Empleo yCapacitación
Aguascalientes
Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo, Año 16, No. 52, Julio - Septiembre de 2013
2,217 asistentes
866 vacantes Aguascalientes, 30 de Julio 2013
32 empresas participantes
Oportunidades
laborales para
la población
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”.
STPS SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Presentación Este ejemplar de la Revista Empleo y Capacitación edición tercer trimestre 2013, muestra los resultados obtenidos y acciones implementadas por el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes en materia de apoyo al empleo, a través de las siguientes secciones: Capacitación para el trabajo, Vinculación y Movilidad Laboral, Observatorio del Mercado de trabajo e Información General. Acciones de Capacitación. En este apartado damos a conocer lo realizado en materia de capacitación del subprograma “Bécate” en sus modalidades de: Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral, Autoempleo y Vales de Capacitación. Vinculación y Movilidad Laboral. En esta sección se abordan las acciones implementadas para la vinculación de los buscadores de empleo con las empresas ofertantes de vacantes, en particular mencionamos los resultados de: Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo, Abriendo Espacios y Portal del Empleo.
Observatorio del Mercado de Trabajo. En este apartado se muestran los principales indicadores del mercado laboral de nuestro estado; población total, económicamente activa, desocupada, ocupados por rama económica y por rangos de edad, así como las ocupaciones más requeridas por las empresas, los empleos más solicitados e indicadores estadísticos laborales de interés. Información General. Damos a conocer la contribución del Servicio Nacional de Empleo en la Política Pública del Gobierno Federal denominada Cruzada Contra del Hambre y los apoyos entregados en las distintas localidades del Municipio capital.
ÍNDICE Presentación
2
DIRECTORIO Ing. Carlos Lozano de la Torre.
Acciones de Capacitación para el Trabajo
3-7
Vinculación y Movilidad Laboral
8-14
Observatorio del Mercado de Trabajo
15-20
Lic. Alejandro Rivera Reyes.
Información General
21-22
C.P. Martha Emma Rosales de Loera.
Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes.
Lic. Esaú Garza de Vega. Secretario de Desarrollo Económico.
Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 3
Becas de Capacitación
Becas de Capacitación Comparativo 2013 vs 2012 Gráfica 1
El Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, otorgó en el tercer trimestre de 2013, 1,363 becas de capacitación, 239 becas más que en el mismo trimestre de 2012, beneficiando con ello al mismo número de familias, apoyos que de la misma manera se ven reflejados en el sector empresarial que cada día más requiere de la especialización de la fuerza laboral para su inserción en el mercado laboral.
BECAS
1,363
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Subprograma Bécate Las becas de capacitación para el trabajo del subprograma BÉCATE, están orientadas en atender la demanda del sector empresarial contar con personal calificado, así como apoyar a las personas que requieren adquirir experiencia laboral o capacitación en un área determinada con la finalidad de lograr su colocación en un trabajo.
4 ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Gráfica 2
Becas de Capacitación otorgadas por Modalidad Julio Septiembre 2013
Cursos impartidos en la Modalidad de Mixta Esta modalidad atiende la demanda del sector empresarial, otorgando cursos de capacitación a buscadores de empleo en las instalaciones de las empresas que requieran, a fin de lograr su especialización y colocación en la vacante. En este periodo se impartieron 16 cursos en las especialidades de: atención a clientes y ventas, ayudante de tienda, ensamble de partes
782 becas
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
automotrices, ensamble y manufactura de piezas automotrices, habilidades técnicas, operador de costura, operador de máquina textil, operador de máquinas, operador de máquinas de coser, operador de producción, operador en línea de producción, operario general, procesos de producción, ventas y atención al cliente, supervisor de producción y técnico universal automotriz.
Durante el periodo de julio - septiembre se otorgaron 782 becas de capacitación mixta en las empresas: CADENA COMERCIAL OXXO, SENSATA TECHNOLOGIES DE MÉXICO, INDUSTRIA DE ASIENTO SUPERIOR, JATCO MÉXICO y CALSONIC KANSEI MEXICANA.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 5
Cursos impartidos en Capacitación en la Práctica Laboral
Tiene como objetivo principal apoyar al buscador de empleo con capacitación teórico-práctica con la guía de un instructor monitor, quien lo instruye en las instalaciones de la empresa ofertante de la vacante, con la finalidad de que al término se quede en el puesto ofertado. En el periodo julio-septiembre 2013, se capacitaron a 159 buscadores de empleo con la impartición de 7 cursos en las áreas de: servicio y atención a clientes, auxiliar administrativo con atención a clientes, auxiliar de almacén, auxiliar de belleza, ayudante de cocina, desarrollo empresarial y empleado de mostrador.
Periodo
Julio Septiembre 2013
159 BECAS Cursos impartidos en Capacitación para el Autoempleo Está enfocada en apoyar a aquellos buscadores de empleo cuyo perfil e interés se orienta a desarrollar una actividad productiva por cuenta propia, pero que requieren fortalecer sus conocimientos y habilidades tanto técnicas como administrativas para emprender su propio negocio.
6 ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
En este trimestre se impartieron 14 cursos en las especialidades de: alfarería, aplicación de uñas de gel y acrílico, bisutería, confección de prendas de vestir, corte de cabello, cuidado integral en el adulto mayor, cultora de belleza, elaboración de muñecas, elaboración de piñatas, panadero, pizzero, reparación de aparatos electrónicos, repostería y tallado de madera; donde se capacitaron a 412 buscadores de empleo.
14 cursos 412
BECAS
Entrevista a Beneficiarias del curso de Capacitación para el Autoempleo
En el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes estamos conscientes de que la edad es una condicionante que en muchas ocasiones se convierte en un inconveniente o limitante para que los adultos mayores puedan lograr encontrar un empleo, por tal motivo hemos dirigido estrategias que les permitan colocarse o bien capacitarse para auto emplearse.
Prueba de ello es el curso de capacitación llevado a cabo durante el periodo julioseptiembre de “elaboración de piñatas” donde las señoras María Cristina Bengona Córdoba, Leticia Gómez Flores y María Martha Mercado Martínez ingresaron al curso con la intención de aprender un oficio que aparte de que les permita mantenerse ocupadas, les brinde la oportunidad de poder emplearse y generar ingresos para su manutención. Según su propio testimonio las tres coincidieron en que la
edad es uno de los primeros requisitos para ocupar el puesto, argumentando los empleadores que la edad avanzada se asocia con una mayor incapacidad física y enfermedades. En contraparte según lo registrado y manifestado por el instructor de este curso, señala que las señoras en mención han demostrado mucho interés, creatividad y sobre todo responsabilidad y empeño en la capacitación, que incluso son quienes le dan vida y sabor a las clases por su optimismo y entusiasmo en aprender.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 7
María Martha Mercado Martínez
57 años
“Platiqué con mi hijo, y cuando termine
este
iniciaremos
curso
nuestro
juntos propio
negocio de venta de piñatas”
Leticia Gómez Flores 54 años “Seguiré
actualizándome
y
para empezar, aprovecharé las festividades para comenzar a vender piñatas”
María Cristina Bengona Córdoba 73 años “Cuando termine este curso, iniciaré junto con mi esposo un negocio en ventas de piñatas, el cual complementaré con otras cosas que sé hacer”
8
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Mecanismos de Vinculación
La Vinculación Laboral es el objetivo principal del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes, es la puerta de entrada de los solicitantes de empleo, donde en primera instancia
el consejero de empleo se encarga de buscar opciones de trabajo, cuidando en todo momento que las vacantes sean acordes al perfil del buscador de empleo.
Bolsa de Trabajo consejeros
Asimismo la bolsa de trabajo representa una
a los buscadores de empleo, quienes a través de
ya que contamos con una amplia cartera de
Es
el
área
compuesta
por
especializados en brindar atención personalizada
una entrevista identifican el perfil, experiencia,
habilidades y aptitudes del solicitante a fin de canalizarlo a una o más alternativas de trabajo, mediante la expedición de una carta de envío.
importante herramienta para el empresario
buscadores de empleo pre filtrada y organizada
por escolaridad, perfil laboral y sexo, mediante la cual ofrecemos a las empresas cubrir sus vacantes.
NUESTROS SERVICIOS SON TOTALMENTE GRATUITOS
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Cuadro 1 Periodo Julio - Septiembre
En el periodo julio septiembre atendimos a 11,081 buscadores de empleo, de los cuales 3,721 mujeres, lo que
Atendidos
• 11,081
De los buscadores de empleo atendidos el 32%
Colocados
• 3,531
cuales 2,426 son hombres y 1,105 mujeres.
Vacantes Ofertadas
• 5,147
7,360 son hombres y
representa el 66% y 34% respectivamente.
logramos que se colocara en un empleo, de los
De los 3,531 colocados en un empleo, el 49.33%
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
tienen entre 20 y 29 años, 33.59% entre 30 y 49
años, 12.29% de 14 y 19 y el 4.79% tienen de más de 50 o más años.
1,105 MUJERES
3,531
colocados
2,426 hombres
Se realizó exitosamente la quinta Feria del
Feria de Oportunidades de Empleo
Empleo 2013 con una asistencia de 2,217
buscadores de empleo y oferta de 866 vacantes.
Sabedores de la importancia que tiene esta
Presidió el evento el Gobernador Constitucional
de Aguascalientes mediante la Secretaría
Lic. R. Esaú Garza de Vega, Secretario de
clase de acciones, el Gobierno del Estado de
Desarrollo
Económico
y
el
Servicio
Nacional de Empleo Aguascalientes, llevaron
a cabo el pasado 30 de julio la 5ª Feria de Oportunidades de Empleo 2013, cuya sede en esta ocasión fue en el salón de la Amistad del
Hotel Medrano, lugar céntrico y de fácil acceso
tanto para buscadores de empleo como para las empresas participantes.
del Estado Ing. Carlos Lozano de la Torre,
Desarrollo Económico, Lic. Gregorio Macías Moreno Delegado del Trabajo en el estado, Lic. Alejandro Rivera Reyes Director General
del SNE-AGS y demás personalidades tanto del gobierno, como ejecutivos de las empresas participantes en el evento.
9
10
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
5ta
feria de empleo
La difusión llevada a cabo en todos los medios de
2,217 buscadores de empleo se registraron y
en busca de empleo, se diera cita el día del evento,
las 866 vacantes ofertadas por las empresas
comunicación fue clave para que toda la población previo su pre-registro en el sistema de ferias S.I.F.E.
• ASAHI SHO-KO-SHA MÉXICO, • BEYONZ MEXICANA, • BODEGA AURRERA, • DIAGRAPH MÉXICO, • FÁBRICAS DE FRANCIA, • FUJIKIKO TACHI-S MÉXICO, • G4S PRIVATE SECURITY SERVICES, • GASTRONOMÍA INDUSTRIAL, • GNP ADMINISTRACIÓN DE VENTA, • JATCO MÉXICO, • KITAGAWA MÉXICO,
asistieron al evento, mismos que pudieron consultar participantes, entre las cuales podemos mencionar:
• LEAR CORPORATION, • LIVERPOOL, • OFFICE MAX, • OXXO, • OXXO GAS, • PRICE SHOES, • SAKAIYA DE MÉXICO, • SIEMPSA, • SISTEMAS INTEGRALES DE ADMINISTRACIÓN, • TELEPERFORMANCE, • VANTEC LOGISTICS MÉXICO • VIANNEY, entre otras.
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
3 Jornadas de Empleo Trimestre Julio - Septiembre
En el trimestre julio-septiembre el Servicio Nacional
de
Empleo
Aguascalientes
llevamos a cabo 3 jornadas de empleo,
a fin de dar cobertura y apoyo al sector empresarial y buscadores de empleo de los municipios del interior del Estado.
Las jornadas de empleo son eventos mas pequeños que las ferias de empleo y su objetivo es atender la demanda o necesidad
específica tanto del sector empresarial como de los buscadores de empleo. Como puede ser mano de obra cuyo domicilio sea de cierta zona de la ciudad, perfiles de un mismo ramo, etc.
Jornada de Empleo en el Municipio Capital
388
vacantes
El pasado 28 de agosto realizamos en el municipio
capital, la primera jornada de empleo de este trimestre, donde previo su registro electrónico 485 buscadores de
empleo se dieron cita en nuestras instalaciones para entrevistarse con las 19 empresas que ofertaron 388 vacantes para todas las escolaridades.
11
12
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Jornada de Empleo en el Municipio de Jesús María
288
vacantes
Evento similar tuvo lugar en el Municipio de
En esta jornada participaron 20 empresas con la
la demanda de empresas que requerían cubrir
mencionar:
Jesús María el 30 de agosto donde atendimos
sus vacantes con personal con domicilio de ese municipio.
oferta de 288 vacantes, entre las que podemos
»
Técnico mecánico,
»
Inspector de control de calidad,
» » » » » »
Operador de maquinaria textil,
Ingeniero mecánico en general, Ingeniero industrial,
Guardia de seguridad, Diseñador industrial, Cajero registrador
Jornada de Empleo en el Municipio de San Francisco de los Romo
292
buscadores de empleo
El pasado 10 de septiembre se realizó en
coordinación con la Presidencia Municipal de San
Francisco de los Romo la Jornada por el Empleo, cuya sede en esta ocasión fueron las propias instalaciones de la Presidencia Municipal.
En este evento dimos atención a 292 buscadores de empleo, a los cuales con la participación de 15 empresas que ofertaron 251 vacantes.
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Abriendo Espacios Esta estrategia se dedica a atender a adultos mayores y personas con alguna
discapacidad, que buscan una oportunidad de laboral, para ello se les atiende y
realiza una evaluación mediante el sistema
VALPAR, que determina sus habilidades y aptitudes para desarrollarse en una fuente de trabajo. En
el
trimestre
julio-septiembre
se
atendieron a 194 adultos mayores de los
cuales 141 son hombres y 53 son mujeres. Asimismo
recibimos
y
atendimos
de
168
manera personalizada a 168 personas
con discapacidad de los cuales logramos que se colocarán en un empleo 17, de los
personas atendidas
cuales 7 son mujeres y 10 hombres.
Portal del Empleo Es la página de internet www.empleo.gob.mx
Durante
(STPS), pone a disposición de los solicitantes
1,575 fueron colocados por este medio.
que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de empleo y empresas, ofrece información de
el
periodo
julio-septiembre
se
atendieron 7,903 solicitantes, de los cuales
la oferta y la demanda laboral, con la finalidad
El Portal del Empleo cuenta con seis secciones:
los usuarios el acceso a los servicios y apoyos
1.- Servicio Nacional de Empleo.
orientación ocupacional para el empleo que
3.- Capacitación y becas.
de vincularlos, así como ofrecer y facilitar a en materia de vinculación, capacitación y promueve el Gobierno Federal.
Periodo Julio - Septiembre
7,903 personas atendidas
2.- En busca de empleo.
4.- Orientación Profesional. 5.- Asesoría Laboral.
6.- Estadísticas Laborables. Cabe mencionar que esta herramienta de
atención y apoyo a la ciudadanía opera de manera gratuita y atiende las necesidades de desempleados, subempleados, empleadores,
estudiantes y trabajadores en activo, las 24 horas de los 365 días del año.
13
14
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Promoción del Portal del Empleo y SNETEL en cibercafé
Como estrategia para dar mayor difusión de
nuestros programas en línea, implementamos acciones de promoción del SNETEL y Portal
del empleo en coordinación con los dueños y encargados de los cibercafé instalados en distintos puntos del municipio capital y municipios conurbados.
Dicha estrategia consiste en la instalación de etiquetas adheribles con la dirección electrónica
del portal de empleo y el número 01 800 841 2020
en los monitores y CPU de las computadoras que
están para uso de los cibernautas que acuden a dichos establecimientos con la idea que de esta
manera podamos acercar estos servicios a toda la población en busca de una oportunidad laboral.
Cabe
mencionar
aceptación
de
los
que
la
participación
pequeños
y
y
medianos
Con este tipo de acciones buscamos brindar
ya que parte de la estrategia es mediante un
encontrar y colocarse en una fuente laboral a
empresarios de este giro, ha sido fundamental,
pequeño reconocimiento; hacer patente su compromiso con el Servicio Nacional de Empleo
Aguascalientes, pero sobre todo con la sociedad de Aguascalientes en la ardua tarea de colocarse en un empleo.
a la población las condiciones propicias para los buscadores de empleo y con ello contribuir a elevar la calidad de vida de la población aguascalentense.
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Distribución Económica de la Población
Gráfica 3
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo II Trimestre 2013.
P.E.A. Ocupada por Nivel de Ingreso Gráfica 4
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo II Trimestre 2013.
15
16
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
P.E.A. Ocupada por Nivel de Instrucción Gráfica 5
Fuente: Encuesta de Ocupación y Empleo II Trimerstre 2013.
P.E.A. Ocupada por Edad GRÁFICAS FINALES P.E.A. ocupada por edad
14 A 19 años
7% 27%
20 a 29 años
46%
30 a 49 años
14%
50 a 59 años
60 años y más
Gráfica 6
6%
Fuente: Encuesta de Ocupación y Empleo II Trimerstre 2013. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo II Trimestre 2013.
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Cobertura SNE Cuadro 2
Concepto
Julio
Agosto
Total Acumulado Total III Trimestre Hombres Mujeres Totales
Septiembre
19,834
9,782
29,616
Solicitantes
3,197
3,700
3,966
10,863
Vacantes
1,327
1,765
1,898
4,990
Enviados
6,702
6,749
7,382
20,833
40,461
18,219
58,680
759
1,332
1,440
3,531
6,839
3,237
10,076
Colocados
18,109
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Atendidos por Escolaridad y GĂŠnero
Cuadro 3
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
17
18
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Colocados por Escolaridad y Género Cuadro 4
TOTAL
3,531
69%
31%
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Atendidos por grupos de Edad Gráfica 7
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Colocados por grupos de Edad Gráfica 8
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Ocupaciones más solicitadas Ocupaciones más requeridas por las empresas 3,064
OBRERO, PEÓN O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES
1,091
DEPENDIENTE O EMPLEADO DE MOSTRADOR
Cuadro 5
955
CONDUCTOR / CHOFER VEHÍCULOS AUTOMOTORES
816
GUARDIA DE SEGURIDAD
763
PROMOTOR/AGENTE/REPRESENTANTE DE VENTAS: BIENES Y SERVICIOS
758
ALMACENISTA Y AUXILIAR DE ALMACÉN
670
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
637
AFANADOR / INTENDENTE / AYUDANTE DE LIMPIEZA
483
VENDEDOR EN KIOSCOS Y PUESTOS DE MERCADO
461
CAJERO
422
CHEF / COCINERO / MAYORA DE COCINA
422
TELEFONISTA O EJECUTIVO TELEFÓNICO
392
RECEPCIONISTA
330
SECRETARIA
328
SUPERVISOR DE ÁREA
282
MESERO Y AYUDANTE DE MESERO (GARROTERO)
241
OPERADOR MONTACARGAS
241
INSPECTOR SEGURIDAD, SALUD Y CONTROL DE CALIDAD
221
SOLDADOR Y AYUDANTE DE SOLDADOR
215
VENDEDOR POR TELÉFONO
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Ocupaciones más ofertadas por las empresas Cuadro 6 Ocupaciones más ofertadas por las empresas 1,199
OBRERO, PEÓN O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES
391
PROMOTOR/AGENTE/REPRESENTANTE DE VENTAS: BIENES Y SERVICIOS
353
GUARDIA DE SEGURIDAD
286
DEPENDIENTE O EMPLEADO DE MOSTRADOR
171
VENDEDOR EN KIOSCOS Y PUESTOS DE MERCADO
155
CONDUCTOR / CHOFER VEHÍCULOS AUTOMOTORES
135
EJECUTIVO DE CUENTA Y POSVENTA
103
VENDEDOR A DOMICILIO
98
ALMACENISTA Y AUXILIAR DE ALMACÉN
93
COSTURERA O COSTURERO
92
INSPECTOR SEGURIDAD, SALUD Y CONTROL DE CALIDAD
90
TELEFONISTA O EJECUTIVO TELEFÓNICO
86
CAJERO
85
CHEF / COCINERO / MAYORA DE COCINA
74
SOLDADOR Y AYUDANTE DE SOLDADOR
74
SUPERVISOR DE ÁREA
71
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
60
MESERO Y AYUDANTE DE MESERO (GARROTERO)
48
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO MOTORES E INDUSTRIAL
47
VENDEDOR POR TELÉFONO
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
19
20
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Panorama del empleo Nacional
De todos los sectores de actividad económica, las
Ocupación por Sectores Económicos
ramas de Turismo, Transformación y Comercio,
emplean al mayor porcentaje de jóvenes de entre
16 y 24 años de edad esto con el 21.9%, 19.7% y 18.9% respectivamente. Las tendencias y características de las personas
ocupadas en el país, distribuidas en 11 sectores de actividad económica: Agropecuario, Comercio,
Construcción, Educación y Salud, Extractiva, Gobierno,
Servicios
Profesionales, Turismo.
Personales,
Transformación,
Servicios
Transporte
Por el contrario, los sectores que ocupan al menor
porcentaje de jóvenes en este rango de edad son Gobierno, Educación y Salud y Extractivas con el 7.7%, 9.3% y 11.3% respectivamente.
y
Carreras mejor pagadas
Cifras al segundo trimestre de 2013, de la
Cuadro 7
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), mostraron que los sectores de actividad
NO.
personas ocupadas en el país son Comercio con
1
Servicios de transporte
$ 26,371
2
Ciencias de la tierra y de la atmósfera
$ 19,773
3
Filosofía y ética
$ 17,400
4
Minería y extracción
$ 16,935
5
Finanzas, banca y seguros
$ 16,597
6
Medicina
$ 13,494
7
Ingeniería de vehículos de motor, barcos y aeronaves
$ 13,211
tienen entre 16 y 34 años de edad. En contraste,
8
Ingeniería mecánica y metalurgia
$ 12,961
rama Extractiva, con e apenas el 1% de total de
9
Economía
$ 12,941
10
Ingeniería química
$ 12,727
económica que concentran al mayor número de 8.6 millones, Transformación con 7.2 millones,
Agricultura y Servicios Personales con 5.5 millones respectivamente.
El sector Comercio en el 19% del total de los ocupados concentra el mayor número de personas
ocupadas en el país, de los cuales 61% cuentan
con escolaridad hasta el nivel secundaria y 43% el menor número de ocupados se concentra en la los ocupados.
CARRERA
INGRESOS MENSUALES
• Son las carreras cuyos ocupados recibieron el mayor ingreso promedio mensual. • Cifras actualizadas al segundo trimestre 2013, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
Fuente: Observatorio Laboral.
INFORMACIÓN GENERAL
Sistema
Nacional para la
cruzada
contra el
hambre (SINHAMBRE)
La Cruzada contra el Hambre es una estrategia de
inclusión y bienestar social, que se implementará a partir de un proceso participativo de amplio
alcance cuyo propósito es conjuntar esfuerzos
7. INGRESOS POR DEBAJO DE LA LÍNEA DE BIENESTAR MÍNIMO que pretende incrementar el ingreso per cápita de la familia por arriba de 824.56
pesos para la zona rural y 1,161 pesos para la
zona urbana. (Mejorar la productividad; eficientar la comercialización; construir otras opciones de ingreso; posibilitar el empleo; incrementar la calificación para mejorar el empleo, entre otras).
Para disminuir el 57.8% actual de personas con ingreso inferior a la Línea de Bienestar se propone:
Formalización del empleo, Formación para la vida, asistencia técnica para la vida productiva.
Apoyo a la producción y generación de ingreso, las secretarias que se contribuyen son SEDATU, STPS y SE.
y recursos de la Federación, las entidades
A través de los siguientes programas:
sectores público, social y privado y de organismos
• Apoyo al empleo
federativas y los municipios, así como de los e instituciones internacionales.
Está orientada a la población objetivo constituida por las personas que viven en condiciones
de pobreza multidimensional extrema y que
• Programas de atención de contingencia laboral • Programa Hábitat
• Programa de fomento a la economía social • Constitución de operación de unidades de promoción
presentan carencia de acceso a la alimentación.
• Programa de fomento a la economía social
Objetivos generales: 1.- Cero hambre, II. Eliminar
Es de resaltar la contribución del Servicio Nacional
producción de alimentos y el ingreso de los
que en el periodo de enero a septiembre 2013
la desnutrición infantil aguda, III. Aumentar la
campesinos, IV. Minimizar las pérdidas postcosecha, Promover la participación comunitaria para la erradicación del hambre.
El Servicio Nacional de Empleo por la naturaleza
de nuestros programas contribuimos con esta estrategia al indicador:
de Empleo Aguascalientes a esta estrategia, ya se ha beneficiado a 2,758 personas que habitan
en las colonias urbanas y rurales del Municipio de Aguascalientes, a través de los distintos
programas de apoyo al empleo, logrando con ello incrementar los ingresos del mismo número de familias cuyos ingresos estaban por debajo de la línea de bienestar mínimo.
21
INFORMACIÓN GENERAL
22
Apoyos otorgados en el Municipio de Aguascalientes Enero-Septiembre 2013 Cuadro 8
•
Espacios del SNE para que la empresa realice
•
Videoconferencias
•
Becas
y selección.
para
entrevistas
para
entrevistas entre el empleador y sus candidatos. de
capacitación
a
los
candidatos
seleccionados para el perfeccionamiento del proceso de trabajo, de acuerdo con las necesidades de la empresa en el lugar de destino.
¿Cuáles son los requisitos de participación para las Empresas?
Subprograma de Movilidad Laboral Industrial y de Servicios ¿En qué consiste? Está orientado a vincular a los buscadores de
empleo con las empresas del sector industrial y de servicios, a través de acciones de promoción,
reclutamiento, apoyos económicos, y en su caso
Para el efecto de cubrir las necesidades de personal en este esquema, se requiere: Preferentemente alimentación.
ofrecer
apoyo
para
la
Contribuir con el traslado seguro del lugar de Origen a la Empresa.
Proporcionar los datos de la Empresa y vacante en los formatos oficiales del SNE.
capacitación, con el propósito de acercar a la
En caso de ser necesaria la capacitación, se
opciones de Empleo.
en el marco del Subprograma Bécate, así como
población desempleada o subempleada con las
¿Qué apoyos ofrecen a las Empresas? •
Promoción y difusión de sus vacantes a través
requiere formular un programa de capacitación
coordinarse en conjunto con las áreas de Movilidad Laboral y Bécate.
de la red de 163 oficinas distribuidas en todo el
Para mayor información sobre las características y
•
acude a República Mexicana no. 305, Fracc. Valle
País.
Reclutamiento de personal de acuerdo a sus
necesidades de mano de obra
• Disponibilidad de la Infraestructura del Servicio Nacional de Empleo para el reclutamiento y selección del personal a nivel nacional.
los requisitos de participación en este Subprograma,
Dorado, Aguascalientes, Ags; por teléfono al
01 449 971 901 al 04 ext. 134 01 800 841 2020, o envía un correo
o
a
seeags_migratorios@stps.gob.mx
Servicios del SNE Aguascalientes
VINCULACIÓN LABORAL Bolsa de Trabajo Atención a Empresarios Difusión Gratuita de Vacantes Portal del Empleo S.N.E.T.E.L.
BECAS DE CAPACITACIÓN MODALIDADES Mixta Capacitación en la Práctica Laboral Capacitación para el Autoempleo Vales de capacitación
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO
Lic. Esaú Garza de Vega. Secretario de Desarrollo Económico Av. Universidad No. 1001 8vo. piso, Edif. Torre Plaza Bosques Tel.: 01 (449) 910-26-11 Lic. Alejandro Rivera Reyes. Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes Tel.: 01 (449) 971 94 01 al 04 C.P. Martha Emma Rosales de Loera. Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional.
FOMENTO AL AUTOEMPLEO Apoyo para iniciar o fortalecer proyectos productivos
MOVILIDAD LABORAL Movilidad Laboral Interna, Sector Industrial y de Servicios. Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México Canadá (P.T.A.T.). Repatriados Trabajando.
Esta publicación se terminó de imprimir en Octubre de 2013 con un total de 625 ejemplares.
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