Mestari & kisälli Janakkala 2024

Janakkalassa on sitä jotakin!

Janakkala SANAKIRJA

MESTARI & KISÄLLI -LEHTI

MYYNTI:

Keijo Koskimies, 050 303 2462

ULKOASU JA TAITTO: MAK Media Oy

TOIMITTAJA:

Minna Al-Taeshi

KUVAT:

Minna Al-Taeshi, HST-konepaja, OP Janakkala, Kiipula, Janakkalan kunta

JULKAISIJA: MAK Media Oy

PAINOPAIKKA:

Savion Kirjapaino, Kerava

PAINOSMÄÄRÄ:

15 000

ISSN 2669-8099

Mestari & Kisälli on kaupallinen julkaisu.

Sisällys 1|2024

4 Janakkalassa on sitä jotakin!

5 Töitä opiskelijalle - TaitavaRekry henkilöstövuokraa opiskelijoita

6 Kuljettajasta ja työnjohtajasta yrityksen omistajaksi

- E-ympäristöpalvelut HämePirkanmaa Oy tuplasi liikevaihtonsa neljässä vuodessa

8 Pitkäaikaiset asiakas- ja työsuhteet - HST-Konepaja Oy:n perusta

9 Tilalle töihin ja haalarit päälle

- Yhteishaku ja Hämeen ammatti-instituutin lyhytkoulutukset alkavat pian

10 Unelmista totta - OP Janakkalan rahoituspalveluilla

12 Paikallinen pankki yrittäjien tukena -OP Janakkala elinkeinon nostattaja

13 Hyvä tilitoimisto on ratkaiseva yrityksen toiminnalle -Turengin tilikeskus Oy palvelee ammattitaidolla

14 Ei kysymystä liian pientä ja ei ongelmaa liian suurta

- Janakkalan Yrityskehitys Oy auttaa ja neuvoo

16 Toimitilat asiakkaan tarpeisiin Janakkalan Yrityskehitys Oy tarjoaa tiloja yritysten käyttöön

18 Janakkalaisuus on elämäntapa. Mitä jos jäisit jokien ja järvien äärelle?

19 Janakkalassa kaikki ovat yhtä tärkeitä - Janakkalaan on hyväksytty uusi elinkeino-ohjelma

20 Osaavia ammattilaisia Kiipulan ammattiopisto tarjoaa polkuja työelämään sekä osaamista työmarkkinoille

21 Pumpputeknologia on globaalia työtä - Kolmeks Oy kasvoi koronavuosien aikana

22 Janakkalan kunta valmistautuu te25- ja koto24-uudistuksiin

Janakkalan CV

Janakkalassa on sitä jotakin!

Janakkalan voimavarat ovat sen vesistöt, väestö ja tapa tehdä. Vesistöt ovat ihmisten latauspiste ja henkireikä. Niiden äärelle on hyvä pysähtyä, palautua ja rentoutua.

Janakkalalaisilla on uskallusta ja rohkeutta tehdä, vaihtaa työvaatteet yrittäjyyteen ja nähdä tulevaisuus mahdollisuuksina. Yritykset ovat tyytyväisiä ja tuntevat työntekijöiden arvonsa. Ne työllistävät janakkalalaisia useassa polvessa ja työntekijät viihtyvät työssään.

Janakkalassa tehdään eikä odotella. Halutaan tarjota laatua ja hyvää palvelua. Jalat ovat vakaasti rannoilla, aaltojen kutkuteltavana.

Tärkeää on, että tehdään yhdessä ja yhteistyöllä. Kaikki otetaan mukaan ja kaikki ovat yhtä tärkeitä. Töitä on tarjolla ja etätyöpiste voi olla nuotion äärellä.

Janakkalalaisessa maisemaravintolassa on tilaa kaikille ja kaikki ovat tervetulleita nokipannukahville.

Töitä opiskelijalle

- TaitavaRekry henkilöstövuokraa opiskelijoita

Tavastia Koulutus Oy on yhteistyössä Linnan Kehityksen, Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja Hämeenlinnan kaupungin kanssa toteuttamassa opiskelijoiden työllistymisen ja pitovoiman edistämistä Kanta-Hämeessä. Tavoitteena on edistää kohtaamisia ja tukea opiskelijoita ja muita työnhakijoita työllistymisessä ja yrittäjiä saamaan osaavaa työvoimaa.

TaitavaRekry toimii kuin henkilöstövuokraus. Halukas työntekijä tai asiakasyritys ottaa minuun yhteyttä ja siitä jatketaan sopivan työn tai työntekijän etsimistä. Tarkoituksena on mahdollistaa opiskelijalle työelämään tutustuminen ja eri alojen kokeileminen. Ja yrityksille työpaikkojen luominen ja tutustuminen työntekijään ennen palkkaamista, rekrytoija-asiantuntija Pekka Linna Tavastia Koulutus Oy:stä kertoo.

TaitavaRekryssä on mahdollisuus lyhkäisiin ja pitkiin työsuhteisiin ja työnantajavelvoitteet ovat rekryn vastuulla. Yritys ostaa työn ostopalveluna ja TaitavaRekry laskuttaa tehdystä työstä. Yrittäjille ei tule hen-

kilöstövuokran hallinnollisia kuluja ja TaitavaRekry maksaa työntekijän sairauslomasta syntyvät kulut.

– Toiminnan tarkoituksena on tarjota yrityksille yhteiskunnallinen etu ja tukea opiskelijoita työllistymisessä etenkin lähellä valmistumista. Tunnemme työvoiman, jota tarjoamme ja voimme konsultoida opettajia sopivan työntekijän löytämiseksi, Pekka Linna avaa toimintaa.

TaitavaRekry mahdollistaa myös oppisopimuksen solmimisen. TaitavaRekry- toimintamallia kehitetään ESR-hankerahoituksella kevääseen 2025 asti. •

www.taitavarekry.fi

TAVASTIA KOULUTUS OY

TaitavaRekry

Pekka Linna

044 750 6706

pekka.linna@kktavastia.fi

www.kktavastia.fi

TaitavaRekry yhdistää yrityksiä ja opiskelijoita, kertoo Pekka Linna

Kuljettajasta ja työnjohtajasta yrityksen omistajaksi

- E-ympäristöpalvelut HämePirkanmaa Oy tuplasi liikevaihtonsa neljässä vuodessa

E-Ympäristöpalvelut HämePirkanmaa Oy on Janakkalalainen yritys, joka tarjoaa viemäripalveluita, suurtehoimurointeja, vaarallisen jätteen kuljetuksia ja korkeapainepesuja. Yritys on toiminut Tervakoskella vuodesta 1997 ja nykyisellä nimellään joulukuusta 2019 lähtien. Jolloin silloinen kuljettaja Jarno Säynäjoki ja työnjohtaja Jarmo Mäkinen tekivät liiketoimintakaupan Eerola-Yhtiöt Oy:n kanssa Tervakosken ja Pirkanmaan toimipisteiden osalta.

Yhteistyö on toiminut Janakkalan yrityskehityksen kanssa mallikkaasti toteaa Jarmo Mäkinen

Työntekijöillä oli aluksi totuttelemista, että vaihduimme käytännössä yhdessä yössä kuljettajasta ja työnjohtajasta yrityksen omistajiksi ja vetovastuullisiksi toteaa toimitusjohtaja Jarno Säynäjoki – Mutta kuitenkin lähes päivittäin olen edelleen kentän töissä mukana tai työnjohtotehtävissä. Hyvät työntekijät ovat olleet avainasemassa laadukasta palvelua tuottaessa ja yhteisen sopivan kehityssuunnan löytämiselle. Me haluamme olla avoimia työntekijöillemme yrityksen kehityksestä, kalustoon/laitteistoihin liittyvissä hankinnoissa ja kuuntelemaan ehdotuksia, joilla voidaan tehostaa työtä ja turvallisuutta. Pyrimme joka päivä kehittymään ja meidän toimintaa seuraa myös turvallisuus- ja ympäristösertifikaatit ISO 45001 ja ISO 14001, kertoo Jarno Säynäjoki ja vinkkaa seuraavan sertifikaatin olevan ihan jo kulman takana.

Rekry tulossa

E-ympäristöpalvelut HämePirkamaa Oy:llä on tällä hetkellä Tervakoskella 26 työntekijää ja Pirkanmaalla 16 ja heistä monella yli 20 vuoden työsuhde.

– Tulevana keväänä olemme rekrytoimassa Tervakoskelle ainakin 2 uutta määräaikaista työntekijää lähinnä vakiohenkilöstön lomia tuuraamaan ja tasoittamaan kesän työtaakkaa. Toimintaamme ei aivan luokitella kausiluonteiseksi, mutta työtilausten määrä talvella on aina selkeästi pienempi kuin kesällä, Jarno Säynäjoki sanoo.

Yrityksen liiketoiminnasta noin puolet on teollisuuden palveluita (vaarallisten jätteiden kuljetusta, teollisuuden puhtaanapitoa, erilaiset suurtehoimurilla tehtävät työt sekä korkeapainevesityöt ) ja toinen puoli kaivojen/erottimien tyhjennystä, viemäreiden aukaisua/huuhtelua painevedellä ja erilaisten viemäri/sadevesi/salaojaverkostojen kunnon tarkastuksia kuvaamalla.

Yrityksen toiminta-alue on lähes koko Suomi. Ydinliiketoiminta keskittyy Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan alueelle, jossa asiakkaita palvellaan ympäri vuoden 24/7.

Yhteistyöllä toiminnan mukaiset tilat Yrityksellä on alle vuoden vanhat toimitilat Tervakoskella jotka valmistuivat keväällä 2023 ja Pirkanmaalla hieman vanhemmat. Uudet tilat toteutettiin yhteistyössä Janakkalan Yrityskehitys Oy:n kanssa.

– Olemme olleet todella tyytyväisiä uusiin suurempiin toimitiloihin etenkin kun saimme vaikuttaa lopputulokseen todella paljon ja rakennuttaja otti toiveemme huomioon monessa asiassa myhäilee Jarmo Mäkinen tyytyväisenä.

Kalusto pidetään siistinä läpiajettavassa pesuhallissa, pieniä huoltoja kalustoon tehdään huoltomontulla ja päivän päätteeksi työntekijät voivat nauttia saunan lämmöstä ja peseytyä niin, että lika jää työpaikalle eikä kulkeudu kenenkään kotiin.

Laadulla pärjää parhaiten Yrityksellä on käytössä työn ja kaluston hallintatyökalu Kiho, jolla esimerkiksi ajojärjestelijä voi reaaliajassa katsoa lähimmän auton sijainnin ja täten nopeuttaa palvelun saantia asiakkaalle. Kiho on myös todella tärkeä työkalu silloin, jos tarvitsee jälkikäteen selvittää asiakkaan pyynnöstä, ajoneuvon aika ja sijaintitietoja.

E-Ympäristöpalvelut HämePirkanmaa Oy tekee edelleen Espoolaisen Eerola-Yhtiöt Oy:n kanssa tiivistä yhteistyötä joka nä-

kyy muun muassa yhteisen Norsu-logon käytössä.

– On joskus tilanteita, että tarvitsemme puolin ja toisin lisää kalusto sekä henkilöresursseja niin yhteistyöllä saamme työt tehtyä ja pidettyä asiakkaan tyytyväisenä. Laadulla pärjää parhaiten tällä alalla, toteaa Jarmo Mäkinen.

– Hinnanpolkijoita alalla on paljon, eikä halvin ole aina se paras vaihtoehto.

Kun tuotamme palvelua nykyaikaisella kalustolla, osaavalla henkilöstöllä, asiakkaan tarpeet huomioon ottaen ja toimimalla kustannustehokkaasti, niin se on meidän juttumme, Jarno Säynäjoki tiivistää. •

E-YMPÄRISTÖPALVELUT HÄMEPIRKANMAA OY

Paunilanmutka 1, 12400 Tervakoski p. 019 766 622

www.e-ympäristöpalveluthäpi.fi

Toimitusjohtaja Jarno Säynäjoki hyppää tarvittaessa myös kenttähommiin

Pitkäaikaiset

asiakas- ja työsuhteet

- HST-Konepaja Oy:n perusta

HST-Konepaja Oy on metallialan teollisuuden alihankintapaja Tervakoskella. Yritys valmistaa teräksestä erilaisia koneiden runkoja ja komponentteja kustannustehokkaasti ja nopeasti suurille konepajoille, jotka kokoavat osat koneiksi ja myyvät tuotteinaan.

Oli 1986 vuoden loppu, kun pääsin armeijasta, yritys perustettiin ja aloitin työt täällä, yrittäjä Timo Siren muistelee ja jatkaa.

– Alussa oli hankittava kaikki koneet. Koneet ovatkin suuria investointeja alallamme. Esimerkiksi nyt olemme juuri investoineet uuteen CNC-metallityöstökoneeseen, joka korvaa vanhoja koneitamme.

Konepajan uudella CNC-metallintyöstökoneella voi tehdä, melkein mitä vain. Sillä voi työstää metallia monesta eri suunnasta ja tehdä esimerkiksi tarkat rei´iät tuotteeseen. Kone on nyt valmiina tositoimiin, heti käyttökoulutuksen jälkeen.

Kaikki lähellä

Tervakoski on yritykselle sijainniltaan hyvä. Sadan kilometrin säteellä on useita isoja asiakkaita ja kaupunkeja, joista saadaan työvoimaa. Myös isot keskusvarastot on lähellä. Eli jos jotain tarvitsee, se on nopeasti saata-

villa. HST-Konepaja Oy:lle on tärkeää tarjota tuotteilleen nopea toimitusaika ja tässä hyvä sijainti auttaa.

– Työvoimalle on jatkuvasti tarvetta. Meillä on myös nuoria tekijöitä, mutta kuten tällä alalla usein, vanhempia mestareita eläköityy jatkuvasti. Me pystymme tarjoamaan päivätyötä kahdeksan tuntia päivässä joustavalla työajalla, hallituksen puheenjohtaja Timo Siren kertoo.

– Työntekijän pitää osata lukea piirustuksia ja työ on itsenäistä. Työ on monipuolista eli joka päivälle on erilaisia työtehtäviä, Jukka Henttonen täydentää.

HST-Konepaja Oy työllistää työntekijät vakituiseen työsuhteeseen, vaikkakin nykyään työntekijät aloittavat monesti vuokratyöntekijöinä.

– Rekrytointi työllistää meitä vähemmän, kun työllistämme vuokratyön kautta ja saamme keskittyä konepajan töihin, Jukka Henttonen selventää.

Yrityksellä on ollut kesäisin kesätyöntekijöitä kahden viikon ajan. Kesätyöntekijän työtehtäviin on kuulunut pihan kunnossapitoa.

– Raudan hinta kolminkertaistui koronan ja sodan takia. Hinnan vaihtelut ovat johtaneet siihen, että työt tulevat tarjousten kautta. Alalla on ollut haasteita viime vuosina, mutta meillä on usko alaan ja että töitä on. Konepajatoiminta on kuitenkin Suomen perusjalka ja vakiintunut ala maassamme, Jukka Henttonen pohtii alaa ja sen tulevaisuutta. •

HST KONEPAJA OY

Päiviöntie 7, 12400 Tervakoski

010 836 5200

www.hst-konepaja.fi

Jukka Hentonen uuden CNC-metallintyöstökoneen vieressä.

Tarjoamme

Tilalle töihin ja haalarit päälle

- Yhteishaku ja Hämeen ammattiinstituutin lyhytkoulutukset alkavat pian

Kevään yhteishaku on käynnissä 20.2.–19.3.2024 ja Hämeen ammatti-instituuttiin (HAMI) voi hakea suorittamaan koko tutkintoa tai pienempiä opintokokonaisuuksia. Koulutukseen voi myös hakeutua jatkuvassa haussa ympäri vuoden. Nyt on tarjolla eri hankkeiden lyhytkoulutuksia. Esimerkiksi keväällä starttaa Hämeen ammatti-instituutissa Tilalle töihin ja Haalarit -Haalarit päälle ja työelämään -hanke, joissa pääsee kouluttautumaan maatilan eläinten, peltoviljelyn, metsänistutuksen tai työkoneiden teemoilla. Lyhytkoulutuksia on sekä suomeksi että englanniksi.

Tilalle töihin -hanke alkoi elokuussa 2023 ja se kestää keväälle 2025 asti. Hankkeessa järjestetään lyhytkoulutuksia Mustialan kampuksella, tavoitteena saada opiskelijat harjoitteluun ja sen jälkeen maatiloille töihin. Hanketta rahoittaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus ja Haalarit -hanketta osarahoittaa Hämeen ELY-keskus ja Euroopan unioni.

Tilalle töihin -hankkeesta järjestetään viiden päivän koulutuksia teemoilla tuotantoeläinten hoitaminen ja käsittely, työkoneet

ja laitteet maataloudessa ja peltokasvit ja viljely. Osana koulutusta on hätäensiapu ja työturvallisuuskoulutus.

– Ensimmäinen työkoneet ja laitteet koulutus oli syksyllä 2023 ja se oli erittäin suosittu. Lyhytkoulutukset ovat ilmaisia ja ne voi suorittaa työn ohella. Koulutukset on suunnattu maahanmuuttajille, eläkeläisille ja osa-aikatyötä tekeville sekä alan vaihtajille. Alan vaihtajat voivat kokeilla, onko työ heille sopivaa, projektipäällikkö Pia Kekkonen kuvailee hanketta.

Hankkeessa on mukana kolmekymmentä maatilaa, jotka tarjoavat harjoittelupaikkoja opiskelijoille. Janakkalasta Maatalousyhtymä Alastalo lähti mukaan hankkeeseen. Alastalo on lypsykarjatila, jossa on 200 lehmää ja kun siihen lasketaan vielä nuorkarja mukaan karjaa on yhteensä 300.

–Lähdimme mukaan hankkeeseen, koska meillä on tilanteen mukaan tarvetta sekä kausityöntekijöille että pidemmän ajan työntekijöille. Tarvitsemme työntekijöitä, joilla on ainakin perusasiat hallussa, eläintenhoitoon ja lypsämiseen, tilallinen Petteri Mäkelä vastaa.

Harjoittelun pituudelle ei ole asetettu määrettä ja ne alkavat keväällä 2024. Maatilayrittäjille tullaan tarjoamaan hankkeen aikana mahdollisuutta suorittaa maksuton Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen – tutkinnon osa (5 osp).  Opiskelijoilla on mahdollisuus valita opintokokonaisuuteensa opintoja myös muusta HAMIn koulutustarjonnasta (Evolla metsäala, Lepaalla puutarha-ala, Sairiossa elintarvikeala). Tilalle töihin -hankkeeseen voi tulla vielä mukaan opiskelijana tai maatilayrittäjänä. Kevään koulutushaut ovat avautuneet Opintopolkuun tammikuun aikana. Lisätietoa antaa projektityöntekijä Sari Hattula (sari.hattula@hami.fi).

Visamäentie 35 A, 13100 Hämeenlinna

03 6461

Unelmista totta

- OP Janakkalan rahoituspalveluilla

Tarvitset sitten rahoitusta henkilökohtaisiin tai yrityksen unelmiin OP Janakkala on mukana janakkalaisten arjessa ja kulkee mukana elämän eri vaiheissa. Palvelut ovat helposti lähestyttävissä

henkilökohtaisesti Turengin tai Tervakosken konttorilla tai matalalla kynnyksellä puhelimessa tai verkossa. Turengin konttori on avoinna ma-pe klo 10-16 ja Tervakosken konttori ti ja to klo 10-12.

Kummassakin konttorissa palvellaan ajanvarauksella ma—to klo 8-19 sekä pe klo 10-16.30.

OP Janakkala on itsenäinen OP Ryhmään kuuluva pankki, joka haluaa tehdä asiakkaiden unelmista totta. Mitä unelmien toteuttamiseksi sitten tulee tehdä?

– Ensimmäisenä minä selvitän asiakkaan tilanteen ja siitä ohjaan oikealle henkilölle ja varaan ajan konttorille tai verkkoneuvotteluun. Riippuen siitä kumpi on asiakkaalle mieluisampi tapa asioida, Heidi Vikman henkilöasiakkaiden yhteyshenkilö tiivistää.

On sitten kyseessä henkilökohtainen tai yrityksen unelma, OP Janakkalassa lähdetään asiakkaan lähtökohdista. Etsitään sopiva ratkaisu ja palvelut, mitä tarvitaan unelmien toteuttamiseen.

Valmistaudu ja ole ajoissa liikkeellä Päätöksen henkilökohtaisesta lainasta voi nopeimmillaan saada noin viikossa. Käsittelyajat voivat kuitenkin vaihdella kysynnän ja lainatarpeen laajuuden mukaan, ole siis ajoissa liikenteessä ja valmistaudu täyttämällä verkossa lainahakemus ennen lainaneuvottelua.

– Vinkkinä nuorille, jotka unelmoivat omistusasunnosta. Jokaisen nuoren kannattaa avata ASP-tili asuntosäästämistä varten. ASP-tilin avulla pääsee helpommin kiinni omaan asuntoon ja muita ulkopuolisia vakuuksia ei välttämättä tarvita ostettavan asunnon lisäksi, asiakkuusneuvoja Päivi Mäntynen selventää ja jatkaa.

–Nopean päätöksen edellytyksenä ovat säännölliset tulot, ja se että vakuudet luotolle on selvillä. Tavoitteena on aina löytää sopiva ratkaisu asiakkaalle, on se sitten säästäminen tai muiden asiantuntijoiden palvelut.

Mukana janakkalaisten arjessa

OP Janakkalan menestyminen näkyy mahdollisuutena edistää paikkakunnan elinvoimaa ja olla mukana tukemassa toimialueen eri toimijoita. Pankki tukee vuosittain erilaisten yhdistysten, urheiluseurojen ja kulttuurin sekä muiden toimintaa sponsorointien ja lahjoitusten kautta noin 70.000 eurolla.

Vuonna 2023 Janakkalan Osuuspankki järjesti Etua Elämään kampanjan, minkä kautta pankki jakoi 30.000 euroa eri toimijoille lahjoituksina. Lahjoituskampanja on osa pankin vastuullisuustyötä, jota ohjaa pankin arvot ja viitoittaa omistaja-asiakkaille suunnattu kysely.

Lisäksi OP Janakkala on mukana kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa, jossa paikalliset yhdistykset voivat pankin tuella palkata nuoren kesätöihin.

–Monelle nuorelle yhdistyksen tarjoama työpaikka on ensimmäinen kesätyö, joka voi auttaa myöhemmin elämässä ja uralla, Heidi Vikman sanoo ja jatkaa.

– OP Janakkalassa ollaan ihminen ihmiselle ja keskustellaan niin, että tullaan ymmärretyksi. •

JANAKKALAN OSUUSPANKKI

Turengin konttori: Harvialantie 5, 14200 Turenki

Tervakosken konttori: Heimolantie 1, 12400 Tervakoski

Puhelinpalvelu 0100 0500

Yhteyshenkilö Heidi Vikman 010 256 8122

www.op.fi/janakkala

Janakkalan OP:n rahoitustiimi etsii asiakkaalle sopivan ratkaisun.

Heidi Vikman ottaa koppia uusista asiakkaista ja ohjaa eteenpäin

Paikallinen pankki yrittäjien tukena

- OP Janakkala elinkeinon nostattaja

OP Janakkalassa on saman katon alla laaja skaala palveluita. Tavoitteena on tehdä asioista helppoa asiakkaille ja itsenäisenä toimijana päätökset tehdään paikallisesti ja joustavasti. Pankki tuntee toimialueensa, asiakkaansa ja alueen yhteiskumppanit ja pystyy näin tarjoamaan laadukasta ja hyvää palvelua.

Rahoittajana meidän toimintaa ohjaavat tietyt lainalaisuudet, mistä me emme voi joustaa, mutta me rahoitamme rahoituskelpoisia yrityksiä, sparraamme ja tarjoamme oikeita työkaluja onnistumiseen, rahoitusjohtaja Arho Saarela toteaa ja jatkaa.

– Yritysten investoinnit ovat aina tapaus-

kohtaisia ja niitä pohditaan yhdessä asiakkaan kanssa, ja tarvittaessa asiakasta opastetaan hyödyntämään yhteiskumppaneiden tarjoamia palveluja esimerkiksi yrityksen toimintaan liittyvien laskelmien laatimiseksi. Asioihin pyritään löytämään aina ratkaisu.

OP Janakkalalta löytyy oikeat palvelut ja tuotteet yritysten eri tilanteisiin.

Kaikki palvelut saman katon alla

OP Janakkala tarjoaa yrityksille maksuliikepalvelut, palvelut yrityksen rahoittamiseen, vakuuttamiseen sekä kattavat digitaalisen asioinnin palvelut. Tämän lisäksi palveluvalikoimasta löytyy sijoitusneuvonta ja lakipalvelut.

Yrityksille on omat asiantuntevat asiakasvastaavat palvelemassa yrittäjiä ja yrityksiä ja yhteistyötä tehdään paikallisten toimijoiden kanssa alueen elinkeinon nostattamiseksi.

– Tunnemme toimialueemme ja asiakkaamme ja haluamme olla tukena. Yrittäjä voi olla yhteydessä omaan tuttuun asiakasvastaavaansa asiassa kuin asiassa koskien pankkiasioita. Asiakasvastaava joko hoitaa asian itse tai etsii sopivan asiantuntijan asian hoitamiseksi, Arho Saarela sanoo ja jatkaa.

– Pankki on mukana yrityksen elinkaaren eri vaiheissa, myös silloin kun yritystoiminta ei mene niin kuin on suunniteltu. Tällöin ratkaisuja etsitään yhteistuumin yhdessä yrittäjien kanssa jo varhaisessa vaiheessa. Yritystoiminnan onnistuminen on meidän kaikkien etu.

Kiinnostaako yrittäjyys?

OP tarjoaa OP-Kevytyrittäjä palvelua, joka on hyvä reitti kokeilla yrittäjyyttä ja mahdollisesti tie kokopäiväiseksi yrittäjäksi. Palvelussa on toiminnallisuus Y-tunnuksen perustamiseen, automaattinen kirjanpito, veroilmoitukset, mahdollisuus laskuttamiseen ja tukena chat-asiakaspalvelu.

OP Janakkala on helposti lähestyttävä, tavoitettavissa ja asioinnista tehdään helppoa

Yritysasiakasvastaavien sekä muiden yhteystiedot löytää osoitteesta www.op.fi/janakkala. Voit myös soittaa suoraan Heidi Vikmanille numeroon 010 2568 122. •

JANAKKALAN OSUUSPANKKI

Turengin konttori:

Harvialantie 5, 14200 Turenki

Tervakosken konttori:

Heimolantie 1, 12400 Tervakoski

Puhelinpalvelu 0100 0500

Yhteyshenkilö Heidi Vikman

010 256 8122

www.op.fi/janakkala

OP Janakkassa yrittäjiä palvelevat asiakkuusasiantuntija Janne Laine (vas.), rahoitusjohtaja Arho Saarela, asiakkuuspäällikkö Tarja Mikkola, asiakkuusasiantuntija Vesa Huovinen ja asiakkuuspäällikkö Kari Manninen.

Hyvä

tilitoimisto on ratkaiseva yrityksen toiminnalle

Turengin tilikeskus Oy palvelee ammattitaidolla

Turengin tilikeskus Oy:n ovi on avoinna ja palvelulla halutaan tuoda hymy asiakkaan huulille. Tilikeskus on helposti tavoitettavissa ja asiat hoidetaan heti ammattitaidolla. Yritykselle on tärkeää pitää hyvää huolta asiakkaista ja työntekijöistä.

Meidän toiminnalle oli tilaus ja tarve, kun perustimme yrityksen 27.05.2020. Olemme kasvaneet yrityksenä nopeasti ja tällä hetkellä meillä on töissä kymmenen työntekijää ja he takaavat yrityksen toiminnan. Näemme tulevaisuutemme täynnä mahdollisuuksia, toimitusjohtaja Päivi Välilä lausuu.

Turengin tilikeskus Oy palvelee liikekirjanpidossa, palkanlaskennassa, maatalouden kirjanpidossa ja tukihakemuksissa sekä yhdistysten ja tiekuntien kirjanpidossa. Yritys neuvoo ja konsultoi, on helposti tavoitettavissa ja palvelee monipuolisella ammattitaidolla.

Tilitoimiston perusta on luottamus

Turengin tilitoimisto Oy tiedostaa, että ammattitaitoinen ja hyvä työntekijä on yrityksen menestystekijä ja tilitoimiston toiminta perustuu luottamukseen.

– Haluamme pitää hyvää huolta työntekijöistämme. Tarjoamme työntekijöillemme sisäistä koulutusta, työsuhde etuja ja meille on tärkeää työntekijän viihtyvyys. Töitä tehdään jokaisen oman henkilökohtaisen tilanteen mukaan ja seuraamme, että työmäärä ei kasva liikaa yksittäiselle työntekijälle, Päivi Välilä sanoo ja jatkaa.

– Haluamme palvella ammattitaitoisesti, mutta myös saada työntekijät ja asiakkaat

hymyilemään.

Turengin tilitoimistossa on eläköitymässä kolme työntekijää ja yrityksellä on osaajille tarvetta. •

TURENGIN TILIKESKUS OY

Harvialantie 7 B, 14200 Turenki

050 021 6433

www.turengintili.fi

Päivi Välilä (1. oikealta) vinkkaa ottamaan yhteyttä, jos työ tilitoimistossa kiinnostaa

Ei kysymystä liian pientä ja ei ongelmaa liian suurta

- Janakkalan Yrityskehitys Oy auttaa ja neuvoo

Harkitsetko oman yrityksen perustamista? Tarvitsetko investoihin rahoitusta? Kiinnostaako liiketoiminnan kasvattaminen? Oletko luopumassa yrityksestäsi? Olet sitten pienien tai suurien kysymysten äärellä Janakkalan Yrityskehitys Oy tarjoaa yritysneuvontapalveluita Janakalassa toimiville ja Janakkalaan sijoittuville yrityksille.

Janakkalan yrityskehityksen Markku Myhberg (vas. ) ja Antti Aaltonen avustavat Janakkalalaisia yrityksiä.

Meidän mielikuvan mukaan Janakkalassa yritykset voivat hyvin ja yrittäjät ovat tyytyväisiä. Olemme vuoden 2023 helmikuusta lähtien tehneet yrityskartoitusta eli soittaneet mikroja pk-yrityksiä läpi ja kysyneet heidän kuulumisia. Kartoituksen tuloksena yritykset tiedostavat että olemme olemassa, osa soitoista on johtanut jatkokeskusteluihin ja osa kokee, että kaikki on hyvin, yrityskehittäjä Antti Aaltonen vastaa kysyttäessä Janakkalan yrittäjien tämän hetken tilanteesta.

Janakkalassa on yhteensä yli 1 000 yritystä ja tärkeimmät toimialat ovat elintarviketeollisuus, kuljetus/logistiikka, metalliteollisuus ja rakentaminen.

Yrityksen perustajia Janakkalassa neuvoon maksuttomasti Hämeen Uusyrityskeskus. Hämeen Uusyrityskeskus ottaa asiakkaita vastaan Hämeenlinnassa sekä joka toinen torstai Turengissa Yritystalo Veturissa.

Yrityskehityksellä on hyvin aikaa yrityksille

Janakkalan Yrityskehitys Oy:n palvelut ovat maksuttomia ja palvelua saa esimerkiksi investointeihin ja rahoitukseen, liiketoiminnan kehittämiseen, kansainvälistymiseen,

myyntiin sekä markkinointiin ja yrityksen omistajavaihdokseen.

– Meillä on hyvin aikaa yrityksille kuten kehittämiseen liittyvien hakemusten täyttämisen neuvomiseen. Yritykset eivät aina huomaa, mitä kaikkea voimme tarjota heille, Antti Aaltonen sanoo ja jatkaa.

– Meillä on käytössä laaja verkosto asiantuntijoita ja tarvittaessa me voimme ottaa yhteyttä asiakkaan puolesta ELY-keskukseen ja Business Finlandiin.

Janakkalan Yrityskehitys Oy järjestää lisäksi maksuttomia infoja ja koulutuksia. Teemoina on ollut muun muassa rahoitus ja yrittäjän hyvinvointi.

– Otamme mielellään ehdotuksia vastaan hyvistä teemoista infoille ja koulutuksille, Antti Aaltonen esittää toiveen.

Janakkalan Yrityskehitys Oy tekee tiivistä yhteistyötä Kanta-Hämeessä muiden yritystoimijoiden kanssa ja näin edesauttaa aktiivisesti seudullista yhteistyötä ja yritysten toimintaedellytyksiä.

Käytännönläheiset palvelut yhdestä pisteestä

Janakkalan Yrityskehitys Oy haluaa vaikuttaa asioihin, jotka kumpuavat aidosta tar-

peesta. Osalle yrityksille on tällä hetkellä haaste yrityksille on saada osaavaa työvoimaa ja viidessä vuodessa edessä on yhä enemmän omistajavaihdoksia.

– Haluamme auttaa yrityksiä menestymään ja tarjota käytännönläheisiä palveluita. Asiakas ottaa meihin yhteyttä ja saa palvelua yhdestä pisteestä, me hoidetaan asiat, Antti Aaltonen toteaa.

Janakkalassa on viime vuodet perustettu enemmän yrityksiä kuin lopetettu. Tilastoissa ei kuitenkaan näy kevytyrittäjiä, joiden määrä on vuosittain kasvanut. Yrittäjyys nähdään nykyään positiivisesti  ja se on luontainen tapa työllistyä.

– Yrityksen kasvun ja kehityksen edellytys on hyvä sijainti, pysyvä työvoima ja ketterä kunta hyvine tukipalveluineen. Janakkalassa nämä tekijät ovat kohdallaan ja lisäksi Janakalassa eläminen ja yrittäminen on jokin verran edullisimpaan kuin esim. Hämeenlinnassa tai Riihimäellä. Ei ole niin pientä asiaa, että ei voisi olla yhteydessä meihin, Antti Aaltonen tiivistää. •

Janakkalassa n. 1000 yritystä

Antti Aaltonen neuvoo ja auttaa yrityksiä Janakkalassa

Toimitilat asiakkaan tarpeisiin

Janakkalan Yrityskehitys Oy

tarjoaa tiloja yritysten käyttöön

Janakkalan Yrityskehitys Oy tarjoaa toimivia tilaratkaisuja yrityksille vuokralle Tervakoskella, Turengissa ja Rastikankaan yritysalueella. Janakkalan Yrityskehitys rakennuttaa myös sopimuksen mukaan uusia toimitiloja vuokrattavaksi pitkäaikaisella vuokrasopimuksella.

Janakkalan kunta on perustanut Janakkalan Yrityskehitys Oy:n alkujaan toimitilayhtiöksi vuonna 1984. Tytäryhtiön nimi vaihdettiin viime vuoden toukokuussa vastaamaan toiminnan palveluita. Janakkalan Yrityskehitys Oy laajensi palveluitaan 2018 yritysneuvontaan ja kehittämispalveluihin.

– Meidän vanhimmat vuokralaiset ovat 1980-luvulta. Toimintamme tarkoituksena on antaa joustoa yritykselle tarjoamalla vuokratiloja. Monelle yritykselle tilat ovat haaste, koska teollisuuskiinteistöjen vakuusarvot ovat matalia, toimitusjohtaja Markus Myhrberg kertoo toimitila toiminnasta.

Tarvittaessa rakennetaan

Janakkalan Yrityskehitys Oy:llä on tiloja teollisuudelle ja logistiikalle Turengissa ja Tervakoskella 55 000 neliömetrin edestä ja sopimuksia 45 kappaletta. Pienimmät tilat ovat muutaman kymmenen ja suurimmat 10 000 neliömetriä. Toimitiloissa on mahdollisuuksia laajentumiselle ja tarvittaessa yritykselle rakennetaan sen tarvitsemat hallitilat.

– Kaikki alkaa siitä, että asiakkaalla on tarve tilalle ja hän on meihin yhteydessä. Tämän jälkeen määritellään, millainen tila tarpeisiin vaaditaan ja katsotaan, onko sopivia tiloja Janakkalassa tarjolla vai raken-

netaanko mahdolliset uudet toimitilat. Tämän jälkeen tehdään ja  hyväksytään suunnitelma ja tehdään vuokrasopimus, Markus Myhrberg kuvailee prosessia ja jatkaa.

– Yritystonttitarjonta vahvistaa kunnan vetovoimaa.

Janakkalan Yrityskehitys Oy:n kotisivuilta löytyy myös maksuton toimitilapörssi, josta löytyy vapaat toimitilat. •

Yritystulkista

yritystoiminnan lomakkeet ja sopimuspohjat

Juttilantie 1. 14200 Turenki

Markus Myhrberg

Toimitilat ja sijoittumispalvelut 040 568 9505

markus.myhrberg@janakkala.fi

Antti Aaltonen

Yritys- ja rahoitusneuvonta, investoinnit, liiketoiminnan kehittäminen, omistajanvaihdokset.

0500 771 864

antti.aaltonen@janakkala.fi

www.janakkalanyrityskehitys.fi

Yritystulkista löytyy yrittämisen perustieto ja kattava lomakkeisto niin toimintaa aloittavalle kuin jo toimivalle yritykselle.

Yritystulkin

laskentaohjelmilla voi hallita ja suunnitella yrityksen taloutta, hinnoittelua ja investointeja. Valmiit lomakkeet ja sopimuspohjat auttavat yrityksen arkirutiineiden hoidossa.

Yritystulkin käyttö on maksutonta.

www.yritystulkki.fi/fi/alue/ janakkala/

JANAKKALAN YRITYSKEHITYS OY

Janakkalaisuus on elämäntapa

Mitä jos jäisit jokien ja järvien äärelle?

Janakkalassa jokainen kylä ja taajama on joen tai järven rannalla, luonto on lähellä. Vesistöt ja luonto ovat janakkalaisuuden voimavara. Niiden äärellä on hyvä lumoutua, rauhoittua ja rentoutua. Talvella avannot ovat janakkalalaisten henkireikä.

Olen kotoisin Espoon Tapiolasta. Löysin itsekin täältä haluamani elämäntavan ja sopivat harrastukset. Vaihdoin ruuhkassa istumisen puutarhanhoitoon ja takapihalta lähteviin latuihin. Halutessani pääsen silti helposti junalla vaikka tapaamaan vanhoja työkavereitani Helsinkiin, viestintäpäällikkö Leena Joutsenniemi jakaa elämäänsä.

Janakkalassa on monipuoliset harrastusmahdollisuudet keramiikasta agilityyn. Janakkalassa liikunnan kirjo on laaja laskettelusta maastopyöräilyyn ja nyrkkeilyyn.

– Olemme tällä hetkellä kehittämässä 20 km patikointireittiä Turenki-Kolmilammi harjualueelle, reitillä voi maastopyöräillä tai kävellä. Reitille voi tulla myös junalla Turengista ja palata Ryttylän asemalta, Leena Joutsenniemi avaa Janakkalan tämän hetken ajankohtaisia asioita.

Koe Janakkalan säpinä

Janakkalassa on kulttuuritapahtumia Janakkalan musiikkipäivistä Kokonainen -festivaaliin. Tänä vuonna Janakkalan musiikkipäivillä esiintyy muun muassa Jarkko

Ahola, Loiskis-orkesteri ja Waltteri Torikka.

Ja Janakkala ylläpitää säpinää tukemalla yhdistyksiä ja tapahtumia avustuksin. Säpinää voi luoda myös itse, testaamalla alueen frisbeegolf-ratoja, skateparkkeja tai peräti 20 uimapaikkaa.

Tapahtumat:

8.-10.3.

JANAKKALAN MUSIIKKIPÄIVÄT

11.5.

KIIPFIT TRAILRUN, KIIPULA

– Janakkalassa on sekä naapurikaupunkien säpinä että maaseudun rauha. Voit kävellä niin nokipannukahville kuin ravintolaan. Voit asua maalla tai uudessa kerrostalossa lähellä palveluita, Leena Joutsenniemi kuvailee.

Janakkalassa tontteja on kattava valikoimaa ministä maksiin, isoista maaseututonteista uusiin mineihin palveluiden äärellä. Ja tonttien hinnat alkavat 10 €/ neliö. Turenkiin valmistui juuri uusi terve koulukeskus ja sellaista rakennetaan myös Tervakoskelle.

Säpinä Janakkalaan syntyy huumorista, innostuksesta luoda ja kokeilla uutta.

– Tulevana kesänä järjestämme ensimmäistä kertaa Janakakkala kilpailun, eli etsimme kunnan komeinta huussia. Toivottavasti myös kesämökkiläiset innostuvat lähtemään mukaan kilpailuun, Leena Joutsenniemi toivoo. •

25.5.

KEVÄTKARKELOT TURENGISSA

9.6.

LAURINMÄEN KESÄNAVAUS

15.6.

TERVAFEST

28.-30.6.

JANAKKALAN BAROKKI + LASTEN BAROKKI

1.-4.8.

KOKONAINEN -FESTIVAALI 30.8.

KIIPULAN ELOJUHLA

31.8.

TAARAN MARKKINAT LAURINMÄELLÄ

23.11.

JANAKKALAN JOULUNAVAUS LAURINMÄELLÄ

Lastujärvellä kävelymatkan päässä Turengin keskustasta on niin uimaranta, laavu kuin frisbeegolfratakin

Janakkalassa kaikki ovat yhtä tärkeitä

- Janakkalaan on hyväksytty uusi elinkeino-ohjelma

Janakkala on yhteisöllinen ja yritteliäs kunta, jonka kehittämiseen kaikki osallistuvat. Palvelu on nopeaa, luottamuksellista ja asiakaspalvelu on erinomaista. Kuntaorganisaatio on ketterä ja yhteistyökykyinen.

Janakkalan kunnalle on hyväksytty uusi elinkeino-ohjelma. Elinkeino-ohjelman tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaa ja tehdä asioita yhdessä. On asiakas pieni tai suuri, jokainen on Janakkalan kunnalle yhtä tärkeä.

Kunta on kehittänyt toimintaprosesseja tavoitteena palvella asiakasta ketterästi ja olemalla avoin yhteistyölle. Kunta tarjoaa monipuolisesti palveluita ja neuvontaa: rakentamiseen ja lupiin, työvoimapalveluita ja edunvalvontaa. Janakkalan Yrityskehitys tarjoaa Yritystalo Veturissa yrityksille toimitiloja, investointi ja rahoitusneuvontaa sekä tukea liiketoiminnan kehittämiseen.

– Me Janakkalassa haluamme toimia monialaisesti, tehdä yhdessä ja toimia joukkueena. Kehittää toiminta-alustoja valmiiksi, että ollaan varautuen muutoksiin. Yllätyksiä tulee kuitenkin aina ja sen myötä tunnistetaan, mitä pitää korjata, elinvoimapäällikkö

Ismo Holstila kommentoi Janakkalan kunnan uutta elinkeino-ohjelmaa.

Ollaan läsnä ja ei odotella

Elinkeinotoiminnan monitoroinnilla suunnitellaan tulevaisuutta tiedon pohjalta. Skaalataan yrityskentän tapahtumia ja toimintaa sekä hankeympäristöä. Seurataan työllisyysastetta, työpaikkojen ja työvoiman määrää sekä konkreettisesti soitellaan yrityksille, mitä heille kuuluu.

– Tavoitteena on ymmärtää ja tunnistaa yritysten tarpeet ja mitoittaa meidän toimintaamme sen mukaisesti. Janakkalassa haetaan volyymia kumppanuuksista ja yhteistyöstä, Ismo Holstila tiivistää ja jatkaa.

– Olen tässä työssä havainnut, että koskaan ei tule parempia aikoja, mutta koskaan ei ole myöskään tullut kauhean huonoja aikoja. Ei ole tarvetta odotella vaan toimia tässä hetkessä. Janakkalassa ei odoteta vaan tehdään.

Janakkala työstää yhdessä Hämeenlinnan kanssa Etelä-Suomen suurinta yritysaluetta ja ekoteollisuuspuistoa More - industrial parkia moottoritien eritasoliittymän ympärille. Alueen etu on rakentamisvalmius, sijainti ja saavutettavuus.

JANAKKALAN KUNTA

Juttilantie 1, 14200 Turenki

Holstila Ismo

tontit, toimintojen edellytysten neuvonta, lupatarpeiden arviointi. Edunvalvonta ja suhdetoiminta

050 5915865

ismo.holstila@janakkala.fi

Mielenkiintoiset tapahtumat tuovat eloisuutta kuntaan ja lisäävä elinvoimaisuutta

Ismo Holstilan tehtävänä on kertoa kunnan palveluista

Osaavia ammattilaisia

Kiipulan ammattiopisto tarjoaa polkuja työelämään sekä osaamista työmarkkinoille

Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos, joka järjestää valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Oppilaat oppivat käytännön kautta. Heidät valmennetaan työhön ja itsenäiseen elämään ja oppilaitos on avoinna monipuolisille kumppanuuksille.

Kiipulan ammattiopisto toimii Wilhelmiina Kiipulan Janakkalan kunnalle testamenttaamalla rusthollintilalla. Oppilaitoksessa voi suorittaa tutkintokoulutukseen valmentavaa koulutusta ja ammatillisia perustutkintoja.

– Kiipulan ammattiopistossa on tarjolla kolmetoista ammatillista perustutkintoa, joista maatalousalan perustutkinto on suosituin ja uusin on rakennusalan perustutkinto. Tänä keväänä matkailualalta valmistuvat ensimmäiset opiskelijat, työelämäkoordinaattori Marjo Siekkinen kuvailee koulutusta.

Kiipulan ammattiopisto on osa Kiipulasäätiötä. Kiipula tarjoaakin yrityksille monipuolisesti erilaisia palveluita. Opiskelijoita on mahdollista saada töihin oppi- tai koulutussopimuksella. Lisäksi yritykset voivat pitää Kiipulassa kokous- tai virkistyspäiviä. Kiipulassa on erilaisia tiloja aina auditoriosta uimahalliin sekä mahdollisuus majoitukseen ja monipuoliseen liikuntaan. Alueella sijaitseva aktiivipuisto on avoinna kaikille, myös kuntalaisille ja matkailijoille.

Osana työelämää

Kiipulassa opiskelijat oppivat oikeissa töissä. Kampuksella on muun muassa harjoittelukahvila sekä kauppapuutarha. Kiipulan kauppapuutarhasta toimitetaan kesäkukkia

muun muassa Hämeenlinnan kaupungille ja Janakkalan kunnalle.

– Jouluna LIDL osti kauppapuutarhasta joulukukka-asetelmia, jotka olivat oppilaidemme tekemiä, Marjo Siekkinen kertoo ja jatkaa.

– Oppilaitoksen opiskelijat harjoittelevat ryhminä työpaikoilla työn tekoa. Yritykset eivät aina osaa hyödyntää tätä mahdollisuutta. Meillä on yhteistyötä esimerkiksi Kantolan keksin kanssa ja meiltä käy päivittäin ryhmä harjoittelemassa tehtaalla logistiikka-alan työtehtäviä.

Yritysten tukena ovat oppilaitoksen työhönvalmentajat, jotka auttavat työtehtävien räätälöinnissä. Yrityksillä on myös mahdollisuus käydä maksuton työpaikkaohjaajan verkko- tai lähikoulutus. Samalla oppii, miten voi kohdata erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan.

Viime vuonna noin 50 % valmistuneista opiskelijoista työllistyi. Harjoittelu yrityksissä mahdollistaa tutustumisen opiskelijoihin ja yritykset voivat poimia harjoittelun kautta toiminnalleen sopivat työntekijät.

Kiipulassa on kiva opiskella ja asua Kiipulan ammattiopistoon voi hakea kevään yhteishaussa tai ympäri vuoden käynnissä olevan jatkuvan haun kautta. Tarjolla on

myös koulutuskokeiluja ja esittelypäiviä.

Valmentavassa TUVA-koulutuksessa voi tutustua ja kokeilla eri aloja. Perustutkinnon suorittaminen kestää yleensä 3-4 -vuotta.

– Kiipula tarjoaa mahdollisuuden opiskeluun myös paljon tukea tarvitseville opiskelijoille. Meillä on erityisen tuen tarvitsevia opiskelijoita, jotka eivät välttämättä koskaan suorita perustutkintoa. Oppimisvaikeuksissa oleville, meillä on räätälöityjä tutkintoja, Marjo Siekkinen selventää.

Opetus tapahtuu 12-15 oppilaan ryhmissä, joissa on aina ammatillinen erityisopettaja ja ohjaaja. Lisäksi ryhmissä toimii avustajia ja työhönvalmentajia. Ja haastattelun aikana, muutama oppilas yhtyy toteamaan: – Kiipulassa on kiva asua, vaikka joskus on koti-ikävä. Olen saanut täällä kavereita ja vapaa-ajalla on monipuolisesti erilaista tekemistä. Voi pelata tai käydä ilmaiseksi uimassa. •

KIIPULA

Kiipulantie 507, 14200 Turenki Ulla Harju

Viestintä ja markkinointi 040 9013 061

ulla.harju@kiipula.fi

Pumpputeknologia on globaalia työtä

- Kolmeks Oy kasvoi

koronavuosien aikana

Kolmeks tarjoaa rajattomia mahdollisuuksia pumpputeknologiaan, luotettavan huoltopalvelun ja komponenttien sopimusvalmistusta esim. sähkömoottoreihin. Yritys tuo myös Suomeen LVI -tuotteita.

Ensi vuonna 2025 on Kolmeks Oy:n suuri juhlavuosi. Yrityksessä juhlitaan 80-vuotisjuhlaa yrityksenä ja 60-vuotista taivalta Turengissa. Kolmeks Oy perustettiin 1945 Helsingissä valmistamaan ja kehittämään pumppuja. Parikymmentä vuotta myöhemmin yritys tarvitsi lisää toimitilaa ja toiminta siirrettiin Turenkiin.

– Viron Viljandin yksikkömme, AS Kolmeks perustettiin vuonna 1994, ja siellä valmistus suuntautuu lähinnä Euroopan markkinoille. Lisäksi tänä vuonna tulee kaksikymmentä vuotta täyteen siitä, kun aloitimme toimintamme Kiinassa vuonna 2004. Intiassa olemme olleet vuodesta 2016 lähtien. Kansainvälisillä tehtailla valmistetaan muun muassa komponentteja. Kansainvälinen toiminta on kehittynyt tarpeesta ja asiakkaiden pyynnöstä. Kolmeks Oy:llä saa tehdä töitä globaalissa ympäristössä markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija Kati Granlund kertoo.

Huolto ja asiantuntijuus on osa palvelua

Kolmeks Oy:llä on ollut viime vuosina strategista kasvua ja laajennusta. Yritys kasvoi koronavuosien aikana.

– Alalla on kilpailua ja Suomessa toimii isoja kansainvälisiä yhtiötä. Kolmeks Oy erottuu kilpailijoista palvelulla, suurilla yhtiöillä on vain myynti, meiltä saa huollon ja

asiantuntijuuden. Lisäksi meiltä saa joustavasti ja nopeasti pieniä sarjoja tuotekehityspäällikkö Aleksi Meronen kuvailee alaa ja jatkaa.

– Me voidaan tehdä, mitä asiakas haluaa. Meidän tarjoamat rajattomat mahdollisuudet ovat asiakkaan etu. Lisäksi laadun taso on hyvä ja nopea toimitusaika on tärkeää.

Yrityksellä toimii Kolmeks Akatemia, jonka toiminta on kohdennettu sunnittelutoimistoille ja viennille. Akatemia tarjoaa tietoa, koulutusta ja webinaareja Kolmeksin tuotteista.

Kolmeks Oy on osa Turenkia

Turengissa toimii Kolmeks Oy:n tuotekehitys, suunnittelu, valmistus, myynti ja huoltokeskus. Kolmeks työllistää Turengissa n. 80 henkilöä ja koko konserni n. 600 henkilöä. Yrityksellä on paljon pitkiä työuria ja keskimääräinen palvelusikä on noin 20 vuotta. Talossa on useita yli 40 ja jopa 50 vuotta työskennelleitä.

Yritys tarjoaa työntekijöilleen hyvät henkilöstöedut. Työterveyshuolto on kattava. Työntekijöillä on liikunta- ja kulttuurietuja ja työhyvinvointia tuetaan monipuolisesti. Tietyissä työtehtävissä on mahdollisuus hybridityöhön.

– Oman kylän väkeä on työntekijöinä kolmessa sukupolvessa. Meillä jää vuosittain eläkkeelle työntekijöitä pitkistä työsuhteis-

ta ja lähitulevaisuudessa on suunnitteilla vahvistaa esimerkiksi tuotekehitystä, henkilöstöpäällikkö Kaisu Apelgren toteaa.

– Olemme tehostaneet Kolmeks Oy:n toimintaa esimerkiksi WMS-systeemillä (varastonohjausjärjestelmällä) eli toisin kuin ennen työntekijä keskittyy työn tekemiseen eli kokoamiseen, ei osien keräämiseen, tuotantojohtaja Ari Hahla kertoo.

Kolmeks Oy on vahvasti mukana kiinteistötekniikassa ja osana Janakkalan sekä lähialueiden rakennuksia. Sen pumppuja käytetään muun muassa kouluissa, päiväkodeissa, kylpylöissä, uimahalleissa, prosessiteollisuudessa, laivateollisuudessa ja savukaasupesureissa, monilla eri teollisuuden aloilla.

– Pumppujen referenssilistalla on lukuisia taloyhtiöitä sekä tuotantoyrityksiä Janakkalasta, uusi Janakkalan paloasema, Puuhamaa ja Hämeenlinnaan rakenteilla oleva Assi-sairaala, Kati Granlund selventää. •

KOLMEKS OY

Taimistotie 2, 14200 Turenki

Kati Granlund

Viestintä ja markkinointi

kati.granlund@kolmeks.com

020 7521 348

www.kolmeks.com

Janakkalan kunta valmistautuu te25- ja koto24-uudistuksiin

Työllisyyspalvelut ovat siirtymässä valtiolta kunnille 1.1.2025 lähtien. Janakkala on mukana EteläHämeen työllisyysalueen kokonaisuudessa, jonka muodostavat Riihimäki, Loppi, Hausjärvi ja Janakkala. Tällä hetkellä Janakkala on mukana työllisyyden Hämeenlinnan seudun kuntakokeilussa, joka on valmistautunut tulevaan muutokseen usean vuoden ajan.

Työllisyyspalveluissa toimitaan tiiviissä yhteistyössä kunnan elinkeinopalvelujen, Janakkalan Yrityskehityksen ja hyvinvointialue Oma Hämeen kanssa. Yhteistyötä on haluttu vahvistaa myös koulutusjärjestäjiin. Hämeenlinnan seudun kuntakokeilun aikana toimintaa ja ratkaisuja työllisyyden vahvistamiseen on kehitetty yhdessä eri verkostoissa.

Lähellä asiakasta

Janakkalan työllisyys- ja kotouttamispalveluiden kokonaisuus on TE25-uudistuksen myötä lähempänä asiakasta. Työllistymispalvelut siirtyvät valtiolta kunnille 1.1.2025 ja Janakkalan kunta on ollut jo mukana Hämeenlinnan seudun kuntakokeilussa, jossa toimintaa on voitu pilotoida ja kehittää. Samalla on voitu valmistautua laajemman muutoksen toteuttamiseen.

Samaan aikaan TE-uudistuksen kanssa rinnalla kulkee KOTO24-uudistus, mikä tuo osaltaan muutoksia kotoutumispalveluiden järjestämiseen. Uusi kotoutumislaki astuu voimaan samaan aikaan työllisyysalueiden käynnistymisen kanssa vuoden 2025 alussa. Sen myötä myös joitakin kotoutumispal-

veluiden prosesseja tultaneen toteuttamaan alueellisesti yhdessä työllisyysalueen muiden kuntien kanssa.

– Uudistuksen myötä asiakaspolkuja kehitetään ja tavoitteena on, että lähipalvelut säilytetään, työllisyyspalveluiden tiimivastaava Michaela Malmberg selventää.

– TE25-uudistuksen myötä työllisyyspalvelut ovat lähempänä asiakasta. Kunnassa tunnetaan alueen toimijat ja pystymme yhdessä toimien tekemään tiiviimpää yhteistyötä yritysten ja järjestöjen kanssa. Tavoitteena on tehdä toiminnasta ja palveluiden kohdentamisesta entistä joustavampaa ja ketterämpää, työllisyys- ja kotouttamispalveluiden päällikkö Pirjo Alijärvi täydentää.

Monipuolinen tuki ja jatkuvuus palveluissa  Kuntien vastuulla on vielä tämän vuoden ajan jatkuvan työllisyyden kuntakokeilun puitteissa nuorten, maahanmuuttajien ja pitkäaikaistyöttömien työllisyyspalvelut. Janakkalan työllisyysja kotoutumispalveluissa voi tavata myös Janakkalan Kotien asumisneuvoja Marianne Virtasen, joka antaa asumisen kysymysten lisäksi mm. velkaneuvontaa.

– Janakkalassa asiakas saa palvelua kasvotusten, apua asioiden hoitoon ja tavoitteena on tarjota jatkuvuus palveluissa niin, että aina ei tarvitse aloittaa alusta, Marianne Virtanen kuvailee palveluja ja jatkaa.

– On myös työntekijän etu, että useat eri palvelut ovat samassa paikassa ja tarjolla on kollegoiden tuki, joka auttaa palveluiden ketterässä toteutumisessa.

Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden tiloissa on asumisneuvonnan lisäksi kerran viikossa nuorisopalveluista henkilö tavattavissa ja torstaisin kotoutumispalvelut pitävät avointa asiointi- ja neuvontapistettä ilman ajanvarausta. Tiloissa on myös asiakaskone, jolla voi esimerkiksi hakea työmahdollisuuksia sekä tulostaa tarvittavia asiakirjoja omien asioiden hoitoon. Asiakaskoneella on KELAn etäpalvelupiste, josta voi olla kuvayhteydellä yhteydessä Kelan virkailijaan etuisuuksiin liittyvissä asioissa. Etäpalvelupisteen käyttöön saa tukea työllisyyssihteeriltä. •

JANAKKALAN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT

Torikatu 1, 14200 Turenki

Pirjo Alijärvi

Kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluihin liittyvät asiat

050 367 9612

pirjo.alijarvi@janakkala.fi

Matti Äikäs on valmiina antamaan vinkkejä työllistymiseen.

Rahoitusneuvonta

Liiketoiminnan kehittäminen

Kansainvälistyminen

Myynti ja markkinointi

Omistajanvaihdokset

Toimitilat