Relatório Anual de Atividades
I – O Grupo Escoteiro em 2022
I.1 – GEMAB no Topo!
Em2022oGrupoEscoteirodoMarAlmiranteBarrosofezhistória!
NocensofeitopeloescritórionacionaldaUniãodosEscoteirosdo Brasil(UEB),divulgadonodia14deoutubropelaCoordenaçãoNacional daModalidadedoMar(CONAMAR),nossogrupofoilistadocomo:
e
A sensação de dever cumprido é enorme. Afinal nossa missão é conseguir levar a experiência educacional escoteira ao maior número dejovensnomunicípiodeLaurodeFreitaseadjacências.
O Grupo Escoteiro do Mar Almirante Barroso (GEMAB) já tinha começado oano nopostode maior grupo escoteiro do mar da Bahia com 67 associados. Nossas melhores previsões para 2022 apontavam que o grupo poderia atingir 120 associados ao final do ano. Era impensávelqueogrupochegariaàmarcados 151associadosem2022.
A satisfação só aumenta quando levamos em conta todas as dificuldadesenfrentadaspeloGEMABnosúltimos4anos.Afinalapósa fundação em setembro de 2018, o grupo precisou suspender as atividades entre março e junho de 2019 devido à falta de efetivo e de instalações adequadas. Depois, durante quase todo o ano de 2020 e metade de 2021 o GEMAB precisou realizar atividades escoteiras totalmente virtuais por conta da política de isolamento social necessária durante a pandemia de COVID-19. Assim, 2022 acabou sendoapenasoprimeiroanoemqueogrupoteveatividadesescoteiras presenciaisininterruptas.
Certamente atingir resultados tão expressivos num grupo escoteiro que enfrentou tantos desafios em menos de 4 anos de fundaçãonãoéalgo quetenhaacontecidoaoacaso.Amarcaquehoje nosorgulhaéademonstraçãodefinitivadeumtrabalhoqueérealizado com muito amor, intensidade, seriedade, disciplina, compromisso e acimadetudoespírito escoteiro.
I.2 – Desafios do Ano
A quantidade expressiva de novos associados que foram sendo inscritosduranteoanode2022foidesafiadoraparaatodaaChefia.Que foi colocada à prova durante o ano, com dúvidas naturais decorrentes dorápido crescimentodogrupoescoteiro:
Como aumentar rapidamente a base de adultos voluntários na chefia para atender todos os jovens que nos procuram paravivenciar a experiência escoteira?
Como continuar crescendo e manter a qualidade das atividades escoteiras do grupo?
Comopreservarumambientedelevezaesatisfaçãopelo pertencimento ao grupo?
Como instruir os novos adultos voluntários para que o grupo possa atingir adequadamente os objetivos educacionais escoteiros?
Apesar da extrema boa vontade dos adultos que aceitaram o desafio de viver a experiência como voluntários no escotismo durante o ano, certamente não existem respostas simples ou fórmulas que facilmente podem ser aplicadas e que permitam transformar num passedemágicaos novoschefesemexperientesescotistas.
A Diretoria do GEMAB, ciente das limitações de um grupo em formaçãoecomrápidocrescimento,procurouatenderasnecessidades levandoatodosaseguintefilosofia:
Disponibilidade presencial constante para orientação e atendimento ajovens,pais,chefesenovosvoluntários.
Promoção de iniciativa interna de formação de novos chefescomacriaçãodaEscoladeChefesdoMar
Oferta de apoio na realização e organização das atividades dasseçõescomocuidadodenãominararesponsabilidade doschefesdeseção.
Forte apoio na criação de um ambiente escoteiro de camaradagem entre todos os integrantes do grupo, procurando sempre diferenciar as características do escotismo daquelas que compõem outras vertentes educacionais.
I.3 – Iniciativas e Destaques do Ano
O crescimento levou o grupo a estruturar a abertura da segundaalcateiaaindanoprimeirosemestrede2022,eacriaraescola de Chefes do Mar para tornar possível a multiplicação rápida e eficaz do conhecimento escoteiro para os novos adultos voluntários que vinhamsendocaptadoscomgrandeeficiênciapelaDiretoria.
O GEMAB também garantiu sua participação ativa na Assembleia Regional queelegeu a nova Diretoria da Região Escoteira de Bahia. Nesta assembleia tivemos a Diretora Financeira, Chefe Lília, eleita como membro da Comissão deÉtica e Disciplina Regional.
Após negociação junto à nova Diretoria Regional, o grupo ainda garantiuacontinuidadenaliderançadasaçõesdamodalidadedo mar naBahiaerenovoupormais3anosanomeaçãodonossopresidente, ChefeMarko,comoCoordenadorRegionaldaModalidadedoMarna Bahia (COREMAR/BA) e do nosso vice-presidente, Chefe Vargas, como adjunto da COREMAR/BA.
Esta representatividade da modalidade do mar no âmbito regional trouxe mais um destaque positivo do ano de 2022, quando os escotistas do GEMAB foram responsáveis pela organização da maior atividade da Região Escoteira da Bahia do ano: o Grande Jogo Naval, realizado na Base Naval de Aratú nomêsdeagosto eque reuniu 205 participantes dentre lobinhos e lobinhas, escoteiros e escoteiras, seniores e guias, pioneiros e pioneiras, e escotistas de todos os grupos da modalidade do mar da Região da Bahia e ainda contou com participantesdeumgrupodamodalidadebásica.
Oanode2022tambémfoimarcadopela consolidação daTropa Sênior e pela ativa participação dos novos adultos voluntários do GEMAB quebrilharam ao formar o maior contingente de um mesmo grupo escoteiro a ser inscrito nos Cursos Preliminares promovidos pelaequipedeformaçãodaRegiãodaBahiaem2022.
I.4 – Resumo do Ano
JANEIRO
Tradicionalmente o GEMAB começou o ano com a Indaba de Grupo, que foi realizada em dois momentos durante o mês de janeiro. Os chefes utilizaram o tema anual da UEB: “De Volta à Nossa Natureza” para definir os temas de cada um dos ciclos de programa do ano, que foram: Novas Experiências, Natureza, Desafio eAmigos.
FEVEREIRO
O retorno das atividades com os jovens começou logo no primeiro sábado de fevereiro com a realização de uma atividade de grupo, o Grande Jogo GEMAB. Seguido do 1º Econique para o Ramo Lobinho no Parque Ecológico de Vilas e do 2º Torneio de Videogame do GEMAB paraosRamosEscoteiroeSênior.
MARÇO
Marçode2022foiomêsemqueoGEMABatingiuamarcade100 associados. Durante o mês foi entregue o cordão verde e amarelo do EscoteiroPedroPaz.ATropaEscoteirapromoveuumTalkShowsobre valoresescoteiros,incluindootemado marçoroxo daUEB,aatenção à epilepsia. Já a Tropa Sênior realizou uma excursão à Base Aérea de Salvador,dentrodasatividadesprevistasparao Grande Jogo Aéreo.
Ainda no mês de março o GEMAB iniciou uma campanha de ajuda internacional junto com a SCOUTS, quando promoveu a Campanha de apoio Humanitário: Escoteiros pela Ucrânia. Esta campanha promoveu venda artigos escoteiros ligados à organização escoteira daquele país, tais como lenços, arganéis e distintivos. A campanha arrecadou o montante de 150 dólares que foram doados diretamentenaplataformadaSCOUTS.
ABRIL
Em abril, como preparação para a organização do Grande Jogo Naval, o grupo realizou uma excursão náutica à Base Naval de Aratú, onde realizou atividades juntamente com a Marinha do Brasil. As atividades na Base Naval incluíram uma oficina de apito marinheiro e denós,umcircuito deCross-FitnapraiadeInema, umapalestrasobre segurança no mar e instrução prática de salvamento junto com os mergulhadoresdaMarinhaeoSalvamar.
Durante o mês tivemos uma reunião especial sobre artes marciais, com a participação do Grão Mestre Marcio da AKTKD e a realização da 1ª edição da Escola de Chefes do Mar e do programa Escoteiro por 1 dia, voltados para a captação e instrução de novos adultos voluntáriosnoGEMAB.
MAIO
Em maio, foi aberta a segunda Alcateia do GEMAB, a Alcateia Lobo do Mar, Chefe Flávio Lopes assumiu como Akelá e realizou sua promessa, logo depois foi a vez do Lobinho Samuel Santos realizar sua promessaescoteiracomoprimeiroLobinhodaAlcateiaLobodoMar.
JUNHO
O mês de junho tradicionalmente abriga as festas juninas e no GEMAB não poderia ser diferente, além do ForróGEMAB ocorrido no fim do mês. Nossos lobinhos também participaram de umaatividade regional, o ForróLobo.
Neste mês também é comemorado o dia do Escoteiro do Mar, na ocasião o GEMAB promoveu uma grande festa que contou com a nobre presença daMarinha do Brasil.
Ainda no mês de junho o GEMAB enviou 10 adultos voluntários para o Curso Preliminar que foi promovido pela Equipe de Formação da Região Escoteira da Bahia no Batalhão de Fuzileiros Navais em Salvador.NamesmadatanasededoGEMAB, Chefe Luciana, recebeu o Anel de Gilwell dasmãosdeseuAPFatestandoaconclusãodonível intermediáriodeformaçãodaantigaAkeládaAlcateiaI.
Em um mês bem intenso de atividades escoteiras, a Diretoria também promoveu em junho a Indaba de meio de ano, o destaque nesta atividade foi a instrução de orientação que foi ministrada pelo PresidentedaFederaçãoBaianadeOrientação,Sr.Renato Rodrigues.
JULHO
Em julho a Tropa Sênior (TS) realizou seu primeiroacampamento,a atividade foi programada para ocorrer nas instalações do Clube de Vilas, e os seniores e guias tiveram oportunidade deaprimorarastécnicasescoteiraspara um futuro acampamento fora da sede, além de realizar o primeiro Fogo de Conselho privativodaseção.
Também no mês de julho, a Corte de Honra da Tropa Escoteira (TE) teve a oportunidade de participar de uma instrução de vela com vistas a futura jornada escoteira de seus integrantes. A Velejada ocorreu no Catamarã gentilmente cedido pela Marina Aratú onde os escoteiros contaram com a experiente instrução do marinheiro responsávelpelaembarcaçãonaMarina.
O mês de julho continuou muito ativo com uma atividade especial de Caça ao Tesouro para o Ramo Lobinho e uma Corrida de Orientação napraiadeItapoãparaasTropasEscoteiraeSênior.
AGOSTO
Logo noprimeirosábadodo mêsdeagosto oGEMABpromoveu sua terceira Assembleia de Grupo, onde a Chapa “+GEMAB” encabeçada pelo Presidente do Grupo, IM Marco Antônio P. Almeida, foieleitaparamais2anosàfrentedogrupoescoteiro.
O Ramo Lobinho recebeu a visita especial do Corpo de Bombeiros da Bahia no mês deagosto numareunião muito animada onde os nossos lobinhos puderam interagir com os bombeiros, conhecerocaminhãodosbombeiroseaprendertécnicasdeprevenção aofogo.
Agosto também foi o mês do Grande Jogo Naval. A maior atividade regional do ano foi totalmente organizada por escotistas do GEMAB e acabou tornando-se um grande sucesso com 205 participantes incluindo todos os grupos do mar da Bahia e ainda contou com a presença de um grupo escoteiro da modalidade básica.
A atividade foi realizada na Base Naval de Aratú nos mesmos moldesdaatividadetesterealizadapelo GEMABemabril.
SETEMBRO
No início do mês de setembro, dois escotistas, uma escoteira e um sênior do GEMAB realizaram uma atividade internacional, foi quando o GEMAB marcou presença na Reunião Anual de Gilwell que é realizada nas instalações do Gilwell Park na Inglaterra, Centro de Excelência do Escotismo Mundial e lugar onde nosso fundador Baden Powell realizou os primeiros cursos de Insígnia da Madeira. O GEMAB teve a honra de ter seu lenço pendurado nas paredes das instalações de Gilwell Park e os jovens tiveram a oportunidade de participar do “PracticalSkillsVillage”ondepuderamaprendertécnicasescoteirasde alto nível. O GEMAB também participou da cerimônia conjunta de renovação da promessa escoteira, onde pela última vez os escoteiros inglesesjuraram lealdadeàRainha. Foi ummomento históricopoisna semana seguinte a Rainha da Inglaterra viria a falecer e a partir de entãoosescoteirosinglesesjurariamlealdadeaonovoReidaInglaterra.
Ainda em setembro o GEMAB juntou-se à campanha da UEB: “Escoteiro que come ajuda a quem tem fome” e doou 50kg de alimentosparaafamíliascarentesatendidaspelaorganizaçãoCARITAS internacional.Estacampanhacoincidiucomo MUTCOM 2022.
Entre 16 e 18 de setembro foi realizado o tradicional acampamento anual de grupo do GEMAB, o JAMBARROSO. Em sua terceira edição o acampamento foi realizado pela segunda vez na fazendaBoaventuraemAbrantesecontoucomapresençadetodasas seções ativas no grupo escoteiro. Dentro do acampamento foram realizadasasatividadesdo Clean Up Day.
Com a proximidade da Copa do Mundo de Futebol de 2022, duranteoaniversáriodoGEMABfoipromovidoumanimado Eventode Troca de Figurinhas do Álbum da Copa.
OUTUBRO
No início de outubro o ramo lobinho participou da VII Grande Caçada. Diversos escotistas do GEMAB participaram ativamente da coordenação e organização desta atividade regional que foi realizada noparquemunicipaldeCamaçariecontoucomapresençademaisde 100lobinhos detodaaRegiãodaBahia.
EstafoiaúltimaatividadedaantigaAkeládaAlcateiaIeDiretora de Métodos Educativos, Chefe Luciana, que no início do mês havia solicitado ao Presidente do GEMAB o afastamento de suas funções no grupoescoteiropormotivospessoais.
ComasaídadaChefeLuciana,oGEMABprecisoureorganizarnão apenas a Chefia da Alcateia I, mas também toda a parte educativa do
grupojáqueaChefeLucianatambémocupavaocargodeDiretorade Métodos Educativos. Diante desta nova realidade, e com a impossibilidade de outros chefes assumirem a Diretoria de Métodos Educativos,foi criado o Conselho de Chefes de Grupo
Foram convidados a integrar o Conselho de Chefes todos os Chefes de Seção, o Vice-Presidente e o Presidente do GEMAB. O Conselho de Chefes passou a exercer uma parte das funções da Diretoria de Métodos Educativos e ficou responsável por indicar uma soluçãoparaavacânciadaAkeládaAlcateiaI.
A princípio o Conselho de Chefes decidiu convidar o Akelá da AlcateiaIIparaassumirdeformainterinaasduasalcateias,conviteque foi prontamente aceito. Diante da situação ocorrida na Alcateia I foi organizada uma Reunião Extraordináriade Pais da Alcateiapara quea Diretoriaprestasseasdevidasexplicaçõessobreasmudançasnoramo.
Com a situação no Ramo Lobinho resolvida, as Alcateias promoveramumareuniãoconjuntaespecialcomapresençadaPolícia Rodoviária Federal. Na oportunidade foi ministrada palestra sobre educação no trânsito com a presença do boneco “Cabeção”. Nossos lobinhosatépuderamtocarasirenedaviaturadaPRF!
No final do mês de outubro o grupo realizou uma atividade náutica de pais e filhos, onde todos tiveram a oportunidade de remar numa Canoa Havaiana na Praia deItapoã.
Ainda em outubro a TS realizou, a pedido dos jovens da seção, uma Reunião Especial com Jogos de Tabuleiro. Durante o mês a TS tambémorganizouuma Caminhada Escoteira entreaPraiadeItapoã eVilasdoAtlântico,numpercurso de 15km.
A TS e TE ainda encontraram tempo em outubro para realizar o já tradicional Halloween Scout do GEMAB no dia 30. A atividade foi inteiramente organizada pelos jovens e todos compareceram devidamente fantasiados para a ocasião, foi um belo momento de sincera integração para fechar um mês que ficará marcado na história do grupo com o afastamento da querida Chefe Luciana.
NOVEMBRO
Novembro começou com o segundo Curso Preliminar do ano, para onde o GEMAB enviou 8 novos adultos voluntários. A parte presencial do curso ocorreu numa escola particular de ensino fundamentalnobairrodaPitubaemSalvador.
Aproveitando a realização da Copa do Mundo 2022, o grupo realizou a COPA GEMAB, com atividades em 2 sábados (12 e 19 de novembro),sendooprimeirocomum TorneiodeFuteboleChurrasco ao final do torneio e no segundo sábado aconteceu um Torneio de Baleado com Apresentações Musicais, Bingo e Churrasco ao final. O
bingo e os dois churrascos foram promovidos com o objetivo de angariar fundos para o futuro acampamento dos Ramos Escoteiro e SêniornaChapadaDiamantina.Defato,desdesetembroosdoisramos já vinham vendendo sucos, refrigerantes, bolos entre outros quitutes durante as reuniões de sábado para financiar o acampamento na Chapada.Esteacampamento eraesperadoansiosamentepelos jovens eestavainicialmenteprogramadoparaomêsdenovembro,entretanto precisouseradiadoduasvezes.Aprimeirafoiparaoiníciodedezembro efinalmenteacabousendoadiadoparaoprimeirotrimestrede2023.
DEZEMBRO
Diante do adiamento do acampamento previsto para ocorrer na Chapada Diamantina, as Cortes de Honra da TE e TS resolveram organizardeformaindependenteum Acampamentode Final de Ano na mesma data que iria ocorrer o acampamento da Chapada. Esta atividade foi realizada no próprio no Clube de Vilas e acabou servindo comoumapreparaçãoparaofuturoacampamento.
O ano terminou com a Doação de 50Kg de Alimentos para as Ações Sociais natalinas da Paróquia São João Evangelista de Vilas do Atlântico e com uma Reunião Especial de Fim de Ano na sede do grupoescoteironoclubedevilas.Nestareuniãocontamoscomanobre presença da DCB Chefe Dilma, Diretora de Cursos da Equipe de FormaçãodaRegiãodaBahia.
I.5 – As atividades de 2022 e a Evolução do Efetivo
Entre 14 de janeiro e 16 de dezembro, o GEMAB realizou 48 atividades especiaiscomapresençadejovens.Dentreestasatividades destacam-se:
1Acampamento deGrupo (IIIJambarroso);
2Acampamentos deSeção;
2atividadesregionais(Gde JogoNavaleVIIGde Caçada);
8Excursões/AtividadesNáuticas;
3 Campanhas Sociais com a doação total de 100kg de alimentos;
2MissasPresenciais;
1AtividadeInternacional(ReuniãodeGilwell);
4 atividades em conjunto com instituições militares (MB, PRF,CBMeGRAER).
O GEMAB chegou a um total de 151 membros associados com registrovigenteem2022.Maisdeduasvezesonúmerodeassociados registrados ao final de 2021. Reafirmando o compromisso de levar o escotismo ao maior número possível de jovens em Lauro de Freitas e região.
151
Gráfico mensal comparativo da evolução dos membros registrados no grupo escoteiro nos anos de 2021 e 2022
No acompanhamento do efetivo do grupo desde sua fundação em 2018 vemos a claramente os efeitos da pandemia no efetivo do grupo, com a redução de efetivo para 37 associados durante o pico da
pandemia de COVID-19 no ano de 2020. Logo após o término das restriçõesparaarealizaçãode atividadespresenciaiso gruporegistrou umrápidocrescimentochegandoaos151associados em2022.
EFETIVOTOTALDOGRUPOESCOTEIRONOANO
Conforme já destacado anteriormente, neste ano o GEMAB atingiuumamarcahistóricaaoalcançaropostodegrupoescoteirodo mar com o maior efetivo das regiões norte, nordeste centro-oeste do paísequarto maiorefetivodeumgrupo escoteirodomardoBrasil.
II – Gestão de Adultos Voluntários
A captação de novos adultos voluntários foi um dos grandes destaques do ano com 2022. O grupo saltou de 11 escotistas ativos no início do ano para 19 ativos em dezembro, tendo captado um total de 27adultos voluntáriosqueapoiamdeváriasformasogrupo.
Gráfico mensal comparativo da evolução dos escotistas registrados no grupo escoteiro nos anos de 2021 e 2022
Neste ano foram realizadas novas promessas escoteiras dos ChefesTatiana,Carine,Josemar, Maccari,Christiane,Fabiana,Danúbia, Frederico e Tosta. Faltando ainda a promessa do Chefe Tiago, pai do escoteiroRuggero.
Registramos a saída do grupo dos Chefes Ana Maria, Luciana, Frederico,Tosta,Nilson,IsaqueeAraguacy.
JáosChefesSandro,Wiliam,Flávio,David,aDiretoraLília,o VicePresidente Vargas e o Presidente do Grupo Marko mantiveram sua atuaçãofirmeno voluntariadonoGEMABem2022.
Osoutrosadultos nãomencionadosacimaocupamaposição de instrutores, beneméritos ou membros da Clube da Flor de Lis e são convocados apenas para reuniões e ações especiais onde a sua presença é requerida, entre eles destacamos os Chefes: Sampaio, Guardia,PatríciaeGilson.
É importante ressaltar a grande atuação do nosso Presidente durante todo o ano, que mesmo com limitações de locomoção vem dedicando-sedecorpoealmaaoGrupoEscoteiro.
Ao final de 2022 o GEMAB totalizou a participação de 20 adultos voluntários nas iniciativas de formação da Região Escoteira da Bahia,contandoos 2cursos preliminares,1curso intermediário eas chefes que completaram o nível intermediário durante o ano. Os escotistas do GEMAB também realizaram com aproveitamento os diversoscursosEADdisponíveisnaplataformadoCampoEscolaVirtual daUEB. Um recordeabsoluto departicipação na Região da Bahia
Vale registrar que em 2022 o GEMAB continuou compondo a EQFOR/BA - Equipe de Formação de Adultos da Região Escoteira da Bahia com a participação do Chefe Vargas nas iniciativas de formação da EQFOR/BA durante o ano como representante da modalidade do mar.
Assim, durante o ano de 2022 registramos 18 novos chefes com nível preliminar completo e 2 chefes com o nível intermediário completo, perfazendo um total de 20 escotistas com registro de progressão de nível de formação no ano.
III – Atividades da Diretoria
Em agosto de 2022 o Chefe IM Marco Antônio P. Almeida foi reeleito na Assembleia de Grupo para um mandato de mais 2 anos à frentedaPresidênciadoGEMAB.TambémfoieleitooChefeIMMarcelo Vargas como Vice-Presidente do grupo, a Chefe CB Lília Redes como DiretoraFinanceira eosChefesCP Tatiana,CPSandro eCPFláviopara a Comissão Fiscal do grupo. A Chefe CB Luciana foi nomeada para a Diretoria de Métodos Educativos durante a Assembleia de grupo, mas entregouocargoemoutubro.
Negociação para utilização de uma casa na frente do Clube de Vilasparaguardadematerialdogrupoescoteiro;
Participação da equipe nacional para organização e planejamentodoGrandeJogoNavalde2023a2025; ParticipaçãonaequipedetutoresdaEQFOR-BA;
Planejamento, organização, coordenação e realização da maior atividaderegional do ano no âmbito doCOREMAR/BA, o Grande Jogo Naval;
Apoio no planejamento, organização e realização de todas as atividadesdegrupoduranteoano;
Estreitamento da relação com a Marinha do Brasil, através da realização de diversas atividades e eventos conjuntos durante o ano, tais como: Dia da Bandeira no 2º DN, Excursão Náutica na BNA, Comemoração do Dia do Escoteiro do Mar com a presença da Marinha do Brasil,Reunião com o Comando da BNA, Reunião com o Capitão dos Portos da Bahia, Reunião com o Diretor de EnsinodaBNA;
Acerto de doação de quepes, gandolas e bermudas junto à MarinhadoBrasil;
Aquisição de enxoval de atividades e de diversos distintivos relativosàsatividadesescoteirasdesenvolvidasduranteoano; Realizaçãodereuniõesmensais depaisnovos;
IV - Avaliação Anual do Grupo
No final de dezembro de 2022, o GEMAB realizou uma pesquisa geral junto aos associados do grupo sobre suas atividades, incluindo umaavaliaçãodaatuaçãodosadultos voluntários.
Tivemos um total de 41 respondentes, sendo 21 jovens, 7 pais/mãeseresponsáveise13adultosvoluntários.
Infelizmente o engajamento do grupo na pesquisa de avaliação foibaixooquepodeprejudicarainterpretaçãodosnúmeros.
Apenas a TS e a Chefia superaram a expectativa mínima de respondentes. O baixo engajamento das outras seções na pesquisa é preocupante e acende um alerta para que os chefes destas seções trabalhemdeformamais efetivaaparticipaçãojuvenil.
IV.1 – Avaliação das atividades do Grupo
As melhores atividades do ano foram o III Jambarroso, como atividade não recorrente e as Reuniões de Alcateia, como atividade recorrente.
Para a interpretação dos gráficos abaixo deve-se levar em conta que o vermelho representa a nota máxima e o azul escuro representa que o respondente marcou que não participou ou não lembra da atividade.
Ascoresintermediáriasentreovermelhoeoazulrepresentamas notas intermediárias sendo que a tendência para o vermelho são as melhoresnotaseatendênciaparaoazulclaroaspioresnotas.
Gráficocomasnotasdasatividadesrecorrentesdogrupoescoteiro:
Gráficocomasnotasdasatividadesnãorecorrentesdogrupoescoteiro:
Da análise da tabela acima, nota-se que as melhores atividades doano forampresenciais,resultadissoqueasatividadeson-lineforam
De forma geral todas as atividades do grupo foram muito bem avaliadas com a quase todas registrando notas acima de 3, sendo que agrandemaioriaregistrounotas4e5.
IV.2 – Avaliação dos adultos voluntários do Grupo
Pelo terceiro ano seguido o adulto voluntário mais bem avaliado foi a Chefe Lília, Diretora
Financeira do GEMAB
.
A forma de interpretação dos gráficos abaixo segue o mesmo raciocínioparaosgráficosdeavaliação deatividades.
GráficocomasnotasdaavaliaçãodaChefiadaAlcateia:
GráficocomasnotasdaavaliaçãodaChefiadaTropaEscoteira:
GráficocomasnotasdaavaliaçãodaChefiadaTropaSênior:
GráficocomasnotasdaavaliaçãodaDiretoria:
IV.3 – Eleição do Jovem destaque do ano
O escoteiro Pedro Paz foi apontado como o destaque do ano de 2022 pelo seu elevado espírito escoteiro durante as atividades do GEMAB.
Em segundo lugar ficou o lobinho Samuel e empatados em terceiro lugaras escoteiras Marília, Natália, o escoteiro Luis Fernando e oLobinhoFelipe.As lobinhasPaola,BiaeÍrisdividiramumúnicovoto.
– Perspectivas para 2023
OGEMABentendequeamelhorformadeiniciaroplanejamento para 2023 éouvir a opinião dos associados do grupo escoteiro. Assim a pesquisa abriu um espaço para que todos pudessem escrever suas sugestões e comentários de forma a poder compor um Brainstorming de ideias para a programação do novo ano. Segueabaixo atranscrição dassugestõesapontadasnapesquisa.
Sugestões e comentáriosdos Lobinhos:
Meensinarmaissobreprogressões.
Eugosteidoacampamento poderiarepetir?
Queos pais possamacompanharosLobinhosnos eventos.
QuerodenovoaCopadeFutebol!
Que as atividades não sejam tão pra crianças pequenas e grandes. Que tenha mais ação e diversão e que haja mais desafios.
Atividadequefalemaisdasemergências
Recessocomeçarem3dedezembro.
Fazer essas perguntas perto das atividades. Muitas não lembrei.
Parabéns pelo trabalho! O ano de 2022 foi recheado de atividades muito legais, e vcs conduzem e preparam tudo com muito carinho. O único ponto que nos deixou tristes, foiasaídadachefeLuciana
Sugestões e comentáriosdos Escoteiros:
Ter mais atividades na praia, realizar o acampamento da Chapada.
Sugestões e comentáriosdos Pais:
Estreitar a relação com a chefia (eu conheço poucos e não sei o nome de muitos, não percebo estreitamento com a família. Dessa forma, entenderíamos mais o que é o
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escotismo), compreender melhor as atividades e seu significado para o lobinho, fazer enquetes para que pais e lombinhos possam opinar, ter acesso ao material de progressões em pdf para ter conhecimento e poder estimularolobinhoouescoteiro.
Passeios em parques públicos e praia, fazendo limpeza do ambienteeconscientizandoapopulação.
O grupo está de parabéns! Me coloco à disposição para colaborar.Souespecialistaemtransportevertical(elevador, escadaeesteirarolantes)epossopalestrarsobreoassunto, trazendodicasdeusocomconsciência.
RetornodaLucianacomochefe
Começar a organização dos acampamentos logo no início paranãoficarpesadoparaninguém.
Cobrar comprometimento dos associados e excluir em caso de excesso de falta sem justificativa. As crianças/adolescentes que não possuem comprometindo próprio ou por parte dos familiares, atrapalham o desenvolvimento dogrupo.
Muito bom ter meu filho nesse grupo, organizado e disciplinadoogrupo
Talvez eventos distantes, ter um transporte que leve todos e volte no local do encontro. Pra quem não tem carro e trabalha fds é complicado a logística delevar dependendo dolocal.
Sugestões e comentáriosdos Chefes:
Atividadesextragrupos.
Acho que as vezes aparentam muita desorganização, falta efalhasdecomunicação.
Mais atividades de instruções a Chefia (operação de progressões no Mappa Jovem e Paxtu, progressões e ritos das mesmas, criatividade para planejamento das seções, organização e passo a passo para planejamento de ações/atividadesdaseção, comolhedarcomcriançascom esteriotipias, etc.);-Planodeaçãoparaestímulodecoesão de equipe (união verdadeira, acolhimento, respeito e naturalidade com opiniões divergentes, motivação para engajamento emhorasdedicadassemanaisentretodos)e descentralizações de decisões; - Orientações aos Akelas para estímulo de engajamento pessoal com o compromisso da função, espírito lúdico e principalmente criativo que a Alcateia precisa; - Estímulo e orientação a toda Chefia e Akelas principalmente, para o compromisso ao movimento equitativo o que inclui tempo destinado, busca de criatividade em planejamentos, e autoavaliações para a função que ocupa e/ou que deseja ocupar;Atividades que busque estimular a comunicação assertiva entre os membros do grupo (respeito, empatia, bom humor, proatividade na ajuda, aceitação de críticas construtivas,evitarpré-julgamentos,etc)
Tenho aprendido bastante com o grupo, sou muito grata por isso! Farei o melhor possível para o meu desenvolvimento, e assim como o desempenho do grupo. Tercrescimento,progressoemelhoria.
Buscarmos organizar as atividades que precisam da interaçãodospaisecomunidadecommaiorantecedência - 3 meses a depender da atividade, para que possam se organizar enos apoiar. Buscarmos formas deengajar mais ospaisnonossogrupo,comatividadescomeleseparaeles, planejadas pelos próprios jovens e crianças, de repente. Acampamentode1pernoiteemfamília(1jovemoucriança +1responsável).
Difícil escolher "O" Jovem da Tropa Escoteira como destaque temos jovens muito bons, muito maduros para idade, muito escoteiro, tenho alguns nome para citar que se superaram e tiveram bom crescimento e
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desenvolvimento no período que pude acompanhar de perto. Escolhi 1 para dizer que se superou e cresceu e se desenvolveu de forma a se admirar (Sou muito observadora), claro que assim como eu, ele tem muito a aprender, mais pra mim, o jovem que entrou, não é o mesmo de agora. Gostaria de usar esse espaço - além dos nossos inúmeros grupos de whatsapp - para agradecer a oportunidade de ser voluntária Escotista Assistente. Me emociono... Dizer que foi um ano de muito aprendizado, muitas emoções, já tinha muitos dos valores e leis escoteiras na minha vida/em mim. Era Escoteira e não sabia! Reconheço que tenho muito mais para aprender e entender da dinâmica de ser escoteiro e fazer do jeito escoteiro,ecomessesChefesTopsquetemosdereferência no grupo (citar alguns: Marco, Marcelo, Lilia, Sandro, Davi, William!) Gosto muito de aprender com vocês. Meu sentimento é sempre querer dar mais de mim e o melhor de mim para o grupo, para os Jovens). Enfim. PeixeCirurgiãoaoseudispor!SempreAlerta!BonsVentos!
Acampamentos Técnicos, Atividades Náuticas, Excursões, AtividadesCívicas.
Maisacampamentos
Os jovens respondentes do Ramo Senior não deixaram nenhum comentárioousugestãopara2023;
VI – Conclusão
Neste ano o sonho de ter um grande grupo escoteiro funcionando em Lauro de Freitas foi realizado!
Atingimos a impensável marca de 151 associados registrados levando nosso grupo ao posto de maior Grupo Escoteiro do Mar das Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste e quarto maior Grupo EscoteirodoMardoBrasil.
Apesar de tanto crescimento, infelizmente o Ramo Pioneiro foi fechado em 2022 pois os jovens da seção decidiram não continuar no grupo escoteiro. Mas não devemos esmorecer, é importante que o
GEMAB volte a organizar a seção para que possamos continuar cumprindo a missão de levar a filosofia escoteira ao maior número possíveldejovens.
Com engajamento, organização e disciplina a Diretoria do GEMABacreditaqueéplenamenteviávelcontinuarcrescendoequem sabeatingiramarcade200associados registradosatéofinalde2023.
Apesar de ser uma marca relativamente próxima daquela que temos atualmente, o ano de 2022 mostrou claramente qual é o tamanho do desafio e da complexidade de crescer mantendo a qualidadeeobomrelacionamento entretodosnogrupoescoteiro.
Sabemos que para isso é preciso ter uma base sólida, por isso o GEMAB continuará organizando a Escola de Chefes do Mar e o ProgramaEscoteiropor1dia.
Alémdisso,oGEMABconseguiuincluirnocalendárioregionalde cursos o Curso Técnico da Modalidade do Mar - CTMAR que está previsto para ser realizado em maio 2023. Afinal, apenas através de iniciativas de formação de novos chefes, seja via EAD ou presencial, é que conseguiremos ter uma chefia cada dia mais harmônica e antenada com o que há de mais moderno em matéria de escotismo e assimconseguircontinuarcumprindoanossamissão.