Indicele Fortei de Munca de Contingenta 2015 - Infografic Romania

Page 1

ROMÂNIA 66 36

în clasamentul global IFMC

39

în clasamentul regional al IFMC

Analiză comparativă a forței de muncă de contingență calificată existente în fiecare țară și a probabilității de sustenabilitate a acesteia, prin prisma tendințelor demografice (întinerire sau îmbătrânire a forței de muncă)

9,2

6,5

600,0

31,0

Populație în vârstă de muncă

Rata șomajului

Număr estimativ de lucrători de contingență pregătiți

Cunoașterea limbii engleze

Mii

%

21,7

%

Raportul de dependență demografică* * Raportul de dependență demografică reprezintă numărul de persoane tinere (sub 15 ani) și vârstnice (peste 64 ani) ce revin la 100 persoane in vârstă de muncă.

O comparație relativă a tarifelor orare, beneficiilor, indicatorilor privind taxarea și aspectelor operaționale, care sugerează potențialul de eficientizare a costurilor

0,6

100

1,43

Parțial

Remunerație lunară medie

Sporuri ore suplimentare

Tarif orar minim

(integral, parțial, deloc)

%

USD

Paritate

ÎN CLASAMENTUL PRIVIND REGLEMENTAREA O comparație a gradului de restricționare a termenelor și practicilor de angajare a forței de muncă de contingență, bazată pe un set standard de reglementări.

36

4,0

0,0

Durata maximă a contractului

Preaviz

Plăți compensatorii obligatorii

Luni

25

%

ÎN CLASAMENTUL PRIVIND EFICIENȚA COSTURILOR

Mii (USD)

31

7.0 Reglementare

ÎN CLASAMENTUL PRIVIND DISPONIBILITATEA FORȚEI DE MUNCĂ DE CONTINGENȚĂ

Millioane

15

1.5 Maturitatea pieței

Zile

ÎN CLASAMENTUL PRIVIND PRODUCTIVITATEA O comparație relativă a productivității potențiale a forței de muncă, bazată pe numărul de ore pentru care angajatorul poate să remunereze un lucrător, la tariful de bază.

4,0

8,0

10

Eficiența pieței forței de muncă

Durata standard a zilei de lucru

Sărbători legale

Ore

Zile

Indicele forței de muncă de contingență (IFMC) măsoară gradul de ușurință sau de dificultate în atragerea, angajarea și retenția forței de muncă de contingență, pe diferite piețe concurențiale ale forței de muncă de pe glob. IFMC se alcătuiește pe baza a peste 50 de tipuri de date referitoare la 75 de țări, cărora le atribuie o valoare numerică ce reprezintă dificultatea de a pătrunde pe o piață anume, comparativ cu celelalte. Țările plasate cel mai sus în clasament oferă condițiile cele mai propice utilizării forței de muncă de contingență. Aflați mai multe la www.manpowergroup.com/cwi. ©ManpowerGroup, Indicele Forței de Muncă de Contingență 2015


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.