte en time på spillet i kredsbestyrelsen for nylig og kom igennem mange gode snakke om, hvordan man siger fra over for uønsket seksuel opmærksomhed på en ordentlig måde. Spillet er tilgængeligt på Vores Sydbank, og jeg vil anbefale, at man bruger det i forbindelse med et morgenmøde eller andet møde i sin afdeling”, siger Luise Amstrup fra Finansforbundet Sydbank Kreds.
Anbefalingen om at bruge spillet skyldes ikke, at Sydbank er hjemsøgt af sager om uønsket seksuel opmærksomhed, men at man ved at spille ”Den fælles tone” kan være med til at forebygge, at man overskrider hinandens grænser på arbejdspladsen. ”Jeg mærkede i spillet, at når personerne i en situation blev ændret fra kvinde til mand eller medarbejder til chef, så ændrede mit syn sig også på situationen. Magtforholdet mellem to personer har stor betydning”, mener Luise Amstrup.
Tillidsvalgte prøvede spillet
På Finansforbundet Sydbank Kreds seminar for tillidsvalgte den 6. – 8. oktober i Billund indgik ”Den fælles tone” også.
Tillidsrepræsenter og arbejdsmiljørepræsentanter blev på en stand under temaet ”Det kollegiale fællesskab” præsenteret for dialogspillet af Luise Amstrup og tillidsrepræsentant Rikke Louise Christensen. ”Vi havde på forhånd udvalgt det dilemma, som de tillidsvalgte i grupper på 4-5 personer skulle drøfte. De gik seriøst til opgaven, og det er min fornemmelse, at de syntes, dialogspillet om uønsket seksuel opmærksomhed er relevant”, fortæller Luise Amstrup.
Hun og den øvrige kredsbestyrelse opfordrer nu til, at ”Den fælles tone” bliver anvendt ude i afdelingerne i banken. ”På TV-seminaret havde grupperne 20 minutter til at drøfte et dilemma, og det vil man også kunne bruge på et morgenmøde til at komme rundt om emnet”, forklarer Luise Amstrup.
Fokus på krænkelser
Sydbank har også et dialogspil ”Fokus på krænkelser”, og de to kortspil kan fint supplere hinanden, vurderer kredsen. ”Det handler om at få alle i banken involveret i samtalen om, hvordan man undgår uønsket seksuel opmærksomhed og hvordan man taler til hinanden”, siger Luise Amstrup. ”Det er min oplevelse, at tingene har ændret sig de seneste ti år. I dag siger man oftere fra i forhold til uønskede tilnærmelser, end man gjorde tidligere. Og dialogspillene kan hjælpe yderligere til, at man står fast på sine grænser på en måde, hvor der stadig er rum for, at man kan have det sjovt sammen med sine kolleger”, mener hun.
Fakta om ”Den fælles tone”
Spillet kan printes ud og det tager omkring et kvarter at spille en enkelt situation igennem. Deltagerne kan vælge imellem ti forskellige scenarier, som man kan lade sig udspille i forskellige arbejdssituationer, fx i kantinen, i elevatoren, i bilen på vej til møde eller i kontorlandskabet. Man vælger også selv, hvem scenen skal handle om i et persongalleri, som tæller medarbejdere fra studentermedhjælpere til chefer.
Ideen er blive klogere på hinandens grænser, og sættet af dialogkort er udviklet i samarbejde med virksomheden Play Circle. Konkret tager dialogspillet udgangspunkt i en række konstruerede, men realistiske, situationer, som medarbejdere og ledere skal drøfte, hvordan de vil håndtere. Du kan læse mere om ”Den fælles tone” og downloade det på Finansforbundet.dk.
KLOG PÅ COMPLIANCE
Godt nyt til dig, der arbejder med compliance. Vi har nemlig samlet webinarer, kurser og events om compliance, så du nemt kan holde øje med tilbud, der matcher dine behov.
I januar 2022 kan du få inspiration og lære nyt på et eller flere webinarer om Complianceundersøgelse på hvidvask og terrorfinansiering - 18. januar 2022 Complianceundersøgelse på markedsmisbrug – 19. januar 2022 Complianceundersøgelse på MIFID – 25. januar 2022 Complianceundersøgelse på kredit – 27. januar 2022
