Column Henk van Raan

Henk van Raan

is Chief Innovation Officer bij de Johan Cruijff ArenA

Maak positieve impact met je bedrijf

Barcelona, de stad waar ik onlangs was voor het Smart City World Congress, is de tweede thuisstad van Johan Cruijff, topvoetballer en visionair, die met simpele wijsheden talent wist te leiden om als team samen te spelen en de wedstrijd te winnen. Een visie waarin hij zag hoe je mensen in hun kracht zet, en hun talent weet te bundelen om het verschil te maken.

Johan heeft zijn visie samengebracht in veertien eenvoudige regels die voor iedereen afzonderlijk werken, maar vooral voor het team: Teamspeler: samen kun je meer, Verantwoordelijkheid: wees zuinig op wat je krijgt en mag gebruiken, Respect: voor elkaar, Integratie (nu inclusiviteit): betrek ook anderen, Initiatief: durf te vernieuwen, Coachen: help de ander, Persoonlijkheid: wees jezelf, Sociaal betrokken: in sport, maar ook in het dagelijkse leven, Techniek: de basis, Tactiek: weet wat je doet, Ontwikkeling: van lichaam en geest, Leren: elke dag weer iets, Samenspelen: wezenlijk onderdeel van het spel, Creativiteit: mooiste van het spel spelen.

Deze veertien regels zijn óók heel goed toe te passen op bedrijven, groot en klein. Een bedrijf is als een voetbalteam dat in competitie speelt met andere bedrijven. Het bedrijf als team dat met elkaar in de wedstrijd zit en alle beschikbare talenten moet kunnen inzetten, techniek moet hebben, kennis moet ontwikkelen door te leren en strategie en tactiek heeft ontwikkeld om te winnen. In deze tijd is de competitie voor bedrijven complex. We hebben te maken met enorme ecologische en sociale uitdagingen. Bedrijven moeten op de één of andere manier bijdragen aan de oplossingen om de maatschappij duurzamer en socialer te maken. Om met innovatie een groene en inclusieve samenleving mogelijk te maken. Samen als team met medewerkers en familie, met leveranciers en klanten, en ook met aandeelhouders en investeerders. Met als doel onze ecologische voetafdruk te reduceren (nul te maken) en tegelijkertijd welvaart mede mogelijk te maken voor iedereen. Met als noodzakelijke uitkomst een groene en sociale toekomst.

In Amsterdam, Johans eerste thuisstad, heeft de ArenA, gedreven door de urgentie van de uitdagingen en geïnspireerd door de veertien regels, een nieuwe ambitie voor zichzelf als bedrijf gesteld: in 2030 Netto Positief worden. Om deze grote ambitie waar te maken moeten we samenwerken als een team met stakeholders, talenten, start-ups, scale-ups, private en publieke organisaties. Zodat we duurzaam en bestendig meehelpen de wereld elke dag steeds weer een beetje groener en inclusiever te maken met innovatieve producten, diensten en innovaties.

Building bridges in a smart society

special