Presentación

Iniciamos el Año Judicial 2022 y ante una coyuntura nacional y mundial distinta por la emergencia sanitaria a consecuencia de la COVID-19, en un escenario diferente a lo que debemos afrontar como ya se venía respondiendo en el Poder Judicial con la reactivación laboral remota, presencial o mixta respetando los protocolos de salud.

Nuestro Plan de Trabajo observó las políticas y estrategias del Plan Estratégico Institucional - PEI del Poder Judicial 2020 – 2030 y las debilidades del Plan Operativo Institucional – POI 2021 – 2023. Es por ello que este plan de trabajo se enfocado en 6 ejes de gestión. Durante el año 2022 se procedió a implementar diversos proyectos informáticos, los cuales coadyuvan con el objetivo principal de la institución, el cual es impartir justicia.

Debido a que muchos equipos de cómputo que se bien utilizando en los diversos órganos jurisdiccionales, ya han quedado obsoletos, se han realizado la renovación de dichos equipos, que fueron entregados a los servidores jurisdiccionales y administrativos del Módulo Penal, Módulo Civil Corporativo de litigación oral, y de los diversos órganos tradicionales, en esta entrega no se han considerado a magistrados, por que a ellos se les renovó equipos el año pasado.

En la actualidad contamos con 264 trabajadores que son la población laboral total activa en nuestra Corte, a la fecha tenemos 136 mujeres y 128 varones, lo que muestra que en esta Corte hay más personal femenino, quienes vienen cumpliendo un rol protagónico en la impartición de justicia en este distrito judicial.

Nos preocupamos por las acciones de ecoeficiencia que trascienda en la gestión jurisdiccional y administrativa, generando una cultura de uso eficiente y responsable de la energía eléctrica, papel, tóner, minimizar la generación de residuos para un menor impacto ambiental y ahorro a favor de la Corte.

Inicialmente se han adquirido 50 paneles solares, con el que se brinda energía renovable a la sede judicial, la que traerá un ahorro sustancial en el pago por el servicio eléctrico.

En lo presupuestal, un mejor trato en los gastos de bienes y servicios, racionalizar los gastos administrativos para mejorar los recursos para las actividades jurisdiccionales. Es decir, una mejor atención a los señores Jueces y Juezas.

Concluida la gestión 2021 – 2022, las perspectivas para el año 2023 es, se continúe con las gestiones para lograr que los Gobiernos Locales y Regionales puedan invertir en el Poder Judicial, y así lograr que la Corte Superior de Justicia de Pasco cuente con una infraestructura física adecuada, con locales apropiados en sus sedes y sub sedes. Seguir con la política de ecoeficiencia, para continuar la instalación de sistemas de energía con paneles solares en las sedes y sub sedes.

Se espera contar con más Cámaras Gesell, con la debida logística y recursos humanos, a favor de los justiciables y población en general, en todo el Distrito Judicial.

Por último, la creación del Juzgado Penal Colegiado, que ya se encuentra en la agenda de la UETIPenal.