Empleo yCapacitación
Aguascalientes
Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo, Año 16, No. 52, Octubre - Noviembre de 2013
2013
6,165
Beneficiados con becas de Capacitación
23,189
Buscadores de empleo
colocados
Feria de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”.
STPS SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Presentación Con esta edición cerramos un año de muchos retos para nuestro estado en materia de empleo, mismos que se han cumplido, ya que se han consolidado importantes proyectos de nuevas inversiones que han generado empleo y desarrollo económico para nuestra entidad. Y en este sentido, el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes ha hecho lo propio trabajando de la mano con el sector empresarial, apoyando con mano de obra calificada y becas de capacitación para el trabajo. Capacitación para el Trabajo. En este apartado presentamos resultados de las becas de capacitación otorgadas en cursos impartidos en los meses de octubre y noviembre 2013, dentro del subprograma “Bécate” en sus modalidades de: Capacitación Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral, Capacitación para el Autoempleo y Vales de Capacitación, a fin de lograr su colocación en una fuente de empleo.
Vinculación y Movilidad Laboral. Informamos de las acciones llevadas a cabo para la vinculación de buscadores de empleo con las empresas ofertantes de vacantes, mediante los programas de: Bolsa de Trabajo, Abriendo espacios, Ferias de Oportunidades de Empleo, Portal del Empleo, SNETEL, Periódico de Ofertas de Empleo, Talleres para buscadores de empleo, Kiosco y CIL. Observatorio del Mercado de Trabajo. Aquí te presentamos datos estadísticos de solicitantes de empleo, vacantes y colocados en un empleo, durante el periodo que se reporta además de datos comparativos y anualizados que muestran el comportamiento de un año a otro. Asimismo mostramos información de la población total, económicamente activa, desocupada, y el número de profesionistas ocupados de nuestro estado. Información General. Presentamos el artículo: “Foro Internacional: Políticas Públicas de Empleo y Protección Social, Noviembre 2013”.
ÍNDICE Presentación
2
DIRECTORIO Ing. Carlos Lozano de la Torre.
Acciones de Capacitación para el Trabajo
3-7
Vinculación y Movilidad Laboral
8-14
Observatorio del Mercado de Trabajo
15-20
Lic. Alejandro Rivera Reyes.
Información General
21-22
C.P. Martha Emma Rosales de Loera.
Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes.
Lic. Sergio Javier Reynoso Talamantes. Secretario de Gobierno.
Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 3
6,165
personas
capacitadas
para el trabajo durante 2013
En 2013 en el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes seguimos apoyando a las empresas hidrocálidas y en especial a las que a lo largo de los 3 últimos años se han instalado en nuestro estado, trabajando de manera coordinada con las mismas para capacitar a buscadores de empleo para su incorporación en una fuente de trabajo. En el periodo Octubre-Noviembre 2013, se otorgaron 1,569 becas de capacitación, en la modalidad de Mixta se impartieron 35 cursos donde se atendieron a 563 beneficiarios, en Capacitación en la Práctica Laboral se apoyaron a 156 personas preparándolas para el trabajo con la impartición de 8 cursos y en Autoempleo se atendieron a 850 becarios en 34 cursos.
Becas de Capacitación Por modalidad, Cursos y Beneficiarios Enero-Noviembre 2013 Becas de Capacitación Por Modalidad, Cursos y Beneficiarios
Cuadro 1
Enero-Noviembre 2013
Mixta
En la Práctica Laboral
Autoempleo
Vales de Capacitación
425
1,245
10
22
50
1
Becas 4,485 Cursos 245 Beneficiarios 3,462
1,023
115
310
203
1,042
6
4
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Becas de capacitación por especialidades personas
beneficiadas
4,485 en Capacitación Mixta Capacitación Mixta En esta modalidad se trabajó de manera coordinada con las distintas empresas con necesidades de personal con competencias principalmente en las áreas de: asesor pedagógico, atención a clientes y ventas, ayudante de tienda, ensamblador de equipos electrónicos, ensamblador de partes y
durante 2013 motores automotrices, habilidades técnicas, ingeniero de procesos, manufactura de asientos automotrices, operador de costura, operador de líneas de producción, supervisor de calidad de productos metal-mecánicos, supervisor de ensamble de partes automotrices, técnico universal automotriz entre otras.
4 ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Para realizar el reclutamiento de los candidatos a recibir estos cursos de capacitación se hizo una selección de los solicitantes registrados en nuestros sistemas, que cumplían con el perfil previamente determinado por la empresa solicitante, así como con cumplir con los requisitos indispensables para poder ser beneficiario de este tipo de apoyo; estar desocupado, tener 16 años o más y cubrir el perfil requerido en el programa de capacitación, resultando finalmente los candidatos a recibir la capacitación. En el periodo Octubre-Noviembre se beneficiaron 563 buscadores de empleo con becas de capacitación en esta modalidad, quienes tuvieron la oportunidad de incorporarse a un puesto de trabajo vacante, previa acreditación de un curso de capacitación práctico realizado en las instalaciones de las empresas ofertantes de espacios laborales. Además de recibir capacitación que les permitió adquirir o reforzar las capacidades y habilidades que les permitió colocarse en un empleo, los beneficiarios recibieron los siguientes:
Apoyos Durante el periodo que duró la capacitación, el becario tuvo los siguientes beneficios: • Apoyo económico de uno a tres salarios mínimos mensuales. •Pago de materiales e instructores para la capacitación. • Apoyo para el transporte. • Seguro contra accidentes y servicio médico básico. • Constancia que acreditó la práctica laboral. • Posibilidad de contratación.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 5
425
personas
beneficiadas
en
Capacitación en la Práctica Laboral durante 2013
Capacitación en la Práctica Laboral Esta modalidad apoya a los jóvenes de entre 16 y 29 años para que, con la asesoría personalizada de un instructor, generen experiencia laboral mediante su ocupación productiva en las empresas.
Es por ello que en el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes hemos atendido esta necesidad coincidente de solicitantes y empresarios, brindando a estos últimos personal que cubra los perfiles requeridos, con el compromiso de que al término del periodo de capacitación la empresa contrate al becario. Ha significado una excelente oportunidad para aquellos buscadores de empleo que su principal obstáculo para poderse ocupar, es no contar con experiencia laboral que generalmente solicitan las empresas con oferta de vacantes.
Durante el periodo Octubre-Noviembre el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes apoyamos a 156 buscadores de empleo capacitándolos en las siguientes especialidades: Cuadro 2
Capacitación en la Práctica Laboral
• Administrador • Asesor empresarial y capacitador de administración • Auxiliar administrativo con atención a clientes • Auxiliar de almacén • Auxiliar de belleza • Auxiliar jurídico • Ayudante de cocina • Ayudante de cocina • Desarrollo empresarial • Empleado de mostrador • Estilista • Servicio y atención a clientes • Ventas con atención a clientes
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Capacitación para el Autoempleo Vales de Capacitación Durante los meses de Octubre-Noviembre atendimos mediante esta modalidad a 850 buscadores de empleo brindando de manera especial al grupo de adultos mayores y personas con discapacidad la oportunidad de capacitarse y prepararse en distintos oficios que les permitieran adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas para realizar una actividad productiva por cuenta propia.
• Administrador de redes de computación
1,245
personas
beneficiadas
Capacitación
para
en
el
Autoempleo durante 2013
6 ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Cabe mencionar que previo a la impartición de estos cursos, se hizo un trabajo de identificación en nuestros sistemas y de los registros del DIF del estado, a fin de tener contactarlos y poder mediante un el levantamiento de un perfil, identificar los posibles candidatos a recibir el apoyo. Los buscadores de empleo adultos mayores y personas con discapacidad que fueron seleccionados para recibir esta capacitación cumplieron los siguientes:
Requisitos En esta ocasión y atendiendo a las necesidades de este sector vulnerable, se impartieron cursos en las especialidades de: Cuadro 3
Autoempleo
• Alfarería • Aplicación de uñas gel y acrílico • Bisutería • Bocadillos y comida gourmet • Confección de prendas de vestir • Corte de cabello • Cuidado integral en el adulto mayor
• Ser buscador de empleo. • Tener 16 años o más. • Cubrir el perfil requerido en el programa de capacitación. Los becarios de esta modalidad de capacitación recibieron durante el periodo que duró la misma los siguientes:
• Cultora de belleza • Elaboración de dulces regionales • Elaboración de alimentos a base de soya • Elaboración de alimentos regionales • Elaboración de disfraces infantiles • Elaboración de dulces de leche • Elaboración de muñecas • Elaboración de pantuflas • Elaboración de piñatas • Elaboración de productos cárnicos • Elaboración de productos de limpieza y aseo • Elaboración de productos lácteos • Panadería • Pasta flexible • Pizzero • Preparación de alimentos • Primeros Auxilios • Reparación de electrodomésticos • Repostería • Tallado de madera
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Apoyos • Apoyo económico de uno a dos salarios mínimos mensuales. • Pago de materiales e instructores para la capacitación. • Apoyo para el transporte. • Seguro contra accidentes.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 7
10
personas
Vales
beneficiadas
de
en
Capacitación
durante 2013
Vales de Capacitación En el periodo Enero-Noviembre se impartieron
cursos mediante la modalidad de vales de capacitación en la especialidad de Administración de redes de computación, donde fueron beneficiados 10 buscadores de empleo, lo que les permitió
incrementar sus posibilidades de conseguir un empleo.
Los solicitantes de beca de capacitación de esta modalidad debieron cubrir los siguientes requisitos: • Ser buscador de empleo. • Tener 16 años o más.
• Cubrir el perfil requerido en el programa de capacitación.
Sr. Empresario: Si desea mayor información sobre nuestro programa de becas de capacitación, lo invitamos a acudir a
nuestras oficinas ubicadas en República Mexicana # 305 Fracc. el Dorado ó comunicarse a los teléfonos 971-94-01 ext. 115,116 y 121.
8
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
104,022
personas búsqueda
atendidas en de
empleo
Nuestros Servicios de Vinculación Laboral 2013 Nuestros servicios de Vinculación Enero-Noviembre Laboral
durante 2013
Periodo Enero – Noviembre 2013
Gráfica 1
8,451 8,700
Ferias de Empleo CIL Centro de Intermediación Laboral
Portal del Empleo
Bolsa de Trabajo 37,604
2,370 Talleres para Buscadores de Empleo
34,214
11,280 SNETEL
Abriendo Espacios
1,403
Bolsa de Trabajo
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Es un punto de encuentro entre buscadores de empleo y las vacantes ofertadas por el sector productivo, los cuales son promovidos
por consejeros de empleo quienes además
de brindar las condiciones para ocupación, proporcionan asesoría y orientación a los
buscadores de empleo y de esa forma cubrir tanto las necesidades de la empresa como de la población en general.
Otro aspecto a destacar de este sistema de
vinculación es el ahorro económico y de tiempo
que tienen los buscadores de empleo, pues además de obtener información de distintas
vacantes tienen el beneficio de contar con asesoría profesional del personal a cargo.
37,604
buscadores
de
empleo
atendidos durante 2013.
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
1,403 Abriendo Espacios
Mediante esta estrategia de vinculación el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes
ofrecemos a los adultos mayores y personas con
discapacidad apoyo para facilitar su inserción al mercado laboral mediante orientación laboral,
capacitación, ocupación por cuenta propia y
en algunos casos evaluación de habilidades y competencias.
En apoyo a este sector vulnerable de la población el 8 de octubre del presente año, se llevó a cabo
la 1ª. Feria Nacional para Adultos Mayores y personas con discapacidad, evento en el que el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes ofreció más de 125 vacantes, 225 becas de
capacitación así como entrega de apoyos a proyectos productivos para iniciar o fortalecer su propio negocio.
buscadores
de
atendidos en 2013.
empleo
9
10
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Feria de oportunidades de empleo
De Enero a Noviembre 2013, se llevaron a cabo 10 ferias, donde atendimos a más de 8,400
Las “Ferias de empleo” son un medio de
vinculación directo, ágil y gratuito mediante lo
que es posible interactuar y relacionarse con representantes de empresas de diferentes sectores que requieren personal.
En las ferias ofrecemos a los asistentes: • Las oportunidades de trabajo disponibles.
• Los perfiles laborales que demanda el sector productivo.
• Las condiciones de trabajo ofrecidas.
personas atendidas mediante
magen del8,451 evento:Ferias de Empleo en 2013.
solicitantes con la oferta de 4,865 vacantes para
todos los perfiles y oficios, mismas que fueron ofertadas por 209 empresas.
En el periodo de Octubre-Noviembre 2013 realizamos 2 ferias de empleo mediante las cuales atendimos 1,768 buscadores de empleo donde se ofertaron 1,256 vacantes logrando colocar en ellas a 1,033 personas.
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
34,214
Portal del empleo
personas consultaron el Portal de Empleo en 2013.
De Enero a Noviembre más 34,000 personas se registraron en el portal.
Hoy en día, México como país, y cada uno de nosotros como personas, afrontamos la necesidad
de ser creativos y eficientes para contribuir en las organizaciones en las que colaboramos es imperativo
retomar la senda del crecimiento y aprovechar la
difícil situación para salir fortalecidos en enfoque y capacidades.
Por ello, debemos integrar nuevas formas de agregar
conocimiento, buscar y encontrar oportunidades, así
como generar impulso a la innovación y precisamente, un uso inteligente del internet.
Por lo anterior, haciendo uso del internet en www.
empleo.gob.mx ofrecemos a los solicitantes de empleo oportunidades laborales en toda la República Mexicana, con el compromiso para que esta dirección
continúe posicionándose en la población, día con día
en el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes
nos damos a la tarea de actualizar las vacantes
así como la información que este portal ofrece en beneficio de los usuarios buscadores de empleo.
SNETEL Atención mediante citas al 01 800 841 2020
11,280
llamadas atendidas en 2013.
Nuestra misión, apoyar al solicitante de empleo en su búsqueda de una manera rápida y oportuna, para ello implementamos el sistema de atención telefónica a buscadores donde a través de una llamada, se puede agendar una cita y el solicitante será atendido el día y hora programado.
11
12
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Periódico de ofertas de empleo
Durante
el
periodo
de ampliar y acercar al buscador de empleo las
oportunidades de colocarse en un trabajo, ya
ofertaron más de 4,500 vacantes para buscadores de empleo de todas las escolaridades.
25,004
que este folleto contiene las vacantes que están
disponibles cada quincena. Se distribuye en
establecimientos de puntos estratégicos de la ciudad y municipios del estado.
Cada quincena se publican más de mil vacantes para todas todos los grados de escolaridad. Este ejemplar también está disponible en el Facebook que encuentras como Servicio Nacional del Empleo Aguascalientes, donde los interesados
w w w. e m p l e o . g o b . m x / e s _ m x / e m p l e o /
Vacantes publicadas en el Periódico de Ofertas de Empleo en 2013.
La gráfica que se muestra a continuación contiene el resumen de las 25,004 vacantes publicadas por escolaridad a lo largo de 2013.
Vacantes publicadas en el Periódico de Ofertas de Empleo Enero-Noviembre 2013
Total: 25,004
podrán consultarlo.
Para descargar ésta publicación entra en:
se
emitieron más de 19,600 ejemplares, donde se
Es una publicación quincenal del Servicio Nacional
de Empleo Aguascalientes que tiene la finalidad
Octubre-Noviembre
Gráfica 2
Profesionistas
Primaria
2,314
9.3%
Preparatoria
6,641
consulta_periodico_de_ofertas_de_empleo
3,230 12.9%
26.6%
6.3%
44.9% Secundaria
11,242 Carrera Comercial
1,577
Talleres para buscadores de empleo
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
En apoyo a los buscadores de empleo, durante
el periodo Octubre-Noviembre impartimos 18 talleres cuyo objetivo es brindar a los participantes
información útil para su búsqueda y promover la reflexión que permita mejorar sus oportunidades
de encontrar un empleo acorde con su perfil laboral y expectativas.
2,370
Personas
atendidas
Talleres durante 2013.
en
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
En los talleres impartidos abordamos temáticas referidas a las fuentes de información de vacantes, el llenado de la solicitud de empleo y la integración
del currículum vitae, el proceso de la entrevista
de empleo, los instrumentos de evaluación del
aspirante y la toma de decisiones. Además, se formulan recomendaciones para adquirir y
desarrollar las habilidades, conservar el empleo y lograr una superación ocupacional constante.
Kioscos de información Otro de los mecanismos que tenemos en el SNE
1.- Búsqueda, consulta e impresión de las ofertas
los kioscos, los cuales son módulos informáticos
2.- Inscripción a listas de correo electrónico para
Aguascalientes para fometar la empleabilidad, son
de autoservicio con acceso a Internet que facilitan la consulta inmediata de las vacantes que se
de trabajo que se publican en el Portal del Empleo. recibir notificaciones sobre ofertas de empleo.
publican en el Portal de Empleo, son de fácil
Para tener acceso a los kioscos de consulta del
que permite consultar la información por medio de
interesada acuda personalmente a donde se
operación, ya que están equipados con un monitor una pantalla táctil.
A través de estos módulos las personas tienen
acceso en forma gratuita a los siguientes servicios:
Portal del Empleo se requiere que la persona
dispone de este servicio. Los servicios son gratuitos.
13
14
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Centros de Intermediación Laboral (CIL) Es un programa del Servicio Nacional del Empleo (SNE) con el cual tenemos como
objetivo proporcionar herramientas de apoyo a
las personas en su búsqueda y contacto con las oportunidades de empleo.
Los Centros de Intermediación Laboral (CIL)
Los CIL te ofrecen los siguientes servicios gratuitos:
• Acceso al Portal del Empleo:
www.empleo.gob.mx
• Consulta de otras bolsas electrónicas de trabajo locales
es un espacio acondicionado y equipados con
• Correo electrónico
electrónico,
• Servicios de impresión y fotocopiado
computadoras con acceso a Internet y correo impresoras,
fotocopiadoras
y
teléfono para el apoyo integral a los buscadores
de empleo. Los mismos interesados realizan
• Comunicación telefónica • Asesoría técnica
directamente sus procesos de búsqueda y
Para tener acceso a los servicios que ofrecen los
los recursos informáticos disponibles.
personalmente a las oficinas del SNE donde se
contacto con las ofertas de empleo, empleando
Por
esto,
debemos,
buscar
y
encontrar
CIL se requiere que la persona interesada acuda dispone de este servicio.
oportunidades, así como generar impulso a la
innovación; y precisamente, un uso del internet nos proporciona una oportunidad para ello.
8,700
Personas atendidas en el CIL en 2013.
NUESTROS SERVICIOS SON GRATUITOS
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Indicadores de Ocupación y Empleo en el estado Distribución de Ocupación por Sectores
Distribución Económica de la Población
Distribución de Ocupación por sectores
Distribución Económica de la Población Gráfica 3
Cuadro 4 Sector
Población Ocupada
Actividad Económica Agricultura Ganadería Silvicultura Caza Pesca Industria extractiva Industria manufacturera Construcción Comercio Restaurantes y servicios de alojamiento Transportes, comunicaciones, correo y almacenamiento Servicios profesionales, financieros y corporativos Servicios sociales Servicios diversos Gobierno y organismos internacionales
501,040 Primario
Población menos de 14 años
332,630
Población Total 1,254,540
Secundario Población Desocupada
30,281 Terciario
TOTALES
390,589
30,073
149,481
320,580
906
No especificada
Población Inactiva
Ocupados
501,040
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo III Trimestre 2013.
Población ocupada por Edad
Población Ocupada Por Edad
Gráfica 4
60 años y más 6%
14 a 19 años 7%
501,040 personas ocupadas en nuestro estado 3er bimestre de 2013
50 a 59 años 13%
20 a 29 años 27%
• En nuestro estado el 54% de la población en edad de trabajar esta ocupada.
• En su mayoría las personas ocupadas tienen 30 a 49 años 47% Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo III Trimestre 2013.
entre 30 y 49 años.
15
16
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Sobre los buscadores de empleo
Atendidos en el Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes Enero-Noviembre 2013
Atendidos del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes Periodo Enero – Noviembre 2013
Programa Movilidad Laboral Bécate Fomento al Autoempleo Bolsa
Atendidos
351 37,604 1,403
Ferias
8,451 8,700
Portal
34,816
SNETEL Talleres para buscadores
11,280
Kiosco
11,358
Total
Movilidad Laboral Bécate 0.29% 5.02%
360 6,165
Abriendo Espacios CIL
Gráfica 5
Talleres para buscadores 1.93% SNETEL 9.18%
Kiosco 9.24%
Fomento al Autoempleo 0.29%
Bolsa 30.61%
Portal 28.34% CIL 7.08%
Ferias 6.88%
2,370
Abiendo Espacios 1.14%
Atendidos del Servicio Nacional de Empleo Agua
122,858
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Periodo Enero – Noviembre 2013
Cuadro 5
Programa Movilidad Laboral Bécate Fomento al Autoempleo Bolsa
Atendidos 360 6,165 351 37,604
Abriendo Espacios
1,403
Ferias
8,451
CIL
8,700
Portal
34,816
SNETEL Talleres para buscadores
11,280
Kiosco
11,358
Total
2,370
122,858
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Talleres para buscadores 1.93% SNETEL 9.18%
Portal 28.34%
Kios 9.24
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Análisis de solicitantes de empleo Solicitantes por rango de Edad
Cuadro 6
Periodo Octubre – Noviembre 2013
Solicitantes por rango de edad Octubre-Noviembre 2013
De las 6,849 personas que acudieron a nuestras oficinas para ser atendidos 2,874 tenían entre 20 y 29 años lo que representa el 42 % de la
762
De 15 a 19 años
2,874
De 20 a 29 años
1,796
De 30 a 39 años
1,301
De 40 a 59 años 60 años y más
116
población en búsqueda de empleo.
Total
6,849
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Motivos de búsqueda de empleo Mo#vos de B2013 úsqueda de Empleo Enero-Noviembre Periodo Enero – Noviembre 2013
Gráfica 6
16,000 14,521
14,000 12,000 10,000
9,656
8,000 6,572
6,000 4,000 2,986
2,000 -
A B C D E F G H I J L
1,030
A
B
C
Ajuste de personal Cerró/quebró su fuente de trabajo Extrabajador de LYFC Fue despedido sin causa Nunca ha trabajado Otro Para cambiarse de trabajo Para tener más de un emple Repatriados trabajando Se retiró voluntariamente Se terminó su contrato
1
1,070
329
D
E
F
1,020
G
324
H
95
I
J
L
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
17
18
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Solicitantes atendidos en Bolsa por Experiencia Laboral Octubre-Noviembre 2013 Solicitantes por experiencia laboral Periodo Octubre – Noviembre 2013
Gráfica 7
941
más de 5 años
De la información que se muestra en
219
4 - 5 años
la presente gráfica se desprende que
el 25% de los solicitantes que buscan
406
3 - 4 años
trabajo no cuentan con experiencia
797
2 - 3 años
laboral, seguido por el 24% de los buscadores con experiencia de
1146
1 - 2 años
meses a 1 año.
1660
6m - 1 año
1680
ninguna 0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Atendidos y Colocados por Escolaridad y Género Periodo Enero – Noviembre 2013
Atendidos y colocados por Género Enero-Noviembre 2013
Mes
Atendidos
Cuadro 7
Colocados
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Enero
2,456
1,374
588
334
Febrero
2,089
1,199
740
387
Marzo
2,072
1,075
623
398
Abril
2,305
1,088
789
307
Mayo
2,058
930
869
331
Junio
2,066
962
804
375
Julio
2,106
1,091
488
271
Agosto
2,537
1,235
982
350
Septiembre
2,718
1,394
956
484
Octubre
2,524
1,524
821
635
Noviembre
1,842
959
564
327
24,773
12,831
8,224
4,199
Total
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
6
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Sobre las vacantes de empleo Causas que originan laqvacante Causas ue originan la Vacante Enero-Noviembre 2013 Periodo Enero – Noviembre 2013 Gráfica 8
Mo#vo Reposición de personal
Total 10,803
Puesto(s) de 3,432 nueva creación Otra(s)
108
Necesidades temporales de mano de obra
1,248
Empresa nueva 1,434
Total
17,030 Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Vacantes por Escolaridad y Género Enero-Noviembre 2013
Vacantes por Escolaridad y Género
Cuadro 8
Periodo Enero – Noviembre 2013
Escolaridad Masculino Femenino Indistinto SIN INSTRUCCIÓN SABER LEER Y ESCRIBIR
De las vacantes ofertadas en el periodo Enero-Noviembre 2013 el 40% son para
buscadores
de
empleo
con
escolaridad de secundaria-secundaria
técnica, seguido del 25% que son
ofertas laborales para preparatoria o vocacional.
PRIMARIA SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA CARRERA COMERCIAL CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL TÉCNICO PREPA O VOCACIONAL T. SUPERIOR UNIVERSITARIO LICENCIATURA MAESTRÍA
Total
Subtotal
36
49
172
257
127
49
582
758
754
237
1,933
2,924
2,998
658
3,080
6,736
-
33
4
37
202
64
109
375
5
3
10
18
879
775
2,686
4,340
59
48
136
243
226
195
917
1,338
-
-
4
4
5,286
2,111
9,633
17,030
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
19
20
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Ocupaciones más ofertadas Ocupaciones más Ofertadas Enero-Noviembre 2013
Enero-Noviembre 2013
Gráfica 9
Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
Ocupaciones másOcupaciones Demandadas más Demandadas Enero-NoviembreEnero-‐Noviembre 2013 2013 Gráfica 10 12,000
11,040
10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0
3,375
2,379 2,447 2,630 1,722 A
B
C
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1,526 E
F
3,500
848 G
H
2,395 1,428
2,775 1,030
691 I
J
K
L
1,248 759 1,193 1,144 1,555
762 M
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Fuente: Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes.
INFORMACIÓN GENERAL
FORO Internacional: Políticas Públicas de Empleo y Protección Social, noviembre 2013.
del 35% de estos jóvenes ya han pasado más de seis meses desempleados. Esto tiene muy serias
consecuencias sobre la moral y el entusiasmo de la generación mejor preparada de nuestra historia. Y los efectos van a tener una larga duración y por
lo tanto un peso significativo en nuestros sistemas de protección social. La
economía
recuperarse, En palabras del Lic. José Ángel Gurría, Secretario General, OCDE, 15 de noviembre de 2013, Ciudad de México, México
Es un honor participar en este Foro Internacional sobre Políticas Públicas de Empleo y Protección
Social. Quiero felicitar a la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social por haber organizado este
evento en un momento muy oportuno, tanto para México como para la comunidad internacional.
Cinco años después de su inicio, nuestros países
siguen padeciendo las consecuencias de la crisis
económica más grave de nuestras vidas. Una
crisis que ha tenido un impacto muy fuerte y muy prolongado sobre el empleo y la seguridad
social. En 2013, el número de desempleados en el mundo rebasará los 200 millones de personas.
Tan sólo en los países de la OCDE, hoy tenemos 48 millones de trabajadores sin empleo, casi 16 millones más que en 2007. Desafortunadamente,
el desempleo seguirá creciendo bien entrado el 2014.
Las repercusiones han sido particularmente graves para la juventud. Cerca de 74 millones de jóvenes
se encuentran desempleados globalmente y cerca
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mundial
pero
ha
comenzado
desafortunadamente,
a
esta
recuperación es débil y desigual. En los países de
la OCDE el crecimiento promedio alcanzará tan solo un 1.2% en 2013 y 2.3% en 2014. El impacto
en el mercado laboral nos coloca en un círculo vicioso. Los altos niveles de desempleo añaden
a la débil recuperación, y la débil recuperación no permite la creación de más y mejores empleos.
Como lo demuestra el estudio reciente de la
OCDE sobre las Competencias de los Adultos,
los conocimientos que la gente adquiere en su proceso educativo tienen un impacto determinante
en su vida. La media del salario por hora de
los trabajadores que son capaces de hacer deducciones complejas y evaluar argumentos sutiles en exámenes escritos supera en más
de un 60% la de aquellos trabajadores que sólo pueden leer textos de baja dificultad. Pero al mismo tiempo, de poco sirve una alta preparación
si el mercado de trabajo no requiere de esas habilidades. Se requiere de una visión integral
sobre la relación entre la educación y el mercado laboral. Necesitamos una política de estado en la materia.
Por su parte el secretario del Trabajo, Lic. Alfonso Navarrete Prida, presentó los resultados
del debate tripartito (gobiernos, empleadores y trabajadores) que se generó en las 10 meses de
INFORMACIÓN GENERAL
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trabajo del foro permitió identificar problemáticas
La realización del Foro Internacional: Políticas
particular han iniciado para resolver el grave
enmarca también, en el compromiso de que
comunes y conocer las estrategias que en lo rezago en la materia. En el foro participaron 90 ponentes y la Universidad Nacional Autónoma de
México (UNAM) elaborará una relatoría que hará
Públicas de Empleo y Protección Social, se nuestro país sea un actor con responsabilidad global.
llegar a todos los asistentes. Señaló que en la
Fueron 10 mesas las que se integraron y se
peso del desempleo y tienen menos educación son
ponentes con amplio conocimiento y experiencia
mesa de empleo juvenil, quienes sufren el mayor los de las familias de menos ingresos, lo cual, dijo, de no corregirse se traducirá en una agudización
discutieron con toda amplitud. Participaron 90 en los grandes temas del mundo laboral.
de la desigualdad, por lo que se acordó, elaborar
En consecuencia, se enfatizó la necesidad de
este sector. En cuanto al seguro de desempleo,
la promoción de empleo digno, la vinculación
políticas multidimensionales para la promoción de Navarrete Prida explicó que esta garantía existe en 77 países del mundo, de las cuales solo seis
son de América Latina y se discutieron las mejores formas para financiarlo.
elaborar políticas multidimensionales que integren
escuela-trabajo, el emprendedurismo, así como la salvaguarda de los derechos de los jóvenes
en todos los ámbitos, particularmente el tema de empleo juvenil destaca en Europa.
Para finalizar el secretario del trabajo comentó
Seguro de Desempleo fue un tema que ocupó,
del Trabajo y Previsión Social en diversos foros
Seguro de Desempleo existe en 77 naciones del
que en el ámbito de competencia de la Secretaría
internacionales, México ha presentado sólidos
planteamientos para atender los retos que nuestros países enfrentan en materia de empleo, capacitación, productividad, innovación y empleo formal.
también, la importancia de los asistentes. El mundo, de las cuales, sólo seis son de América Latina.
Se dejó claro el principio de su Gobierno de
establecer un Seguro de Desempleo y, desde
luego, se estuvieron discutiendo las formas de financiamiento y de fondearlo.
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FOMENTO AL AUTOEMPLEO Apoyo para iniciar o fortalecer proyectos productivos
MOVILIDAD LABORAL Movilidad Laboral Interna, Sector Industrial y de Servicios. Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México Canadá (P.T.A.T.). Repatriados Trabajando.
Esta publicación se terminó de imprimir en Diciembre de 2013 con un total de 625 ejemplares.
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Lic. Sergio Javier Reynoso Talamantes Secretario de Gobierno Palacio de Gobierno Plaza Principal, Zona Centro Lic. Alejandro Rivera Reyes Director General del Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes Tel.: 01 (449) 971 94 01 al 04 C.P. Martha Emma Rosales de Loera Coordinadora de Planeación e Información Ocupacional
DIRECTORIO NACIONAL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO JALISCO Paseo Degollado no. 34, Plaza Tapatía Zona Centro, C.P. 44100 Guadalajara, Jal. Tels. ( 01 33) 36 68 16 81 / 82 y 83 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO GUANAJUATO Galarza no. 88, piso 2 Zon Centro, C.P. 36000 Guanajuato, Gto. Tels. (01 473) 732 26 27, 732 29 84 SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SAN LUIS POTOSI Av. Manuel J. Clouthier no. 263-A Local Z - 05, piso 2, Plaza Tangamanga Fracc. Tangamanga, C.P. 78260 San Luis Potosí, S.L.P. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ZACATECAS Av. Universidad no. 226, Fracc. La Loma Col. Hidráulica, C.P. 98065 Zacatecas, Zac. Tels. (01 492) 822 71 6 y 924 35 40
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