PERSONALIDAD Y LIDERAZGO

Quienes no posean una emocionalidad acentuada prefieren ser seguidores y no competir o ejercer su influjo en nadie...

Los líderes extrovertidos mejoran los resultados del grupo cuando el equipo es pasivo, pero también pueden obstaculizar la motivación del equipo.

Modelo De Las Cinco Grandes Dimension De La Personalid

EMOCIONALIDAD: Rasg liderazgo y extroversión.

EMPATÍA: Llevarse b con la gente, de tr fácil, cálida, sociable

AJUSTE: Rasgos relacionados con la estabilidad emocion

ESCRUPULOSIDAD: Log la responsabilidad; incluye la credibil y la organización.

APERTURA A LA EXPERIENCIA: Compre rasgos relacionados la disposición a cambiar y probar co nuevas; mientras lo tienen una dimensió baja a la apertura evitan tod modificación y nove

Emocionalidad Empat A

APERTURA A LA EXPERIENCIA

No tienes que poseer el perfil exacto de un líder para convertirte en líder...

Lo importante es desarrollar el estilo de liderazgo que sea compatible con tu personalidad.