COACHING DE SALUD
Un nuevo enfoque
para los profesionales sanitarios
COACHING DE SALUD un nuevo enfoque para los profesionales sanitarios
resultados Este programa nace de la demanda directa por parte de profesionales de la salud de recibir una formación experiencial, para afrontar las dificultades con las que se encuentran a diario, como son:
Equipos estresados. Falta de motivación del equipo. Planificación y organización de agendas. Transmitir diagnósticos complejos. Aumento de la competencia. Pacientes insatisfechos y/o exigentes. Baja adhesión a los tratamientos.
COACHING DE SALUD un nuevo enfoque para los profesionales sanitarios
“Si quieres llegar donde la mayoría no llega,
necesitas hacer algo que la mayoría no hace”
resultados
Nuestro objetivo es dotar al profesional sanitario de herramientas que le permitan alcanzar la excelencia desarrollรกndose en รกreas relacionadas con:
Habilidades comunicativas Liderazgo Gestiรณn de equipos Atenciรณn al paciente Gestiรณn de conflictos Manejo de las emociones propias y ajenas.
COACHING DE SALUD un nuevo enfoque para los profesionales sanitarios
Si pudieras
conseguir...
resultados
Estimular a tu equipo para dar lo mejor de sĂ mismo
Pacientes mĂĄs satisfechos apostando por la excelencia del servicio ofrecido
Mayor orientaciĂłn a resultados para aumentar la productividad y rentabilidad de tu negocio.
COACHING DE SALUD un nuevo enfoque para los profesionales sanitarios
多Estas dispuesto
a asumir ese reto?
resultados
Nosotros si
y nuestro compromiso contigo es... Compartir las aplicaciones y beneficios en el ámbito sanitario.
del coaching
Dotar al profesional de habilidades y herramientas que le permitan mejorar la comunicación con los pacientes y compañeros. Aportar nuevos enfoques en la gestión con pacientes y colaboradores.
de conflictos
Conseguir equipos más cohesionados y eficaces.
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resultados
Nuestro compromiso contigo es... Ayudar al profesional de la salud a
propias emociones.
gestionar sus
Potenciar las habilidades de los profesionales de la salud para aumentar su efectividad y mejorar así
su desempeño.
Incrementar la rentabilidad mediante un modelo nuevo de negocio.
Poner en práctica los aprendizajes
para así poder integrarlos fácilmente como nuevos hábitos de trabajo.
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¿a quién
va dirigido?
resultados Porque quieres conseguir tus con ellas.
metas y comprometerte
Porque quieres sustituir aquellas creencias que te limitan por otras que te abran puertas.
a ti
Porque quieres mejorar en tu personal.
desarrollo profesional y
Porque quieres incrementar tu motivación profesional. Porque quieres optimizar las Rendimiento y Resultados).
4R
(Relaciones, Recursos,
Y para todas aquellas clínicas, personas y equipos que estén relacionadas con el mundo sanitario como: médicos, enfermeros, farmacéuticos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales, nutricionistas, etc…
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metodología Fase previa Fase de intervención Fase de acompañamiento
resultados
Nos diferenciamos
por nuestra implicación en cada una de las fases del proceso de cambio:
Fase previa • Realizamos un diagnóstico previo, donde valoramos la situación actual para poder incidir de forma más personalizada sobre aquellos aspectos que más se necesiten. Adaptamos nuestros programas a las necesidades específicas del cliente, con el fin de incrementar su satisfacción y la de su equipo. • Se fijan los objetivos a conseguir en el programa, así como los indicadores con los que se medirá la consecución de los mismos.
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metodología Fase previa Fase de intervención Fase de acompañamiento
resultados
Fase de intervención • En nuestros programas la teoría y la práctica van de la mano, por lo que lo aprendido se incorpora de forma inmediata a tu trabajo diario. • Los aprendizajes son puestos en práctica de forma vivencial mediante dinámicas de grupo, para una mejor interiorización de los mismos. • Realizamos sesiones de coaching individuales, con el fin de que cada participante se lleve su propio plan de acción personalizado.
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metodología Fase previa Fase de intervención Fase de acompañamiento
resultados
Fase de acompañamiento • Nos aseguramos que el plan de acción que se ha elaborado se lleve a cabo, con sesiones de acompañamiento observadas (shadow coaching). • Feedback sobre las jornadas de shadow coaching en el centro de trabajo.
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resultados
Duración La duración de la formación teórica y práctica la adaptamos a las necesidades de nuestros clientes.
Las sesiones individuales de coaching tendrán una duración de 1 hora aproximadamente. Las horas de shadow coaching se establecerán en función de las necesidades de cada cliente.
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Cuadro
docente
resultados
equipo de profesionales altamente comprometidos y motivados con el desarrollo Somos un
de las personas y con la gestión del cambio en las organizaciones.
Nuestra formación se ha desarrollado principalmente en las áreas de: coaching, recursos humanos, psicología, dirección y administración de empresas, habilidades directivas, entre otras.