Conférence Mariela de Ferrari - Rencontre barcelone 2012

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DĂŠmarches actionnelles et professionnalisation


Introduction  La construction d’un point de vue didactique

- Déconstructions / reconstructions/élargissements - Expérience et analyse des formations continues (stages en France, missions à l’étranger) - Expérience et analyse en formation initiale (Master 2 Professionnel Université Paris 3)

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Plan I

- Les évolutions en didactique du FLE depuis l’approche communicative - La prise en compte des visées et des enjeux Echanges avec les participants II - Les nouveaux professionnels du FLE - Une didactique de la professionnalisation III Mise en perspective . . . 10/12/12

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Depuis l’approche communicative « La pensée ne rencontre que des mots occupés » Bakhtine, 2005


Les apports 70-80: Approche communicative  Situation de communication  Variantes socio-linguistiques  Centration sur l’apprenant  Psychologie sociale  Dimensions psycho-linguistiques (Besse-Porquier)  Méthode verbo-tonale 10/12/12

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Les apports 90-2000: Les approches stratégique et psycho cognitive (dont Pendanx)  Apprendre à comprendre, à produire du langage  Variantes individuelles, styles d’apprentissage  Autonomie dans les apprentissages (E – A)  Renversement de posture: d’expliquer à faire comprendre, place à la réflexivité réciproque  Paysage-enveloppe sonores, non verbal . .  Interculturel, intersubjectivité, représentations 10/12/12

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Les apports Depuis 2000  Prise en compte de nouveaux publics  Prise en compte des enjeux, des contextes et des finalités des apprentissages: polycentration  CECRL perspective actionnelle et plurilinguisme  Courant « cognition située »  Irruption massive d’Internet et des nouvelles technologies – acquisitions (E – A – A)

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Les nœuds à interroger  La pédagogie de l’oral et le perfectionnement

sonore: approche de la « phonétique souvent restrictive »  Les pratiques grammaticales: ancrage, objet des apprentissages, rapport discours-formes, transcodages pour des productions autonomes  L’interculturalité intégrée: apprendre à se décentrer au contact des interactions pour et dans l’action 10/12/12

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Les inerties à l’œuvre  Le découpage de l’objet « langue » et sa « maîtrise  Les entrées thématiques et les routines

« exercices »  Le modèle du natif

 La prégnance de l’espace « classe » et sa

dissociation d’avec les environnements des apprenants

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Des leviers possibles  Différencier selon contexte immersif et visées

   

des apprentissages et prévoir des démarches plurielles Prendre en compte les contextes et les environnements des apprentissages Varier les situations d’apprentissage Inclure une méthodologie de l’interculturalité aux objectifs identifiés Mettre en oeuvre des entrées compétences (dynamiques, partielles, situées)

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Les compétences partielles (Matthey 2007)  « Une manière d’opérationnaliser la conception non

linguistico-centrée de la communication, avec toutes les conséquences en termes d’accroissement de la variété linguistique non standard que cela implique. . . »  « . . Un pas supplémentaire en direction d’une didactique

intégré des langues-réalités décrites par les chercheurs, sociolinguistes, RAL . . »

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Compétences partielles : trois plans imbriqués  Composantes de la communication: discursive,

pragmatique, critique, socioculturelle, psychoaffective, cognitive

 Compétences langagières: comprendre, produire,

interagir

 Milieux d’usage et savoirs associés: social éducatif-

formatifs, professionnel, familial

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Une démarche en situation d’immersion (pour adultes)  Ateliers socio-linguistiques (ASL)  L’espace social devenu « objet d’apprentissage »  Découvrir, explorer, s’approprier les espaces

sociaux pour y agir selon les attendus de leur fonctionnement  Principes, fonctionnements, interactions

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• Espaces sociaux, culturels (réels, virtuels)

Va-et-vient avec les représentant s des espaces

Compréhensi on, observations, décryptage

• Boîtes aux lettres, calendrier récurrent

2004-2009 Enquêtes, Analyse et Les ASL Ile-de-France:débats, Une formation-action régionale croisement rencontres portée par le CLP, inter-assos puis par laespaces Fédération des Centres sociaux • Aspects • Faits locaux Sociaux Paris et de société

citoyensloi/principes


Des logiques de progression ancrées sur l’agir  Discursive située: Du complexe proche

récurrent à l’inconnu formel imbriqué, de la transcription au transcodage  Pragmatique et critique: De l’explicite à l’implicite, de l’interne à l’externe  Réflexive: De l’observation à la compréhension des enjeux  Socio-affective: De la prise sur soi à l’affirmation de sa place en tant que sujet social 10/12/12

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Des champs didactiques spĂŠcifiques au sein de la didactique du FLE FOS - FLP - FOU


FOS (Dictionnaire FLE-FLS, Cuq)  « Né du souci d’adapter l’enseignement du FLE à

des publics adultes souhaitant acquérir ou perfectionner des compétences en français pour une activité professionnelle ou des études supérieures » p.109

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FS - FLP Mourlhon Dallies 2008

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FOS (Mangiante et Parpette, 2004)  Distinction FS/FOS: offre / demande – cas par cas  Métier par métier, en fonction des demandes et

des besoins d’un public précis  Ingénierie de formation spécifique (chaque demande, unique)

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FOU – Mangiante 2011  Champ en émergence  Intégration des étudiants étrangers Universités    

en France (213000 étudiants en 2011) Pays francophones: langue d’enseignement Pays non francophones: certains enseignements en français Carences fortes Inadaptation des « tests de niveau de langue »

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Enjeux et visées  Réceptionnistes d’hôtel à Cuba  Guides touristiques en Inde  Salariés d’entreprises françaises en pays francophone  Candidats à la migration  Migrants installés durablement en France  Demandeurs d’emploi ou salariés en France  Etudiants en France  Etudiants à l’étranger suivant scolarité dans une

Université française

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Morcellement ou didactique complexe aux champs/domaines spécifiques?  Didactique du FLE et domaines spécifiques - A la recherche d’invariants / variants - Des objectifs aux finalités des apprentissages - Les spécialistes interrogés - Les articulations à penser . . .

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« Je dirais que la pensée complexe est tout d’abord une pensée qui relie. C’est le sens le plus proche du terme complexus (ce qui est tissé ensemble. Cela veut dire que par opposition au mode de penser traditionnel, qui découpe les champs de connaissances en disciplines et les compartimente, la pensée complexe est un mode de reliance. Elle est donc contre l’isolement des objets de connaissance; elle les restitue dans leur contexte et, si possible, dans la globalité dont ils font partie » Edgar Morin

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Pistes - questions en suspens  Nouvelles technologies et immersion: réelle,     

virtuelle Tricotage entre manuels et authentique / authentique et manuels Prise sur l’environnement des apprenants (présent et à venir, selon les cas) Quid des outils périphériques? Quid des logiques de progression et de l’entrée niveaux? Quid de la pédagogie des débutants? Quid des modèles à l’œuvre pour l’évaluation ?

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Points de vue, précisions, témoignages


Formation continue, formation initiale Mots-clĂŠs: professionnalisation, activitĂŠ, situation, didactique professionnelle


Une définition à considérer (Simondi) Créer

Mettre en œuvre « le créé »

 Du latin creare engendrer,

Double mouvement d’intégration et de transgression (Baude 2004) Tenir cette tension, en connaître les limites et en jouer. Gérer le paradoxe « reproduction » « esprit critique » . . .

produire, nommer, faire quelque chose de rien, donner de l’existence  « L’éducation est un travail d’acculturation à une société donnée »

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Des constats aux propositions  Des AC aux démarches actionnelles  L’entrée compétences et le modèle

de Barbot (2000)  Le clivage formation initiale/formation continue  Les approches formatives interrogées 10/12/12

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70-80

80-2000

 Focalisation

« objet »: de la langue au langage  Centration sur « la » méthodologie et sur l’enseignement  Modèle du natif

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 Focalisation « sujet

apprenant »  Représentations, stratégies, styles  Enseignant stratégique, en écho des stratégies de l’apprenant

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Un enseignant stratégique

Tardif cité par Paul Cyr, in Les stratégies d’apprentissage, CLE International 1998

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Un penseur

Un preneur de décisions

Un motivateur

Un modèle

Un médiateur

Un entraîneur

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Depuis 2000  Focalisation sur les

compétences et les profils des enseignants(Cambra Giné) RCS  Plurilingues  Réflexifs  Biographies langagières-portfolio 10/12/12

Depuis 2010  Parcours de

professionnalisation  Formations-actions  Recherches-actions  Universités et demande sociale  Croisements didactique professionnelle

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Les clivages « formations initiale-continue »  Théorie/pratique  Savoirs disciplinaires et

méthodologiques/savoirs relationnels  Formations longues /courtes  Enseignants/encadrants-ingénieurs 10/12/12

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Les limites des formations courtes  L’appropriation d’une didactique

« intégrée » et « complexe »  La conceptualisation des invariants, transférables  La transformation des pratiques: la mise en action 10/12/12

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Les processus de trans-formation continue

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Recherche-action menĂŠe avec Florence Mourlhon Dallies (Paris 3, laboratoire DILTEC, Master 2 IngĂŠnierie et didactique des langues)


Notre expérience  Arrière-plan théorique  La construction d’un dispositif  Les résultats

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Des champs disciplinaires convoqués La didactique professionnelle

Pastré, Vergnaud, Mayen - La double face de l’activité: productive et constructive - Savoir-faire: « il y a du savoir dans le faire » Patrick Mayen 10/12/12

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La cognition située (Mondada)  Cohérence entre modèle de

l’interaction et de la cognition  Processus et activités doublement situés – présent, passé –  Primauté de l’activité socioculturelle  Interprétation située action située 10/12/12

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Un modèle dynamique de la compétence (Coulet) - Régulations proactives et

rétroactives au sein de l’activité - Composants du schème organisateur de l’activité: (vrai, pertinent, inférence, règles d’action, anticipation, observables) - Novices, experts: boucles 10/12/12

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Une approche systémique  Analyses macro-méso-micro des  Politiques linguistiques à l’œuvre  Organisation de l’institution  Equipe d’appartenance

Trois ingénieries: sociale, de formation, pédagogique 10/12/12

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Contexte et publics: Les apprentis du Supérieur  Etudiants de moins de 26 ans  Douze mois en « apprentissage »  Contrat salarié financé par la

Région Ile-de-France  Double statut  Système en alternance 10/12/12

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F O R M A T I O N

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I N I T I A L E C O N T I N U E

Axes de professionnalité

Situations professionnelles

M E T I E R S

P R O F E S S I O N

Identité et posture professionnelles

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Un dispositif ternaire  Savoirs: académiques,

méthodologiques, pour la professionnalisation  Places et rôles des trois accompagnateurs  Construction de l’identité professionnelle 10/12/12

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Les phases  Sensibilisation (1er semestre)

24 heures avant départ entreprise • Réflexion (janvier-mars) début apprentissage, cadrage questions • Conceptualisation: 15h d’accompagnement jusqu’à rédaction (rapport et mémoire) 10/12/12

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La sensibilisation

 S’approprier les concepts clés et le

fonctionnement de la formation  Analyser des organisations et des réalités spécifiques dans le cadre du travail  Se positionner comme encadrant – responsable, conseiller pédagogique 10/12/12

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La réflexion  Quatre questions préparant les séances

« accompagnement » 1- Missions et activités confiées 2- Place, rôle, statut au sein de l’organisation 3- Apprentissages dans, par le travail 4-Incidents critiques, situations significatives 10/12/12

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La conceptualisation  Analyse de l’activité et processus de

représentation qui l’accompagnent  Confrontation à des expériences et à des analyses, points de vue variés sur une même situation  Apports conceptuels faisant écho aux analyses expérientielles 10/12/12

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Conceptualisation savoirs de l’expérience (Simondi)

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Les résultats 2009-2011  Une maturation notable  Une valorisation de la formation dans

les entreprises  Des regards transformés  Des transformations côté universitaire  Une méthodologie éprouvée (la conceptualisation de nos savoirs de l’expérience) en miroir 10/12/12

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Pistes et rĂŠflexions


Sur un plan didactique Mise en cohérence entre

approches actionnelles et évaluations-certifications Rôle des éditeurs dans les transformations Mises en réseau territoriales 10/12/12

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Autour des professionnels Interroger les modèles Définir les axes de

professionnalité Construire la professionnalisation dès la formation initiale 10/12/12

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Le modèle de MJ Barbot

in Autonomie et apprentissages , PUF 2000 Compétences à analyser le contexte socioculturel

PROFESSION ENSEIGANT

Compétence métacognitive

Compétence épistémologique dans les disciplines 10/12/12

Compétence sémiotique

Compétences psychologiques et pédagogiques

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Axes de professionnalité

1 -Triple rapport à la langueculture: appropriation ou émergence des évidences, identité professionnelle et modes de didactisation

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Axes de professionnalité 2-Rapport à soi et à l’autre 3-Rapport à la relation pédagogique et aux figures/postures/gestion des places et des rôles 4-Analyse des environnements et des organisations 5-Réflexivité (méta et épistémique) 10/12/12

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Mise en perspective et réflexions « L’idéal d’évaluation en langue pourrait être représenté par le caractère sauvage d’une mise en contact in vivo réelle et autonome du sujet avec la procédure formelle in vitro . . » Patrick Chardenet (2005) 10/12/12

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Mariela DE FERRARI www.co-alternatives.fr


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