Professora: Me. Karine Herani Lopes.
Advogada especialista em Direito Empresarial nas áreas de compliance, contratos e desenvolvimento de negócios. Mestra em Direito Empresarial pela
Universidade
Cândido
Mendes,
MBA
em
Management
&
International Business, pós-graduação em Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes, graduação em Direito pela Universidade de Cuiabá.
“A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará a o seu tamanho original.” Albert Einstein
Vida fora do paĂs de origem Desbravar novas fronteiras
Mercado de trabalho Conquistar seu lugar ao sol
Mudança de Referências: Ambiente novo com memória e referência de outro. Depois que o MUNDO COR DE ROSA , criado pelo pensamento de que tudo lá fora é perfeito e melhor, vem a realidade e a clareza de que as dificuldades virão e que é preciso ter armas fortes para encontrar seu lugar ao sol em praias estrangeiras. Planejamento estratégico da carreira
Melhoria contínua profissional
Como está o cenário global? Como isso afeta o mercado de trabalho?
Complexo
Extra é diferencial
Altamente competitivo
Multicultural
Mercado de trabalho exigente
Valorização da formação complete efetiva
Conhecimento específico e multidisciplinar
Valorização de habilidades e conhecimentos técnicos específicos
No que você é bom? Qual sua área de domínio • No mercado de trabalho exterior só uma coisa importa: NO QUE
VOCÊ É BOM? (Você sabe no que você é bom?) • Como você pode ser ainda melhor? • Quão preparado você é ? • Qual a sua disposição para melhorar? • Como você se vê profissionalmente daqui a 5 anos?
• O mercado de trabalho mundial é competitivo e exige cada vez mais conhecimentos específicos. • Valorização de habilidades: Liderança. Relação interpessoal. Comunicação. Negociação.
Conhecimento geopolítico e econômico.
• Quem tem mais chance de ser contrato? • Quem manterá o emprego mais facilmente?
• Qual profissional tem mais facilidade de recolocação?
Relação Educação - Empregabilidade • No cenário global atual a relação entre grau de formação e do potencial de ser contratado é cada vez maior • Capital humano é um dos itens mais valiosos e de maior peso para o sucesso de uma empresa, por isso buscam profissionais que: Podem agregar valor.
Propor soluções. Contribuírem para o crescimento da empresa.
Relação Educação - Empregabilidade • Contar com funcionários qualificados e competentes é também uma forma da empresa economizar. • São as pessoas com conhecimento técnico de excelência que
proporão inovações e soluções para a empresa.
Planejamento Profissional Estratégico • A graduação é um elemento decisivo para sua estratégia de ascensão profissional, por quê? Maior estabilidade de emprego em tempos crise ou mudança
Concorrer por melhores vagas
Maior remuneração potencial
Aumenta chance e diminui o tempo para recolocação profissional
Maior chance de ascensão profissional
Aumenta empregabilidade
Diminui risco de
demissĂŁo e instabilidade
Graduação
Mais Oportunidades
Aprimoramento
GRADUAÇÃO
VANTAGEM COMPETITIVA
Qual o impacto do Ead no acesso a informação • O fenômeno da globalização e o advento da internet mudaram o conceito espaço- tempo, possibilitando: Maior acesso ao conhecimento. Democratização do conhecimento técnico. Possibilidade e aprimoramento a qualquer tempo e lugar.
Qual o impacto do Ead no acesso a informação
O método EAD trouxe para o mundo da Educação as transformações tecnológicas, abrindo espaço para o aprimoramento técnico ao alcance de todos.
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